2017年生产总监目标责任协议书
生产管理部经理安全生产目标责任书
生产管理部经理安全生产目标责任书背景信息随着工业化进程的加速推进，安全生产问题日益凸显。
作为生产管理部经理，我深知安全生产对于企业发展的重要性，为此，我制定了本目标责任书，明确了生产管理部在安全生产方面的目标和责任。
目标生产管理部的主要目标是确保公司的生产过程安全可靠。
具体目标如下：1.降低生产事故发生率：通过加强生产现场管理，完善防护设施，提高员工安全意识和技能培训，全面落实安全生产措施，使生产事故发生率达到历史最低水平。
2.提升安全生产质量：严格按照相关法律法规和标准要求，建立健全安全管理体系，定期开展安全检查和评估，及时发现并解决潜在的安全隐患，确保生产过程的安全质量。
3.建立健全安全培训机制：制定每年安全培训计划，组织全员参加必要的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
4.促进安全文化建设：加强对员工安全意识的引导和培养，大力宣传安全工作的重要性，激发员工对安全生产的责任感和使命感，形成良好的安全文化氛围。
责任为实现上述目标，我将以以下方式履行我的责任：1.建立健全安全生产管理制度：组织编制公司安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和流程，确保制度的严格执行和有效落实。
2.加强安全生产培训：组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用安全设备和工具，规范操作行为，遵守相关安全规定。
3.定期检查安全设施和设备：组织安排专业人员定期对生产现场的安全设施和设备进行检查，及时发现并处理存在的问题，确保设施和设备处于良好的工作状态。
4.加强隐患排查和整改：组织开展隐患排查工作，建立隐患整改台账，并按时跟踪整改情况，确保所有隐患得到及时解决并消除安全隐患。
5.加强事故应急响应：建立健全事故应急预案和演练机制，组织开展应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在发生事故时能够及时有效地进行处置和救援。
6.定期报告安全生产情况：定期向公司领导层报告安全生产工作的进展情况和存在的问题，并提出改进措施和建议，为公司的安全生产决策提供参考。
2017年安全生产目标管理责任书 安全生产目标管理责任书
2017年安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。
2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。
3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。
(七)加强安全生产宣传教育和培训工作1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。
2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。
3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。
4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。
5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。
同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。
(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。
2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。
4.按照四不放过的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。
二、控制目标有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。
生产总监目标责任协议书范本
生产总监目标责任协议书范本协议编号： [协议编号] 协议签订方： [公司名称] 协议签订日期： [签订日期]1. 目标•提高生产效率和产能，确保生产计划的顺利执行；•降低生产成本，并保持产品质量的稳定；•提升团队绩效，培养和激励下属员工，建立高效团队；•确保生产过程中的安全和环境合规。
2. 责任和权力•制定和执行生产计划，确保生产效率的提高；•监督生产过程，确保产品质量符合标准；•管理生产成本，设定并实施成本控制措施；•领导和激励团队成员，提高团队绩效；•确保生产过程的安全，并遵守环境法规。
•对生产过程中的不合规行为进行纠正；•调整生产资源的分配；•雇用和解雇生产部门的员工；•提出需要购买、租赁或维护设备的建议；•提出生产流程优化的建议。
3. 考核和激励3.1 为了准确评估乙方的绩效，甲方将制定相应的考核指标并定期进行评估。
考核指标可能包括但不限于：•生产效率提升率；•生产成本降低率；•产品质量达标率；•团队绩效提升情况。
3.2 根据乙方在考核指标上的表现，甲方将采取适当的激励措施，例如：•绩效奖金；•晋升机会；•培训和发展计划；•其他激励方式。
4. 终止协议4.1 若乙方未能达成协议中规定的目标，并在相应期限内未有改进和提升，甲方有权解除协议。
•乙方严重违反公司的纪律和行为准则；•乙方涉嫌违反法律法规；•乙方对团队成员或他人造成严重伤害。
5. 保密条款5.1 协议签订双方同意在协议期间和协议终止后对涉及双方商业秘密的信息予以保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得将与本协议有关的信息泄露给第三方。
5.3 若乙方违反保密条款，甲方有权采取法律措施追究其责任，并保留索赔权利。
6. 协议变更协议的变更必须经过甲方和乙方双方书面同意，并签订补充协议，方可生效。
7. 争议解决如因履行协议发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方有权向适当的法律机构提起诉讼。
甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[员工姓名]。
生产总监安全目标责任书
生产总监安全目标责任书
为认真做好我公司xx年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产总监签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、火灾事故为零；
2、压力容器爆炸事故为零；
3、人员重伤、死亡事故为零；
4、职业病发生率为零；
5、事故隐患整改率>98%；
6、安全教育培训参加、合格率100%；
7、特种设备持证xx率100%；
8、特种设备登记注册率100%；
9、主机设备完好率﹥98%；
10、现场职业危害因素检测合格率100%
二、责任内容
1.在总经理领导下，具体负责企业生产、技术、设备安全管理工作，作为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。
2.负责督促检查企业设备检修维护、设备安全设施管理制度落实，协调处理设备安全问题。
3.组织编制各类设备安全操作规程和岗位安全操作规程，督促实施；参加新建、改建、扩建及技改项目劳动保护设施配置的审核。
4.督促分管部门做好特种设备、特种作业人员的管理工作。
5.组织设备安全检查，解决生产中遇到的技术问题，督促设备安全隐患整改。
三、附则
1.本责任书有限期限为一年，
即xx年X月X日至xx年X月X日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（副总经理）签字：
乙方（生产总监）签字：签字日期：。
生产主管安全生产目标责任书
生产主管安全生产目标责任书尊敬的公司领导：本人拟就公司生产主管岗位上的安全生产目标责任进行书面承诺，以落实公司对安全生产的重视，并为实现公司安全生产的目标贡献自己的力量。
作为生产主管，我深知安全是企业发展的基石，也是员工的生命线。
我将始终将安全生产放在首位，积极履行以下目标责任：一、明确公司安全生产政策，确保员工的生命安全和财产安全。
我将深入学习贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规，熟悉相关安全管理系统和流程，并将其贯彻到公司的日常生产经营过程中。
我将促使每一位员工树立安全意识，自觉遵守安全规章制度，保障公司的正常生产经营。
二、加强安全隐患排查和防范工作，确保安全生产状况稳定。
我将组织并参与公司的安全隐患排查，认真开展各项安全检查工作，并及时提出整改意见。
我将积极推动安全防范措施的落实，确保生产过程中不存在安全隐患，降低事故发生的概率。
三、健全公司安全管理体系，完善应急预案，提高应急处置能力。
我将积极推动公司建立健全安全管理体系，明确各项责任和权限。
同时，我将加强对事故的分析研究，总结经验教训，及时修订和完善应急预案，提高公司安全事故的应急处置能力。
四、加强员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
我将不断推动员工的安全培训和教育，加强对员工的安全意识和安全技能的培养，提高员工的安全业务水平和应急能力。
我将组织开展安全知识培训、演练等活动，提高员工对安全问题的关注度和危机意识。
以上目标责任书为本人自愿承诺，一旦发生与安全生产相关的责任事故，本人愿意承担相应的责任和处罚。
同时，本人将积极配合公司相关部门的工作，积极实施并落实上述目标责任，确保公司的安全生产工作得到有效推进和实施。
本人郑重承诺，将始终以身作则，绝不推卸责任，为公司安全生产的持续稳定做出贡献。
特此承诺！生产主管：日期：。
生产管理部经理安全生产目标责任书（2篇）
生产管理部经理安全生产目标责任书1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理车间、总工办、安全部的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；7、审查各车间报送的《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；8、审查各车间报送的《年度工作计划》，并对各部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理各车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安委会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达___%。
3、按计划参加培训率达___%。
4、按规定出席安委会会议达___%。
1、为安全生产提供资源及时率达___%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：总经理签字：日期：此页面是否是列表页或首页？未找到合适正文内容。
生产部经理安全生产目标责任书
生产部经理安全生产目标责任书分享到：一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%.3、按计划参加培训率达90%.4、按规定出席安全生产工作会议达90%.5、为安全生产提供资源及时率达100%.三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：总经理签字：日期：本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
生产管理部经理安全生产目标责任书
生产管理部经理安全生产目标责任书【安全生产目标责任书】为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本《安全生产目标责任书》。
全体员工须认真遵守并落实。
一、安全生产目标1. 实施安全管理，做到“三同时”：确保设备设施和生产作业操作的安全、卫生、环保符合相关法律法规的要求。
2. 高度重视安全教育和培训，增强员工的安全意识、责任意识和预防意识。
3. 完善安全生产制度，健全各类安全管理措施，确保生产过程的安全性和可控性。
4. 加强事故隐患排查和整改工作，不断提高安全防范能力和应急处理水平。
5. 提升安全生产监管力度，确保监控设施和措施的有效性和时效性。
6. 加强内部沟通和安全联动，建立健全应急机制，确保事故的快速应对和处理能力。
7. 完善安全生产信息收集和分析系统，及时掌握各项安全指标，实现安全生产动态监测。
二、安全生产责任1. 企业负责人要切实履行企业安全生产主体责任，确保公司安全生产各项工作的顺利开展，检查和掌握企业安全生产工作的整体情况，定期召开安全生产工作会议，研究解决重大安全隐患和重要事项。
2. 生产管理部经理要履行对生产安全工作的领导责任，全面负责安全管理工作，定期组织全体员工参加安全培训，确保员工的安全知识和技术水平得到提升。
3. 生产管理部经理要建立健全安全制度和管理体系，并负责制定安全生产年度工作计划和年度安全生产目标，组织实施各项安全管理措施，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 生产管理部经理要加强对生产现场的管理，发挥好安全监督员的作用，及时发现和排除安全隐患，保持生产设施的正常运行。
5. 生产管理部经理负责组织事故调查和事故隐患整改工作，及时向企业负责人汇报事故情况和整改措施。
6. 生产管理部经理要加强对外部安全事件和重大事故的警示教育，做好事故应急预案的编制和演练工作，确保事故发生时的快速处置和应对能力。
7. 生产管理部经理要加强与相关部门的沟通协调，共同推进安全生产工作的开展，及时反馈和解决安全生产工作中的问题和困难。
总监责任书范文精简版
总监责任书总监责任书背景为了规范企业内部管理，明确总监在公司中的职责和义务，特制定本《总监责任书》。
职责和义务1. 总监作为企业的领导者，应确保公司的发展战略与目标得到有效执行。
总监应牢记自己是公司的决策者和负责人，对公司的战略规划和目标达成负有最终责任。
2. 总监应确保公司遵守所有适用的法律法规，并制定并执行有效的合规措施。
总监要负责公司的合规风险管理，确保公司在经营过程中遵守各项法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、食品安全法等。
3. 总监应设立和维护公司的良好内部控制体系，确保公司的财务报告的准确性、完整性和及时性。
总监要负责制定并执行内部控制政策，确保公司的内部控制符合相关法律法规和业界最佳实践。
4. 总监应确保公司的财务状况和运营情况的真实、准确和完整。
总监要对公司的财务报表、预算编制、资金运作、投融资决策等方面负最终责任，保证公司财务状况的透明度和可靠性。
5. 总监应确保公司的内外部利益相关者的权益得到充分保护。
总监要切实履行对股东、员工、客户、供应商、合作伙伴等相关方的责任，保护他们的合法权益，并积极主动地回应他们的关切和需求。
6. 总监应建立和维护一个良好的企业文化，传递公司的核心价值观和行为准则。
总监要树立正面榜样，引领和推动公司的道德、诚信和社会责任，确保公司在商业活动中经营合法、诚信，履行社会责任。
7. 总监应定期评估和监控公司的业绩，并及时采取必要的纠正措施。
总监要建立并执行有效的绩效管理制度，确保公司的业绩目标得到实现，积极与团队成员合作，并提供指导和支持，推动团队发挥最佳水平。
违反责任的处理总监如有违反上述职责和义务的行为，将受到相应的纪律和法律制裁，包括但不限于以下措施：1. 可能的口头警告或书面警告；2. 撤销总监职务，解除与公司的合同；3. 追究法律责任，包括经济赔偿和刑事处罚；4. 向监管机构和社会公众报告，以保护公司声誉和利益。
附则本责任书是总监与公司之间的约束关系的表述，总监应认真履行，并定期进行自我评估和备案。
4目标责任书-生产总监
4目标责任书-生产总监尊敬的生产总监：作为公司领导层的一员，您在公司的生产和操作中扮演着举足轻重的角色。
我希望在此向您呈现我的四个目标——这些目标将指导我在未来的一年里作为生产经理的工作和责任。
目标一：提高生产效率作为公司的生产总监，我的重要职责之一就是确保生产流程高效，最大程度地发挥生产资源的价值。
因此，我的第一个目标是提高生产效率。
为此，我计划实施以下措施：1. 优化流程：通过流程再造，在整个生产过程中减少非必要步骤，提高生产效率。
2. 优化库存管理：对库存进行实时性监控，降低库存成本，同时能及时准确地满足客户需求。
3. 投资自动化设备：我们的制作工艺和设备已经过时，为加快生产速度和提高质量，我们将采用新的自动化设备。
4. 人员教育：通过对员工的培训，提高员工的技能和质量，提供更优质、高效的服务。
这个目标是关键的，因为提高生产效率将有助于我们更快地响应市场需求、优化生产流程并提高我们的竞争力。
目标二：提高产品质量作为公司的生产总监，我的责任之一就是确保所生产的产品品质。
我的第二个目标是提高产品质量。
为此，我计划实施以下措施：1. 确保所有原材料的质量符合要求，并尽可能使用高品质的原材料。
2. 引入先进的设备和技术，以确保产品生产的一致性和标准化。
3. 对员工进行持续的质量培训，以提高他们对质量控制的认识和能力。
4. 确保每个产品都通过严格的质量控制标准，保证客户的信任和满意度。
这个目标重要性不言而喻，因为客户对产品质量的要求越来越高。
提高产品质量将有助于我们提高客户满意度，并促进长期的客户忠诚度。
目标三：降低成本成本是公司的核心问题之一。
作为生产总监，我的一个重要职责就是确保生产成本最小化。
我的第三个目标是降低生产成本。
为此，我计划实施以下措施：1. 优化生产流程，尽可能地减少非必要的操作步骤。
2. 选择高质量、低成本原材料。
3. 引入更加智能化的设备和技术，以提高效率和减少人力成本。
4. 建立科学的预算和报告标准，以监视和管理生产成本。
聘用生产总监协议书范本
聘用生产总监协议书范本甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任生产总监一职，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为生产总监，负责甲方生产部门的日常管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：1.2.1 制定生产计划，确保生产任务的顺利完成。
1.2.2 监督生产流程，确保产品质量符合甲方要求。
1.2.3 管理生产团队，提升团队效率和工作积极性。
1.2.4 定期向甲方汇报生产情况，提出改进建议。
1.2.5 完成甲方交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本协议书的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用协议。
第三条工作时间与休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间。
3.2 乙方享有国家法定的节假日和年休假。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体数额为人民币___元。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间获悉的甲方商业秘密负有保密义务。
5.2 乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议书约定，应承担违约责任。
6.2 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议书的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 一方要求解除本协议书，应提前___天书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本协议书在履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
8.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他9.1 本协议书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
9.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。
生产总监年度安全生产目标责任书范文
生产总监年度安全生产目标责任书范文1.引言1.1 概述引言部分是文章的开头，用来介绍文章的主题和背景，概述部分主要描述生产总监年度安全生产目标责任书的背景和意义。
下面是针对1.1概述的一个可能的内容：概述：生产安全是每个企业的重要任务，对于确保员工的生命安全和公司的正常运营都具有重要意义。
作为公司的生产总监，负责制定和实施年度安全生产目标责任书是您的重要职责之一。
年度安全生产目标责任书是指明生产总监在一整年内要完成的安全生产目标，明确责任和任务分工的文件。
通过制定年度安全生产目标责任书，能够有效地提升企业的安全管理水平，减少生产事故和安全隐患，保障员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
编写年度安全生产目标责任书的过程需要全面考虑公司的实际情况和发展需求，确保目标的合理性和可操作性。
生产总监在完成此任务时，不仅需要具备全面的安全知识和技能，更需要有良好的组织和领导能力，能够协调各个部门和员工的力量，共同推动安全生产目标的实现。
本文将探讨生产总监年度安全生产目标责任书的重要性和必要性，分析其对公司安全管理的积极作用，并提供一些制定目标责任书的指导原则。
通过本文的阅读，相信您将对年度安全生产目标责任书有更加清晰的理解，并能够灵活应用于实际工作中，提升企业的安全管理水平。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式进行编写：2. 正文2.1 生产总监的职责2.2 年度安全生产目标的重要性在本文中，将重点介绍生产总监年度安全生产目标责任书的范文。
文章的结构安排如下：2. 正文在这一部分，我们将详细介绍生产总监的职责以及年度安全生产目标的重要性。
2.1 生产总监的职责生产总监是一个企业中非常关键的岗位，他/她负责监督和管理企业的生产过程，确保生产活动的安全、顺利进行。
生产总监的职责主要包括：- 制定并执行生产计划，确保生产进度的合理安排；- 监督生产现场的安全管理，制定并执行相应的安全规定和措施；- 确保生产设备的正常运行，并进行维护和维修；- 管理生产过程中的人力资源，包括培训和指导生产人员；- 负责生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准要求；- 与其他部门密切合作，协调解决生产过程中的问题；- 提出并推行生产流程优化和效率提升的措施。
安全生产总监安全责任范本
安全生产总监安全责任范本作为安全生产总监，我深知安全生产工作的重要性和责任重大。
在公司的安全生产管理中，我将承担以下职责，并确保各项安全措施得到有效落实。
第一，安全制度与规章制度的编制与修订。
我将负责安全制度与规章制度的编制与修订工作，确保其与业务实际相适应、科学合理。
同时，我将组织对制度的宣传和培训，确保员工全面掌握相关安全规定和制度。
第二，安全生产检查与评估。
我将定期组织安全生产检查与评估工作，及时发现和整改各类安全隐患。
对存在的问题我将要求相关部门制定整改措施，并亲自督促落实。
此外，我还将组织开展安全生产演练与培训，提高员工应对突发安全事件的能力。
第三，事故调查与分析。
对于发生的安全事故，我将及时组织调查与分析，找出事故发生的原因和教训，并建议采取相应措施进行整改。
我将确保事故调查结果公正、科学，并将报告事故调查结果给公司高层，为安全生产提供科学依据。
第四，安全培训与教育。
我将组织安排安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
我将注重员工的日常班前安全教育，以及对新员工的入职培训。
此外，我还将组织开展安全知识竞赛和安全文化建设活动，提升员工对安全的重视程度。
第五，安全监督与指导。
我将负责对各部门和班组的安全生产工作进行监督与指导，确保各项安全管理制度落实到位。
我将积极参与安全管理体系的建设，推动标准化管理和持续改进。
我将对安全工作进行定期绩效评估，并向公司高层提供安全运行情况的报告。
第六，安全意识教育与宣传。
我将积极宣传安全知识，加强员工的安全意识，鼓励员工自觉遵守安全操作规程，增强安全责任感。
我将定期组织安全宣传活动，如安全文化月、安全主题演讲比赛等，提高员工对安全的关注度和参与度。
总而言之，作为安全生产总监，我将履行好以上职责，将安全工作贯穿于公司各项业务中，确保员工的生命安全和财产安全。
我将与各相关部门密切配合，形成合力，共同推动安全生产工作的开展，不断完善公司的安全管理体系，为公司可持续发展提供良好的保障。
总监责任书
总监责任书甲方：[公司全称]乙方：[总监姓名]鉴于甲方为一家根据 [国家或地区] 法律正式成立并有效运营的公司，且乙方具备履行甲方公司总监职责所需的专业能力和经验，现双方就乙方担任甲方公司总监职务的职责和责任达成以下协议：1. 职责与职权- 乙方将全面负责 [具体职责，例如：公司的日常运营管理、战略规划、团队建设等]。
- 乙方有权根据公司政策和法律法规，对下属部门进行管理和指导。
- 乙方应确保所有决策和行动符合公司的最佳利益，并致力于提高公司的市场竞争力和盈利能力。
2. 业绩目标- 乙方应根据甲方设定的业绩目标和关键绩效指标 (KPIs) 制定相应的工作计划，并确保目标的实现。
- 乙方需定期向甲方报告工作进展和业绩情况，并对未能达成目标的原因进行分析和改进。
3. 合规与道德- 乙方必须遵守所有适用的法律法规、行业标准和公司政策。
- 乙方应以诚信、公正的态度履行职责，并树立良好的职业榜样。
4. 保密义务- 乙方应对在任职期间获得的所有公司机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5. 知识产权- 乙方在任职期间创造的所有知识产权均归甲方所有，乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请和登记工作。
6. 责任追究- 如乙方因故意或重大过失行为导致甲方遭受损失，甲方有权追究乙方的责任，并要求相应的赔偿。
7. 责任书的修改与终止- 本责任书的任何修改均需双方书面同意。
本责任书可在双方协商一致或依据公司规定程序的情况下终止。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议由法律专业人士进行审查。
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2017年生产总监目标责任协议书
（讨论稿）
甲方：太原大四方节能环保有限公司
乙方：
为加强公司中人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方生产总监职务，全面负责企业生产管理工作，聘任、考核时间为 2017年1月1日至 2017年度12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责
1）负责按公司发展战略，制定企业生产计划
2）负责依据生产计划，按要求在规定时间内保质保量地完成生产任务3）负责对生产成本进行预算与控制
4）负责生产车间的安全生产，确保无安全隐患
5）负责建立及完善生产管理制度、生产流程管控体系，并监督实施
6）负责生产团队的打造，保证编制要求，建立人才培养机制及人员晋升体系7）负责对下属人员的考核，并提出奖惩方案
8）做好生产部各部门间的协调工作，保证各部门工作顺畅
9）做好5S管理工作，保证各项要求达标
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+分红+超产奖”（参考）。
其中，
固定工资为；绩效工资为；分红；；
超产奖：。
2、收益说明：
固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》；
绩效工资：与月度绩效考核挂钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》；
分红：按生产部门核算利润的 %提取；
超产奖：超额生产部分的 %；
年终奖金为本年度业绩同比上年度业绩超额部分的 %,其中超出目标 %的，再增发上涨部分的 %。
四、乙方全年绩效考核指标与方法
（一）乙方绩效考核表
生产总监考核评分表（年度）
注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；
五、乙方义务
1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；
2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；
3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；
4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。
六、电网指标
1、公物私用
2、不按标准用人
3、回扣
4、非公司行为行贿
5、泄露机密
6、分款私用
7、虚报假账
8、旷工
9、煽动虚假消息
10、利用信息获得私人利益
11、销毁证据
12、虚假预算获得物质开支
13、违反品行指标
14、利用职务之便制造假数据获得利益
15、违法
乙方触及电网指标，甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。
七、其他
1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；
2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。
3、如岗位变更，工资也随之变化。
4、未尽事宜双方协商确定。
甲方：乙方：（签字盖章）
签名：
签名：（第一负责人）：
年月日年月日。