公司人事助理实习周记(周记)
人力资源助理实习周记20篇
人力资源助理实习周记20篇6月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
因为是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料实行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存有我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
人事助理实习周记(通用7篇)
人事助理实习周记〔通用7篇〕人事助理实习周记〔通用7篇〕人事助理实习周记篇1周记【一】充实的岗前培训完毕了，迎来第二周的详细工作，本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。
作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守机密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料搜集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。
周记【二】在XXX人力资处进展毕业，开场的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展平安教育，期间重点熟悉人力资处的内部____和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的心得。
虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新颖。
人事专员实习周记
人事专员实习周记
周一：
今天是我作为人事专员实习的第一天，我跟随着我的导师参观了公司的各个部门，了解了公司的整体架构和组织架构。
我还跟着导师学习了一些基础的人事工作流程和操作方法，感觉收获很多，虽然有些生疏，但我会努力学习，争取尽快熟悉工作。
周二：
今天我开始参与一些具体的人事工作，比如帮助筛选简历、安排面试等。
我发现自己的学习曲线很陡，但也因此感受到了工作的挑战和乐趣。
我和同事们相处融洽，他们也很热情地给予我指导和帮助。
我觉得自己在逐渐适应这个岗位，希望自己能够进步更快一点。
周三：
今天我独自完成了一些简单的人事工作，比如更新员工档案、整理人事数据等。
虽然只是一些基础工作，但也让我感受到了自己的成长。
我的导师也表扬了我的进步，让我很开心。
我会继续努力学习，提升自己的专业能力。
周四：
今天我参加了公司举办的员工培训，学到了很多新知识。
培训结束后，我还跟导师一起讨论了一些关于员工发展规划的问题，得到了很好的指导。
我感觉自己对于人事工作有了更深入的了解，也明白了未来的学习方向。
希望自己能够成为一名优秀的人事专员。
周五：
本周的工作结束了，我总结了一下这一周的工作经验和收获。
我发现自己在短短一周的时间里取得了很大的进步，也更加熟悉了公司的运作和人事工作流程。
虽然还存在很多不足，但我会继续保持学习的态度，不断提升自己。
希望未来能够在这个领域有所建树。
办公室助理实习周记（通用5篇）
办公室助理实习周记（通用5篇）办公室助理篇120xx年9月2日星期二天气:晴刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到非常困惑——公司里要用的东西学校里都没有学过。
发现有很多东西自己都不会，甚至都没有接触过。
面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。
“我是否能够胜任这里的工作，会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。
内心充满了矛盾，然而事实证明我多虑了，这里有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和鼓励，在最初的一个周里通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任，使自己逐渐有了信心和勇气，能够勇敢的去面对任何挑战。
相信自己，我能行的!办公室助理实习周记篇220xx年9月1日星期一天气:晴今天是我实习的第一天，早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着这么一天。
公司八点上班，我七点半就到了。
我所实习的公司在蜈支洲岛。
我任职于人事部。
带着些几许敬畏和几缕不安，我踏进了公司二楼的办公室。
跟部门经理和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。
下午，一个人静静地坐着看看经理给我的相关资料。
第一天上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉一些工作章程，人员的一些职责，整理一些人员资料，大致上熟悉工作。
办公室助理实习周记篇3利用这个寒假，我有幸参加了社会实习活动，前往了广州市人力资源市场服务中心培训部，体验了一回上班一族的生活，颇有收获和体会。
虽说是实习，但生活方式却已完全不同于学校里的生活，而是转变成了正式的上班一族：早上8 ：30上班一直到下午4：30，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。
上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
这是我第一次参加社会实习，有幸能进入公司办公室做个小文员，令我兴奋不已。
一起工作的同事们对我都很照顾，总是在旁边指点我，教我各种工作的方法，让我很快进入了工作的状态。
我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。
只是每天都要守在电话和传真机旁。
人力实习周记格式范文
我是一名人力资源专业的大学生，在学校里学习了大量的理论知识，但我知道光有理论是远远不够的，只有脚踏实地地实习才能真正掌握人力资源管理的技能。
在大学期间，我参加了一家企业的人力资源实习，我将通过我的实习周记来分享我的实习经历和收获。
第一周在我进入实习岗位的第一周，我的主要工作是帮助HR主管完成员工档案的录入和修改。
公司使用了人力资源信息化系统，需要我们通过电脑输入员工信息，包括个人信息、工资、考勤等。
这项工作需要我们非常仔细和耐心，因为只有正确的信息才能保证后续流程的无误。
在完成这项工作的过程中，我意识到细节非常重要，也明白了为什么要做好员工档案管理。
第二周在第二周，公司组织了一项全员培训，我需要协助部门主管负责员工签到及培训材料的发放。
这次培训主要讲解了公司的文化、价值观和发展战略。
通过培训，我更深入地了解了公司，并且觉得自己的思维方式也有所转变。
在我看来，员工是公司最宝贵的财富，只有将员工与公司有机地结合起来，才能实现公司的长远发展。
第三周第三周，公司开始招聘营销人员，我被指派帮助HR主管筛选简历，并安排面试。
这是我接受实践锻炼的好机会，因为我可以从中学习如何有效地筛选和评估候选人。
同时，我也更深刻地认识到，招聘不仅仅是基于岗位要求进行简单匹配，更应该注重候选人的综合素质和态度。
第四周在第四周我主要实习HR主管协助策划公司年终员工晚会，这是公司重要的年度活动。
我负责场地布置和设备调试，同时协助安排节目和流程。
在策划年终晚会的过程中，我意识到员工文化的重要性，通过此次活动，更加了解公司对员工的重视和关怀，通过提供一个愉悦和轻松的环境，能够提升员工工作效率和工作满意度。
第五周最后一周，我主要负责完成人力资源的留存工作。
我的工作追溯了公司的过去五年，了解了员工的变迁、留存以及离职情况。
这项工作让我明白，企业文化的建设不是一朝一夕可以完成的，更需要细水长流地去实践。
在留存工作中，我不仅学会了如何透彻地了解员工，也学会了如何判断员工的离职风险，并提前采取措施加以解决。
人事助理实习日志
人事助理实习日志（5500字）第一天：今天是我作为人事助理的第一天实习。
来到公司后，人事部经理给我分配了一些任务和工作。
首先，我被要求熟悉公司内部的人事管理制度和流程。
我开始阅读公司的人事手册，该手册详细介绍了公司的招聘、培训、绩效评估等方面的政策和程序。
通过阅读手册，我对公司的人事管理有了初步的了解。
接着，我被要求分析公司的员工绩效数据，并编制相应的报告。
这对我来说是一个挑战，因为我对数据分析方面的知识还有很多不足。
不过，我决定克服这一困难，我充分利用公司的培训资源，学习了数据分析和报告撰写的基本技巧。
经过一番努力，我终于完成了绩效数据分析报告，并提交给了人事部经理。
第二天：今天，我和人事部的同事们一起参加了一场面试。
面试是招聘过程中重要的一环，我非常希望通过观察和学习面试的过程，提升自己的招聘技巧。
在面试过程中，我主要负责记录面试者的回答和表现，并做出评价。
通过这次面试，我不仅学到了如何提问问题，引导面试者发表观点，还学到了如何根据面试者的回答和表现做出合适的评价。
这对我的招聘能力有了很大的提升。
下午，我参加了一个有关劳动法的培训课程。
作为人事助理，了解劳动法律法规是非常重要的，因为在日常工作中，我需要根据相关法规处理一些与员工劳动关系相关的事务。
通过这个培训课程，我对劳动法律法规有了更深入的了解，并且学到了如何在实际操作中正确运用这些知识。
第三天：今天，我被要求协助组织公司的员工培训活动。
培训是公司提高员工能力和素质的重要手段，而作为人事助理，协助组织培训活动是我工作的一部分。
在组织培训活动之前，我需要做一些准备工作，比如预订培训场地、邀请讲师等。
我充分利用公司的资源和内部网络，很快完成了这些准备工作。
培训活动当天，我需要协助讲师接待参训人员，提供必要的支持和帮助。
在培训过程中，我注意到参训人员对讲师提出了许多问题和疑惑，我及时做出解答和解决，并记录下来。
通过参与培训活动，我深深体会到培训对员工职业发展的重要性，也为我的工作提供了很大的启示。
人事实习周记4篇_实习周记_
人事实习周记4篇周记一从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
突然面对这么大的转变，我知道我必须得适应。
好在同事们都很乐意帮助我，这也给我了很大的动力去学习每件事情。
才来的那天最糗的事情就是去复印一点资料。
平时在学校复印东西都是打印店的人复印的，从来没有自己亲手复印过。
以为也没什么难的吧，谁知道我弄了半天都没复印出来，想想这么简单的事情又不好意思问同事，可急死我了。
好在一个同事姐姐看见了，主动教我怎么用，还跟我说以后再有什么不懂的就问她，不用觉得不好意思。
后来我就经常请教同事问题了，不会再觉得有什么好尴尬的了。
由于现在还住校，所以我每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，这也锻炼了我的自制能力。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
我发现除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是文员一职，每天都是整理文档，负责人员考勤，薪资福利，接听电话等工作，虽然工作简单但也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
1个星期的实习时间看似不长，但是因为刚进公司，也许是最艰难的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到最好。
周记二不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但是很多工作都还不是那么得心应手。
不过同事们都很热心，很好相处，我一有什么不懂的都会请教他们，在他们的帮助下我也能够独自完成很多事情啦。
虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻，都把我当作小妹妹似的，但是我自己却不那么想，我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事，不能因为自己小就把事情推给别人。
人力部门的实习周记
人力部门的实习周记人力一实习的一周时间真是飞快，从开始实习都已经半个月了。
在感叹实习时间过得快之时，也在慢慢地适应了实习生活节奏，但与真正的职场生活还有一定的距离，可能与工作压力、工作内容和工作关系等方面不一样有关系吧，不过对于实习日子还是觉得很充实、很值得。
下面继续对本周的实习工作进行一下总结：1、实习第一周的工作内容(1)负责公司员工出差报销信息更新;(2)协助分类整理劳动合同档案;(3)撰写公司校园招聘文案;(4)协助扫描和整理公司法律文件;(5)制作校园招聘宣讲会PPT;(6)整理员工考勤信息。
(7)设计校园大使招募活动海报。
2、实习第一周的(1)收获：工作内容比第一周实习更多了、工作节奏也更快了、工作难度也更大了，但这也是自己在实习前所想要的、看到的，因为这样才会锻炼和提升个人的能力，特别是当面对工作任务时，所采取的工作心态、工作方法、工作思维对工作顺利完成的影响，感觉这一周在各种程度提高后，受益匪浅。
同时，懂得了随时询问清楚再开展工作、及时汇报工作进展情况，以及主动找事情帮助等，这在学校里是不可能会有这样的意识的。
相信随着实习时间和工作内容的深入，接触的东西和获得的成长会更多。
(2)不足：这一周在实习过程中存在地不足地方是制作时只是向上级提供一种方案，而没有用两种方案供上级来选择和决定，所以打算下周在写校园招聘文案和其他方案时，至少要制作两种的方案出来让上级来选择。
还有就是在没有事情做时，主动询问其他同事关于专业问题缺乏积极性，不太敢于询问与工作无关的内容，这是要尽快改善的地方。
3、实习第一周的工作感受在这一周实习里，除了在办公室听到本部门相关的事外，也多少听到了关于行业前途的一些事。
的确，技术和市场等直接创造价值的部门和岗位，是比较有前途的，而对于管理、行政和采购等间接为企业实现利润的后勤行业而言，发展前景不是很让人青睐。
当听到和感受到时，多少还是有所触动的，但触动的只是想到未来可以获得更多的名利，却没有改变自己对人力资源行业的决心。
人事助理实习周记7篇
人事助理实习周记7篇我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。
以下是小编为大家整理的人事实习日记范文，欢迎大家阅读与借鉴!人事助理实习周记1这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
人事助理实习周记2这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。
结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。
哎。
虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。
但还是很郁闷。
人事助理实习周记3又一周过去了，明天又是星期一了。
烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。
本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。
发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。
人事助理实习周记
人事助理实习周记人事助理实习周记3篇实习期间在公司担任人事助理岗位，如何把自己的实习周记写好呢?下面YJBYS小编为大家搜集了人事助理实习周记3篇，很希望能帮到你!人事助理实习周记一又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第四周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一挥间。
按照学校的要求，我的实习周期的一半已经过去了。
回顾这过去的六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。
刚进公司，我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师的指点和孜孜不倦的教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。
由于到公司已经有了一段时间，在工作上已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问高老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。
期待下一周我能有新的收获。
前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比较顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。
上一周的时间，高老师主要是指导了我如何面试，如何登记应聘者的信息，如何填写面试通知，填错后如何改正等等。
这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题。
在经历了几周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的面试资料整理，还开始负责对一些应聘者的面试工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过面试的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的面试中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让应聘者产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何提问，如何就一个问题判断应聘者都是一个小技巧。
人力资源部助理实习周记范例
人力资源部助理实习周记范例
周一：
今天我开始我的人力资源部助理实习，第一天给我留下了深刻印象。
我被介绍给团队的成员们，大家都非常友好和热情。
我参与了一次团队会议，学习了公司的人力资源运作流程和政策。
我还完成了一些基本的助理工作，比如整理文件和记录会议纪要。
周二：
今天我跟随人力资源经理到公司进行员工面试。
我观察了面试的流程和技巧，了解了如何评估候选人的资格和适合度。
我还学习了如何准备面试官评估表格和提问指南。
这对于我未来参与面试和招聘将是非常有用的经验。
周三：
今天我被委派去协助筹备一个员工培训工作坊。
我协助与培训机构联系安排场地和设置培训设备。
同时，我还负责制作培训材料和发送邀请函。
这一天让我体会到了筹备活动和组织工作的重要性，也锻炼了我的团队合作能力和组织能力。
周四：
今天我参与了一次员工绩效评估会议。
我观察了公司如何评估员工的工作表现并给出反馈。
我学习了如何记录评估结果和制定改进计划。
这对于我未来参与员工绩效管理将是非常有帮助的经验。
周五：
这是我在人力资源部助理实习的最后一天。
我总结了这一周的实习经历并向我的导师和团队成员们表达了感谢。
他们给了我很多学习的机会和指导，帮助我更好地理解人力资源管理的工作。
在这一周里，我不仅学到了很多专业知识和技能，也提升了我的职业素养和团队合作能力。
我期待着未来在人力资源管理领域的发展，希望能够继续提升自己的能力并为公司做出更大的贡献。
最新助理实习周记5篇
最新助理实习周记5篇最新助理实习周记篇1周记一：税务局规定每月申报纳税期限不得超过十日，今天负责报税的人员教我如何网上报税了。
看似简单倒有点需要耐心去计算。
我们公司是核定征收的小规模纳税人。
随着这几年发展，公司月开的发票几乎都超出定额范围外，这就要求我们这些做财务的在报税方面认真仔细的做好，当然我也只能从头学起，毕竟没有经验，登陆选择网上办税，然后点击纳税申报，登录后，开始填写计税依据一般在没有超额的情况下每月扣缴的税额是一样的，当然也有个别税种是按季缴纳比如：堤防税分别是在1月、4月、7月、10月申报缴纳的，也有半年缴纳一次的比如城镇土地使用税分别在4月、7月缴纳。
若是超额的情况下除了缴纳固定每月应缴的税额外，城市维护建设税、地方教育费附加、教育费附加、印花税—购销合同、以及个人所得税—利息股息红利所得均分别按照它们的计算依据一一计算填写申报，如未按期申报缴纳的话，将被罚交滞纳金。
国税也一样，虽不用网上申报，国税局会自动从我单位开户银行划转税款，但是如果本月超额的话，应当填写增值税纳税申报表上门申报。
且税局规定企业所得税从今年起按季缴纳。
周记二：时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。
我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。
“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下？”说的就是这个道理。
早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮老师的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让老师工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。
中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。
下午，公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导的好评。
这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。
关于人事助理实习周记6篇
关于人事助理实习周记6篇由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。
下面是小编为大家收集关于人事助理实习周记6篇，欢迎借鉴参考。
人事助理实习周记一进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。
本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。
刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。
由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。
所以正式的工作直到星期3才开始。
为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。
我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。
我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。
但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。
因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。
错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。
在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。
造成最后的试算不平衡。
经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。
并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。
不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。
(虽然真的很无聊)。
在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。
人事助理实习周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。
她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。
本以为这是多么简单的事情啊。
因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。
人事部实习周记大全(28篇)
人事部实习周记大全（28篇）人事部实习周记大全（精选28篇）人事部实习周记大全篇1天气：晴开始的时候很不满足整天在这里朝六晚八的生活，在办公室一座就是一整天，觉得生活特别的没希望，特别是没有活的时候，就更加感到很无聊。
我现在的座右铭是：好好学习，天天向上，希望每一天的我都能够学到一点新的东西。
人事部实习周记大全篇2第6周这个星期过得很头疼六个工作日有两天在摆弄相机，给产品拍照片，三天在摸索photoshop软件没有专门的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊关键是专业用词太多了，我又对那些很陌生，根本记不住上百个命令技巧看得我眼花缭乱光是裁剪图像，给图片调色这两个最基本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特别强的东西就像被霜打的一样蔫了现在我满脑子都是那几张被我翻来覆去编辑但怎么也不能满意的海产品照片唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往__公司了这么点小事都做不好，上司和同事将怎样看待我这个“新时代大学生”这时候好后悔在学校没有多学点真本领，虚度啊虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和老师，说到底都怪我们自己学习不够主动现在公司招聘秘书，哪个不明确要求有文字功底、熟练运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简单的图纸同时会简单PS的优先考虑要想有高质量的就业，就必须时刻关注市场人才需求，然后迅速对照自身及时完善提升。
人事部实习周记大全篇3天气：晴今天主任把我昨天完成的加强秋季安全的通知修改后交给我，我看到大部分地方都做了改动，尤其删除了很多抒发感情的语言，让我感到很不好意思。
上司语重心长地和我谈了很多，他说公文写作不是文学作品，语言要精炼，表达意思要准确，并且劝我不要着急，说一切事情都有个循序渐进的过程，多用心了解情况。
通过这件事使我认识到虽然我做为一名刚出来的大学生，但是走上工作岗位后还有一个进一步学习实践的过程，必须放下架子，潜入到实际工作中，在实践中增长本领。
行政人事部实习周记8篇
行政人事部实习周记8篇----WORD文档，下载后可编辑修改----【范文引语】大学生在学校通过自己学习和努力获得了一定的专业技术，只有通过实习来稳固提升专业技术才能在以后的就业工作道路中更好的发展自己。
以下是作者整理的行政人事部实习周记8篇，欢迎阅读！篇一实习周记一这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。
还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。
当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下。
因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。
虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。
这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。
所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。
一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务xx流。
呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。
还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。
这就是一般人眼中的“打杂”的吧。
难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。
我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。
有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。
篇二实习周记二渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。
人事助理周工作总结
人事助理周工作总结这周是我作为人事助理的第一个工作周，我认真履行了我的职责，完成了各项工作任务。
在这个过程中，我遇到了一些挑战，也学到了很多经验，现在来总结一下这周的工作情况。
首先，在本周的工作中，我主要负责了招聘相关的工作。
我及时更新了招聘信息、筛选简历、安排面试，并跟进了候选人的入职手续。
通过这个过程，我学会了如何高效地筛选简历，如何与候选人进行面试沟通，也更加熟悉了公司的招聘流程。
在这个过程中，我发现了一些候选人与职位要求不匹配的情况，我及时向主管汇报，并帮助调整了招聘策略，确保招聘工作的顺利进行。
其次，我在本周也参与了员工培训的组织与安排工作。
我及时通知参与员工培训的人员、准备培训材料，并协助培训师进行培训。
通过这个过程，我学会了如何规划培训课程、如何调动员工的学习积极性，也更加了解了员工培训对于员工发展的重要性。
在这个过程中，我发现了一些员工对培训内容存在疑惑的情况，我及时向培训师反馈，并帮助解决了员工的问题，确保培训效果达到预期。
最后，在本周的工作中，我还负责了员工考勤和薪资核算工作。
我及时统计了员工的考勤情况、核对了薪资发放的数据，并确保了薪资的准确发放。
通过这个过程，我学会了如何做好员工考勤管理、如何计算员工的薪资，也更加了解了薪资管理对于员工工作积极性的影响。
在这个过程中，我发现了一些员工对于考勤规定存在误解的情况，我及时向员工进行解释，帮助员工理解了公司的考勤政策，确保了员工的权益得到保障。
总体来说，这周是我作为人事助理的一个很好的开端。
通过这个周的工作，我不仅更加熟悉了公司的运作流程，也学会了如何与不同的人交流合作、如何处理突发事件。
在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司领导和同事们对我的支持与信任，我会继续为公司的发展努力奋斗！。
人事助理实习周记3篇
人事助理实习周记人事助理实习周记精选3篇（一）周一：今天是我在公司的第一天实习，我被安排在人事部门担任人事助理。
上午，我的导师向我介绍了公司的组织架构和人事管理流程，还解释了我在实习期间的具体任务和职责。
下午，我开始熟悉人事部门的资料档案管理系统，学习如何处理员工信息和档案的管理流程。
周二：今天，我跟随我的导师参加了一次员工培训会议，我负责记录会议内容和参与会议的员工名单。
通过这次会议，我了解了公司对员工培训的重视程度以及公司培训计划的设计和执行流程。
周三：今天，我开始处理一些员工的离职手续，包括填写离职申请表格、记录离职员工的档案信息以及与相关部门协调办理离职手续等工作。
在处理这些手续的过程中，我学会了如何与员工进行沟通，处理不同员工的不同离职情况。
周四：今天我参与了公司的招聘活动，我协助筛选简历、安排面试时间以及跟踪招聘进程。
通过这次活动，我学会了如何在招聘过程中与候选人进行有效的沟通，了解候选人的需求和公司的招聘标准。
周五：今天，我整理了本周的工作记录和实习心得，并向导师进行了汇报。
导师给予了我一些针对性的指导和建议，并鼓励我在接下来的实习中继续努力学习和提升自己。
我感到在本周的实习中取得了一定进步，同时也对未来的实习和工作充满了信心和期待。
人事助理实习周记精选3篇（二）本周作为人事助理实习生，我继续努力学习工作中的各项技能。
在本周的实习中，我参与了员工招聘的工作。
我学会了如何编写招聘广告、筛选简历以及安排面试。
在这个过程中，我更加深入地了解了人才招聘的重要性，并掌握了一些招聘技巧。
我还学会了如何与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地匹配岗位。
除了招聘工作，我还参与了员工培训的准备工作。
通过整理培训资料和布置培训场地，我意识到一个良好的培训计划对于员工的发展至关重要。
我也学会了如何根据员工的需求和公司的发展来制定培训内容，以帮助员工提升工作能力。
在与同事合作的过程中，我也意识到团队合作的重要性。
人事助理实习周记3篇
人事助理实习周记人事助理实习周记精选3篇（一）本周是我的人事助理实习的第一周，期待已久的实习终于开始了。
这一周主要是熟悉公司的人事管理流程和了解我的工作职责。
在熟悉公司环境的同时，我还了解了我们部门的职能和职责。
人事部门负责招聘、员工培训、绩效管理等工作。
作为一个人事助理，我将帮助人事经理完成这些任务。
本周我主要学习了招聘流程。
人事部门负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。
我学习了如何撰写招聘广告，以及如何筛选简历。
我还学习了人事部门的招聘流程，包括面试、参观、录用等。
这些知识对我而言是全新的，需要时间来适应和理解。
此外，我还帮助人事经理组织了一次员工培训活动。
我协助准备培训材料，并提前通知参加培训的员工。
在培训过程中，我负责记录员工的问题和反馈，并整理培训资料。
通过这次活动，我了解到了培训的重要性，并学到了如何正确组织和管理培训活动。
本周的工作让我深刻地体会到了人事工作的复杂性和重要性。
人事部门需要处理各种各样的事务，并与不同部门的员工合作。
作为一名实习生，我需要不断学习和提高自己的能力，以适应这个工作岗位。
下周，我将继续深入学习人事管理的知识，并参与更多的实际工作。
我希望能够通过实习，提高自己的能力，为公司的发展做出贡献。
人事助理实习周记精选3篇（二）实习报告我在公司的人事部门担任人事助理的实习岗位，下面是我在实习期间的工作经验和心得。
1. 岗位职责作为人事助理，我的主要职责是协助人事部门进行员工招聘、入职和离职手续的办理，记录和管理员工的档案和考勤信息，提供人事数据报告，以及处理其他与人事相关的事务。
2. 招聘与入职在招聘方面，我参与了招聘需求的分析和策划，撰写和发布招聘广告，筛选简历，安排面试和参与面试评估，并跟进录用流程。
同时，我也负责新员工的入职手续，包括合同签订、员工手册介绍和培训安排等。
3. 员工档案管理我负责建立和管理员工的档案，包括员工的个人信息、合同、薪酬协议、培训记录等。
HR助理周工作总结
HR助理周工作总结本周我作为公司的HR助理，工作任务繁重且多样化，需要我具备细致入微的工作态度和高度的责任心。
在本周工作中，我积极配合上级的安排，认真完成每一项工作，下面就对本周的工作进行总结和反思。
首先，在本周的工作中，我主要负责了员工招聘的相关工作。
在本周内，我根据公司的招聘计划，及时发布招聘信息，并积极筛选简历，组织面试。
在招聘过程中，我认真分析每个候选人的优势和不足，将合适的候选人推荐给部门领导进行最终决策。
在招聘流程中，我与候选人进行有效的沟通，让每个候选人都感受到公司的专业和热情。
通过本周的招聘工作，我对于招聘流程和技巧有了更深入的理解，也学会了如何更好地与候选人沟通，提高招聘效率和质量。
其次，在本周的工作中，我还负责了员工入职和离职手续的办理。
在员工入职环节，我提前准备好入职资料，并仔细核对每位新员工的材料，确保没有遗漏。
我负责为新员工进行公司文化及规章制度的介绍，使他们更快地融入公司的工作环境。
而在员工离职环节，我及时更新离职手续，并向离职员工提供离职说明和福利福利事宜，使员工能够顺利离职并对公司产生积极的印象。
通过本周的入职和离职手续办理，我加深了对员工流程管理的了解，也学会了如何在员工入职时提供更好的服务，以保持员工的忠诚度和满意度。
另外，在本周的工作中，我还负责了员工考勤和薪酬核算工作。
在员工考勤方面，我及时查验员工考勤记录，并根据公司的考勤制度进行核算。
在薪酬核算方面，我根据员工的实际工作情况和绩效表现，及时计算和核对员工的薪酬。
我努力保证薪酬核算的准确性和及时性，以确保员工能够按时领取工资，并激励员工提高绩效。
通过本周的考勤和薪酬核算工作，我提高了对公司薪酬政策和考勤制度的了解，也学会了如何更好地进行考勤和薪酬核算，以保证员工权益和激励公司的业绩。
最后，在本周的工作中，我还负责了员工培训的组织和执行。
在本周内，我协助部门领导制定了员工培训计划，并与培训机构确定了培训内容和时间。
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公司人事助理实习周记
实习周记第一周(1.15~1.19)
××省××房地产开发有限责任公司，是××市的一家新兴的房地产开发公司。
办公地址位于××省。
主要业务是城市商品房开发和建设，目前正在准备。
我于××××年××月××日开始在这家公司的实习工作，工作岗位是见习助理。
第一周我的主要工作和任务是进行公司会计制度，会计章程的熟悉，学习如何使用公司的财务软件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料仓库的位置。
开始实习工作之后，我便开始重新将家中的书本课件找出来，重新温习一遍这些相关的知识，以及会计科目和会计报表的制作。
由于公司刚刚成立不久，并没有什么特别大的工程，目前也只是在建设一个中等规模的商品房住宅区，所以它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于频繁的现金交流。
由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。
综合一周的感受，我最最深刻体会到的是：财务工作，是一项十分细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员的核对，大笔的资金流动还需要财务主管以及分管财务的副总经理签字才能进行。
同时，财务工作也是一项保密程度很高的工作，由于工作原因，我们这些财务工作者经常可以接触到很多公司的财务信息，如何有效的保护这些公司的内部机密信息不外泄是公司保持优势竞争力的一项重要工作!
实习周记第二周(1.21~1.25)
进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。
本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。
刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。
由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。
所以正式的工作直到星期3才开始。
为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。
我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。
我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。
但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。
因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。
错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。
在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。
造成最后的试算不平衡。
经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。
并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。
不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。
(虽然真的很无聊)。
在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。
实习周记第三周(1.28~2.5)
可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。
看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。
并且由于春节降至，所以我们周末要进行加班工作。
体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。
同事们焦急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。
因为我是新手，对整个公司的人员情况并不熟悉。
所以就要求我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人，而且出现了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。
因为同事们的理解，所以事情很快的解决了。
发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。
她们的工资是分开来抄的，发放的时候应该一起给付经验教训：
1. 发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓，分清楚究竟每一份工资对应的该发给谁。
2. 要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应该先汇总好，方便于发放。
3. 发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况，尽量避免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。
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