民办学校聘用职工劳动合同范本
2024年民办学校用工合同范本精选6篇
2024年民办学校用工合同范本精选6篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方每周至少休息一天。
3. 国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月的____日左右以货币形式支付乙方工资。
4. 乙方在职期间，如因甲方原因未能按时支付工资，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
六、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（民办学校）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣教学及管理人员，乙方具备相关教学或管理经验并愿意在甲方学校任职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的劳动关系，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方所担任的职位为：____________________。
2. 乙方应履行该职位的全部职责，确保完成甲方交付的工作任务。
3. 工作地点位于甲方学校的校区内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及学校寒暑假安排进行休假。
3. 加班政策：按照《劳动法》相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方按照学校相关规定提供绩效奖金及年终奖。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照学校规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在人生安全及身体健康的条件下从事工作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教学纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节严重情况给予相应的处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方非公开信息予以保密。
2. 甲乙双方确认所有因工作产生的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同解除或终止应按照国家法律法规及本合同约定进行。
民办学校用工合同新整理版5篇
民办学校用工合同新整理版5篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事教育教学及相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，承担相应的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方的校园内。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方可以根据工作需要，经与乙方协商后，安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现及业绩，对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守甲方的规章制度。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3 甲方或乙方因故可以单方面解除合同。
民办学校用工合同书3篇
民办学校用工合同书3篇篇1民办学校用工合同书范本甲方（单位）单位名称：×××学校法定代表人/负责人：×××联系地址：×××联系电话：×××邮编：×××统一社会信用代码：×××甲方（个人）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系地址：×××联系电话：×××邮编：×××乙方姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系地址：×××联系电话：×××邮编：×××为明确双方的权利和义务，达成一致，依据《劳动法》等法律法规，甲乙双方本着平等互利、遵循自愿的原则，经协商，就乙方在甲方单位工作事宜，特约定如下：一、工作内容1. 乙方应按照甲方对其分配的工作任务认真履行职责，保证工作质量。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点履行职责。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，服从安排，报送工作情况。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周××小时，工资为每月××元。
2. 乙方在工作过程中逾时工作的，甲方应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方在工作过程中因公出差的，应按照甲方规定支付差旅费。
三、劳动保护1. 乙方从事工作时，甲方应提供必要的劳动保护用具，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方在工作中受伤或者患病的，甲方应按照法律规定支付相关医疗费用和工伤赔偿金。
民办学校用工合同范本8篇
民办学校用工合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________乙方（受聘人）：_________________性别：_________________ 民族：_________________ 身份证号码：___________________________家庭住址：______________________________________ 联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，共同遵守合同条款所列内容。
本合同旨在明确双方劳动关系，保障乙方合法权益的同时确保甲方教学工作的顺利进行。
为确保合同条款明确清晰、便于操作执行，制定以下合同范本：一、聘用条件及期限（一）甲方根据工作需要和聘用能力决定聘请乙方作为教职工从事相关教育教学服务工作。
乙方必须符合以下条件方可录用：拥有相应的教师资格证书或相关专业背景；具备必要的教育教学能力、专业知识和专业技能；符合教师职业道德要求等。
（二）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前经双方协商一致可续签合同。
若任何一方提出不再续签合同，须在合同期满前两个月以书面形式通知对方。
二、工作内容和工作地点乙方须服从甲方工作安排，承担所分配的教育教学任务。
岗位包括但不局限于课堂授课、教学设计、学生管理等。
工作地点在甲方所属的校园内。
甲方可视教育教学需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假按照国家和学校规定执行相应的工时制度，保障乙方享有法定节假日休息的权利。
根据教育行业的特殊性，甲方实行弹性工作时间制度。
2024年民办学校用工合同(5篇)
2024年民办学校用工合同尊敬的XXX：您好！非常荣幸能够与您就2024年民办学校用工合同进行讨论。
根据您的需求，我为您准备了一份大约____字的合同草案。
请您查阅并提出修改意见。
合同编号：XXXXX用工合同甲方（雇主）：（以下简称“学校”）地址：法定代表人：电话：传真：邮政编码：乙方（劳动者）：（以下简称“教师”）身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、互利、公平的基础上，经友好协商，就乙方在甲方所承办的民办学校担任教师的用工事宜达成如下协议，共同遵守并履行：第一条任职岗位及工作内容1.1 乙方将于XXXX年XX月XX日起，担任甲方学校的教师岗位，所负责的课程为：（请在此处详细列出所负责的课程及教学内容）1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（请在此处详细列出乙方的工作内容，包括课堂教学、备课、教学研究等）第二条用工期限及试用期2.1 本合同的用工期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.2 乙方入职后，将经历为期三个月的试用期。
试用期间，乙方享有与正式员工相同的权益和义务。
2.3 试用期满后，甲方与乙方双方如无异议，本合同自动转为无固定期限合同。
第三条工资与福利3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。
具体工资待遇如下：（请在此处详细列出工资组成、发放时间及支付方式）3.2 乙方享有与甲方正式员工同等的一系列福利待遇，包括但不限于：（请在此处详细列出福利待遇，如带薪假期、职业培训等）第四条工作时间与休假制度4.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际需要进行制定。
4.2 乙方享有法定假期和带薪假期，具体休假制度如下：（请在此处详细列出假期安排，如周末休息、法定节假日休息、带薪假期的天数等）第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露、传播与甲方有关的商业秘密，包括但不限于教学教材、教学方法、教学资源等。
民办学校用工合同范文7篇
民办学校用工合同范文7篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方有继续合作的意愿，应重新签订合同。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方学校所在的校区。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 甲方按照国家规定和学校相关规章制度，以货币形式按月支付乙方工资。
工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资根据乙方岗位及工作表现确定。
四、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的相关规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
五、保险与福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方办理相关保险手续。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方相关规定执行。
3. 乙方在劳动合同期内享有法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
寒暑假工资按国家法律规定执行。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：篇2甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：___________________教师住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方向甲方提供教育教学工作达成一致，特订立本合同。
民办学校用工合同新整理版5篇
民办学校用工合同新整理版5篇篇1甲方（民办学校）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和相关政策规定，甲乙双方经平等协商，共同签订本合同，确立雇佣关系并明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与职责甲方根据工作需要，安排乙方从事___________________工作。
乙方应服从甲方的安排，积极完成所安排的各项教育教学及相关工作。
具体任务包括但不限于备课、课堂教学、课后辅导、考试评估、学生管理等。
乙方的工作职责和具体任务由甲方根据学校规定和教育教学需要确定。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 工资待遇：基本工资+绩效工资+福利，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工作报酬以货币形式支付。
3. 其他待遇：根据国家相关政策、法规的规定执行，如社保、公积金等。
同时甲方根据学校的规章制度提供相应的福利待遇。
四、权利与义务甲方对乙方进行政治思想和职业道德等方面的教育和管理，保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和环境。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并享有劳动保护和社会保险等权利。
同时乙方必须遵守甲方的规章制度，履行所承担的工作职责，完成教育教学任务等义务。
乙方必须服从甲方的组织管理，遵守教师职业道德规范和相关法律法规，维护甲方的声誉和利益。
同时，甲方有对乙方进行考核评价的权利和责任。
五、合同的变更和解除本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期内，任何一方需要变更或解除合同时，需提前X个月书面通知对方并协商达成一致意见后办理相关手续。
如果甲乙双方未达成一致意见或未履行必要的通知义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。
民办学校用工合同样本3篇
民办学校用工合同样本3篇篇1甲方（用人单位）：________________民办学校地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：___________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________性别：_________________身份证号：__________________________________联系电话：___________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方民办学校从事教育教学及相关工作的用工事宜达成协议，共同遵守如下合同条款：一、合同期限及工作安排（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
（二）工作内容和工作地点：乙方从事______岗位工作，工作地点为________________学校校园内及关联单位等。
具体岗位职责和任务等要求按甲方的规定执行。
双方应遵守甲方的相关规章制度，确保教学活动的正常进行。
乙方须服从甲方的工作安排。
因教学需要变动岗位的，须经过协商，协商一致后根据具体情况确定具体安排和薪资待遇。
双方明确该岗位的岗位职责与职业标准以及后续可能出现的新的工作挑战等内容，遵守执行并努力完成目标职责与工作需求。
二、工作时间和休息休假篇2甲方（民办学校）：___________________乙方（受聘员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学校从事教育教学及相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
合同民办教职工聘用合同书5篇
合同民办教职工聘用合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX学校乙方（教职工）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在XXXX学校从事XXXX工作。
2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期满，如需续签，双方应提前XX个月进行协商。
三、工资待遇及福利1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
3. 乙方享受与甲方正式职工相同的法定节假日和寒暑假期。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行相应的岗位职责。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。
3. 乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方业务无关的活动。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4. 双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。
六、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此造成的损失。
具体赔偿数额根据实际损失情况确定。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
民办学校劳动合同范本5篇
民办学校劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同订立后所签订的专项协议和聘用合同附件与本合同具有同等法律效力。
合同期内要求乙方遵纪守法、服从学校管理，如乙方不能胜任工作或有重大失误的，甲方有权解除合同。
二、工作内容与时间甲方根据工作需要和乙方的特长、工作能力，安排乙方在______岗位工作，具体内容及岗位质量要求双方可另行签订协议。
乙方在甲方内从事的教师工作必须遵守国家法律法规和教师职业道德规范。
根据行业特点，乙方的工作时间应遵循教育部门规定的工作时间制度。
如遇特殊岗位需要服从甲方安排的工作时间制度或加班要求。
乙方依法享有的特殊假期和休息时间等由双方根据相关规定确定。
甲方不得安排乙方超负荷工作。
乙方享受法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
加班费的计发按照国家有关规定执行。
三、工资待遇与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位确定其工资待遇，实行绩效工资制或课时津贴制，甲方按月支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠工资。
乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇及国家规定的社会保险和福利待遇等。
甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费，如因乙方自身原因未能办理社会保险手续或未能缴纳社会保险费的，甲方不承担相应责任。
乙方工作满一年后享受带薪休假和社保补贴等福利。
四、工作纪律与劳动保护甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，共同维护良好的教育教学秩序和环境。
乙方必须遵守职业道德规范，认真履行工作职责和义务，服从甲方的管理安排和工作调配，保质保量完成工作任务。
甲方应严格执行劳动保护法规及规定，确保乙方在岗位上的安全和健康。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1民办学校用工合同样本一、甲方（用人单位）：（具体名称）_______，法定代表人________，地址_______。
乙方（聘用人员）：（具体名称）_______，性别_______，身份证号_______，联系方式_______。
二、合同生效日期：_______年_______月_______日。
三、工作内容和工作地点：乙方被聘用为_______部门的_______职位，工作地点为_______。
四、试用期：本合同自乙方入职之日起正式生效。
试用期为_______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，合同继续有效；如不合格，将终止劳动合同。
五、工作时间和休息：根据国家法律法规和劳动合同约定，乙方一周工作_______小时，工作时间为每天_______至_______，中午休息_______小时，周末休息。
六、工资待遇：根据乙方所从事的工作性质、工作内容、工作量、工作效果以及国家有关规定执行，月工资为_______元，具体发放日期为每月_______日。
七、年度调薪：根据乙方的工作表现和市场行情，甲方有权在工作一年后对乙方工资进行适当的调整。
八、社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，按照国家法律规定执行。
九、工作职责：乙方应按照职责分工，认真履行职责，服从公司管理，维护公司利益。
十、保密条款：在工作期间和解除劳动合同之后，乙方对于公司的商业秘密和个人信息应保密，不得擅自外泄。
十一、劳动纪律：乙方应遵守公司的劳动纪律，认真工作，不允许迟到早退、擅离职守、擅自调休等行为。
十二、解除劳动合同：双方当事人如需解除劳动合同，需提前_______天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
十三、补偿事宜：若因乙方个人原因造成合同解除，乙方需支付甲方_______个月工资作为违约金，且需承担因此而产生的法律费用。
十四、其他事宜：本合同未尽事宜，双方当事人可另行协商解决，并以书面形式作出补充协议。
民办学校劳动合同范本6篇
民办学校劳动合同范本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（教职工）：___________________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣教师及其他工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事民办学校相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
3. 乙方应根据岗位工作职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方应当按照国家相关规定安排乙方享有带薪休假。
四、工资待遇与社会保险1. 乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
民办学校用工合同范本8篇
民办学校用工合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________民办学校乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本合同并共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任学校的以下岗位工作：_______________________。
工作内容包括但不限于教书育人、管理、课程安排及学术活动等工作。
合同期限为自签订之日起至本学期结束止。
若乙方在本学期工作表现优异并得到学校的认可，可以优先续约。
合同期限内如遇政策调整或其他特殊情况，双方可以协商解决合同后续事宜。
二、薪酬待遇与福利根据甲方内部的岗位报酬规定和工作实际情况，甲方决定支付给乙方的工资薪酬及福利待遇如下：_________________________。
薪酬按月发放，假期按规定处理。
在乙方工作优秀的前提下，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
同时，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、岗位职责与要求乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和学校规章制度；履行教育职责，确保教学质量；严格遵守教育教学规范；关爱学生，关注学生的身心健康；尊重同事，协作精神良好；严格遵守工作纪律和学校作息制度；积极完成领导分配的工作任务等。
甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，评估结果将作为续聘或解聘的依据之一。
四、劳动纪律与考核乙方必须遵守甲方的劳动纪律和学校规章制度，按时上下班，保质保量完成教育教学任务。
若乙方有严重违纪或失职行为，甲方有权对其进行处罚或解除聘用合同。
对于工作表现优秀的教职工，甲方将给予相应的表彰和奖励。
甲方对乙方的考核分为日常考核和期末考核两种方式，考核内容包括教学质量、工作能力、团队协作等。
考核结果将作为薪酬调整的依据之一。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间接触到的学校机密信息应严格保密，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取私利。
乙方在工作期间所创作的成果（包括但不限于教案、课件等）的知识产权归甲方所有。
民办学校教师聘用合同模板7篇
民办学校教师聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的相关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为从____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任岗位的教师。
2. 岗位职责要求：按照国家教育教学有关政策及法规，教书育人，爱岗敬业。
遵循教学大纲和教学计划制定和实施教育教学工作计划，完成教学任务，努力提升教学质量。
遵守学校的各项规定，服从学校的统一管理。
完成学校安排的其他相关工作任务等。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
具体数额按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 福利：享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、工作时间和休息休假按照学校规定的工作时间和休息休假制度执行。
在法定节假日、寒暑假等休息时间安排时，遵守学校的规定。
五、培训和发展甲方鼓励并支持乙方参加各类教育培训，提升教育教学能力。
在不影响工作的前提下，甲方应提供必要的培训机会和资源。
同时，乙方应积极学习和更新知识，以适应教育教学发展的需要。
六、考核与评价甲方定期对乙方进行工作考核和评价，以评估乙方的教育教学成果和工作表现。
考核结果将作为调整薪酬、晋升职务的依据之一。
同时，乙方也有权接受公正、公开的评价和建议。
七、合同解除和终止条件1. 在试用期内，双方均有权解除本合同，需提前七天通知对方。
甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，特订立本合同。
2024年民办学校教师聘用合同模板5篇
2024年民办学校教师聘用合同模板5篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[地址] 联系方式：[联系方式] 法定代表人：[姓名]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码] 地址：[乙方住址] 联系方式：[乙方联系方式] 职称：[职称名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事民办学校教学一事达成如下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为：[聘用期限描述]。
自签订合同之日起至本合同约定的终止条件出现时止。
合同期满前，根据学校需要和双方协商进行续签。
二、工作内容及工作地点要求乙方受聘于甲方岗位为教学岗位，具体科目为[科目名称]，承担课程的教学工作及其他相关工作。
工作地点为甲方的学校校园内。
乙方应认真履行岗位职责和要求，保质保量完成工作任务。
三、工资待遇及福利待遇工资标准为月薪[金额数字汉字大写形式]（人民币），支付方式按月支付。
寒暑假期间享受基本工资待遇。
乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利措施。
乙方工作满一年后享有年度奖金等奖励措施。
四、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时长。
休假按照甲方的休假制度执行，包括寒暑假等假期安排。
如遇特殊需要加班，应按照国家和地方的加班规定给予补偿或安排调休。
五、劳动保护及劳动条件保障甲方提供符合国家规定的劳动场所和设备，确保乙方在从事教育教学活动中的安全与健康。
甲方应负责建立健全安全规章制度及突发事件应急处理机制。
甲乙双方均应对在校学生的安全负有责任，确保学生的人身安全。
乙方有权拒绝违法违规的工作要求，对存在的安全隐患有权提出整改意见或建议。
六、社会保险及住房公积金缴纳篇2甲方（聘用单位）：____________________民办学校地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘教师）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
民办学校用工合同样本3篇
民办学校用工合同样本3篇篇1民办学校用工合同样本一、雇佣关系的建立本合同由雇主（以下简称“学校”）和受雇员工（以下简称“员工”）双方签订，经双方协商一致，建立雇佣关系。
二、工作内容1. 学校聘用员工为（职位），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。
2. 员工需按照学校的规章制度和工作要求履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周（__）小时，具体工作时间安排由学校根据实际情况确定。
2. 员工的工作地点为学校所在地，必要时学校有权调整工作地点，并提前通知员工。
四、工资和福利待遇1. 员工的工资为人民币（XX）元/月，工资发放日期为每月的（XX）日。
2. 学校为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 学校提供员工午餐、年度体检、节假日福利等额外福利待遇。
五、保密责任员工在工作期间接触到的所有与学校和学生有关的信息，包括但不限于教学资料、学生档案等，必须保密，不得以任何形式泄露给外部人员。
六、工作表现评估学校将定期对员工的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作效率等方面。
员工需配合学校的评估工作，并根据评估结果进行改进。
七、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（XX）年，到期后如有需要，可按双方协商另行续签。
八、终止合同1. 员工有权在提前（XX）个月通知学校的情况下终止合同。
2. 学校有权在员工严重违反工作纪律、履职不力、或被司法部门认定有犯罪行为等情况下解除合同。
九、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决任何因合同履行而产生的争议。
十、其他事项本合同如有变动或补充内容，需经双方协商一致，并签订书面补充协议，相关协议具有同等法律效力。
学校：_____________（盖章）员工：_____________（签名）日期：_____________ 日期：_____________篇2民办学校用工合同样本甲方（雇主）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）鉴于甲方为其学校招聘新员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，现就乙方入职事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，担任_________（具体职务），并根据甲方的工作安排，完成相关工作任务。
民办学校聘用合同书7篇
民办学校聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校管理的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议。
一、岗位职责及待遇甲方聘请乙方担任________教师一职，负责教育教学工作。
在此职位上，乙方应当履行以下职责：认真备课、上课，关注学生的全面发展，提高教育教学质量等。
甲方对乙方的薪资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的工作表现及学校的效益进行调整。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，若双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据学校实际情况安排。
乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的工作任务。
四、保险和福利甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），费用由双方按规定承担。
乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假。
五、保密条款乙方在受聘期间，应保守甲方的商业机密和教学秘密，不得泄露学生个人信息和教学质量评估结果等敏感信息。
合同终止或解除后，乙方继续履行保密义务。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并书面确认。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
合同解除后，乙方应办理离职手续，甲方应支付应付的薪资和福利。
七、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体责任按照法律规定及本合同的相关约定执行。
八、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
民办学校聘用合同模板(精选5篇)
民办学校聘用合同模板(精选5篇)乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限协议期限：二0__九年七月一日起至二00九年九月一日(特殊情况另行协商)第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
第四条甲方的基本权利和义务(一) 对受聘人员有统一调度管理权。
(二) 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。
(三) 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。
(四) 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
(五) 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
(六) 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。
第五条乙方的基本权利和义务(一) 享受协议规定的待遇。
(二) 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。
(公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。
)(三) 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
(四) 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
(五) 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。
(六) 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。
(七) 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。
(八) 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
(九) 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。
(十) 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。
第六条劳动待遇(一) 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决(乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决)。
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民办学校聘用教职工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（单位负责人）或委托代理人：住所：通讯地址:邮政编码：乙方（劳动者）：性别：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码或其他有效证件号码：家庭住址：乙方确认的通讯地址：邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。
㈠固定期限。
自年月日起至年月日止。
㈡无固定期限。
自年月日起。
㈢以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时止。
双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事岗位工作，乙方工作地点为：。
乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。
第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。
根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。
并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。
第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。
第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：㈠标准工时工作制：㈡综合计算工时工作制：㈢不定时工作制。
乙方发生工作岗位变动的，按照变动后岗位的工时制度执行。
第七条休息休假㈠甲方根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。
㈡乙方享有法定节日假、探亲假、婚假、丧假、产假等权利。
㈢乙方享受法定探亲假、婚假、丧假、产假，以及因个人原因需要请事假的，应当按照甲方及乙方所在服务单位规定的管理制度履行审批手续。
因紧急情况无法履行审批手续的，应当在离开工作岗位前告知甲方，并在合理期限内书面说明事由和期限。
乙方未履行前款义务的，视为旷工，甲方有权根据有关管理制度进行处理。
四、劳动报酬第八条甲方根据乙方的学历、工龄、技能和岗位职责确定乙方的工资标准。
乙方的月工资为元，试用期按80﹪支付。
第九条甲方于次月十日前以法定货币支付乙方上月工资。
乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条甲方确因工作需要，安排乙方加班的，应依法支付加班工资，应依法以本合同第八条约定的月工资为准计算并支付加班工资（但属于乙方岗位职责内的工作除外）。
五、社会保险第十一条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定按时缴纳社会保险费用；乙方负担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十二条乙方在甲方发生职业病或因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。
第十三条乙方患病或非因工伤负伤治疗期间，在规定的医疗期内，甲方按当地最低工资标准的80﹪支付乙方病假工资或疾病救济费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据乙方岗位工作的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守其所在服务单位制度的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防劳动过程中的事故，减少职业危害，严禁违章作业。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条甲方应对乙方进行劳动安全、职业危害防护、业务技能培训。
七、劳动纪律与规章制度第十八条甲方应对遵守国家法律、法规，恪守职业道德，自觉维护甲方的荣誉和利益。
乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律及各项规章制度。
第十九条甲方制定劳动纪律或规章制度应当遵循法定程序。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限于以下方式：㈠在单位内部网络公示或告知；㈡以教职工手册公示或告知；㈢以会议等其他形式公示或告知；第二十条甲方有权依据规章制度对乙方履行职责情况进行检查、监督、考核及奖惩；并有权就乙方严重违反规章制度的情形，行使解除本合同的权利。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十一条有下列情形之一的，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容。
㈡双方协商一致同意变更的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；㈢甲、乙双方情况发生重大变化，影响本合同履行的（如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现、知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等）；㈣由于不可抗力的因素导致劳动合同无法完全履行的；㈤劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的。
第二十二条因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在15日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同。
甲方可以解除劳动合同。
第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十四条在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除劳动合同。
㈠乙方在应聘过程中向甲方提供材料（如离职证明、学历证书、职称证书、资格证书、个人简历、婚育证明、体检证明等）必须真实无误。
㈡乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症，能保证正常工作。
㈡乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
㈢乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：㈠违反本合同第二条第二款约定，未能在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明的；㈡严重违反甲方规章制度的；㈢违反国家有关安全规程、标准、制度等，造成人身、设备等责任事故的（事故认定标准按照国家和行业的有关规定执行）；㈣严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈤违反本合同第三条第二款，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；㈥违反承诺，在本合同签订时或建立劳动关系时未与其他用人单位终止劳动关系，或向甲方提供虚假证明等材料，以及其他因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；㈦被依法劳动教养或被依法追究刑事责任的；、㈧法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
第二十六条甲乙双方对本合同第二十五条第一款第二项所规定的“严重违反甲方规章制度的”界定为依甲方规章制度界定为“甲类过失”或“严重过失”的情形。
第二十七条甲乙双方对本合同第二十五条第一款第四项所规定的“重大损害”界定为下列情形之一：㈠直接经济损失满5000元的；㈡甲方因乙方失职行为被上级部门警告或罚款处理的；㈢乙方因服务问题被投诉并被核实，且致使甲方被媒体曝光。
第二十八条有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同：㈠乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经由甲方双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
㈢前款第㈠、㈡项中“不能从事”或“不能胜任”，双方理解为下列情形之一；㈠一年内连续两个月绩效考核不合格或在一年内累积三个月绩效考核不合格的；㈡不能完成工作任务或劳动定额的；㈢工作出严重差错的。
第二十九条除以上约定外，甲乙双方变更、解除、终止劳动合同及经济补偿应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
第三十条本合同期满，双方协商一致，可续订劳动合同。
如甲乙双方虽未就续订劳动合同进行协商，但乙方继续留在甲方工作，甲方未提出异议的，视为双方同意按本合同期限和条件续订劳动合同。
九、商业秘密与专项培训第三十一条乙方应当遵守甲方制定的有关商业秘密的管理制度，履行保守甲方商业秘密的义务。
第三十二条因乙方违反前条保密义务，造成甲方损失的，甲方依据有关管理制度对乙方进行处分，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的直接和间接损失。
第三十三条在本合同有限期限内，甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，如约定服务期限未届满乙方提出解除本合同的，乙方应按双方签订的专业培训协议的约定，承担违约责任。
十、离职手续第三十五条乙方在解除或终止本合同时，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：㈠乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方的财产；㈡甲方的客户资料及业务资料㈢甲方为乙方配备的工作工具、仪器、设备及其他办公用具等。
第三十六条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
发生下列情形之一，致使甲方未能按照上述规定时间为乙方办理离职手续的，由乙方承担责任：㈠乙方违法解除劳动合同或违反本合同约定义务，造成甲方损失，尚未处理完毕的；㈡乙方未按规定提供有关资料或档案、社会保险关系转移方向的㈢乙方未按规定办理交接手续的；㈣乙方不配合，致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的。
第三十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
乙方未按照合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济补偿中予以扣除，工资、经济补偿尚不足以弥补甲方损失的，乙方仍需赔偿损失。
十一、赔偿责任第三十八条甲方违反法律规定条件解除或终止本合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应依法向乙方承担赔偿责任。
乙方违反法律规定条件解除或终止本合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按甲方损失程度承担赔偿责任。
第三十九条乙方如违反法律规定未提前通知甲方而擅自离职，除依法承担违约责任、赔偿责任外，还应赔偿甲方或乙方所在服务单位寻找乙方支付的费用。
在合同履行期间，由于乙方失职行为或其他原因，造成甲方或乙方所在服务单位经济损失的，乙方应向甲方或乙方所在服务单位赔偿。
十二、劳动争议处理及其他第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条在合同期内，乙方应遵守国家和当地政府的计划生育政策。
第四十二条乙方在规定工作任务外或规定工作时间外造成意外伤害或责任事故的，由乙方自行承担全部责任。
第四十三条甲乙双方需要约定的其他内容：㈠；㈡；㈢。