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登士柏公司介绍

登士柏－发展历史

十九世纪末期，四位来自美国纽约的青年才俊将其所有的资金、知识和技术投入到了牙科器材零售行业。1899 年 6 月 23 日，在获得纽约政府许可后，正式成立了纽约牙科器材供应公司。在短短一个月内，便开始服务于牙科器材零售专营店并制造了其第一款产品——人造假牙。

登士柏之后的发展更是欣欣向荣：

1907：义齿制造工厂在500 West College Avenue建立。

1914：Trubyte System问世。

1920：在巴黎成立制造工厂。

1925：并购了第一家德国工厂Zahnfabrik Weinand Sohne G.m.b.H。

1942：在南美成立第一家制造工厂-登士柏阿根廷。

1947：约克工厂生产了1200万颗义齿。

1955：Borden博士发明了Airotor，登士柏公司与之签订特约合作协议制造分销Airotor。

1959：美国第一家为员工提供口腔健康保险的公司& SCADA项目启动。

1961：与Cavitron Ultrasonics公司签订独家协议销售Cavitron。

1963-64：并购了Caulk公司及Ransom & Randolph公司。

1972：业务延伸至84个国家,销售额达1000万美元，员工人数达4100人。

1976：并购了Amalco，将DeTrey、DeDent及Ash Divisions纳入了登士柏产品线。

1982：Cooper实验室有意接管登士柏，于是公司走向私有化，ESOP成立。

1988：从强生收购了Ceramco。

1993：登士柏与Gendex合并，成为了上市公司，股票代码为XRAY。

1995-98：并购了Maillefer、Tulsa、CeraMed和GAC。

1999：公司成立100周年。

2001-02：并购Degussa Dental、Friadent 和Austenal，并向AstraZeneca购买制造和分销注射型麻醉剂的许可。 2007：销售额突破20亿美元，并购了Sultan Healthcare。

2008：并购了ES Healthcare、Lomberg、AFI、Zhermack，净销售额达22亿，净利润达2830万，市值达43 亿美元，员工总数超9000人。

2011：并购了阿斯利康旗下的Astra Tech牙齿植入和外科设备生产部门。

综上，纽约牙科器材供应公司在仅半个世纪的时间内就发展为登士柏国际，二十世纪及今后仍将继续服务

于全球牙科器材的供应。

登士柏－全球

登士柏是全球规模最大的专业牙科修复及消耗性材料制造商，在欧洲、

南北美洲、亚洲均设有工厂，在世界各地超过120个国家/地区建立了

分销网络。我们大规模的研发工作为牙科专家提供了一系列高品质的材

料。登士柏庞大的产品系列，为终身的口腔健康提供了牙病预防、牙体

修复、牙齿矫正、口腔修复，根管治疗及牙齿种植方面的解决方案。

通过在六大洲超过40个国家/地区战略性地设立制造中心及分销中心，

登士柏公司正以其独特的定位服务于全球的牙科从业者。

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然而，定位本身并非成功的衡量标准。公司还必须依赖其面对市场需求

的专业化服务及所提供的高品质产品。幸运的是，登士柏同时拥有这两

点。牙科行业始终不断创新，登士柏为其做出了重大贡献。

公司延续性的美好未来来源于我们以适宜的价格提供最新颖并可靠的技

术。事实上，即便处于经济低迷时期，登士柏也对研发领域保持着高额

的投资。公司致力于持续创新，同时也引领着牙科技术的未来发展。

超过350个专业研发团队&组织

在全球范围内引领科技创新

每年有超过30个新产品问世

近2000个产品技术专利权

登士柏 － 中国

历史： ✓

1995年登士柏牙科（天津）有限公司成立 ✓

2000年登士柏（天津）国际贸易有限公司成立

地区分布： ✓ 目前中国总部设立于上海，在天津设有工厂。我们的销售分支机构分布在上海/北京/广州/成都/沈阳。 我们的销售网络遍布中国29个省市自治区。 ✓

如今在中国，有超过500家大型口腔医院/医院口腔科和超过万家的口腔诊所正在使用我们的产品。

使命 价值观 我们的使命和价值观 提供更好的牙科技术解决方案，优化全球资源，在产品创新、品质和服务方面引领行业 发展，使各地区口腔专业人士及口腔患者得益。

诚实正直 我们的价值观始于一种信仰 － 做正确的事，即使这不是最简单的成功之道。 当我们难以抉择时，我们始终坚持诚信为本，力求作出符合伦理道德的决策。这关系到 我们的客户、员工、患者和股东的长远利益。这是我们所有其它价值观的基石。 相互尊重 我们对所有的股东彼此尊重，不论职位或社会地位的高低。我们坦诚交流，善

于倾听，竭尽全力促进公司业务的多元化。为了取得成功，我们致力于为员工营造自由

发挥的空间。最重要的是，我们会借助团体的力量来实现共同的目标，这对团体或者公

司来说都是最有利的。

开放思维 我们强调开放思维，不受现有观念的束缚，创造出全新的观念。我们承担着风

险，同时也鼓励吸收一些名副其实的其它创新思维以更新我们的观念。我们拥有梦想。

积极参与 我们主动地参与到可增强公司实力的观点、行动和改革中，尽管未来无法预知。

我们全力以赴，不局限于职责所在，全身心地投入到我们所从事的工作中。

强化竞争优势 我们要充分发挥竞争优势，探索并积累实力，协助我们的合作伙伴取得成

功。我们发挥双方的优势，寻求如何依靠我们的实力进行革新，从而能在市场中获得最

大的收益。我们积极地在我们可主导、采纳最佳实践并可使其实现标准化的这一领域内

探索，优化我们的工作以创造最优价值。

行动导向 我们的行动导向是即使在最棘手的情况下也要使问题得以解决，在复杂而令人

费解的情况下采取坚韧的措施。我们认为，只有按照要求及时地采取行动，才能取得好

的成果。我们倡导积极进取，而不是固守成规。

强烈的责任感 我们有强烈的责任感，勇于对自己的行为负责。我们为我们的工作，为我

们给彼此创造的价值，也为我们给公司带来的价值而感到自豪。我们坚信所有人的付出

都是值得的，我们终将获得回报。