员工内部调岗审批表
员工调动申请审批表
员工调动申请审批表申请人姓名：所在部门：现岗位：申请调动至岗位：调动原因：调动期望日期：申请日期：申请人在此申请调动至新的岗位，请审批部门根据实际情况审核并决定是否批准。
一、岗位调动的必要性说明请在此部分详细陈述申请岗位调动的原因，包括但不限于个人职业发展、工作环境改变、提升能力等。
请说明岗位调动对申请人本人以及公司整体的益处。
二、岗位调动计划请在此部分描述调动后申请人在新岗位的具体职责、任务以及所需技能和能力。
请说明申请人目前已具备的相关能力以及需要进一步培养和提升的方面。
三、调动后工作安排请在此部分说明申请调动后，申请人和部门之间的工作安排，包括交接事项，培训计划等。
请说明申请人认为自己能够胜任新岗位，并希望得到支持和帮助。
四、影响评估请在此部分评估调动对申请人本人以及部门和公司的影响，包括但不限于工作效率、团队协作、业务连续性等。
请说明是否已经与相关部门进行过沟通，得到初步认可和支持。
五、其他需要说明的事项请在此部分提及任何与此次调动申请相关的事项，包括但不限于个人特殊情况、建议或要求等。
申请人声明：1.我保证所填写的内容真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应责任；2.我理解并接受，此次调动申请需要经过上级主管部门的审核和批准；3.我确认我在此次调动申请中提供的所有信息是自愿的；4.我明白以上提供的资料将仅作为调动申请使用，不得用于其他任何目的。
申请人签名：日期：审批意见：上级主管签名：日期：人力资源部门意见：人力资源部门签名：日期：注：此调动申请表应由申请人填写并提交至上级主管部门，上级主管部门应判断申请的合理性，并作出最终的审批决定。
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
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日期日期日期
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日期日期日期
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员工转岗审批表模板
员工转岗审批表
姓名身份证号码原部门原岗位
拟调部门拟调岗位入职时间新岗报到时间
调动类型□部门内部调动□跨部门调动□临时调动，何时调回原岗位□长期调动
调动
申请
□个人申请□部门申请□其他
工作交接工作交接项目（附交接清单）：
□计算机硬件完好
□其他：
工作交接双方签字：监督人签字：附件：（）有共页
审批意见调动本人意见：
签字：
日期：
调出部门意见：
签字：
日期：调入部门意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：副总经理意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：转岗人员新岗位工资以办理完转岗手续当天开始计算，未按规定时间办理转岗手续的按旷工处理。
员工岗位内部调动审批表
内部岗位调动审批表
№：lmrsc-06 填表日期： 姓名 身份证号码 毕业学校 所学专业 处室/系部 由（原） 至（现） 调动类型： 正式调动□ 年 临时借调□ 月 日 员工本人 意见 原所在部门 主管院长 意见 接收部门 主管院长 意见 教务主管 院长意见 人事主管 院长意见 晋升□ 降职□ 科室/教研室/班 组 年 月 日 工号 入职时间 学历/学位 毕业时间 岗位 职务 薪金 性别
调动报到时间：
调动原因
原所在部门 负责人意见 接收部门 负责人意见
教务处意见
人事处意见
院长审批
备注
说明：1、教职工岗位调动手续由原所在部门负责人组织办理，并依据此表顺序进行审批送签； 2、教师岗位调动（或调任教师岗位）需经教务处及教务主管院长审批； 3、中层以上干部岗位调动及有薪金发生变化的所有岗位调动需经院长审批。
调岗、调薪、职级调整审批表模板
司
总经理：
人力资源中心：
分管副总裁： 集团总
部 总裁审批：
董事长审批：
调岗、调薪、职级调整审批表
姓名
入职时间
调整前
公司 部门 职务
岗位情况
公司 调 整 部门 后 职务
异动原因：
异动生效日期：自审批完毕之日起执行
薪酬、福利情况
调整前
调整后
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整前
通讯补贴：
社会保险、住房公积金： 福利调
交通补贴： 整后
通讯补贴：
本人对上述内容认可并承诺严格遵守薪酬保密相关制度，如因员工个人原因造成公司损 员工本 失者， 直接予以解聘，并视情节轻重追究其经济或法律责任。 人意见
员工调动审批表
员工调动审批表目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。
如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
员工调岗审批表
备注：
1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
公司员工内部调动审批表
拟调入ห้องสมุดไป่ตู้位意见
所在单位(部门)签字(盖章)
年月日
拟调入单位(部门)签字(盖章）
年月日
公司领导审批意见
备注
此表一式三份，调出、调入单位各一份，一份集团党群工作部留存。
公司员工内部调动审批表
填表时间： 年 月 日 表单编号：
姓名
性别
政治
面貌
用工性质
职称
(技术等级)
出生年月
籍贯
入职时间
参加工作时间
联系电话
调动后职务或
岗位（工种）
调动前职务或
岗位（工种）
最高学历
何时何校毕业于何专业
原工作单位
拟用人单位
工作简历
何年何月至何年
何月
在何公司何单位上班
任何职务（工种）
调动理由
员工调动审批表
员工调动审批表
姓名
性别
一寸
照片
档案编号
入职日期
年龄
学历
调动类型
□跨部门调动□本部门岗位调整□晋升□降职□借调
调出部门
调出岗位
调入部门
调入岗位
调动原因
调动执行时间：年月日
调动考核时间：年月日——年月日（考核期内执行80%的岗位工资标准）
工资标准：□调动后岗位工资标准
员工（签字）
调出部门意见：
部门负责人（签字）
调入部门意见：
部门负责人（签字）
分管领导意见
人力资源部意见
员工管理室意见：
人力资源部部长意见：
总经理意见
备注：跨部门调动和晋升请附上JL-D-0125员工拟调动评价表
员工岗位调整审批表
员工岗位调整审批表
个人资料姓名性别年龄
照片学历专业
政治
面貌
入职
时间
调岗时间
调整情况说明原部门新部门
调整
类型
□个人申请□部门推荐
□其他
原岗位
拟任
岗位
成绩栏
绩
效
考
试
总
分
岗位调整原因
原部
门负
责人
意见签字：年月日新部
门负
责人
意见签字：年月日
人力资
源部意
见
签字：年月日
人事分
管领导
意见签字：年月日
总经理
审批
签字：年月日
办理
情况
签字：年月日
备注：1、此表仅对个人提出调岗申请受理后或者部门推荐受理后使用；
2、成绩栏中绩效成绩占30%，考试占70%。
调岗申请者需考试成绩80分以上及总成
绩80分以上同时具备才可以进行调岗，部门推荐不适用此项。
员工调岗审批表
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员工调岗审批表
日 No:
姓 名 工号
性别
民族
出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度
专 业
职 称
现工作单位
现工作岗位
现岗位工资
拟调单位
拟调工作岗位
试岗期限
拟调岗位工资
调岗原因
人力资源管理部门签字： 年 月 日
现岗位（单位）车间、区队、科室意见：
现岗位（单位）业务分管领导意见：
拟调岗位（单位）车间、区队、科室意见：
拟调岗位（单位）业务分管领导意见：
本单位人力资源管理部门意见：
本单位人力资源分管领导意见：
单位负责人意见：
集团分管领导意见：。
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xxxxxx有限公司员工岗位调整申请审批表
申请人所在部门：
姓 名
目前所在 岗位
拟调整 岗位
进公司 时 间
性别
出生 年月
岗位名称
拟调整 时间
身体状况
文化 程度
身份证号
家庭地址
调整前岗位 月薪
社会保险情况
申请时间：20xx年 月 日调源自后岗 位月薪劳动合同 起止时间
岗位调整 原因
主管意见
二级部门经 理意见
部门经理意 见
接受部门经 理意见
分管副总经 理意见
综合办公室 意见
领导审批意 见
承办情况
当事人签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日
签字： 年 月 日 签字： 年 月 日