劳动合同(住宿和餐饮业)
餐饮业劳动合同范本(普通员工)5篇
餐饮业劳动合同范本（普通员工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：____________________（公司法人姓名）联系方式：____________________（联系电话）乙方（员工）：____________________（员工姓名）性别：____________________（员工性别）身份证号码：____________________（员工身份证号码）住址：____________________（员工住址）联系方式：____________________（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满劳动关系自然终止。
二、工作内容及地点甲方根据经营需要，安排乙方从事_____岗位工作。
乙方应完成甲方规定的工作内容和任务。
工作地点为甲方餐厅及其关联场所。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定安排乙方实行标准工时制度。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬甲方实行岗位工资制度，乙方的月工资标准为_____元。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献能力调整乙方工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相应费用。
乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
正规餐饮劳动合同电子版(5篇)
正规餐饮劳动合同电子版甲方：_____ 乙方：_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____地址：现住址：经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同.一,合同期限第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止.（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止.二,工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.乙方的工作地点为.经双方协商一致,可以变更工作岗位（工种）和工作地点.乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.三,工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间小时,每周工作小时.每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度.（三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期.甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时四,劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资元,试用期间工资元.甲方每月（二）日工资元,试用期间工资元.甲方向乙方支付工资的时间为每月日.甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为五,社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.六,劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范, 七,解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金.八,劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决.九,其他第九条甲乙双方约定的其他事项1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
2024年酒店住宿和餐饮业劳动合同(二篇)
2024年酒店住宿和餐饮业劳动合同签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮劳动合同协议书范本7篇
餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
餐饮店劳动合同6篇
餐饮店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：__________________________________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：_________________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事服务工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，应经过劳动行政部门批准。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变更以及工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生规定。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
餐饮业劳动合同书4篇
餐饮业劳动合同书4篇篇1餐饮业劳动合同书一、甲方：（公司名称）_____________法人代表：____________________注册地址：____________________电话：____________________统一社会信用代码：____________________乙方：（员工姓名）____________________性别：______ 年龄：______ 身份证号码：____________________户籍地址：____________________电话：____________________联系地址：____________________二、合同期限：本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计___________个月/年。
三、工作地点：甲方派乙方在___________________（地址）从事__________________（岗位）工作。
四、工作内容及要求：1.乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，维护公司的利益，完成工作任务；2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，并爱护公司财产。
五、工作时间：1.乙方每周工作______天，每天工作______小时；2.根据公司的工作安排和需要，乙方应服从公司的调动，加班工作应得到公司的同意。
六、工资及福利待遇：1.乙方月工资为_________元，工资于每月_____日结算发放；2.乙方享有公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇；3.乙方享受公司规定的带薪休假制度，具体请参照公司相关规定；4.其他福利待遇另行约定。
七、劳动纪律及违约责任：1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业道德准则，不得有违规行为；2.如乙方因故无法按时完成工作任务，应提前向公司请假，并经公司批准同意；3.乙方如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的处理，包括扣除工资、责令停职、予以开除等处理措施。
餐饮店劳动合同范本最新整理版6篇
餐饮店劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮店从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐饮店所在地。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，保证按时完成甲方分配的工作任务。
如工作需要，乙方应接受甲方的加班安排。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方将根据乙方的岗位、职责和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
3. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
四、社会保险及福利1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有权享受甲方规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
餐饮公司劳动合同范本7篇
餐饮公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务。
甲方也可以根据工作需要和乙方的能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点应在甲方的经营场所范围内，如有变动需提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周至少休息一天。
法定节假日按国家规定执行。
第五条：因工作需要加班的，需经乙方同意，并按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为_______元/月，支付方式_______（现金或银行转账）。
甲方应根据经营情况和经济效益适时调整工资水平。
第七条：甲方应在每月的______日发放乙方的工资。
如遇节假日或休息日，则应提前支付。
甲方不拖欠或无故迟发工资。
如有加班工资或补贴等额外收入，则按甲方规定支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。
包括但不限于为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工的人身安全。
甲方应加强对员工的培训，提高员工的安全意识。
如因甲方未履行上述义务导致乙方受伤或患病等，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和其他福利待遇篇2甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮业劳动合同常用版（5篇）
餐饮业劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
2024年餐饮业劳动合同参考样本（四篇）
2024年餐饮业劳动合同参考样本____合同内容改写________一、基本义务与责任____乙方必须严格遵守国家法律法规，无条件服从甲方的调配、分配及管理，并全面履行本岗位之职责，确保按时达成既定的指标与任务。
乙方需严格遵循本合同及甲方所制定的各项规章制度。
自合同签订之日起，乙方在合同期限内，不得接受其他任何单位的雇佣，亦未经甲方许可，不得兼任甲方以外之任何职务。
____二、工资与福利____1. ____薪资结构____：乙方在试用期及正式聘用期间的工资与奖金，均依据其工作岗位及甲方之薪酬标准与奖励办法执行。
2. ____法定假期____：乙方依法享有元旦、春节、“五一”、“十一”等国家规定的共计22天带薪假日。
3. ____年假制度____：乙方按甲方规定享受带薪年休假。
4. ____特殊假期____：婚丧假、探亲假等，均按照国家相关政策执行。
5. ____工时制度____：甲方实行每周五天工作制，每日工作八小时（不含用餐时间）。
乙方需在正常工作时间内完成工作任务，如有加班需求，甲方将依据相关规定，提供调休或支付加班工资。
法定节假日加班工资为平日加班工资的200%。
6. ____病假管理____：乙方因病请假需提供甲方医务室或医院出具的病假证明，病假期间工资按照《劳动法》相关规定执行。
7. ____事假规定____：乙方因正当理由需请事假时，需提前申请并获得批准。
事假期间，甲方不支付薪酬。
乙方每月事假不得超过三天，超出部分，甲方有权解除合同。
8. ____健康与工作能力____：员工因病愈后无法胜任原工作者，甲方将依据相关规定处理。
____三、劳动保障与福利____甲方依据国家相关规定，为乙方提供全面的医疗保健、劳动保护、劳动保险及各项职工补贴。
____四、奖惩机制____乙方工作表现优异、业绩显著者，甲方将依据奖惩条例给予精神与物质奖励。
若乙方违反本合同或甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应处罚，直至解除合同，并可同时处以经济处罚。
简短餐饮劳动合同(通用7篇)
简短餐饮劳动合同(通用7篇)简短餐饮劳动合同篇1甲方：乙方：现居住地址：家庭地址：电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：乙方：简短餐饮劳动合同篇2甲方：( )酒店。
公司。
酒楼(以下简称甲方)乙方：( )同志(以下简称“乙方”)双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。
一、合同期为( )年，从()年()月()日起到()年()月()日止。
二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。
三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。
四、甲方每月( )日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。
最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。
是否发放工资以乙方签字为准。
五、乙方的工资报酬为( )元大写( )元六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。
餐饮业劳动合同简单版（4篇）
餐饮业劳动合同简单版甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
2024年餐饮劳动合同7篇
2024年餐饮劳动合同7篇篇1餐饮劳动合同本合同由以下双方签订：甲方：[餐饮公司名称]（以下简称“雇主”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体工作岗位名称]工作。
2. 工作地点位于[具体地址]。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，可能涉及倒班制度。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班工资及调休制度按照国家和地方的相关法律法规执行。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为[金额]元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方将按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保障自身在工作过程中的安全与健康。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
五、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除合同，应提前[天数]天书面通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
3. 本合同的终止、解除，应按照法律法规的规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的规定，应按照法律规定承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。
八、其他约定事项（具体条款根据实际需求添加）1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同（住宿和餐饮业）
（示范文本）
甲方：
乙方：
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1 ．用人单位不得招用未满16 周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/ 月（小时）。
（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150 ％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200 ％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300 ％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：。
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：______________________
法定代表人：___________________________
地址：________________________________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
家庭住址：_____________________________
居民身份证号码：_______________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙
双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
2. 无固定期限：自___年__月__日起至________ 止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____________ 岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过40 小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1 日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_ 支付工资。
日前（六）试用期期间的工资为____________ 元/ 月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方
工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25 条、
第26 条、第27 条、第31 条和第32 条的规定。
乙方有《劳动法》第29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32 条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15 日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：____________________。
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2 份，甲乙双方各执1 份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）法定代表人或者委托代理人签字签
乙方（签字）
字日期：年月日
签字日期：年月日。