岗位职责表及确认书
范例岗位确认书
范例岗位确认书范例岗位确认书本文档旨在明确公司雇员与其所属部门之间的职责分工和岗位职责，并加强双方之间的沟通和协作，确保工作流程的畅通和高效。
1. 雇员信息雇员姓名：雇员编号：入职日期：所属部门：上级领导：2. 岗位确认2.1 岗位名称雇员担任的岗位是：2.2 岗位职责雇员需完成的主要任务：1.2.3.4.5.6.2.3 工作时长公司的每个工作日的工作时长为8小时，包括午休和其他休息时间。
雇员需要按照公司规定的工作时间安排工作，并完成所分配的任务。
2.4 工作地点雇员需要在所在部门的工作地点完成任务，除非事先经过领导同意。
如果需要外出开会或商务旅行，则需要提前告知上级领导并办理相关手续。
2.5 工作报告为了加强部门间的协作和交流，雇员需要定期向上级领导汇报工作进展，并及时向其他相关人员提供必要的信息。
每个月底需要提交一份工作报告，详细记录当月所完成的工作和计划，以及可能存在的问题和解决方案。
3. 领导责任上级领导需要：1.清晰地向雇员传达公司的工作方针、政策以及各项规定和制度，并指导雇员完成各项任务。
2.及时回应雇员的疑问和问题，并对雇员的工作进行评价和提出意见；3.营造一个积极的工作环境，支持并鼓励雇员的创新和发展。
4. 雇员责任雇员需要：1.认真实施公司的各项规定和制度，遵守公司的工作纪律，妥善保管公司的财产和机密信息；2.刻苦工作，尽快理解岗位职责和工作流程，并积极地学习和改进，提高工作效率和水平。
3.积极参与团队工作，并提供积极的意见和建议；5. 其他补充公司保留根据工作需要调整雇员岗位职责的权利，并将在调整岗位前与雇员进行协商和沟通。
同时，公司还鼓励雇员提出建设性意见和建议，为公司的发展和进步做出贡献。
以上是“范例岗位确认书”的内容，它旨在促进公司雇员与其所属部门之间的合作和进步。
同时，它也为公司的管理和人力资源管理提供了一个标准模板，可以让公司更好地管理自身的资源，促进公司与雇员之间的有效沟通和协作。
岗位职责模板表
岗位职责模板表
岗位名称：XX职位
岗位概述：
该职位主要负责XXX工作，包括XXX，XXX，XXX等方面，旨在XXX。
岗位职责：
1.负责XXX工作，包括XXX，XXX，XXX，确保XXX的准确性和效率。
2.负责XXX的日常管理和协调工作，确保XXX的正常进行。
3.参与XXX项目的策划和执行，协助XXX工作的顺利进行。
4.负责XXX的监督和评估，及时发现问题并提出改进意见。
职位要求：
•本科及以上学历，XXX专业优先。
•具有XXX年以上相关工作经验，熟悉XXX领域。
•具有较强的XXX能力和团队合作意识。
•具有较强的XXX能力和沟通能力。
•具有XXX认证资格者优先。
任职资格：
•具有良好的XXX品德，责任心强。
•具有较强的XXX能力和创新意识。
•具有良好的XXX能力和组织协调能力。
•具有良好的XXX能力和团队合作精神。
•具有较强的XXX能力和快速学习能力。
随着社会的不断发展，XX职位将有着更为重要的职责和挑战，希望每位应聘者能够根据自己的实际情况进行适当地调整和补充，更好地胜任该职位。
工作岗位确认书
工作岗位确认书尊敬的_____（员工姓名）：首先，感谢您对我们公司的青睐，并欢迎您加入我们的团队。
在此确认函中，我们将详细列出您所确认的工作岗位及相关职责，以确保双方在工作期间的权益。
一、岗位信息您被分配到的岗位是：_____（岗位名称）。
您将隶属于_____（部门/团队名称），直接向_____（直接上级姓名/职位）汇报。
二、职责描述1. 主要职责：- ______（列出主要职责，例如：负责制定市场营销策略，协调团队工作等）- ______- ______2. 预期成果：- ______（列出预期能够达到的工作目标，例如：提高销售额10%，增加新客户数量等）- ______- ______三、薪酬福利根据公司的薪资政策，您的工资将按月发放，具体金额将在入职后与财务部门确认。
另外，您还将享受以下福利待遇：- ______（列出具体福利待遇，例如：五险一金、年度假期、带薪病假等）四、入职手续为了顺利完成您的入职手续，请您在入职前提供以下材料：- 身份证原件及复印件- 最高学历证明原件及复印件- 离职证明（仅适用于离职员工）- _____（根据具体情况列出所需的其他材料）请于_____（入职日期）前，将上述所需材料交给_____（HR部门/招聘负责人等）。
如有特殊情况，请提前与我们联系。
五、保密义务在您加入公司并开始工作的过程中，您将获悉一些涉及公司商业机密和保密信息的内容。
为维护公司及员工的合法权益，请您严格遵守以下保密义务：1. 不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等重要信息；2. 不得将公司的商业机密用于个人或其他目的；3. 离职后，仍然要继续履行对公司保密信息的保守义务。
六、合同期限您与公司签订的劳动合同期限为_____（具体期限），自入职之日起生效。
合同具体条款将在您入职后与您签署。
请您在收到确认函后的三个工作日内回复邮件，表示对以上确认内容的同意，并附上您的个人信息及入职所需材料。
请您务必详细阅读本确认函并确认无误后回复，谢谢。
公司各部门岗位职责确定表(修订版)
公司各部门岗位职责确定表(修订版) 人力资源部
人力资源总监
•制定公司人力资源战略规划
•定期评估员工绩效
•监督员工招聘和培训计划
人力资源专员
•负责招聘程序和面试安排
•协助员工绩效评估
•维护员工档案和信息
财务部
财务总监
•管理公司财务预算和资金流动
•负责审查公司财务报表
•督促各部门成本控制和风险管理
会计
•处理公司日常财务事务
•编制财务报表
•协助审核公司账目
销售部
销售总监
•制定销售目标和计划
•领导销售团队
•分析市场趋势和竞争对手
销售代表
•联系客户并推销公司产品
•跟进销售订单和交付进度
•报告销售情况和客户反馈
研发部
技术总监
•指导产品研发方向
•管理研发团队
•确保产品质量和创新
研发工程师
•设计和开发新产品
•测试产品性能和安全性
•参与技术文档编写和知识分享
运营部
运营经理
•管理公司业务运营
•协调各部门合作
•确保公司整体运营效率和顺畅
运营专员
•负责日常运营事务
•协助制定运营流程和标准
•解决运营中出现的问题和矛盾
以上是公司各部门岗位职责确定表(修订版)，每个岗位的责任与职能均要清晰明确，以确保公司运转顺畅，工作高效。
岗位职责确认书
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
关键工作内容
7、负责组织与相关部门进行网络营销业务的沟通和支持；
8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
9、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
其它
10、完成上级交办的其它工作。
工作环境
工作场所
工作权限
终端产品销售方向，员工管理（员工任务分配，绩效，奖惩，晋升，降职），制度执行，部门建设规划
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；
2、负责做好对下属人员的管理工作；
3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；
100%
月
员工岗位月度计划
各项目组
0.2
m=员工管理与成本控制
80%
月
通过《岗位述职》评分
部门主管以上岗位人员评分
工资构成
月工资收入=基本工资+岗位责任工资+提成工资×(0.3x+0.3y+0.2z+0.2m)
月度工作目标
部门利润率>成本50%
销售任务额>公司计划100%
年度任务指标
根据各项目客户销售合同与公司计划制定，完成，年底获得公司利润分配。计算公式：
室内
设备与工具
计算机、计算器、电话机
工作班制与时间
八小时工作制
关键绩效指标
权重
岗位指标
岗位指标值
考核周期
计算方法
数据Байду номын сангаас供方
(岗位职责)岗位说明书(确认版)
(岗位职责)岗位说明书(确认版)岗位职责岗位说明书（确认版）1. 引言本文档旨在详细阐述岗位职责岗位说明书的内容，以便于员工了解和掌握自己的工作职责、权限和期望。
本说明书适用于公司内部所有岗位，员工需严格遵守相关规定，确保工作顺利进行。
2. 岗位基本信息2.1 岗位名称•岗位名称：XXX（请根据实际情况填写）2.2 岗位等级•岗位等级：XX（请根据实际情况填写）2.3 所属部门•所属部门：XXX（请根据实际情况填写）2.4 直接上级•直接上级：XXX（请根据实际情况填写）3. 岗位职责3.1 主要职责•描述岗位主要职责，包括但不限于以下方面：–任务执行：负责完成日常工作任务，确保工作质量和进度达到预期要求。
–沟通协调：与团队成员、其他部门保持良好沟通，确保工作顺利推进。
–业务能力提升：不断提升业务水平，提高个人及团队绩效。
–团队协作：积极参与团队活动，共同实现团队目标。
3.2 权限范围•描述岗位权限范围，包括但不限于以下方面：–决策权限：在职责范围内，对相关工作事项具有决策权。
–资源调配：根据工作需要，合理调配人力、物力、财力等资源。
–考核评价：对团队成员的工作表现进行评价，提出改进意见。
4. 岗位任职要求4.1 基本要求•学历背景：具备相关岗位所需的专业学历要求。
•工作经验：具备相关岗位所需的工作经验。
•职业素养：具备良好的职业操守和团队协作精神。
4.2 专业技能•具备相关岗位所需的专业知识和技能。
•熟悉公司业务及行业动态。
•熟练运用办公软件和相关专业软件。
5. 岗位绩效评价•绩效评价周期：按季度、半年、全年进行绩效评价。
•评价指标：包括但不限于工作质量、工作进度、团队协作、业务能力提升等方面。
•评价结果：根据评价指标，对员工进行绩效等级评定。
6. 岗位培训与发展•公司将为员工提供岗位培训、技能提升等方面的支持。
•鼓励员工参加各类专业培训和技能认证，提升个人能力。
•定期开展内部交流、分享会等活动，促进员工之间的经验交流和共同成长。
个人岗位职责和工作任务认定表
个人岗位职责和工作任务认定表一、销售岗位1、岗位职责负责公司产品的销售和推广，完成销售任务指标。
开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。
收集市场信息和竞争对手情况，及时反馈给公司。
2、工作任务每天制定销售计划，明确拜访客户的数量和目标。
每周至少进行X次新客户开发工作，通过电话、邮件或上门拜访等方式与潜在客户建立联系。
每月完成X万元的销售业绩，确保销售额持续增长。
每季度对市场进行一次深入调研，分析市场趋势和竞争对手策略，撰写调研报告。
二、行政岗位1、岗位职责负责公司日常行政事务的管理，包括办公用品采购、设备维护等。
组织和安排公司各类会议，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。
负责公司文件的起草、审核、归档和保管工作。
协调公司内部各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾。
2、工作任务每月初制定办公用品采购计划，确保办公用品充足供应。
每周组织X次部门会议，提前准备会议资料，保证会议顺利进行。
每天及时处理公司文件，保证文件的流转效率和准确性。
每半年对公司行政管理制度进行一次评估和完善，提出改进意见和建议。
三、财务岗位1、岗位职责负责公司的财务管理工作，包括财务报表的编制、财务分析等。
审核公司的各项费用支出，确保财务合规。
进行成本核算和控制，降低公司运营成本。
协助税务申报和税收筹划工作，合理降低税务风险。
2、工作任务每月末按时编制财务报表，准确反映公司的财务状况和经营成果。
每周对公司的费用支出进行审核，发现问题及时纠正。
每季度进行一次成本分析，提出成本控制措施和建议。
每年协助完成税务申报工作，确保公司税务合规。
四、技术岗位1、岗位职责负责公司产品的技术研发和维护工作，解决技术难题。
参与公司技术方案的制定和优化，提高产品的竞争力。
关注行业技术发展动态，引进新技术和新理念。
指导和培训新员工，提高团队技术水平。
2、工作任务每天投入X小时进行技术研发工作，按时完成项目开发任务。
岗位职责告知确认书
岗位职责告知确认书
一、岗位信息
1.岗位名称：销售经理
2.部门：销售部门
3.上级主管：销售总监
二、岗位职责
1.制定销售策略和计划，实现销售目标；
2.协助制定销售预算，管理销售费用；
3.拓展客户资源，维护现有客户关系；
4.指导销售团队，提升团队绩效；
5.收集市场信息，分析竞争对手；
6.汇报工作进展，提出改进建议。
三、任职条件
1.本科及以上学历，市场营销专业优先；
2.五年以上销售管理经验，熟悉行业市场；
3.具备良好的沟通能力和团队管理技巧；
4.具备较强的市场分析能力和谈判能力；
5.具有较强的执行力和抗压能力。
四、员工确认
我已仔细阅读上述岗位信息和岗位职责，并完全理解。
我确认愿意接受该岗位的挑战，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
签名：
日期：
五、主管确认
我已就上述岗位信息和岗位职责进行了说明，并确保员工完全理解。
同时，我将支持员工在岗位上取得成功，共同实现销售目标。
签名：
日期：
以上为岗位职责告知确认书，双方确认无误后共同签字。
岗位说明书确认签字
岗位说明书确认签字[公司名称]岗位说明书职位名称：[职位名称]岗位级别：[岗位级别]所属部门：[所属部门]报告对象：[直接上级]有效期：[起始日期]-[终止日期]一、职位概述[公司名称]作为一家领先的企业，致力于提供高质量的产品和卓越的服务。
作为[公司名称]的一员，您将在[所属部门]中担任职位，负责以下工作内容：1.职责一：[详细描述职责一]2.职责二：[详细描述职责二]3.职责三：[详细描述职责三]二、职位要求1.学历要求：[详细描述学历要求]2.工作经验：[详细描述工作经验要求] 3.技能要求：[详细描述技能要求]4.其他要求：[详细描述其他要求]三、工作条件1.工作时间：[详细描述工作时间]2.工作地点：[详细描述工作地点]3.福利待遇：[详细描述福利待遇]4.其他工作条件：[详细描述其他工作条件]四、离职与转岗若您在[有效期起始日期]至[有效期终止日期]之间有离职或转岗的需求，请提前给予[直接上级]书面通知，并按照公司相关规定办理手续。
五、签字本岗位说明书经[公司名称]审核并确认，特此签发。
签发单位：____________________签发日期：____________________签字：____________________附件：（可根据需要添加）注意事项：1.本岗位说明书仅为指导性文件，[公司名称]保留根据实际情况对其进行调整的权利。
2.请您在签署前仔细阅读并确认岗位内容，如对内容有任何疑问，请及时与[直接上级]联系。
岗位职责确认书作用(共6篇)
岗位职责确认书作用〔共6篇〕第1篇：岗位职责表及确认书《驾驶员岗位职责和行为标准》收讫声明确认书本人于年月日收到北京华韩医疗美容医院最新版本的《驾驶员岗位职责和行为标准》一份〔共5页〕，现已对手册中的内容阅读、理解并同意遵照执行。
同时，本人承诺将按照公司现行《驾驶员岗位职责和行为标准》以及今后对此《驾驶员岗位职责和行为标准》所作的补充条款的标准，指导本人的工作以及相关事宜。
本人声明将不会做出与《驾驶员岗位职责和行为标准》及今后对此《驾驶员岗位职责和行为标准》所作的补充条款不一致的行为，并防止任何可能的利益冲突。
本人亦理解假如违背了该《驾驶员岗位职责和行为标准》的标准，医院视情节轻重有权对本人进展相关纪律处分。
本人会保守此文件所提供的所有信息的机密，并在离任时，将本职责书交回办公室。
员工签名：日期：第2篇：：岗位确认书安徽固镇农商银行xx支行工作岗位确认书--XXX 标准岗位：会计主管主要职责：一、领导与管理本支行的会计出纳工作，负责会计、出纳根本制度、业务核算方法和会计出纳操作规程的组织执行。
按照会计制度，组织施行本社会计工作，确保核算质量到达“五无”、“八相符”。
二、积极参与本支行经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。
三、正确使用、管理睬计科目和凭证，做到印、证分管，并实在管好。
会计档案由会计主管负责保管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完好无缺。
四、真实、准确、完好、及时地记载、计算和反映本行业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核方案和领导决策提供正确数据。
五、加强效劳与监视，管好用好资金，对不执行制度，违背财经纪律的人和事要坚决抵抗。
六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断进步核算质量。
七、监视应入库保管的印章、有价单证等入库保管。
1 八、掌管“重要物品短期交接登记簿”，安排会计出纳人员的劳动分工，监视办理交接工作。
岗位职责确认书Word版
6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
关键工作内容
7、负责组织与相关部门进行网络营销业务的沟通和支持；
8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；
9、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
其它
10、完成上级交办的其度格美特公司项目年度目标：网络销售额1000万元。考核按月计算。
岗位晋升
晋升岗位
营销中心总监
薪资等级
高管
￥3000
要素
要求
注：新员工按照国家劳动法经过1-3个月试用期后经过评测考察符合单位要求签订正式聘用合同，投五项保险。
员工个人如有不明之处可以向人事行政管理部咨询。
室内
设备与工具
计算机、计算器、电话机
工作班制与时间
八小时工作制
关键绩效指标
权重
岗位指标
岗位指标值
考核周期
计算方法
数据提供方
备注
0.5
x=销售计划完成率
90%
月
销售额-销售成本
财务部
任务达成50%以下为0
0.1
y=发货完成率
80%
月
实际销售单数量-发货达到数量
物流与财务
每发错一单为0
0.2
z=员工达成计划率
工作权限
终端产品销售方向，员工管理（员工任务分配，绩效，奖惩，晋升，降职），制度执行，部门建设规划
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；
2、负责做好对下属人员的管理工作；
3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；
岗位职责及绩效指标确认书模板
表格编号：hr003
姓名 所属部门 汇报对象
岗位名称 所属团队 管理对象
入职日期 岗位分析日期 考核人
岗位职责
内部 协作关系 外部 工作绩效目标 考核指标 个人行为能力 本人对于所在岗位、岗位职责、考核指标等内容已经充分理解并认同，并自愿 根据公司发展做出必要的岗位职责调整、考核指标调整，本人遵从相关规定。 对于本确认书未尽事宜，本人承诺遵守公司相关制度，包括但不限于项目管理 制度、绩效考核制度等；本人同意岗位工作计划以及任务书作为此确认书的有 效补充，本人均确认。承诺项目经理来自批：。日期：。
备注：1. 本确认书岗位分析日期为2016年7月，根据公司发展和项目需要将适时对本确认书进行修订， 或通过任务书或工作计划等形式予以补充；2.综合部作为绩效考核监督执行部门，员工对于本确认书以 及相关的工作计划或任务书、考核指标及考核过程和结果若有任何疑问，可随时向综合部反映沟通。
员工确认：
。
日期：
。
公司各部门岗位职责确定表版
岗位职责目录1公司岗位职责1.1总经理岗位职责岗位名称：总经理直接上级：董事会下属岗位：副总经理、总经理助理岗位性质：公司经营工作的首席执行官管理权限：受董事会委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行公司各项规章制度的义务管理责任：全面主持公司的经营工作及经营决策。
1.1.1主要职责1.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2.主持制定公司年度经营计划，经董事会批准后负责组织实施；3.负责公司财务统筹与管理；4.主持拟定公司内部管理机构设置方案；5.主持拟定管理规程和管理规章制度；6.主持公司经营班子的各项日常经营管理工作；7.负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；8.签署日常行政和管理文件；9.负责处理公司重大突发事件；10.负责对各部门经理指导、布置、监督、评价和考核工作；11.行使公司章程和董事会授予的其他职权。
1.1.2岗位要求1.大本以上文化程度，热爱本公司。
具有德、勤、能、诚的品格；2.具有很强的企业经营战略决策能力、统筹策划生产经营能力、分析研究解决问题能力；3.具有极强的组织、领导、创新能力。
1.1.3参加会议1.参加董事会和股东会议；2.主持总经理办公会；3.主持季度总结会、计划平衡及其他重要会议；4.参加每季、月各部门召开的重要工作会议；5.主持公司召开的紧急或临时的重要会议。
1.2常务副总经理岗位职责岗位名称：常务副总经理直接上级：总经理直接下级：各部门负责人岗位性质：协助总经理负责全面工作管理权限：在总经理缺席时，受托代行总经理职务和总经理临时授权的其他工作任务。
管理责任：对所承担的工作负全责。
1.2.1主要职责：4.负责公司内部日常事务的管理，总经理因公出差时，代行总经理职责；5.协助总经理制定公司的规章制度及公司内部管理机构设置方案；6.紧急事件或危机事务的处理；7.组织公司大型活动；8.事故调查与处理；9.组织各部门开展经营管理的改善和创新活动，积极推动公司的发展；10.负责副总经理、总经理助理协同管理；11.一般职员的聘用决定权。
工作职责认定书
工作职责认定书
一、岗位描述
本人担任职务，负责的工作内容主要是全面协调公司日常行政事务，负责文秘、接待、档案、保密等工作，并承担公司会议组织、记录、整理等会务工作。
二、工作职责
1. 组织安排公司会议，协调好会议议程，确保会议顺利召开。
2. 负责公司文件、资料的管理，包括档案的整理、归档和保管。
3. 协助领导做好公司来访客人的接待工作，以及电话接听、转接等事务。
4. 及时向领导汇报各项工作进展情况，确保信息的及时传递。
5. 协助领导处理公司内部日常行政事务，包括日常办公用品的采购、发放和管理。
6. 按照领导要求撰写相关文件，确保文件质量和内容的准确性。
7. 负责公司保密工作的监督和落实，确保公司的保密要
求得到满足。
8. 及时完成领导交办的其他任务。
三、工作要求
1. 不断提高自己的工作效率和进度，确保按时完成任务。
2. 保证自己的工作质量和标准，确保工作质量达到公司要求的标准。
3. 保持良好的工作态度和心态，积极应对各种工作压力和挑战。
4. 具备一定的专业能力和技能，不断提升自己的综合素质和专业水平。
四、考核与评价
本岗位的工作考核将根据公司制定的考核标准进行，主要包括工作量、工作质量、工作效率和工作态度等方面。
本人将认真履行工作职责，争取取得更好的工作成绩。
岗位责任确认书
岗位责任确认书本岗位责任确认书（以下简称“确认书”）旨在明确公司内部各岗位的职责与责任，确保工作的高效、有序进行。
本确认书适用于公司全体员工，并自签署之日起生效。
本人，在 _________ 公司任职 ________ 岗位，现确认已充分了解并接受本岗位的职责与责任。
一、岗位职责1. 负责 ___________ 工作，确保工作质量和效率；2. 协助其他部门完成相关工作；3. 参与公司内部培训，提高自身专业能力；4. 遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 完成领导交办的其他任务。
二、责任范围1. 对所负责的工作承担直接责任；2. 对工作过程中涉及的信息保密，防止泄露；3. 对工作成果负责，确保符合公司要求和质量标准；4. 对工作失误或疏漏负责，积极采取措施进行补救。
三、权利与义务1. 有权获得履行职责所需的资源支持；2. 有义务按照岗位职责完成工作任务；3. 有权参与公司内部培训和发展机会；4. 有义务保守公司商业机密和客户信息。
四、考核与奖惩1. 本人同意接受公司对岗位责任的考核；2. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会；3. 对于违反岗位职责的员工，公司将视情况给予相应的处罚。
五、其他条款1. 本确认书未尽事宜，按照公司相关规定执行；2. 如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系；3. 本确认书一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。
员工签名：__________________ 日期：__________________公司盖章：__________________ 日期：__________________。
岗位职责表及确认书
岗位职责表及确认书
《岗位职责书》
收讫声明确认书
本人于年月日收到有限公司最新版本的《岗位职责书》一份，现已对手册中的内容阅读、理解并同意遵照执行。
同时，本人承诺将按照公司现行《岗位职责书》以及今后对此《岗位职责书》所作的补充条款的标准，指导本人的工作以及相关事宜。
本人声明将不会做出与该《岗位职责书》及今后对此《岗位职责书》所作的补充条款不一致的行为，并避免任何可能的利益冲突。
本人亦理解如果违反了该《岗位职责书》的标准，公司视情节轻重有权对本人进行相关纪律处分。
本人会保守此文件所提供的所有信息的秘密，并在离职时，将本职责书交回人力部门有关人员。
员工签名：
日期：。
教师岗位职责确认书
教师
岗位职责确认书
直属领导：校区负责人
主要职责：
1、了解公司关于教育培训项目的战略规划。
2、熟悉公司教育培训项目的每个课程的特点、教学目标及教学安排。
3、对所负责的课程制订出教学目标和教学计划，认真做好教学安排，并在每次课前做到认真备课。
4、了解幼儿和少儿的心理学，认真研究教学方法，分析所教学员的特点，根据其实际情况实施教学方案，保证教学质量。
5、及时处理培训期间发生的问题，能做到较好地控制教学秩序。
6、做好每次课后对学员上课情况的记录及小结，并及时有效将信息传递给家长。
7、加强与每一名学员及家长的沟通，维护学员及其家长的良好关系。
8、积极认真地参与公司教材的编写工作。
9、协助日常的市场推广活动，包括日常的电话咨询、现场咨询、外发宣传单等工作。
10、积极参与具有针对性的招生推广活动，做好相关的工作以促进招生。
12、积极参与公司策划组织的品牌活动，加强学员及家长对两个黄鹂教育品牌的认可，树立良好口碑。
13、及时与主管领导、相关人员进行信息传递,促进培训质量提高。
14、配合公司其他人员工作，服从领导的安排，确保公司总体目标的完成。
15、完成领导临时布置的其他工作。
本人签字确认已知晓、同意、认可上述内容，公司有权根据上述内容（及双方确认的其他内容、公司规章制度等）对本人进行相应的考核，当本人不能履行职责、胜任工作时，公司可以采取培训、调岗等方式，经过培训或调岗等方式仍不能从事相应工作时，公司有权依法辞退。
本人签字确认：日期：年月日。
岗位职责规范及确认书
岗位职责规范及确认书
背景
为了确保公司内部岗位职责的明确性和一致性，提高员工工作效率和协作能力，特制定本《岗位职责规范及确认书》。
目的
本文件的目的是明确各岗位的职责，并通过员工确认的方式确保员工对自己岗位职责的理解和接受。
职责规范
以下是各岗位的基本职责概述：
1. 岗位一
- 职责一：描述岗位一的职责。
- 职责二：描述岗位一的职责。
- 职责三：描述岗位一的职责。
2. 岗位二
- 职责一：描述岗位二的职责。
- 职责二：描述岗位二的职责。
- 职责三：描述岗位二的职责。
3. 岗位三
- 职责一：描述岗位三的职责。
- 职责二：描述岗位三的职责。
- 职责三：描述岗位三的职责。
（继续按需添加各岗位的职责描述）
确认方式
为了确保员工对自己岗位职责的理解和接受，我同意下列确认方式：
1. 内部培训：员工将参加公司组织的岗位职责培训课程，并通过测试确认理解。
2. 阅读确认：员工将阅读本《岗位职责规范及确认书》，并在确认框中签字确认理解。
3. 口头确认：员工将与上级主管进行面对面讨论，并口头确认自己对岗位职责的理解。
生效
本《岗位职责规范及确认书》将于签署后立即生效，并作为员工与公司之间的约定文件。
如有需要修改职责规范，须经上级主管批准后方可执行。
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《岗位职责书》
收讫声明确认书
本人于年月日收到有限公司最新版本的《岗位职责书》一份，现已对手册中的内容阅读、理解并同意遵照执行。
同时，本人承诺将按照公司现行《岗位职责书》以及今后对此《岗位职责书》所作的补充条款的标准，指导本人的工作以及相关事宜。
本人声明将不会做出与该《岗位职责书》及今后对此《岗位职责书》所作的补充条款不一致的行为，并避免任何可能的利益冲突。
本人亦理解如果违反了该《岗位职责书》的标准，公司视情节轻重有权对本人进行相关纪律处分。
本人会保守此文件所提供的所有信息的秘密，并在离职时，将本职责书交回人力部门有关人员。
员工签名：
日期：。