(安全生产)职业健康安全工作和权限
职业健康安全生产规章制度
职业健康安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业生产经营效益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律、法规及标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来员工。
第三条全体员工应当遵守本规章制度，认真履行各项安全生产工作职责，确保公司生产经营工作安全、稳定、高效进行。
第四条企业管理人员应加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，并严格执行本规章制度。
第五条企业设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产计划、组织实施安全生产工作，落实安全责任，及时处理生产安全事故。
第二章安全生产管理第六条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的目标、任务和责任。
第七条企业应当配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第八条企业应当制定安全生产规章制度，明确生产作业流程、安全操作规程等，确保员工熟悉掌握。
第九条企业应当定期组织安全演练和培训活动，提高员工的安全应急处置能力。
第十条企业应当设立安全生产管理档案，完善隐患排查治理记录，及时纠正生产安全隐患。
第三章劳动保护第十一条企业应当为员工提供必要的劳动防护用品，并按照规定定期更换和检修。
第十二条在特殊作业场所，企业应当设立明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。
第十三条企业应当加强对员工的身体健康监测和职业病防治工作，预防职业病发生。
第四章灭火安全第十四条企业应当建立健全消防安全管理制度，确保消防设施设备的正常运行。
第十五条企业应当定期开展消防演练和安全培训，提高员工的火灾应急处置能力。
第十六条在易燃易爆场所，企业应当设置明显的火灾隔离带，确保员工的人身安全。
第五章作业安全第十七条企业应当建立健全作业许可制度，严格执行作业许可手续，确保安全生产。
第十八条企业应当对危险作业进行特殊管理，制定详细的安全操作规程，加强现场监管。
第十九条企业应当加强对危险化学品、机械设备等的监管，确保员工的作业安全。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
是指企业依法依规落实和履行职业健康安全生产的主体责任、部门责任和岗位责任的制度。
该制度要求企业管理层和员工共同承担职业健康安全生产的责任，确保工作环境的安全和员工的健康。
职业健康安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应制定和完善职业健康安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，明确职责和权限，提供必要的安全设备和培训，采取有效的措施预防和控制职业危害。
2. 部门责任：各部门应根据企业的安全生产规章制度和工作流程，实施相应的安全管理措施，定期开展安全检查和培训，及时报告和处理安全事故。
3. 岗位责任：每个岗位的员工应熟悉和遵守职业健康安全生产的相关规定，掌握必要的安全操作知识和技能，积极参与安全培训和演练，严禁违章操作和违规行为。
4. 惩罚和奖励机制：企业应建立健全惩罚和奖励机制，对违反职业健康安全生产规定的行为进行纪律处分，对积极参与安全工作的员工进行奖励和表扬。
通过落实职业健康安全生产责任制，可以有效预防职业安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平和整体绩效。
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2024年安全分管领导职业健康安全职责
2024年安全分管领导职业健康安全职责
作为一名安全分管领导，维护职工的职业健康安全是我最重要的职责之一。
我要致力于推动企业职业健康安全工作的进一步发展，并有效预防和控制职业健康安全风险，确保职工的身体健康和生命安全。
职业健康安全管理是企业发展的重要组成部分。
因此，我要利用我的职责与权限，贯彻落实公司安全方针，积极制定、修订和完善公司职业健康安全相关制度和管理办法,明确部门和职责，落实责任到位。
在日常工作中，我还要定期组织和参加职业健康安全培训，加强全员安全意识，促进员工行为改变，自觉遵守公司职业健康安全管理制度，防范意外事故和职业病的发生。
在职业健康安全风险控制方面，我要积极组织公司对危险源进行评估，同时定期检查各种设备、工具的安全状况。
如果发现问题，我要及时采取措施解决，确保公司职业健康安全的全面控制。
此外，我还要推广先进的职业健康安全管理技术和先进设备，加强工作场所卫生环境的管理和改善，保障员工的身体健康。
在职业健康安全事故处理和应急管理方面，我要及时组织应急处理，保护员工的安全和健康。
对于职业健康安全事故的处理，我要按照公司职业健康安全管理制度，及时启动应急预案，采取措施组织现场抢险。
针对职业病，我要对职业病检测、诊断、治疗和康复进行全局管理，并为职业病患者提供必要的救助和关心。
总之，作为安全分管领导，职业健康安全是企业可持续发展、员工健康生活的重要保障和基础。
我将一如既往地把职业健康安全管理作为我的首要任务，并积极组织和推动公司各方面的安全工作，为员工的安全和健康保驾护航。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病患者的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司行政管理部、生产部、各生产车间及班组应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向安保部、生产部、行政管理部或总经理进行检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产领导小组对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
生产部代表公司安全生产领导小组行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条安保部全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产领导小组布置的职业健康管理工作。
第七条行政管理部负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政管理部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）行政管理部在拟定新产品生产工艺时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。
（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经行政管理部和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。
生产部职业健康安全管理职责范文
生产部职业健康安全管理职责范文职业健康安全管理是企业生产部门的重要职责之一，其主要目标是保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少工伤事故的发生，确保生产过程的安全可靠。
本文将详细介绍生产部职业健康安全管理的职责范围和内容。
一、制定职业健康安全管理制度生产部作为企业的主要生产环节，应制定一套完善的职业健康安全管理制度。
这包括制定相关的规章制度和操作规程，明确各项安全制度的内容和要求，并对员工进行相应的培训和教育。
制度的内容应包括安全生产的基本原则、岗位责任、工作流程、应急预案等，以确保员工遵守安全操作规范，预防事故的发生。
二、负责职业健康安全管理的组织实施生产部应组织开展职业健康安全管理的各项工作，并指派专人负责具体的安全管理工作。
这包括对生产过程进行全面的安全检查，排查潜在的安全隐患，及时采取措施进行整改。
同时，生产部还应定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
对于存在重大安全隐患的工作环节，生产部要加强监督和管理，确保各项安全措施有效执行。
三、协助制定职业健康安全目标和计划作为生产部门的管理者，生产部应协助企业制定职业健康安全目标和计划。
这包括对生产过程中的各项风险进行评估，确定安全目标和具体的实施措施。
同时，生产部还要制定详细的职业健康安全计划，明确各项工作的时间节点和责任人，确保计划的顺利实施和目标的达成。
四、组织职业健康安全事故的调查和处理生产部作为职业健康安全管理的主体，负责组织对职业健康安全事故进行调查和处理。
一旦发生事故，生产部要立即启动应急预案，组织人员进行救援，并及时报告上级主管部门和相关部门。
同时，生产部还要组织对事故原因进行调查分析，并提出相应的整改措施，以避免类似事故的再次发生。
五、配合相关部门进行职业健康安全评估生产部要积极配合企业的职业健康安全评估工作，提供相关数据和信息资料，并协助评估专家进行现场勘查。
同时，生产部还要及时整改评估过程中发现的问题和隐患，确保职业健康安全评估的准确性和可行性。
安全生产与职业健康安全管理常识（三篇）
安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。
一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。
2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。
3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。
4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。
5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。
6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。
2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。
3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。
4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。
5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。
6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。
三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。
2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。
安全生产与职业健康目标管理制度范文（3篇）
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
职业健康安全生产检查制度（5篇）
职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
项目部定期职业健康安全检查制度1.每月____日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。
检查人员可依《规定》当即开出罚款单。
对检查不予配合的项，检查人员可依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。
消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。
职业健康安全生产检查制度（2）是指为了保障职工的工作环境安全和健康，预防职业病和事故的发生，政府或企事业单位建立的一套制度和措施。
职业健康安全生产检查制度涵盖以下内容：1. 检查目标：明确检查的重点和目标，例如职业病的防治和事故的预防。
2. 检查要求：规定检查的具体内容和标准，包括工作场所的物理、化学、生物因素的评估和控制，设备的安全性检查，职业健康监测等。
3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查前的准备、检查中的实施和检查后的整理，以及相关部门和人员的职责和权限。
4. 检查频次：确定检查的频率，例如每年、每季度或每月进行检查。
5. 检查记录和报告：规定检查的记录和报告的要求，包括检查的时间、地点、内容和结果等。
6. 处置措施：明确根据检查结果进行的处理措施，包括对存在问题的工作场所或企事业单位进行整改，并对存在严重问题的单位进行处罚。
公司QHSE健康、安全、环境管理制度
QHSE（健康、安全、环境）管理制度1、目的为提高公司员工、社会及其他相关方的满意度，树立企业的良好形象，保证企业安全、健康、可持续发展。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司洗煤分厂、备煤分厂、炼焦分厂、化工分厂、化验室、发电分厂及各公司下辖所有职能处室的安全生产、职业健康及环境保护工作。
3、职责权限3.1安全生产委员会主任职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。
(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。
(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。
(5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
(6)按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。
(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
3.2安全生产委员会副主任职责1、协助安全生产委员会主任做好安全生产工作，对分管的生产安全工作负领导责任。
2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定和修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
3、协助安全生产委员会主任召开安全生产例会，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
按时召开生产调度会，布署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查安全技术措施，并组织实施。
5、组织有关职能部门和分厂定期开展各种形式的安全检查。
发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，短期内不能解决的向安全生产委员会主任提出报告，并制定可靠的临时安全措施。
6、组织编制和审批公司设备大、中修计划，负责安全措施的审批，并督促相关单位严格落实。
生产技术部安全生产和职业健康职责
生产技术部安全生产和职业健康职责一、安全生产职责1.制定企业安全生产方针和目标，并组织实施。
生产技术部应根据企业的实际情况，制定可行的安全生产方针和目标，并组织相关部门和人员落实执行。
2.建立健全安全生产管理体系。
生产技术部应负责建立健全安全生产管理体系，包括安全规章制度、安全操作规程等，确保员工全面了解和掌握相关安全知识和操作规程。
3.组织开展安全生产培训。
生产技术部要组织开展各类安全生产培训，包括新员工培训、安全操作培训、应急救援培训等，提高员工安全意识和危机应对能力。
4.安排实施安全隐患排查和整改。
生产技术部要组织开展安全隐患排查，发现问题及时整改，并制定相应的预防措施，确保安全隐患得到有效控制和消除。
5.组织应急救援演练和事故调查。
生产技术部要组织定期进行应急救援演练，提高应急处置能力。
同时，在发生事故时要及时组织事故调查，并总结教训，以防止事故再次发生。
6.监督落实安全生产法律法规。
生产技术部要对企业的安全生产情况进行监督检查，确保企业严格按照相关法律法规要求进行安全生产。
1.制定职业健康管理制度。
生产技术部要根据国家相关法律法规要求，制定职业健康管理制度，包括职业病防治、职业健康监护等，确保员工的职业健康得到有效管理和保护。
2.进行职业危害评估和监测。
生产技术部要进行职业危害评估，对各岗位的职业危害因素进行监测和评估，并采取相应的防护措施，保障员工的职业健康安全。
3.组织开展职业健康培训。
生产技术部要组织开展职业健康培训，包括职业病知识宣传、防护用品使用培训等，提高员工的职业健康意识和防护意识。
4.组织定期体检和职业健康监护。
生产技术部要组织定期体检和职业健康监护，对员工的职业健康状况进行检测和评估，并及时采取措施，预防和控制职业病的发生。
5.学习新的职业健康管理技术和先进经验。
生产技术部要积极学习和了解新的职业健康管理技术和先进经验，不断提升自身的专业素养和管理水平，为企业的职业健康工作提供科学依据和技术支持。
安全、环境、职业健康管理责任制
公司安全生产职业健康环境保护消防责任制1.目的为明确公司系统各级人员的安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的职责，加强对安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的领导和管理，保障员工在生产劳动过程的安全与健康，防止发生环境污染事故/事件，根据《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等政策法规以及其他行业性法律法规的要求，制定本责任制。
2.范围本制度规定了公司主要负责人、公司各级人员、各职能部门应履行的安全职责。
3.职责3.1总经理是公司安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的主要责任人，负全面责任。
3.2各部门主要负责人为本部门安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的直接责任人，直接对本部门的相关工作负责。
3.3各班组长是本班组的安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作直接责任人，直接管理本班组的相关工作。
3.4各岗位员工是本岗位的安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的直接责任人，要做好本岗位的安全生产工作。
4.各级部门职责4.1安委会4.1.1认真贯彻落实党和国家以及上级部门有关劳动保护、安全生产、环保、职业卫生以及消防工作方面的方针政策和各项法规。
4.1.2定期召开会议，分析公司安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作情况，研究对策、协调和解决公司内的重大问题。
4.1.3 听取各部门关于安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的总结，审定工作方针、目标、指标和工作规划，审定EHS工作重大奖罚事项。
4.1.4 审定公司有关安全管理、环保管理、职业健康相关的规定和规章制度。
4.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全、环境技术问题。
4.1.6组织制定安全生产、职业卫生的具体指标和目标，并组织实施。
4.1.7部署、指导各部门开展安全生产和环保工作。
4.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收。
安全生产与职业健康目标管理制度（4篇）
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
生产部职业健康安全管理职责
生产部职业健康安全管理职责
主要包括以下几个方面：
1. 制定和贯彻企业的职业健康安全政策、目标和计划，确保员工的健康和安全得到有效保障。
2. 负责职业健康安全管理制度的建立和完善，制定相关的规章制度、标准和操作规程，明确责任和权限。
3. 负责岗位危险源的识别、评估和控制，制定相应的防护措施，确保生产工作环境的安全性。
4. 组织进行职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工对安全事故的预防和处理具备必要的知识和能力。
5. 组织进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和纠正存在的安全隐患和违规行为，确保生产过程中的安全。
6. 建立职业健康安全档案，记录职工的健康状况和事故情况，进行相关统计分析，及时采取措施改进和预防。
7. 组织应急救援工作，制定应急预案，培训员工的应急知识和技能，确保发生事故时能够迅速、有效地应对。
8. 与相关监管部门建立良好的合作关系，及时了解和掌握相关法律法规和标准，确保企业的合规性。
9. 组织安全生产宣传活动，提高员工对职业健康安全的关注和认识，营造安全文化和氛围。
10. 定期进行职业健康安全管理绩效评估，分析评估结果，提出改进措施和建议，不断完善职业健康安全管理工作。
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质量环境和职业健康安全岗位职责和权限
质量环境和职业健康岗位职责和权限总经理：1、总经理的职责：1）负责建立实施和保持一体化管理体系的决策，保证一体化管理体系正常运行，并持续改进其有效性；2）负责批准《管理手册》，制定“公司方针和目标”，任命管理者代表；3）负责定期组织管理评审，提出一体化管理体系的改进要求；4）负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证；5）负责保持与顾客沟通的渠道，建立良好的关系；为满足顾客期望制定措施；6）确保一体化管理体正常运行所需的资源；7）实施内部沟通，营造宽松、和谐的内部环境，调动全体员工参与企业管理。
2、总经理的任职要求：1）个人素质---具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力---善于协调、沟通，责任心和事业心强---亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强---有良好的敬业精神和职业道德---有很强的感召力和凝聚力2）知识技能---熟悉企业业务和运营流程---掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念---善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力---熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程---具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩---具备基本的网络知识---熟练使用办公软件3）教育背景---企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历---工作经验：5年以上工作经验及本行业或相近行业管理经验， 2年以上高层管理经验管理者代表：1、管理者代表的职责：1）协助总经理建立实施和保持一体化管理体系，确保一体化方针和目标的实现；2）对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决；3）及时向总经理报告一体化管理体系运行情况，用以评审或作为改进一体化管理体系的基础；4）确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；5）制订并组织实施内部审核计划，任命审核组长和内审员；6）监督有关部门采取纠正或预防措施，并验证其效果；7）负责审核管理手册，批准程序文件；8）就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。
职业健康安全生产管理规定
职业健康安全生产管理规定
《职业健康安全生产管理规定》是中国政府制定的一项法规，旨在保障职工的职业健康和安全，并促进企事业单位的安全生产管理。
该规定包括以下内容：
1. 职业健康安全生产管理组织机构：要求企事业单位建立健全职业健康安全生产管理组织机构，并明确其职责和权限。
2. 职业健康安全生产管理责任：要求企事业单位的领导对职业健康安全生产管理负责，并明确相关部门和岗位的管理责任。
3. 职业健康安全生产风险评估：要求企事业单位进行职业健康安全生产风险评估，并采取相应的措施减少和控制风险。
4. 职业健康安全培训与教育：要求企事业单位为职工提供必要的职业健康安全培训与教育，提高职工的安全意识和技能。
5. 职业健康安全设施设备：要求企事业单位建立和完善职业健康安全设施设备，保障职工的安全和健康。
6. 职业健康安全事故应急预案：要求企事业单位制定职业健康安全事故应急预案，并进行演练和检查。
7. 职业健康安全监测与评价：要求企事业单位进行职业健康安全监测与评价，及时发现和解决问题。
8. 职业健康安全信息管理：要求企事业单位做好职业健康安全信息管理，及时报告和记录相关信息。
9. 职业健康安全督导与检查：要求政府相关部门进行职业健康安全督导与检查，对违规单位进行处罚，并及时汇报工作情况。
《职业健康安全生产管理规定》的出台和实施，对确保职工的职业健康和安全起到了重要的指导和保障作用，促进了企事业单位的安全生产管理水平的提高。
职业健康及安全生产责任制度范文
职业健康及安全生产责任制度范文一、引言职业健康及安全生产是企业发展的重要保障和员工身心健康的必然要求。
为了加强企业的职业健康及安全生产管理，提高员工的安全意识和责任感，特制定职业健康及安全生产责任制度。
二、目的与适用范围本制度的目的是确保企业职业健康及安全生产工作的开展，规范员工的行为和责任，有效预防和减少事故的发生。
适用范围包括所有职工、管理人员及临时工。
三、基本原则1. 安全第一：在工作中，保障员工的人身安全和健康是首要任务。
2. 预防为主：加强安全生产知识的宣传教育，提高员工的安全意识，从源头上预防事故的发生。
3. 责任落实：明确各级管理人员对职业健康及安全生产的责任，并对其进行相应的评价与考核，形成责任倒查机制。
4. 教育培训：定期开展职业健康及安全生产培训，提高员工的安全操作能力和安全意识。
5. 持续改进：不断完善职业健康及安全管理体系，提高管理水平和工作效率。
四、责任明确1. 企业领导层责任（1）确保安全生产方针的制定和全员的知晓和理解。
（2）落实职业健康及安全生产目标和计划，监督各级管理人员的履职情况。
（3）提供必要的资金、设备和培训支持，保障职业健康及安全生产的顺利进行。
2. 中层管理人员责任（1）制定安全操作规程和操作指南，确保员工遵守安全操作规程。
（2）组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）定期检查和评估职业健康及安全生产情况，及时发现并整改安全隐患。
3. 员工责任（1）遵守安全操作规程，正确使用和保护劳动防护设备。
（2）积极参与职业健康及安全培训，增强安全意识和技能。
（3）发现安全隐患或有不安全行为时，及时上报或制止，不姑息迁就。
五、责任倒查机制1. 上级负责追究下级责任，下级负责认真履行职责，确保职业健康及安全管理的正常运行。
2. 上级发现问题和隐患时，应及时督促下级整改，并记录整改情况。
3. 下级应按时完成整改任务，确保隐患得到有效控制和消除。
4. 每年对各级管理人员进行责任评价，将考核结果作为晋升和奖惩的依据。
职业健康安全生产管理作业指导书范本（3篇）
职业健康安全生产管理作业指导书范本1. 引言本指导书旨在指导和规范企业在职业健康安全生产管理方面的工作。
通过严格执行管理措施，预防和减少事故和职业病的发生，提高员工在工作中的安全意识和保护意识，保障员工的身体健康和生命安全。
本指导书适用于企业的各个部门和岗位，包括管理层、员工和合作伙伴。
2. 目标本企业的职业健康安全生产管理的目标是：- 提供安全、健康的工作环境；- 预防和减少事故和职业病的发生；- 提高员工的安全意识和保护意识；- 保障员工的身体健康和生命安全；- 遵守相关法律、法规和标准。
3. 职责和义务3.1 管理层职责和义务- 制定并落实安全生产管理制度和政策；- 指定专门的职业健康安全生产管理人员；- 分配足够的资源和经费用于职业健康安全生产管理；- 开展职业健康安全培训；- 确保设备和工具的安全性；- 定期进行安全检查和评估；- 预防事故和职业病的发生，并妥善处理紧急情况。
3.2 员工职责和义务- 遵守职业健康安全生产管理制度和政策；- 遵守操作规程和安全操作准则；- 及时报告和处理工作中的危险和隐患；- 参与安全培训和演练；- 配戴个人防护装备，并正确使用；- 遵守应急预案和安全撤离程序。
4. 职业健康安全培训为了提高员工的安全意识和保护意识，企业应定期开展职业健康安全培训。
培训内容包括但不限于：- 职业病防控知识；- 安全操作规程和安全操作准则；- 事故预防和紧急处理方法；- 紧急疏散和逃生技能。
5. 安全检查和评估管理层应定期进行安全检查和评估，及时发现和处理可能存在的隐患和风险。
检查和评估内容包括但不限于：- 设备和工具的安全性；- 工作环境的安全状况；- 工作流程中的风险点；- 员工的安全操作和个人防护情况。
6. 事故预防和紧急处理6.1 事故预防为了预防事故的发生，企业应采取以下措施：- 定期检修设备，确保其安全可靠；- 保持工作场所的整洁和有序；- 提供安全操作培训，并确保员工掌握正确的操作方法；- 建立事故报告和处理制度；- 开展事故案例分析，吸取教训，改进工作流程。
关于安全生产管理岗位的职责与权限
关于安全生产管理岗位的职责与权限职责：1）认真执行生产的方针政策、法律法规和职业健康安全和消防法规、条例以及中心的各项规章制度，协助中心及各站点完成各项安全目标。
2）负责组织制定、修订有关安全生产管理制度和设备、岗位、安全技术操作规程，并监督检查执行情况。
3）制定中心安全生产培训计划，并监督执行。
4）认真贯彻中心安全生产管理制度，定期组织安全生产的宣传和考试。
5）组织和指导中心的各类安全生产活动，定期召开安全生产分析会，综合分析总结安全事故教训，研究采取预防事故的对策。
6）发生事故后及时向中心负责人汇报，协助部门领导组织事故、障碍、异常的调查分析工作。
7）负责中心的安全生产工作监督检查，适时运用cip管理手段，优化工作流程。
权限：1）对中心员工的职业健康安全、培训等方面有监督、考核、管理权。
2）实施安全监督，发现有安全隐患，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见。
3）监督、检查中心的防护措施、医疗设备，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促限期解决。
第二篇：生产中心岗位职责与权限生产中心岗位职责与权限一概述生产中心为公司主要职能部门，下设采购部、仓储部、生产部、保障部，依据公司规划与目标，负责生产经营计划与目标的制定、实施、监控、调整与改进。
二职责：1。
对总经理负责，按照上级领导要求，落实执行公司的方针、政策，完成公司的任务，达成公司的目标。
2。
对产品品质、成本、人员、安全、设备负责。
3。
执行、修订、起草流程性文件，以疏通、规范和制约生产、人员、工序、制程，以“秩序化、化”为宗旨。
4：执行、修订、起草制度性文件，用以管人，以界定责任、定岗、定职、定责，以期在人员管理方面更加合理化、规范化、制度化。
5：根据生产任务，合理调配人、机、料等生产资源，以“高效、节约、安全、品质”作为贯穿生产过程的主线。
6。
负责对总体生产进度的把控，处理生产异常情况，平衡、优化、调整影响与制约生产进度的瓶颈工序。
职业健康安全和环境管理职责与权限
职业健康安全和环境管理职责与权限一、各级人员的职业健康安全和环境管理职责与权限：（一）厂长职业健康安全和环境管理职责与权限：1、认真贯彻执行党和国家职业健康安全和环境有关方针、政策、法律法规、中国铝业公司及包头铝业有限公司的有关职业健康安全和环境管理规章制度。
2、领导本单位安全环境技术管理部门的工作，检查督促各副职和各职能部门履行安全生产及环境管理职责情况。
3、定期召开会议研究本单位安全生产及环境管理工作，解决和落实安全生产、环境管理方面的重大问题。
4、在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全、环境工作，坚持安全“一票否决”权。
5、组织安全生产和环境事故的调查处理，参加本单位的重大安全、环境活动。
6、每年与各车间（站）、科室第一责任人签订《安全、环境目标管理责任书》。
7、负责电解二厂职业健康安全和环境管理体系认证工作。
（二）生产副厂长职业健康安全和环境管理职责与权限：1、协助厂长领导本单位的职业健康安全和环境管理工作，对分管职业健康安全和环境工作负直接领导责任，具体领导安技部门开展工作。
2、贯彻安全生产“五同时”原则，监督检查各部门安全、环境责任制的履行和各项职业健康安全和环境规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、协助厂长做好召开安全生产专题会的准备工作，对专题会决定的事项负责组织、落实。
主持召开生产调度会，并同时部署安全生产和环境的有关事项。
4、组织制定、审核电解二厂的职业健康安全、环境管理目标、指标、管理方案，并组织实施。
5、负责组织安全生产和环境管理大检查，落实重大安全和环境污染事故隐患的整改。
6、定期召开分管部门安全、环境工作会议，分析安全环境工作动态，及时解决安全、环境工作中存在的问题。
组织一般安全、环境事故的调查处理工作。
7、审查劳动防护用品、防暑降温饮料和安全技术措施经费的支出及合理使用情况。
8、负责职业健康安全和环境的培训、教育工作。
安全生产与职业健康目标管理制度（五篇）
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。
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职业健康安全工作和权限1.根述明确公司职业健康安全职责和权限，落实安全生产责任制度，有利于从源头上做好安全生产工作，相关人员必须尽职尽责。
2.职责2.1综合部负责职责分配，权限界定工作是职责权限归口部门。
2.2生产设备部负责划分职业健康安全相关职责、权限。
2.3各部门/车间按分配的职责做好工作。
3.管理内容与要求3.1总经理职业健康安全职责3.1.1总经理负责批准各级、各类人员及各部门的职业健康安全职责和权限；3.1.2总经理是公司安全生产第一负责人，承担职业健康安全的最终责任；3.1.3应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供资源；3.1.4任命管理者代表，赋予其特殊的职责权限；3.1.5制定并批准职业健康安全方针和目标；3.1.6批准职业健康安全管理手册；3.1.7聘任职业健康安全内审员和安全生产监督员；3.1.8主持管理评审，持续改进安全生产工作。
3.1.9贯彻执行安全生产法规和相关法律、法规；3.1.10公司章程赋予的其它职权。
3.2管理者代表职业健康安全职责3.2.1确保组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；3.2.2确保向最高管理者提出职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审并为改进提供依据；3.2.3负责就职业健康安全体系外部联络；3.2.4确保增加全员的安全生产意识和确保承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺；3.2.5审批程序文件；3.2.6组织内审。
3.3生产技术副总经理职责和权限3.3.1组织公司的生产、技术、科研、安全、设备、质量等相关工作，是公司安全生产工作主管领导，对安全生产负有直接领导责任；3.3.2负责贯彻安全生产责任制，将安全生产责任制落实到各岗位；3.3.3负责安全生产事故的调查处理；3.3.4负责落实管理方案和安全措施；3.3.5负责职业健康管理体系4.4.6、4.4.7、4.5.1、4.5.2、4.3.1、4.3.2等相关要素的组织管理工作；3.3.6负责向总经理汇报安全工作，提出改进措施；3.3.7审批安全技术操作规程、审批相应管理方案、审批安全生产工作计划和安全生产责任状等相关文件；3.3.8负责组织事故预案工作，相关法规和总经理赋予其它职责权限。
3.4管理副总经理职业健康安全职责3.4.1负责组织公司企业管理相关工作，包括建立运行管理体系、建章建制、劳动人事管理、企业策划、治安保卫管理、财务管理等相关工作；3.4.2对所主管部门和场所安全工作负有直接领导责任；3.4.3负责审查批准相关管理文件、相关制度；3.4.4负责建立运行内部奖惩制度和各类承包；3.4.5对各方面管理实施检查、调查和监督；3.4.6总经理赋予其它职权。
3.5经营副总经理职业健康安全职责3.5.1负责组织公司产品销售，包括内销、外销工作，组织原材料采购工作开辟市场、催收货款等相关市场工作；3.5.2负责顾客服务工作，争求相关方意见；3.5.3负责对供方的控制工作，不因供方危及公司生产安全；3.5.4总经理赋予其它职权。
3.5.5特殊关注销售货物的安全，不因各种运输原因而使我公司货物受损失，对货物的运输安全是直接领导责任。
3.6各部门经理的职业健康安全职责3.6.1生产设备部经理职业健康安全职责a) 负责组织生产作业计划，按市场要求和计划组织日常生产协调工作，调度指挥设备、能源、人员、检修等生产日常管理协调工作，在生产指挥协调上具有绝对权威和指令权限，对主管生产技术副总经理负责；b) 领导主管安全副总经理和组织安全生产工作，负责贯彻安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，组织事故调查，审核安全生产制度，对全厂安全生产实施检查，对安全生产工作负有直接领导责任；c) 领导主管设备的副经理，组织设备管理工作，包括设备运转、检修及相关基础管理；d) 贯彻执行国家相关法律、法规和公司相关规章制度；e) 负责掌握公司安全生产动态，贯彻三同时，处理紧急情况；f) 负责职业健康安全体系4.3.1、4.3.2、4.3.4、4.4.6、4.4.7、4.5.1相关要素的运行实施工作。
g) 完成其它任务。
3.6.2生产设备部安全副经理职业健康安全职责a) 在生产设备部经理领导下，负责组织开展具体的安全生产工作，对安全生产工作负有具体直接管理责任；b) 负责制定安全生产工作计划，批准后组织实施；c) 负责具体制定安全生产职业健康相关规章制度，批准后，组织贯彻；d) 负责危险源识别、更新、隐患整改工作；e) 负责组织制定管理方案批准后，检查监督；f) 负责新工人入厂及公司内安全生产、安全法规宣传教育、培训工作；g) 具体负责事故调查，提出处理意见；h) 负责安全检查监督管理工作，有权对违章个人进行处理；i) 负责安全生产和职业健康的监测管理工作；j) 审核安全技术操作规程及审核相关管理方案和控制措施；k) 主管副总经理交办的、部门经理交办的其它安全工作任务。
3.6.3生产设备部设备副经理职业健康安全职责a) 贯彻执行国家相关法律法规，组织制定公司设备管理相关制度，批准后贯彻实施；b) 组织编制设备操作规程或相关制度，批准后组织实施；c) 负责设备的日常管理，包括设备检修、维护和合理使用，确保设备安全；d) 负责设备管理基础工作，包括设备完好、诊断、泄漏及相关台帐、档案；e) 负责设备更新、改造，保持设备运行的能力；f) 负责设备运行的安全控制，满足安全和职业健康的要求；g) 负责对特种作业人员的技术资格管理、培训、办证等；h) 负责电力增容、生产用厂房建筑物房产证办理相关工作；i) 主管副总经理交办的、部门经理办的其它工作。
3.6.4技术部经理职业健康安全职责a) 负责公司科研、新产品、新技术开发研制工作和质量检验、质量管理、工艺技术管理工作，对主管生产技术副总经理负责；b) 负责组织编制各产品/工序安全技术操作规程，批准后监督实施；c) 负责新工艺、新技术实施中安全生产工作和中试车间安全生产工作；d) 负责从技术角度为安全生产创造条件；e) 负责产品标准、原料标准、中间产品分析规程等质量检验规程和规定的建立完善工作，并组织实施；f) 负责公司工艺技术管理工作，保证质量、安全、消耗对工艺的要求；g) 负责公司技术保密工作；h) 负责公司新产品开发工作，包括技术、产品接收或自行研制，并为生产输出安全方面要求；i) 负责技改项目管理及项目实施的安全工作；j) 主管副总经理交办的任务；k) 负责职业健康安全体系4.4.6、4.5.1、4.5.3相关要素的运行管理工作。
3.6.5综合部经理职业健康安全职责a) 贯彻国家及上级安全生产法律法规，传达相关信息；b) 负责公司企业管理策划工作，包括各类方案、体系、计划、规章制度、企业改革，对主管副总经理负责；c) 负责公司人力资源管理，包括人员招聘、人力资源调配、人员培训考核、劳动工资管理、劳动保险；d) 负责质量体系、职业健康安全体系、计划体系和综合考核评价体系的策划、组织运行和监控工作；e) 负责外联工作，包括与市政府各部门联系，办理外联业务；f) 负责仓库管理，确保达到规定要求，控制好仓库危险源；g) 负责粉料、拼混管理，确保其质量和安全并减少粉尘危害；h) 负责公司治安保卫门卫管理，确保货物安全；i) 负责公司美化、绿化工作和环境卫生工作；j) 负责组织实施现场检查工作，并有权对各部门职责完成情况进行检查；k) 负责职业健康安全体系4.1、4.2、4.3.3、4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.5.3、4.5.4、4.6相关要素的管理工作；l) 主管副总经理交办任务。
3.6.6市场部经理职业健康安全职责a) 负责产品销售、原材料采购工作，对主管副总经理负责；b) 负责收集市场信息，制定市场战略和策略，批准后实施；c) 负责顾客服务工作，处理顾客意见和建议达到顾客满意；d) 负责产品内销、外销，确保产品安全和下游企业使用的安全；e) 负责与相关方联系，宣传公司职业健康安全方针和目标；f) 采购原材料，负责对供方实施采购控制，减少供方带来的风险因素；g) 销售回款、费用的控制；h) 完成主管副总经理交办任务。
3.6.7财务部经理职业健康安全职责a) 贯彻国家相关税收、财政、会计法、统计法等法律法规，组织公司财务核算工作，反映、监督、控制经济运行状况，对总经理和主管副总经理负责；b) 负责资金筹措、控制使用、开源节流，为职业健康安全提供资金支持；c) 负责成本核算工作，按时完成成本核算任务，如实反映公司经营业绩；d) 负责财务基础管理工作，包括各种票据、帐薄、电算软件、报表应满足财务管理要求；e) 负责监督各部门财务支出、成本形成、费用归集、往来款项的合理性，对各部门财务工作有检查权；f) 负责对各单位承包兑现的考核工作核实数据；g) 负责经济活动分析和财务计划管理；h) 负责办理与银行、税务、统计、财政的相关业务工作。
3.6.8工会的职业健康安全职责a) 维护员工的合法权益和正当利益；b) 组织员工参与职业健康安全方针、目标的制定，并组织贯彻实施；c) 检查公司安全职业健康工作，可针对问题对总经理提出改进建议；d) 参与事故调查处理、监督行政安全生产工作；e) 组织员工开展安全生产活动和竞赛。
3.6.9公司兼职安全监督员职责a) 负责检查监督本车间/部门的安全生产工作。
b) 负责反映本车间/部门职业健康安全生产工作状况。
c) 负责提出改进安全生产工作建议和意见。
d) 有权制止违章指挥和违章作业。
e) 其安全监督员工作受生产设备部业务指导，对本车间/部门负责，由总经理聘任。
3.7车间主任(生产车间)职业健康安全职责3.7.1负责组织车间生产工作，完成公司下达的生产任务，对主管生产技术副总经理负责；3.7.2负责车间安全管理，是车间安全生产第一责任人，贯彻执行好公司安全生产相关制度和要求；3.7.3负责组织识别控制本车间危险源，按要求整改安全隐患；3.7.4组织本车间人员，执行工艺操作规程和安全操作规程，减少和消灭各类违章行为；3.7.5负责车间各产品生产工作，保证产品质量和消耗，确保产品成本控制在计划水平；3.7.6负责车间设备管理，完成检修、维护任务合理使用设备，确保完好、安全和运行控制；3.7.7负责车间人员管理，完成考核、人员培训、合理安排人员及劳动纪律等相关工作；3.7.8负责车间工艺管理，贯彻执行公司工艺管理相关规定，不断稳定工艺、改进工艺，包括各类工艺记录的管理工作；3.7.9负责按要求组织新产品、新工艺的试生产，放大试验相关工作；3.7.10负责车间现场管理，包括现场质量、安全、设备、环境卫生、劳动纪律等达到5S要求或达到公司现场管理标准要求；3.7.11负责按要求贯彻执行公司各项规定或决定；3.7.12完成主管副总经理交办工作。