供电所档案资料员工作标准[精.选]
档案管理员岗位职责及工作标准
档案管理员岗位职责及工作标准第一篇：档案管理员岗位职责及工作标准档案管理员岗位职责及工作标准岗位职责一、抬爱本职工作，严寒企业机密，认真执行有关档案管理的制度。
二、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作。
三、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录。
四、及时收集各类档案，定期收集全厂各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、缠上及归档工作。
五、负责移交档案文件的验收，做到归档文件的完整，签署齐全、装订整齐、分类科学、便于查找。
六、定期清查档案，及时催讨借出的档案以及中标的相关资料，做到档案资料与档案目录相符。
七、每天做好档案室的清洁工作，保持档案室良好的环境卫生。
八、对于清查中损坏的档案，应及时进行补充或复制。
八、及时向领导汇报档案情况，认真完成领导交办的其他工作。
工作标准一、档案资料的交接1、移交的入档档案资料，要保证按要求，做到整理规范，做好相应的移交资料清单，确保清单与移交资料内容相符。
2、接收档案时，对照移交清单，对入档的档案资料逐一核对，确认无误后，档案管理员与移交人员在《档案交接单》上签字，《档案交接单》一式两份，双方各执一份。
3、根据要求，对于破损，不完整的移交资料，可以要求移交人员重新整理后，再办理交接手续。
4、办理完交接手续的档案，要分类整理，写好档案目录。
三、档案的借阅1、借阅人员在《档案借阅单》上写明需借阅的档案名称，借阅人，并有所在的部门主管签字。
2、档案管理员对照《档案借阅单》找出档案，并在借阅单上注明每个档案资料的数量及借阅日期。
3、档案管理员要填写档案盒内的借阅卡。
4、借阅人员拿《档案借阅单》找档案室主管领导签字后，将单据与所借档案资料逐一核对，确认无误后，单据交给档案管理员，方可取走档案。
5、档案管理员对于所借出的档案资料到期不能归还的，要督促借阅部门归还。
电力资料员工作内容及流程
电力资料员工作内容及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!电力资料员是指在电力系统中负责资料收集、整理、归档和管理工作的人员。
供电所档案管理制度
第一章总则第一条为加强供电所档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统，提高档案的利用效率，根据国家有关档案管理的法律法规，结合供电所实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于供电所内部所有档案的收集、整理、保管、利用等工作。
第三条供电所档案管理工作应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案的全面、系统、连续。
2. 准确性原则：确保档案内容真实、可靠、准确。
3. 安全性原则：确保档案实体和信息安全，防止档案损坏、丢失、泄密。
4. 有效性原则：确保档案的利用价值，提高档案利用率。
第二章档案分类与归档第四条供电所档案分为以下类别：1. 供电业务档案：包括供电设备、线路、用电客户、供电服务等方面的档案。
2. 电力设施档案：包括电力设施设计、施工、验收、运行、维护等方面的档案。
3. 人力资源档案：包括员工个人档案、劳动合同、培训记录等方面的档案。
4. 财务档案：包括财务报表、凭证、账簿、税务申报等方面的档案。
5. 综合档案：包括会议记录、文件收发、规章制度等方面的档案。
第五条档案归档要求：1. 档案应按照分类、编号、装订等要求进行整理，确保档案的完整性和可检索性。
2. 档案归档前，应由档案管理员对档案进行审查，确保档案的准确性和完整性。
3. 档案归档后，应由档案管理员进行登记、编号，并填写档案目录。
第三章档案保管与利用第六条档案保管要求：1. 档案应存放在通风、干燥、防潮、防虫、防尘、防盗、防高温、防低温的档案室。
2. 档案应按照类别、年代、编号等进行有序存放，方便查找和利用。
3. 档案管理员应定期对档案进行检查，确保档案的完好无损。
第七条档案利用要求：1. 档案利用应遵循保密原则，未经批准，不得擅自复制、摘抄、传播档案内容。
2. 档案利用者应填写《档案利用申请表》，明确利用目的、范围、期限等。
3. 档案管理员应严格按照《档案利用申请表》的要求提供档案，并做好借阅记录。
第四章档案销毁与鉴定第八条档案销毁要求：1. 档案销毁应严格按照国家有关法律法规和本制度的规定进行。
档案管理员岗位职责及工作标准
档案管理员岗位职责及工作标准
档案管理员岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1.负责档案室日常管理，以及有关档案事务的执行、办理；
2.根据有关规定做好档案的载体备案、存档、归档、借出、归还、查阅等工作；
3.负责档案的保管和使用，定期进行档案的清理清洗工作；
4.制作公司档案的查询表、存放表，及时将档案内容进行整理、汇总；
5.自主完成上级领导安排的其他档案管理工作。
二、基本要求
1.具备一定的文件整理和管理能力；
2.具有良好的服从有关档案管理的规定，具有责任心；
3.熟悉档案管理的手段、技术和流程；
4.能够完成上级领导安排的其他工作和任务；
5.能够准确的处理和管理各类档案；
6.善于发现问题，对档案事务进行精确的统计和分析；
7.能够熟练操作各类电脑软件，便于档案管理工作；
8.能够准确的记录档案信息，保持档案的完整性和精确性；
9.准确的完成统计报表和有关报告；
10.注意档案保密，负责有关档案安全工作。
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供电公司档案人员管理制度
第一章总则第一条为加强供电公司档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体档案人员及其相关工作。
第三条档案人员应严格遵守国家档案法律法规，认真履行职责，确保档案工作的规范化和科学化。
第二章档案人员职责第四条档案人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备档案管理专业知识，熟悉档案工作流程；3. 具有较强的责任心、保密意识和团队协作精神；4. 身体健康，能够胜任档案工作。
第五条档案人员的主要职责包括：1. 负责公司档案的收集、整理、归档、保管、统计、鉴定、销毁等工作；2. 负责档案信息化建设，推动档案工作与公司业务系统的融合；3. 负责档案查询、借阅、复制、利用等工作；4. 负责档案保密、安全、消防等工作；5. 参与公司档案管理制度、规范、标准的制定和修订；6. 参与公司档案工作培训、宣传、咨询等活动；7. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章档案人员管理第六条档案人员的选拔与任用：1. 公司应按照公开、公平、公正的原则，通过竞聘、考核等方式选拔档案人员；2. 档案人员应具备相应的专业知识和技能，具备良好的职业道德和业务能力；3. 公司应加强对档案人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
第七条档案人员的考核与奖惩：1. 公司应建立健全档案人员考核制度，定期对档案人员进行考核；2. 考核内容包括档案业务能力、工作态度、工作质量等方面；3. 对考核优秀的档案人员给予表彰和奖励，对考核不合格的档案人员给予相应处理。
第八条档案人员的培训与发展：1. 公司应定期组织档案人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质；2. 公司应鼓励档案人员参加相关职业技能培训和职称评定；3. 公司应关心档案人员的成长，为档案人员提供良好的工作环境和条件。
第四章档案人员权益保障第九条公司应保障档案人员的合法权益，包括：1. 依法签订劳动合同，保障档案人员的工资、福利待遇；2. 保障档案人员的休息、休假权利；3. 保障档案人员的职业发展权利。
档案员岗位职责与要求
档案员岗位职责与要求一、岗位职责1.负责公司档案的收集、整理、分类、编目和归档工作。
2.确保档案的完整性和安全性，防止档案丢失或损坏。
3.对档案进行定期的维护和更新，保持档案的时效性和准确性。
4.提供档案查询和借阅服务，满足公司内部和外部的需求。
5.参与档案的鉴定和销毁工作，确保过期或无效档案得到及时处理。
6.协助其他部门进行档案相关工作，提供必要的支持和指导。
二、任务和目标1.确保公司档案的完整性和安全性，为公司各项业务提供可靠的档案支持。
2.提高档案管理的效率和质量，满足公司内部和外部的需求。
3.保持档案的时效性和准确性，为公司决策提供准确的数据支持。
4.提供优质的档案查询和借阅服务，提高档案利用率。
5.参与档案的鉴定和销毁工作，确保过期或无效档案得到及时处理。
三、工作效率和进度要求1.制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作任务和时间。
2.对工作任务进行优先级排序，优先处理重要和紧急的任务。
3.运用有效的管理方法和工具，提高工作效率和处理问题的速度。
4.定期对工作进行总结和反思，不断优化工作流程和方法。
5.建立有效的反馈机制，及时向上级领导汇报工作进展情况。
四、工作质量和标准要求1.对每项工作任务都应尽职尽责，确保工作质量和标准。
2.对工作中出现的问题及时纠正和处理，确保工作的质量和标准不受影响。
3.对工作成果进行评估和审查，确保工作质量和标准的符合性。
4.对不符合工作质量和标准的情况及时进行处理和纠正，防止问题再次出现。
5.不断优化工作流程和方法，提高工作效率和工作质量。
五、工作态度和心态要求1.具备高度的责任感和敬业精神，尽职尽责地完成工作任务。
2.积极乐观，能够承受工作压力和处理复杂问题。
3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
4.具备创新思维和学习能力，不断提高自己的专业能力和技能水平。
5.保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和机遇。
六、专业能力和技能要求1.熟悉档案管理相关的理论和实践经验。
电力公司 档案工作要点
电力公司档案工作要点
1. 电力公司的档案啊，那可真是个宝库！就像一个装满了无数故事和秘密的大箱子。
比如说，每一份设备档案不就是一台机器的成长日记嘛！我们得把它们整理得井井有条，方便随时查阅，这多重要啊，不是吗？
2. 档案工作可不能马虎！这就好比是电力公司的记忆库。
像客户档案，那就是和客户沟通的重要桥梁啊。
我们要是不认真对待，那不就像把桥给弄断了嘛，那还怎么和客户保持良好关系呢？
3. 电力公司档案工作要点之一就是要细心细心再细心！它就像精心呵护的宝贝一样。
就拿线路档案来说，一个小细节忽略了，那可能就会引发大问题呀，这可开不得玩笑啊！
4. 做好档案工作，那是对电力公司负责！这简直就是为公司的稳健发展保驾护航啊。
想想看，如果工程档案都乱七八糟的，那我们怎么保证工程质量呢，能不着急吗？
5. 对于电力公司的档案工作，我们要投入十足的热情！它就像我们手里的魔法棒，能发挥大作用呢。
比如在故障排查时，档案能瞬间提供关键线索，这多神奇啊，难道不应该重视吗？
6. 档案工作要点可一定要牢记在心呀！这就像是我们前行路上的指明灯。
像员工档案，那可是了解每一位同事的重要途径，我们不认真对待怎么行呢，对不对？
结论：电力公司的档案工作至关重要，需要我们用心去做好每一个细节，让这些档案能真正为公司的发展发挥作用。
电力资料员工作内容
电力资料员工作内容
电力资料员是负责管理和维护电力系统数据的专业人员。
他们的
工作分为以下几个方面：
1. 数据收集和整理：电力资料员需要收集和整理与电力系统相关
的各种数据，例如能源消耗、变电站输电信息、用电量统计等。
他们
需要确保数据的完整性和准确性，以便日后的数据分析和决策。
2. 数据分析和报告：电力资料员需要将收集的数据进行分析，并
制作相关的报告。
这些数据可以用于评估能源使用效率，寻找节能和
提高效率的方法。
3. 系统维护：电力资料员需要维护和管理电力系统各种资料，包
括设备信息、维保记录和施工图纸等。
他们需要确保资料的准确性和
完整性，以便于日常工作和紧急情况的处理。
4. 统计和分析：电力资料员需要对电力系统数据进行统计和分析，以便了解系统的运行情况和问题所在，并制定解决方案。
5. 文档管理：电力资料员需要管理电力系统各种文档，包括报表、备忘录、工作指南、标准规程等。
他们需要确保这些文件的更新、准
确性和完整性，以便于日常工作和审查。
总之，电力资料员是保障电力系统运行的重要一环，他们负责管
理和维护电力系统的数据和文档，为电力系统的发展和改进提供了重
要的支持。
档案工作员岗位职责标准版模板(10篇)
档案工作员岗位职责标准版模板（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电力公司资料员管理制度
第一章总则第一条为规范电力公司资料员的工作，确保资料管理的科学性、系统性和有效性，提高工作效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于电力公司所有资料员及其相关工作。
第三条电力公司资料员应遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家有关法律法规，确保资料管理的合法性；2. 实用高效：根据公司实际需求，提高资料管理效率；3. 系统完整：确保资料收集、整理、归档、查询等环节的系统性；4. 安全保密：加强资料安全管理，确保资料不泄露、不丢失。
第二章职责与分工第四条电力公司资料员职责：1. 负责公司工程、生产、管理等方面的资料收集、整理、归档和查询工作；2. 协助部门经理管理公司工程往来文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更资料等；3. 及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；4. 收集、归档与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；5. 负责收集、整理工程项目验收竣工资料；6. 负责公司内部资料库的维护与管理。
第五条资料员分工：1. 资料员A：负责公司工程类资料的收集、整理、归档和查询工作；2. 资料员B：负责公司生产类资料的收集、整理、归档和查询工作；3. 资料员C：负责公司管理类资料的收集、整理、归档和查询工作。
第三章工作流程第六条资料收集：1. 资料员根据工作需要，及时收集相关资料；2. 收集的资料应真实、完整、准确。
第七条资料整理：1. 资料员对收集到的资料进行分类、编号、归档；2. 资料整理应遵循系统性、完整性原则。
第八条资料归档：1. 资料员按照规定将整理好的资料归档；2. 归档资料应分类存放，便于查询。
第九条资料查询：1. 资料员应确保资料查询渠道畅通；2. 对查询请求，资料员应及时、准确提供所需资料。
第四章安全管理第十条资料员应加强资料安全管理，确保资料不泄露、不丢失。
1. 资料员应对所管理的资料进行保密，不得擅自向他人泄露；2. 资料员应妥善保管资料，防止资料丢失、损坏。
电力行业资料员岗位职责
电力行业资料员岗位职责随着电力行业的不断发展，电力公司对于资料的管理和处理变得尤为重要。
因此，电力行业资料员的岗位职责也日益受到关注。
本文将从几个方面探讨电力行业资料员的职责，并深入挖掘其背后的重要性。
一、资料收集与整理作为电力行业资料员,最基本的职责就是负责收集和整理与电力行业相关的各类资料。
这些资料包括工程施工图纸、设备运行参数、施工技术文件、维修保养数据等。
资料员需要依据公司的规定和要求，有效地组织和分类这些资料，确保其易于查找和访问。
同时，他们还需要及时更新和归档这些资料，确保其有效性和准确性。
二、文档管理与归档电力行业资料员还负责对公司各类文档进行管理和归档。
这些文档包括合同、报价单、开票记录、工程验收报告等重要文件。
他们需要负责建立和维护一个合理的文档管理系统，确保文档的存储和检索过程高效、准确。
此外，他们还需要定期对已归档的文档进行检查和更新，以确保文档的保存时间和完整性。
三、信息查询与提供电力行业资料员还是公司内部各个部门和团队的信息查询窗口。
他们需要根据内部员工和外部客户的需求，提供相应的电力行业资料和信息。
这些信息可能涉及到设备规格、工程施工标准、行业法规等。
因此，资料员需要掌握丰富的电力行业知识，并能够熟练地使用电力行业的相关资料库和查询工具。
四、协助工程管理电力行业资料员还需要协助工程管理人员，进行相关的数据分析和报表编制。
他们需要收集和整理施工、维护、故障等各类数据，并根据需要生成相应的图表和报表。
这些数据和报表对于工程管理的决策和改进至关重要。
因此，资料员需要具备较强的数据分析和报表编制能力，以及一定的沟通和协作能力。
五、技术支持与培训电力行业资料员还需要给予公司员工一定的技术支持和培训。
他们需要根据公司的培训计划，开展与电力行业资料管理相关的培训和辅导。
他们需要传授一些基本的资料管理知识和技能，帮助员工更好地理解和利用电力行业资料。
此外，在技术问题和困难的解决过程中，资料员还可以提供一定的技术支援，协助解决相关问题。
供电所生产资料员工作总结
供电所生产资料员工作总结
供电所生产资料员是供电所的重要岗位之一，他们的工作主要是负责供电所内部生产资料的管理和调配。
在这个岗位上，需要具备严谨的工作态度、细致的工作精神和高效的工作能力。
以下是对供电所生产资料员工作的总结。
首先，供电所生产资料员需要具备良好的仓储管理能力。
他们需要对供电所内部的各类生产资料进行清点、分类和储存，确保资料的安全和完整。
同时，他们还需要对资料进行定期检查和清理，及时发现问题并进行处理，以保证供电所生产资料的正常使用。
其次，供电所生产资料员需要具备良好的调配能力。
在供电所的日常生产中，可能会出现各种需要使用生产资料的情况，供电所生产资料员需要根据生产计划和需求，合理调配和分配各类生产资料，确保生产的顺利进行。
同时，他们还需要及时记录和更新资料的使用情况，以便于后续的管理和统计。
最后，供电所生产资料员需要具备良好的沟通协调能力。
在工作中，他们需要与供应商、生产人员等多方进行沟通，及时了解生产资料的需求和供应情况，以便于做出合理的决策和安排。
同时，他们还需要与其他部门进行协调配合，确保生产资料的供应和调配工作顺利进行。
总的来说，供电所生产资料员是供电所生产管理中不可或缺的一环，他们的工作直接关系到供电所的生产效率和质量。
在今后的工作中，供电所生产资料员需要不断提升自己的仓储管理、调配和沟通协调能力，为供电所的发展和生产做出更大的贡献。
电力行业资料员职责
电力行业资料员职责电力行业是一个充满活力和挑战的行业，为了确保电力供应的稳定和高效，电力公司需要各种各样的职位来支撑业务的运营。
其中，资料员是一个至关重要的岗位，他们主要负责管理和整理与电力业务相关的大量数据和文件。
本文将详细介绍电力行业资料员的职责和重要性。
一、数据整理与管理资料员的主要职责之一是对电力行业的相关数据进行整理和管理。
他们需要收集各种各样的数据，包括电力供应与需求数据、设备运行数据、电力市场数据等，然后将这些数据进行分类、整理、存档和备份。
资料员需要确保数据的准确性和完整性，以便为电力公司的决策提供可靠的依据。
资料员还需要在电力行业的相关数据库中建立和维护各类文件和档案。
他们需要熟悉电力行业的文件管理规定和政策，并按照相关要求对文件进行分类和编码，以便实现高效的文件管理和检索。
他们还需要进行定期的档案整理和归档，确保文件的安全和可访问性。
二、数据分析与报告编制除了整理和管理数据，资料员还要进行数据分析和报告编制。
他们需要将收集到的数据进行深入分析，挖掘出有价值的信息和趋势，为电力公司的决策提供可靠的依据。
资料员需要熟练掌握各种数据分析工具和软件，如Excel、SQL等，并具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。
在数据分析的基础上，资料员还需要编制各类报告和统计分析表。
这些报告和分析表对电力公司的日常运营和决策起到重要的支持作用。
他们需要熟悉电力行业的相关报告要求和格式，确保报告的规范和准确性。
三、协调与沟通作为电力公司中的一员，资料员需要与公司内部和外部的各个部门进行协调与沟通。
他们需要与运维部门、市场部门、财务部门等进行密切合作，了解他们的需求和要求，并及时提供相关的数据和资料。
资料员还需要与相关的外部机构和供应商进行沟通，收集和更新相关的信息和资料。
资料员还需要熟悉电力行业的相关政策和法规，与政府相关部门进行协调，确保公司的运营符合法律法规的要求。
他们需要及时了解和掌握有关政策的变化和更新，并将这些信息传达给公司内部的相关部门和人员。
档案员工作标准
工作标准
定额分数
考核条件
增减
分数
科室工作人员通用工作标准
20
1、认真做好各种文件的收发、编号、登记、归档工作
（1）上级来文要登记
（2）厂内文件要分类归档
（3）机要要文件单独管理
15
未建收发文件登记薄
不及时登记一件
分类错误或编号不准一处
装订不整齐，一本
文卡不符，一处
-3
-3
-3
-3
-3
2、根据上级批阅的意见及时传递，并负责保密，传阅文件要签字
-5
-5
6、坚守工作岗位，完成领导交给的临时性工作
10
失职者
-5
15
未及时传递，每次或漏一人
文件传阅无签字
文件丢失，视文件程度
泄密、失密
-5
-3
-7
3、定期清退文件，小清，年终大清
10
未做好
-5
4、做好档案利用工作
10
不能及时提供所需档案、材料每次
-3
5、本厂文件要分类编号，进行归档工作，一年归档一次，归档要执行文书档案的管理办法和时完成归档工作
档案管理员的职责_档案资料员工作内容（精选22篇）
档案管理员的职责_档案资料员工作内容（精选22篇）档案管理员的职责_档案资料员工作内容篇11、按有关规定及时完成档案工作;2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全;3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;4、完成领导交办的临时性工作任务。
档案管理员的职责_档案资料员工作内容篇21、制定档案管理的相关制度。
2、负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，对于重要资料建立电子化管理。
借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
3、完整接受各个部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门定时催收。
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5、积极做好档案信息资源的开发工作，开发出有价值的内容，对业务部门做支撑。
不断提高工作质量和工作效率。
6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
7、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理。
8、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度。
9、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。
10、具有较强的语言表达能力和资料规整分类能力，能够熟练掌握和运用电脑完成日常工作。
11、负责对文件资料的收集、装订、编号，按要求进行发放和借阅,做好各种表格的登记工作。
12、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。
做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。
13、做好印章管理和用印台账。
14、完成上级领导交办的其它工作。
档案管理员的职责_档案资料员工作内容篇31项目管理：完成上级交办的其他各项工作：纸质档案数字化扫描加工、声像档案数字化加工、各类图像处理、数字化后的数据管理与备份2、质量控制：对档案数字化加工质量负责、能及时发现原始数据的错误并上报、按照档案数字化业务各项相关规定进行操作并做质量自检3、进度控制：了解项目进度、按计划、按质量完成自己的工作份额4、内部管理：积极学习档案业务相关知识、提升数字化水平、了解并掌握各项技术交底方案等要点，档案管理员的职责_档案资料员工作内容篇41. 负责公司档案的管理，包括文件材料的接收、扫描、审核、编号、登记、归档、保管;2. 负责公司档案的维护，包括文件借出的登记、回收、审核;3. 负责对归档人员进行业务指导，确保档案的完整性;4. 负责档案室环境进行记录，及时登记温度和湿度;5. 负责对档案室发生的偏差，异常情况及时报告，处理;6. 负责为审计提供相关文件;7. 遵守公司关于保密的规定，维护档案的机密和安全;8. 完成上级领导安排的其他任务档案管理员的职责_档案资料员工作内容篇51、负责幼儿园档案管理工作;2、负责组织实施档案的验收、整理、立卷、保存和利用服务工作，及时提供准备的档案信息数据;3、建立和完善档案管理制度，规范档案管理工作，严格档案查借阅和使用审批程序，提高档案的利用效率;4、其他行政部门辅助性工作。
电力资料岗位职责
电力资料岗位职责
电力资料岗位职责
现如今，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的电力资料岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电力资料岗位职责1
职责描述：
1、执行国家和公司关于工程档案资料管理的有关规定；
2、保证技术文件、技术资料及时收发、登记、归档、准确的得到传递；
3、负责项目工程准备阶段、施工过程、竣工档案资料的策划、移交和归档；
4、组织对各个项目资料员进行资料管理培训工作；
5、负责对在施工程项目的资料管理监督检查工作；
6、指导、检查项目人员建立项目档案，对资料的`真实性有效进行审核；
7、完成领导交办的其他任务
任职要求：
1、能看懂相关工程图纸，会简单的cad制图，熟练日常办公软件，高度工作热情，良好的团队合
作精；
2、深入了解工程资料规范、工程验评标准、档案管理、材料检验；
3、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
4、有南方电网资料员背景优先，资料员上岗证优先
5、此岗位需要根据项目地在广东、广西或其他省市出差。
电力资料岗位职责2
电力工程项目资料员河南卓远中电新能源科技有限公司河南卓远
中电新能源科技有限公司,卓远岗位职责:
1.负责工程项目资料、图纸的收集和管理,工程文件的'处理;
2.负责工程项目现场经营所需要资料的登记管理及归档;
3.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.大专以上学历,电气类相关专业优先;
2.一年以上相同岗位的工作经验;
3.能适应长期驻扎项目出差者优先。
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赠人玫瑰，手留余香。
供电所档案资料员工作标准
岗位职责
（1）应根据国家和上级的有关规定，加强档案资料管理工作。
供电所各类文件档案应根据其特点和管理工作的需要分类建档。
（2）档案资料员要不断充实各种资料，做到内容真实、数据准确、项目齐全。
（3）档案资料应所长定期审查，所有资料应妥善保管，做到齐全整洁，填写清楚，正确放置在专用资料橱内。
（4）各类台帐记录、图纸资料、协议传票，应用钢笔填写。
墨水用碳素或蓝黑墨水。
书写字迹工整、清楚，各类报表传票需复写，可用圆珠笔填写。
（5）资料协议、报表传票，应按类、按月、年装订成册，所有台帐、资料、报表、协议应随客户的情况变化而及时变更，以保证资料的正确性，并且每年应进行一次全面的核对工作。
（6）台帐、资料、报表、协议、记录的借阅，均应建立借阅记录，工作结束后及时督促借阅人员归还。
归还资料时，资料员应进行认真核对工作，以免造成资料的遗缺。
有关人事档案、内部档案，不得随意借给他人翻阅，以维护档案的严肃性和保密性。
二、工作要求与方法
（1）负责文件资料和技术档案的搜集整理和保管工作。
（2）严格遵守档案管理的有关规定，严禁丢失或损坏各种文件资料和技术档案，保证资料齐全、数字准确无误。
（3）档案（资料）室的卫生及空气畅通和干燥，严防资料霉烂变质。
（4）档案（资料）编排有序，查阅方便快捷。
（5）完成所长交办的一切工作。
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