二级综合医院制剂室工作制度
制剂室工作规划
一、前言为了提高制剂室的工作效率，确保药品质量，降低生产成本，提升我院药品供应保障能力，结合我院实际情况，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提高制剂室药品生产效率，确保药品质量稳定可靠。
2. 降低生产成本，提高经济效益。
3. 加强与临床、科研部门的沟通与协作，满足医院用药需求。
4. 提升制剂室工作人员的专业技能和综合素质。
三、具体措施1. 优化生产流程（1）对现有生产设备进行升级改造，提高生产效率。
（2）优化生产流程，缩短生产周期，提高生产效率。
（3）加强生产过程管理，确保药品质量。
2. 提升药品质量（1）严格执行药品生产质量管理规范（GMP），确保药品生产过程符合规范要求。
（2）加强原料采购管理，确保原料质量。
（3）加强药品检验，提高药品质量合格率。
3. 降低生产成本（1）合理采购原料，降低采购成本。
（2）优化生产流程，减少生产过程中的人力、物力浪费。
（3）加强设备维护，延长设备使用寿命，降低设备维修成本。
4. 加强与临床、科研部门的沟通与协作（1）定期召开临床、科研部门座谈会，了解用药需求，调整生产计划。
（2）积极参与临床、科研项目的研发，提高我院药品研发能力。
（3）加强与临床、科研部门的合作，共同解决药品生产过程中的问题。
5. 提升工作人员综合素质（1）定期组织培训，提高工作人员的专业技能。
（2）开展岗位技能竞赛，激发工作人员的工作积极性。
（3）加强团队建设，提高团队协作能力。
四、工作计划1. 第一季度：完成设备升级改造，优化生产流程。
2. 第二季度：加强药品质量检验，确保药品质量合格率。
3. 第三季度：降低生产成本，提高经济效益。
4. 第四季度：加强与临床、科研部门的沟通与协作，提升药品研发能力。
五、总结通过实施本工作规划，我们将努力提高制剂室的工作效率，确保药品质量，降低生产成本，提升我院药品供应保障能力，为医院发展贡献力量。
药剂科相关规章制度
药剂科相关规章制度第一章总则第一条为规范药剂科工作, 提高服务质量，加强药房管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的药剂科，所有工作人员必须严格遵守。
第三条药剂科是医院的重要部门之一，其主要职责是负责医院药品的采购、储存、配药、调剂等工作。
第四条药剂科负责人应是具有药学本科以上学历和执业药师资格的专业人员。
第五条药剂科工作人员应具备相应的药学专业知识和技能，并定期接受相关培训，不断提高自身业务水平。
第六条药剂科工作人员在工作中应遵守医院有关规章制度，服从领导安排，认真负责，保护患者隐私和医疗信息安全。
第七条药剂科工作人员有权对违反规章制度的行为进行纠正和制止，并及时报告上级领导。
第八条药剂科工作人员有权对诊疗药品的品质和有效性进行检验，不合格的药品应及时报告给质管部门和医院领导。
第九条药剂科应建立健全药品管理制度，规范药品的储存、配药、使用和废弃处理，确保患者用药安全。
第十条医院应提供必要的人力、物力支持，保障药剂科的正常运作。
第二章药品采购和储存第十一条药剂科应根据医院临床需要和药品使用情况，制定药品采购计划，确保药品的及时供应。
第十二条药剂科在采购药品时，应根据药品种类、质量、价格等因素进行综合考虑，选择合适的供应商。
第十三条药剂科应严格按照药品管理法规的要求，对采购的药品进行验收和登记，确保药品的质量和数量无误。
第十四条药剂科应定期对库存药品进行清点和盘点，确保药品储存数量的准确性和安全性。
第十五条药剂科应做好药品的储存管理工作，保持药品库房的整洁、通风、干燥，严格控制温度和湿度。
第十六条药剂科应对易变质的药品进行特殊管理，如冷链药品、光敏药品等，确保其质量不受影响。
第十七条药剂科应建立药品管理台账，记录药品的进销存情况，及时更新药品信息，并定期向医院相关部门报告。
第十八条药剂科负责人应定期对药品的使用情况进行统计分析，及时发现问题和提出改进意见。
第三章药品配药和调剂第十九条药剂科应根据医嘱单和患者病历，合理配制患者用药，确保用药的准确性和安全性。
人民医院制剂室工作制度
•在制剂过程中，做好原材料的称量、配制和混合，并记录相关信息；
•药品质量检验时，按照规ห้องสมุดไป่ตู้和药典标准进行检测，并书写详细的检验报告；
•包装制剂药品时，确保包装材料的干净和完整，标注清晰，防止交叉污染；
•合理安排药品的存储位置，按照药品特性和要求进行分类和分区存放；
•制定并执行药品质量控制方案；
•指导并培训制剂室工作人员，确保员工的工作质量；
•负责制造、检验、包装和存储医院所需的各类制剂药品；
•参与医院的药品采购、验收和药房的药品调剂工作；
•配合相关部门完成药品质量问题的调查和处理；
•定期向医院管理层报告制剂室的工作进展和各项指标。
二、工作流程和操作规范
2.1 工作流程
人民医院制剂室工作制度
一、工作目的和工作职责
1.1 工作目的
人民医院制剂室的工作目的是负责制备和管理医院所需的各类制剂药品，保证药品的质量和供应，以支持医院的正常运营。
1.2 工作职责
制剂室的工作职责如下：
•制定并执行医院制剂药品的生产计划；
•管理并保证制剂室内的生产设备的正常运行；
•负责采购并保管所需的原材料；
•做好药品出库和配送工作，保证药品的及时供应且防止错发和漏发。
三、质量管理和安全保障
3.1 质量管理
制剂室应建立完善的质量管理体系，包括但不限于以下方面：
•制定并执行药品质量控制方案，确保药品的安全性和有效性；
•配备专业的质量管理人员，负责药品的质量控制和质量监督；
•建立药品质量档案，记录制剂药品的生产过程和质量控制数据；
五、附则
5.1 修订制度
本制度的修订由人民医院管理层负责，并经过制剂室负责人的审批，修订后以内部通知形式发布。
医院管理-中药制剂室工作制度(20篇范文)
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二级甲等医院药剂科药品质量验收员岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.药品质量验收权、物资管理权。2.向上级领导建议改进工作权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足岗位工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.研究生以上学历，5年以上工作经验。2.有质量管理经历、业务培训经历。
技能要求
1.称职的中级职称。2.公认的业务、技术、管理和协调能力。3.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30Hale Waihona Puke 55岁婚姻婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.树立“以病人为中心”服务理念，保持良好护患关系。2.验收、保管人员首先应该遵纪守法、廉洁奉公、发扬救死扶伤的人道主义、急病人所急。3.负责全院西药、原料药、试剂药的验收，保管、分发和统计工作。4.严格执行药品验收制，进口药品需核对盖有经销单位红章的进口药品检验报告单，发现质量不合格的一律不得验收入库，发现数量短缺、包装破损的药品要立即通知采购人员，按原供货渠道做好退货或调换工作。5.凭已验收的进货发票，及时将药品交给保管员，并做好电脑入库，进行登记，做到帐物相符。6.做好验收台帐。7.入库后，将药品归类入位，遵守先进先出，近期先出原则。7.设立期效一览表，凡过期、霉烂、破损、变质的药品需填写报损单，并经科主任批准。8.毒、麻药、精神药品、危险品必须按有关规定执行保管。9.特殊保养药品如生物制品需冷藏或低温保管的，置冷藏室或冰箱内保管。10.负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。11.负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。12.负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。13.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。14.加强临床科室医师用药的质量检查与控制，征求科室用药的质量意见，发现问题，及时处理。15.参加药品质量缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
综合医院中医科建设标准
综合医院中医临床科室基本标准一、科室设置（一）作为医院的一级临床科室。
（二）设立中医病床，床位数不低于医院标准床位数的5%。
具备一定规模的医院，可根据实际需要设立独立病区。
（三）设立中医门诊，三级医院门诊开设中医专业不少于3个，二级医院不少于2个。
二、人员（一）每床至少配备0.4名中医类别医师和0.4名护士。
（二）三级医院中医临床科室主任应当具有中医类别副主任医师以上专业技术职务任职资格，从事中医临床专业10年以上。
二级医院中医临床科室主任应当具有中医类别主治医师以上专业技术职务任职资格，从事相关专业工作6年以上。
（三）主管中医病房的护士长应当系统接受过中医药知识技能岗位培训，能够指导护士开展辨证施护和运用中医护理技术。
三、医疗用房（一）门诊诊室的面积应满足开展业务的需求。
三级医院净使用面积不少于90平方米，二级医院净使用面积不少于60平方米。
（二）病房每床建筑面积不少于40平方米，或不低于医院临床科室平均每床建筑面积；每床净使用面积不少于6平方米，或不低于医院临床科室每床平均净使用面积。
四、设备配备（一）基本设备：诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、脉枕、针灸器具、火罐、电冰箱、计算机等。
（二）根据专科业务工作需要，配备相应的专科诊疗设备。
五、执行中医药行业标准规范，并制定各项规章制度，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
六、综合医院中西医结合、民族医临床科室及专科医院中医、中西医结合、民族医临床科室参照本《基本标准》执行。
医院中药房基本标准一、医院（含中医医院、中西医结合医院、综合医院，下同）中药房应当按照国家有关规定，提供中药饮片调剂、中成药调剂和中药饮片煎煮等服务。
中药品种、数量应当与医院的规模和业务需求相适应，常用中药饮片品种应在400种左右。
二、部门设置（一）中药房由药剂部门统一管理，可分中药饮片调剂组、中成药调剂组、库房采购组。
（二）至少设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室，有条件的医院可按照有关标准要求设置中药制剂室。
二级甲等医院药剂科门诊药房药师岗位说明书
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—60岁
婚姻
婚否ห้องสมุดไป่ตู้限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
熟悉本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
二级甲等医院药剂科门诊药房药师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
门诊药房药师
所在部门
药剂科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
门诊药房负责人
直接下级
科室相关人员
岗位使命
工作概述
在主任及门诊药房负责人领导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.查房审查权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药房工作与病人取药的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.本科以上学历，10年以上工作经验。2.专科业务进修经历。3.中级职称。
岗位工作
技能要求
基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。
综合性医院中医工作指南
综合医院中医药工作指南目录前言 (5)组织领导及管理措施 (6)中医临床科室功能定位与设置 (8)中医专病(专科)建设 (11)中药房建设 (14)中医药人材培养 (17)中医药科学研究 (21)中医临床科室与其他临床科室之间建立协作机制 (24)中医药科室中医药文化建设 (26)前言为贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》(国发〔2022〕22 号)和国家中医药管理局、卫生部和总后勤部卫生部联合印发《关于切实加强综合医院中医药工作的意见》 (国中医药发〔2022〕14 号)，进一步提高综合医院中医药工作水平，在总结军地综合医院中医药工作特殊是全国综合医院中医药工作示范单位建设经验的基础上，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部组织制定了《综合医院中医药工作指南(试行)》(以下简称《指南》)，用于指导各级各类综合医院(含专科医院)的中医药工作。
《指南》编制分为资料采集、素材整理、实地调研、分类编写、修改完善、专家论证等几个阶段，历经 2 年摆布的时间。
此间，广泛听取各级卫生、中医药行政部门、综合医院、有关专家的意见和建议。
《指南》分为前言、组织领导及管理措施、中医临床科室功能定位与设置、中医专病(专科)建设、中药房建设、中医药人材培养、中医药科学研究、中医临床科室与其他临床科室之间建立协作机制、中医药科室中医药文化建设共 9 个方面，对综合医院如何开展中医药工作做了详尽的介绍，力争在内容上适应需求、突出重点，体现《指南》的指导性和可操作性。
本次《指南》编写工作属于首次尝试。
受水平所限，《指南》中难免有不足之处，请各地卫生、中医药行政部门、综合医院和有关专家提出珍贵意见，以便对《指南》做进一步修改完善。
组织领导及管理措施(一) 医院应有熟悉中医药政策和知识的院长或者副院长分管中医药工作，负责组织制定医院中医药发展的措施与办法，协调解决中医药工作遇到的艰难和问题，催促有关中医药政策措施的落实。
医院剂型室工作制度
医院剂型室工作制度一、总则医院剂型室是医院药品供应和配送的核心部门，承担着医院各类药品的调剂、配送、储存和管理等工作。
为了确保医院剂型室工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者用药安全，制定本工作制度。
二、岗位设置与职责1. 剂型室设主任一名，负责剂型室的全面工作，组织实施各项规章制度，协调与各部门的关系，确保药品供应的及时性和准确性。
2. 设药师若干名，负责药品的调剂、配送、储存和管理等工作。
药师应具备专业的药学知识和技能，具备良好的职业道德和服务意识。
3. 设药士若干名，协助药师进行药品的调剂、配送等工作。
药士应具备基本的药学知识和技能，具备良好的职业道德和服务意识。
三、药品调剂1. 药师应按照处方准确、迅速地进行药品调剂，确保患者用药及时。
2. 药师在调剂药品时，应认真核对处方与病历，确认无误后进行调配。
遇有疑问时，应及时与医师沟通，确保处方正确。
3. 药师在调剂药品时，应严格执行药品剂量、用法、用量的规定，不得擅自更改处方。
4. 药师在调剂药品时，应注意药品的配伍禁忌，避免发生不良反应。
5. 药师在调剂药品时，应确保药品的质量和有效性，不得使用过期、变质、损坏的药品。
四、药品配送1. 药师应按照医嘱和处方，及时、准确地将药品配送至临床科室和患者手中。
2. 药师在配送药品时，应认真核对科室或患者信息，确保药品发放正确。
3. 药师在配送药品时，应向临床科室或患者说明药品的用法、用量、注意事项等，确保患者正确使用药品。
4. 药师在配送药品时，应注意药品的保存条件，确保药品质量和有效性。
五、药品储存与管理1. 药师应按照药品的储存要求，合理存放各类药品，确保药品质量和安全性。
2. 药师应定期对药品进行清理、整理，确保剂型室的环境整洁、有序。
3. 药师应严格执行药品过期、损坏、变质的处理规定，确保患者用药安全。
4. 药师应建立健全药品管理制度，加强对药品的采购、验收、储存、配送、使用等环节的监管。
制剂科管理规制度
制剂科管理规制度一、背景制剂科是医院药学部门中的重要组成部分，主要负责医院药品的配制、调剂、贮存等工作。
为了规范制剂科的管理工作，提高医院药品配制质量，制定制剂科管理规制度是必不可少的。
二、管理责任1.制剂科的管理属于药学部门的职责，由药剂师负责全面管理。
2.制剂科负责人应定期对制剂科的工作进行评估和检查，确保各项工作符合规范要求。
三、人员管理1.制剂科的工作人员应具备相关专业资格，接受过相关培训，并持证上岗。
2.制剂科应定期对工作人员进行技术培训和考核，确保工作技能符合要求。
四、药品贮存1.制剂科应确保药品的贮存环境符合相关规定，避免温度、湿度等因素影响药品质量。
2.药品贮存区域应分区存放，确保不同种类的药品不混淆。
五、药品配制1.制剂科应制定药品配制标准操作程序，确保药品配制的质量和安全。
2.每次药品配制前应对所需药品进行核对，避免错误使用或混淆。
六、药品调剂1.制剂科应建立药品调剂记录，确保药品的调剂过程可追溯。
2.药品调剂应在规定的环境下进行，避免外界因素对药品的影响。
七、药品回收1.制剂科应建立药品回收制度，对过期或不合格的药品进行回收处理。
2.药品回收应按照相关法规要求进行，确保药品的合理处理。
八、规章制度1.制剂科应制定内部管理规章制度，明确各项工作流程和标准，使各项工作有章可循。
2.规章制度应定期进行修订和更新，适应医院及相关法规的变化。
九、监督检查1.制剂科的工作应接受医院上级部门的监督检查，确保各项工作符合规范要求。
2.对于监督检查中发现的问题，制剂科应及时整改并报告。
十、总结以上就是关于制剂科管理规制度的内容，制剂科作为医院药学部门的重要组成部分，必须遵守规章制度，确保药品的配制、调剂、贮存等工作符合规范要求，以保障患者的用药安全。
医院制剂室建设与管理
医院制剂室建设与管理【摘要】医院制剂室在医疗机构中扮演着重要的角色，是药物配置、配制和储存的重要场所。
本文从医院制剂室建设与管理的各个方面进行了探讨。
首先介绍了医院制剂室建设的目的和意义，强调其在保障药物质量和提升医疗服务水平方面的重要性。
接着从布局设计、设备选购与配置、管理与运营以及安全防范措施等方面详细阐述了医院制剂室建设与管理的关键要点。
结论部分总结了医院制剂室建设与管理的重要性，展望了未来医院制剂室发展的趋势，并强调了医院制剂室建设与管理不断完善的重要性。
通过本文的阐述，希望能够引起更多医疗机构的重视，提升医院制剂室的建设水平和管理水平，从而更好地为患者和医护人员提供优质的服务。
【关键词】医院制剂室、建设、管理、布局设计、设备选购、管理与运营、安全防范措施、重要性、发展趋势、完善。
1. 引言1.1 医院制剂室建设与管理概述医院制剂室建设与管理是医院药学工作的重要组成部分，其建设和管理直接关系到医院药品配制质量、效率和安全。
制剂室是医院内部负责制备一定规格的药品剂型的专门场所，通常包括药品加工室、原料药品库、成品药品库、办公区等功能区域。
医院制剂室建设要充分考虑医院的规模、药品种类和用量、制剂需求等因素，以确保药品的质量、安全和有效性。
管理医院制剂室需要科学规范的制度、管理体系和操作流程，包括人员管理、设备维护、药品采购、用药策略等方面的细致安排。
医院制剂室建设与管理的概述涉及到多方面知识和技能，需要药学、工程、管理等多个专业的协同配合，以实现医院制剂室的高效运作和服务质量的提升。
近年来，随着医疗水平的不断提高和需求的增加，医院制剂室建设与管理也面临着更多挑战和机遇，需要不断创新和完善，以满足日益增长的医疗需求。
2. 正文2.1 医院制剂室建设的目的和意义医院制剂室的建设可以提高医疗服务的质量和效率。
制剂室是医院药学部门的重要组成部分，负责制备各种药物，包括口服药、注射剂、外用药等。
合理建设和管理制剂室可以确保药物的质量和纯度，并严格控制药物的配制过程，从而提高药物的有效性和安全性，保障患者的治疗效果。
医疗机构中药煎药室管理规范医院中药房基本标准
第二章 设施与设备要求
第三条 中药煎药室（以下称煎药室）应当远离各种污染源， 周围的地面、路面、植被等应当避免对煎药造成污染。
第四条 煎药室的房屋和面积应当根据本医疗机构的规模和 煎药量合理配置。工作区和生活区应当分开，工作区内应 当设有储藏（药）、准备、煎煮、清洗等功能区域。
第五条 煎药室应当宽敞、明亮，地面、墙面、屋顶应当 平整、洁净、无污染、易清洁，应当有有效的通风、除 尘、防积水以及消防等设施，各种管道、灯具、风口以 及其它设施应当避免出现不易清洁的部位。
第十七条 内服药与外用药应当使用不同的标识区分。
第十八条 煎煮好的药液应当装入经过清洗和消毒并 符合盛放食品要求的容器内，严防污染。
第十九条 使用煎药机煎煮中药，煎药机的煎药 功能应当符合本规范的相关要求。应当在常压 状态煎煮药物，煎药温度一般不超过100℃。 煎出的药液量应当与方剂的剂量相符，分装剂 量应当均匀。
第六章 附 则 第二十八条 本规范自发布之日起施行，国家中医药管理局于
1997年印发的《中药煎药室管理规范》同时废止。 第二十九条 本规范由国家中医药管理局负责解释。
医院中药房基本标准
医院（含中医医院、中西医结合医院、综合医院，下同）中 药房应当按照国家有关规定，提供中药饮片调剂、中成药调 剂和中药饮片煎煮等服务。中药品种、数量应当与医院的规 模和业务需求பைடு நூலகம்适应，常用中药饮片品种应在400种左右。
第十三条 每剂药一般煎煮两次，将两煎药汁 混合后再分装。煎煮时间应当根据方剂的功 能主治和药物的功效确定。一般药物煮沸后 再煎煮20-30分钟；解表类、清热类、芳香 类药物不宜久煎，煮沸后再煎煮15-20分钟； 滋补药物先用武火煮沸后，改用文火慢煎约 40—60分钟。药剂第二煎的煎煮时间应当 比第一煎的时间略缩短。煎药过程中要搅拌 药料2-3次。搅拌药料的用具应当以陶瓷、 不锈钢、铜等材料制作的棍棒为宜，搅拌完 一药料后应当清洗再搅拌下一药料。
医院药剂科规章制度
医院药剂科规章制度第一章总则第一条为规范药剂科的工作，提高服务质量，保证患者用药安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院药剂科的所有工作人员，包括药剂科主任、药师、药剂师、护士等。
第三条药剂科的基本职责是负责医院药品的采购、入库、配药、发药等工作，保证医院药品的供应、质量和合理使用。
第四条药剂科应当建立健全完善的药品管理制度，加强对药品库存、使用和监管的管理，确保药品的安全有效。
第五条药剂科应当加强药学知识的培训，提高药剂人员的专业水平和服务意识，保证药学服务的质量和效果。
第六条药剂科应当强化对药品采购的监督和管理，保证药品的质量、价格和供应保障。
第七条药剂科应当加强与其他科室的协调合作，保证医疗工作的顺利进行。
第二章药品采购管理第八条药剂科应当根据医院的药品需求和使用情况，制定药品采购计划，并定期进行评估和调整。
第九条药剂科应当按照采购程序，选择正规的药品供应商，签订采购合同，确保药品的质量和合格性。
第十条药剂科应当认真审核药品的进货票据、检验报告和合格证明，保证所购药品的合格性。
第十一条药剂科应当建立药品档案，对药品的来源、质量、价格等信息进行记录和管理，确保药品的安全使用。
第十二条药剂科应当做好与供应商的沟通和协调工作，及时处理采购中出现的问题和纠纷。
第十三条药剂科应当建立药品库存管理制度，保证药品的有效管理和使用，防止过期药品的浪费。
第十四条药剂科应当建立药品调配、配送和质量控制制度，确保患者用药的准确和安全。
第三章药品配药发药管理第十五条药剂科应当根据医生开具的处方，认真核对药品名称、剂量、用法和注意事项等信息，保证配药的准确性。
第十六条药剂科应当对配药过程实施双人核对制度，确保药品的准确和安全。
第十七条药剂科应当建立药品发药记录和用药指导制度，及时记录患者的用药情况和效果，提高患者的服药依从性。
第十八条药剂科应当加强与医生的沟通协调，根据患者的病情和用药需求，提供合理的用药建议和服务。
医疗机构制剂室建设设想
有关医疗机构制剂室的设想1 医疗机构制剂室的定义医疗机构制剂室是医疗单位配制制剂的地方，医院自制的制剂必须坚持为医疗、科研、教学服务的方向，以自用为原则，根据本单位临床、科研需要，参照国内外药品的新进展、新工艺新剂型，配制疗效确切的制剂。
2 功能2.1 医院制剂是医疗与科研紧密配合的工作。
医院制剂是弥补医药市场不能满足而临床用药不可缺乏的补充制剂。
历史证明它在临床医疗的实践中，不仅满足了医院医疗用药需要，且成本低给医院节约了开支和增加了收入，亦给患者减轻了经济负担，但更重要的是在防病、治病与卫生保健中起了巨大的作用，这就决定了医院制剂将在相当的一段时间内长期存在，它的作用是医药制剂工业生产始终所不可取代的。
2.2 医院制剂工作，是医院药学工作中的一项重要任务。
它以自产自用为原则，配合医疗与科研的需要而制备，反过来又服务于临床，主要解决医药市场没有供应与紧缺的药品，以及临床上急需且要现配现用的制剂和新制剂。
2.3 开展医院特色制剂的研制。
特色制剂是今后在市场经济条件下使医院更具竞争力，那些无特色、无优势的医院，可想而知在医疗保险制度改革后，怎么能与其它医院进行竞争，怎能赢得病患者。
如果医院具有自己独特的、疗效满意的制剂，都是很具有吸引力的。
2.4 医院制剂可能是新药研发的基础。
医院制剂室与临床结合较紧密，易掌握临床应用的第一手资料，能及时进行处方与配制工艺的改进，有利于新药（制剂）的研究开发。
实践证明医院制剂有不少经长期临床应用，具有疗效确切、不良反应少、稳定性好、使用方便、价格便宜、深受患者欢迎的那些制剂，经进一步深入加工即可成为疗效好的新药（制剂）。
所以医院是一个开展新药（制剂）研究的良好环境，其制剂室在新药、新药剂的研究开发中具有其独特的优势。
最典型的例子：2.4.1 三九胃泰颗粒：原始解放军第一军医大学附属南方医院的制剂，后成为新药。
2.4.2 丹参红花注射液原来是解放军空军济南医院的制剂。
医院制剂室管理制度汇编
医院制剂室管理制度汇编第一章总则第一条为了规范医院制剂室管理，提高药品管理水平，保障患者用药安全，根据《药品管理法》及相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。
第二条医院制剂室是指按照药品生产管理规范、药品GMP要求和《药品管理法》规定，从事医院用制剂的生产、储存、分装、销售、配送、药品监管和其它相应服务的专业单位。
第三条医院制剂室管理应遵循“依法合规、科学规范、保障质量、维护安全”的原则，确保用药安全和患者利益。
第四条医院制剂室的管理工作应当与医院的综合管理工作相结合，确保医院制剂室管理工作有序进行。
第五条医院制剂室管理制度适用于本医院所有制剂室相关工作。
第二章制剂室设立第六条医院制剂室应当设立在医院合理场地内，并与医院其他部门的使用布局相适应。
第七条医院制剂室应当具有相应的人员及设备，制剂人员应当具有相应的资质证书。
第八条医院制剂室应当具有相应的原辅材料存储条件和设备设施，确保药品原辅材料的质量和安全。
第九条医院制剂室应当具有相应的储存设施，确保成品制剂的质量和安全。
第三章制剂室管理第十条医院制剂室应当严格按照《药品管理法》的要求进行管理，制定并执行相关规定、操作规程、技术规范。
第十一条医院制剂室应当建立并执行完善的质量保证体系，进行质量保证管理和控制。
第十二条医院制剂室应当定期进行设备、环境、人员等相关的检查与评估，确保设施和人员的运行正常。
第十三条医院制剂室应当定期进行原辅材料和成品制剂的检查和分析，保证药品的质量和安全。
第十四条医院制剂室应当组织全体员工接受相关培训，提高员工的专业水平和技能，确保员工的操作规范和安全意识。
第十五条医院制剂室应当建立并健全风险评估与管理制度，确保医院制剂室运行的安全稳定。
第四章制剂室服务第十六条医院制剂室应当为医院及患者提供优质、安全的服务。
第十七条医院制剂室应当建立并健全医院内部制剂室流程，确保用药的及时、准确配送。
第十八条医院制剂室应当建立并健全患者用药档案，并提供用药指导与监护服务。
二级综合性医院制剂室现状与建议
二级综合性医院制剂室现状与建议王惠梅;陈显慧【摘要】目的就我院制剂室的运行情况,探讨二级综合性医院制剂室生存的意义.方法统计我院2009~2011年制剂室直接生产成本和间接生产成本,并进行核算与分析.结果年平均总成本投入为134087.50元,产品价值为120587.28元,年平均亏损13498.55元.结论在现行制度下加强制剂生产的成本管理与核算固然重要,但二级或以下医院制剂快速萎缩的现状以及其前景应予以关注.【期刊名称】《中国现代药物应用》【年(卷),期】2012(006)005【总页数】2页(P130-131)【关键词】医院制剂;成本核算;亏损【作者】王惠梅;陈显慧【作者单位】100070,北京丰台医院;100070,北京丰台医院【正文语种】中文我院是一所具有百年历史的综合性医院，制剂室是见证医院从一个铁路卫生所发展到目前拥有开放床位800张，占地面积31200 m2，建筑面积37363 m2，在职职工1100名的现代化医院的全过程。
制剂大楼面积1627.2 m2，有包括中药制剂、大输液等四个生产车间。
产品供应范围包括站段卫生所在内的70多个下属医疗部门。
2004年我院与一所区级医院合并，开放床位达1200张。
但随着医药企业科技程度迅猛发展，以及GMP(药品生产质量管理规范)、GPP(医疗机构制剂配制质量管理规范)的强制性实施，我院制剂室的生产品种由原来的127个减少到19个。
但运营成本却无法随之降低，制剂室不仅成为药剂科的包袱，也造成了资源浪费。
1 资料与方法1.1 一般资料资料来源于我院财务处2009～2011年制剂室成本列支，药库制剂收入以及相关工作报表。
1.2 方法根据上述资料进行统计核算。
1.2.1 直接成本包括原料药品及辅料、药检试剂、包装材料、标签。
1.2.2 间接成本包括人员工资及奖金、水电费、房屋及设备折旧费以及办公开支。
1.2.3 收入为各成品按现行售价累加。
2 结果上述数据显示，年平均总成本投入为134087.50元，产品价值为120587.28元，年平均亏损13498.55元。
药剂科各种规章制度
药剂科各种规章制度1. 药品管理制度1.1 药品采购制度药剂科需要按照医院的采购管理办法和相关法规，制定药品采购计划，并按月份、季度或年度进行采购计划编制。
采购计划要根据医院的药品使用情况以及实际需求进行合理安排，确保库存药品充足但不过剩。
1.2 药品存储管理制度药剂科需要建立严格的药品分类、标识、分级存储制度，确保不同种类、不同药品的存放位置明确，不混淆。
对于不同温度要求的药品，也要有相应的存储设施和管理制度。
1.3 药品配制规范药品的配制需要按照药理、药剂学等专业知识进行准确计算、准确称量和准确混合。
在药品配制过程中，需要遵守标准操作规程，确保药品的质量和安全。
1.4 药品退库制度医院药剂科要严格执行药品退库制度，退库药品应当符合退库条件，并且要及时登记、记录。
对于过期、损坏或者不合格的药品，要严格按照相关规定予以处理。
2. 药品质量管理制度2.1 药品质量控制制度药剂科需要建立并不断完善药品质量控制制度，对进货药品、配制药品以及存储的药品进行质量检测和监控。
要确保药品的质量符合标准和规定。
2.2 药品异常情况处理制度对于出现药品质量异常或者不良反应的情况，药剂科要建立并执行相应的处理制度，包括立即报告、追溯原因、召回等措施。
2.3 药品使用管理制度药剂科要建立药品使用管理制度，确保医生、护士和其他医护人员正确合理使用药品。
要加强药品知识培训，提高医务人员的用药安全意识。
3. 药品信息管理制度3.1 药品信息采集制度药剂科要对进货药品、出库药品等信息进行及时、准确地采集、整理和登记，确保药品信息的真实性和完整性。
3.2 药品信息共享制度药剂科要根据医院的信息化建设要求，建立药品信息共享制度，有效整合、共享药品信息，提高信息化管理水平。
以上就是药剂科的各种规章制度，这些制度是保障医院药品安全、有效使用的重要保障。
希望医药人员能够严格遵守各项规章制度，共同维护患者的生命健康。
药剂科工作制度
药剂科工作制度第一章总则第一条为规范药剂科工作，确保药品质量和用药安全，提高医疗服务水平，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条药剂科工作应以病人为中心，遵循科学、规范、安全、有效的原则，为临床提供优质、及时的药品供应和药学服务。
第三条药剂科应建立健全各项规章制度，明确岗位职责，加强药品质量管理，确保临床用药安全。
第二章组织结构与人员职责第四条药剂科设科长一名，副科长一名，下设药品采购组、药品调剂组、药品制剂组、药品质量管理组、药事管理组等职能组室。
第五条科长职责：（一）负责药剂科的全面工作，组织制定和实施药剂科工作计划和发展目标；（二）组织实施药剂科各项规章制度，确保药品质量和安全；（三）组织药剂科人员的培训和业务考核，提高药剂科整体业务水平；（四）组织协调药剂科与临床科室、药品供应商等各方面的关系，确保药品供应和药学服务的顺利进行。
第六条副科长职责：（一）协助科长做好药剂科的各项工作；（二）负责药品采购组的工作，确保药品采购的合规性和及时性；（三）负责药品调剂组的工作，确保药品调剂的准确性和安全性；（四）负责药品制剂组的工作，确保制剂药品的质量和安全；（五）负责药品质量管理组的工作，确保药品质量的符合法规要求；（六）负责药事管理组的工作，协助临床开展药事管理和药物治疗。
第三章药品采购与储存第七条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有合法资质的药品供应商，确保药品的质量和供应。
第八条药品采购应根据临床需求和库存情况，制定合理的采购计划，确保药品的及时供应。
第九条药品采购过程中，应严格执行药品招标采购的相关规定，做好采购合同的管理工作。
第十条药品入库时，应进行验收，确保药品的包装、规格、数量、质量符合规定。
第十一条药品储存应按照药品的特性，实行分类存放，做好温湿度控制，确保药品的质量和安全。
第四章药品调剂与制剂第十二条药品调剂应严格执行处方审核制度，确保调剂的准确性和安全性。
制剂科管理规章制度
制剂科管理规章制度医院制剂科是一个特殊的科室，具有药品生产企业管理的模式又有医院管理的模式,因此就得用特殊管理的方式来进行管理。
为保证制剂科工的正常运转，保证产品满足于临床的需要，做好产品的成本核算，同时配合临床对新剂型、新制剂的开发研究，制剂科工作人员必须遵守以下规定。
一、制剂成品管理:1、生产出来的产品按实数入库，认真填写入库记录并存入微机，并用微机打印出入库单。
2、产品发放,按实数填写出库记录,微机打印出出库单。
3、成品库必须上锁管理。
4、产品收发工作在正常情况下由科主任担任，科主任不在时指定专人负责。
5、必须坚持先进先出的原则。
6、成品管理必须做到帐、物、机相符。
二、包装材料的管理：1、购进的包装材料必须认真检查验收，合格后方可入库，按实数填写入库记录。
2、包装材料消耗必须按实数进行登记,认真填写消耗记录。
3、坚持先进先出原则。
4、必须做到帐、物相符。
三、行政管理：1、必须按时上下班，不准无故缺席、早退、脱岗、迟到（早退、脱岗、迟到以15分钟为限，超过15分钟者按半个事假处理，不来者按旷工处理).早退、迟到、脱岗、旷工者都必须在制剂科工作人员违章登记记录上签名，若不签名,除按上述处理外、加扣50元的罚款。
否则缺席一次算一个旷工，3个早退、脱岗或迟到为一个旷工。
上班不准做私事，不准擅自离开工作岗位,有事请假,待批准后方可离开,否则,按旷工处理。
特殊情况经查实后酌情处理,若情况不实加倍处罚。
2、制剂质量的保证需要一个团结协作、安全稳定的工作环境，因此，严禁在科室上吵架、打架，否则一经发现，第一次，双方各自罚款100元,采用的形式是自已拿来交给科室或科室上报财务科扣罚。
第二次,上交院办处理，处理期间所耽误的工作时间，一律按旷工处理.为了制剂科的安定团结，制剂科工作人员必须懂得尊重他人,不说有损于他人的话、不做有损于他人的事、也就是一切不利于科室团结的因素不要在自己的身上发生.否则，通过二次教育(每次教育在科室上都有记录）不改的，上交院办处理，所耽误的工作时间按旷工处理。
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二级综合医院制剂室工作制度
1、制剂的制备应严格按照《中华人民共和国药品管理法》和《医疗机构制剂配置质量管理规范》的要求，进行配制操作和管理。
2、负责配制工作的药学专业技术人员必须是具有专科以上专业学历，并获得相应专业技术资格的人员；其他参加制剂辅助工作的人员应在上岗前经过严格的岗前培训，经考核合格的。
3、本着自用的原则，根据临床需要，准确及时地配制和供应各种皮试液、眼用制剂、内服制剂和外用制剂等。
普通制剂须用符合药典标准的纯化水配制，灭菌制剂应用新鲜的注射用水配制。
4、认真执行各项规章制度,严格按照操作规程配制制剂，及时填写操作记录；所有制剂必须批批检验，均应有批号，以保证制剂质量。
每批制剂均应按投料和产出的物料平衡进行检查，如有显著差异，须查明原因，确实无质量问题，可按正常程序处理。
不同制剂（规格）的配制操作不得同时在同一配制间进行，确实无法避免时必须在不同的操作台配制，并有相应的防污染和防混淆措施。
5、经常与各临床科室及其它有关科室联系，积极配合临床医疗。
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