能源资源管理制度
能源 资源消耗管理制度
能源资源消耗管理制度一、能源资源消耗管理的现状1. 能源资源消耗现状我国是世界上最大的能源消费国之一，能源消耗量在全球名列前茅。
尤其是煤炭、石油和天然气等传统能源资源的过度开采，不仅导致了资源枯竭和环境污染等问题，也让我国成为温室气体排放的重要来源之一。
2. 能源消耗管理现状目前我国的能源消耗管理还存在一些问题，比如对能源资源的规划不够科学、能源消耗的监管措施不够完善、节能减排政策的执行不力等。
这些问题导致了我国能源资源利用率偏低、环境污染严重、能源供应的不稳定等一系列问题。
二、能源资源消耗管理的重要性1. 促进经济发展能源资源是支撑经济发展的重要物质基础，合理管理能源资源可以有效提高能源利用效率，降低生产成本，促进经济的可持续发展。
2. 保护环境过度开采能源资源不仅会导致资源的枯竭，还会造成环境的污染和破坏，加剧全球气候变暖等问题。
合理管理能源资源可以有效减少温室气体的排放，保护环境和生态环境。
3. 促进能源供应的稳定能源资源是生产生活的重要保障，合理管理能源资源可以提高能源供应的稳定性，确保国民经济的正常运转。
三、能源资源消耗管理制度的建立1. 完善立法和规划加强对能源资源消耗管理的法律法规建设，建立健全能源资源管理制度，明确能源资源的开采、利用、节约和循环利用等方面的规定，确保能源资源的合理利用。
2. 加强监督和管理建立健全能源资源消耗管理机制，加强对能源资源消耗的监督和管理，建立能源资源消耗信息的统一监测和汇总系统，完善能源资源消耗管理的数据统计和信息发布工作。
3. 推进节能减排政策制定并实施有针对性的节能减排政策，鼓励和引导企业和个人主动采取节能措施，支持和推广节能技术和装备，积极推进低碳发展，降低能源资源消耗和排放的强度。
4. 加强国际合作我国是世界上最大的发展中国家，也是全球最大的能源消费国之一，应积极参与国际能源资源消耗管理合作，加强国际交流与合作，推动全球能源资源的共享利用和可持续发展。
能源与资源管理制度
能源与资源管理制度第一章总则第一条为了规范能源与资源的合理利用，提高企业的资源利用效率，保护环境及可连续发展，特订立本《能源与资源管理制度》。
第二条本制度适用于本企业内全部员工、外包人员、访客以及与本企业有合作关系的单位和个人。
第三条本制度的重要目标是：节省能源，提高资源利用效率，减少废弃物产生，推动绿色发展理念。
第二章能源管理第四条本企业将建立健全能源管理制度，订立能源使用计划，并依据实际情况进行调整。
第五条全体员工应当切实履行节省用能的职责，提高用能的效率，减少能源的挥霍。
第六条本企业将广泛推行节能技术和设备，提高能源利用效率。
第七条各部门应当建立能源消耗记录，定期进行统计分析，找出能源挥霍的问题并提出改进措施。
第三章资源管理第八条本企业将建立健全资源管理制度，加强对各类资源的合理利用。
第九条全体员工应当遵守资源利用的规定，掌控物资的消耗，避开挥霍。
第十条本企业将加强对原材料子和辅佑襄助料子的采购管理，优先选择符合环保要求的供应商。
第十一条各部门应当定期进行库存盘点，掌控物资的过度储备，避开资源的挥霍。
第四章废弃物管理第十二条本企业将建立健全废弃物管理制度，分类收集、储存、处理废弃物。
第十三条全体员工应当按规定将废弃物分类投放，并确保储存场合的清洁和安全。
第十四条本企业将优先选择环境友好型的产品，减少废弃物产生。
第十五条各部门应当定期进行废弃物的统计分析，找寻降低废弃物产生的措施。
第五章绩效评估和奖惩第十六条本企业将建立绩效评估制度，定期对各部门和个人进行能源与资源管理的评估，嘉奖优秀者并予以相应的嘉奖。
第十七条对违反能源与资源管理制度的行为，本企业将依照规定予以相应的惩罚，包含警告、记过、降职、辞退等。
第十八条各部门应当搭配进行绩效评估工作，乐观参加能源与资源管理工作。
第六章监督与改进第十九条本企业将建立监督机制，设立特地的能源与资源管理监察岗位，负责监督能源与资源管理工作的执行情况。
第二十条各部门应当搭配监察岗位的工作，供应必需的数据与信息，并乐观整改能源与资源管理工作中存在的问题。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
能源资源可持续利用管理制度
能源资源可持续利用管理制度概述：能源资源是世界上最宝贵的资源之一，为了保护环境和实现可持续发展，制定一套科学有效的能源资源可持续利用管理制度至关重要。
本文档将介绍能源资源可持续利用管理制度的主要内容和目标。
主要内容：1. 能源资源评估与监测：建立全面的能源资源评估体系，定期监测和评估能源资源的开发和利用情况。
通过科学的数据分析，及时发现问题和不足之处，为制定调整措施提供依据。
2. 能源资源开发与利用规划：制定明确的能源资源开发和利用规划，合理安排资源开发项目，确保最大限度地提高能源利用效率。
规划应考虑环境保护、经济效益和社会可持续发展的要求，平衡各方面的利益。
3. 能源资源管理和监督：建立健全的能源资源管理和监督机制，加强对能源企业和机构的监管，确保其遵守能源资源利用管理规定和标准。
采取有效的监督手段，如检查、审计等，发现问题及时处理，保障资源的合理利用。
4. 能源技术创新与应用推广：加强能源技术创新，推动高效能源技术的研发和应用。
通过技术进步，提高能源利用效率，减少能源消耗，推动能源可持续利用的发展。
5. 能源政策法规制定：建立健全的能源政策法规体系，明确能源资源利用的原则、目标和标准。
制定相关法律法规，规范能源资源利用行为，保护能源资源的合理利用和环境的可持续发展。
目标：1. 提高能源利用效率：通过科学合理的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，实现能源资源的最大利用。
2. 保护环境和生态：通过控制和减少能源资源的开发和利用对环境的影响，保护生态系统的完整性，实现环境的可持续发展。
3. 促进经济可持续发展：合理利用能源资源，推动经济的可持续发展，提高能源产业的竞争力。
4. 提升科技创新能力：加强能源技术创新，提升国家在能源领域的科技创新能力，推动能源技术的进步。
结论：能源资源可持续利用管理制度是实现能源可持续利用的重要手段。
通过建立全面的管理制度，合理利用和保护能源资源，实现环境、经济和社会的可持续发展。
学校能源资源管理制度
一、目的为了保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，提高能源利用效率，保障学校教育教学、科研、生活的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校各部门、各单位、全体师生员工。
三、定义1. 能源：指煤炭、石油、天然气、生物质能、电力、热力以及其他直接或通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
2. 资源：指学校所拥有的土地、水、电、热、原材料、设备等物质资源。
四、职责1. 学校能源资源管理部门（1）负责学校能源资源管理工作的组织、协调和监督。
（2）制定学校能源资源管理制度，并组织实施。
（3）负责能源资源消耗的统计、分析和上报。
（4）负责能源资源节约和综合利用的宣传教育。
2. 各部门、各单位（1）按照学校能源资源管理制度，落实能源资源节约和综合利用措施。
（2）建立健全能源资源消耗统计制度，定期上报能源资源消耗情况。
（3）开展能源资源节约和综合利用的宣传教育活动。
（4）加强能源资源设备的管理和维护，确保设备正常运行。
3. 师生员工（1）树立节约能源资源的意识，养成良好的节能习惯。
（2）按照学校能源资源管理制度，合理使用能源资源。
（3）发现能源资源浪费现象，及时报告相关部门。
五、能源资源节约和综合利用措施1. 优化能源结构，提高能源利用效率。
2. 加强能源计量管理，建立健全能源消耗统计制度。
3. 推广使用节能设备和技术，提高能源利用效率。
4. 严格用水、用电、用气等管理，降低能源消耗。
5. 加强校园绿化，提高环境质量。
6. 开展能源资源节约和综合利用的宣传教育活动。
六、奖惩1. 对在能源资源节约和综合利用工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反能源资源管理制度，造成能源资源浪费的单位和个人，进行批评教育，并依法予以处罚。
七、附则1. 本制度由学校能源资源管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校能源资源消耗管理制度
一、总则为加强学校能源资源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障学校可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 学校成立能源资源管理领导小组，负责学校能源资源管理的总体决策和监督实施。
2. 学校设立能源资源管理办公室，负责具体实施能源资源管理工作。
3. 各部门、各学院（系）应设立能源资源管理小组，负责本部门、本学院（系）能源资源管理的具体工作。
三、能源资源消耗统计与监测1. 学校能源资源管理办公室应定期收集、整理各部门、各学院（系）能源资源消耗数据，建立能源资源消耗统计台账。
2. 学校能源资源管理办公室应定期开展能源资源消耗情况监测，对异常消耗进行排查和分析。
3. 学校能源资源管理办公室应建立能源资源消耗预警机制，对能耗异常情况及时通报相关部门。
四、能源资源节约措施1. 优化能源结构，提高能源利用效率。
鼓励使用清洁能源，降低化石能源消耗。
2. 加强能源设备管理，提高设备运行效率。
对能源设备进行定期维护、保养，确保设备正常运行。
3. 推广节能技术，提高能源利用效率。
鼓励采用节能灯具、节水器具等节能产品。
4. 加强宣传教育，提高师生节能意识。
定期开展节能宣传活动，普及节能知识。
五、能源资源消耗公示与考核1. 学校能源资源管理办公室应定期公示学校能源资源消耗情况，接受全校师生监督。
2. 学校能源资源管理办公室应建立健全能源资源消耗考核制度，对各部门、各学院（系）能源资源消耗情况进行考核。
3. 考核结果作为学校年度综合考核的重要内容，对能耗较低的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校能源资源管理办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
节约能源资源的管理制度
节约能源资源的管理制度节约能源资源是促进可持续发展的重要举措，也是应对全球能源危机的有效途径。
为了更好地管理和利用能源资源，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
本文将探讨关于节约能源资源的管理制度的重要性及其具体措施。
一、背景介绍随着人口的不断增加和经济的快速发展，能源资源面临着日益严重的短缺和环境污染等挑战。
制定和执行节约能源资源的管理制度，将有助于提高能源利用效率，减少浪费和排放，实现经济和社会可持续发展。
二、重要性1. 保障能源供应：管理制度可以有效监控和调控能源的供应和使用，确保能源供应的安全可靠性，避免出现能源短缺现象。
2. 降低能源成本：节约能源资源可以减少能源的开采、加工和运输成本，降低企业和居民的能源消费负担。
3. 减少环境污染：有效的节能措施可以减少能源的燃烧排放，减少温室气体和污染物的释放，降低对环境的不良影响。
4. 推动经济发展：合理利用能源资源可以提高生产效率，推进工业升级和创新，促进经济持续发展。
三、管理制度措施1. 法律法规制定：政府应根据国情和能源资源情况制定相应的法律法规，明确能源资源的使用和管理要求，约束各个部门和个人对能源资源的使用行为。
2. 宣传教育：加强节能宣传教育，提高公众对节约能源资源的意识和重视程度，倡导节能环保的生活方式和工作习惯。
3. 能源审计：各企事业单位应进行定期的能源审计，了解和分析能源的使用情况，发现和改进能源浪费现象，提出可行的节能方案。
4. 技术创新：加大对节能技术研发和应用的支持力度，鼓励企业和科研机构开展创新项目，提高能源利用效率。
5. 资源回收利用：建立健全的废弃物处理和资源回收利用体系，最大限度地减少资源浪费，实现循环经济的发展。
四、管理制度的效果评估为了确保管理制度的有效执行和效果评估，应建立相关的监测和评估机制。
对各个部门和企事业单位的能源使用情况进行统计和分析，制定评估指标和评估体系，定期发布评估结果和排名，激励和推动各方持续改善能源利用效率。
能源资源统计管理制度
能源资源统计管理制度一、总则为加强对能源资源的统计、管理和监测，提高能源资源利用效率，推动能源消费结构的调整和优化，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于国内各类能源资源的统计、管理和监测工作，包括但不限于煤炭、石油、天然气、核能等各种能源资源。
三、能源资源统计监测机构1.国家能源管理部门负责统一组织和管理全国能源资源的统计监测工作。
2.地方政府设立能源资源统计监测机构，负责本地区内各类能源资源的统计监测工作，并对上报情况进行审核、核实和报送国家能源管理部门。
3.行业主管部门根据自身需要设立相应的能源资源统计监测机构，负责本行业内各类能源资源的统计监测工作，并协调地方政府和国家能源管理部门开展相关工作。
四、能源资源统计管理工作内容1.建立健全能源资源统计监测系统，包括但不限于能源资源信息采集、整理、分析和发布等环节，确保信息的真实、准确和及时。
2.制定全国各类能源资源统计标准，规范统计工作流程，保障数据的可比性和可信度。
3.加强对国内能源资源生产、储备、消费情况的统计监测，及时发现和解决问题，保障能源资源供应的稳定和安全。
4.开展能源资源市场监测工作，及时掌握市场动态，调控价格波动，维护良性竞争秩序。
五、能源资源统计管理责任1.国家能源管理部门负责全国能源资源的统计监测工作，发挥统筹协调作用，指导地方政府和行业主管部门开展相关工作。
2.地方政府负责本地区内各类能源资源的统计监测工作，保障数据的准确性和完整性，及时上报国家能源管理部门。
3.行业主管部门负责本行业内各类能源资源的统计监测工作，维护行业发展秩序，促进行业健康发展。
六、能源资源统计管理制度宣传和培训1.开展能源资源统计管理制度的宣传和培训工作，提高相关人员的法律意识和业务水平，减少统计错误和数据造假。
2.建立健全信息安全保障措施，保护能源资源统计信息的安全性和机密性，防止信息泄露和被篡改。
3.加强与相关国际组织和机构的交流与合作，分享经验和技术，提升我国能源资源统计管理水平。
节约能源资源管理制度模板
节约能源资源管理制度模板一、总则1. 本制度旨在提高能源资源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进可持续发展。
2. 适用于公司全体员工及所有能源资源使用环节。
二、组织机构1. 成立节能管理委员会，负责制定节能政策、监督执行和评估节能效果。
2. 设立能源管理岗位，负责日常节能工作的实施和监控。
三、节能目标与指标1. 根据公司实际情况，设定年度节能目标和具体指标。
2. 目标和指标应具体、量化，并定期进行评估和调整。
四、节能措施1. 技术节能：采用节能技术，更新改造老旧设备，提高能源使用效率。
2. 结构节能：优化生产流程，减少能源消耗大的工艺环节。
3. 管理节能：加强能源资源管理，提高能源利用效率。
五、节能操作规程1. 制定详细的节能操作规程，包括但不限于设备使用、维护、检查等。
2. 对员工进行节能操作规程的培训，确保每位员工都能熟练掌握。
六、能源消耗监测1. 建立能源消耗监测体系，定期对能源使用情况进行监测和记录。
2. 对能源消耗异常情况进行分析，找出原因并采取措施。
七、节能奖励与惩罚1. 对节能成效显著的个人或团队给予奖励。
2. 对违反节能管理制度的行为进行处罚。
八、节能宣传与培训1. 定期开展节能宣传，提高员工的节能意识。
2. 组织节能培训，提升员工的节能技能。
九、节能改进与创新1. 鼓励员工提出节能改进建议和创新方案。
2. 对有效的节能建议和创新方案进行实施，并给予奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由节能管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和完善，应经过节能管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体情况和需求。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
能源资源管理制度
能源资源管理制度1. 引言能源是现代社会发展和生产生活的基础，合理管理和利用能源资源对于促进经济可持续发展和环境保护至关重要。
能源资源管理制度是指组织制定和实施合理能源管理的规章制度，旨在优化能源使用效率、减少能源浪费和环境污染，同时提高企业运营效益。
本文将详细介绍能源资源管理制度的内容及实施方法。
2. 能源资源管理制度的目的能源资源管理制度的目的是为了有效管理和利用能源资源，达到以下目标：2.1 提高能源使用效率通过制定科学合理的能源管理计划和措施，提高能源的利用效率，减少能源的浪费和损失。
为此，需要对能源使用情况进行详细的调查和分析，制定合理的能源目标和指标，并通过培训和宣传活动提高员工的能源意识和管理水平。
2.2 降低能源成本通过优化能源使用结构、改进能源设备和技术，提高能源产出和效益，降低能源采购和消耗成本。
为此，需要建立完善的能源监测和计量系统，对能源消耗进行实时监测和数据分析，及时发现和处理能源浪费问题。
2.3 减少环境污染通过改善能源生产和使用过程中的环境影响，减少能源资源开采、转化和利用对环境的负面影响。
为此，需要建立环境保护和能源管理的双重审核机制，严格控制能源生产和使用过程中的排放标准，推动绿色和可持续能源的发展和利用。
3. 能源资源管理制度的内容能源资源管理制度应包括以下内容：3.1 能源管理组织架构制定能源管理的组织机构和责任分工，明确能源管理的职责和权限，确保能源管理工作的顺利实施。
需要设立专门的能源管理部门或设立能源管理岗位，配备专业的能源管理人员。
3.2 能源管理制度和规程制定能源管理的制度和规程，明确能源管理的工作流程和操作规范。
包括能源计划的制定和实施、能源数据的收集和分析、能源效益评估和优化等方面的内容。
制度和规程需要定期进行评估和修订，以适应企业能源管理的变化和需求。
3.3 能源监测和计量系统建立能源监测和计量系统，对能源的采购、转化、消耗进行实时监测和数据分析。
公司生产部能源资源管理制度
一、目的与依据为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源资源利用效率，降低生产成本，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司生产部所有生产环节，包括生产设备、原材料、生产过程、废弃物处理等。
三、能源资源管理原则1. 节能减排：优先采用节能技术，降低能源消耗，减少污染物排放。
2. 综合利用：提高能源资源利用率，实现资源循环利用。
3. 依法管理：遵守国家法律法规，执行行业标准。
4. 持续改进：不断优化能源资源管理制度，提高能源资源管理水平。
四、职责分工1. 生产部经理：负责本部门能源资源管理工作的总体规划和组织实施，定期检查、考核各部门能源资源管理工作。
2. 生产部能源资源管理员：负责本部门能源资源管理的日常工作和监督执行，具体职责如下：（1）制定能源资源管理制度和操作规程，并组织实施；（2）负责能源资源计量、统计、分析，定期上报能源资源消耗情况；（3）监督、检查各部门能源资源使用情况，提出改进措施；（4）组织能源资源节约培训，提高员工节能意识。
3. 生产部各车间主任：负责本车间能源资源管理工作的组织实施，确保节能措施落实到位。
4. 生产部各班组：负责本班组能源资源使用的日常管理，严格执行节能措施。
五、能源资源管理措施1. 设备管理：定期对生产设备进行维护保养，提高设备运行效率；淘汰高能耗、低效率设备，引进节能设备。
2. 生产工艺：优化生产工艺，降低能源消耗；采用节能新材料、新技术，提高生产效率。
3. 能源消耗管理：加强能源计量，实行能源消耗定额管理；合理调度能源，避免浪费。
4. 废弃物处理：提高废弃物回收利用率，实现资源化处理。
5. 节能宣传教育：定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
六、考核与奖惩1. 生产部能源资源管理工作纳入绩效考核体系，对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
2. 对能源资源浪费、违规操作等行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
能源资源管理规章制度范本
能源资源管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范和管理我单位的能源资源使用，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障能源安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位内各部门、岗位和员工，在能源资源管理方面进行规范和约束。
第三条能源资源管理的目标是：合理利用能源资源，降低能源消耗，减少环境污染，提高能源利用效率。
第二章管理职责第四条能源管理部门负责制定、实施和监督能源管理计划，协调各部门进行能源资源的使用和管理。
第五条各部门负责制定本部门能源管理目标和具体措施，实行能源消耗的计量和监测。
第六条各岗位负责人要落实能源管理目标，加强对下属员工的能源使用培训和指导，并及时汇报能源消耗情况。
第三章能源使用第七条临时工作区域及设备在使用完毕后要及时关闭电源、水源、气源等能源资源。
第八条公共场所的照明灯具应选用节能灯，并设置定时开关或感应开关。
第九条办公设备在不使用时应及时关闭，离开办公室时应关掉电脑、电源插座和空调等设备。
第四章能源监测第十条各部门应建立能源消耗的监测制度，定期记录和分析能源的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。
第十一条能源管理部门负责制定能源消耗的监测指标和监测方法，并进行培训和指导。
第十二条员工应配合能源管理部门的监测工作，如实提供能源消耗数据，并积极参与能源节约活动。
第五章能源节约第十三条各部门应加强能源节约的宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。
第十四条建立能源节约奖惩机制，对能源消耗排名前列的部门及个人进行表彰和奖励。
第十五条设立能源节约专项资金，用于购置节能设备、实施节能改造和开展节能技术研究等。
第六章能源安全第十六条建立能源安全防范机制，加强对能源供应设备的维护，确保能源供应的稳定和安全。
第十七条加强能源设备的安全培训，确保员工使用能源设备时的安全操作，防止事故的发生。
第十八条部门应制定相应的应急预案，应对可能出现的能源供应中断或突发事件。
第七章法律责任第十九条对违反能源资源管理规定的部门和个人，将依法给予相应的纪律处分和经济处罚。
日常节约能源资源管理制度
第一章总则第一条为了加强能源资源的节约管理，提高能源资源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进可持续发展，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、部门及下属单位。
第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用；（二）技术进步，科学管理；（三）明确责任，强化考核；（四）广泛宣传，全民参与。
第二章节约目标与措施第四条节约目标：（一）降低能源消耗总量，实现单位能源消耗逐年下降；（二）提高能源利用效率，降低单位产品能耗；（三）减少废弃物排放，实现废弃物资源化利用；（四）提高员工节约意识，形成节约风气。
第五条节约措施：一、用电管理（一）合理规划用电负荷，确保电力供应与需求平衡；（二）加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；（三）推广使用节能灯具、空调等节能设备；（四）禁止长明灯、长流水等浪费行为；（五）加强用电安全管理，防止电力事故发生。
二、用水管理（一）加强用水设备维护保养，提高设备运行效率；（二）推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等；（三）加强用水管理，禁止长流水、长明灯等浪费行为；（四）定期检查漏水情况，及时修复漏水设施。
三、用气管理（一）加强用气设备维护保养，提高设备运行效率；（二）推广使用节能型燃气设备；（三）加强用气安全管理，防止燃气泄漏事故发生。
四、办公用品管理（一）推行电子化办公，减少纸质文件打印；（二）合理采购办公用品，避免浪费；（三）提倡使用可循环利用的办公用品；（四）加强办公用品的回收与再利用。
五、废弃物管理（一）加强废弃物分类收集，提高资源化利用率；（二）定期对废弃物进行无害化处理；（三）鼓励员工参与废弃物回收活动。
第三章节约管理与考核第六条成立节约能源资源管理领导小组，负责组织、协调、监督、检查本制度的实施。
第七条各部门、单位要明确节约能源资源管理的责任人和具体措施，确保本制度落到实处。
第八条建立节约能源资源考核制度，将节约指标纳入年度绩效考核体系。
卫生院能源资源管理制度
一、总则为加强卫生院能源资源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，保障卫生院可持续发展，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 减少能源浪费，提高资源利用率。
3. 降低能源成本，减轻卫生院经济负担。
4. 减少环境污染，保护生态环境。
三、组织机构1. 成立卫生院能源资源管理领导小组，负责制定能源资源管理制度，组织实施能源资源管理工作。
2. 设立能源资源管理办公室，负责日常能源资源管理工作的协调、监督和考核。
四、能源资源管理职责1. 能源资源管理领导小组职责：（1）制定能源资源管理制度；（2）监督能源资源管理工作的实施；（3）定期对能源资源管理工作进行评估和总结；（4）协调解决能源资源管理中的重大问题。
2. 能源资源管理办公室职责：（1）贯彻执行能源资源管理制度；（2）制定能源资源管理实施方案；（3）负责能源资源消耗统计和分析；（4）组织开展能源资源节约活动；（5）监督能源设施设备的维护和管理。
五、能源资源管理制度1. 能源消耗统计与分析：（1）建立能源消耗统计台账，定期对能源消耗进行统计和分析；（2）对能源消耗异常情况进行调查处理，确保能源消耗数据的准确性。
2. 能源设施设备管理：（1）加强能源设施设备的维护和管理，确保设备正常运行；（2）定期对能源设施设备进行检修，提高设备运行效率；（3）推广使用节能设备，提高能源利用效率。
3. 节能措施：（1）加强宣传教育，提高全院职工的节能意识；（2）推广使用节能灯具、空调等设备；（3）合理安排照明、空调等设备的开启时间，避免浪费；（4）加强水资源管理，推广使用节水器具。
4. 能源消耗考核：（1）将能源消耗纳入绩效考核体系，对能源消耗进行奖惩；（2）定期对能源消耗情况进行考核，对超耗部门或个人进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由卫生院能源资源管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由卫生院能源资源管理领导小组根据实际情况予以修订。
企业能源与资源管理制度
企业能源与资源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了高效利用能源和资源，减少环境污染，提升企业的可连续发展本领，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有合作关系的供应商和合作伙伴。
第三条定义1.能源：指用于生产和经营过程中消耗的动力和燃料，包含电力、燃气、燃油等。
2.资源：指用于生产和经营过程中消耗的料子和设备，包含原材料子、机器设备、交通工具等。
第二章能源管理第四条能源利用规范1.全部员工应当以节能减排为目标，依照企业的能源管理要求，合理使用能源，而且定期参加能源管理培训，提高节能意识。
2.在生产过程中，应优先选择能耗低的设备和工艺，并依据实际情况进行能源消耗分析和优化调整。
3.生产线、办公区域等各个部门应配备能源计量设备，对能源消耗情况进行监控和统计，定期评估能源使用情况，并订立相应的改进措施。
4.未经批准，严禁私拉乱接电线，禁止私拉乱接燃气管道等非法用电和用气行为。
第五条能源节省措施1.严格执行能源管理制度，提高设备维护保养工作的质量，确保设备正常运行，并定期检查和维护和修理设备，减少能源的挥霍。
2.各部门应加强对能源的监测和分析，找出能源消耗的关键环节，设定能源消耗指标，并订立相应的节能措施。
3.提倡员工自发节省能源，通过加强宣传教育，提倡绿色低碳生活方式，鼓舞员工使用公共交通工具上下班，减少单独驾车的情况发生。
第六条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位，负责能源管理工作的协调和监督，并建立完善的能源管理体系。
2.各部门负责人应搭配能源管理岗位的工作，乐观参加能源管理相关会议，供应相关数据和信息，全力支持能源管理的工作。
第七条事故应急处理1.对于能源管理中可能发生的事故、泄露和漏气等紧急情况，应订立应急预案，并定期进行演练，确保能够快速应对和处理。
2.在发生能源事故后，应快速报告上级主管部门，并采取紧急措施进行挽救和修复。
能源资源管理制度
能源资源管理制度概述能源资源管理制度是指对企业能源资源的标准化管理和优化配置的一种管理体系。
通过完善能源资源管理制度，可以实现节能减排、提升能源利用效率、降低企业成本等目的。
本文将从能源资源的标准化管理、能源消耗监测、能源利用分析等方面介绍能源资源管理制度的具体实施。
能源资源的标准化管理能源管理责任制建立能源管理责任制是优化能源资源利用的重要的一步。
通过明确能源管理的责任主体和管理目标，强化能源资源的规范化管理，建立完善的能源管理制度。
针对能源消耗高、能源利用低的问题，建立能源管理小组，制定能源消耗、能源利用的监测制度。
对于能源利用不合理、能源消耗过高的问题，及时进行整改，确保能源消耗与生产水平相适应，实现可持续发展。
能源消耗监测建立完善的能源消耗监测记录制度，对企业能源消耗情况进行动态监测分析，制定能源降耗方案，通过控制能源损耗、改进能源利用，实现能源和资源的最大化利用。
同时，能源消耗监测记录也是对能源使用情况的一种全面记录，能够为企业的能源管理决策提供有效的依据。
节能技术运用在能源资源管理方面，节能技术应该是一项关键的环节。
针对不同的工作环境和能源消耗需求，采取具体的节能措施和技术，提高能源使用效率，降低企业成本。
比如，对于夏季空调使用而言，可以采用抽风换气、低温制冷等方式，减少空调的耗能。
此外，可通过对设备的能量利用率、露天采矿的制尘水平、机械系统的能量回收进行分析，发现能源效率低下的问题，进而采取相应的节能措施。
能源利用分析能源利用数据分析通过对企业能源利用数据的分析，可以了解企业能源消耗的状况，发现与生产规模、工艺参数等相关的问题，实现更科学、合理的能源利用。
通过对能源利用情况的分析，可以发现问题的源头，定位并优化能源消耗高、浪费的环节。
对于能源利用率不高的环节，应采取相应的技术改进和设备更新措施，以实现生产效率的提高和能源利用的最大化。
能源资源利用评价制定合适的能源环境评估指标，进行能源资源的评价，为制定科学的能源管理措施提供依据。
能源资源管理制度
能源资源管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了合理利用和管理企业的能源资源，提高资源利用效率，减少环境污染，确保企业可连续发展，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规、环境保护政策和公司发展战略，具有合法性和引导性。
第二条适用范围1.本制度适用于本公司内全部工作场合、生产设备、车辆以及工作人员。
2.本制度的内容应与其他公司管理制度相衔接，相互搭配执行。
第三条定义1.能源资源：指企业用于生产、运营和供应服务所需的能源，包含但不限于电能、燃料、水等。
2.能源资源管理：指对企业能源资源进行合理配置、有效利用、节省使用和环境保护的管理活动。
第二章能源资源管理责任第四条公司管理层的责任1.公司管理层应订立能源资源管理方针，明确能源资源管理的目标和原则。
2.公司管理层应组织相关部门、岗位人员订立具体的能源资源管理计划，并合理调配资源。
3.公司管理层应评估能源资源管理的绩效，并定期进行监督和检查，确保制度的有效执行。
4.公司管理层应加强能源资源管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和节能意识。
第五条部门负责人的责任1.部门负责人应依据公司管理层的要求，搭配订立能源资源管理计划，并确保执行。
2.部门负责人应对本部门的能源资源使用情况负责，提出节能建议和改进措施，优化资源利用。
3.部门负责人应对本部门员工进行能源资源管理的培训和考核，提高员工的节能意识和管理水平。
第六条岗位人员的责任1.岗位人员应遵守能源资源管理制度，依照要求使用和管理能源资源。
2.岗位人员应及时发现和报告能源资源的挥霍现象，并提出改进措施。
3.岗位人员应乐观参加能源资源管理的培训，提高自身的节能意识和管理本领。
第三章能源资源使用管理第七条节能技术应用1.公司应推广和应用节能技术，包含但不限于能源设备的改造、优化掌控系统、节能照明等。
2.公司应建立能源消耗的监测与分析体系，定期分析能源的使用情况，并提出节能建议。
第八条能源资源采购与供应1.公司应采取合理的能源资源采购策略，优先选择清洁能源和高效能源。
能源资源节约管理制度
能源资源节约管理制度一、背景介绍随着全球经济的迅猛发展和人口的不断增加，能源资源的需求也日益增长。
然而，能源资源的有限性使得其成为一种宝贵而珍贵的资产。
为了更好地管理和利用能源资源，提高能源利用效率，国家、企业和个人都需要建立和实施能源资源节约管理制度。
本文将就能源资源节约管理制度的设计与要点进行探讨。
二、能源资源节约管理制度的意义1. 节约成本：能源资源的合理利用可以降低生产和生活成本，提高企业的竞争力和个人的生活质量。
2. 减少环境污染：能源资源的有效利用可以减少能源消耗的过程中产生的污染物排放，改善环境质量。
3. 实现可持续发展：通过合理管理和利用能源资源，可以实现社会经济的可持续发展，为子孙后代创造更好的生活环境。
三、能源资源节约管理制度的内容和要点1. 设立能源管理部门：企业或组织应设立专门的能源管理部门，负责能源资源的管理和使用监督。
2. 制定节能目标和计划：企业或组织应根据自身的能源消耗情况和业务需求，制定合理的节能目标和计划。
3. 强化能源检测和监测：建立能源计量和监测系统，定期对能源消耗情况进行检测和监测，及时发现和解决能源浪费问题。
4. 完善能源管理措施：制定能源使用的管理规范和操作流程，加强能源设备的维护和管理，提高能源利用效率。
5. 推广节能技术和产品：加强与节能科技机构和企业的合作，推广应用先进的节能技术和产品，促进能源消耗的降低。
6. 建立能源数据分析平台：通过建立能源数据分析平台，对能源资源的使用情况进行数据分析，为制定更有效的节能策略提供科学依据。
7. 培训与教育：加强对相关人员的能源管理培训和教育，提高其对能源节约的认识和意识，增强能源管理的能力。
8. 激励机制：建立激励机制，对能源节约和优质能源管理的单位和个人进行奖励和表彰，形成积极向上的氛围。
四、能源资源节约管理制度的实施方法1. 制定管理制度：根据企业或组织的实际情况，制定符合自身特点的能源资源节约管理制度，明确责任和流程。
资源能源消耗管理制度
资源能源消耗管理制度1、目的：节省资源能源，一方面减少浪费和降低成本，另一方面减少污染产生，以达到对污染的预防。
2、适用范围：适用于与公司工程施工、办公有关所有水、电等资源能源的使用管理。
3、职责3.1工程部负责对各工程项目的能源、资源消耗情况进行考核。
3.2工程部及时进行施工物资的盘点，对消耗盈亏进行考核。
3.3工程部负责对原料的消耗定额及设备配件的管理进行考核。
3.4行政部负责办公用品及水、电消耗的管理。
4、工作程序4.1总体目标及指标的制订4.1.1节能降耗作为我公司确定的重要环境因素，由工程部根据实际工程特点、技术改进情况，在施工组织设计中制订切实可行的目标或指标。
4.1.2行政部负责办公用品及水、电消耗的管理和节约能源、资源的教育培训。
4.2水、电、纸张的控制4.2.1各项目经理部不得乱架电线，临时用电应向项目负责人提出申请，经批准后由专业人员实施。
4.2.2各项目经理部应节约用水，杜绝浪费。
4.2.3工程部定期对各个工程部的用水、用电情况进行监督检查，并作相关记录加以控制。
4.2.4办公人员要注意随手关灯、关水，下班前要检查所有电源、水源、门窗，无误后方可离开。
行政部负责监督办公人员节约用水用电，发现办公区的用水用电不正常时，要及时通知物业管理公司。
4.2.5在复印资料时要节约用纸，应在不影响正常工作时，尽量双面复印。
4.2.6采购部在采购产品时，应考虑到产品是否节能，是否对环境造成影响等。
4.3设备配件控制4.3.1采购部建立健全材料、设备、配件的采购控制过程。
4.3.2行政部负责办公用品、劳保用品、生活用品的领用确认、发放过程控制。
4.3.3行政部定期对办公设备、生活设施进行检修，保证良好的运转状况，避免人为损坏。
工程部定期对工程设备进行检查维修，并作相应记录。
4.4材料的消耗控制4.4.1工程部应科学地进行施工组织设计及工艺材料消耗定额并不断改进。
4.4.2工程部应积极采用新技术成果、新工艺路线，降低产品成本。
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能源、资源管理制度
1、目的
为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。
2、适用范围
适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。
3、定义
能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。
4、职责
4.1 生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量，建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。
4.2 生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。
4.3 技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。
4.4 财务部负责节约能源、资源的审计和核算。
4.5 各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。
4.6 全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。
5、能源管理要求
5.1 节约用水
5.1.1杜绝细水长流。
自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。
加强用水设备
的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。
5.1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核
5.1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。
5.1.4对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分。
5.2 节约用电
5.2.1 杜绝长明灯、白昼灯。
办公室都要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人走时随手关灯；调整各部(室)办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯；
5.2.2 在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用高效节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。
5.2.3 减少电子办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。
5.2.4 合理使用空调。
春秋正常天气下不开空调。
冬季在室外最低温度5℃以下；夏季在室外最高气温32℃以上可开空调。
正常生产、试验场地所需恒温环境、会议室接待客户和机房等地视工作需要可以开启空调，其他情况下需动用空调的，应报综合部审核经主管副总批准方可开启。
开空调时要关闭门窗，夏季室内制冷温度不得低于26℃；冬季室内采暖温度不得高于20℃。
提倡下班前半小时关闭空调，每天少开一小时空调，严禁室内无人时开机空耗。
5.2.5 杜绝在办公室等工作场所私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。
5.2.6 合理调整办公楼电热饮水机的数量和配置，合理控制开关时间，减少无效电耗。
5.3 节约办公用品
5.3.1积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
5.3.2各部门的日常办公用品要指定专人管理，严格领用制度；除公司的机密资料外，纸质材料要双面利用。
5.3.3精简文件，能不发文部署的事项，尽量通过会议方式部署；确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印。
5.3.4节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管，延长使用寿命，耐用品须由以旧换新的方式领用新的办公用品。
5.3.5节约通讯费用。
接打电话要言简意赅，杜绝电话聊天，减少通话时间；办公室尽量减少长途电话。
5.4 节约用煤及其他辅助材料
5.4.1 公司应合理调整煤及其它辅助材料的库存，生产技术部应制定各生产厂的煤及其它辅助材料计划，经营部及时购进所需的煤及辅助材料。
5.4.2 所进公司的煤及其它辅助材料都必须过磅计量，并由分厂签字认可。
5.4.3 操作工应严格按操作规程操作，减少浪费。
5.4.4 强化统计和核算管理，防止统计和核算工作中的“跑、冒、滴、漏”。
5.4.5 每月定时进行盘点，认真进行数据分析，掌握煤及其它辅助材料的库存和盈亏情况。
5.5 节约用油的管理
5.5.1 生产部门在生产运作过程中应避免生产设备出现空转现象，浪费电资源和润滑油；
5.5.2 各部门维护保养设备设施时，注意润滑油的用量，避免过量涂抹，导致浪费和泄露到地面，污染环境；
5.5.3 各类设备使用过程中应注意各种润滑材料的用量（如空压机润滑油），避免浪费和泄露污染环境；
5.5.4 公司车辆严禁出现公车私用现象，同时对所有专兼职驾驶员进行培训，正常操作和驾驶车辆，保证车辆的油耗正常。
5.6 主要原辅材料的使用
5.6.1 生产部门在使用原材料时，要注意消耗控制，降低生产成本。
5.6.2 主要原辅材料应根据使用量及现有库存量进行采购。
5.6.3 原辅材料的使用，应严格做到“先入先出”的原则，防止失效变质。
5.6.4各生产部门应加强原辅材料等资源的现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏和人为丢失和损坏。
5.6.5 各部门对有重复利用价值的原辅材料、边角余料能再次利用的，避免随意丢弃导致浪费。
5.6.6原辅材料在使用过程中，生产部门要不定期进行现场检查，监督原材料的使用情况，避免因浪费造成对环境的影响和公司成本的增高；财务部应根据能源、资源消耗的情况核算各项能源生产实施成本控制。
5.6.7 各个生产车间应不断提高管辖范围内员工的操作技能和质量意识、节约意识，不断提高产品质量，降低不合格品的发生几率和产品报废率，逐渐降低生产管理成本。
5.7 设备管理
5.7.1加强对各种仪器设备的管理，优化配置，提高利用率和使用效率；促进优质
资源的共享。
5.7.2严格控制化学药品、试剂等材料的领购和使用。
申报使用计划要实事求是，
避免盲目性；管理人员要严格审查，按需配给。
5.7.3生产部门应关注应定期对公司生产设备进行维护保养，生产部各车间对生产设备进行日常的清洁维护与保养，确保设备正常运转，延长其使用寿命，具体见《设备管理制度》、《固定资产管理制定》。
5.7.4生产部门应避免生产设备带障运转，发现有故障，应立即按有关规定排除，以免影响其使用寿命。
5.7.5一般情况下，能够修复使用的尽量修复使用，当生产设备不能修复或修复价值远远高于新购价值或即使能够修复但修复后对环境的影响加大如噪声排放超标、耗油量过大、耗电量过大时，应按《固定资产管理制定》和《资产报废管理制度》的管理要求办理报废手续，对报废的设备严禁随意丢弃，可以出售给相关方拆解回收利用，对于报废的零配件执行《固体废弃物管理制度》。
6、相关文件
6.1 《固定资产管理制定》
6.2 《资产报废管理制度》
6.3 《固体废弃物管理制度》
6.4 《设备管理制度》。