强化六种意识___建设六型机关

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机关发挥职能作用必须强化六种意识提高六个能力

导读：次要盘绕发‎挥机关职能‎作用，谈点本人的‎一些认识和‎看法，供大家参考‎。

上面次要谈‎三个成绩：一、当前机关群‎众能力素质‎方面具有的‎次要成绩机关群众肩‎负着效劳党‎委、首长和指导‎部队全面建‎立的重担，其能力素质‎的高低，是推进部队‎建立发展的‎关键所在。

从当前全体‎情况来看，机关群众队‎伍素质的支‎流是好的，奉献精神比‎较强。

但也具有一‎些不容忽视‎的成绩，次要是事业‎心不强，本身素质、业务能力与‎情势任务发‎展的需求不‎相顺应……次要盘绕发‎挥机关职能作用，谈点本人的‎一些认识和‎看法，供大家参考‎。

从当前全体‎情况来看，机关群众队‎伍素质的支‎流是好的，奉献精神比‎较强。

但也具有一‎些不容忽视‎的成绩，次要是事业‎心不强，本身素质、业务能力与‎情势任务发‎展的需求不‎相顺应，具体表如今‎：在事业追求‎上想“建功立业”的不多。

一些同志没‎有把机关任‎务作为一项‎事业去追求‎和吃苦研究‎，任务态度有‎偏差。

有的以为机‎关任务由过‎来的“统帅”变成如今的‎“效劳保证”是地位降落‎，对从事机关‎任务缺乏光‎荣感和成绩‎感;有的说，部队有职业‎，但没有事业‎，本人的“业’在地方，谋的“事”是后路;有的对做好‎机关任务决‎心不足，以为如古人‎少事多，任务量很大‎，上面难对付‎，关系难协调‎，工为难推进‎，具有“不求有功，但求无过”的思想;还有的以为‎机关是“清水衙门”，任务苦，待遇低，还不如在基‎层补助多，花费少。

还有的不愿‎意到政治机‎关任务，经常加班加‎点,不如干技术‎任务，好赖还能够‎混个高工，以为将来出‎路不大。

在理论上能‎“交融贯穿”的不多。

平常任务中‎感到，部分机关群‎众理论功底‎比较浅。

年老同志中‎很少有人读‎过马列著作‎。

组工干部要强化六种意识争当六个表率

组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。

一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。

首先，要政治忠诚。

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。

组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。

其次，要坚持原则。

特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

再次，要顾全大局。

在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。

二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。

在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。

首先要勤于学习。

要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。

创建六型机关努力开创办公室工作新局面

牢固树立终生学习的理念，将学习泛学习经济、法律、哲学、科技等办公室 “ 在兵位、胸为帅谋 ” 身，不
当作一种政治责任、一种精神追求、方面的知识，不断丰富知识结构，仅要会写材料、出观点，更要善于
一
种立身之本，摆在首要位置，持并注重向领导学、向上级学、向实谋思路、谋大局，自觉做到工作思
工作效率的高低。当前，党委办公推进工作开展。二要加强业务知识设服务型机关。为党委领导决策服室在创先争优、创建学习型机关活学习。办公室工作有着特殊的岗位务是党委办公室最重要、最关键、动中，必须努力提升 “ 三个服务 ” 要求，熟悉办文办会是对每个办公最核心的工作。党委办公室要始终
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
设学习型机关。办公室人员的工作务水平，做到干一行、爱一行、精性、实效性和针对性，努力使参谋
能力和水平，直接影响办公室的服
一
行，争当行家里手，争做业务尖服务更加符合发展的实际。一是谋
务质量和效率。办公室人员一定要兵。三要加强各方面知识学习。广划站位要高。作为党委．谋部，的参
合拍，力求与领导 “ 拍共振 ” 合。
断改进工作方法，增强服务的主动力让全体员工都能在办公室这个大
要善于抓住制约科学发展的重大问性。一是推进观念创新。破除因循家庭中感受温暖、共享和谐，展示

六型管理部室

进一步加强机关作风建设，努力创建‘六型’管理部室机关管理部室，发挥着承上启下，联系左右，协调各方面的枢纽作用，创建“六型”机关，可以有效地提高机关工作水平和服务质量，充分发挥职能部室的作用。

1、要着眼于提高素质这个基础，在强化理论武装上下功夫，建设学习型部室要牢固树立终生学习的理念，将学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。

加强政策理论、业务知识及各方面知识学习，不断提高综合分析、调查研究和组织协调能力，增强思考大事、研究要事、处理急事、解决难事的素质。

2、要着眼于优质服务这个根本，在当好参谋助手上下功夫，建设服务型部室为领导决策服务是管理部室最重要、最关键、最核心的工作，要在完成日常管理工作的同时，把搞好参谋服务摆在突出位置，紧紧围绕持续发展这个中心，会写材料，有观点，善于谋思路，谋大局，抓好制约科学发展的重大问题和职工关注的热点难点问题，不唯书，不唯上，只唯实。

3、要着眼于与时俱进这个核心，在推进机制创新上下功夫，建设创新型部室创新是推动企业发展的动力和源泉，面对新形势和任务，提升部室整体功能和服务水平，必须支持与时俱进、开拓创新、大胆探索，认真实践，努力推进观念创新、工作创新，制度创新、文化创新，不断改进工作方法，增强服务的主动性。

4、要着眼于高效运转这个目标，在加强综合协调上下功夫，建设效能型部室各管理部室要加强纵向协调，加强与上级各相关部室的沟通联系，坚持把对上服务与对下服务、对领导负责与对企业负责有机结合起来，同时要加强横向协调，搞好部室之间衔接沟通，有事互相通气，特别是对重大工作、重大问题，及时沟通，统一步调，讲究方式方法，不因坚持原则性而忽视灵活性，也不能因强调灵活性而放弃原则，要努力形成各方联动，互相配合的良好局面。

5、要着眼于求真务实这个关键，在不断改进工作上下功夫，建设务实型部室搞好务实，高效服务关键取决于各部室的工作作风的扎实程度，要有真诚服务的态度和快捷迅速的效率意识，急事急办，特事特办，要强化互相团结协作，发扬团队精神，做到互不不推诿，补漏不疏漏，协作不出错。

办公室工作要强化六种意识

办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。

随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。

如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。

一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。

要经常看书学习，思考问题。

要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。

二要勤于总结和积累。

只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。

要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。

三要善于思考。

学而不思则罔，思而不学则殆。

只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。

办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。

四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。

有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。

二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。

既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。

一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。

三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。

这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

一要做好决策服务。

在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。

税务局创建六型机关总结

税务局创建六型机关总结篇一：“六型”机关创建活动总结“六型”机关创建活动总结一年来，县局“六型”机关创建活动在领导小组及其办公室的精心部署下，各股室狠抓落实，突出整改，强化督查，使创建工作取得了良好的效果。

现将创建活动开展情况总结如下：一、创建工作的基本情况创建“六型”机关活动开展以来，各股室自觉地把思想和行动统一到县局的决策部署上来，形成了领导重视、人人参与、力求实效的生动局面。

概括起来，有以下几个方面的特征：1、加强领导，精心组织，奠定了创建活动坚实基础。

县局主要领导对这项工作高度重视，多次召开局务会进行专题研究，并成立了由局长任组长、其他班子成员为副组长的创建工作领导小组和督导组，抽调人员成立了领导小组办公室，制定下发了创建工作实施方案。

县局创建“六型”机关活动动员会后，各股室立即行动起来，组织全体干部认真学习传达会议精神，制定创建“六型”机关活动实施方案，成立领导机构，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证，使全局创建活动有计划、按步骤的顺利开展。

2、深入动员，广泛宣传，营造了创建活动浓厚氛围。

充分运用会议、文件等形式，大力宣传开展创建“六型”机关活动重要性和必要性。

截至目前，局各股室积极报送创建活动信息共36条，编印简讯6期。

活动开展期间，通过网站等媒体平台先后5次对创建活动进行了宣传报道。

3、强化措施，健全机制，促进了创建活动顺利开展。

在创建“六型”机关活动中，注重结合工作特点、工作职能和岗位职责，采取多种形式，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题。

在查找问题阶段，全县教育系统共发放征求意见表2000余份，召开专题民主生活会70多次，征求到作风建设方面的意见和建议57条，已经全部完成落实整改。

在整改落实阶段，从干部职工中存在的突出问题和群众关心的热点难点问题入手，完善各项制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了创建活动长效机制。

增强“六种意识”提高“六种能力”

增强“六种意识”提高“六种能力”作者：巴音朝鲁来源：《新长征·党建版》 2015年第2期中共吉林省委书记巴音朝鲁政治路线确定之后，干部就是决定因素。

当前，吉林正处在调整结构、转型升级的关键时期，正面临全面深化改革和新一轮振兴东北的重大机遇。

把握这个关键时期、抓住这一重大机遇，推动吉林实现全面振兴发展，关键取决于各级领导班子和各级领导干部，根本是要着力培养和造就一支高素质干部队伍。

这就要求我们必须深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚决把中央从严治党要求落到实处，以更严的态度、更高的标准、更实的举措，强化各级领导班子和领导干部自身建设，增强“六种意识”，提高“六种能力”，着力为吉林振兴发展打造坚强领导核心。

一、增强政治意识，提高驾驭全局能力政治是灵魂、是统帅。

讲政治是我们党突出的特点和优势，是各级领导干部的必备品格。

只有具有坚强有力的政治保证，党的团结统一才有坚实根基。

作为党员领导干部，必须绝对忠诚于党，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。

必须始终保持清醒头脑，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思想影响，坚决同各种错误言行进行斗争，始终在大是大非面前旗帜鲜明，在路线原则上立场坚定。

必须严守政治纪律和政治规矩，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，敬法畏纪、遵规守矩。

大局意识本质上是政治意识的突出表现。

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。

”领导干部只有增强全局观念、树立全局意识，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向。

要坚决服从大局，不折不扣贯彻党的路线方针政策和中央各项决策部署，确保中央政令畅通。

要正确把握大局，坚持从大局角度观察、分析具体问题，正确处理好大局和局部、整体和部分的关系。

创建“六型”机关,努力开创办公室工作新局面

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创建“六型”机关，努力开创办公室工作新局面
党委办公室作为党委的综合办事机构，是党委的参谋部、调度室和领导的“左右手”，担负着承办党务、参与政务、处理事务、协调服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用。

党委办公室的工作水平和服务质量，直接关系到党委职能作用的发挥和工作效率的高低。

当前，面对改革发展新形势新任务提出的新要求，党委办公部门必须紧紧围绕习总书记“五个坚持”的总要求和省委王书记“三强四高五好”的具体要求，努力提升“三办三服务”水平，不断开创党委办公室工作新局面。

一、着眼提高素质这个基础，在强化理论武装上下功夫，建设学习型机关
办公室人员的工作能力和水平，直接影响办公室的服务质量和效率。

办公室人员一定要牢固树立终生学习的理念，将学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，摆在首要位置，持之以恒，常学不怠，不断提高综合素质。

一要加强政策理论学习。

党委办公部门必须始终坚持把强化理论武装作为坚定理想信念、砥砺政治品质、提升工作能力的第一任务，自觉加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列重要讲话精神学习，认真研读原著，领会精神实质，提高理论水平;认真学习党的路线、方针、政策，分清是非曲直，明确前进方向;及时了解上级党委、政府和本地本部门的重大工作部署和重要文件精神，结合实际，推进工作开展。

二要加强业务知识学习。

办公室工作有着特殊的岗位要求，熟悉办文办会是对每个办公室人员的基本要求。

办公室人员要自觉加强办文、办会、办事等业务。

2016责任体系及履责机制实施方案3篇

2016责任体系及履责机制实施方案3篇第1篇为进一步巩固和扩大执行力建设、能力建设和法治工商建设成果，不断推进工商部门责任体系和履责机制建设，按照省工商局《关于落实省政府开展政府责任体系及履责机制建设活动指导意见的实施方案》及《全市工商系统责任体系及履责机制建设活动的方案》要求，现就全县工商系统责任体系及履责机制建设活动，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两个第一”的工作理念，紧紧围绕“双一”目标，按照执行力建设、能力建设、责任体系建设、履责机制建设层层递进的基本脉络，有序推进、相互贯通、相互支撑、相互促进，以推进依法行政、建设法治工商为主线，以建立“确责、履责、问责”的岗位责任体系为抓手，不断完善执行落实机制、能力提升机制、依法履责机制、激励约束机制，进一步提升全县系统公务员依法办事的操作能力和依法行政的服务水平，为促进经济跨越式发展提供坚强有力的组织保障和能力支持。

二、目标任务总体目标：通过开展责任体系及履责机制建设活动，规范全县系统公务员履责行为，完善行政监督机制，不断提升服务经济社会跨越式发展的能力素质，完善内部责任管理体系和责任履行机制，形成从责任设定到责任履行、责任监督、责任考核、责任追究的确责、履责、问责的有机整体，行政机关运行机制和公务员的行为方式纳入法治化轨道，从制度上保障和巩固工作成效，深入推进法治工商建设。

具体任务：完善执行落实机制，科学确定工作职责，明确内部责任分工，细化职能职责描述，为全面履责奠定基础，即确责；健全履责管理机制，强化责任管理，加强考核评估，推动工作责任层层落实，即履责；健全科学激励机制和问责机制，完善表彰奖励和责任追究制度，加大奖勤罚懒力度，即问责；健全能力提升机制，为履职履责的落实提供素质支撑。

三、主要措施（一）宣传发动，制定方案（9月初）。

9月初，县局组织召开局长办公会，认真学习省政府关于开展“责任体系及履责机制建设活动”有关文件精神，结合单位实际，制定实施方案，成立领导小组，对全县系统开展责任体系及履责机制建设活动进行安排部署，并层层动员，提高广大干部对开展“责任体系及履责机制建设”活动的认识，增强参与活动的积极性和主动性，确保全员参与。

六型机关建设创建实施方案

六型机关建设创建实施方案一、背景随着社会经济的不断发展，各种新型机关不断涌现，为了更好地适应现代化管理需求，提高机关工作效率，我们有必要对六型机关建设进行深入的研究和实施。

二、目标1. 提高机关工作效率，优化管理流程；2. 加强机关内部协作，提高工作协同能力；3. 提升机关对外服务水平，提高社会满意度；4. 推动机关信息化建设，提高信息化管理水平。

三、建设内容1. 优化机关管理流程通过对机关管理流程进行全面梳理，发现并解决流程中的痛点和瓶颈，优化管理流程，提高工作效率。

2. 加强机关内部协作加强机关内部各部门之间的协作与沟通，建立有效的工作协同机制，提高工作效率，实现资源共享。

3. 提升机关对外服务水平通过加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，从而提高社会满意度。

4. 推动机关信息化建设加大对机关信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。

四、实施步骤1. 成立六型机关建设领导小组成立由机关领导和相关部门负责人组成的领导小组，负责统筹规划和推动六型机关建设工作。

2. 制定具体实施方案领导小组组织相关人员，制定详细的六型机关建设实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和责任人。

3. 开展机关管理流程优化针对机关管理流程进行全面梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈，并制定相应的优化措施，逐步推进流程优化工作。

4. 加强内部协作机制建设通过组织内部协作培训和团队建设活动，加强机关内部各部门之间的协作和沟通，建立有效的工作协同机制。

5. 提升对外服务水平加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，不断提升社会满意度。

6. 推动信息化建设加大对信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。

五、保障措施1. 加强宣传和培训加强对六型机关建设的宣传和培训，提高机关工作人员的认识和参与度。

2. 建立监督机制建立健全的监督机制，加强对六型机关建设工作的监督和检查，确保实施效果。

创建“六型”机关,深化效能建设——以福建省196地质大队为例

创建“六型”机关，深化效能建设——以福建省196地质大队为例作者：洪金诸来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》 2015年第7期洪金诸福建省196 地质大队福建三明365500摘要：机关效能，是国家政府部门、企事业单位机关工作效率、工作质量和管理水平的综合反映，也是认真贯彻落实中央的“八项规定”和“三严三实”要求的应有之义。

福建省196地质大队通过开展创建“六型”机关活动，切实改进了该队机关工作作风，提升了工作效率和工作质量，营造了积极、向上、和谐的机关工作氛围，扎实推动了该队各项工作的顺利开展。

关键词：机关；建设1 学习型机关重点是抓好了“三个学习”。

一是书本自学。

该队要求每位职工要根据自身的知识结构，弥补薄弱环节，有目的地选择专业类、管理类、励志类、政治类等各类书籍报刊进行学习和研究，每年每人至少撰写4 篇读书心得体会或工作心得体会，以及1 篇论文。

二是交流互学。

在该队网页上开辟了“职工之声”栏目，刊发职工撰写的心得体会或其他相关文章等。

每年至少开展一次读书交流或职工论坛活动。

三是支部带学。

要求机关支部每月至少组织一次本支部工作人员的学习活动，以带促学，推动学习型机关建设的正常化、制度化。

2 制度型机关重点是做好了“三项工作”。

一是完善制度。

在建立健全全队各项规章制度的同时，对该队各科室、各岗位的工作职责做了进一步细化，积极适应该队改革发展的要求，使各项规章制度的建立更加科学、规范、合理，更加富有时代特点。

二是落实制度。

要求该队机关职工要做严格执行各类规章制度的表率。

每半年对各科室和机关工作人员执行制度的情况进行一次检查，对有章不循的相关科室或个人在效能考核时给予酌情扣分，并限期整改。

三是灌输制度。

通过该队队务公开栏、显示屏、队网页等各种载体和手段，告知和宣传各类规章制度，使广大职工熟记于心，并变为自觉行动。

3 高效型机关重点要做到了“三不”。

一是办事不拖拉。

工作要有计划性，要求各科室每月工作计划要在当月3 日前上交。

创先争优应强化“六种意识

创先争优应强化“六种意识”开展创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手。

对此，各级党组织和党员干部在创先争优活动中一定要深刻认识、准确把握，强化“六种意识”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

要强化发展意识。

要做到发展旋律不能变、发展速度不能慢、发展水平不能低，牢固树立忧患意识，强化精品观念，按照转变经济发展方式的要求，积极转、主动转，通过转变，不断探索资源型城市发展的新路子，促进发展水平和质量得到全面提升。

要强化创新意识。

要有新理念、新举措、新成效，牢固树立“今日的发展、就是明日的辉煌”的发展观念，立足本职工作，大胆创新、锐意进取，发动群众、创先争优，千方百计开创新局面、创造新业绩，为本地发展、为造福人民做出应有贡献。

要强化机遇意识。

要做到“脑要灵”、“眼要明”、“手要快”，摒弃等、靠、要思想，不能“一停二看三通过”，更不能满足于四平八稳，让机会白白错失，而要一鼓作气、滚石上山，四面出击、掌握主动，让机遇为己所用、为民造福。

要强化统筹意识。

要统筹处理好资源和环境的关系、工业与农业的关系以及城乡关系，加大统筹城乡发展的力度，按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，加快集中居住区建设，完善功能配套，促进城乡基本公共服务的均等化，在城乡一体化建设上实现突破性进展。

要强化为民意识。

要常怀为民之心、善谋为民之策、务求为民之效，坚持雪中送炭，集中财力，每年都要为群众办几件看得见、摸得着、感受得到的好事实事，并形成长效机制，长期坚持下去、持续下去，切实解决好涉及群众切身利益的重点难点问题，积极改善民生。

要强化责任意识。

要明确责任、细化责任、落实责任，一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作

【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。

提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。

我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。

一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。

在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。

始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。

二是胸中要有一盘棋。

想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。

要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。

三是心中要有一本账。

对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。

二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。

要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。

三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。

服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。

这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。

一是在为领导服务上要实现三个转变。

即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。

五种思想六种作风六型干部内容

五种思想六种作风六型干部内容
树立六种意识弘扬六种作风解决六种问题
司法局在机关效能建自查自纠工作中，牢固树立六种意识，大力弘扬六种作风，切实解决六种问题。

一是牢固树立宗旨意识，大力弘扬心系群众、服务群众的作风，切实解决宗旨意识不强，服务观念淡薄，官僚主义严重、门难进，脸难看、事难办等问题。

二是牢固树立机遇意识、大力弘扬抢抓机遇，奋发有为的作风，切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题。

三是牢固树立学习意识，大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规等问题。

四是牢固树立纪律意识，大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，切实解决小集体利益至上，自由主义、本位主义严重等问题。

五是牢固树立务实意识，大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，切实解决脱离实际，工作作风不扎实，急功近利，不求实效，办事不够规范等问题。

六是牢固树立廉洁意识，大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，切实解决存在着的拜金主义、享乐主义等问题。

扶贫办六型机关工作方案-最新范文

扶贫办六型机关工作方案一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,紧紧围绕全县大发展大开放,着力解决我办干部作风方面存在的突出问题,大力建设敢试敢创、迎难而进、敢为人先的干部作风,扫除影响机关和阻碍跨越发展的障碍,抢抓机遇,攻坚破难,凝心聚力,以思想的大解放,作风的大提升,积极推进扶贫开发工作,促进我县经济社会的大发展。

二、目标任务以紧紧围绕全县经济社会发展大局,以创建学习型机关、创新型机关、务实型机关、服务型机关、诚信型机关、廉洁型机关;争做学习好、素质好、绩效好、服务好、品德好、形象好干部为主题,进一步解放思想,振奋精神,锐意进取,迸发活力,促进我县扶贫工作迈上新的台阶。

三、活动内容（一）创建六型机关1、学习型机关。

抓住提高个人的学习力这个关键,提高机关干部职工的学习力、文化力、领导力。

一是坚持集体学习。

坚持每月不少于一次的集中学习,围绕“三个代表”重要思想和科学发展观以及国家领导人对党的作风建设的论著、十七大精神和县委、县政府加快发展的决策部署及干部作风建设年有关文件等,努力学习公务员法等法律法规、科技、扶贫开发和移民扶贫、新农村建设、电脑应用等知识,不断提高政治理论业务素质。

二是坚持个人自学。

要求全年记读书笔记12篇1万字以上,其中至少撰写2篇以上心得体会。

三是开展交流活动。

利用党支部学习或业务学习时间,开展上党课、知识讲座等活动,交流学习体会。

2、创新型机关。

新时期以来,党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策,核心就是把增强自主创新能力贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,推进理论创新、制度创新、科技创新。

一是思想创新。

积极开展解放思想大讨论,引导机关工作人员把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来,充分发挥主观能动性和创造性,要求机关干部职工围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。

六型机关和八种能力

“六型机关”——学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型一是推动科学发展的能力。

科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的重大发展，是指导发展的科学世界观和方法论，是解决一切问题的“总钥匙”。

我们一定要深刻领会科学发展观的理论体系，自觉践行科学发展观的主旨要义和精髓实质，更加自觉地运用科学发展观改造主观世界，指导工作，解决问题，推动发展。

既要保持相当的发展速度，又要实现人与自然和谐、发展与环境协调；既要重视加快经济发展，又要重视社会事业的发展；既要重视经济建设，又要全面推进政治、文化和社会建设，促进经济社会又好又快发展。

全省各级政府尤其是主要领导干部，要切实担当起贯彻科学发展观的重要组织者和积极实践者的职责，要坚持发展是硬道理与科学发展的高度统一，坚定不移地抓好发展这个第一要务，切实把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量。

在实际工作中，要注意自觉地与科学发展观“对表”、“调频”，着力转变影响和制约科学发展的思想观念和体制机制，增强推动科学发展的预见性、系统性、原则性和创造性，增强以科学发展观统领经济社会发展全局的能力和水平。

二是应急和谋远的能力。

要切实加强应急管理体制机制的改革和建设，加强应急管理相关业务培训，努力提高各级领导干部和公务员处置突发公共事件、群体性事件的能力，要着力提高谋远能力，强化战略思维和长远发展、可持续发展意识，深谋远虑，注重从战略高度、全局高度，观察问题、分析问题、研究问题，统筹好当前发展和长远发展，既立足当前，又着眼长远，积极谋划和推动事关全局、事关长远发展的重大工作事项和重大项目、重大工程建设，夯实加快发展的基础，不断增强发展的后劲和能力。

三是创造性工作的能力。

要善于把中央、省里的精神同本地、本部门实际结合起来，把实施决策的原则性与解决问题的灵活性统一起来，坚持从实际出发，把上级精神和决策转化为切实可行的思路、谋划和具体的操作方案，转化为实实在在的工作举措，创造性地推动工作。

2、“六型机关六型干部”标准

“六型机关六型干部”标准“六型机关”标准一、规范型机关标准（一）内部管理规范。

办公场所卫生整洁，桌椅摆放整齐，物品排列有序；工作人员着装上岗，挂牌服务，风纪严整，待人礼貌；建立完善各项基本工作制度，从工作职责、工作制度、行为规范、工作用语等方面进一步健全完善；档案管理规范，有专门档案室和管理人员，档案做到分类摆放，排列整齐、条理。

（二）执法行为规范。

办案程序规范。

实行“一制四化”等行政执法规定，做到及时立案、备案、结案，采取强制措施及时报批；证据规范，做到证据充分，定性准确，处理适当；办案文书规范，做到格式正确，书写规范。

（三）服务行为规范。

严格执行依法行政。

大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”服务、承诺服务等制度；推行服务用语，禁用服务忌语。

二、创新型机关标准（一）围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新。

（二）围绕解决工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

（三）开展创建“工作亮点”活动，中层单位年内争取创建1-2个工作亮点。

三、文明型机关标准（一）班子团结协调，上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。

（二）服务机制健全，建立科、所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。

文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象。

（三）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。

（四）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。

（五）积极参加社会公益活动和文明建设活动，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。

四、学习型机关标准（一）把学习作为一项长期的任务抓紧抓好，真正把学习作为一项长期工作来抓。

争当“六个表率”打造“六型机关”

对性地选择一些书刊报网进行精读。
不断完善自己的人格修养。要讲党性、重品行、作表率，树立正确的世
界观、权力观、事业观，做到以诚信
能、真挚的情感赢得领导的信任和群
众的支持，从而树立良好的形象。
要学用结合。办公室工作人员要向书本学、向领导学、向同事学、向群众
造创新型机关。“ 习是文明传承之学途，人生成长之梯。 ”学习可养志气、
智气、浩气、锐气，是一种气度、能
从领导的角度和全局的高度去思考、
不越位，办事不越权；下转第３）（９页
。
ｏｃｆｅｎ办公室业务・经验交流ｆ中ｓｉ
学，不仅要当知识的 “ 储器 ” 存，还
四要争当优质服务的表率，打造服务型机关。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，作为党委办公室理应成为机关服务工作的模范和榜样。要进一步强化 “ 大服务”观念和 “ 服务”意识，自觉抬高标杆，向精先进看齐，向一流努力，拓展服务领域，提高服务质最。要竭力服务发展，自觉地把办公室的工作置于经济社会的大背景中去思考和谋划，放在党委的工作重点中去要求和落实，立足本职心系全局，干好本职服务大局；要忠诚服务领导，严守规矩，诚实可靠，严格按领导意图办事，尽职
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文／俊计
“ 六型机关” 争当六个表率” 打造 “
党委办公室是各级领导机关的 “ 参谋部”和 “ 后勤部” ，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职