施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责正式样本

文件编号：TP-AR-L3705

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

编制：_______________

审核：_______________

单位：_______________

施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责正

式样本

施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责正式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

为加强施工现场劳务用工管理，做好劳务工资发

放工作，××工地特成立劳务管理领导小组，人员组

成如下：

组长：联系电话：

企业总部分管领导: ***

副组长：

企业基层单位分管领导: ***

工程项目经理: ***

企业总部劳务人员欠薪协调负责人 ***

成员：

劳务员: ***

技术主管: ***

专业分包队伍法定代表人: ***

专业分包队伍项目负责人: ***

劳务分包队伍法人: ***

劳务分包队伍项目负责人: ***

附件2

劳务员职责

施工现场必须配备劳务员，建立健全劳务人员的登记、合同签订、考勤、工资发放等实名制管理制度，对劳务用工做到人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放清、进出项目时间清。劳务员作为项目管理班子的组成人员，应认真履行以下职责：

（1）登记劳务人员基本身份信息；

（2）掌握劳务人员培训和技能状况；

（3）了解劳务人员从业经历；

（4）记录考勤；

（5）记录劳务人员诚信信息；

（6）负责劳务工资结算及支付；

（7）负责劳务人员动态监管和劳资纠纷调处。

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