2013-2017年南京农业大学日语专业毕业生就业大数据报告

日语专业学生就业情况调查分析

日语专业学生就业情况调查分析作者：蒋立彬来源：《学周刊·上旬刊》2017年第01期摘要：近年来由于大量日资企业在华撤资，导致日语专业人才的就业率不稳定，甚至很多高校的日语专业毕业生面临失业的危机。

为了提高日语专业毕业生的就业率和就业质量，通过对沿海地区民族高校日语专业毕业生的就业情况进行问卷调查研究，得出培养综合型日语人才的对策和措施，即学校要合理安排课程以适应市场需求，大学毕业生也要自身提高综合能力。

只有把目标以单一的语言能力培养，转变为以复合型人才为核心的综合能力的培养，才能使日语专业毕业生的就业率和就业质量得到提升。

关键词：日语专业；毕业生；就业；对策中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2017）01-0176-02DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2017.01.110一、缘由和目的近年来，中国市场经济的飞速发展，吸引了大量的日资企业来华投资。

与此同时，市场对日语人才的需求也随之增多。

因此，全国高校不仅仅是综合性大学，一些理工科甚至专科的学校也纷纷开设日语专业，日语毕业生的数量也随之增多。

据日本国际交流基金统计我国开设日语本科专业的院校达497所之多。

但是，2006年以来，由于中国的劳动力和土地价格的上升，提高了日资企业在中国的运营成本。

为了减少成本，大量日资企业在华撤资，导致日语人才培养与市场供求关系失衡，出现日语专业人才的就业率不稳定，甚至很多高校的日语专业毕业生面临失业的危机。

如何提高日语专业毕业生的就业竞争力，提高就业率和就业质量是摆在面前的一项重要课题。

本小组收集翻阅了大量关于大学生毕业就业现状的研究论文，在整理和研究资料的过程中发现，调查地区包括河北、武汉、广东、江苏等内陆及沿海城市，但是近年来缺少针对大连地区日语专业毕业生的调查研究。

基于以上原因，在当前形势下，本课题将通过对沿海地区民族高校毕业生的就业情况进行问卷调查研究，为在校的日语专业学生合理利用大学时间提供参考，为更好地就业做充分准备。

日语专业大学生就业情况研究

日语专业大学生就业情况研究作者：王文婷刘舒来源：《现代职业教育》2021年第28期[摘要] 为明确社会对日语专业人才的需求情况，首先对国内日语专业毕业生就业情况的相关文献进行梳理，并在此基础上对日语专业建设提出见解。

研究发现，日语专业毕业生的就业方向涉及多个行业，企业更希望招聘复合型日语人才;日语专业毕业生的综合业务能力有所欠缺。

因此日语专业建设需要：丰富课程体系;加强校企合作;强化师资队伍建设;加强就业指导。

[关键词] 日语专业;大学生;就业[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2021）28-0146-02近年来，随着“一带一路”倡议的实施推进，我国双边、多边贸易合作不断深化，经济社会发展迫切需要语言基本功扎实、知识结构完备、创新能力卓越、国际视野开阔、跨文化沟通能力出众的创新型外语人才，外语类专业迎来新的发展机遇。

在这一背景下，日语教育者也应该审时度势，积极响应国家号召，完善人才培养模式。

同时，国务院发布的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》要求我们以国家重大需求为导向，面向经济社会发展需要，加强一流学科建设。

在此背景下，除研究型大学的基础理论学科外，高校的学科专业应遵循服务需求导向与社会需求逻辑（李立国，2017）。

第五届高等学校外国语言文学类专业教学指导委员会提出，高等教育应以人才培养为中心，以适应社会需求为检验标准，以学生评价为优先（钟美荪、孙有中，2014）。

因此，日语专业建设必须与社会需求紧密联系。

只有从社会需求与学生需求角度出发，了解社会对日语专业人才的知识技能、职业素养的具体要求以及学生个人的求职需求，才能更好地建设日语一流专业。

针对这种情况，笔者依据前人研究，从日语专业毕业生就业情况、毕业生教学反馈、企业招聘标准三个方面总结了日语专业建设所面临的问题，并提出相应的改进措施。

一、畢业生就业情况（一）就业去向王延红等（2019）对广东省韶关学院的日语专业毕业生的调查发现，只有10%的毕业生在日企就业，67.2%的毕业生就职于非日资企业。

2017日语专业大学排名及就业前景

日语专业大学排名及就业前景2017日语专业大学排名及就业前景2017年中国国内日语专业大学排名出炉了，全国共有55所开设了日语专业的大学参与了排名，其中排名第一的是北京外国语大学，排名第二的是上海外国语大学，排名第三的是清华大学，以下是日语专业大学排名列表：以上是日语专业大学排名，仅供参考。

日语专业主要培养具有扎实的相应语语言基础比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。

2017年日语专业就业前景分析：据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。

上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。

加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才。

因此，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

上海地区日企数量逐年增长，截止2013年底的统计，驻上海日企的数量已经达到8155家。

随着在上海的日企现地化程度不断推进，来上海开拓商机的日本中小企业不断增加，对人才的需求也是日益增长。

除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。

同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。

中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。

日资还是青睐双语人才。

1、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。

近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。

据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。

关于日语专业就业形式的调查报告

关于日语专业就业形式的调查报告关于日语专业就业形势的调查报告摘要：随着经济的发展、教育水平的提高，大学生的就业形势变得尤为严峻，如何提高就业率已经成为一个社会性问题。

面对日益竞争激烈的就业市场，许多毕业生能做的只是把简历做得更加精美，但是投出的简历往往都是如泥牛入海，得不到回应。

作为一名日语专业的毕业生，应了解本专业的就业情况，关注各类就业动向，根据当前就业形势作出合理的判断，同时提高自身素质、加强知识积累及应用，以便于在激烈的竞争中寻找到适合自己的工作岗位。

关键词：就业优势；发展潜力；供需失衡；就业期望就业是大学毕业生面对市场进行自我定位从而自主选择职业的过程，大学扩招导致毕业生数量激增，使毕业生面临的就业压力逐渐增加，而不久前的金融危机更导致了大学生就业艰难。

由于毕业生自身素质问题、自我定位不准确、期望值过高以及预期与企业招聘期望不符导致大量毕业生无法找到合适的工作。

面对竞争激烈的就业市场，只有认清当前社会形势，了解就业环境、就业政策、就业形势和就业动向，根据现状分析当前就业环境，认清本专业的就业优势和劣势，才能寻求未来职业的发展之路。

一、日语专业的就业优势1、日企数量大幅增加近年来，中国境内政治情况相对稳定，经济持续快速发展，科技水平不断提高，基础设施建设增加，投资环境得到了极大的改善。

如今中国已经成为世界上最具活力和发展潜力的市场，巨大的市场潜力为外资企业的发展创造了极为有利的条件，吸引了大量的日资企业在华投资。

距离日本较近的大连、烟台、青岛等沿海城市的日资企业数量众多，长三角地区的日资企业也不断增加，为日语专业毕业生提供了大量的就业机会。

2、日企人才需求旺盛众多的日资企业为就业者提供了大量的工作岗位，据了解，日企在快速消费品、制造业、金融以及贸易等行业对日语人才的需求量较大。

近年来，由于部分金融和保险公司进入中国，一些金融方面的岗位需求量也有所增加。

此外，随着经济以及高新技术产业的发展，企业对于懂日语并且拥有其他专业知识的复合型人才的需求尤为迫切。

日语专业调查报告

日语专业调查报告
引言
本报告旨在对日语专业进行调查，了解该专业的就业前景、学习内容和发展趋势。

通过对相关数据的收集和分析，我们将为对日语专业感兴趣的读者提供详尽的信息和建议。

就业前景
日语专业在当今的全球化背景下拥有广阔的就业前景。

随着日本与世界各地的经
济和文化交流日益频繁，熟练掌握日语的专业人士越来越受雇主的青睐。

根据最新的调查数据显示，日语专业的就业率持续增长，许多毕业生在毕业后就能够找到满意的工作。

学习内容
日语专业的学习内容主要包括语言知识、文化背景、书写和口语技能等方面。

学
生将学习日语的基本词汇和语法，以及阅读、写作、听力和口语的能力。

此外，他们还将学习日本的文化、历史和商务礼仪等知识，以便更好地理解和应对与日本相关的工作和交流。

发展趋势
未来，随着全球化进程的不断推进，对日语专业的需求将进一步增加。

日本在科技、汽车、电子、动画等多个领域处于领先地位，需要大量精通日语的专业人才。

尤
其是在日企和日本相关企业拓展全球市场的过程中，日语专业背景的人才将成为热门需求。

此外，日本文化的影响力也在不断扩大，对日语专业的需求也将随之增加。

结论
综合以上分析，我们得出以下结论： - 日语专业的就业前景良好，毕业生容易找到工作。

- 学习日语专业需要掌握日语基础知识和相关文化背景。

- 日语专业的需求随着全球化进程和日本经济影响力的增强而增加。

我们鼓励对日本文化和日语感兴趣的人士考虑选择日语专业，这将为他们提供广阔的发展机会。

日语专业毕业生就业情况调研报告共20页

3.1、数据处理
• 数据处理
本次调研报告的数据材料来自对XXXX界应用日语专业XXX班毕业生的问卷调查。日语XXX班总人数XX人，其中男生XX人，女生 XX人，近似1：8的比例。本次问卷共发放37份，有效回收26份，回收率约为70.27%，有效率100%。
• 数据统计和处理
主要运用描述统计的方法，对调查所得数据进行多角度分析。考虑到本次调查样本数量少、数据多，属于分类型数据，且样本内部结构特征明显，本人主要采用百分比（percentage）作为数据分析形式百分比：主要用于做分类型数据整理，通常用来反映样本（或总体）的构成或结构。
受国际金融危机的影响，世界经济特别是欧美日等发达国家经济增长明显放缓，从目前情况看，日本经济增长缓慢，国内失业率趋升，这使日语专业毕业生的就业形势由乐观逆转为严峻。
三、调查分析
1、数据处理
数据处理
数据的统计和处理
2、结果分析初步分析性别差异出生及户籍
3、原因学习侧重点学习积极性学习目的
❖ 学习侧重点
从事日语专业工作
非从事日语专业工作
创业阶段
学生
日语一级证书 50%
0
50% 0
日语二级证书
26.67%
66.67%
0 6.67%
日语三级证书
16.67%
66.67%
16.67% 0
未取得
33.3 3%
66.6 7% 0
0
3.3、原因 ❖ 2.学习的积极性。
非常不积比较不积极一般比较积非常积极
极
极
从事日语专业工作
0
29%
14% 57%
0
非从事日语专业工 25% 作

日语专业毕业生就业情况调研报告

3.1、数据处理
• 数据处理本次调研报告的数据材料来自对XXXX界应用日语专业XXX班毕业生的问卷调查。日语XXX班总人数XX人，其中男生XX人，女生 XX人，近似1：8的比例。本次问卷共发放37份，有效回收26份，回收率约为70.27%，有效率100%。
• 数据统计和处理
主要运用描述统计的方法，对调查所得数据进行多角度分析。考虑到本次调查样本数量少、数据多，属于分类型数据，且样本内部结构特征明显，本人主要采用百分比（percentage）作为数据分析形式百分比：主要用于做分类型数据整理，通常用来反映样本（或总体）的构成或结构。
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二、日语专业就业前景
日语专业就业优势
日语专业应具备的其他能力
日语人才行业就业比例日语专业就业去向
日语专业就业不利因素
2. 1、日语专业就业优势
中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件，从而使得日企人才需求旺盛。日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大
三、调查分析
1、数据处理数据处理数据的统计和处理
2、结果分析初步分析性别差异出生及户籍 3、原因学习侧重点学习积极性学习目的
关于日语专业就业状况调查表
1.您的性别是（）独身子女（）（请填是或否） 2.您现在的职业是（） A.学生 B. 日企员工 C.其他公司员工（具体的工作，请您填写在这里____）（如翻译，日语文员，办公文秘等） 3.就日语专业来说，您认为现在就业形势如何？ A. 形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 C.不了解 4.您认为就业困难的主要因素有哪些？（可多选） A学校 B 专业知识不扎实 C 实际应用能力 D 缺少工作经验E 人际交往问题 F 自我定位不准确 G 面试发挥不好 J 形势严峻 5.您认为以下哪些资本，更有助于应聘？（可多选） A 成绩优秀 B 社会经验C比赛等奖赏或衔头D留学经历E创业能力 6.您认为毕业前势必要拿下的各种专业技能证书有？（可多选） A 日语一级 B 日语二级 C J-TEST(A-D) D J-TEST(E-F) E 英语六级 F 英语四级 G其它 7.第一次择业会选择怎样的企业？ A 大公司 B 中小企业 C 政府机关D 自己创业 E 其它 8.您能接受的工资待遇是多少？ A无所谓 B 800-1000 C 1000-1500 D 1500-2000 E 2000-3000 F 3000-4000 G 5000以上 9.您对自己学习日语的积极性的客观评价是？（单选） A、非常不积极 B、比较不积极 C、一般 D、比较积极 E非常积极 11.对于您现在所从事的职业，您觉得最学要培养的是何种能力？

农业院校外语专业毕业生就业现状分析

农业院校外语专业毕业生就业现状分析作者：曹人龙黄新志来源：《现代职业教育·高职高专》2016年第04期[摘要] 为了掌握农业院校外语专业毕业生的就业思想及择业意向，深入了解毕业生的就业与用人单位接轨情况，推行国家以及学校的就业制度和政策，进一步完善就业指导工作，从毕业生就业思想、择业倾向以及就业态度等方面，多层次、多角度、大范围地开展了毕业生就业现状调研分析。

[关键词] 农业院校；外语毕业生；就业现状分析[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）10-0132-02一、调查背景及目的随着中国的开放，外语教育的逐渐普及，人们学外语的意识也在提高，学习外语的环境也在改善，很多企业家或管理者已经有这个技能，对纯学习外语人才的需求大大减少。

本研究重在了解农业院校外语毕业生目前的就业现状，重点分析该部分人群的就业思想、择业意向现状及就业态度。

主要包括学生的就业预期、专业对口、毕业生所具备的素质、就业方面知识技能、就业中存在的困难以及对学校就业指导工作的意见与建议几个方面。

二、调查对象此次调研采用问卷调查方式进行。

调查对象主要集中在××农业大学外国语学院2016届应届毕业生。

其中男生占31人，女生占169人。

用人单位方采用访谈形式，访谈企业为广州世冠集团、PEAK南昌运营中心、深圳高级英才国际教育学校、浙江宁波凯越国际贸易有限公司等10家用人单位。

三、调查结果分析（一）基本情况介绍本次调查共发放问卷调查200份，回收问卷175份，有效问卷175份，回收率为87.5%，有效率为100%。

问卷内容主要包括就业态度、就业预期、专业对口、毕业生所具备的素质、就业原则、就业方面的知识和技能、就业中存在的困难及对学院就业指导工作的意见与建议。

（二）调查结果分析1.就业态度面对对自己的就业前景持何种态度这一问题时，有20.3%的同学持乐观态度，57.1%的同学持一般态度，17.6%持不乐观态度，另有5%的同学表示不清楚。

南京农业大学2013届毕业生就业质量年度报告

南京农业大学毕业生就业质量年度报告（2013）南京农业大学2014年2月第一章毕业生基本情况 (4)1.1 毕业生人数 (4)1.2 生源地 (5)1.3 性别 (6)第二章毕业生就业情况 (7)2.1 毕业生去向及就业率 (7)2.1.1 整体情况 (7)2.1.2 分专业去向情况 (7)2.2 签约就业情况 (12)2.2.1 就业单位性质情况 (12)2.2.2 就业地域情况 (12)2.2.3 就业行业情况 (13)2.3 毕业生出国（境）和国内深造情况 (14)2.3.1 本科毕业生出国（境）深造情况 (14)2.3.2 国内升学情况 (15)第三章校园招聘活动情况 (17)第四章毕业生就业工作成效评价 (18)4.1 前言 (18)4.2 评价方法 (18)4.2.1 调查对象 (18)4.2.2 工具 (18)4.3 结果 (19)4.3.1毕业生评价 (19)（1）毕业生对学校服务工作评价 (19)（2）初次就业专业关联度 (19)（3）毕业生对初次就业工作的满意度 (20)4.3.2 用人单位评价 (20)（1）用人单位对我校服务工作的满意度 (20)（2）用人单位对我校毕业生的满意度 (21)（3）用人单位最看重我校毕业生的素质能力 (21)第五章毕业生就业工作做法 (22)5.1 前言 (22)5.2 毕业生就业工作开展情况 (22)5.2.1 引导毕业生转变观念、多渠道就业 (22)5.2.2 切实开展毕业生就业重点帮扶工作 (23)5.2.3 积极开展毕业生就业市场培育建设工作 (23)5.2.4 不断完善就业信息平台建设 (24)5.2.5 着力提升就业指导专业化水平 (24)第六章2014届毕业生就业趋势研判 (26)2013年全球经济风云突变，我国经济发展形式严峻而复杂，被称为“史上最难就业年”。

一方面，据教育部统计2013年全国高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人。

有关日语专业就业调查报告

有关日语专业就业调查报告导语：填志愿选择专业是比学校选择更为重要的战略环节。

男怕入错行，女怕嫁错郎，高考填志愿其实就是入行的又一个起点。

以下小编为大家介绍有关日语专业就业调查报告文章，欢迎大家阅读参考!有关日语专业就业调查报告通过一个寒假对我的家乡一个人力资源公司的访问中，我对大学生就业问题也深有感触，日语专业关于就业的调查报告。

在与公司部门经理的对话中我了解到大学生就业存在一定的问题。

从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。

中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。

在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。

而由于最近几年金融风暴的影响这些问题也就值得人们关注。

当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。

这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。

具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。

当前，大学生的就业机制还存在明显问题。

国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上，调查报告《日语专业关于就业的调查报告》。

作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。

大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。

虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施，但由于管理方面的脱节，一些政策还“悬在空中”，得不到落实。

从XX年毕业生就业工作的情况看，一些省市限制毕业生就业的政策性障碍依然存在，突出表现在毕业生尤其是大学生跨省市流动受到限制。

日语专业关于就业的调查报告社会实践报告

日语专业关于就业的调查报告社会实践报告对于本专业学生的就业情况来看，作为小语种的就业形势还是很好的，日语人才缺口较大。

良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。

日企多了，人员需求自然也跟着多起来。

由于近几年日语人才市场需求行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长。

日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员(技术工人、蓝领)缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。

大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑眩所以我认为作为日语专业的在校大学生，我觉得不紧要在学校里把专业知识学好，打好坚实的基础，还需要提高自身的素质，把语言融入到我们的生活中去。

在学校中除了学知识外,最关键、最基本的是人的能力，其中人际交往能力的培养尤为重要。

大学是人际关系走向社会化的一个重要转折时期。

在大学校园里建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。

如何处理好人际关系，对于几年大学生活和未来事业的成就是至关重要的，在生活节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。

培养良好的人际效能力，不仅是大学生活的需要，更是将来适应社会的需要。

面对即将面临的就业，我们应该早做准备，准备好融入社会这个大家庭。

机会只垂青有准备的人。

强大自身，奋发争取才是王道。

在大学校园里建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。

如何处理好人际关系，对于几年大学生活和未来事业的成就是至关重要的，在生活节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。

日语系学生关于大学生求职择业取向的调查报告

关于大学生求职择业取向的调研报告高婷胡雨燕化琳李雪苗璐王春丹张咪咪外国语学院日语102摘要：进入21世纪，随着失业率不断增加，我们中国大学生的就业形势日益严峻。

在大学生心中都有自己理想的职业，然而现在却承受着越来越沉重的就业压力。

作为大学生的我们该怎么面对呢？为此，我们通过问卷调查，查阅资料等方式围绕大学生的求职就业展开了调查。

关键词：大学生就业我国当前总体的就业形势是劳动力供给增多，总量压力不断加大。

而进入21世纪，中国大学生的就业形势日益严峻，大学生数量增多，大学生失业率节节攀升。

普通高校之中，敢于拍胸脯担保能给学生满意工作的高校越来越少。

大学生只能自己承受压力，走入社会，而社会上人才资源普遍缩水，硕士生当本科生用，本科生当专科生用。

通过此次调查，我们发现：1.能力是职场竞争的最大法宝。

调查显示，有63%的同学又出去打工的打算，目的就是为了增加一些社会经验和社会知识，好让自己以后能更好更快的融入社会。

另外75%的同学认为以后找工作一定要与专业有关，由此可以看出，大部分同学还是重视自己的能力与知识。

以往，大学生则也是受亲朋影响尤其受父母的影响十分显著。

调查显示，43.1%的同学会通过招聘回来找工作，只有16%的同学会通过熟人推荐来找寻工作，还有28.4%和12.5%的同学会通过人才市场和招聘广告这两种途径来找工作。

大学生不再是需要父母为自己遮风挡雨的小树苗，大学生有能力凭一双手去争取理想的工作。

2. 心理危机。

选择理想职业是大学生求学于成才的最直接目标。

而“就业难”的现实境遇所产生的巨大压力，会加剧大学生个人职业选择和社会选择的心理冲突，带来大学生的心理危机。

大学生面对就业的压力缺乏足够的心理准备能力和自信心，而一些普通大学的大学生的自信心更加弱。

调查显示，大学生对择业持乐观态度的很少。

只有 3.3%的同学“认为对找工作没有压力，很有信心一定能找到满意的工作”，88.3%的同学认为“对找工作有压力，担心找不到工作”,更有6.7%的同学认为“很无助，担心找不到工作。

日语专业关于就业的调查报告

日语专业关于就业的调查报告
通过一个寒假对我的家乡一个人力资源公司的访问中，我对大学生就业问题也深有感触。在与公司部门经理的对话中我了解到大学生就业存在一定的问题。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。而由于最近几年金融风暴的影响这些问题也就体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。
第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。
当前，大学生的就业机制还存在明显问题。国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上。作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。

大学日语专业就业分析报告

大学日语专业就业分析报告大学日语专业就业分析报告近年来，随着中国与日本的经济、文化交流的不断加深，对日语专业人才的需求也逐渐增加。

本报告旨在对大学日语专业的就业前景进行分析，为有意选择此专业的学生提供参考。

一、市场需求1. 日语翻译与口译：随着中日之间贸易往来的增加，日语翻译与口译成为各种场合不可或缺的需求。

这包括国际会议、商务谈判、文化交流活动等，对具备日语翻译口译能力的人才的需求非常旺盛。

2. 日本公司的中方代表与管理人员：中国与日本的合作越来越密切，很多日本公司在中国设立分支机构或办事处，因此需要具备日语能力的中国员工来充当中方代表或管理人员。

优秀的日语专业毕业生往往是这些公司青睐的对象。

3. 文化交流与旅游行业：随着文化交流的增多，包括汉学、汉字教育等方面对于日语人才的需求也随之增加。

同时，日本旅游业也在中国市场保持较为稳定的增长，为具备日语能力的人才提供了丰富的就业机会。

二、就业前景1. 翻译与口译领域：随着社会的发展，对于日语翻译和口译的需求越来越大。

大型国际会议、商务谈判等活动中，日语翻译和口译的工作机会较多，优秀的专业翻译人才具有广阔的就业前景。

2. 日本公司就业：日本公司在中国市场的扩大，为日语专业毕业生提供了良好的就业机会。

日语专业毕业生可以在日本公司担任管理、市场营销等职位，同时也可以成为中方代表与日本公司进行商务合作与对接。

3. 自由职业者：对于有一定工作经验和优秀语言能力的日语专业人才，可以选择成为自由职业者，开展日语培训、翻译等工作。

自由职业者的工作形式更加自由灵活，同时也能够更好地发挥个人优势。

三、就业面临的挑战1. 日语能力：日语专业就业的关键因素之一是日语能力。

优秀的日语专业人才需要具备扎实的日语语法基础和良好的口译翻译能力，因此需要在大学期间加强日语学习，提升自己的日语能力。

2. 其他语言竞争：在日语专业就业市场中，竞争激烈。

日语专业毕业生往往需要与掌握其他语种的人才竞争，因此建议学生在大学期间，学习其他语言，提升自己的竞争力。

江苏省日语专业大学生就业变化趋势分析——以南京信息工程大学为例

江苏省日语专业大学生就业变化趋势分析——以南京信息工
程大学为例
曲佰玲;韦佼佼
【期刊名称】《改革与开放》
【年(卷),期】2016(000)018
【摘要】众所周知,日语作为一种语言交流工具,其应用日益广泛.近些年来,由于政治形势的变化及东南亚各国兴起等诸多因素影响,日本企业逐渐撤离中国市场,一定程度上导致日语专业学生的就业整体呈下滑趋势,形势日益严峻.江苏省作为教育大省,对日语专业大学生目前就业情况的分析、短期及长远变化趋势的预判、日语专业的调整方向等相关研究就显得尤为迫切.这从根本上要求高校切实推进日语教学改革,在课程体系、校企合作、师资队伍等方面革故鼎新,开创复合型日语应用人才培养的新局面.
【总页数】2页(P94-95)
【作者】曲佰玲;韦佼佼
【作者单位】南京信息工程大学语言文化学院;南京信息工程大学语言文化学院【正文语种】中文
【相关文献】
1.独立学院特色专业发展机制研究——以南京信息工程大学滨江学院气象类专业为例 [J], 赵飞;张毅
2.试论提高大学生就业能力的主要经验和做法——以日语专业大学生就业能力培养
为例 [J], 李燮;张学昌
3.试论提高大学生就业能力的主要经验和做法——以日语专业大学生就业能力培养为例 [J], 李燮;张学昌
4.基于生态文明建设的生态学专业研究生创新培养体系探索——以南京信息工程大学生态学专业研究生培养模式为例 [J], 周丽敏; 王让会; 黄进; 张方敏; 刘春伟
5.新形势下省属行业特色与共建高校一流学科建设的内涵与路径——以江苏省南京信息工程大学为例 [J], 张乐;张军
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南农毕业生一次就业率95．63％

南农毕业生一次就业率95．63％
佚名
【期刊名称】《中国高校科技与产业化》
【年(卷),期】2004()7
【总页数】1页(P8-8)
【关键词】南京农业大学;毕业生;就业率;学习成绩
【正文语种】中文
【中图分类】G647;S-4
【相关文献】
1.基于教育与经济影响分析的大学毕业生一次性就业率提升探讨 [J], 陈美蓉;梅梅;陈颖莹;谈迷娜;
2.2000年辽宁省高校毕业生分专业一次就业率之一(本科毕业生) [J], 辽宁省高校毕业生资源开发服务中心
3.2000年辽宁省高校毕业生分专业一次就业率之三(高职毕业生) [J], 辽宁省高校毕业生资源开发服务中心
4.2000年辽宁省高校毕业生分专业一次就业率之二(专科毕业生) [J], 辽宁省高校毕业生资源开发服务中心
5.护理学毕业生一次性就业率与就业质量调查分析 [J], 宋迪;史秋悦;张薇;陈冉;袁爱华
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