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公司企业培训保密管理及注意事项PPT
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03
正在酝酿、调研、试点过程中 尚未确定和不成熟的政策、措
施等
第一部分 相关概念解读
培养要求
掌握信息安全学科的基础知识系统掌握保密法律法规、保密防护 和检查技术、保密工作管理专业知识
本专业培养具有宽厚的理工基础，掌握信息科学、管理科学、法 律科学专业基础知识
培养目标
PART/02
第二部分
第二部分 本单位保密制度
培训登记的工作人员
第三部分 涉密载体注意事项
阅读和使用涉密载体，应办理登记、 签收手续，在符合保密要求的办公
01
场所进行。
具体内容包括：收文（件）日期、
编号；文件标题、密级、保密期
02
限、份（件）数；收文（件）登
企业保密工作培训PPT课件
经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；公司内部掌 握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录等公 司财务预决策报告及各类财务报表、统计报表等
企业保密工作概述
商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措 施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情 报、产销策略等技术信息和经营信息。
下面，就为大家介绍下商 业秘密泄露的几种途径： 关键人才流动泄露商业秘 密；员工离职和业余兼职 带走商业秘密；不忠实的 员工向他人提供商业秘密； 员工说话不慎；接受外来 人员采访、参观、考察、 实习活动的疏忽大意。
行业相关商业秘密
《刑法》和《反不正当竞争法》规定，“商业秘 密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利 益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技 术信息和经营信息”。
ANALYSIS OF BUSINESS
第三部分
行业相关商业秘密
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
行业相关商业秘密
公司在发展过程中会产生各类文件和数据，可按照以下规则分为四级
企业公司商业保密工作分析
宣讲人：xxx 时间：2022.06.21
目录/CONTENTS
01
企业保密工作概述
02
保密工作案例解析
03
行业相关商业秘密
04
如何做好保密工作
ANALYSIS OF BUSINESS
第一部分
企业保密工作概述
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
企业保密工作概述
商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措 施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情 报、产销策略等技术信息和经营信息。
下面，就为大家介绍下商 业秘密泄露的几种途径： 关键人才流动泄露商业秘 密；员工离职和业余兼职 带走商业秘密；不忠实的 员工向他人提供商业秘密； 员工说话不慎；接受外来 人员采访、参观、考察、 实习活动的疏忽大意。
行业相关商业秘密
《刑法》和《反不正当竞争法》规定，“商业秘 密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利 益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技 术信息和经营信息”。
ANALYSIS OF BUSINESS
第三部分
行业相关商业秘密
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
行业相关商业秘密
公司在发展过程中会产生各类文件和数据，可按照以下规则分为四级
企业公司商业保密工作分析
宣讲人：xxx 时间：2022.06.21
目录/CONTENTS
01
企业保密工作概述
02
保密工作案例解析
03
行业相关商业秘密
04
如何做好保密工作
ANALYSIS OF BUSINESS
第一部分
企业保密工作概述
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
公司保密知识培训(ppt48张)
序号 7
事项名称 财务信息
8
采购营销 信息 上市公司 的未披露 信息 商业情报 信息 未审结仲 裁、诉讼 案件的企 业诉求
主要内容 财务年度预算报告、成本构成及其测算资料，生产成本、物流成本 年度变动成本和固定费用资料、战略资源储备数据等。 零部件、大型成套设备、原材料等大宗物资采购方案、选型、价格底 数、技术指标、外汇控制额度等；原材料库存、消耗、定额等信息及 相关统计资料； 销售策略及方法、客户名单及供应商资料；尚未公布的产品价格调整 方案，与重要集团客户达成的价格优惠政策。 未披露的长期资本支出计划，盈利及占用资本回报预测； 未披露的改制改组方案、配股、转债、收购、出售股份方案等。 获取情报的途径、方法，情报分析的资料、结果、应对措施等。
案例二：
案例二：2002 年7 月 17 日，涉密人员 李某在北京某饭店参加全国某系统内部 会议，中途出去接电话时，将正在使用 的存有机密级工程项目资料的笔记本电 脑随意放在会议室内的座位上。几分钟 后，李某打完电话回来，发现笔记本电 脑丢失，造成泄密。
案例：
案例三： 为通过司法考试，去年9 月石某从司法部一名工作人员 （另案处理）手中获得了2007 年司法考试试题及答案，就电话联系上 前男友李某，要李某赶快报考司法考试，说她有份资料能帮大忙。年9 月10 日，李某从石某处拿到了这份珍贵的“资料”，并于当晚飞回北 京。实际上李某因为毕业证还没落实，这届根本就赶不上司法考试的 报名，但他怕石某会伤心，因此瞒着石某将资料拿了回来。考题落到 专业枪手手中，造成泄密。
公司商业秘密的保密范围包括经营信息和技术信息，是 指上级机关及公司发送的有密级的文件、资料，或不宜公 开、扩散的各种文件、资料、信息、刊物、生产数据、会 议资料、电子信息、科技成果以及涉及国家、公司安全和 利益的事项等。主要内容包括但不限于《彩虹（张家港） 平板显示有限公司商业秘密指导目录》
企业商业保密培训PPT课件
泄密途径和原因
外来人员
工作人员
竞争对手
供应商、客户
第三方
接受外来人员采访、 参观、考察、实习 活动时疏忽大意。
个别机关工作人员， 违背企业意愿，擅 自将自己在业务工 作中了解到的商业 秘密泄露给外界。
竞争对手或工业间 谍窃密,包括通信、 谈话截取或窃听、 收集或盗取文件资 料废旧电脑磁盘、 办公废纸、工业垃 圾等载体。
对业务交往或经 济合作对象缺乏 防防范。在没有 适当保护的情况 下，把产品或工 艺的核心机密信 息提供给供应商、 客户、承包商、 律师和会计师等。
第三方泄密。在没 有签订保密协议的 情况下，第三方没 有义务为我们保密。
商业秘密泄密途径
SECRET
第四部分
商业保密的措施
team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
2、使商业秘密超出限定的接触范围，而不能证 明未被不应知悉者知悉的；
泄密途径和原因
商业秘密泄密途径
• 员工离职和业余兼职带走商业秘密 • 不忠实的员工向他人提供商业秘密 • 员工说话不慎 • 公关、广告、贸易博览会宣传资料 • 学术交流、技术研讨的演讲或资料 • 员工发表有关技术信息文章 • 出差人员对所带的资料保管不善 • 不注重废旧商业秘密载体的管理
启示：
企业在重大的商业活动中，一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商 机，造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3：人员流动泄密
原XX3名技术人员王XX、刘XX、秦XX辞 职后，成立了上海XX股份有限公司，并将 “窃取”的核心技术资料卖给了XX公司的 直接竞争对手，使其通过使用XX公司的商 业秘密开发出与XX公司功能相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕王 XX等三人，最终三人分别被判处有期徒刑 2-3年。
公司保密培训PPT课件
启示：对外发表的工作报告、技术资料以及和客户供应商进行展示时，一定要经过技术和保密管理部门的审核。
泄密的途径及案例启示
泄密的途径 据统计80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。
泄密途径多种多样：
在近年来的泄密事件中，电脑、手机、U盘、打印、扫描、 邮件、QQ、电话、短信、微信等常用的信息传播载体都派 上了用场。
• 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违 约金。
电/脑/与/文/件/保/密/工/作
COMPANY CONFIDENTIALITY TRAINING
04.员工对商业秘密的 保护措施
which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs.
主讲:
时间：202X
目录
C ATA L O G
01.什么是商业秘密？ 02.泄密的途径及案例启示
03.法律法规对商业秘密的保护措施 04.员工对商业秘密的保护措施
电/脑/与/文/件/保/密/工/作
COMPANY CONFIDENTIALITY TRAINING
01.什么是商业秘密？
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泄密的途径及案例启示
泄密的途径
外国人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产 品景泰蓝直线贬值，原因是外国货杀来了！
发现公司同事在办公现场使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。
泄密的途径及案例启示
泄密的途径 据统计80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。
泄密途径多种多样：
在近年来的泄密事件中，电脑、手机、U盘、打印、扫描、 邮件、QQ、电话、短信、微信等常用的信息传播载体都派 上了用场。
• 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违 约金。
电/脑/与/文/件/保/密/工/作
COMPANY CONFIDENTIALITY TRAINING
04.员工对商业秘密的 保护措施
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主讲:
时间：202X
目录
C ATA L O G
01.什么是商业秘密？ 02.泄密的途径及案例启示
03.法律法规对商业秘密的保护措施 04.员工对商业秘密的保护措施
电/脑/与/文/件/保/密/工/作
COMPANY CONFIDENTIALITY TRAINING
01.什么是商业秘密？
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泄密的途径及案例启示
泄密的途径
外国人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产 品景泰蓝直线贬值，原因是外国货杀来了！
发现公司同事在办公现场使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。
公司保密知识培训-(精)PPT幻灯片共47页
公司保密知识培训-(精)PPT 幻灯片
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
保密制度及保密协议培训(ppt).ppt
保密制度及保密协议培训(ppt).ppt 附件：1.保密制度及保密协议培训PPT甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方为一家专业从事_________业务的公司，乙方为甲方的员工，甲方与乙方之间存在保密关系，为了确保甲方的商业秘密和机密信息得到妥善保护，甲乙双方经协商一致，特订立本保密制度及保密协议。
一、定义1.1"保密信息"指任何与甲方业务相关的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于技术信息、商业信息、客户信息、财务信息等。
1.2"机密信息"指保密信息中具有更高保密级别、一旦泄露可能对甲方造成重大损失的信息。
二、保密义务2.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、复制或使用保密信息。
2.2乙方同意在使用保密信息时，必须采取一切必要的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露或被未经授权的第三方获取。
三、保密制度3.1甲方应制定一套完整的保密制度，明确保密信息的范围、保密级别、保密期限等，并向乙方进行培训，确保乙方充分了解并遵守保密制度。
3.2甲方应定期对保密制度进行更新和修订，及时通知乙方并对其进行培训，确保乙方始终了解最新的保密要求。
四、保密协议4.1.1保密信息的范围和保密义务的具体内容；4.1.2保密期限，保密期限应自乙方离职之日起计算；4.1.3乙方违反保密义务的法律责任和后果；4.1.4保密协议的终止条件。
五、违约责任5.1.1返还乙方已获得的与保密信息相关的全部报酬；5.1.2向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违反保密义务所获得的经济利益的3倍；5.1.3赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。
六、争议解决6.1本合同的解释和履行均适用法律。
6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
企业保密与信息安全培训pptx
建议二
实施严格的权限管理。根据岗位职 责和工作需要，合理分配员工的信 息系统访问权限，避免信息泄露风 险。
建议三
建立应急响应机制。制定信息安全 事件应急预案，明确应急处置流程 和责任人，确保在发生泄密事件时
能够及时响应和处置。
建议四
加强合作与信息共享。与相关部门 、行业协会等建立合作关系，共享 信息安全情报和经验，共同应对信
不得使用未经授权的工具。
邮件和通讯内容保密
02
员工在发送邮件或进行即时通讯时，应注意保护内容的保密性
，不得泄露企业机密或敏感信息。
防止恶意软件和钓鱼攻击
03
员工应定期更新防病毒软件，并谨慎处理来自未知来源的邮件
和链接，以防遭受恶意软件和钓鱼攻击。
移动存储介质管理要求
统一配发和管理
企业应统一配发移动存储介质，并建 立相应的管理制度，明确使用范围和 保管责任。
考核评价标准制定
根据企业保密和信息安全工作的特点和要求，制定科学合理的考核评价标准，明确 各项指标的权重和评分标准。
将考核评价标准与企业的战略目标、业务需求和风险管理要求相结合，确保考核评 价结果能够真实反映企业保密和信息安全工作的实际水平。
及时对考核评价标准进行更新和完善，以适应企业保密和信息安全工作的发展和变 化。
由于员工安全意识薄弱或管理 不善，可能导致涉密信息被泄 露或滥用。
供应链风险
供应链中的供应商、合作伙伴 等可能存在安全漏洞或被攻击 ，进而影响到企业的信息安全 。
法律法规风险
企业在处理涉密信息和数据时 ，必须遵守相关法律法规和政 策要求，否则可能面临法律责
任和处罚。
02
CATALOGUE
保密制度及法律法规
03
实施严格的权限管理。根据岗位职 责和工作需要，合理分配员工的信 息系统访问权限，避免信息泄露风 险。
建议三
建立应急响应机制。制定信息安全 事件应急预案，明确应急处置流程 和责任人，确保在发生泄密事件时
能够及时响应和处置。
建议四
加强合作与信息共享。与相关部门 、行业协会等建立合作关系，共享 信息安全情报和经验，共同应对信
不得使用未经授权的工具。
邮件和通讯内容保密
02
员工在发送邮件或进行即时通讯时，应注意保护内容的保密性
，不得泄露企业机密或敏感信息。
防止恶意软件和钓鱼攻击
03
员工应定期更新防病毒软件，并谨慎处理来自未知来源的邮件
和链接，以防遭受恶意软件和钓鱼攻击。
移动存储介质管理要求
统一配发和管理
企业应统一配发移动存储介质，并建 立相应的管理制度，明确使用范围和 保管责任。
考核评价标准制定
根据企业保密和信息安全工作的特点和要求，制定科学合理的考核评价标准，明确 各项指标的权重和评分标准。
将考核评价标准与企业的战略目标、业务需求和风险管理要求相结合，确保考核评 价结果能够真实反映企业保密和信息安全工作的实际水平。
及时对考核评价标准进行更新和完善，以适应企业保密和信息安全工作的发展和变 化。
由于员工安全意识薄弱或管理 不善，可能导致涉密信息被泄 露或滥用。
供应链风险
供应链中的供应商、合作伙伴 等可能存在安全漏洞或被攻击 ，进而影响到企业的信息安全 。
法律法规风险
企业在处理涉密信息和数据时 ，必须遵守相关法律法规和政 策要求，否则可能面临法律责
任和处罚。
02
CATALOGUE
保密制度及法律法规
03
公司保密知识培训ppt
稻壳学院
THANK YOU
汇报人：XX
汇报时间：20XX/01/01
完善保密制度体系
建立完善的保 密制度，确保 保密工作的规 范化和标准化。
加强保密宣传 教育，提高员 工保密意识和
能力。
定期开展保密 检查和风险评 估，及时发现 和解决保密问
题。
建立保密工作 考核机制，将 保密工作纳入 企业绩效考核
体系。
加强国际合作与交流
建立跨国保密联盟，共同应对全球保密挑战 加强技术研发，推动保密技术国际交流与合作 开展跨国培训，提高保密意识和技能水平 建立信息共享机制，实时监测和应对保密风险
PART 4
保密工作的具体措施
文件保密
文件分类：根据涉密程度和内容，将文件分为绝密、机密、秘密等不同等级，并采取相应的保密 措施。
文件标识：对涉密文件进行明确的标识，以便于识别和管理。
文件保管：将涉密文件存放在安全可靠的地方，并采取必要的物理和电子防护措施，确保文件不 被窃取或非法获取。
文件使用：严格控制涉密文件的使用范围和方式，确保只有经过授权的人员才能接触和使用涉密 文件。
保障员工权益：防止员工个 人信息被非法获取或滥用
预防法律风险：遵守法律法 规，避免因信息泄露引发的
法律纠纷
保障公司稳定发展
保护商业机密，避免公司利益 受损
维护公司形象，防止声誉受损
保障员工权益，避免员工受到 不公平待遇
促进公司长期发展，提高竞争 力
PART 3
保密工作的基本原则
最小化原则
保密工作的基本原则之一，要求 在一定范围内限制涉密信息的知 悉范围，确保涉密信息不被非授 权人员知悉。
最小化原则的目的是降低泄密风 险，保护公司的商业秘密和机密 信息的安全。
《保密法》培训课件完整版(2024)
限期整改
对于较为复杂或需要一定时间整改的问题，保密行政管理部门可以发 出限期整改通知书，要求机关、单位在规定期限内完成整改。
跟踪复查
保密行政管理部门应当对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底 解决。
责任追究
对于拒不整改或整改不力的机关、单位，保密行政管理部门应当依法 追究相关责任人的法律责任。
24Leabharlann 2024/1/2910
违反保密规定处罚措施
违反保密义务或者违反保密法律法规规定的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追 究刑事责任。
对违反保密义务或者违反保密法律法规规定，造成严重后果的，依法从重处罚。
2024/1/29
对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人 ，依法给予奖励。
。
2024/1/29
03
加强网络安全监测和应急处置
建立网络安全监测机制，及时发现和处置网络安全事件，确保单位内部
网络的安全可控。
15
开展定期自查和风险评估
定期开展保密自查
组织专业人员对单位内部保密工作进行定期自查，及时发现和整 改存在的问题和隐患。
加强风险评估和预警
对单位内部保密工作面临的风险进行评估和预警，制定相应的应 对措施和预案。
防电磁泄漏
采取电磁屏蔽、滤波等措 施，防止涉密信息通过电 磁辐射泄露。
19
网络通信安全防护措施
网络隔离
采用物理隔离、逻辑隔离等方式 ，将涉密网络与非涉密网络严格
隔离。
2024/1/29
加密传输
对涉密信息进行加密处理，确保在 传输过程中不被窃取或篡改。
访问控制
通过身份认证、权限管理等手段， 控制用户对涉密信息的访问和操作 。
对于较为复杂或需要一定时间整改的问题，保密行政管理部门可以发 出限期整改通知书，要求机关、单位在规定期限内完成整改。
跟踪复查
保密行政管理部门应当对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底 解决。
责任追究
对于拒不整改或整改不力的机关、单位，保密行政管理部门应当依法 追究相关责任人的法律责任。
24Leabharlann 2024/1/2910
违反保密规定处罚措施
违反保密义务或者违反保密法律法规规定的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追 究刑事责任。
对违反保密义务或者违反保密法律法规规定，造成严重后果的，依法从重处罚。
2024/1/29
对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人 ，依法给予奖励。
。
2024/1/29
03
加强网络安全监测和应急处置
建立网络安全监测机制，及时发现和处置网络安全事件，确保单位内部
网络的安全可控。
15
开展定期自查和风险评估
定期开展保密自查
组织专业人员对单位内部保密工作进行定期自查，及时发现和整 改存在的问题和隐患。
加强风险评估和预警
对单位内部保密工作面临的风险进行评估和预警，制定相应的应 对措施和预案。
防电磁泄漏
采取电磁屏蔽、滤波等措 施，防止涉密信息通过电 磁辐射泄露。
19
网络通信安全防护措施
网络隔离
采用物理隔离、逻辑隔离等方式 ，将涉密网络与非涉密网络严格
隔离。
2024/1/29
加密传输
对涉密信息进行加密处理，确保在 传输过程中不被窃取或篡改。
访问控制
通过身份认证、权限管理等手段， 控制用户对涉密信息的访问和操作 。
公司保密制度管理培训课件PPT模板(完整版)
保密纪律
第五章 保密纪律
• 第十六条 全体员工应该严格执行以下保密纪律，以高度的 责任心和政治敏感性严守遵守服务中心的秘密：
• （八）不在不利于保密的地方放置密件； • （九）不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密
事项； • （十）发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损
害； • （十一）客人问及服务中心的秘密，应予以婉拒、避谈。
08
违纪处理
DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG
违纪处理
第七章 违纪处理
• 第十九条 泄露服务中心秘密的，将视情节和所 造成后果的严重程度，根据公司相关制度对当 事人和其直接上级进行处罚。情节严重者，将 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》追究 法律责任。
违纪处理
提高警惕
保密的重要性
案例5：物业服务人员被窃密
河南省开封市上品小区的业主们联名把他们的物业公 司河南新宇物业公司告上了法庭，起诉物业公司没有 尽到保密义务，使得他们的姓名、电话、收入、家庭 状况等个人信息被撒布到网上，并且遭到骚扰。 事情的起因是一名客服人员将业主花名册电子版用U 盘带回了家，复制在其个人电脑上。其电脑被木马病 毒攻击，业主信息被黑客窃取并发布到当地论坛上。 物业公司败诉，支付了巨额赔偿款，最终破产。这名 客服人员也被判处有期徒刑五年，赔偿经济损失10万 元。
秘密 范围
第二条
涉及本服务中心管理制度、服务流程、记 录文档的相关事项。
第四条
在为管委会服务过程工作中接触到、以及 可能接触到的工作安排、办公文件、会议 信息、工作谈话、突发事件以及管委会工 作人员个人信息等不属于政务公开范畴的 相关事项。
04
密级分类
DIANJITIANJIAZHUYAOWENZINEIRONG
2024年保密法培训ppt课件
管理要求
实行分类管理，进行上岗前保密教育 培训，签订保密承诺书，定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账，实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度，严格控制 知悉范围，采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育， 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查，对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查，及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制，对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估，提出风险防范
措施。
加强保密技术防护，采用先进的 保密技术手段，提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况，应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ，提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ，及时采取补救措施，防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训，提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点，对涉密人员进行分类管理，明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度，防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。
实行分类管理，进行上岗前保密教育 培训，签订保密承诺书，定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账，实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度，严格控制 知悉范围，采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育， 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查，对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查，及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制，对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估，提出风险防范
措施。
加强保密技术防护，采用先进的 保密技术手段，提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况，应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ，提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ，及时采取补救措施，防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训，提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点，对涉密人员进行分类管理，明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度，防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。
2024年《保密法》培训ppt课件
14
04
CATALOGUE
保密监督检查与法律责任
2024/2/29
15
保密监督检查的方式和程序
2024/2/29
定期检查
对涉密单位、涉密人员及其涉密 活动进行定期的全面检查。
专项检查
针对某一特定涉密事项或涉密活 动进行的专门检查。
16
保密监督检查的方式和程序
• 突击检查：在不预先通知的情况下，对涉密单位、涉密人 员及其涉密活动进行的检查。
保密工作的实践应用和 案例分析
保密工作的法律责任和 追究
6
02
CATALOGUE
《保密法》的基本原则和制度
2024/2/29
7
保密工作的基本原则
01
02
03
04
最小化原则
确保涉密信息知悉范围最小化 ，控制涉密载体数量，加强涉
密信息保管。
全程化原则
对涉密信息流通过程实施全程 化管理，包括信息产生、传输
、存储和销毁等环节。
精准化原则
根据涉密信息的不同等级和类 别，采取相应的保密措施，确
保精准施策。
自主化原则
加强自主创新，推进保密技术 、产品和服务的自主可控，提
高保密防范能力。
2024/2/29
8
保密工作的基本制度
定密制度
依法确定、变更和解除国家秘密，明确各项 保密工作的具体要求和责任。
涉密载体管理制度
03
CATALOGUE
保密管理的基本要求
11
保密管理的基本概念
保密
指对涉密信息采取必要的保护措施， 防止未经授权的泄露、披露、使用或 破坏。
保密责任人
指负责本单位或本部门保密工作的领 导人员或指定人员，对保密工作负直 接责任。
04
CATALOGUE
保密监督检查与法律责任
2024/2/29
15
保密监督检查的方式和程序
2024/2/29
定期检查
对涉密单位、涉密人员及其涉密 活动进行定期的全面检查。
专项检查
针对某一特定涉密事项或涉密活 动进行的专门检查。
16
保密监督检查的方式和程序
• 突击检查：在不预先通知的情况下，对涉密单位、涉密人 员及其涉密活动进行的检查。
保密工作的实践应用和 案例分析
保密工作的法律责任和 追究
6
02
CATALOGUE
《保密法》的基本原则和制度
2024/2/29
7
保密工作的基本原则
01
02
03
04
最小化原则
确保涉密信息知悉范围最小化 ，控制涉密载体数量，加强涉
密信息保管。
全程化原则
对涉密信息流通过程实施全程 化管理，包括信息产生、传输
、存储和销毁等环节。
精准化原则
根据涉密信息的不同等级和类 别，采取相应的保密措施，确
保精准施策。
自主化原则
加强自主创新，推进保密技术 、产品和服务的自主可控，提
高保密防范能力。
2024/2/29
8
保密工作的基本制度
定密制度
依法确定、变更和解除国家秘密，明确各项 保密工作的具体要求和责任。
涉密载体管理制度
03
CATALOGUE
保密管理的基本要求
11
保密管理的基本概念
保密
指对涉密信息采取必要的保护措施， 防止未经授权的泄露、披露、使用或 破坏。
保密责任人
指负责本单位或本部门保密工作的领 导人员或指定人员，对保密工作负直 接责任。
企业保密意识培训PPT课件
什么是技术秘密？
秘密与泄密
使公司秘密被不应该知悉者获悉，使公司秘密超出了限定的解除范围，而不能证明未被应知者知悉的。
什么是泄密行为？
秘密与泄密
泄
密
行
为
如何保密
对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款
保密范围
如何保密
公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措、公司各种财务资料；
《劳动合同法》的保护--第90条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业对商业秘密的保护措施
商业秘密相关法规
建立企业内部相关的保密制度措施；
02
签订保密协议；
04
技术手段保护商业秘密：内外网断开 、禁用网络交流工具 、安装备份加密系统。
对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款
行政法的保护
商业秘密相关法规
根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理：
案例1：“铁人”王进喜
案例介绍
案例2：工艺流程泄密
日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程。
案例介绍
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品。
秘密与泄密
使公司秘密被不应该知悉者获悉，使公司秘密超出了限定的解除范围，而不能证明未被应知者知悉的。
什么是泄密行为？
秘密与泄密
泄
密
行
为
如何保密
对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款
保密范围
如何保密
公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措、公司各种财务资料；
《劳动合同法》的保护--第90条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业对商业秘密的保护措施
商业秘密相关法规
建立企业内部相关的保密制度措施；
02
签订保密协议；
04
技术手段保护商业秘密：内外网断开 、禁用网络交流工具 、安装备份加密系统。
对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款
行政法的保护
商业秘密相关法规
根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理：
案例1：“铁人”王进喜
案例介绍
案例2：工艺流程泄密
日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程。
案例介绍
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品。
简约大气企业保密制度培训PPT模板
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第七单元
Employee Transfer Confidentiality
员工调动保密
员工调动保密
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企业保密培训ppt 下载
互帮助，得以存活。因此，凝聚是上天给予我们特殊的 礼物，是在面对死亡之路的一把钥匙，是迷失在茫茫大 海中看到的帆尖。在关键时刻发挥团队力量，将众人捆 成一根绳，便是一种精神上的智慧。 凝聚是胜利。 当初越王勾践，卧薪尝胆，心里想着复国，夜夜思，日 日思。他以宏伟抱负为我们解释了“三千越甲可吞吴”的 道理。面对
启示：
1、学生的好奇心和自制力超出了我们的预期。 2、这就告诉我们，即使采取了保密措施，泄密也随时可能发生。
跟进措施：
以后进入公司实习的大学生，除必要的培训外，还应签订保密协 议书，并随时保持高度的警惕性。
SECRET
第二部分
商业秘密的分类
team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
是是枢 真纽谛，；拉近人们距离；眼神是暗号，暗示着我们什第么一章
• 商业秘密的定义
商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具 有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业机密，又称商业秘密。是指不为公众所知悉、能为权 利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施 的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管 理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标 底及标书内容等技术信息和经营信息。其中，不为公众知 悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利 人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的 可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或 者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议， 建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商业秘密的分类
1
公司各种财 务资料
公司重大决策、公司
3
战略方针与重大经营 举措会议
2
研究开发记录，技术 报告，试验数据、试
验结果。
4
公司的各种档 案，文件
5
公司生产工艺、 设备、包装
6 公司销售策略
商业秘密的分类
商业秘密的分类【按保密等级分】 绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害； 机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害； 秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明，这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至， 竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议，通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇， 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。
案例介绍
商业秘密的定义
案例2：经营秘密泄密
为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈 为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生 了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才 得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企 业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收 购机会。
第一部分商业秘ຫໍສະໝຸດ 的定义team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经 济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的 技术信息和经营信息。
LOGO
——人力资源部内训
目录页 CONTENTS PAGE
吴国强大的军事，庞大的队伍，要学会团结军队，使军
队中的力量发挥到极致，及时没有凯旋而归，也从精神
上取得胜利，不枉英雄气概，“生当作人杰，死亦为鬼
雄”。因此，凝聚是潜在的胜利，是一种永不磨灭的优
秀品质。 归根结底，是因为有了凝聚才让世界变得 3
商业秘密的分类
涉密人员的分类【按涉密等级分】
核心涉密人员
单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容
这般五商彩业斑秘斓密。如果没商有业了秘凝密聚的，国家的军事力量化为
乌有是的弹定指义一
分类
目录 泄密途径和
原因
1
2
4
商业保密的 措施
过渡页 TRANSITION PAGE
瞬间的事；如果没有了凝聚，就不会有“君不见黄河之 水天上来，奔流到海不复回”的中华摇篮——黄河；如 果没有了凝聚，历史将不会这般传奇神秘，“三千越甲 可吞吴”的佳话也不会口耳相传…… 说到底，是凝聚 点染了精神，是凝聚创造了永恒。眼神的魅力_70眼神
第一章
ENTERPRISE
TRAINING
SECRET
企业保密培训
TEAM CONFIDENTIAL TRAINING DYNAMIC TEMPLATE
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
01 商业秘密的定义 02 商业秘密的分类 03 泄密途径和原因 04 商业保密的措施
目录
CONTENTS
SECRET
启示：
企业在重大的商业活动中，一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商 机，造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3：人员流动泄密
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学 军辞职后，成立了上海沪科股份有限公司， 并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为 公司的直接竞争对手，使其通过使用华为 公司的商业秘密开发出与华为公司功能相 同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关 批准逮捕王志骏等三人，最终三人分别被 判处有期徒刑2-3年。
互帮助，得以存活。因此，凝聚是上天给予我们特殊的 礼物，是在面对死亡之路的一把钥匙，是迷失在茫茫大 海中看到的帆尖。在关键时刻发挥团队力量，将众人捆 成一根绳，便是一种精神上的智慧。 凝聚是胜利。 当初越王勾践，卧薪尝胆，心里想着复国，夜夜思，日 日思。他以宏伟抱负为我们解释了“三千越甲可吞吴”的 道理。面对
启示：
1、学生的好奇心和自制力超出了我们的预期。 2、这就告诉我们，即使采取了保密措施，泄密也随时可能发生。
跟进措施：
以后进入公司实习的大学生，除必要的培训外，还应签订保密协 议书，并随时保持高度的警惕性。
SECRET
第二部分
商业秘密的分类
team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
是是枢 真纽谛，；拉近人们距离；眼神是暗号，暗示着我们什第么一章
• 商业秘密的定义
商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经济利益，具 有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业机密，又称商业秘密。是指不为公众所知悉、能为权 利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施 的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管 理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标 底及标书内容等技术信息和经营信息。其中，不为公众知 悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利 人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的 可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或 者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议， 建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商业秘密的分类
1
公司各种财 务资料
公司重大决策、公司
3
战略方针与重大经营 举措会议
2
研究开发记录，技术 报告，试验数据、试
验结果。
4
公司的各种档 案，文件
5
公司生产工艺、 设备、包装
6 公司销售策略
商业秘密的分类
商业秘密的分类【按保密等级分】 绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害； 机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害； 秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明，这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至， 竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议，通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇， 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。
案例介绍
商业秘密的定义
案例2：经营秘密泄密
为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈 为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生 了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才 得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企 业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收 购机会。
第一部分商业秘ຫໍສະໝຸດ 的定义team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经 济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的 技术信息和经营信息。
LOGO
——人力资源部内训
目录页 CONTENTS PAGE
吴国强大的军事，庞大的队伍，要学会团结军队，使军
队中的力量发挥到极致，及时没有凯旋而归，也从精神
上取得胜利，不枉英雄气概，“生当作人杰，死亦为鬼
雄”。因此，凝聚是潜在的胜利，是一种永不磨灭的优
秀品质。 归根结底，是因为有了凝聚才让世界变得 3
商业秘密的分类
涉密人员的分类【按涉密等级分】
核心涉密人员
单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容
这般五商彩业斑秘斓密。如果没商有业了秘凝密聚的，国家的军事力量化为
乌有是的弹定指义一
分类
目录 泄密途径和
原因
1
2
4
商业保密的 措施
过渡页 TRANSITION PAGE
瞬间的事；如果没有了凝聚，就不会有“君不见黄河之 水天上来，奔流到海不复回”的中华摇篮——黄河；如 果没有了凝聚，历史将不会这般传奇神秘，“三千越甲 可吞吴”的佳话也不会口耳相传…… 说到底，是凝聚 点染了精神，是凝聚创造了永恒。眼神的魅力_70眼神
第一章
ENTERPRISE
TRAINING
SECRET
企业保密培训
TEAM CONFIDENTIAL TRAINING DYNAMIC TEMPLATE
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
01 商业秘密的定义 02 商业秘密的分类 03 泄密途径和原因 04 商业保密的措施
目录
CONTENTS
SECRET
启示：
企业在重大的商业活动中，一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商 机，造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3：人员流动泄密
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学 军辞职后，成立了上海沪科股份有限公司， 并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为 公司的直接竞争对手，使其通过使用华为 公司的商业秘密开发出与华为公司功能相 同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关 批准逮捕王志骏等三人，最终三人分别被 判处有期徒刑2-3年。