学生管理工岗位职责
学校管理人员岗位职责(三篇)
学校管理人员岗位职责学校管理人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 学校行政管理：负责学校的日常行政管理工作，包括制定和执行学校的各项规章制度、办公室流程和文书管理等。
2. 人事管理：负责学校的人力资源管理工作，包括招聘、录用、培训、考核和福利待遇等。
3. 教师管理：负责学校教师队伍的管理工作，包括教师招聘、任职、调动和评价等，并提供教学指导和支持。
4. 学生管理：负责学校学生管理工作，包括学生招生、注册、选课、考勤和奖惩等。
5. 学校财务管理：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、费用核算和财务报告等。
6. 家长沟通：与学生家长进行有效的沟通和联系，解答家长的疑问，了解学生的家庭情况，并接受家长的反馈和建议。
7. 学校安全管理：负责学校的安全管理工作，包括制定和执行安全管理规定、组织应急演练和处理学校安全事故等。
8. 学校宣传推广：负责学校的宣传推广工作，包括策划和组织各种宣传活动，提高学校的知名度和声誉。
以上仅为一般学校管理人员的岗位职责，具体的责任要根据学校的规模、层级和职位等级来确定。
不同学校的管理人员职责可能略有差异。
学校管理人员岗位职责（二）学校管理人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 学校规划和组织：负责学校的整体规划和组织工作，包括制定学校的发展战略、年度计划和目标，安排学校的日常运营和管理工作。
2. 行政管理：负责学校行政管理工作，包括招生、选课、教务管理、人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作，确保学校的正常运营。
3. 师资队伍建设：负责师资队伍的招聘、培训和管理工作，包括教师招聘、教师培训计划的制定和组织实施，对教师进行绩效评估和奖惩管理。
4. 学生管理：负责学生管理工作，包括学生招生、学生管理规章制度的制定和执行，对学生的日常行为和学习情况进行监管和指导，组织学生活动和课外活动。
5. 教学质量监控：负责学校教学质量的监控和评估工作，包括制定教学评价标准和评估方法，组织教学质量的监测和评估，对教师进行教学指导和改进提升。
学校学生处工作职责范本
学校学生处工作职责范本学校学生处负责学校学生管理工作的协调与执行，涵盖了广泛的职责范围。
以下是学校学生处的工作职责范本：1. 学生管理制度和规章制度的制定与监督：学生处负责制定和修订学校的学生管理制度和规章制度，确保学校的学生管理工作有明确的指导性文件，并监督各学院和班级的学生管理工作的执行情况。
2. 学生行为管理：学生处负责对学生的行为进行管理和指导，培养学生良好的行为习惯和道德观念。
学生处将定期组织开展各类教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 学生奖励与惩处：学生处负责对学生的优秀表现进行奖励，如奖学金、荣誉称号等，同时对违反学校规定或在校园内发生的不良行为进行惩处，如警告、记过等。
4. 学生辅导与心理健康教育：学生处负责提供学生辅导和心理健康教育服务，关注学生的心理健康状况，及时发现和解决学生心理问题，开展心理健康教育活动，提高学生的心理素质。
5. 安全管理与应急处置：学生处负责学校的安全管理工作，组织开展安全教育和应急演练，确保学生的人身安全和财产安全。
同时，在突发事件和紧急情况下，及时采取应急措施，有效处置和解决问题。
6. 学生活动组织与管理：学生处负责学校各类学生活动的组织与管理，如文体活动、社团活动、志愿者活动等，通过丰富多样的活动形式，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质。
7. 学生权益维护：学生处负责维护学生的权益，听取学生的意见和建议，并积极解决学生的问题和困难。
学生处将与学生代表进行密切合作，建立良好的沟通渠道，为学生提供优质的服务。
8. 学生档案管理：学生处负责学生档案管理工作，确保学生的档案完整、准确、安全，及时更新和归档学生的相关资料，配合学校其他部门的工作。
9. 与家长的沟通与合作：学生处负责与学生家长的沟通和合作，及时向家长传递学生的学习和生活情况，征求家长的意见和建议，共同关注学生的成长和发展。
10. 其他相关工作：学生处负责学校其他与学生管理相关的工作，如学生选课管理、学生社区建设等，根据学校的管理需求，积极参与和推动各项工作的开展。
学生管理工作岗位职责
学生管理工作岗位职责
学生管理工作岗位职责通常包括以下方面：
1. 学生入学管理：维护学生招生流程，包括招生宣传、面试和录取工作，负责审核学生入学材料，办理入学手续。
2. 学籍管理：负责学生学籍档案管理，包括学生信息的录入、修改和更新，办理学生转班、休学、退学等手续。
3. 奖助学金管理：负责学生奖学金的评选和发放工作，包括制定奖学金评选标准、组织评选工作，核发奖学金证书和发放奖学金资金。
4. 学生考勤管理：负责学生考勤记录和统计工作，监督学生出勤情况，处理学生请假和旷课等问题。
5. 学生违纪处分：负责学生违纪行为的处分，包括收集证据、进行调查和听证，依据学校规定给予相应的纪律处分。
6. 学生教育管理：负责开展学生教育活动，包括学生心理辅导、职业规划指导等，组织学生参加各类课外活动和社会实践。
7. 学生安全管理：负责学生的安全工作，包括制定学生安全管理制度，组织安全教育和防护培训，处理学生事故和突发事件。
8. 家校合作管理：与学生家长保持良好沟通，解答家长的疑问和反馈，组织家长会议和家校活动。
9. 学生档案管理：负责学生档案的归档、整理和保管工作，确保学生档案的安全和完整性。
10. 其他相关工作：根据学校的需求，可能会参与到其他与学生管理相关的工作中，如学生评优、出国交流等。
系学生管理工作副主任岗位职责和任务
系学生管理工作副主任岗位职责和任务
1.在分管院长和系主任领导下，全面负责本系学生日常管理工作；认真抓好学生的
思想教育，掌握学生的思想状况，有针对性地开展思想政治教育工作。
2.负责系学生学风建设活动的组织落实工作。
3.制定部门年度及学期计划。
4.负责班主任选聘和管理工作，并指导班主任搞好学生管理及其他相关工作，对班
主任的工作进行指导、检查，对班主任工作情况提出评价意见。
5.负责处理学生纠纷、按《学生管理文件》对为违纪学生提出处分意见。
6.负责学生家长的接待工作。
7.负责系学生奖学金评定工作。
8.协助组织各类文体娱乐活动。
9.承办领导交办的其他工作。
系学生管理工作管理人员岗位职责和任务
1. 在系党支部和学生管理主任领导下负责系团总支和学生会工作。
2. 指导学生干部开展各项文体活动。
3. 负责团员的发展教育管理工作，团员组织关系的接转工作，团员证的发放工作。
4. 指导各团支部开展工作，对各团支部学生干部的工作作出评价。
5. 负责优秀团员的评选工作。
6. 为党组织推荐入党积极分子的工作。
7. 学代会和团代会的组织工作。
8. 承办领导交办的其他工作。
1. 在系主管领导下负责日常的学生管理的内勤工作
2. 处理学生纠纷
3. 对违纪同学按照学生管理手册提出处分意见
4. 检查宿舍及教室卫生
5. 负责学生家长的接待工作
6. 协助组织各项文体活动
7. 毕业生就业指导工作
8. 困难学生贷款的指导工作。
学生工作管理岗位职责
学院学生管理工作岗位职责学生工作是动物科学学院工作的重要组织部分，尤其是学生思想政治工作在保证和把握人才培养方向上具有举足轻重的地位。
为了使学生工作适应新时代本科教育发展需要，在我院党委的领导下，建立和健全院两级学生管理工作制度，建设一支精干高效的学生工作队伍，更好地发挥各职能部门的作用，做好学生思想政治教育。
我院特指定并遵循如下学院学生工作岗位职责管理办法。
一、建立学生工作指导委员会为了进一步加强学生工作的领导，动物科学学院成立学生工作指导委员会，指导全院学生工作；协调各职能部门开展学生工作；对各部门的学生工作进行检查、督促和考核；制订学生工作计划等。
动物科学学院学生工作指导委员会由学院领导、部分管学生工作负责人组成。
学指会主要工作职责是：具体实施学指会决定，处理学指会的日常事务，协调各部门开展学生工作，收集情况、草拟决定，提供学指会讨论决策。
二、建立院学生管理机构所谓院学生管理机构，就是成立学生自行、自主管理机构——学生会，以及学生工作领导小组。
其主要职能负责学生工作的宏观管理和服务以及本系学生的日常管理和教育。
1、负责全系学生的思想教育工作和学习、生活管理工作，根据学指会及学院各部门对学生工作的要求，组织与调动系各部门及有关人员，切实做好学生工作。
2、学院学生会有学院学生工作领导小组领导。
学生工作领导小组由系党总支部分管学生工作的负责人和辅导员组成，组长由系党总支部分管学生工作负责人担任。
5、学生班级管理在系学生工作领导小组领导下，实行辅导员责任制。
辅导员负责指导本班学生德、智、体、美、劳全面发展。
辅导员的工作要以建立一个良好班集体为主要目标，以选拔、培养学生骨干，立足学生“三自”能力的培养，加强指导工作和督促检查为工作基本要求开展辅导员工作。
三、岗位设置和人员配备学生工作职能部门，将以学生思想教育工作系列与学生管理工作系列合为一体。
各职能部门岗位职责范围l、学院学生工作指导委员会及其职责范围：学生指导委员会岗位由我院院长、副院长及负责管理学生工作的老师担任。
面试高校管理岗位职责
面试高校管理岗位职责高校管理岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学管理：高校管理人员需要负责教学管理工作，包括制定教学计划、组织开展教学活动、监督教学质量等。
他们需要配合教师进行教学评估，提供学术支持，协助教师进行教学改革和教学方法的创新，推动教育教学质量的提升。
2. 学生管理：高校管理人员需要负责学生管理工作，包括学生招生、学籍管理、奖助学金管理、班级管理等。
他们需要制定学生管理制度，协调学生学业与生活，提供学生发展指导，组织开展学生培养活动，保障学生权益，并与家长沟通，解决学生问题。
3. 财务管理：高校管理人员需要负责财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算、财务审计等。
他们需要制定财务规章制度，监督预算执行情况，保障学校财务的安全与稳定，确保财务合规、透明。
4. 行政管理：高校管理人员需要负责行政管理工作，包括招聘管理、考勤管理、绩效考核、文件管理、会务组织等。
他们需要建立健全行政管理体系，制定行政管理制度，协调各部门之间的工作关系，提高行政工作效率与质量。
5. 对外交流：高校管理人员需要负责对外交流工作，包括协调国际交流合作项目、组织国际学术会议、承办国际学术活动等。
他们需要与国内外高校及合作伙伴保持紧密联系，推动学术交流与合作，提升学校国际影响力与竞争力。
6. 策划管理：高校管理人员需要负责策划管理工作，包括构思、策划和实施学校的发展规划、项目计划、活动方案等。
他们需要研究分析教育市场的现状和需求，制定学校的发展战略和规划，推动学校的整体发展。
此外，高校管理人员还需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作能力和领导能力。
他们需要与各职能部门和相关岗位密切配合，协调各方利益，实现高校管理目标。
总之，高校管理岗位职责涵盖了教学管理、学生管理、财务管理、行政管理、对外交流和策划管理等多个方面，要求管理人员具备宽广的知识面和专业素养，能够全面负责学校运行与发展的各项工作，推动学校不断提高教育教学水平与综合实力。
勤工俭学岗位职责
勤工俭学岗位职责勤工俭学是指学生在学习期间通过参加学校组织的劳动岗位，边学边干，以解决生活费和锻炼自身能力的一种方式。
勤工俭学的岗位职责有着不同的特点和要求，下面是一份1200字以上的勤工俭学岗位职责。
一、学生管理员岗位1.岗位职责作为学生管理员，主要职责是协助管理学生宿舍，维护宿舍的秩序和安全。
具体任务包括但不限于：-协助宿舍楼管理员进行入住和退房的登记和安排；-负责检查宿舍内的设施和设备，并做好维修和保养工作；-安排并协助进行宿舍内的卫生保洁工作；-组织参与宿舍楼的文明宣传和活动。
2.岗位要求-具备良好的沟通和协调能力；-具备一定的组织和管理能力；-具备一定的维修和保养技能；-具备团队合作精神和责任心。
二、图书馆借阅员岗位1.岗位职责作为图书馆借阅员，主要职责是协助图书馆管理员进行图书的管理和借阅服务。
具体任务包括但不限于：-协助读者进行图书借阅和归还；-对图书进行分类整理和上架；-解答读者关于图书馆服务的问题；-维护图书馆的秩序和安全；-协助进行图书馆内的宣传和推广活动。
2.岗位要求-具备良好的服务意识和沟通能力；-具备一定的图书分类和整理能力；-具备团队合作精神和责任心；-具备基本的计算机操作能力。
三、实验室助理岗位1.岗位职责作为实验室助理，主要职责是协助实验室负责人进行实验室的管理和实验项目的进行。
具体任务包括但不限于：-协助进行实验器材和试剂的准备和清洗；-协助进行实验项目的操作和记录；-维护实验室的卫生和安全；-协助实验室负责人进行实验室设备和器材的维护和保养；-参与实验教学和科研项目的实施。
2.岗位要求-具备较强的实验操作和记录能力；-具备实验室卫生和安全意识；-具备基本的计算机操作能力；-具备团队合作精神和责任心。
四、校园文化活动组织岗位1.岗位职责作为校园文化活动组织人员，主要职责是协助学校文化部门进行校园文化活动的策划和组织。
具体任务包括但不限于：-协助策划和组织校园文化活动，如文艺演出、讲座、比赛等；-宣传和推广校园文化活动；-协助进行活动前后的场地布置和清理；-组织并协调志愿者的参与。
中职院校学工部门岗位职责解析
中职院校学工部门岗位职责解析随着中国中职教育的快速发展，中职院校的学工部门扮演着越来越重要的角色。
学工部门是指负责学生管理、思想政治教育、心理健康教育以及学生发展指导等工作的部门。
本文将对中职院校学工部门的岗位职责进行解析，帮助读者更好地理解该部门的工作内容和职责。
一、学生管理学生管理是学工部门最基本的职责之一。
学工部门负责制定和实施学生管理制度，包括入学管理、学籍管理、奖惩管理等。
他们需要确保学生的日常行为符合学校规章制度，并及时处理学生违规行为。
此外，学工部门还要负责学生档案管理和信息统计工作，确保学生信息的准确性和完整性。
二、思想政治教育思想政治教育是中职院校学工部门的重要职责之一。
他们需要组织和开展各类思想政治教育活动，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。
他们要引导学生树立正确的政治立场，增强学生的社会责任感和公民意识。
此外，学工部门还要关注学生的思想动态，及时发现和解决学生的心理问题和困惑。
三、心理健康教育心理健康教育是中职院校学工部门的重要职责之一。
他们要开展心理健康教育活动，帮助学生树立积极的心态，提高解决问题的能力。
他们要关注学生的心理健康状况，及时发现和解决学生的心理问题，为学生提供心理辅导和咨询服务。
此外，学工部门还要组织心理健康教育培训，提高教师和辅导员的心理健康教育水平。
四、学生发展指导学生发展指导是中职院校学工部门的重要职责之一。
他们要通过开展各类活动，帮助学生制定个人发展目标，提高学生的自我认知和职业规划能力。
他们要关注学生的学习情况和发展需求，提供学业指导和职业咨询服务。
此外，学工部门还要组织学生参加社会实践和就业实习活动，帮助学生提高实践能力和就业竞争力。
五、校园文化建设校园文化建设是中职院校学工部门的重要职责之一。
他们要组织和开展各类丰富多彩的校园文化活动，丰富学生的课余生活。
他们要营造良好的校园文化氛围，培养学生的文化素养和审美能力。
此外，学工部门还要组织学生参加各类比赛和文化交流活动，提高学生的综合素质和创新能力。
学管干事岗位职责
学管干事岗位职责学管干事是一种重要的学校管理人员职位，主要负责学校的综合管理和教育服务工作。
学管干事的职责范围非常广泛，包括以下几个方面：1. 学生管理：学管干事负责学生的日常管理工作，包括学籍管理、学生考勤、学生表彰等工作。
他们需要负责监督学生的学习行为和纪律，帮助学生规范行为，营造良好的学习氛围。
2. 教学管理：学管干事还负责教学管理工作，包括教师绩效考核、教学安排等。
他们需要密切关注教学进程，确保教学质量和效果。
3. 招生与就业指导：学管干事在学校的招生工作中起着重要的角色。
他们需要负责招生信息的宣传和推广，组织招生活动，并对应聘学生进行面试和考核。
同时，学管干事还需要关注学生的就业问题，给予就业指导和帮助。
4. 学校行政事务管理：除了学生和教学管理，学管干事还负责学校的行政事务管理工作。
他们需要处理学校的日常行政工作，如接待来访人员、安排会议、起草文件等。
5. 学生活动组织与辅导：学管干事需要组织学生的各类活动，如篮球比赛、英语比赛等，活跃学校的学术氛围和文化生活。
他们还需要为学生提供心理辅导和职业规划等服务，关心学生的成长和发展。
6. 班级管理：学管干事还负责班级的管理工作，包括班级考核、班级活动组织等。
他们需要与班级教师密切配合，帮助提高班级的凝聚力和教学效果。
7. 学术研究与教育改革：学管干事需要关注教育领域的最新动态和研究成果，参与学校的教育改革工作。
他们需要研究教育政策、教学方法等，为学校的发展提供参考和建议。
总的来说，学管干事的职责是非常多样和繁重的，他们需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。
通过不断努力和学习，他们能够更好地为学校的发展和学生的成长做出贡献。
学生公寓管理员工作岗位职责
学生公寓管理员工作岗位职责
学生公寓管理员是负责管理学生宿舍的专业人员，他们需要确
保学生宿舍的日常管理工作能够顺利进行，以确保学生能够在良好
的宿舍环境中学习和生活。
以下是学生公寓管理员的工作职责：
1.宿舍管理：负责管理宿舍楼，保持宿舍周围环境的整洁和有序，检查并汇报室内设施的损坏或需要维修的情况。
同时也要确保
宿舍的安全和安全设备的完善，确保学生在宿舍内的人身财产安全。
2.学生服务：及时解决学生的问题，并提供必要的帮助，如提
供维修和保洁服务，借出学生必要的生活用品和工具等，确保学生
在宿舍生活中感到方便和舒适。
3.交流联络：在协调和处理学生和外部供应商的问题时，需要
建立起友好、稳定和互利的联系和合作关系，确保宿舍工作的顺利
进行。
可以组织和参加学生活动，促进学生之间的交流和沟通。
4.文化建设：参与和推动宿舍的文化建设，开展各种文化、娱
乐和教育活动，营造良好的宿舍文化氛围，为学生提供丰富的课外
活动和文化熏陶。
5.管理记录：学生公寓管理员需要对宿舍管理工作进行全面的
记录，并提交相关的报告。
这包括宿舍设备、维修、保洁管理等方面，还需要定期向学校报告各种宿舍事宜。
总之，学生公寓管理员是学生宿舍联络、管理和服务的核心人
员之一，要全面了解和管理宿舍内的各种资源和事务，并为学生宿
舍提供全面的服务和管理，确保学生能够在良好的宿舍环境中学习
和生活。
学工处 岗位职责
学工处岗位职责学工处是高校中一项非常重要的职能部门，负责学生的管理、服务和教育工作。
学工处的岗位职责涵盖了多个方面，下面将详细介绍。
首先，学工处负责学生管理工作。
这包括学生注册和档案管理，负责学生信息的录入、更新和维护工作，确保学生信息的准确性和完整性。
学工处还负责学生的考勤和请假管理，监督学生按时参加课程和考试，并及时记录学生的请假情况，并进行请假审核。
此外，学工处还负责对学生的住宿管理，包括宿舍分配、管理和维修等工作，确保学生的住宿环境安全和舒适。
其次，学工处负责学生的素质教育和日常指导工作。
学工处组织并开展各类学生培训，包括学习技能培训、素质拓展、就业指导等，帮助学生提升自我素质和综合能力。
学工处还负责对学生进行心理健康教育和咨询服务，通过开展心理辅导、心理咨询等活动，帮助学生解决心理问题，保障学生的身心健康。
此外，学工处还负责对学生的学习情况进行跟踪和指导，及时发现学生学习中的问题，并提供相应的帮助和指导。
第三，学工处负责学生活动的组织和管理工作。
学工处组织并开展各类文体活动和学生社团的管理工作，提供学生参与文体活动的平台，丰富校园文化生活。
学工处还负责学生组织的管理工作，包括学生会、社团组织等，提供他们组织活动的支持和指导，培养学生组织能力和领导才能。
同时，学工处还负责对学生的社会实践和志愿服务活动进行指导和管理，组织学生参与社区服务和社会实践，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
此外，学工处还负责学生安全和纪律管理工作。
学工处要建立健全学生安全制度和管理体系，保障学生的人身安全和财产安全。
负责处理学生的违纪违规行为，进行相应的纪律教育和处罚。
学工处还负责学生福利和奖助学金的管理工作，确保学生的合法权益得到保障。
总的来说，学工处是高校中一项非常重要的职能部门，其岗位职责涵盖了学生管理、服务和教育等多个方面。
学工处通过开展各类活动和服务，为学生提供全方位的支持和帮助，努力促进学生身心健康发展和全面发展。
学生宿舍管理员工作任务和岗位职责
学生宿舍管理员工作任务和岗位职责1.安全管理：学生宿舍管理员是学生宿舍的安全责任人，负责宿舍安全工作的组织、落实和管理。
他们需要定期检查宿舍楼内的消防设施和消防通道的畅通情况，检查宿舍楼电线电器设备的安全使用情况，并及时处理安全隐患。
在发生火灾、盗窃等突发事件时，他们也需要及时采取措施处理，并与相关部门沟通协调。
2.宿舍卫生管理：宿舍卫生是学生宿舍管理员的一项重要工作内容。
他们需要组织学生宿舍的日常卫生打扫工作，确保宿舍环境整洁、卫生，并定期进行大规模的宿舍清洁工作。
他们还需要督促学生正确处理垃圾并维护宿舍公共区域的卫生，及时清理学生宿舍内的垃圾和过期物品。
3.宿舍入住管理：学生宿舍管理员负责宿舍入住管理工作。
他们需要负责宿舍楼前期装修工作的验收、宿舍楼内家具器材的配备和维护，并在学生入住前对宿舍进行全面检查和整理。
在学生入住后，他们需要帮助学生解决宿舍居住中遇到的问题，处理学生宿舍调换和退宿手续。
4.宿舍设施维修管理：宿舍设施维修是学生宿舍管理员的一项重要职责。
他们需要负责宿舍内设施设备的维修、保养和更换工作，并与维修部门进行合作，及时解决宿舍内设施设备的故障。
他们还需要对学生宿舍内的共用设施设备进行定期检查，并协助学生进行设备的正确使用。
5.学生管理和服务：学生宿舍管理员也是学生的重要依靠和指导者，他们需要负责解答学生在宿舍生活中遇到的问题，协调宿舍内的矛盾和纠纷，并为学生提供必要的帮助和服务。
他们需要组织宿舍内的各种管理活动，如组织学生宿舍考核、开展楼层活动等，促进学生之间的沟通交流和团结合作。
6.文化建设和安全教育：学生宿舍管理员还需要定期组织和开展与宿舍文化建设和安全教育相关的活动。
他们可以组织举办宿舍楼的文化活动，如宿舍楼迎新晚会、文艺演出等，提高学生的凝聚力和活力。
他们还需要组织开展宿舍安全教育，如进行消防演练、宿舍安全常识宣传等，增强学生的安全意识。
7.与相关部门的协作：综上所述，学生宿舍管理员的工作任务和岗位职责主要包括安全管理、宿舍卫生管理、宿舍入住管理、宿舍设施维修管理、学生管理和服务、文化建设和安全教育以及与相关部门的协作。
学生管理工作岗位职责
学生管理工作岗位职责学生管理工作岗位职责各系学生管理工作岗位职责包括：1.负责本系教师的思想政治教育工作。
2.指导班主任挑选工作，每月至少召开一次班主任会议，并有专题、有记录，确保班主任做好学生的思想教育和管理工作。
3.配合学生科搞好学生的政治研究和形势政策教育，每月召开一次学生大会，帮助学生树立正确的人生观和世界观。
4.经常对学生进行研究目的、专业思想和学风、校风、校纪教育，帮助学生树立正确的专业思想，养成遵纪守法的良好风尚。
5.组织班主任做好学生日常思想政治工作，经常找学生谈心，及时掌握学生思想上的热点和焦点，并能有针对性地做好思想教育和疏导工作。
能处理学生中各类突发事件，并及时向上级汇报。
6.配合党团组织搞好学生党、团组织建设，抓好学生的党课研究，指导系、班团组织的工作。
7.做好___干部的选拔、培养工作，充分调动他们的自我教育、自我管理的积极性，逐步形成学生自治机制。
8.组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动、社会实践活动、义务劳动，寓教育于各种活动之中。
9.关心学生生活、身体，尽力为学生排难解忧，组织本系班主任、学生搞好内务和清洁卫生。
10.根据学院学生工作计划，结合所负责的学生实际制定和实施学期工作计划，期末写出工作小结。
11.加强集体荣誉感教育，建设先进集体，做好每月的文明班（舍）及期末评优工作。
12.完成上级交给的其他各项任务。
学生宿舍管理服务中心岗位职责学生宿舍管理服务中心岗位职责包括：1.制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2.招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3.负责全校学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4.负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作，定期对室内卫生进行督促和检查，开展宿舍精神文明创建活动。
5.管理学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。
6.管理学生宿舍水电使用。
7.提供必要的服务项目，为住宿学生提供关心和服务。
学生宿舍管理员工作岗位职责最新7篇
学生宿舍管理员工作岗位职责最新7篇学生宿舍管理员工作岗位职责篇一1、做好学生思想工作，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理，及时向相关班主任、学校和相关人员报告，不得视而不见，听之任之。
2、搞好宿舍卫生间、走廊卫生，每天检查宿舍内卫生，督促学生床被折叠规范，物品摆放有序、整齐。
3、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用电，发现宿舍中的安全隐患要及时处理，消除安全隐患。
及时制止、纠正学生违章用电、酗酒、赌博、斗殴等行为，并及时报告，及时反馈有关安全信息，处理不了及时报告学校生活部和总务处。
4、严格按照作息时间开关灯，开关门，按规定时间管理学生进出，对非正常作息时间进出的学生要进行记载和上报处理。
抓好学生午、晚睡纪律，必须按时进行例行检查，核对学生归寝人数，做好检查记录，如有未归寝学生，要及时向班主任和生活部通报，并查实未归寝原因。
5、严格执行查寝制度，对学生晚归、不归、晚起床情况进行如实记录，并报告其班主任，情节严重的报告学校生活部和总务处。
6、教育学生爱护宿舍公共财物，及时填写《维修单》并催促维修人员按时做好损坏物品维修工作。
7、及时制止异性学生、无关人员进入学生宿舍，学生亲友来访原则上在宿管员办公室会面，特殊情况须经登记后方可进入学生宿舍，但不得长时间逗留和留宿。
8、坚守岗位，不随意离开工作岗位，特殊情况需向总务处请假并安排妥当后方可离开。
凡因未经请假不在岗造成的失窃或安全事故，均由管理员负责。
学生宿舍管理员工作岗位职责篇二1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
上班要整齐穿好工作，佩戴胸章，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。
2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。
学生宿舍管理员工作岗位职责
学生宿舍管理员工作岗位职责学生宿舍管理员工作岗位职责（通用17篇）在当下社会, 很多情况下我们都会接触到岗位职责, 岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任, 及达到上级要求的标准, 完成上级交付的任务。
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学生宿舍管理员工作岗位职责篇11.公寓管理员实行挂牌上岗, 对待学生要热情, 能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。
2.按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。
3.负责宿舍楼内的安全保卫工作, 做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故, 发现火情或隐患应时组织处理, 并上报有关部门。
4.妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。
5.每天对学生宿舍进行综合检查、测评, 为创建文明宿舍等项目准备材料。
6、对门卫值班员、卫生保洁员, 按照制度进行工作检查, 协助学生宿舍管理委员会工作。
7、加强对学生的教育引导, 定期与政治辅导员保持联系。
对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。
8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。
9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生, 进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。
10、做好毕业生离校后, 新生入学前家具清点、核实、修复登记工作, 新生用品的准备及发放工作。
学生毕业时, 要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。
11、寒暑假期间, 值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。
12、建立学生登记卡管理制度, 做好日常工作日记, 定期向公寓汇报工作。
学生入学前, 公寓管理科将对宿舍公物进行检查, 凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。
学生宿舍管理员工作岗位职责篇21.全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。
(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙, 标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)2.每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚), 重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8: 50-10: 00)并做好记录, 了解学生思想动态, 并排查存在的安全隐患等问题。
学工岗位职责
学工岗位职责
学工岗位的职责是负责学校学生事务管理工作，整合、协调、
推进学校学生管理各项工作的开展，为学生提供必要的服务和支持，促进学生全面发展。
具体的学工岗位职责如下：
1. 学生管理：负责学生管理体系的建设和完善，制定学生管理
制度，并监督落实各项措施，督促学生遵守校规校纪。
2. 思想政治教育：组织和开展大型思想政治教育活动，指导学
生发展思想，提高思想政治素质，确保学生思想健康。
3. 心理健康教育：开展心理健康教育工作，协助学生解决学业、生活等方面遇到的问题，开展心理咨询服务，提高学生心理素质。
4. 学生组织管理：指导、协调和管理学生组织的工作，鼓励学
生积极参与各种社团活动，培养学生团队意识和组织能力。
5. 学生公寓管理：负责学生公寓管理和维护，做好学生宿舍的
布置、卫生和安全等方面工作。
6. 学生活动管理：组织和协调学校各类校园活动，如迎新、离校、运动会、文艺晚会等，加强与外界的联系和交流。
7. 学生资助管理：负责学生资助工作，如奖学金、助学金等，
协助有困难的学生解决学习和生活中的问题。
8. 学生事务管理：负责学生事务管理，如学籍档案、毕业生管理、学生证、成绩单等，加强与学生家长的联系和沟通。
学工岗位需要具备优秀的团队协作和沟通能力，具有持之以恒
的工作精神和高度的责任心，善于解决问题和处理紧急情况。
只有
通过专业的学工工作，才能让学生在学习和生活中得到更好的服务
和支持，更好地实现自身的发展。
职业学院系学生管理干事岗位职责
职业学院系学生管理干事岗位职责学生管理干事主要协助系书记负责学生的日常管理，班主任的日常管理，业务上对系书记和学生工作部负责，主要职责如下：(1)协助系书记拟聘班主任并报学生工作部。
班主任月考核(计划)，班主任津贴上报、发放，优秀班主任的评选。
(2)班主任管理、学生日常管理。
负责收集各种资料，并统计归档。
指导和组建系团总支，学生分会及学生干布的培养工作。
同时对团总支学生会的工作进行指导、督促。
(3)做好本系优秀学生的培养和重点生的转化教育工作。
学生的违纪处分并上报到学生工作部，本系二课堂计划的落实与实施。
(4)负责落实学生工作部、团委等部门组织的活动，制定本系第二课堂活动计划并报学生工作部，检查落实二课堂的执行情况。
(5)负责本系学生宿舍的日常管理，对安全、卫生及夜不归宿情况及时了解，每月对本系宿舍卫生、夜不归宿等进行统计，并对违纪学生进行帮助教育。
(6)按学生工作部学生奖金评定指标，组织评选本系所属班级的奖学金评定，造册报批。
组织本系学生综合素质测评，三好学生、优秀班团干布评选。
(7)对本系开展的各项活动要有记载，督促系宣传部及时进行书面总结。
(8)按学生工作部所下指标与各班主任共同了解特困生及勤工勤工俭学学生情况，并确定名单。
(9)能经常深入到学生中开展工作，要求学生管理干事每周晚自习到校不少于两次、深入宿舍不少于三次，并时刻注重研究对象，深入分析，总结工作。
(10)深入学生实际，保持与学生经常性的接触与思想交流，关心学生、尊重学生、理解学生，及时反映学生在教学和生活上的意见和要求，教育督促学生严格执行学院的各项规章制度，在学生中抓典型、树正气、反对不良行为；及时报告和处理学生中的突发事件。
(11)按学院对系学生工作考核办法规定，对每学期的工作进行书而总结，年终进行年度总结。
(12)及时上报学生处要求上报的有关材料报表，完成系书记、系主任和学生工作部安排的临时性工作。
学生宿舍管理员岗位职责（四篇）
学生宿舍管理员岗位职责学生宿舍管理员的岗位职责可以包括以下内容：1. 管理宿舍楼内的日常运营，包括检查宿舍楼设施的使用情况，维护宿舍楼的安全和卫生环境。
2. 管理宿舍楼内学生的入住和退房手续，负责分配宿舍房间。
3. 组织并参与宿舍楼内的值班工作，负责应对学生的紧急事件和疑问，提供必要的帮助和指导。
4. 监督宿舍楼内学生的行为，维护宿舍楼内的秩序，处理学生之间的纠纷和违纪行为。
5. 负责宿舍楼的维修工作，及时处理宿舍楼内设施的故障和损坏。
6. 协助学生宿舍楼内的安全防范工作，确保宿舍楼内的安全。
7. 负责与学生宿舍楼相关的文件和记录的管理，包括学生入住档案、维修记录等。
8. 组织并参与宿舍楼内的活动和培训，提升学生的生活质量和自我管理能力。
以上只是一般学生宿舍管理员的职责范围，具体要根据学校和宿舍楼的管理要求和规定来确定。
不同学校和宿舍楼的要求可能会有所不同。
学生宿舍管理员岗位职责（二）一、加强宿舍楼的管理工作，为学生创造良好的休息环境。
二、坚守岗位，按时开锁宿舍门，做到只要学生在宿舍起居，管理员就必须在宿舍工作，不得擅离职守，做好交接班手续，责任明确。
三、认真做好学生的住宿安排工作。
四、做好宿舍财产管理，教育学生要爱护室内财产及楼内设施。
损坏财产要照价赔偿。
五、认真做好宿舍的用水、用电管理工作，严格执行开关灯时间，节约用水、用电。
六、认真做好防火、防盗、防触电等工作，每日每次学生离开宿舍后要进行检查，发现隐患要及时处理，避免不测事故的发生。
七、加强宿舍卫生管理工作，每天认真打扫楼道走廊、楼梯间的卫生，及时督促学生清理房间卫生，保证宿舍卫生干净整洁。
八、认真做好每日熄灯前查房工作，对于夜不归宿的学生要及时登记汇报处理。
九、每日要做好值班记录和防火检查记录。
十、坚决禁止外来非住宿人员在宿舍留宿。
十一、禁止管理员在宿舍出售物品或食品。
十二、禁止管理员在宿舍洗涤私人用物。
十三、及时督促学生离宿到班上课，认真检查，不得将学生锁在宿舍楼。
学生管理工作岗位职责
学生管理工作岗位职责篇一：学生管理岗位工作职责学生处各级人员岗位职责及管理工作规范生活指导员岗位职责学生处各级人员岗位职责及管理工作规范学生处是在主管院长领导下负责全学院学生的思想政治思想教育行政职能部门。
在日常工作中贯彻“以人为中心”的管理原则并围绕素质教育，通过计划、组织、协调、控制等有效措施促进教学秩序、教学质量的稳定与提高。
一、学生处职责范围1．宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、上级指示和学院的决议、决定。
结合学生思想品德、生活纪律等表现，围绕素质教育有计划、有针对性地开展多种形式的教育活动。
培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。
培养要会用世界语(能听、说、写、看英语)，要有世界的观念（创新观念，人才观念，经营观念），要有世界的道德观（尊纪守法，社会公德，职业道德），要掌握国际法例及国际惯例，要懂运用国际工商管理技术，要有自己的专业水平的“六要”世界人。
引导学生学会“四会”，学会认识，学会做人，学会生存，学会做事。
2．负责学院班主任工作。
依据《班主任工作规范》做好班主任培训、考核等工作。
3.教育学生严格遵守《学生日常行为规范》和学院各项规章制度，树立“团结、奋进、求实、创新”的校风，会同学院有关部门负责组织实施“半封闭管理”。
4.协同配合招生就业处搞好招生和毕（结）业生的就业推荐工作；搞好新编班、新生军训和入学教育、毕（结）业教育等工作；认真有效地开展毕（结）业生的跟踪调查与信息反馈工作。
5.依据《学生学籍管理规定》，配合教务处做好学生的学籍档案管理工作，负责办理学生的入学注册、休学、退学和评优奖励与学生违纪惩处的事宜，审定学生的操行评定等级。
6.负责学生的生活和组织纪律管理。
管理学生的考勤、值日、文体、卫生等工作，组织开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动。
7.规范化管理好学生宿舍，为学生创造一个良好的生活环境；合理调配安排好宿舍，保证宿舍的高效使用。
8.密切与学生、学生家长的联系，定期召开家长会和学生座谈会。
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篇一：学生管理岗位工作职责
学生处各级人员岗位职责及管理工作规范生活指导员岗位职责
学生处各级人员岗位职责及管理工作规范
学生处是在主管院长领导下负责全学院学生的思想政治思想教育行政职能部门。
在日常工
作中贯彻“以人为中心”的管理原则并围绕素质教育，通过计划、组织、协调、控制等有
效措施促进教学秩序、教学质量的稳定与提高。
一、学生处职责范围
1．宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、上级指示和学院的决议、决定。
结合学生
思想品德、生活纪律等表现，围绕素质教育有计划、有针对性地开展多种形式的教育活动。
培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。
培养要会用世界语(能听、说、写、看英语)，要有世界的观念（创新观念，人才观念，经营观念），要有世界的道德观（尊纪守法，社会公德，职业道德），要掌握国际法例及国际惯例，要懂运用国际工商管理
技术，要有自己的专业水平的“六要”世界人。
引导学生学会“四会”，学会认识，学会做人，学会生存，学会做事。
2．负责学院班主任工作。
依据《班主任工作规范》做好班主任培训、考核等工作。
3.教育学生严格遵守《学生日常行为规范》和学院各项规章制度，树立“团结、奋进、求
实、创新”的校风，会同学院有关部门负责组织实施“半封闭管理”。
4.协同配合招生就业处搞好招生和毕（结）业生的就业推荐工作；搞好新编班、新生军训
和入学教育、毕（结）业教育等工作；认真有效地开展毕（结）业生的跟踪调查与信息反馈
工作。
5.依据《学生学籍管理规定》，配合教务处做好学生的学籍档案管理工作，负责办理学生的
入学注册、休学、退学和评优奖励与学生违纪惩处的事宜，审定学生的操行评定等级。
6.负责学生的生活和组织纪律管理。
管理学生的考勤、值日、文体、卫生等工作，组织开
展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动。
7.规范化管理好学生宿舍，为学生创造一个良好的生活环境；合理调配安排好宿舍，保证
宿舍的高效使
用。
8.密切与学生、学生家长的联系，定期召开家长会和学生座谈会。
9.负责对各系各专业学生管理工作的考核。
10.参照有关民办学校的做法，团委设在学生处，与学生处协调开展工作。
11.与共青团组织一起组织开展“五讲四美三热爱”、学雷锋、创三好活动，适时组织开展
“便民活动日”活动。
12.定期做好学生骨干的培训工作，并组织开展丰富多彩的学生假期、假日活动。
13．会同团委指导学生会、自律委员会、班委会、团支部工作，开展丰富多彩的第二课堂
活动，加强校园文化建设。
14.完成学院交办的其他工作。
二、学生教育与管理工作分类
学生思想教育
教育内容分类
1.开学典礼、新生军训与入学教育，毕（结）业教育、毕（结）业典礼；
2.爱国主义教育。
升旗仪式时事政策报告会，参观校外爱国主义教育基地，各类主题会活动，社会主义和集
体主义教育。
3.德育教育
革命传统教育，艰苦奋斗教育，职业道德教育，道德规范教育，文明礼貌教育，“五讲四美三热爱”教育，参观校外爱国主义教育基地，各类主题会活动。
4.校情教育、爱校、爱专业教育。
5.纪律教育。
6.专业思想教育。
7.模范意识教育及创新意识教育。
8.科技知识教育。
9.文体活动。
10.做“世界人”意识
教育形式分类。
参观、访问、瞻仰、讨论、笔会、演讲、书法、集会、报告会、主题班会、经验交流、讲
座、总结、座谈会、研讨会、跟踪调查与信息反馈等。
学生学籍管理
文件管理
1.《广州医学院南大学院学生学籍规定》
2.《高等教育学历文凭学生学籍管理规定》
3.《华中科技大学网络教育南大分院学生学籍管理规定》
4.三好学生、优秀班干部登记表
5.优秀班级登记表
6.文明班级、文明宿舍登记表
7.学生退学申请表
8.学生离校申请表
9.学生报到注册表
10.学生证、学生胸卡
11.学生学籍表
12.学生违纪处分审批表
13.学生花名册
管理形式
登记造册、微机管理、统计分析。
学生行政管理
1.《学生佩戴胸卡的管理规定》
2.《学生宿舍管理规定》
3.《班主任工作规范》
4.《班级工作条例》
5.《学生守则》
6.其他
三、学生处部门设置、岗位职责
学生处内设团委、学生科、保卫科。
学生处工作人员的管理
1.对各类教育与管理人员的基本要求。
（１）《班主任工作规范》
（２）学生处工作人员《岗位职责》
２.管理人员的考核
（１）考核的目的、内容（按科室考核办法）
（２）考勤、考核办法与结果的处理（按科室考核办法）
３.管理人员的培养与提高。
四、学生处制度
升旗制度
升旗仪式
1.升旗仪式是加强民族自尊心，进行爱国主义教育的重要形式。
升旗仪式使用的旗帜为国
旗和校旗，使用的乐曲为国歌。
2.每周一早上在学院规定的时间内全校学生分班在规定的位置整队，在值班人员的主持下，列队参加升旗仪式。
升旗程序
1.升旗前１０分钟，升旗队（由各班的学生轮流担任）作好升旗准备。
2.升旗前３分钟，值班人员及全体参加升旗的人员到指定的位置。
3.值班人员整队完毕后发“南大第X周升旗仪式现在开始”的口令，开始升旗。
4．升旗时，值班人员宣布“升旗”，全体人员听到乐曲的第一声时，升旗手将国旗和校旗
徐徐升起，全体人员行注目礼。
5．国旗升到顶端后，待值班人员发出“礼毕”口令，升旗仪式结束。
6．新学期第一周或重大节日升旗，由学院领导讲话。
其它每周可由优秀学生干部、三好学
生讲话，由学生处统筹安排。
7．学生处负责填写升旗记录。
五、共青团工作规范
篇二：学生管理部岗位职责书
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篇三：学生处岗位职责
学生工作处管理岗位工作职责
学生处工作的基本任务是：研究学生管理和教育，制定和完善《学生管理条例》、德育工作计划，并组织实施；提高学生管理水平，建立稳定的校园秩序，保证各项工作正常运行；
研究并开展学生素质教育活动；开展评先创优活动，调动学生学习、实践的积极性，营造良
好的校风。
学生处工作的主要内容是：学生学籍管理、学生档案管理、宿舍管理、招生就业、学生保险、学生的思想教育和日常管理、学生违纪行为的处理、勤工助学、新生和毕业生教。