餐饮临时工合同(推荐6篇)
食堂临时工聘用协议书范文(六篇)
食堂临时工聘用协议书范文甲方：_____中心卫生院乙方：_____身份证甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：一、聘用期限乙方被录用，在甲方试用期为____月，自____年____月____日至____年____日____日止。
试用期满，不能胜任工作，予以辞聘;合格者继续聘用。
乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限____年。
合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许____月及以上假期一次性连休。
4、乙方试用期月工资为_____，试用期结束后____月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，____年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。
待获取执业证书后甲方优先聘用。
法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。
由甲方出具证明，乙方自己负责办理。
6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;（8）被依法追究刑事责任的。
餐饮钟点工合同8篇
餐饮钟点工合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（钟点工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时到达工作地点，提供餐饮服务工作。
2. 工作内容包括但不限于：厨房助手、服务员等。
具体工作内容由甲方根据餐厅运营需要安排。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日______小时，每周______天。
2. 薪酬标准为每小时______元，按月结算。
甲方在每月的______日通过银行转账方式支付乙方工资。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
2. 乙方应保持个人卫生，穿着整洁，禁止在工作时间吸烟、喝酒等不良行为。
3. 乙方应保护甲方财产安全，严禁擅自挪用餐厅物品。
四、合同期限与续签1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本合同约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。
2. 乙方在工作期间造成甲方财产损失的，应当赔偿甲方相应损失。
3. 若因乙方原因造成餐厅运营中断或顾客投诉等不良影响，乙方应承担相应责任。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作时间。
2. 乙方有权按时足额获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇。
3. 甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前______天通知对方。
七、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得利用甲方商业机密从事同类业务。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
餐饮业灵活用工 合同6篇
餐饮业灵活用工合同6篇篇1甲方（用工方）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：______________________常住地址：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方用工需求与乙方灵活就业达成以下协议：一、合同期限及用工方式1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。
2. 用工方式：甲方采用灵活用工方式，根据餐厅经营需要，安排乙方在餐饮部门从事______岗位工作。
乙方须按照甲方的工作要求，按时完成指派的工作任务。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容：_____________。
（请根据实际情况详细列举）2. 工作地点：甲方餐厅及其分支机构。
3. 乙方应根据甲方的岗位需求，努力提高个人职业技能，完成各项工作任务。
三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，采取弹性工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况及乙方表现，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供业绩奖金、岗位津贴、加班费等福利待遇。
3. 薪酬支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、保密条款及违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
餐饮店临时用工合同5篇
餐饮店临时用工合同5篇篇1餐饮店临时用工合同甲方：（雇主单位）乙方：（临时工）为了明确双方的权利和义务，根据国家相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1.1 本合同自甲乙双方签订之日起生效，至乙方完成工作任务并领取工资结束。
1.2 工作时间计算方式：按照实际工作情况计算，以小时为单位。
第二条工作内容2.1 乙方应将工作内容、工作时间等工作相关事项，全部听从甲方的指挥安排，不得擅自离开或私自调动。
2.2 乙方应按时按质完成所负责的工作任务，不得擅自离岗或偷懒。
第三条工作时间3.1 工作时间为每天_____小时，工作时间根据甲方的实际需求进行安排，另行商议。
3.2 工作时间外的加班工作，按照国家相关规定支付加班费。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资标准为____元/小时，工资支付方式为每月____次，具体支付时间双方可商议。
4.2 工资有关问题的计算、支付等，受国家相关规定的约束。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。
5.2 乙方因工作需要接触到的商业信息，不得用于个人私利或其他非法目的。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同规定，应承担违约责任。
6.2 如乙方擅自离岗、私自调动或工作表现不佳，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致，可进行变更，变更后的内容需双方签字确认后生效。
7.2 双方一致同意解除合同，应另行签订解除合同书，解除后双方的权利和义务随之终止。
第八条争议解决方式8.1 本合同的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 因合同履行引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：___________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
餐饮用工协议书 合同6篇
餐饮用工协议书合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方基于餐饮业务合作中的用工关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 甲方根据业务需要，可对乙方的岗位进行调整。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家法律法规执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、带薪病假等权利。
四、薪酬和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
七、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因故关闭或解散。
2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方有欺诈、虚假陈述等行为。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本餐饮用工协议书（以下简称“协议”）。
餐饮临时工用工合同范本（精选8篇）
餐饮临时工用工合同餐饮临时工用工合同范本（精选8篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的餐饮临时工用工合同范本（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
餐饮临时工用工合同1甲方：乙方：因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自___年____月____日到___年____月____日止。
一、工资待遇：二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。
不得侵占学校财物。
2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。
甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。
且只能带一名家属在校膳宿。
四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
(2)严重违法违纪者。
(3)属上级有关部门政策规定解聘者。
五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。
以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
甲方盖章：乙方签名：___年____月____日餐饮临时工用工合同2甲方：聘用单位：乙方：受聘人：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自____年____月____日至____年___月____日止。
食堂临时工劳动合同范本六篇
食堂临时工劳动合同范本六篇劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。
那么食堂临时工劳动合同怎么写呢？下面是小编给大家带来的关于食堂临时工劳动合同范本，欢迎大家阅读参考!↓↓↓"食堂/劳动合同"↓↓↓劳动合同终止的情形食堂临时工劳动合同(一)聘用方：____________________________ (以下简称甲方) 受聘方：________________ (以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限合同期限壹年，从______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资乙方的基础工资为____元/月。
(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。
(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。
(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。
餐饮临时用工协议书样本(8篇)
餐饮临时用工协议书样本临时用工协议书范X（一）甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为（年月），自____年____月____日起至年____月____日止。
3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月（大写：_____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
餐饮店临时工劳动合同范本6篇
餐饮店临时工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮店临时工劳动合同范本甲方：餐饮店（以下简称“甲方”）乙方：临时工（以下简称“乙方”）甲乙双方本着平等、自愿、荣辱与共的原则，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作性质及期限1.1 乙方应在甲方从事餐饮服务相关工作，具体工作内容由甲方安排。
1.2 乙方本次工作为临时工作，工作期限自年月日起至年月日止。
二、工作时间及地点2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责，工作时间为每日小时。
2.2 工作地点为甲方所在的餐饮店，乙方需按照甲方的调度轮岗。
三、工资及薪酬待遇3.1 乙方的工资薪酬将根据乙方工作小时数和完成的工作内容进行结算，具体工资标准为每小时元，工资将于每月日发放。
3.2 如因乙方自身原因导致工作质量问题，甲方有权扣减乙方工资薪酬。
四、工作责任及福利4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，维护甲方的利益。
4.2 乙方在工作中如涉及人身或财产损失，甲方将按照相关规定进行赔偿。
五、保密义务乙方应对甲方的商业秘密以及客户信息进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利，如有违反将承担相应的法律责任。
六、解决争议本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应协商解决。
协商不成的，应向有关机构寻求协调或调解。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可根据需要另行协商补充。
7.2 本合同自双方签字生效，有效期至合同约定工作期限结束。
7.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2餐饮店临时工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方需要增加人手以应对临时性工作需求，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着自愿、平等的原则，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，负责执行相关工作任务，具体包括但不限于：（具体工作内容）2. 乙方在执行工作任务过程中，应按照甲方制定的工作计划和工作要求进行操作，确保工作质量和效率。
餐饮临时用工协议书范本(6篇)
餐饮临时用工协议书范本甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（四）听从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
餐饮钟点工合同8篇
餐饮钟点工合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（钟点工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时到达指定的餐饮场所，并按照甲方的工作标准和流程，完成安排的工作任务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：厨房助手、服务员、清洁员等。
具体工作内容由甲方根据餐厅运营需要进行安排。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方通知。
2. 乙方的薪酬按照钟点工的标准支付，具体金额根据乙方的实际工作时间和甲方的薪酬制度确定。
3. 甲方应按时支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
三、双方权益及义务1. 甲方有权要求乙方按照其规定完成工作，并对乙方的工作表现进行考核。
如乙方未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权提出批评或解除本合同。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改工作流程和内容。
乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照实际价值进行赔偿。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
4. 双方应相互尊重，建立和谐的工作关系。
甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和素质。
四、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期根据甲方的实际需要和乙方的意愿确定。
2. 双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方。
3. 如乙方在合同期内有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。
4. 合同解除后，乙方应办理好工作交接手续，并返还甲方的财产和设备。
五、违约责任及争议解决1. 双方如因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申诉。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
餐饮店临时工劳动合同范本5篇
餐饮店临时工劳动合同范本5篇第1篇示例：餐饮店临时工劳动合同范本甲方（雇主）：_________餐厅（以下简称甲方）乙方（员工）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为了满足经营需要，需要招聘临时工作人员；乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、责任心地完成工作内容，包括但不限于：服务顾客、清洁卫生、餐具摆放等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗或私自调休。
第二条工作时间2.1 乙方须按照甲方的工作时间安排，准时上下班，不得迟到早退。
2.2 乙方需临时工作小时数为______小时/天，双方可根据实际情况协商调整。
第三条报酬及支付3.1 乙方的工资按照______元/小时支付，工资支付周期为每月______日。
3.2 乙方工资将以现金形式支付。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的餐厅，如甲方需要调动工作地点，应提前告知乙方并经协商确定。
第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
第六条试用期乙方应在入职后的______天内进行试用期，试用期内双方如有不满意情况，可解除合同。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
7.2 乙方提前通知的工作调整、离职等情况，须提前______天申请，否则视为乙方违约。
第八条合同解除8.1 本合同自双方签字生效，至乙方完成临时工作任务并领取工资后终止。
8.2 若双方需提前解除合同，应提前______天书面通知对方，经协商解除。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门寻求帮助。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并自双方签字生效。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方：_____________________签订日期：年月日以上为餐饮店临时工劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性与权益。
餐饮店临时用工合同6篇
餐饮店临时用工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮店的临时工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮店从事________________工作。
2. 工作内容包括但不限于_____________________________。
3. 工作地点位于____________________________________。
二、工作时间及薪酬1. 临时用工的期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间根据甲方需要进行安排，具体按照甲方的规定执行。
3. 乙方的薪酬为每小时_____元，甲方每月以货币形式支付乙方工资。
4. 乙方享有国家法定节假日的休息权利，甲方应按照法律规定支付加班工资。
三、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方有权依法享受相应的劳动待遇和保障。
4. 甲方应提供必要的工作条件和安全保障，防止乙方在工作中受到意外伤害。
5. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息。
四、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付乙方拖欠工资的赔偿金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。
3. 若乙方在工作中造成甲方损失，应依法承担赔偿责任。
4. 若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。
餐饮业兼职合同7篇
餐饮业兼职合同7篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（兼职员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下兼职合同协议：一、工作内容及要求1. 乙方在甲方从事的兼职工作内容为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成所分配的工作任务。
3. 乙方在工作过程中，应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 乙方的薪酬标准为：每小时______元，每月支付一次薪酬，具体支付时间和方式按照甲方的规定执行。
3. 若乙方在工作过程中表现出色，甲方有权给予相应的奖励。
三、保密义务1. 乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密被公开或者保密期限届满。
四、违约责任1. 若乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方的薪酬或者解除本合同。
2. 若乙方在履行本合同过程中泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按照本合同的约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬并承担违约责任。
五、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或者补充。
2. 本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
若因乙方的原因导致本合同解除的，乙方应当承担相应的违约责任。
3. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同并要求甲方承担违约责任。
若乙方的行为构成根本违约，甲方亦有权解除本合同。
六、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
餐饮兼职合同范本6篇
餐饮兼职合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮兼职合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（兼职员工姓名）鉴于甲方为扩展业务需要招募兼职员工，乙方愿意接受甲方的兼职工作安排，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的兼职员工，将从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、点餐服务、清洁卫生等。
2. 乙方需按照甲方规定的工作时间、工作地点履行工作职责，并服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体日期），每天工作时长为（具体小时），薪酬按照工作时长计算。
2. 如需调整工作时间，乙方需提前向甲方提出申请，并经双方协商一致确认。
第三条报酬待遇1. 甲方将按照乙方的工作时长和表现支付相应的报酬。
2. 报酬支付方式为（具体支付方式），支付周期为（具体周期）。
第四条保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的相关规定，保密甲方的商业机密和经营信息。
2. 乙方不得将甲方的商业信息泄露给他人，否则将承担法律责任。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，导致甲方产生经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
2. 若乙方多次违约或情节严重，甲方有权终止合同并取消其兼职资格。
第六条解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致确定解除合同的具体日期。
2. 甲方如需解除合同，应提前书面通知乙方，并支付相应的解除合同补偿费用。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮兼职合同范本，甲乙双方应认真履行合同内容，共同维护合作关系的稳定和顺畅。
篇2餐饮兼职合同范本甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，就乙方接受甲方雇用，在甲方餐饮单位从事兼职工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行兼职工作，并维护甲方的正当权益。
餐饮兼职合同范本8篇
餐饮兼职合同范本8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮兼职工作之事，经友好协商达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方指定的所有经营餐饮的营业场所。
三、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的需要进行安排，乙方必须服从甲方的安排。
双方签字盖章：甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________ 签订日期：_________________________篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（兼职员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮兼职工作事宜达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
工作内容包括但不限于餐饮服务的接待、制作等工作。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。
2. 劳动报酬：乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应按照约定支付劳动报酬。
劳动报酬的具体数额和支付方式在双方协商后确定，并随市场变化及乙方工作表现进行调整。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
餐馆钟点工合同8篇
餐馆钟点工合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐馆名称）乙方（钟点工）：____________________鉴于甲方需要雇佣钟点工从事餐馆服务工作，乙方具备从事相关工作的条件和意愿，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下合同协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的餐馆从事服务工作，包括但不限于协助服务员、保洁、后厨等工作。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要安排，每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，保证乙方每周至少休息______天。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资为每小时______元，按月结算。
甲方应以货币形式按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作，确保安全。
六、社会保险1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
甲方（雇主）：____________________（餐馆名称）地址：____________________篇2甲方（雇主）：____________________（餐馆名称）乙方（钟点工）：____________________鉴于甲方需要雇佣钟点工从事餐馆服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供指定的服务。
餐厅零时工劳动合同范本5篇
餐厅零时工劳动合同范本5篇第1篇示例：餐厅零时工劳动合同范本鉴于雇主（以下简称“甲方”）拟雇佣临时员工（以下简称“乙方”），为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同，供甲、乙双方共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方的安排，承担餐厅相关工作，包括但不限于服务员、厨师、清洁人员等。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为根据实际需要灵活安排，其中工作日为8小时，加班情况需另行协商确定。
2. 乙方应按照甲方的安排出勤，如有特殊情况需请假须提前告知甲方，并得到甲方的批准。
第三条工作报酬1. 乙方的工资为XX元/小时，如有加班情况，加班工资按照国家相关规定支付。
2. 工资支付方式为（现金/银行转账等），工资发放时间为（每月10日，发放上月工资）。
3. 乙方需如实填报工作时间和加班情况，并在工资结算时签字确认。
第四条工作保密乙方在工作期间接触到的与餐厅经营相关的资料、信息及设备等均属于甲方的商业秘密，乙方应遵守保密协议，不得泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
第五条社会保险乙方应遵守国家劳动法规定，保障自身的合法权益，如甲方未为乙方购买社会保险，乙方可要求甲方提供相关证明，如未能提供，乙方有权终止本合同。
第六条合同的解除1. 若甲、乙双方协商一致解除本合同，应提前（3天/一周/15天等）通知另一方。
2. 若乙方在合同期间有违反劳动纪律行为，甲方有权解除本合同。
3. 若乙方无故缺勤达（3天/一周/15天等）以上，甲方有权解除本合同。
4. 解除本合同后，甲方应支付乙方合法应得的工资报酬，并完成相关结算手续。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：年月日以上为餐厅零时工劳动合同范本，请甲、乙双方认真阅读并遵守，维护双方合法权益。
第2篇示例：餐厅零时工劳动合同范本甲方：餐厅名称/企业法人（以下简称甲方）乙方：临时工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》的相关规定和双方自愿的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐厅的零时工作达成如下协议，共同遵守并认真履行以下约定：一、工作内容1. 乙方同意担任甲方餐厅的零时工，具体工作内容包括但不限于：厨房助手、服务员、清洁工等工作。
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餐饮临时工合同（推荐6篇）餐饮临时工合同第1篇甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：一.甲方聘乙方从事小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。
三.乙方工作职责：1. 食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。
2. 负责给来访客人炒菜。
3. 根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。
4. 配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。
定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。
四.聘期一年。
双方认可以上约定，本协议自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。
协议一年一签。
一式两份，甲乙各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日餐饮临时工合同第2篇根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事_________工作。
2、乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资标准：_________;2、_________。
五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位能够根据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：1、贴合下列状况的，甲方能够解除劳动合同：(一)发现乙方不贴合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。
2、贴合下列状况的，乙方能够解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和职责大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日街道、镇劳动部门(签章)：__________________年____月____日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同资料：_________。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)_____年_____月____日餐饮临时工合同第3篇甲方：乙方：因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自___年____月____日到___年____月____日止。
一、工资待遇：二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。
不得侵占学校财物。
2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。
甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。
且只能带一名家属在校膳宿。
四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
(2)严重违法违纪者。
(3)属上级有关部门政策规定解聘者。
五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。
以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
甲方盖章：乙方签名：___年____月____日餐饮临时工合同第4篇用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限类型为期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
第二条、工作内容1、乙方同意在甲方2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币住房等)。
第四条、劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条、劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条、劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条、劳动合同变更具有下列情形之一的'，双方可以协商变更合同的有关内容：1、甲方调整工作任务的;2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;3、由于不可抗力致使合同无法履行的;4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第八条、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的;(5)、经常请他人代岗的;(6)、被依法追究刑事责任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同：(1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、行政法规规定的其他情形。
6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;(2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。