劳动合同补充协议教育培训赔偿
劳动合同的补充协议
劳动合同的补充协议劳动合同的补充协议是劳动合同双方当事人在原劳动合同基础上，根据实际情况的变化和需要，对原合同内容进行补充或修改的书面协议。
补充协议的制定和执行，对于保障双方的合法权益，解决合同履行过程中出现的问题具有重要意义。
一、补充协议的法律地位补充协议与原劳动合同具有同等的法律效力。
一旦签订，补充协议就成为劳动合同不可分割的一部分。
双方当事人都应严格遵守补充协议的约定，任何一方违反补充协议，都应承担相应的法律责任。
二、补充协议的适用范围补充协议适用于以下情形：1. 劳动合同期限的延长或缩短。
2. 工作内容、工作地点的变更。
3. 工资待遇、福利待遇的调整。
4. 工作时间、休息休假的变动。
5. 解除或终止劳动合同的条件和程序的变更。
6. 其他需要通过补充协议明确或调整的事项。
三、补充协议的制定程序1. 协商一致：双方当事人应本着平等自愿、协商一致的原则，就补充协议的内容进行充分沟通和协商。
2. 书面形式：补充协议应采用书面形式，明确双方的权利和义务。
3. 签字盖章：补充协议应由双方当事人签字或盖章确认，以证明其真实性和有效性。
4. 备案登记：根据相关法律规定，补充协议可能需要向劳动行政部门备案。
四、补充协议的内容要点1. 合同编号：补充协议应注明原劳动合同的编号，以明确其与原合同的关系。
2. 补充事项：明确补充协议所涉及的具体事项，如工资调整的具体数额、工作时间的具体安排等。
3. 生效时间：补充协议应明确其生效的时间，可以是签订之日起生效，也可以是双方约定的其他时间。
4. 违约责任：补充协议应规定违约方应承担的责任，包括违约金的数额、赔偿范围等。
5. 争议解决：补充协议应包含争议解决条款，明确双方在履行过程中发生争议时的处理方式。
五、补充协议的效力限制补充协议不得违反国家法律法规的强制性规定，不得侵犯劳动者的合法权益。
例如，补充协议中关于降低劳动者工资的条款，如果低于当地最低工资标准，该条款将无效。
劳动合同的附加协议和补充协议的违法和处罚的程序
劳动合同的附加协议和补充协议的违法和处罚的程序劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，对双方的权利和义务进行规定。
有时，劳动合同中的一些条款无法完全覆盖雇佣关系中的特殊情况，因此需要通过附加协议或补充协议来对此进行补充。
在实际操作中，如果劳动合同的附加协议或补充协议违法了法律规定，双方需要了解相应的违法和处罚程序。
一、附加协议违法和处罚程序附加协议是在劳动合同基础上进一步具体规定某些条款，通常是用人单位向劳动者提出的。
如果劳动合同的附加协议违法了相关法律规定，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同法的规定，劳动者可以依法提出异议并向用人单位提出重议。
1. 提出异议：劳动者发现附加协议违法后，应及时向用人单位提出异议，并明确指出附加协议违法的具体条款和理由。
2. 进行重议：用人单位收到劳动者提出的附加协议违法异议后，应及时进行重议。
双方可以通过协商一致修改或者变更附加协议，确保其符合法律规定。
3. 寻求法律救济：如果经过重议仍无法解决争议，劳动者可以寻求法律救济途径，包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
对于违反法律规定的附加协议，用人单位可能承担以下责任和处罚：1. 终止附加协议：劳动者和用人单位可以协商一致解除违法的附加协议，双方回归劳动合同的初始状态。
2. 赔偿劳动者：用人单位违法的附加协议给劳动者造成实际经济损失的，应向劳动者进行赔偿。
3. 补偿金：如果用人单位违反劳动法规定的附加协议内容，导致劳动者遭受订立、履行或解除劳动合同的经济损失的，劳动者可以要求用人单位支付相应的补偿金。
二、补充协议违法和处罚程序补充协议是劳动合同生效后，双方在特定条件下达成的协议。
与附加协议类似，如果劳动合同的补充协议违法了法律规定，劳动者可以采取以下程序进行维权：1. 提出异议：劳动者发现补充协议违法后，应当向用人单位提出异议，并明确指出补充协议违法的具体条款和理由。
2. 进行重议：用人单位应及时召开双方协商会议，与劳动者商议解决补充协议违法问题。
劳动合同补充协议
劳动合同补充协议甲方（用人单位）：XX有限公司乙方（员工）：_________________________ 法定代表人：XXX 身份证号：____________________________ 地址：深圳市XXXXXXXXXXXXXXX 身份证地址：__________________________ 联系电话：0755- XXXXXXXX 联系电话：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及深圳市的有关劳动政策及法规，在于______________ 年_____ 月_日订立了深圳市标准版本的《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：第一条入职背景调查乙方承诺提供给甲方的个人情况、经历、证书（明）及背景信息完全属实，并愿意配合甲方进行背景调查，若乙方拒绝背景调查或经甲方查证乙方所提供上述信息有不实之处，视为乙方违约，甲方有权单方面解除劳动合同。
第二条工作安排与考核1、乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。
2、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。
第三条工作时间和休息休假1、甲方原则上执行国家法定的工作时间。
2、因甲方自身经营的需要，在《劳动法》第四十一条规定的时间范围内，甲方安排乙方执行6天工作制，并根据乙方工作岗位性质安排乙方的作息时间。
3、甲方在上述范围之外安排乙方延长工作时间，须按法律规定支付乙方相应的报酬。
4、乙方因责任感或工作需要自行延长工作时间，甲方不须支付额外工资报酬，但以此作为乙方考核、晋升或加薪的参考依据第四条劳动报酬1、任期内，乙方薪酬月收入由岗位工资、工龄工资、绩效工资、固定加班工资和其它补助（包括各类津贴、福利等）五部分组成。
劳动合同补充协议书(通用)
劳动合同补充协议书(通用)甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________一、工作内容与职责（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________1.2乙方同意在甲方安排的其他岗位（包括但不限于临时性、辅助性、替代性岗位）上工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
二、工作时间与休息休假2.1乙方同意按照甲方规定的工作时间执行，包括但不限于加班、值班等安排。
2.2乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
三、劳动报酬与福利待遇3.1乙方在原合同约定的工资基础上，根据甲方经济效益、乙方工作表现等因素，甲方有权调整乙方的工资待遇。
3.2甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担个人应缴纳部分。
3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、晋升、奖励等。
四、保密与知识产权4.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，不得泄露给任何第三方。
4.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关手续。
五、合同解除与终止（1）原合同解除或终止；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）法律法规规定的其他情形。
5.2本补充协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有资料、物品等。
劳动合同补充协议书(共11篇)
劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1 、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2 、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（其中月基本工资为人民币元，基本工资包括公司加班工资、其他假期工资。
基本工资以外的报酬，为岗位及综合能力所体现的月度奖金，一岗一定。
如乙方在年底前离职的，按本协议的第 4 条执行。
）试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3 、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前两个月通知甲方，并严格按照甲方公司要求办理的有关离职的其他各项手续。
保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物，在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
4 、乙方在年底之前中途离职的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及公司各项补助全部取消，甲方不再给予发放。
5 、乙方属于自离的，甲方不给予乙方当月考勤工资及所有福利报酬。
（乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于自离。
）6 、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
7 、处罚与赔偿7.1甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
7.2乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。
如情节严重的甲方有权与乙方解除劳动合同。
8 、双方约定的其他事项8.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项，经协商一致，达成以下补充协议：一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。
3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和安排加班，乙方应服从安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：__________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明，以确保双方权益的合法性和公平性。
劳动合同补充协议书(范本)7篇
劳动合同补充协议书(范本)7篇第1篇示例：劳动合同补充协议书甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________联系方式：_____________经双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作一事，达成以下协议，自双方签字或盖章之日起生效：一、工作内容甲方同意聘用乙方担任_____________职位，主要工作内容为_____________。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工资报酬根据乙方的工作表现和甲方的管理规定，乙方的月薪为_____________元。
具体的工资结算时间为每月的_____________日，工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户上。
四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作日为_____________，每日工作时间为_____________，休息日为_____________，公休假日按国家法定规定执行。
五、劳动保护甲方应保证乙方在工作场所拥有良好的工作环境和条件，提供必要的劳动防护用品，加强对乙方的安全教育和培训。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的一切资料和信息，均属于商业机密，乙方应承担保密义务，不得擅自向外泄露。
七、违约责任由于乙方的过失导致甲方蒙受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的修改和补充须经甲、乙双方书面同意并经双方盖章确认方为有效。
3.本协议未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
4.本协议有效期届满，如乙方仍需要继续工作，可另行签订新的劳动合同。
温馨提示：劳动合同是职工与用人单位之间的最基本的权益保障合同，双方一定要认真对待，并严格按照执行，如果发生纠纷，双方可通过协商或法律途径解决。
《劳动合同》补充协议
《劳动合同》补充协议甲方（用人单位）名称：乙方( 劳动者) 姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方甲乙双方于年月日订立了劳动合同（以下简称劳动合同），在此基础上，就劳动合同中未约定的有关事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、关于加班费补充条款甲乙双方对加班费的约定：1.经过甲方审批的乙方加班行为，甲方在薪资中每月统一支付加班补助，加班补助包括超时加班、未休法定休假等综合加班费用。
2.乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
3.乙方严格遵守甲方加班申请报批制度，并同意经甲方批准的加班单为核算加班费用的唯一依据。
4.甲乙双方同意计算加班费的基数为当地最低工作标准。
二、关于岗位变更补充条款1.对于乙方工作能力、工作业绩不能完成甲方的业务指标的，甲方可以调整变更乙方的薪资或工作岗位（工种），乙方应该服从。
2.甲方已向乙方告知在合同履行期间约定的工作岗位会发生变更的可能性，经双方协商一致，确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位：1）对于乙方的工作能力或工作业绩，不能达到甲方要求时，甲方可对乙方的岗位进行调整，乙方应该服从。
2）因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的。
3）因甲方经营或管理模式发生变化而导致乙方岗位合并的。
4）因甲方业务结构发生变化而导致乙方岗位无工作任务的。
5）其他经甲、乙方协商一致确认可变更的情形。
三、关于劳动报酬变更补充条款1.甲方向乙方告知在合同履行期间，所约定的工资标准会发生变更的可能性，故经双方协商一致确认以下情形之一发生时可变更劳动合同所约定的工资标准：1）甲方的《薪酬管理办法》经民主平等协商机制通过，涉及工资标准增加或降低的；2）乙方因增薪而导致变薪的；3）乙方因过错按甲方或者用工单位规章制度规定被降薪的；4）依据甲方下发的《薪酬福利》、《绩效考核管理规定》，甲方有权依据乙方的工作绩效对乙方的工资等级进行调整，但甲方支付的报酬不得低于当地最低工资标准。
劳动合同补充协议书(3篇)
劳动合同补充协议书为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。
如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。
销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月____元赔偿金计，二年的须按每月____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____法人代表委托人：身份证：日期：____ 日期：_____劳动合同补充协议书（二）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的延长至。
3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有保密的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。
劳动合同补充协议(通用版)
劳动合同补充协议甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及大连市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考核的相关规定1、乙方应无条件服从甲方根据项目建设、经营及管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。
工作地点为辽宁省，以及甲方今后于中华人民共和国行政区域内开设的分支机构住所地。
2、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分，甲方可以根据考评结果（根据甲方的绩效考核方案，连续年考核结果为不合格）终止和乙方的劳动合同。
二、劳动合同双方的义务甲方需明确乙方的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求。
附岗位职责及绩效考核表。
三、保密条款1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
2、乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。
3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。
4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。
5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
6、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。
7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
9、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。
劳动合同补充协议15篇
劳动合同补充协议15篇劳动合同补充协议1甲方：广东______________集团有限公司乙方：甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年月日到年月日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下：一、工作职责：1、对总经理负责；掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；5、起草、存档整理总经理签发文件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行；10、完成总经理交办的其他工作。
二、工作目标：`1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象；2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。
三、薪酬与福利：1、此职位税后基本工资为：元，基准月度奖金为元，具体方法，见年度考核方案。
2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。
4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。
5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。
6、本协议书，自双方签字之日起生效。
甲方：广东安佳企业集团有限公司乙方：法人代表：签字：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同补充协议2甲方：乙方：公司甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
劳动合同补充协议书(共11篇)
篇一：劳动合同补充协议范本2劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守.1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元,基本工资包括公司加班工资、其他假期工资。
基本工资以外的报酬，为岗位及综合能力所体现的月度奖金,一岗一定。
如乙方在年底前离职的，按本协议的第4条执行。
）试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前两个月通知甲方，并严格按照甲方公司要求办理的有关离职的其他各项手续。
保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物,在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的,且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的,乙方应负责赔偿。
4、乙方在年底之前中途离职的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及公司各项补助全部取消,甲方不再给予发放。
5、乙方属于自离的，甲方不给予乙方当月考勤工资及所有福利报酬。
（乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于自离.）6、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
7、处罚与赔偿7。
1 甲方根据公司的奖惩制度的规定,可以给予乙方警告、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚.7.2 乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的,应根据造成的实际损失予以赔偿。
如情节严重的甲方有权与乙方解除劳动合同。
劳动合同补充协议范本(8篇)
劳动合同补充协议范本甲方：乙方：俞双波(乙方)和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司(甲方)是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。
二、因为乙方强调自身客户资源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：1、在双方劳动合同签订起，至____年____月____日。
甲方支付乙方的月工资为A部分____元和B部分____元，A部分为基本工资，和乙方出勤相关，B部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定;乙方在此期间的工程、工代合同，甲方按照____%支付乙方合同佣金(按工程回款进度)。
2、从____年____月____日至____年____月____日。
甲乙双方在相互协商的情况下，制定____年度工程部销售任务为____完，确定乙方年薪为____万，目标考核和业务提成?。
三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在____年____月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在____年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在____年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。
五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。
除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在____年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的____%。
本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。
劳动合同补充协议范本5篇
劳动合同补充协议范本5篇篇1本劳动合同补充协议（以下简称“协议”）旨在补充并明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”）中未详尽的部分，以确保双方权益，明确工作职责与要求。
一、协议双方本协议双方为：甲方（雇主）和乙方（员工）。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责和范围等详见附件一《职位说明书》。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和节假日等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
2. 加班、调休等事宜按照甲方制定的政策执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为______元，具体薪资构成及调整机制详见附件二《薪酬及调整办法》。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，保密义务仍然有效。
六、知识产权1. 乙方在工作中创造的知识产权归属甲方。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的计算方式和赔偿标准详见附件三《违约责任及赔偿标准》。
九、其他事项1. 本协议的修改、解除和终止应遵循法律法规和主合同的规定。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
十、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及调整办法》附件三：《违约责任及赔偿标准》版本记录：V1.0 （第一次签订，未经修订）审核人：XXX 批准人：XXX 签订地点：XXX市XXX区XXX 路XXX号XXX大厦XXX层XXX室签订时间：XXXX年XX月XX日打印份数：两份（甲乙双方各持一份）备注：本协议为劳动合同补充协议范本，内容需根据双方实际情况进行修改和调整。
劳动合同补充协议8篇
劳动合同补充协议8篇篇1本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保双方在雇佣关系中的公平和透明。
以下为补充协议的详细内容：一、协议背景本协议作为劳动合同的附属部分，在双方充分理解和同意的基础上签署。
双方确认已详细阅读并理解劳动合同的所有内容，并在此基础之上，通过友好协商，达成以下补充协议。
二、工作性质与地点1. 乙方的工作性质为__________（如全职、兼职、实习等）。
2. 工作地点位于__________（具体地址）。
3. 如有需要，公司有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规和公司的规定。
2. 乙方有权享受国家法定的节假日休息。
3. 乙方有权根据公司规定申请年假、病假等。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
2. 公司将根据乙方的表现和业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪资。
3. 公司将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金。
4. 乙方有权享受公司规定的其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将公司的商业机密和机密信息泄露给外部人员。
六、知识产权1. 乙方在工作期间所创作的作品（如设计、论文、专利等）的知识产权归公司所有。
2. 乙方应确保公司的知识产权不受侵犯。
七、违约责任1. 若双方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况严重的，双方均有权解除劳动关系。
八、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照劳动合同的约定和国家法律法规执行。
4. 本协议作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
5. 如因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
6. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
劳动合同补充协议关于培训违约金模版
劳动合同补充协议关于培训违约金模版
鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，现就培训事宜达成以下补充协议：
一、甲方为乙方提供的专项培训费用金额为__元。
二、乙方承诺在接受甲方提供的专项培训后，在甲方公司服务至少__年（“服务期”）。
若乙方在服务期届满前提出或违反本补充协议的任何约定，均应支付甲方培训费用违约金，违约金按未服务的服务期进行分摊。
具体计算方式如下：
违约金 = （专项培训费用总额 / 服务期总月数）×未服务月数
三、本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，作为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
四、本补充协议的解释权归甲方所有。
五、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：日期：
乙方（签字）：日期：。
三级教育是劳动合同3篇
三级教育是劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就三级教育培训事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求参加三级教育培训，培训内容包括但不限于职业素养、专业技能、公司规章制度等。
2. 培训地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 培训期间的工作时间与休息休假按照甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方在培训期间的薪酬为____元/月。
2. 培训期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在培训期间应认真学习，积极表现，不得无故旷课或者违反培训纪律。
否则，甲方有权按照公司相关规定进行处理。
六、培训成果与考核1. 培训结束后，乙方应参加甲方的考核，考核内容包括但不限于理论知识、实际操作等。
2. 考核合格后，乙方方可正式成为甲方的员工，并从事相应的工作岗位。
考核不合格的，甲方有权解除合同。
七、违约责任与处理1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 若乙方在培训期间擅自离岗或者违反培训纪律，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）盖章：___________________ 乙方（员工）签字：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日鉴于甲乙双方已签订了《三级教育培训劳动合同》，现就相关事项达成如下补充协议：一、培训内容补充1. 甲方根据乙方的专业背景和岗位需求，增加或调整培训内容。
幼儿园教职工劳动合同补充协议
幼儿园教职工劳动合同补充协议一、引言本补充协议根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的要求，由幼儿园与教职工双方协商制定。
为明确双方的权益和责任，特订立本补充协议。
二、协议内容1.背景本补充协议是对《幼儿园教职工劳动合同》的进一步补充，旨在规范教职工与幼儿园之间的权益关系，保障双方的合法权益。
2.工作内容和职责教职工应按照幼儿园的要求，认真履行教育、教学等相关工作，保证教学质量和教育目标的实现。
具体的工作内容和职责将在教职工劳动合同中细化。
3.工作时间和休假3.1工作时间：教职工应严格遵守工作时间安排，按时到岗，并按规定完成教学任务。
3.2请假：教职工如需请假，应提前向校方提出请假申请，并按照幼儿园规定的程序办理。
校方将根据情况合理安排请假事宜。
3.3休假：教职工可享受法定的带薪休假，休假期间按照国家相关规定支付工资。
4.保险和福利4.1社会保险：校方将按照国家规定为教职工办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。
4.2福利待遇：校方将根据本校现行政策，为教职工提供相应的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。
5.考核和奖惩校方将根据教职工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
具体奖惩措施将根据幼儿园的管理规定而定。
6.合同解除和终止6.1合同解除：校方和教职工可根据劳动合同的约定，通过协商一致解除本合同。
6.2合同终止：校方和教职工可根据《中华人民共和国劳动法》有关规定解除本合同。
7.争议解决双方若在履行本补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可依法向劳动行政部门或人民法院申请解决。
三、协议生效本补充协议经双方签字确认后生效，具有法律效力。
教职工（签字）：_________________日期：____________幼儿园（盖章）：_________________日期：____________四、总结本补充协议旨在明确双方的权益和责任，进一步规范幼儿园教职工的劳动关系。
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篇一：劳动合同及补充协议
编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性别：住址：
居民身份证号码：联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至/年/月/日止，期限为最长/月。
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
l、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过48小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
在合同期内，甲方可以向劳动部门申请对乙方所在岗位或工种实行综合计算工时工作制或不定时工作制，届时按劳动部门审批的工时制度执行，双方不再另行签订合同。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集
中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。
甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排
的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为其中试用期间工资为/元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；社会
保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护
的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健
全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训（双方另行签订培训协议）。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同自行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方。