董事长岗位说明书

生效日期：2010-09-01

基本概况

岗位名称 董事长

岗位编号 010001 所在部门

岗位定编

1

岗位设置目的 引领公司发展方向，提供充足的资源实现公司的使命

在组织中的关系

工作职责与权限

职责项目

工作职责

综合权责 1. 主持股东大会和召集、主持董事会会议 2. 督促、检查董事会决议的执行

3. 签署公司股票、公司债券及其它有价证券

4. 签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件

5. 行使法定代表人的职权

6. 在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公

司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告

7. 提名或推荐总裁、董事会顾问及专业顾问、董事会秘书人选，供董事会会议讨论和

表决 8. 董事会授予的其他职权

9. 批准公司经营计划、年度预算、投资方案、税务筹划方案、建筑设计方案 10. 批准公司授权手册、组织管控方案、组织结构设计方案 11. 批准计划外资金支出

任职要求/条件

学历要求 本科以上学历 专业要求 无

知识要求 通晓企业管理知识，具备房地产经济、建筑、施工、财务、法律等方面的知识 经验要求 18年以上工作经验，12年以上房地产行业或相近行业管理经验，8年以上高层管理经验

董事长

总裁

审计委员会

薪酬绩效委员会战略投资委员会上市管理委员会

生效日期：2010-09-01

基本技能计算机无

写作有优秀的文字表达能力其它要求无

素质要求敏锐的思维

高度的人格魅力宽阔的胸怀

坚韧的毅力

超强的变革能力