志愿活动规章制度
志愿服务队规章制度
志愿服务队规章制度志愿服务队是指一支由志愿者组成的团队，致力于为社区、学校或其他组织提供志愿服务的队伍。
为了确保志愿服务的顺利进行，维护队伍的纪律和秩序，制定了以下规章制度。
一、队伍宗旨志愿服务队的宗旨是服务社区、奉献爱心、传播友善。
通过参与各种志愿服务活动，传递社会正能量，推动社会的和谐发展。
二、队员责任1. 志愿者要积极参与志愿服务活动，按时到达活动现场，并认真履行自己的义务。
2. 志愿者要保持良好的形象，做到言行得体，尊重他人，尊重环境。
3. 志愿者应积极学习志愿服务相关知识，提高自身的综合素养和服务能力。
三、队伍管理1. 志愿服务队设队长一名，负责组织和协调队伍的活动，带领队员开展志愿服务。
2. 队员需服从队长的指挥和管理，执行队内规章制度。
3. 志愿者间要互相尊重、互帮互助，团结协作，共同完成志愿服务任务。
四、活动安全1. 志愿者参加活动时，需注意人身安全和财产安全，不得做危险行为或危害他人的行为。
2. 志愿者参与救援、救助等特殊活动时，要服从现场指挥，确保自身安全的前提下尽力救助。
五、保密原则志愿服务队的活动和队员资料属于保密范畴，志愿者不得擅自向外界透露有关信息和资料，不得滥用志愿者接触到的任何信息。
六、违纪处理1. 对于不按时参加活动、不履行义务等违反规章制度的志愿者，将根据违纪程度进行相应的处理措施。
2. 对于严重违纪的志愿者，将取消其志愿者资格，并可能向有关机构和社会公众通报。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀的志愿者，将给予适当的表彰和奖励，并为其提供相关的培训机会。
2. 对于在志愿服务中作出重大贡献的志愿者，将录用为永久志愿者，享受相应的待遇和福利。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有志愿者。
2. 针对特殊志愿服务活动，将制定相应的临时规章制度，由队长和相关志愿者共同商定并执行。
以上就是志愿服务队的规章制度。
通过遵守这些规定，我们将能够更好地服务社区，并在志愿服务中享受到成长和乐趣。
志愿者规章制度范文(四篇)
志愿者规章制度范文为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；志愿者规章制度范文（二）第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进我校图书馆志愿服务工作的开展，特制定本办法。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度一、总则志愿服务是一项充满爱心和社会责任感的活动，旨在帮助他人、服务社会、促进社会进步。
为了规范志愿服务活动，保障志愿者和服务对象的合法权益，提高志愿服务质量，特制定本规章制度。
二、志愿者招募1、招募原则（1）自愿原则：志愿者应自愿参与志愿服务活动，不得强迫或变相强迫。
（2）平等原则：所有符合条件的个人都有平等的机会成为志愿者。
（3）公开原则：招募信息应公开透明，包括服务内容、招募条件、报名方式等。
2、招募条件（1）年龄在 18 周岁以上，具备完全民事行为能力。
（2）具备良好的道德品质和社会责任感，热爱公益事业。
（3）有一定的时间和精力参与志愿服务活动。
（4）具备相应的服务技能和知识。
3、招募流程（1）发布招募信息：通过各种渠道，如网站、社交媒体、公告栏等发布招募信息。
（2）报名：志愿者填写报名表格，提交个人信息和相关材料。
（3）审核：对报名者进行资格审核，包括个人信息、服务意愿、服务能力等方面。
（4）面试：对于需要面试的岗位，组织面试，了解志愿者的综合素质和服务动机。
（5）录用：确定录用名单，并通知志愿者。
三、志愿者培训1、培训内容（1）志愿服务理念和精神：培养志愿者的爱心、奉献精神和社会责任感。
（2）服务技能和知识：根据服务项目的不同，培训相关的专业技能和知识，如急救知识、沟通技巧、活动组织等。
（3）服务规范和纪律：明确志愿服务的行为规范和纪律要求，如遵守服务时间、保守服务对象隐私等。
2、培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训，邀请专业人士进行授课。
（2）在线培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便志愿者自主学习。
（3）实践培训：在服务过程中，由经验丰富的志愿者进行现场指导和培训。
四、志愿者权利和义务1、志愿者权利（1）了解服务项目的详细信息和要求。
（2）获得必要的培训和指导。
（3）获得服务所需的必要保障和支持。
（4）对志愿服务工作提出意见和建议。
（5）有退出志愿服务的自由，但应提前告知相关负责人。
志愿服务团规章制度
志愿服务团规章制度
《志愿服务团规章制度》
一、团员的准入条件
1. 志愿者必须年满18岁并且具有良好的品德和社会责任感。
2. 志愿者必须参加团队培训并通过相关考核。
二、团队纪律
1. 志愿者必须遵守团队纪律，服从领导安排，不得擅自脱离团队行动。
2. 志愿者在服务中必须遵守相互尊重和友好合作的原则，不得言语或行为上伤害他人。
三、服务内容
1. 志愿者必须按时到达服务地点并提前做好相关准备工作。
2. 志愿者在服务中要积极配合团队成员，热情接待服务对象并提供帮助。
四、安全保障
1. 志愿者在服务中必须严格遵守安全规定，注意保护自己和他人的安全。
2. 志愿者需在活动前接受相关安全培训，了解应急处理流程。
五、团队管理
1. 团队成员需每月参加一次团队例会，交流工作心得和问题。
2. 团队领导需要制定月度行动计划和年度服务计划，并组织成员执行。
六、奖惩制度
1. 团队根据志愿者的出色表现和贡献给予表扬和奖励。
2. 对于违反团队规章制度的志愿者，将进行相应的批评教育和处罚。
以上为志愿服务团规章制度，希望所有志愿者严格遵守，共同为社会和谐发展贡献自己的力量。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度志愿服务规章制度引导和管理志愿者参与社区服务是志愿者中心工作的重要组成部分。
下面作者给大家带来志愿服务规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
志愿服务规章制度1第一章总则第一条为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所指的志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质报酬为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
注册志愿者是指按照本办法规定的程序，在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。
第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册，成为注册志愿者，以便参与志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。
第二章招募与注册第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参与志愿服务创造便利条件。
(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参加志愿服务活动。
第五条建立全市志愿者注册制度。
志愿服务队规章制度
志愿服务队规章制度志愿服务是一种无偿奉献的行为，旨在为社会、环境或他人提供帮助。
为了保证志愿服务队的有序运行，并确保志愿者的权益，以下是我们志愿服务队的规章制度：1. 参加条件- 志愿者必须年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录。
- 志愿者需有积极的态度和良好的团队合作精神。
- 志愿者需具备相关的志愿服务知识和技能。
2. 志愿服务活动安排- 志愿者需提前报名参加志愿服务活动，并按时到达指定地点。
- 志愿者需要准确了解活动内容、时间和地点，做好充分的准备。
- 若由于特殊情况不能参加活动，志愿者需提前通知组织者。
3. 志愿服务行为准则- 志愿者需以礼貌友好的态度对待服务对象，尊重他人的隐私和自由。
- 志愿者需保持良好的形象，穿着整洁，不得穿着不当或带来不便的服饰。
- 志愿者需服从组织者的指导和安排，不得私自离开或擅自改变服务内容。
4. 志愿服务安全与保护- 志愿者需遵守安全规定，保证自身安全，不得进行危险操作。
- 志愿者需保护志愿者团队的共同利益，不得泄露志愿队内部信息。
- 志愿者需保护服务对象的隐私和权益，不得侵犯他人的人身或财产安全。
5. 纪律与奖惩机制- 志愿者需遵守志愿服务队的规章制度，服从指导者的指令。
- 若志愿者违反规定，将根据情况采取相应的纪律处分措施。
- 志愿者表现优秀者将获得相应的表扬和奖励。
6. 志愿服务记录与评估- 志愿者的服务记录将被保存并用于个人评估。
- 志愿者需积极参加评估和培训活动，提升自身的志愿服务能力。
- 志愿者表现优秀和具备潜力者，组织者将推荐其担任更重要的角色。
7. 退队与纠纷处理- 志愿者如需退出志愿服务队，需提前通知组织者，并进行正式的辞职手续。
- 若志愿者发生纠纷，应及时向组织者报告，并配合解决纠纷的调查。
以上规章制度旨在保证志愿服务队的正常运行和志愿者的权益。
志愿者通过加入本服务队，将以实际行动参与社会公益事业，奉献爱心，并积极发挥自己的专长和能力，共同为社会的发展做出贡献。
志愿者活动制度(14篇范文参考)
志愿者活动制度（14篇范文参考）志愿者活动制度篇1总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。
第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。
第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。
第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。
第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。
第三章、经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。
志愿者的规章制度内容(例文12篇)
志愿者的规章制度内容（例文12篇）志愿者的规章制度内容篇1一、目的宗旨引导文化志愿者自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会,在全社会营造“传递爱心,传播文明”的氛围,共同促进社会和谐与进步.二、主要原则1.坚持依法组建、科学管理的原则;2.坚持自愿参与、义务服务的原则;3.坚持统一指导协调、分级管理的原则;4.坚持公益服务、就近服务的原则.三、主要职责1.丰富基层群众文化生活.以文艺辅导为主,深入社区、农村开展“社区文化艺术辅导”工作.2.展示文化建设成果.以讲座、培训为主,面向基层群众开展专题知识讲座和文艺辅导.3.协助组织大型文化活动.4、协助展厅等公共场所的引导与讲解.四、招募条件1.具有良好的思想品质、职业道德和良好的敬业精神;2.热爱公益事业,自觉践行志愿服务精神;3.具有较强的团队意识,有集体荣誉感;4.具备一定的文化专业知识或文艺专长;5.身体健康,每年自愿参加一定时间的文化志愿服务.五、权利与义务(一)文化志愿者的权利1.以文化志愿者的身份参与志愿服务活动.2.参加文化志愿者组织提供的与服务活动相关的培训;3.获得从事文化志愿服务的必需条件和必要保障;4.优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务;5.就志愿服务工作对各级文化志愿者组织提出意见和建议;6.要求志愿者组织出具参加志愿服务的证明.7.相关法律、法规及规章制度赋予的其它权利.(二)文化志愿者的义务1.遵守国家法律法规及文化志愿者组织的相关规定;2.履行志愿服务承诺,服从管理,按照管理部门的安排积极参加服务活动;3.不得以文化志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动;4.自觉维护文化志愿组织和文化志愿者的形象和声誉;5.保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息.6.承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务.志愿者的规章制度内容篇2第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。
青年志愿者的规章制度(3篇)
青年志愿者的规章制度一、青年志愿者简则(1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。
(2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力(3)为城乡发展、社区建设、____开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极____志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。
二、本协会的服务(1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。
(2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。
(3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。
(4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。
三、成员制度(1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。
会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。
召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。
(2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。
(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。
在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此____。
(4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。
(5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。
(6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度志愿服务规章制度是为了规范志愿者服务行为，确保志愿服务的顺利开展，保障志愿者的权益和安全，促进志愿服务的良好发展而制定的一系列规章制度。
下面是志愿服务规章制度的内容：一、组织机构1．志愿服务组织由组织部门或社区等相关机构建立。
2．志愿服务组织具备组织、引导和支持志愿者的职责。
二、志愿服务范围1．志愿服务的范围包括社区服务、环保服务、文化教育服务等。
2．志愿者应根据自身特长和兴趣选择合适的服务项目。
三、报名及培训1．有意参与志愿服务的人员需向志愿服务组织报名。
2．志愿服务组织进行培训，包括法律法规知识、志愿服务基本技能及相关项目的知识等。
四、服务时间1．志愿者需按照组织要求在规定的时间内参与志愿服务活动。
2．如因特殊情况无法参与，需提前请假并说明原因。
五、服从指挥1．志愿者需服从志愿服务组织的管理和指挥。
2．如有不满意或建议，可以向志愿服务组织反映并交流。
六、保密工作1．志愿者需保守志愿服务活动中的相关信息，并严禁泄露个人隐私。
2．志愿者需签署保密协议，并遵守相关法律法规。
七、互相尊重1．志愿者需尊重他人的观点和意见。
2．志愿者之间不得进行侮辱、诽谤等不文明行为。
八、安全防护1．志愿者需关注自身安全，在服务活动中要注意安全事项，并积极配合安全防护工作。
2．志愿者在服务过程中发现安全问题需及时报告并采取措施进行处理。
九、志愿服务奖励制度1．志愿者按时参与志愿服务活动，可获得志愿服务的证书和志愿服务时间的记录。
2．优秀志愿者可获得相应的荣誉称号及奖励。
十、违纪处理1．志愿者如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
2．严重违纪行为将被取消志愿者资格。
以上就是志愿服务规章制度的内容，通过规范志愿者的行为和服务活动，能够确保志愿者的工作发挥正常，保障他们的权益和安全，同时也能够提高志愿服务的质量和效益，促进志愿服务事业的良好发展。
志愿者应有的规章制度
志愿者应有的规章制度一、遵守组织纪律1. 志愿者要遵守组织的章程和规定，听从组织的安排和指导。
2. 志愿者在参与志愿活动时，要遵守各项规定，服从组织的统一调度，不得擅自行动。
二、尊重他人1. 志愿者要尊重他人的人格和尊严，不得在言行举止上侵犯他人的合法权益。
2. 志愿者要与志愿者团队、群众和其他参与者保持友好的关系，避免发生纠纷和矛盾。
三、遵守法律法规1. 志愿者要遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 志愿者在开展志愿服务时，应当遵守相关法律法规，规范自己的行为。
四、保护环境1. 志愿者应当保护环境，不得在志愿活动中破坏环境、污染水源。
2. 志愿者应当倡导环保意识，积极参与环保活动，为创造美丽的环境贡献力量。
五、保护财产1. 志愿者应当爱护公共财产，不得挪用、浪费公共财产。
2. 志愿者在活动中要妥善保管自己的财物，不得遗失或被盗。
六、保守秘密1. 志愿者要保守组织和个人之间的秘密，不得泄露他人的个人隐私。
2. 志愿者要保护团队、组织的机密资料，不得将机密泄露给外部人员。
七、自我约束1. 志愿者要树立正确的道德观念，自觉遵守社会公德，不得从事有损社会风气的行为。
2. 志愿者要自我约束，不得利用志愿服务谋取私利，不得违反志愿服务的职责和宗旨。
八、未尽事宜1. 如遇志愿服务中的问题或困难，应当及时向组织汇报，协商解决。
2. 若志愿者发现有违反志愿者规章制度的行为，应当及时制止并报告组织。
以上为志愿者应有的规章制度，志愿者在参与志愿服务时应当遵守以上规定，做到言行端正，尊重他人，自我约束，保护环境和财产，真诚奉献，为社会贡献自己的一份力量。
志愿者是社会进步的推动者，只有做好自己的本职工作，才能更好地为社会服务，让社会更加美好。
让我们一起行动起来，做一名合格的志愿者，为社会的发展献出自己的一份力量！。
志愿者的规章制度(通用篇)
志愿者的规章制度（通用篇）志愿者的规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者的行为，加强志愿者的管理，保障志愿者的权益，提高志愿服务的质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加志愿服务的志愿者。
第三条志愿者应当遵守本规章制度，严守志愿服务纪律，发扬志愿精神，保持良好的志愿者形象。
第四条志愿服务由具有资质的志愿服务组织担任协调和管理，志愿者应当积极配合其相关工作。
第五条志愿者应当认同和支持志愿服务组织的理念与目标，服从志愿服务组织的管理和安排。
第六条志愿者应当积极参与志愿服务活动，发现问题及时报告和解决。
第七条志愿者的服务应当遵守法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序。
第二章招募与选拔第八条志愿者应当根据志愿服务组织的招募要求，填写报名表，并提交所需材料。
第九条志愿者报名后，由招募工作组进行资格审查和面试。
第十条志愿者被招募后，需签订志愿服务协议，确认个人权益和义务。
第十一条基于志愿者不同的才能和特长，不同的项目将进行专业技能培训和选拔。
第三章志愿服务安排第十二条志愿服务组织应当根据志愿者的特长和工作需求，合理安排志愿服务岗位和时间。
第十三条岗位安排应当公平公正，遵循志愿者的意愿和能力，充分发挥志愿者的优势。
第十四条志愿者应当按照工作安排和时间要求，准时参加志愿服务活动，并提前请假或调班。
第十五条志愿者应当服从志愿服务组织的指导和管理，不得擅自离开或脱离工作岗位。
第十六条志愿者应当认真履行服务责任，不得找借口逃避工作，不得怠慢工作职责。
第十七条志愿服务组织应当建立健全志愿者的考勤制度，监督和记录志愿者的工作情况。
第四章志愿者权益第十八条志愿服务组织应当保障志愿者的人身安全和合法权益。
第十九条志愿服务组织应当为志愿者提供必要的保险，并及时做好事故报告和处理工作。
第二十条志愿者应当享受合理的报销和补偿待遇，包括交通费、餐费等。
第二十一条志愿者需求培训的，志愿服务组织应当为其提供具体的培训计划和机会。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度一、总则为规范志愿者的服务行为，提高志愿服务的质量和效果，制定本规章制度。
二、志愿者的基本要求1.志愿者必须具备积极向上的精神风貌，遵守社会公德，具有团队合作精神。
2.志愿者必须身体健康，无传染性疾病，符合担任相应志愿服务岗位的要求。
3.志愿者必须具备相关知识和技能，能够胜任志愿服务工作。
4.志愿者应有爱心、责任心和耐心，尊重和关心服务对象。
三、志愿服务内容1.志愿者的服务内容包括但不限于以下几个方面：–社区文化活动的组织和参与；–福利院、敬老院等公益机构的陪伴和关怀；–环境保护、景区引导等相关工作；–学校、社区的教育支援活动；–紧急救援和灾害救助等。
四、志愿服务时间和地点1.志愿服务时间和地点由项目负责人或组织者提前通知志愿者，志愿者应按时到达指定地点参与服务。
2.如因特殊情况无法按时参加志愿服务活动，志愿者应提前向项目负责人请假并说明原因。
五、志愿者的权利和义务1.志愿者有权享受公平、公正、公开、公告的志愿服务机会。
2.志愿者有权随时终止志愿服务工作，但应提前通知项目负责人，以免对服务工作造成不良影响。
3.志愿者应履行服务承诺，担当起志愿者的责任和义务。
4.志愿者应服从项目负责人的指挥和管理，并遵守志愿服务活动的规则和流程。
六、志愿服务安全管理1.志愿者在进行志愿服务活动时，应注重自身安全，确保不危及自己和他人的生命和财产安全。
2.在执行志愿服务任务时，如遇紧急情况或安全隐患，应及时报告项目负责人并采取相应措施。
3.志愿者应按规定佩戴志愿者证件，确保身份可信。
七、志愿服务纪律1.志愿者应保护志愿服务所涉及的机构、活动和个人信息的保密性，不得泄露给他人。
2.志愿者应遵守志愿服务活动的秩序，不得干扰活动的正常进行。
3.志愿者应尊重服务对象的隐私权，不得侵犯其人身权益。
八、责任与处罚1.如有志愿者严重违反本规章制度或有不良行为，项目负责人有权对其进行警告、暂停参与志愿服务活动、取消志愿者资格等处理。
志愿者的规章制度
志愿者的规章制度第一章总则第一条为了加强志愿者管理，规范志愿者行为，营造积极向上的志愿服务氛围，提高志愿服务的质量和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与志愿服务的人员，包括个人志愿者和团队志愿者。
第三条志愿服务的宗旨是发扬人道主义精神，弘扬社会正能量，帮助他人，促进社会和谐发展。
第四条志愿者应当尊重他人的人格尊严和个人隐私，遵守社会公德，严禁利用志愿服务谋取个人私利。
第五条志愿者应当积极参与志愿服务活动，在志愿服务中发挥出色的个人技能和才能，尽最大努力为社会做出贡献。
第六条志愿者应当遵守规章制度，服从志愿组织的管理和安排，保障志愿服务活动的顺利进行。
第七条志愿者应当爱护志愿服务资源，防止浪费，合理利用，保护环境，倡导绿色志愿服务。
第二章志愿者权利第八条志愿者享有平等参与志愿服务活动的权利，志愿服务机构不得以任何理由歧视志愿者。
第九条志愿者有权选择自己感兴趣的志愿服务项目和服务时间，无论是个人志愿服务还是团队志愿服务。
第十条志愿者有权得到志愿服务机构的认可和感谢，机构应当给予志愿者相应的荣誉和奖励。
第十一条志愿者有权接受志愿服务机构提供的培训和指导，提升自身志愿服务水平。
第十二条志愿者有权保护个人信息和隐私，志愿服务机构不得未经志愿者同意擅自泄露志愿者信息。
第十三条志愿者有权提出建议和意见，主动参与志愿服务机构的管理和决策。
第十四条志愿者有权享受志愿服务活动中的安全和福利保障，志愿服务机构应当确保志愿者的人身安全和健康。
第三章志愿者义务第十五条志愿者应当尊重志愿服务对象的意愿和权利，不得强迫或诱导志愿服务对象接受帮助。
第十六条志愿者应当服从志愿服务机构的管理和安排，服从志愿服务活动的组织和指挥。
第十七条志愿者应当认真履行志愿服务任务，尊重志愿服务机构的规章制度，保证服务质量。
第十八条志愿者应当保护志愿服务机构的声誉和利益，维护志愿服务活动的正常秩序。
第十九条志愿者应当尊重团队合作，与其他志愿者和工作人员相互支持，共同完成志愿服务任务。
志愿服务规章制度条例
志愿服务规章制度条例
一、总则
1.本规章制度旨在规范志愿服务活动，提高志愿者的服务质量
和专业水平，保障志愿者的权益，促进志愿服务事业的健康发展。
2.志愿者应遵守法律法规和社会公德，在志愿服务活动中发挥
积极作用，履行义务。
3.志愿服务组织应建立健全志愿服务管理机制，强化志愿服务
管理，保障志愿者合法权益。
二、志愿服务组织的义务
1.志愿服务组织应当制定明确的志愿服务计划，并向社会公布。
2.志愿服务组织应定期组织志愿者培训，提升志愿者的专业技
能和服务能力。
3.志愿服务组织应建立健全志愿者管理制度，包括志愿者信息
登记、统计、评估等，并对志愿者的工作进行及时、全面的评估和
反馈。
4.志愿服务组织应提供必要的服务保障措施，如意外事故保险、工作场所安全等，确保志愿者身体安全和精神健康。
三、志愿者的权益
1.志愿者有权不受歧视，享受平等的机会参与志愿服务活动，
并得到公平的待遇和评价。
2.志愿者有权获得必要的培训和支持，在参与志愿服务活动中
提升个人能力和专业水平。
3.志愿者有权获得适当的补偿和报酬，如交通费、伙食费等，
但不得以此作为谋取个人利益的手段。
4.志愿者有权享受经济、社会、法律等各方面的保护，不受欺骗、虐待、侵害等。
四、志愿者的义务
1.志愿者应按照志愿服务组织的安排和要求，认真履行志愿服
务工作，不得擅自离开工作岗位或中途放弃工作。
2.志愿者应遵守志愿服务组织的管理制度和规定，遵循工作纪律，服从组织安排。
志愿者规章制度范文(4篇)
志愿者规章制度范文是指志愿者组织或机构为维护志愿者活动的正常与有序进行，保障志愿者参与活动的权益和义务，制定的一系列规定和制度。
下面是一个常见的志愿者规章制度的范例：第一章总则第一条志愿者规章制度是本志愿者组织的基本准则，是志愿者工作的依据，是保证志愿者活动的正常进行的基础。
第二条志愿者应遵守国家法律法规和志愿者组织的章程、工作纪律等法规，履行志愿者义务，发挥自己的专业技能和积极性。
第三条志愿者应该尊重被服务对象的权益和尊严，不歧视、不侵犯他人的利益。
第四条志愿者组织应建立完善的志愿者管理机制，保证志愿者的培训、管理和激励，为志愿者的工作提供良好的环境和条件。
第五条志愿者活动应当积极宣传，倡导社会公益，培育和践行志愿精神。
第二章志愿者的权利和义务第六条志愿者有权选择适合自己的志愿者工作项目，有权参与相关培训，有权得到组织的工作指导和管理。
第七条志愿者有义务履行自己的志愿者工作，按时参加相关活动，保持良好的工作纪律和形象。
第八条志愿者应当保守被服务对象的个人隐私和信息，不得将其泄露给他人。
第九条志愿者应当主动与志愿者组织保持沟通，及时反馈工作情况和问题，并提出合理化建议。
第十条志愿者应当自觉遵守志愿者的行为规范，不从事与志愿者工作不相关的活动，不得利用志愿者组织的名义谋取私利。
第三章志愿者的管理和激励第十一条志愿者组织应当建立志愿者档案，做好志愿者的招募、录用和管理工作。
第十二条志愿者组织应当定期组织志愿者培训，提高志愿者的专业水平和服务能力。
第十三条志愿者组织应当及时给予志愿者工作报酬，提供必要的工作保障和便利条件。
第十四条志愿者组织应当对优秀的志愿者进行表彰和奖励，激发志愿者积极性和创造性。
第十五条志愿者组织应当建立反馈机制，定期与志愿者交流沟通，听取志愿者的建议和意见。
以上仅为一个简单的范例，实际的志愿者规章制度根据志愿者组织的具体情况和需要，可以进行适当的调整和完善。
志愿者规章制度范文（2）1.组织背景和目标本规章制度适用于所有参与本组织志愿者活动的人员，旨在规范志愿者的行为准则，确保志愿者活动的顺利进行，以实现本组织的目标。
志愿者活动开展规章制度
志愿者活动开展规章制度第一章总则为了规范和规定志愿者活动的开展制度，明确志愿者的权利和义务，促进志愿者服务社会的活动的有序进行，特制定本规章制度。
第二章组织机构1. 组织机构志愿者活动的组织机构由主办单位、组织单位和参与单位三个层次构成。
2. 主办单位：负责统筹全局，制定志愿者活动的计划和方案，协调各方资源，推动志愿者活动的开展。
3. 组织单位：负责具体的活动组织和实施，包括招募志愿者、培训志愿者、安排岗位等工作。
4. 参与单位：指参与志愿者活动的单位或个人，根据志愿者的服务需求选择合适的活动参与。
第三章志愿者招募与培训1. 招募对象志愿者的招募对象为年满18周岁的公民，具有良好的品德和社会责任感，愿意为社会公益事业献身的人员。
2. 招募途径志愿者的招募可以通过宣传推广、网络招募、社会媒体等多种渠道进行，确保广泛吸引志愿者加入。
3. 培训计划志愿者的培训计划包括入职培训、岗前培训、专业技能培训等内容，旨在提高志愿者的服务质量和专业水平。
4. 培训方式培训方式可以采取集中培训、在线培训、现场实践等方式，确保培训的全面性和有效性。
第四章志愿者服务岗位1. 岗位设置志愿者服务岗位包括社区服务、环境保护、扶贫助残、文化传承等多个领域，志愿者可以根据自身特长和兴趣选择合适的岗位。
2. 岗位安排根据志愿者的意愿和能力，组织单位负责合理安排志愿者的服务岗位，确保志愿者在服务中发挥最大的作用。
3. 服务内容志愿者服务内容包括文明劝导、环境整治、扶老助幼、文化宣传等多项活动，志愿者要认真履行服务职责，维护志愿者形象。
第五章志愿者活动管理1. 活动计划组织单位负责制定志愿者活动的计划和方案，包括活动内容、时间地点、人员安排等，确保活动的顺利开展。
2. 活动执行志愿者活动的执行由组织单位负责监督和检查，志愿者要按照活动计划和安排认真履行义务，确保活动的顺利进行。
3. 活动评估活动结束后，主办单位负责对志愿者活动进行评估和总结，及时发现问题并改进，提高活动的质量和效果。
志愿组织的规章制度内容
志愿组织的规章制度内容第一章总则第一条为了发挥志愿者的积极性和创造性，搭建志愿服务平台，提升社会公益事业的发展水平，特制定本章程。
第二条志愿者是以自愿、无偿、热心为基础的群体，志愿组织是依法设立并管理志愿者活动的组织。
第三条本组织的宗旨是爱心、奉献、友爱、互助。
第四条本组织的任务是开展各种志愿服务活动，推动社会公益事业的发展，提高全民素质，促进社会和谐进步。
第五条本组织的工作原则是自愿参加、热心奉献、互助友爱、团结协作、科学管理。
第六条本组织遵循国家法律法规和相关规章制度的规定，遵守社会主义道德风尚，不得违反国家法律法规和社会公德。
第七条本组织的注册名称为XXXX志愿者协会，简称XXXX协会。
第八条本组织的办公地点设在XXXX，具体地址为XXXX。
第二章组织机构第九条本组织设主席团、理事会、监事会和秘书处等机构。
第十条主席团是本组织的最高权力机构，由主席（或联合主席）、副主席、秘书长、常务理事组成。
第十一条理事会是本组织的日常运行机构，由理事、监事、秘书长、委员会组成。
第十二条监事会是本组织的监督机构，由监事、监事长组成。
第十三条秘书处是本组织的秘书服务机构，由秘书长、办事处组成。
第十四条本组织设立专业委员会，由志愿组织成员组成，委员长由理事会推荐产生。
第十五条理事会每届任期为3年，连选连任。
第三章成员权利和义务第十六条本组织是开放性的群众组织，各界热心为公益事业的人士都可加入。
第十七条成为本组织会员的基本条件是自愿加入，具有民事行为能力和热心公益事业。
第十八条本组织会员享有参与组织活动、表达意见建议、参加选举和被选举权利。
第十九条本组织会员需定期参加组织活动，遵守组织章程和组织安排，不能损害组织的形象和利益。
第二十条本组织会员有辞职权和退会权，须提前书面通知理事会或主席团。
第二十一条本组织会员要遵守志愿者行为规范，维护组织形象，不得从事损害社会公德的行为。
第四章义务性质和活动方式第二十二条志愿者在本组织从事志愿服务活动，不收取任何酬劳，仅得到必要的住宿、饮食和交通费用报销。
单位志愿服务规章制度
单位志愿服务规章制度1. 引言本规章制度旨在规范单位内的志愿服务活动，激发员工的公益意识，推动单位与社会的紧密联系，促进社会和谐发展。
本制度适用于本单位全体员工，建议每位员工阅读并遵守。
2. 定义•志愿服务：指自愿、无偿和自发地为社会公益事业和社区发展提供服务的行为。
•单位：指本单位或组织。
3. 志愿服务的目标与原则3.1 目标本单位的志愿服务目标如下：1.增强员工的社会责任感和公益意识。
2.提高员工的团队合作和组织能力。
3.传递单位的社会价值观，提升单位形象。
4.推进社区发展，促进社会和谐。
3.2 原则本单位的志愿服务遵循以下原则：1.自愿参与：员工参与志愿服务活动应是自愿的，没有强制性。
2.公平公正：志愿服务活动的选择和安排应公平、公正，不偏袒个人或特定群体。
3.无偿服务：志愿服务应无报酬，不得以谋取个人或单位利益为目的。
4.安全可靠：志愿服务活动应确保参与人员的安全和合法权益。
5.专业指导：志愿服务活动应有专业人士提供指导，并确保服务质量。
4. 志愿服务的组织与管理4.1 组织机构本单位应设立专门的志愿服务管理部门或委员会，负责组织、协调和管理志愿服务活动。
该部门/委员会应包括志愿者代表和单位领导代表，并定期召开会议，制定相关政策和计划。
4.2 志愿者注册与管理1.志愿者注册：员工有意参与志愿服务的，需先在志愿服务管理部门登记注册，并提交相关个人资料。
2.志愿者资格审核：志愿服务管理部门对注册志愿者进行资格审核，符合条件的方可参与志愿服务活动。
3.志愿者培训：参与志愿服务的员工应接受相关培训，提高志愿服务能力和素质。
4.志愿者管理：志愿服务管理部门定期进行志愿者的管理和考核，对表现优秀的志愿者予以表彰和奖励，对不符合要求的志愿者采取相应处罚措施。
4.3 志愿服务项目选择与组织1.项目选择：单位应根据实际情况和社区需求，在志愿者代表和单位领导代表的共同协商下，选择适合的志愿服务项目。
2.项目组织：志愿服务管理部门负责组织和安排志愿服务项目，明确每个项目的责任人员和工作任务。
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志愿活动规章制度【篇一：志愿者规章制度】篇一：志愿者的管理制度志愿者的管理制度楚雄师范学院社会实践部爱心助教志愿者本着为他人服务，为同学服务，为学院服务的宗旨而成立的。
以奉献爱心心连心，服务社会人与人为目的。
在服务的过程中，不断提升自己，锻炼自己。
一、精神风貌1. 志愿者应该严格遵守青年志愿者行为规范。
2. 积极参加爱心助教志愿服务，志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，以“立足校园、面向社会、突出特色、持之以恒”为志愿服务指导原则，开展志愿服务活动。
3. 热爱党、热爱祖国、热爱人民，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，具有一定的政治理论水平；4. 对志愿服务活动饱有热情，对志愿者组织有深刻理解，且理论知识比较丰富；5. 积极主动地倡导和组织青年志愿者服务活动，宣传青年志愿者义务奉献的精神，参加青年志愿者服务一年以上，有较强的社会责任感，热心社会公益事业，累计参加志愿者服务不少于60小时；6. 具有良好的精神面貌，积极参与劳务奉献、智力服务和应急援助等各类志愿服务活动并做出优秀成绩；7. 弘扬雷锋精神，积极争做好人好事，全心全意为人民服务，艰苦奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作中有较高威信二、活动实施：（一）助教活动前，相关活动部门协调安排好人员，作好各项准备活动细则落实到人；（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（三）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；（四）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（五）活动后，活档；三、财务管理制度（一）协会经费由财务部专人专职管理；（二）财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交会长过目；（三）任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、发票余额全数交回财务部负责人；（四）任何社会捐助或相关活动合法所得，须经财务部完整记录；（五）资助他人所拨款项，须详细记载；开会（例会）要求（一）要随时留意公告栏的通知，按照要求准时参加；（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。
凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。
（三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，部长将不定期对每位志愿者的会议记录进行检查。
（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
（六）财务部每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开；（五）凡是要统一开会或参加较大人数较多会议时，应迅速到各自指定的位置依次入座，经便打考勤。
（六）每位志愿者必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。
七、会议制度（一）每月召开一次例会，遇有突发事情可由会长临时召开会议；（二）本部将不定期召开会议，具体时间将根据助教工作开展情况而定；（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，同志应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分；四、考核制度考核对象：本部成员、本部全体青年志愿者；考核方式：通过积分和民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定；考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）考核细则：每位志愿者成员的基础分均为60分；加分：（一）凡能提出好的建议和意见，加2—3分；（二）凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；（三）参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分；凡投稿（关于爱心助教活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加2—6分。
减分：（一）志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分，无故缺席扣2分。
无故缺席三次以上者，将取消志愿者资格；请假五次以上者将不能发志愿者证明；（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）（二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣3分，并照价赔偿。
（按连带责任制赔偿）（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）、3分（警告）、5分（劝退）。
五、奖励制度奖励：（一）每学期志愿者成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；（二）参选人由本部、助教校方提名；（三）参选人必须具备以下条件：1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；2、学期期末无不及格科目；3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；4、无学校及本部处分者；（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到志愿者管理中心，经本部理事会协商一致。
核实无误后，评选“优秀青年志愿者”经公示，报楚雄师范学院团学工作部批准，颁发荣誉证书。
处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。
（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。
（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；（三）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。
（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，六、干部管理制度（一）志愿者工作、受团委的监督与指导；（二）志愿者采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；（三）干部因职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。
并形成书面材料存入档案；（四）不得违反青协章程及学校的规章制度；十一、志愿者管理中心(一) 参加本爱心助教活动时必须佩带志愿者证；(二) 志愿者去助教应提前准备好当堂课要讲的内容，便于课堂活动顺利进行(三) 志愿者不得把学生带出教室玩；(四) 不得给小朋友买零食或小礼物；(五) 要经常和老师交流沟通，便于学生管理;(六) 志愿者必须按时参加爱心助教志愿服务活动。
有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退出处理；(七) 志愿者必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。
一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚； (八)优；(九) 志愿者必须遵守学校规章制度=自觉维护协会形象。
每学期进行一次审志愿者审议、每学年进行一次评篇二：志愿者规章制度志愿者规章制度一、志愿者招募与分工1. 社会志愿者图书馆欢迎广大读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参与志愿者工作。
社会志愿者可根据自身时间的安排，有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。
2. 学生志愿者图书馆欢迎学生志愿者进行暑期志愿者服务工作。
在暑期的假日中，了解图书馆的工作情况。
在实践、体验图书馆工作的过程中，服务读者、奉献社会。
二、志愿者工作事项 1. 图书馆需对新志愿者进行工作培训，如：如何操作电脑系统，实现读者的借书、还书录入系统；如何进行图书的排架等工作。
2. 图书馆工作人员与志愿者结成“一对多”组合，志愿者在工作中遇到问题时，工作人员及时帮助解答。
3. 志愿者到馆内参与服务时要做好签到记录工作，图书馆对志愿者服务工作进行存档。
三、志愿者行为规范1. 能熟悉图书馆基本工作与工作范围。
2. 在服务中，不断提高服务技能。
3. 文明服务，维护志愿者的社会形象。
4. 以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给读者、社会、需要帮助的人。
四、志愿者表彰 1.社会志愿者图书馆为感谢广大志愿者为读者、为社会服务的用心，在年末，图书馆将给志愿者颁发荣誉证书，并赠与图书，表示鼓励。
2. 学生志愿者图书馆会结合学校情况，给暑期前来服务社会的志愿者们以相关评比，评出表现最优秀的几位学生志愿者，颁发荣誉证书。
篇三：志愿者管理制度志愿者管理制度为了加强对工作组志愿者服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进志愿服务的健康发展。
根据有关法律法规之规定，结合机构组实际情况，制定本管理办法：一、志愿者基本条件志愿者申请条件：凡年满16周岁，有爱心、耐心、责任心人士，自愿从事志愿服务工作，承认工作组《章程》和与之配套的各项管理规章制度，遵守本工作组组织纪律，履行加入工作组手续，均可成为本工作组志愿者；【篇二：志愿者管理制度】志愿者管理制度引导和管理志愿者参与社区服务是本中心工作的重要组成部分，制定中心志愿者管理办法，就是促进和规范志愿者服务工作，保障志愿者、服务对象、中心的权益。
一、招募1.基本条件：本人自愿；有空余的时间；有爱心，对志愿者工作有极大的热情；认同中心和社工的服务理念；认同志愿者的服务理念。
2.招募办法：开展服务时宣传；专场的志愿者招募。
二、志愿者管理1.申请：有意愿的人士提出申请需求，通过面谈，相互了解，以便决定其是否愿意承担中心安排的服务岗位；当志愿者决定承担服务工作后，需填写《田东社区服务中心志愿者报名表》，并提供相应的证明材料。
中心将明确双方的期待，建立完备的志愿者档案，规范志愿服务纪录。
2.注册：由于中心不具备正式注册的资质，如有意愿人士需要通过正式注册、备案成为深圳市注册义工，中心可以提供转介服务，告知注册的相关信息。
3.记录：包括志愿者个人信息及志愿服务的记录。
中心将详细记录志愿服务的时间、服务内容、服务人数、服务时数等。
4.查询：包括对志愿者个人信息及志愿服务情况的查询。
相关的信息及记录由中心统一存档保管，分为纸质档与电子档。
由于涉及到个人的信息，不方便统一公布，如志愿者本人需要查询相关个人服务信息，需本人与中心负责社工沟通，通过现场查看或电话、电子网络途径获取个人服务信息；如需要查询他人服务信息，则需征得他人同意方可要求中心告知，否则，不予接受。
三、能力建设新志愿者必须参加相关的培训后，才能参与志愿服务；志愿者培训导师可由资深志愿者担任，同时中心也将根据实际情况邀请相关专业人士担任志愿者培训导师。
培训包括志愿者基本知识培训、服务技巧培训等。
志愿者具体培养计划根据中心及志愿者本身实际需求进行。
四、激励机制中心负责对志愿者每次的服务进行记录，服务的时间进行累计，在每个项目年结束前中心将举行一次评选活动，评选标准包括志愿者服务时间、参与中心活动次数、服务质量、服务对象认可度及团队协作能力等方面。
评选出的优秀志愿者将会获得中心颁发的荣誉证书。
同时，中心还将为志愿者举办各类团建活动。
五、权力与义务（一）权利1.参加中心提供的相关培训；2.对中心及志愿者工作提出意见和建议；3.参加中心志愿者评比和表彰活动；4.获得中心开据的志愿服务证明；5.相关法律、法规及中心所制订的有关规定赋予的其它权利。