企业工伤预防培训课件
工伤预防安全培训课件ppt
05
工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的一项社会保障制度。
工伤保险的定义
工伤保险覆盖所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者,包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后,可以享受工伤医疗、工伤康复、工伤护理等工伤保险待遇。
规范执行与监督
制度宣传与培训
通过各种渠道宣传工伤预防管理制度,提高员工的安全意识和责任意识。
制度建立与完善
建立健全的工伤预防管理制度,明确各级管理人员和员工的职责和义务。
制度执行与考核
加强制度执行情况的监督和考核,对违反制度的行为进行严肃处理,确保制度的有效性。
应急救援与处理
04
CATALOGUE
详细描述
制定应急救援预案需要考虑企业实际情况和潜在风险,明确应急组织架构和职责分工,制定救援流程和资源调配方案,建立信息沟通机制和报告制度,确保预案的针对性和可操作性。
总结词:及时报告工伤事故是保障员工权益和企业安全的重要措施,需要建立完善的报告与处理流程。
总结词:掌握现场急救知识与技能对于及时救治工伤事故伤员至关重要,可以提高救治成功率并降低伤残率。
定期更新培训内容
按照企业安全生产的要求,定期组织员工参加安全培训,确保员工的安全知识和技能得到及时更新和提高。
定期组织培训
为每位员工建立安全培训档案,记录员工的培训情况、考核成绩等信息,作为员工晋升、奖惩的重要依据。
建立培训档案
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工伤预防安全培训课件
2023-12-26
contents
工伤预防基本知识安全意识培养工伤预防措施应急救援与处理工伤保险与赔偿培训效果评估与改进
工伤预防安全培训课件
降低企业风险
通过有效的工伤预防措施,企业可以 降低因工伤事故和职业病带来的经济 损失和法律风险,提高企业的稳定性 和可持续发展能力。
工伤预防的目标与原则
目标
通过采取一系列有效的措施,减少工 伤事故和职业病的发生率,保障员工 的生命安全和身体健康,提高企业的 经济效益和社会效益。
原则
坚持“安全第一、预防为主”的原则 ,加强安全管理和培训教育,提高员 工的安全意识和自我保护能力,建立 健全的工伤预防制度和管理体系。
05
应急救援与事故处理 流程
应急救援队伍建设及职责
建立专业应急救援队伍
企业应建立专业应急救援队伍,负责进行事故现场的应急救援工 作。
定期进行演练
应急救援队伍应定期进行演练,提高应急反应能力和救援技能。
配备必要装备
应急救援队伍应配备必要的装备,如消防器材、防护用品等,确保 能够有效地进行应急救援工作。
培训员工掌握操作规程
通过安全教育培训,使员工了解并掌握相关的操作规程,提高员工 的安全意识和操作技能。
严格执行操作规程
要求员工在生产过程中严格遵守操作规程,确保生产过程中的安全 。
安全检查与整改措施
定期进行安全检查
制定安全检查计划,定期对企业 的生产设备、设施、环境等进行 全面检查,及时发现并消除安全
选用原则
根据作业场所、岗位及作业对象 的危害因素和程度,选择合适的 个人防护用品,并符合国家及行 业标准要求。
个人防护用品使用方法及注意事项
安全帽
正确佩戴,调整帽带松紧度,帽 内衬带应系紧,防止脱落。
安全带
高挂低用,不将绳打结使用,也 不将钩直接挂在安全绳上使用。
安全鞋
根据作业场所选择合适的鞋,如 防静电鞋、防砸鞋等。
公司工伤预防培训(经典课件)
目录 CONTENTS
1 23 4 56
安全生产基 职业病的危 安全事故的 化学品的危
础知识 害及防控 原因分析
害
消防安全
用电安全
1
PART
安全生产基础知识
中华人民共和国安全生产法 生产经营单位安全培训规定 三不违原则 四不放过原则
深圳市人民政府令(第308号) 工伤保险条例 四不伤害原则 事故的分类
第二章 第九条: 生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人,对本单位安 全生产工作负总责,具体履行下列安全生产管理职责:
(一)组织制定本规定第七条、第八条规定的安全生产管理制度并督促实施; (二)依法设立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员; (三)保障安全生产投入; (四)保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用; (五)组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划; (六)每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理; (七)建立生产安全事故应急救援制度,每年至少组织和参与一次事故应急救援演 练; (八)及时、如实报告生产安全事故,组织事故救援,协助开展事故调查处理; (九)开展本单位职业病防治工作,保障从业人员的职业健康; (十)法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
作业场所和工作岗位 存在的
危险因素 防范措施 事故应急措施
人业人员
遵守订劳动合同
生产经营单位
保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险
从业人员
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议, 免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
度工伤预防培训讲稿教学课件ppt
工伤预防的用人单位措施
01
完善管理制度
建立完善的职业安全卫生管理制度,包括安全生产责任制度、安全培
训制度、安全检查制度、事故报告和处理制度等,确保各项职业安全
卫生工作的有效实施。
02
科学制定方案
制定科学合理的职业安全卫生工作计划和方案,包括安全生产计划、
职业病防治计划、应急预案等,明确各项工作的目标、任务和措施等
03
目前,我国在工伤预防方面取得了一定的成绩和经验,但也存在一些问题和不 足,如企业安全意识不强、职工素质不高等。因此,需要进一步加强工伤预防 培训和教育,提高职工的安全意识和技能水平。
02
工伤发生的原因分析
工伤发生的社会因素
安全意识淡薄
社会大众对安全生产和工伤预防的重视程度不够,缺乏自我保护意识。
国外工伤预防的先进经验
德国的工伤预防体系
德国建立了完善的工伤预防体系,通过政府、企业和社会三方合作,提高安全生 产水平,降低了工伤事故的发生率。
日本的工伤预防文化
日本将工伤预防理念融入企业文化中,注重员工的安全意识培养,通过持续改进 和不断完善,降低了工伤事故的发生率。
不同行业的工伤预防案例分析
加大对工伤预防科技创新的投入,推动关键技术的研发和应用,提 高预防工作的科技含量。
工伤预防制度的完善与发展
法律法规的完善
加强工伤预防相关法律法规的制定和修订,明确责任主体、预防 措施和管理要求,为预防工作的开展提供强有力的法律保障。
工伤保险制度的完善
充分发挥工伤保险制度的作用,实现对工伤风险的全面保障,为 预防工作的开展提供经济支持。
监督与评估机制的建立
建立完善的监督与评估机制,对预防工作的实施情况进行全面、 客观的评估,及时发现问题并加以改进。
《工伤事故预防教育》课件
员工在施工现场未佩戴安全帽,对高空坠物的风险认识不足,可能 导致头部受伤。
设备故障或老化
总结词
01
设备性能问题或维护不当
详细描述
02
设备出现故障或老化,未能及时发现和维护,导致设备在运行
过程中发生意外事故。
实例
03
电梯因长期使用且维护不当,导致电梯突然停止运行,乘客被
困。
管理制度不完善
总结词
缺乏有效的安全管理制度 和措施
详细描述
企业缺乏完善的安全管理 制度和措施,无法有效预 防和控制工伤事故的发生 。
实例
企业未制定安全检查制度 ,导致设备故障或安全隐 患未及时发现和处理。
环境因素
总结词
不良的工作环境条件
详细描述
工作环境存在不良因素,如噪音、尘土、高温等,对员工的身体健 康造成影响,进而可能导致工伤事故的发生。
企业B的应急处理经验
建立应急预案
企业B针对可能发生的工伤事故制定了应急预案,明确了应急组织 、救援流程和救援资源。
定期演练
企业B定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的反应 速度和处置能力。
及时总结经验教训
企业B在处理工伤事故后,会及时总结经验教训,完善应急预案和 演练计划。
企业C的安全文化培育
2023 WORK SUMMARY
《工伤事故预防教育 》ppt课件
REPORTING
目录
• 工伤事故预防概述 • 工伤事故发生的原因 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故应急处理 • 工伤事故预防教育案例分析
PART 01
工伤事故预防概述
工伤事故的定义与分类
定义
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内,因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
工伤预防安全培训课件ppt
企业需要承担医疗费用、赔偿金等经 济责任,同时也会影响企业的生产效 率和声誉。
工伤对员工的影响 员工可能面临身体和心理上的创伤, 影响工作和生活质量,甚至可能导致 失业和收入减少。
02 安全意识培养
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工会更加 注意工作中的安全问题, 减少事故发生的可能性。
03
在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,同时加强监督和检
查,确保安全操作规程得到有效执行。
04 事故应急处理与救援
事故应急预案的制定与实施
制定应急预案
根据企业实际情况,制定针对不 同事故的应急预案,明确应急组 织、救援流程和资源调配方案。
预案演练
定期组织员工进行预案演练,提 高员工应对突发事故的能力和自
宣传推广
通过各种渠道宣传安全知识,推广 安全理念,使安全文化深入人心。
03 工伤预防措施
劳动保护用品的使用与维护
劳动保护用品的种类
定期维护
根据不同的工种和作业环境,选择合 适的劳动保护用品,如安全帽、手套 、护目镜、耳塞等。
劳动保护用品在使用过程中应定期进 行检查和维护,如有损坏或过期应及 时更换。
工伤分类
按照伤害程度和职业病类型,工 伤可分为轻伤、重伤、职业病等 。
工伤发生的原因
01
02
03
04
机械伤害
由于设备故障或操作不当导致 的割伤、碰撞等。
化学伤害
接触有毒有害物质引起的中毒 、过敏等。
物理伤害
高处坠落、噪声等物理因素导 致的伤害。
生物伤害
感染病菌、病毒等生物因素引 起的伤害。
工伤对企业与员工的影响
工伤预防培训ppt
根据事故调查结果,对相关责任人 进行处理和追究,涉及刑事责任的 依法移交司法机关处理。
PART 05
工伤预防培训的实施与效 果评估
培训计划的制定与实施
确定培训目标
明确培训目的,针对不同岗位和 工种制定相应的培训计划。
培训内容设计
根据目标,设计培训课程和教材 ,涵盖安全操作规程、应急处理
、防护设备使用等。
培训形式与方法
采用线上、线下相结合的方式, 运用案例分析、角色扮演、实际
操作等方法,提高培训效果。
培训效果的评估与反馈
评估标准制定
制定客观、可量化的评估标准,包括理论考试、 实际操作考核等。
培训反馈收集
通过问卷调查、面谈等方式收集员工对培训的意 见和建议。
效果分析
对评估结果进行分析,了解培训的优缺点,为后 续改进提供依据。
工伤是指在工作时间和工作场所 内,因工作原因受到的事故伤害 和职业病。
工伤类型
常见的工伤类型包括机械伤害、 跌倒、碰撞、噪声、振动、高温 、低温、辐射等。
工伤预防的重要性
01
02
03
保障员工健康
预防工伤可以保障员工的 身体健康,减少因事故伤 害和职业病带来的痛苦和 损失。
提高生产效率
减少工伤事故可以降低企 业生产成本,提高生产效 率,有利于企业的可持续 发展。
安全文化培育
培育安全文化,提高员工的安 全意识和安全素质,促进员工 积极参与安全管理和安全培训
。
PART 02
工伤事故原因分析
机械伤害
总结词
机械伤害是指在生产过程中因机械设 备操作不当或防护措施不完善导致的 伤害。
详细描述
机械伤害包括但不限于操作机器时被 夹伤、割伤、砸伤等,以及因设备故 障或缺陷导致的意外伤害。
(2024年)工伤知识培训ppt课件
工伤知识培训ppt课件•工伤概述与基础知识•工伤预防与安全措施•工伤事故应急处理与救援•工伤保险待遇与权益保障•工伤事故调查分析与责任追究•总结回顾与展望未来contents目录CHAPTER工伤概述与基础知识工伤定义及范围工伤定义工伤范围包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
工伤事故类型与原因事故类型事故原因工伤保险制度简介工伤保险制度是国家通过立法建立的,对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时,给予医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。
工伤保险的作用保障工伤职工的合法权益,促进安全生产和工伤预防,维护社会稳定。
工伤保险的基本原则无责任补偿原则、风险分担原则、互助互济原则、个人不缴费原则等。
CHAPTER工伤预防与安全措施危险源识别与风险评估危险源识别风险评估安全操作规程及培训安全操作规程制定针对各类危险源的安全操作规程,明确操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。
安全培训定期开展安全培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
个人防护用品选用与佩戴用品选用用品佩戴CHAPTER工伤事故应急处理与救援现场急救常识及技能心肺复苏术(CPR)01止血与包扎02骨折固定与搬运03报警电话内部报告求助途径030201报警、报告与求助途径伤员转运及医疗救治流程转运前准备转运过程注意事项医疗救治流程CHAPTER工伤保险待遇与权益保障工伤保险待遇种类及标准01020304医疗费用伤残津贴一次性伤残补助金工亡补助金报告工伤工伤认定劳动能力鉴定申请工伤保险待遇申请工伤保险待遇流程劳动者权益维护与申诉途径了解权益劳动者应了解自己的工伤保险权益,包括保险待遇种类、标准、申请流程等。
保存证据劳动者在发生工伤后,应妥善保存相关证据,如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
寻求帮助如遇到单位或社会保险经办机构不按规定支付工伤保险待遇的情况,劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报或寻求法律援助。
工伤事故预防教育ppt课件
管理因素
安全制度不健全
企业缺乏完善的安全管理制度和 规定,或者制度执行不力,难以 有效预防和减少工伤事故的发生。
培训不足
企业对员工的安全培训和教育不 足,员工缺乏必要的安全知识和 技能,增加了事故发生的可能性。
监管缺失
企业管理层对安全生产的监管不 到位,未能及时发现和纠正不安 全行为和状态,导致事故发生。
03 工伤事故预防措施建立健全安全管制度制定安全生产责任制
01
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任落实到人。
建立安全操作规程
02
规范作业流程,确保员工在操作过程中遵循安全规定。
制定应急预案
03
针对可能发生的工伤事故,制定相应的应急预案,确保事故发
生时能够迅速、有效地应对。
提高员工安全意识与技能
事后处理与改进
事故调查
对事故进行调查,查明原因,明确责任,为改进提供依据。
整改措施
根据事故调查结果,制定整改措施,消除事故隐患,防止类似事故 再次发生。
培训教育
针对事故暴露出的问题,开展针对性的培训教育,提高员工的安全意 识和操作技能。
05 工伤事故预防教育案例分 析
企业案例一:某化工厂的安全管理
总结词
严格遵守安全规定
详细描述
该化工厂高度重视安全生产,制定了一系列严格的安全 管理制度和操作规程,并定期进行安全检查,确保员工 严格遵守。
总结词
定期进行安全培训
详细描述
该化工厂定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技 能水平,确保员工能够正确应对突发情况。
总结词
配备齐全的安全设施
详细描述
该化工厂在生产线上配备了齐全的安全设施,如防护罩 、报警器、灭火器等,并定期进行维护和更新,确保设 施的正常运行。
2024工伤培训ppt课件完整版
生物因素
炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。
职业健康检查与档案管理
上岗前健康检查
在岗期间定期健康检查
了解受检者上岗前的健康状况,评估是否 适合从事该工种的工作。
及时发现职业禁忌证和疑似职业病,及时 调离或安排治疗。
离岗时健康检查
健康档案管理
确定其在停止接触职业病危害因素时的健 康状况。
建立个人职业健康档案,记录职业史、职业 病危害接触史、职业健康检查结果和职业病 诊疗等有关个人健康资料。
包括丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工
亡补助金。
其他待遇
如住院伙食补助费、外 出就医交通食宿费、停
工留薪期待遇等。
赔偿计算方法和支付流程
赔偿计算方法
根据工伤人员的工资、伤残等级、当地平均工资等因素,按照规定的公式进行 计算。
支付流程
工伤认定后,由工伤保险基金支付相关待遇,用人单位需承担部分赔偿责任。 具体支付流程包括申请、审核、核定、支付等环节。
事故报告与调查
对发生的工伤事故进行及时报告和 调查,分析事故原因,总结经验教 训,防止类似事故再次发生。
03
职业病防治与健康管 理
职业病危害因素识别
放射性物质类
电离辐射,如X射线、γ射线等 。
物理因素
噪声、振动、高温、高气压、 低气压等。
粉尘类
包括矽尘、煤尘、石墨尘、炭 黑尘等。
化学物质类
铅、汞、锰、镉、磷及其化合 物,苯、甲苯、二甲苯等。
07
总结回顾与展望未来 发展
本次培训重点内容回顾
工伤保险制度及政策解读
工伤认定与鉴定流程
工伤保险待遇及支付
工伤预防与康复
详细阐述了工伤保险的基本概 念、保障范围、缴费标准、待 遇支付等相关内容。
工伤预防知识培训课件
(7)在雷雨天气切忌走进高压线杆、铁塔、避雷 针等处,应至少远离其20米之外,以免发生跨步电 压触电。
(8)发生电气火灾时,应立即切断电源,用黄沙 或二氧化碳、四氯化碳灭火器灭火,切不可用水或 泡沫灭火器灭火。
工伤事故预防措施
❖工作年限分析 新进员工是工伤事故多发人群﹐入厂1年内的员工工伤数
占总数的63%﹐入厂1~6个月的员工工伤数占39%﹔ 改善对策﹕ ➢加强对新职工的安全教育﹐经考试合格后方可上岗﹔ ➢重视岗位安全训练﹐新员工单独操作设备前﹐须有主管认 可并跟踪监护﹔ ➢充分利用早会﹑板报﹑安全培训等形式对员工做安全生产 教育培训。
工伤预防基础知识
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤预防?
❖ 采用管理、教育和技术等手段 事先防范职业伤亡事故以及职 业病的发生,减少事故及职业 病的隐患,改善和创造有利于 安全健康的劳动条件,保护劳 动者在劳动过程中的安全和健 康。
工伤预防基础知识
❖ 为什么进行工伤预防?
❖ 工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤 康复三位一体工伤保险制度的重要内容。
工伤事故预防措施
(6)机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零 件等一定要装卡牢固,不得松动。
(7)机械设备在运转时,严禁用手调整,也不得 用手测量零件,或进行润滑、清扫杂物等。如必须 进行时,则应首先关停机械设备。
(8)机械设备运转时,操作者不得离开工作岗位, 以防发生问题时,无人处置。
(9)工作结束后,应关闭开关,把刀具和工件从 工作位置退出,并清理好工作场地,将零件、工夹 具等摆放整齐,搞好机械设备的卫生。
工伤事故预防教育ppt课件
定期对生产设备、作业环境进行 检查,确保各项安全设施完好有
效。
隐患排查与整改
及时发现并整改存在的安全隐患, 防止事故的发生。
不定期抽查与巡查
通过抽查和巡查的方式,对安全生 产情况进行监督,确保各项安全措 施得到有效执行。
03 常见工伤事故预防案例分 析
机械伤害事故预防案例
总结词
机械伤害事故通常是由于操作不 慎或设备故障导致的,应采取相
工伤事故预防教育ppt课件
contents
目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故预防措施 • 常见工伤事故预防案例分析 • 工伤事故应急处理与救援 • 工伤事故预防责任与法律义务 • 工伤保险与赔偿
01 工伤事故概述
工伤事故的定义
工伤事故是指在工作过程中因意外或 突发事故导致的身体伤害或死亡。
工伤事故的发生与工作场所的安全管 理、员工的个人防护意识等因素密切 相关。
预防措施
加强安全防护设施的搭建和维护,确保脚手架、安全网等设施完好无 损;作业人员需佩戴安全带等防护用品,遵守高空作业安全规程。
物体打击事故预防案例
1 2
总结词
物体打击事故是由于物体意外飞出或倒塌造成的 伤害,应采取相应的安全措施进行预防。
案例四
某工地工人被掉落的物体击中头部,造成严重脑 震荡。
3
预案演练
定期组织预案演练,提高员工应对突发事故的能力和团队协作水 平。
现场急救措施
止血
对于出血伤口,应迅速采取止血措施,如加压包 扎、抬高受伤部位等。
心肺复苏
对于心脏骤停的伤员,应立即进行心肺复苏,维 持呼吸和血液循环。
固定与搬运
对于骨折或脊椎受伤的伤员,应进行适当的固定 和搬运,避免加重伤情。
工伤预防培训ppt
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工伤预防培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
CONTENTS
目录
• 工伤预防培训的目的和意义 • 工伤预防培训的内容 • 工伤预防培训的方式和方法 • 工伤预防培训的效果评估和改进 • 工伤预防培训的实践应用和案例分析
CHAPTER
01
工伤预防培训的目的和意义
目的
01
02
03
提高员工安全意识
职业病防治和健康管理
职业病防治知识
让员工了解常见职业病及其产生 的原因,提高对职业病的认识和
预防意识。
健康管理措施
培训员工如何进行自我健康管理, 包括合理作息、均衡饮食、定期体 检等。
职业病报告与处理
指导员工如何及时报告职业病情况 ,以及在发生职业病后如何进行妥 善处理。
CHAPTER
03
工伤预防培训的方式和方法
提高企业形象
一个重视员工安全和健康 的企业形象,能够吸引更 多的优秀人才和客户,提 高企业的市场竞争力。
降低企业风险
通过工伤预防培训,企业 可以降低因工伤事故引发 的法律风险和经济损失。
CHAPTER
02
工伤预防培训的内容
安全知识和技能培训
安全操作规程
培训员工掌握安全操作规程,了解工 作中可能存在的危险源和风险点,提 高安全意识。
机械、设备安全
消防安全
培训员工掌握消防安全知识,包括火 灾预防、灭火器材的使用以及紧急疏 散等。
培训员工正确使用和维护机械、设备 ,避免因操作不当导致的工伤事故。
劳动保护用品的使用和保养
劳动保护用品的种类和作用
企业工伤预防培训课件
该企业对化学品管理严格,建立完善的化学品管理制度和应急预案。员工在处理化学品时 ,必须经过专业培训并佩戴个人防护用品,有效预防了化学品泄漏和事故发生。
经验教训与启示
01
加强员工安全意识和培训
企业应定期组织安全培训和实操演练,提高员工的安全意识和操作技
能,减少工伤事故的发生。
作规程。
在岗员工培训
定期对在岗员工进行安全培训, 提高安全意识和技能水平。
特种作业人员培训
针对特种作业人员,需经过专业培 训,取得相应资格证书后方可上岗 。
04
工伤事故处理流程
工伤事故报告流程
员工发生工伤事故后,应立即向直属上级领导报告, 并尽快采取措施保护现场、救治受伤员工。
人力资源部门接到报告后,应立即组织相关人员进行 调查,并收集相关证据材料。
05
实际案例分析
企业工伤事故案例
某制造企业操作失误导致工伤事故
该企业一名操作工人在生产线上操作时,因操作不规范导致手指被机器压断,给个人和公司带来损失。
某建筑企业未佩戴安全带导致工伤事故
一名工人在高处作业时,未按规定佩戴安全带,不慎跌落造成重伤。
某化工企业员工未遵守安全规程导致工伤事故
员工在处理危险化学品时,未遵守安全操作规程,导致化学品泄漏,造成皮肤和呼吸道损伤。
提高预防效果
通过技术创新和管理创新,提高预 防效果,降低工伤事故发生率。
推广预防文化
积极推广工伤预防文化,使员工充 分认识到工伤预防的重要性并自觉 参与其中。
加强国际合作
加强与其他国家和地区的交流合作 ,借鉴先进经验和做法,提升我国 企业工伤预防水平。
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工伤预防安全培训课件ppt
隐患排查与整改
发现安全隐患后及时进行 整改,并追究相关责任人 的责任。
记录与报告
对安全检查和隐患排查情 况进行记录,并及时向上 级报告。
04
个体防护与应急处置
个体防护用品选用与使用
01
个体防护用品的重要性
02
选用合适的个体防护用品:根据作业环境和风险因素,选择合适的个 体防护用品,如安全帽、护目镜、手套、耳塞等。
操作规程制定与执行
制定操作规程
根据生产工艺和设备特点,制定科学合理的操作规程。
培训员工掌握操作规程
确保员工熟悉并掌握操作规程,提高操作的规范性和安全性。
执行操作规程
加强监督检查,确保员工在生产过程中严格遵守操作规程。
安全检查与隐患排查
定期安全检查
制定安全检查计划,定期 对生产场所、设备、安全 设施等进行全面检查。
工伤风险识别的步骤包括初始危险源辨识、危险源评价、制定风险控制
措施等,其中初始危险源辨识是关键,需要全面考虑工作场所中可能存
在的各种危险因素。
工伤风险评估方法
定量评估方法
定量评估方法是通过数学模型和概率统计等方法,对工伤风险进行量化和评估的方法,常 见的定量评估方法有风险矩阵法、概率风险评估法等。
03
正确佩戴个体防护用品:确保个体防护用品佩戴正确,紧固、舒适, 不影响正常作业。
04
定期检查与更换:定期检查个体防护用品的完好性,如有损坏或过期 应及时更换。
应急预案制定与演练
应急预案的必要性
制定应急预案:根据风险评估结果,制定相应的应急预 案,明确应急组织、通讯联络、救援措施等。
识别潜在风险:对作业场所进行风险评估,识别潜在的 事故和紧急情况。
工伤风险识别是预防工伤事故发生的第一步,通过对工作场所中存在的 各种潜在危险因素进行全面、系统的辨识和评估,以确定可能对员工造 成伤害的风险源。
工伤预防培训ppt
定期组织应急演练和模拟演练 ,提高员工应对突发事故的能 力和自救互救技能。
03
工伤预防管理
工伤预防管理原则
安全第一原则
将安全放在首位,确保 员工在工作中的安全与
健康。
预防为主原则
注重预防措施的落实, 减少工伤事故的发生。
科学管理原则
运用科学的管理方法和 技术手段,提高工伤预
防管理水平。
持续改进原则
推广成功经验
总结和推广工伤预防的成功经验和 实践案例,激发更多的人参与到工 伤预防工作中来。
THANKS
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提高员工安全意识
通过培训、宣传等方式, 提高员工的安全意识和技 能水平,增强员工自我保 护能力。
提高公众对工伤预防的认识和参与度
加强宣传教育
通过各种渠道和形式,加强对工 伤预防的宣传教育,提高公众对
工伤预防的认识和重视程度。
鼓励社会监督
建立健全的社会监督机制,鼓励社 会各界对工伤预防工作进行监督和 评价,促进工作改进。
工伤预防培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
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• 工伤预防基本知识 • 工伤预防措施 • 工伤预防管理 • 工伤预防案例分析 • 工伤预防的未来发展
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工伤预防基本知识
工伤定义与类型
工伤定义
工伤是指在工作时间和工作场所 内,因工作原因受到的事故伤害 和职业病。
工伤类型
包括但不限于机械伤害、电击伤 害、烫伤、化学物质中毒等。
不断优化和完善工伤预 防管理体系,提高管理
效果。
工伤预防管理流程
风险评估
对工作场所进行全面 评估,识别存在的危 险源和事故隐患。
制定预防措施
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? 据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费 征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规 定》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省 社会保险费征缴办法》等社会保险法律法规规章 的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费 ,否则,社保经办机构应责令限期缴纳或补足, 并自欠缴之日起、至足额补缴欠费之日止加收 0.5‰的滞纳金,滞纳金并入社会保险基金;逾期 仍不缴纳的,由人力资源社会保障行政部门处欠 缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款。
工伤引发惨案 据报道, 2009年6月15日12时45分许,在东莞市大朗 镇某五金制品厂门口,一名右手伤残的工人在讨要工伤 赔偿遭拒后,掏出弹簧刀捅杀该工厂的三名高管,致两 人死亡一人受伤。
死者及其家属照片
【事件回放】该公司员工刘某, 于2008 年9月28日16时30分许, 在工厂车间操作冲床作业时,被 冲床压伤右手,导致右手压砸毁 损伤。
新安法第 109条:发生事故生产经营单位的罚款
第一百一十一条 发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其 依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款 :
(一)发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款; (二)发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款; (三)发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款; (四)发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别 严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。
? 上午11时许,出事工厂厂区所有工人停工,出事 3号厂房 金属围墙及屋顶大面积被掀翻、破坏。强大爆炸冲击波威 及100米范围内其他多个车间,厂房玻璃许多被震烂。据 现场统计数据,一共发现14具尸体,其中8具已在太平间 。其他伤者被送往顺德区第一人民医院,勒流医院,伦教 医院等救治。
二、企业工伤和安全生产事故主体责任
? 处罚的额度与《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务 院令第493号)相一致
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主要负责人未履行安全生产管理职责的判据
警示· 责任 ·预防
——工伤预防培训课件
高级工程师 一级安全评价师 注册安全工程师 职业卫生评价师
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主要内容 一、企业工伤和安全生产事故案例警示 二、企业工伤和安全生产事故主体责任 三、企业工伤和安全生和安全生产事故案例警示
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盖板松动未停运,湖北电梯吞人
7月26日,在湖北荆州市安良百货 商场,30岁的母亲向柳娟带着儿子乘扶 梯时,因迎宾踏板松动被卷入电梯内。 在向柳娟踩空的瞬间,她将儿子推向前 方,交给了正在扶梯边缘的两名商场工 作人员。当日下午2点左右,向柳娟被 救出,但已无生命迹象。 荆州市安监局陈观鑫局长通报称,发生 事故5分钟前,商场工作人员发现电梯 盖板1有松动翘起现象,但并未采取停 梯检修等应急措施,导致当事人踏在已 松动翘起的盖板发生翻转,坠入上机房 驱动站内防护挡板与梯级回转部分的间 隙内,属于安全生产责任事故。
新增理由:
? 发生事故给国家造成损失,应该承担相应的社会责任,这 种责任就体现在对事故单位的经济处罚。
第16页
新安法第 92条:发生事故生产经营单位主要负责人罚款
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责 ,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:
佛山顺德勒流富华爆炸事故
? 2014年12月31日早上9点30分左右,位于佛山顺德勒流港 口路中段富华机械厂发生爆炸连续三声巨响,随后黑烟冒 起,一厂房屋顶被掀。由于是上班时间,造成多人死伤, 伤者已被送往医院。出事工厂被封锁,厂区内可见被掀翻 屋顶厂房,数台消防车辆已赶到救援。而该厂工人目前已 疏散到厂区安全地带。
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裕元高埗镇鞋厂劳资纠纷事件
? 事件发生的主因是社会保险,导火索是因 为某位员工在职时按最低缴费标准申报缴 纳社会保险费,而退休时领取的基本养老 保险待遇仅600多元,经测算如按其本人实 际月工资4000多元申报缴费,则退休时每 月可以多拿400多元。由于裕元鞋厂劳动关 系相对稳定,工作年限较长、临近退休的 职工较多,此事引起职工的强烈反应。
人两死三伤
? “赶紧跳进去”,尽管 工头大声地喊着,但工 人蒲之元和贾盛太还是 没来得及。两人随着上 百根脚手架钢管从十余 米的高空一起坠落,当 场身亡。6月7日上午, 正在进行技术改造施工 的横沥垃圾焚烧发电厂 工地,因吊车操作失误 ,导致脚手架坍塌,造 成2名工人死亡,3人轻 伤。
? 工程安装组的工人说,6月7日上午9点15分 左右,底下的吊车在吊运材料时碰到了脚 手架,结果意外就发生了。当时在脚手架 平台上工作的工人就掉下来了,其中5人被 送去了医院。
(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款; (二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款; (三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款; (四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。
新增理由:
? 主要负责人对本单位安全生产全面负责,发生生产安全事故 且未履行职责,给国家造成损失,理应受到经济处罚
刘某伤残鉴定为五级,要求工厂支付大约 17万元的 赔偿,但工厂不认同赔偿数额,只愿赔偿 9万元左右, 每次协商均不欢而散。协商不成,刘某曾在 6月13日当 天以跳楼自杀相逼,现场处理后因双方分歧仍未达成 赔偿协议,最终导致惨案发生。
东莞麻涌在建粮库支架跌落致 4死
? 2015年6月7日下午 2:00 ,位于东莞市麻 涌镇的东莞市深粮物 流有限公司发生一起 在建粮库模板支架跌 落事故,造成 4人死 亡(均为送医院 7日 下午5:35 抢救无效死 亡)。
? 直接原因是4名操作人员在无安全防护的情 况下违章作业,简易平台从高处坠落时导 致4人坠亡。该事故又是一起典型的不按方
案施工导致的事故:现场分包单位不按论 证方案而是凭借经验采用低成本的简易平 台野蛮施工;施工总承包企业和监理企业均
清楚该情况,却未制止,也未向监督机构 报告。
横沥垃圾焚烧发电厂 改造工程发生事故 工