公司工会职责通用版
工会的基本职责范本（四篇）
工会的基本职责范本企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2、负责企业发展会员工作；3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作；5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议；6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。
工会的基本职责范本（二）一、基层工会的基本任务根据《中国工会章程》第二十七条内容要求，教育工会基层组织的基本任务有以下九个方面：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
工会委员是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查督促教职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校教育行政方面建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。
帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、组织教职工开展教育、教学、科研、生产的劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进工作(生产)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。
工会职责单位工会职责范本(五篇)
工会职责单位工会职责范本1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。
2.贯彻执行__路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。
3.负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。
4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。
5.负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。
6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。
7.协助院党委、行政开展工作。
8.完成党委交办的其他任务。
工会职责单位工会职责范本（二）1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
4.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。
5.完成上级工会和市局交办的其他工作。
工会职责单位工会职责范本（三）1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。
3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
企业工会的岗位职责范文（三篇）
企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的，旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。
作为职工自己的代表，企业工会在企业中扮演着重要的角色。
下面是企业工会的岗位职责的范文，以供参考。
岗位职责范文：一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作，制定工会的工作计划和年度工作计划；2. 主持工会会议和各项工作会议，并做好会议记录和决议的执行；3. 负责处理职工的问题和纠纷，维护职工权益，保障职工利益；4. 代表工会与企业方进行协商和谈判，维护职工权益，推动劳动关系的和谐发展；5. 联络和联系其他工会和相关组织，加强工会的团结和互助；6. 主持工会的财务管理，确保财务收支的合理和规范；7. 做好工会的宣传工作，加强职工对工会工作的理解和支持；8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作，分管工会某些具体事务；2. 在主席不在岗时，代理主席的职责；3. 负责工会的文件和资料的整理和归档；4. 协助主席处理职工纠纷和问题，保障职工权益；5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排；6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判，促进劳动关系的稳定和发展；7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作；8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档；2. 组织和协调工会的各项会议，制定会议议程和整理会议记录；3. 负责工会文件的起草、发布和公告；4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题；5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理；6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作；7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项；8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。
四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议，并按照要求履行岗位职责；2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作；3. 协助工会处理职工纠纷和问题，保障职工权益；4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判；5. 参与工会的财务管理，监督财务收支的合理和规范；6. 向工会提供建议和意见，促进工会工作的改进和发展；7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。
工会职责单位工会职责范本（3篇）
工会职责单位工会职责范本1.教育职工不断提高思想道德素质、文化素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2.依法维护职工的民主参与、民主管理、民主监督的权利，认真推行场务公开制度。
3.动员和组织职工积极参加建设和改革，认真实施“经济技术创新工程”，为经济建设服务。
4.实施“送温暖工程”，深人调查、建立健全职工档案，开展送温暖工程。
5.依照《工会法》、《劳动法》指导基层工会开展“职工之家”创建活动，加强基层工会的规范化建设。
6.加强组织建设，增强工会活力。
7.协调场内纠纷事务，更有效地为职工多办实事、多做好事。
学校工会职责21.主动接受和服从学校党总支、上级工会的领导，定期或不定期地向党总支、上级工会请示汇报工作，负责召开全体委员会议和工会办公会议。
执行党总支、上级工会和学校工会全体委员会议的决定，并组织实施落实。
2.代表工会委员会参加学校召开的行政会议以及其他有关会议，反映工会和教职工的意见和要求，妥善处理好与行政的关系。
____组织工会委员会做好职代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，落实职代会职权，执行各项决议，处理各种提案。
4.参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的有关精神。
结合本单位的实际情况和大多数会员的意见，作出工会委员会议具体工作部署，努力完成工会的各项任务。
5.尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益。
当教职工和基层工会合法权益受到侵犯时，代表工会委员会予以保护，必要时作为法人代表提出诉讼。
6.认真细致地做好学校工会委员会的按届选举工作，指导各工会小组长的日常工作。
7.抓好基层工会的自身改革，创新改革活动方式、方法，发动会员群众办好工会，加强工会内部的民主建设，主动接受群众的监督，努力实现工会组织的群众化、民主化。
学校工会职责31.协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大员工的积极性、创造性，同心同德办好学校。
2.通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家做主的民主权利。
工会职责企业工会职责范本(三篇)
工会职责企业工会职责范本一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。
工会主席不在校时全面负责工会工作。
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
十、完成上级领导临时交办的工作。
工会职责企业工会职责范本（二）一、主持工会委员会工作。
负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。
四、深入二级学院（系、部）、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。
五、组织编制工会经费的预算和决算。
六、完成上级领导临时交办的工作。
工会职责企业工会职责范本（三）十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。
二、做好工会的组织工作。
三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。
工会岗位职责工会职范文(五篇)
工会岗位职责工会职范文（一）基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。
2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。
3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。
注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。
（二）分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。
2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。
3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。
工会岗位职责工会职范文（二）1、经费审查委员代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要。
4、监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。
5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。
6、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。
7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。
企业工会的岗位职责(五篇)
企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
工会岗位职责工会工作职(三篇)
工会岗位职责工会工作职一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。
2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。
3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。
二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。
2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。
3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。
三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。
2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。
3. 组织职工关注企业重大事件和决策，保护职工的知情权和参与权。
4. 发挥媒体和网络的作用，及时回应职工关切和诉求，维护职工合法权益。
四、职工福利保障1. 协调企业管理层，保障职工的基本福利待遇，如工资、奖金、福利等。
2. 组织职工参加社会保险和公积金，确保职工的社会保障权益。
3. 建立职工福利项目，提供课外活动、健康管理和文化娱乐等服务，提高职工的生活质量。
4. 组织职工参与节日庆祝和员工福利活动，增加职工的凝聚力和幸福感。
五、劳动安全保障1. 组织职工参与工作环境评估和职业健康检查，确保职工的劳动安全和健康。
2. 协调企业管理层，改善和完善工作环境和劳动条件，确保职工的劳动权益。
3. 组织职工参与灾害事故应急演练，增强职工的防灾意识和自救能力。
4. 开展安全知识培训和演讲比赛，提高职工的安全保护意识和应急处理能力。
六、社会责任履行1. 组织职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任意识和公民素质。
2. 组织职工参与绿色环保和节能减排活动，促进可持续发展和环境保护。
3. 组织职工参与慈善捐赠和志愿服务，关爱弱势群体和社会公众。
企业工会的岗位职责
企业工会的岗位职责一、企业工会的组织管理职责1. 组织企业员工入会：负责开展入会宣传工作，吸引员工自愿加入工会组织，提供入会资料审批和登记服务。
2. 组织选举产生工会委员会：组织工会会员进行委员会选举，保证选举公正、公平，产生合法代表员工利益的工会委员会。
3. 组织工会会员开展业务学习：根据工会会员需求，组织开展业务学习培训，提升员工综合素质和职业技能。
4. 组织讨论和制定企业内部规章制度：与企业管理部门协调，参与制定企业内部规章制度，保障员工权益。
5. 组织协商和沟通工作：代表员工与企业管理层进行协商和沟通工作，解决劳动争议和纠纷，提高劳动关系和谐稳定。
6. 组织工会会员参与决策：推动工会会员参与重大事项的决策，保障员工合法权益。
二、企业工会的劳动权益保护职责1. 维护员工劳动条件：关注员工劳动条件，监督企业履行法律法规和劳动合同的相关规定，保障员工的合法权益。
2. 维护员工劳动报酬：协助员工与企业管理层进行薪资谈判，保障员工合理薪酬。
3. 维护员工劳动安全与健康：监督企业安全生产工作，提供安全培训和防护设施，保障员工劳动安全和健康。
4. 维护员工合法权益：关注员工工作时间、休假、社会保险等合法权益，协助员工维权，解决劳动纠纷。
5. 维护员工福利待遇：与企业管理层协商并参与制定员工福利政策，保障员工福利待遇。
三、企业工会的文化建设职责1. 开展员工文化活动：组织员工参加各类文化活动，提高员工文化素质，增强员工凝聚力和团队合作能力。
2. 组织员工技能比赛：举办各类技能比赛，激发员工创新创业热情，提升员工专业技能和竞争力。
3. 组织员工培训和进修：了解员工学习需求，组织开展各类培训和进修活动，提升员工综合素质和职业能力。
4. 组织团队建设：开展团队合作培训和活动，增强员工团队协作精神，提高企业整体竞争力。
5. 组织员工健康管理：开展健康知识宣传和体检活动，促进员工身心健康，提高工作效率。
四、企业工会的社会服务职责1. 组织员工参与社会公益活动：鼓励员工参与社会公益事业，组织员工志愿者服务，积极实施企业社会责任。
工会岗位职责工会工作职（6篇）
工会岗位职责工会工作职1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。
____组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。
3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。
4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。
5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。
6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。
工会岗位职责工会工作职（2）工会是由职工自愿结成的群众性组织，其目的是维护职工的合法权益，推动和平稳定的劳动关系，促进经济发展和社会进步。
工会的工作职能是多元化和广泛的，包括职工权益保障、劳动争议调解、职工福利改善、职业培训和职工参与决策等方面。
本文将详细介绍工会的职责和工作职能，并给出一个工会工作职能范本。
一、职工权益保障1. 法律法规宣传：工会应定期宣传国家劳动法律法规和政策，让职工了解自己的权益和义务，并且提供有关培训和辅导。
2. 劳动合同管理：工会应与企事业单位共同制定和推广良好的劳动用工制度，保障劳动合同的签订和履行，维护职工的合法权益。
3. 组织维权：工会应组织职工进行维权活动，如组织集体谈判、协商和示威等，对违法的用人单位进行曝光和打击。
4. 劳动纠纷调解：工会应设立劳动争议调解机构，对职工和用人单位间的劳动纠纷进行调解，保障双方的合法权益。
二、劳动争议调解1. 调解工作：工会应设立专门的劳动争议调解机构，负责处理和解决职工与用人单位之间的劳动争议，采取调解、对话、协商等方式，推动双方达成解决劳动争议的协议。
2. 劳动法律咨询：工会应设立法律咨询服务，为职工提供劳动法律方面的咨询和指导，帮助职工解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。
3. 维持劳动秩序：工会应定期组织职工进行劳动法律法规的培训和教育，提高职工的法律意识，维护工作单位的秩序和稳定。
工会职责企业工会职责(三篇)
工会职责企业工会职责一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。
三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。
四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。
帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。
五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。
做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。
六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。
七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。
九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。
十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。
工会职责企业工会职责（二）一、全面负责工会女教职工工作。
主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。
二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。
工会岗位职责工会工作职能模版（三篇）
工会岗位职责工会工作职能模版工会是劳动者自主组织起来的社团组织，代表劳动者的权益，为劳动者提供服务。
工会在劳动者和企业之间起到了桥梁的作用，它的职责是保护劳动者的合法权益，提供服务，协调劳资关系，促进企业和谐发展。
工会的工作职能包括以下几个方面：一、维护劳动者权益工会的首要职责就是维护劳动者的权益，保障劳动者的合法权益得到依法保护。
工会要定期组织各种形式的职工代表大会，为劳动者提供民主监督和参与机会，发表意见和建议，维护劳动者的合法权益。
1. 建立劳动者权益保护机制，对违法用工、拖欠工资、辞退劳动者等违法行为进行监督和维权工作；2. 加强劳动者教育和培训，提高劳动者的法律意识，帮助劳动者解决工作和生活中的问题；3. 帮助劳动者维权，协助解决劳动争议，通过协商和调解等方式达成工作纠纷解决；4. 积极参与劳动法律法规的制定和修订，为劳动者权益保护提供法律支持和建议。
二、提供职工服务工会作为职工的代表组织，要提供各种形式的服务，满足会员的需求，改善会员的工作和生活条件。
1. 组织各类培训和技能提升活动，提高职工的岗位技能和综合素质；2. 组织体检、卫生宣传等健康促进活动，关心职工的身体健康；3. 协助职工解决住房、子女教育等问题，提供相关咨询服务；4. 组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，提高员工的凝聚力和幸福感。
三、协调劳资关系工会是劳方的代表组织，要积极协调和促进劳资关系的和谐发展。
1. 组织职工代表与企业进行协商和谈判，妥善处理劳资纠纷和问题；2. 参与劳动合同的谈判和签订，对劳动合同进行监督和执行；3. 参与企业重大决策的讨论和决策，代表职工利益发表意见和提供建议；4. 维护职工的工作条件和待遇，确保职工享受合法权益。
四、推动企业和谐发展工会要积极参与企业的经营管理，为企业的发展提供支持和建议。
1. 组织职工参与企业改革和发展，提供职工的意见和建议；2. 建立员工福利制度，完善薪酬体系，提高员工的福利待遇；3. 加强职工队伍建设，提高员工的凝聚力和归属感；4. 加强与企业其他部门的沟通和协作，共同推动企业的发展和壮大。
工会的岗位职责（3篇）
工会的岗位职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会的岗位职责（2）工会作为工人阶级的组织形式之一，是为了维护职工的合法权益而设立的。
工会的成立旨在保护劳动者的利益，确保劳动力在劳动过程中得到公正对待，促进劳资关系的稳定和谐发展。
工会承担着多项工作职责，包括以下几个方面。
一、代表职工的权益工会作为劳动者的代表，要积极维护职工的合法权益。
它要对雇主进行监督，确保劳动合同的有效履行，保障职工的工资待遇，并提供职工法律援助和维权服务。
此外，工会还要参与劳资协商，代表职工与雇主协商劳动关系，促进双方的平等对话，确保协商结果符合职工的利益。
二、保障劳动安全与健康工会要关注和推动工作场所的劳动安全与健康工作，确保职工在劳动过程中不受到伤害。
它要提倡和推动安全生产和职业健康管理，组织开展劳动保护宣传教育活动，推广安全技术和设备，制定并督促执行职业病防护措施。
同时，工会还要及时了解职工的劳动安全和健康状况，为他们提供相应的援助和支持。
三、提升职工的福利待遇工会要关注职工的福利待遇，并努力争取和保障合理的工资、社会保险和福利待遇。
它要促进工资制度的合理化，争取提高职工的工资水平，保障职工的基本生活权益。
此外，工会还要参与制定和完善职工的社会保险和福利政策，确保职工在退休、失业等情况下得到应有的保障。
工会职责精编单位工会职责(3篇)
工会职责精编单位工会职责单位工会的主要职责是代表职工维护其合法权益，促进劳动关系和谐稳定，加强职工的团结和凝聚力。
具体职责包括：1. 维护职工的合法权益：单位工会代表职工与企业管理层协商，保护职工的劳动权益，确保职工薪酬合理、工时合理、工作条件安全和健康。
2. 参与和推动劳动关系的建设：单位工会负责参与劳动合同的签订和执行，促进企业内部劳动关系的和谐稳定，化解和预防劳动争议。
3. 组织和开展职工关怀和服务工作：单位工会开展各类职工关怀活动，关注职工生活和工作中的实际需求，提供必要的帮助和服务。
4. 加强职工的培训和技能提升：单位工会组织开展职工的培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和专业技能水平，提升职工的竞争力。
5. 维护职工的健康权益：单位工会积极开展职工健康促进活动，提供健康检查和咨询服务，推动企业提供良好的工作环境和健康保障措施。
6. 维护职工的合法权益：单位工会关注职工的合法权益，协助职工维权，处理职工的申诉和投诉，同时推动企业加强法律法规的执行和落实。
7. 加强职工之间的互动交流：单位工会开展各类职工之间的互动交流活动，增强职工的团结和凝聚力，维护职工的整体利益。
8. 积极参与企业社会责任：单位工会积极参与企业的社会责任活动，推动企业履行社会责任，关注社会问题，促进企业和社会的和谐发展。
工会职责精编单位工会职责（2）单位工会是职工的群众组织，其职责是为维护职工权益、促进职工福利、推动单位发展而工作。
以下是单位工会的主要职责：1. 维护劳动者的合法权益：单位工会要关注职工的权益保障，维护职工的劳动权益，代表职工与单位进行协商、谈判，推动劳动关系的和谐发展。
2. 提供职工服务：单位工会要为职工提供各种服务，包括提供就业信息、职业培训、咨询指导等，帮助职工解决工作和生活中的问题。
3. 促进职工福利改善：单位工会要协调职工和单位之间的关系，争取职工的福利待遇提高，力求改善职工的工作和生活条件。
工会职责单位工会职责（五篇）
工会职责单位工会职责1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
4.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。
5.完成上级工会和市局交办的其他工作。
工会职责单位工会职责（二）工会职责是指工会作为职工代表组织和社会团体的一种形式，负责维护职工权益，促进劳资关系和谐稳定的工作职责。
根据相关法律法规和组织章程的规定，工会职责一般包括以下几个方面：1. 维护职工权益：工会作为职工代表组织，主要职责是代表职工维护合法权益，包括参与劳动合同的谈判与签订、协调劳动关系、调解劳资纠纷等。
2. 协商与谈判：工会有责任组织职工与雇主进行集体协商与谈判，就工资福利、劳动条件、工作环境等事项进行沟通与交流，维护职工的合法权益和利益，促进劳资关系和谐稳定。
3. 教育与咨询：工会需要通过宣传教育和提供咨询服务，帮助职工了解劳动法规和权益，并提供必要的法律援助、劳动保护教育等，提升职工的法律意识和维权能力。
4. 福利保障：工会应该关注职工的基本福利和社会保障，争取和协调各种福利待遇，包括工资、加班费、休假等，为职工争取到更好的工作条件和福利待遇。
5. 职业培训：工会可以开展职业培训和技能提升活动，帮助职工提高专业技能，提升就业竞争力，增强职工的职业发展能力。
6. 社会公益活动：工会可以组织职工参与各种社会公益活动，如扶贫帮困、捐款捐物等，关注社会问题，为社会做出贡献。
总而言之，工会的职责是代表职工维护权益、促进劳资关系稳定、提供服务与福利保障，以实现职工的合法权益和利益最大化。
不同国家和地区的工会职责可能会有一定的差异，但核心目标是相通的。
2024年企业工会职责范本
2024年企业工会职责范本一、引言随着时代的发展和企业的不断壮大，企业工会作为员工的组织保障单位，具有越来越重要的作用和责任。
企业工会应积极履行职责，为员工权益的保障和企业发展做出积极贡献。
本文将以2024年为时间点，提供一个企业工会职责的范本，以指导企业工会做好工作。
二、员工权益保障1.代表员工的利益和诉求，维护员工的合法权益。
及时收集员工的诉求和问题，与企业沟通协调，积极为员工争取合法权益，推动问题的解决。
2.参与劳资协商和集体谈判，确保员工合法权益得到充分保障。
与企业管理层进行协商，制定和完善员工福利政策，确保员工福利待遇的公平合理。
3.建立和完善员工福利制度，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过调研和分析，与企业合作，建立健全员工福利制度，提供优厚的待遇和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、员工培训与发展1.根据企业发展需求，组织和安排员工培训。
了解企业的发展方向和员工的培训需求，与企业合作，组织和安排相关培训活动，提升员工的综合素质和能力水平。
2.开展职业规划和生涯发展指导。
鼓励员工积极参与职业规划，提供相关咨询和指导，帮助员工提升自我，实现个人职业目标。
3.建立员工发展档案和评价体系。
建立员工的发展档案，记录个人培训和发展情况，通过对员工的评价，确定员工的晋升和奖励机制。
四、员工关怀与服务1.建立员工关怀和沟通机制，保持与员工的良好沟通。
通过定期的员工座谈会和问卷调查，了解员工的需求和问题，及时沟通解决，增加员工的归属感和满意度。
2.开展员工文化活动和节日庆祝。
组织丰富多样的员工活动，加强员工之间的交流和沟通，提高企业的凝聚力和团队合作精神。
3.提供员工健康管理和咨询服务。
与企业合作，提供健康管理和咨询服务，关注员工的身心健康，提高员工的生活质量和工作效率。
五、社会责任履行1.积极组织社会公益活动，传递企业正能量。
组织员工参与社会公益活动，加强企业与社会的联系，传递企业的正能量，树立企业良好形象。
工会职责企业工会职责模板(3篇)
工会职责企业工会职责模板一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。
工会主席不在校时全面负责工会工作。
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
十、完成上级领导临时交办的工作。
工会职责企业工会职责模板（二）一、主持工会日常工作。
二、组织学习、宣传、贯彻党和国家路线、方针、政策以及工会工作有关法律、法规。
三、制定和审定工会工作规划、年度工作计划，并组织实施。
四、督促检查院“两代会”提案的落实工作。
五、关心、了解工会干部的思想、工作、学习和生活，支持他们做好工作。
六、组织做好教职工的文化、体育等娱乐活动。
七、完成上级工会和学院党总支领导交办的其他工作。
工会职责企业工会职责模板（三）十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。
二、做好工会的组织工作。
三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。
四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。
六、做好文书档案整理保管工作。
七、负责校工会印章的使用和保管。
八、负责校工会报表的统计和填报工作。
九、根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作。
工会职责单位工会职责范文(4篇)
工会职责单位工会职责范文工会的职责是维护和保护劳动者的合法权益，提供劳动法律法规相关知识宣传和咨询，促进和改善劳动条件，增加劳动者收入，提高劳动者福利待遇，维护劳动者的劳动权益和社会保障权益。
具体包括以下几个方面的职责：1. 组织劳动者开展团结协作、互帮互助的活动，加强劳动者之间的联系和沟通。
2. 代表劳动者与雇主进行协商和谈判，讨论和签订劳动合同、薪资待遇、劳动条件和社会福利等方面的事项。
3. 维护劳动者的合法权益，包括处理劳动争议、劳动纠纷和提供法律援助等。
4. 组织劳动者进行职业培训和技能提升，提供就业咨询和职业规划指导。
5. 监督、检查和评估雇主履行劳动法律法规的情况，监督合同执行和劳动保护。
6. 组织和参与相关劳动立法的研究、修改和推广，积极参与社会公益事业。
7. 指导和组织劳动者参与社会活动、文体娱乐、健康保健等。
8. 加强与其他工会组织的交流与合作，维护工会的权益和形象。
工会职责单位工会职责范文（2）工会是工人的群众组织，是维护工人合法权益、促进劳动关系协调发展的重要力量。
依照法律法规和工会章程，工会具备一系列职责和责任。
下面是一个工会职责范本，供参考。
一、维护工人合法权益1. 组织工人参与工会，并及时为其提供必要的工会服务。
2. 代表工人群体与雇主进行协商、谈判，维护工人的工作条件和福利待遇。
3. 关注工人工资待遇状况，维护工人的合法利益，及时解决工资支付等劳动权益争议。
4. 维护工人的工作时间、休假、休息等合法权益，促进工作与生活的平衡。
5. 参与劳动法律法规的制定与修改，为工人争取更多的权益保障。
二、促进劳动关系协调发展1. 组织工人开展劳动教育，提高工人的法律意识、安全意识和团队合作意识。
2. 维护和改善劳动关系，推动企业与工人的和谐发展。
3. 积极参与劳动争议的调解和处理，促进企业与工人间的矛盾纠纷得到及时妥善解决。
4. 组织职工进行集体谈判，推动企业和工会间的和谐劳动关系建立。
工会职责精编单位工会职责范文（4篇）
工会职责精编单位工会职责范文单位工会的职责可以精编如下：1. 维护职工的合法权益：单位工会应当代表职工维护他们的合法权益，包括劳动权益、薪资待遇、劳动保障、工作条件、职业安全等方面的权益。
工会应当与雇主进行协商谈判，保障职工的权益得到合理的保障和满足。
2. 建立职工代表机构：工会应当组织职工选举产生职工代表机构，代表职工参与单位的决策和管理，维护职工的利益。
3. 提供服务和帮助：工会应当为职工提供各种服务和帮助，例如职工培训、职业规划、求职指导、困难帮扶等，促进职工的个人发展和生活福祉。
4. 组织文娱和活动：工会应当组织各种文娱和活动，增强职工的凝聚力和归属感，丰富职工的业余文化生活。
5. 建立和谐劳动关系：工会应当通过协商和沟通等方式，促进单位内部的劳动关系和谐稳定，解决劳动纠纷，维护员工和雇主之间的良好关系。
6. 代表职工参与社会治理：工会应当代表职工参与社会治理，关注社会发展和公共利益，提出职工的意见和建议，促进社会的稳定和进步。
7. 教育和宣传工作：工会应当开展职工教育和宣传工作，提高职工的政治觉悟和思想道德素质，加强法律法规的宣传和教育，增强职工的法律意识和法律素养。
8. 维护职工的民主权利：工会应当保障职工的民主权利，鼓励职工参与工会的组织和活动，听取职工的意见和建议，促进职工的民主参与和民主管理。
工会职责精编单位工会职责范文（2）1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
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管理制度编号：YTO-FS-PD181
公司工会职责通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD181
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使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定。
负责对公司的职业健康管理工作进行民主管理和群众监督，维护员工相应的权益；
2负责对有害作业场所进行监督，并参与重大职业危害事故的调查；
3在公司职业危害事故调查中，对事故处理结果进行监督、整改验证；
4对严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告。
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