职工患病工伤医疗期合同协议书范本

工伤协商合同模板

工伤协商合同模板甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（受伤员工）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方发生的工伤事故进行协商，并达成如下协议：一、工伤确认1.1 乙方于（时间）在工作岗位上发生工伤事故，经医院诊治，诊断为（具体诊断结果），并经劳动保障部门确认为工伤事故。

1.2 甲方将协助乙方进行工伤认定手续，协助乙方办理相关保险报销手续。

1.3 乙方在治疗期间，如需调整工作岗位或医嘱休息，甲方将予以配合和支持。

二、医疗费用和工伤津贴2.1 甲方承诺承担乙方发生的工伤期间的医疗费用，并提供必要的疗养。

2.2 乙方享受工伤津贴期限为（具体期限），津贴标准按照国家规定执行。

2.3 如果乙方需要接受康复治疗，甲方将提供必要的支持和配合。

三、工伤赔偿3.1 甲方承诺按照相关法律规定，为乙方支付工伤赔偿金。

3.2 工伤赔偿金的计算按照国家规定执行，具体标准为（具体金额）。

四、工作调整和安排4.1 如果乙方的工作岗位无法胜任或需调整，甲方将在合理范围内为乙方提供适合的工作岗位。

4.2 乙方工伤康复后，如能恢复工作，将重新加入工作岗位。

五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为工伤治疗期和康复期。

5.2 本协议的任何修改、补充须经双方协商一致并书面确认。

六、协议解除6.1 本协议期满后，双方如无异议，自动解除。

6.2 本协议如需提前解除，需经双方协商一致达成书面协议，遵循国家法律规定。

本协议正本一式几份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《工伤协商合同》，双方签署之日起生效。

医疗期协议书

医疗期协议甲方：用工单位：乙方：身份证号码：送达地址：联系电话：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：第一条医疗期限1、甲方及用工单位根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，该自年月日起计算，截止至乙方医疗期满。

2、在医疗期内，乙方须按用工单位及甲方的要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，将按照旷工处理。

第二条劳动报酬1、在扣除社会保险个人缴纳部分后，用工单位依法按月支付乙方医疗期工资，标准不低于本市最低工资的百分之八十，由甲方代发。

2、甲方发薪日期为每月 30 日，发薪方法由甲方决定。

第三条劳动保险和福利待遇1、在医疗期内，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险外，用工单位不再支付乙方其他福利。

第四条注意事项1、如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿的工作的，甲方可即时解除本协议及乙方的劳动合同且不支付任何补偿金，并可要求乙方对为用工单位和甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任。

2、一旦发现乙方提交用工单位的诊断证明及假条存在谎报或虚假现象的，本协议将即时解除，甲方将解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。

3、乙方在患病医疗期期间，仍须遵守甲方及用工单位的劳动纪律及各项规章制度，如：《北京首实新业劳务服务有限责任公司劳务派遣员工管理办法（试行）》第六十六条之规定“派遣员工在未履行任何请假手续的前提下，无故旷工达3日，由用工单位寄发责令上班通知书，旷工天数累计5日，即时解除劳动合同。

如旷工行为给用工单位造成经济损失，需由派遣员工补偿用工单位损失”。

员工医疗期协议书模板

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在医疗期内的权利、义务等相关事宜达成如下协议：一、医疗期限1. 乙方因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，同意给予乙方医疗期。

2. 乙方医疗期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、医疗待遇1. 乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位的实际情况，享受以下待遇：（1）工资待遇：乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位工资支付制度，正常支付工资。

（2）医疗待遇：乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位医疗保险制度，享受医疗保险待遇。

2. 乙方在医疗期内，因病情需要，经甲乙双方协商一致，可安排乙方在家休养或调至适合其病情的工作岗位。

三、医疗期内的义务1. 乙方在医疗期内，应遵守国家法律法规，按时参加公司组织的各项活动。

2. 乙方在医疗期内，应自觉接受公司对其病情的关心和帮助，积极配合公司做好相关工作。

3. 乙方在医疗期内，如因个人原因导致医疗期延长，应承担相应的责任。

四、协议解除1. 乙方在医疗期内，如病情恶化，经甲乙双方协商一致，可提前解除本协议。

2. 乙方在医疗期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方故意隐瞒病情，给公司造成损失的；（2）乙方无正当理由拒绝参加公司组织的各项活动，影响公司工作的；（3）乙方在医疗期内，违反国家法律法规和公司规章制度，给公司造成严重后果的。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3. 本协议如有修改，以双方签署的修改协议为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__年__月__日。

工程有限公司病休协议书

病休协议书企业（甲方）工程有限公司劳动者（乙方）工程有限公司人力资源部制说明1、本协议书仅适用于给予医疗期为三个月至十二个月的患病或非因工负伤的在职职工，并已与甲方签订了劳动合同。

劳动合同编号为。

2、本协议签订后，须附在劳动合同中，作为劳动合同相关条款变更的内容及依据。

协议书内容根据《劳动合同管理办法》中的有关规定，经甲、乙双方平等协商，同意签订以下《病休协议书》：一、职工概况1、乙方实际参加工作年限年，在本单位工作年限年。

2、按《劳动法》及有关规定，乙方医疗期应为月，本医疗周期已累计病休个月。

二、协议期限根据《职工医疗期管理台帐》记录，结合乙方实际情况，决定协议书自年月日起至年月日止，期限为个月。

三、责任义务1、在本协议书签订期限内，若乙方劳动合同期限届满，甲方暂不终止劳动合同。

2、乙方应按照医疗机构的意见，积极配合治疗，争取早日康复返回生产（工作）岗位。

四、有关待遇1、乙方病休期间发生的各项医疗费用按北京市医疗保险文件执行。

2、在协议书期限内，甲方按规定继续为乙方缴纳各种社会保险。

3、在协议签订期限内，如果乙方在家中病休，不再享受当年探亲假。

五、注意事项1、乙方在病休期间应遵纪守法，不得从事任何违法犯罪活动。

凡被依法追究刑事责任或被劳动教养、收容教育的，甲方有权解除乙方的劳动合同。

2、乙方在病休期间，不得另谋职业或从事其他盈利活动。

否则，甲方有权终止协议书，并与乙方解除劳动合同，追究乙方相关责任。

3、乙方在协议书签订期限内病愈回原岗位（部门）工作的，甲方凭医院出据的病愈证明给予乙方不超过一个月的试工期，若试工期内旧病复发，应重新签订《病休协议书》，期限与上一轮连续计算。

4、本协议书若在执行过程中发生争议，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

六、甲、乙双方协商约定的其他事项：甲方：（盖章）乙方：（签章）年月日年月日甲方人力资源部门：（盖章）年月日。

医疗期协议书

医疗期协议甲方：用工单位：乙方：身份证号码：送达地址：联系电话：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：第一条医疗期限1、甲方及用工单位根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，该自年月日起计算，截止至乙方医疗期满。

2、在医疗期内，乙方须按用工单位及甲方的要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，将按照旷工处理。

第二条劳动报酬1、在扣除社会保险个人缴纳部分后，用工单位依法按月支付乙方医疗期工资，标准不低于本市最低工资的百分之八十，由甲方代发。

2、甲方发薪日期为每月 30 日，发薪方法由甲方决定。

第三条劳动保险和福利待遇1、在医疗期内，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险外，用工单位不再支付乙方其他福利。

第四条注意事项1、如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿的工作的，甲方可即时解除本协议及乙方的劳动合同且不支付任何补偿金，并可要求乙方对为用工单位和甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任。

2、一旦发现乙方提交用工单位的诊断证明及假条存在谎报或虚假现象的，本协议将即时解除，甲方将解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。

3、乙方在患病医疗期期间，仍须遵守甲方及用工单位的劳动纪律及各项规章制度，如：《北京首实新业劳务服务有限责任公司劳务派遣员工管理办法（试行）》第六十六条之规定“派遣员工在未履行任何请假手续的前提下，无故旷工达3日，由用工单位寄发责令上班通知书，旷工天数累计5日，即时解除劳动合同。

如旷工行为给用工单位造成经济损失，需由派遣员工补偿用工单位损失”。

工伤合同协议书

工伤合同协议书甲方（用人单位）：____________乙方（职工）：____________鉴于乙方在工作过程中发生工伤，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方的工伤待遇等事项达成如下协议：一、工伤认定1. 乙方在工作过程中因工作原因受到伤害，已被认定为工伤。

2. 甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，为乙方办理工伤认定手续。

二、工伤待遇1. 甲方应按照国家和地方人民政府规定的工伤保险待遇标准，支付乙方的工伤医疗费、康复费、残疾赔偿金等费用。

2. 乙方因工致残的，甲方应根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付一次性伤残补助金。

3. 乙方在停工留薪期间，甲方应按照乙方的工资标准支付停工留薪期待遇。

4. 乙方因工死亡的情况下，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，向乙方的法定继承人支付一次性工亡补助金。

三、工伤医疗1. 甲方应负责安排乙方接受工伤医疗，并确保乙方的医疗待遇不低于同类疾病非工伤职工的医疗待遇。

2. 乙方在工伤医疗期间，有权享受病假工资、医疗保险待遇等。

3. 乙方在工伤医疗期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。

四、工伤康复1. 甲方应关心乙方的工伤康复，为乙方提供必要的康复条件和设施。

2. 乙方在工伤康复期间，甲方应继续支付乙方的工资待遇。

五、其他事项1. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳工伤保险费。

2. 甲方应定期了解乙方的工伤情况，关心乙方的伤残程度和生活状况，积极为乙方排忧解难。

3. 乙方应积极配合甲方的工伤认定和待遇支付工作，如实提供相关证明材料。

4. 甲乙双方应共同维护工伤待遇的合法权益，不得擅自变更、解除本协议。

六、争议解决1. 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，维护社会公共秩序，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

七、协议效力1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工工伤协议书(7篇)

员工工伤协议书（7篇）员工工伤协议书模板（7篇）工伤的定义就是指在工作中受伤。

详细的情形有劳动者在工作时间和工作场所内，因工作缘由受伤;以下是我预备的关于员工工伤协议书范文，欢迎参考借鉴。

员工工伤协议书（篇1）甲方：________________乙方：________________依据劳动法及劳动争议仲裁法等相关法律规定，甲乙双方经公平协商，现就乙方工伤保险待遇一事，达成协议如下：一、甲方系乙方的员工，乙方在20____年3月22号工作过程中遭受损害，导致右眼失明，构成工伤，依据相关标准，乙方的伤残等级最高可构成七级伤残。

双方同意在未完成伤残等级鉴定前进行和解。

二、乙方七级伤残的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金及残疾器具费、二次手术费用等各项工伤赔偿项目，经甲乙双方协商，由甲方支付乙方的各项费用合计人民币壹拾肆万伍仟元整(145000元)，由甲方在本协议签订后五日内支付至乙方帐号(户名______，开户行：中国邮储银行，帐号：622______________________)。

三、本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方主见任何权利，甲乙双方任何一方违反本协议商定，违约方应支付人民币拾万元给守约方作为违约金。

四、双方无其他争议，五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：________________乙方____________________年____月____日员工工伤协议书（篇2）甲方：___________身份证号：___________乙方：___________身份证号：___________乙方本人向甲方提出解除劳动合同，双方依照《工伤保险条例》等相关法律规定，本着公正合理、协商全都的原则，就乙方同甲方解除劳动关系，甲方赔偿乙方一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等相关费用，达成以下协议：一、甲乙双方自签订本协议后，解除双方劳动关系。

工伤住院协议书

工伤住院协议书背景根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，雇主应为工伤员工提供必要的医疗救治，并支付相应的治疗费用。

为了明确雇主和工伤员工之间的权益和责任，特制定本工伤住院协议书。

协议内容1. 雇主的责任雇主承诺在员工工伤且确需住院治疗时，承担以下责任：•为工伤员工提供必要的住院治疗，并支付相应的医疗费用；•根据医生建议和员工实际情况，协助安排住院并提供必要的医疗资源；•定期与员工及家属沟通治疗情况，并提供必要的支持和帮助；•经员工同意，雇主有权获取员工的医疗信息，以便进行工伤认定和理赔；•在员工治疗期间，尽可能提供适宜的工作环境和工作方式，以促进员工康复。

2. 工伤员工的责任工伤员工承诺在住院治疗期间履行以下责任：•遵守医院的规章制度，配合医生的诊疗及治疗措施；•合理利用医疗资源，避免浪费；•积极配合工伤认定和理赔的程序，并提供相关的医疗证明；•在治疗期间，如实反馈病情，与医务人员进行有效的沟通；•做好康复训练，加速康复过程，以便早日恢复工作能力。

3. 经济补偿工伤员工在住院治疗期间，雇主将根据工伤保险条例的规定，支付一定的经济补偿。

具体补偿标准根据员工的工资基数以及工伤程度的等级而定。

同时，工伤员工在住院期间，不会因故停发工资。

4. 协议期限及变更本协议自双方签署之日起生效，有效期为工伤员工住院治疗期间。

任何一方希望变更协议内容的，需征得对方同意并另行签订书面协议。

5. 争议解决双方因本协议引起的争议，应友好协商并解决。

如协商不成，可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6. 其他事项本协议未尽事宜，可由双方协商决定。

本协议一式两份，雇主和工伤员工各执一份。

签署人雇主：___________________（签字）工伤员工：___________________（签字）日期：___________________。

员工延长医疗期协议书详细免费完整版

延长医疗期协议书甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：电话：紧急情况联系人：与本人关系：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定及甲方有关管理制度，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

第一条经指定医疗机构确诊，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。

第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期在年月日已经结束。

根据相关规定，甲乙双方一致确认再延长个月的医疗期，即从年月日至年月日。

第三条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密；不得从事各种营利性活动，亦不得参股设立公司、个体工商户等经济实体。

第四条在本协议期间甲方照常按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

第五条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资在扣除各项社会保险费用及住房公积金后不低于本地区最低工资标准的80%。

第六条乙方在协议期间违反本协议第三条的规定，视为严重违纪行为，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同。

医疗期内乙方应定期向甲方递（寄）送正规医院开具的病假单原件、病历及挂号（住院）记录复印件。

无病假单期间视为无故旷工，甲方将按相关制度予以处理。

第七条有下列情形之一的，本协议自行终止。

（一）本协议约定的医疗期届满时；（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；（三）法律、法规规定的其他情形。

第八条在延长的医疗期间，若双方签订的劳动合同期限届满，则劳动合同应顺延至本协议终止。

第九条若由于乙方病休时间较长，甲方不得不另行安排他人接替乙方的工作岗位时，乙方同意待其返回公司工作时，甲方可以调整其工作岗位。

第十条本协议有效期间，双方《劳动合同书》中约定的有关权利和义务中止执行。

第十一条乙方在本合同中向甲方提供的地址、联系电话等均为有效送达地址和有效联系方式，乙方应当在上述地址或联系方式变更时十日内以书面形式通知甲方。

工伤赔偿协议书格式范本(9篇)

工伤赔偿协议书格式范本甲方：乙方：乙方于____年____月____日起到甲方处工作。

____年____月____日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。

事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。

现已初步治疗终结，尚需要在家静养。

经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。

甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计5____元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

第二、甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计5____元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时付清。

合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。

第四、本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为5____元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后，乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。

第五、本协议生效后，双方解除劳动关系。

第六、本协议是在双方自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，双方的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

第八、甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。

第九、本协议自双方当事人签字或盖章后生效。

第十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签字)：__________ 乙方(签字)：__________中间人：____年____月____日年____月____日工伤赔偿协议书格式范本（二）甲方(用人单位)：乙方(工人)：__________，男，岁，身份证号：乙方于____年____月____日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。

工伤合同协议书

工伤合同协议书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，基于平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在工作期间可能遭遇的工伤事故达成如下协议：一、工伤认定1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境及必要的安全培训。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。

3. 如乙方在工作中受伤，应及时向甲方报告，并由甲方协助乙方进行工伤认定。

二、工伤待遇1. 一旦乙方被认定为工伤，甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方工伤医疗费、住院伙食补助费等费用。

2. 在乙方工伤治疗期间，甲方应按规定支付工资和福利待遇。

3. 若乙方因工伤导致残疾，甲方应按照工伤保险条例的规定，给予相应的伤残补偿金。

三、责任承担1. 甲方应承担因工作场所或工作原因导致的乙方工伤责任。

2. 若乙方违反操作规程或未按规定穿戴防护用品导致伤害，乙方应自行承担责任。

3. 双方应共同努力预防工伤事故的发生，对于不可抗力导致的工伤，双方应根据实际情况协商解决。

四、争议解决1. 本协议一经签订，即表明双方对以上条款的认可，并承诺共同遵守。

2. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日。

工伤医疗期终止协议书范本

工伤医疗期终止协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（工伤职工）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，乙方享有工伤医疗期。

现经双方协商一致，就工伤医疗期终止事宜达成如下协议：第一条工伤医疗期确认1.1 乙方因工伤事故自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天，已享受工伤医疗期。

1.2 乙方在工伤医疗期内，甲方已按照国家规定支付了相应的工伤保险待遇。

第二条医疗期终止条件2.1 乙方经医疗机构确认，伤情已稳定，无需继续治疗。

2.2 乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动能力已恢复或部分恢复，可以从事适当工作。

第三条医疗期终止后的权利与义务3.1 甲方根据乙方的劳动能力恢复情况，安排乙方从事适当工作或调整工作岗位。

3.2 乙方应按照甲方的安排，按时到岗工作，遵守甲方的规章制度。

3.3 甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

3.4 乙方在医疗期终止后，如因工伤复发需要继续治疗，甲方应按照国家规定提供必要的医疗帮助。

第四条违约责任4.1 如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

4.2 如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权按照国家规定和甲方的规章制度进行处理。

第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第六条其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。

工人工伤合同模板

工人工伤合同模板甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（工人）：________________（工人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障乙方在工作中的权益、防范和处理工伤事故，经双方协商，达成如下工伤合同：一、工伤保险责任1.1 甲方应当依法参加工伤保险，为乙方承担工伤保险责任。

1.2 乙方在甲方工作期间因工作原因导致的伤害事故，甲方应当依法向乙方支付工伤医疗费、康复费和伤残赔偿金。

1.3 乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应当按照国家规定向乙方支付相关赔偿。

二、工作条件保障2.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.2 甲方应当对乙方进行相关安全生产培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

三、工伤认定和赔偿3.1 乙方发生工伤事故或与工作相关的职业病，应当及时向甲方报告，并在规定的时间内申请工伤认定。

3.2 甲方应当配合乙方进行工伤认定，并按照国家规定支付相应的工伤医疗费、康复费和伤残赔偿金。

3.3 乙方应当如实提供相关资料和证据，配合相关部门进行工伤认定。

四、工伤事故处理程序4.1 乙方发生工伤事故后，应当立即报告甲方，并及时就医治疗。

甲方应当配合乙方处理相关手续。

4.2 甲方应当及时报告工伤事故给劳动保障部门，并协助工伤事故鉴定。

4.3 双方应当保持良好的沟通和合作，妥善处理工伤事故的相关问题。

五、其他事项5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

在有效期内，如有变动需要，双方应当经过书面协商达成一致意见。

5.2 本合同未尽事宜，均应依据国家相关法律法规和政策处理。

5.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________特此确认：________________以上为《工人工伤合同》的内容，双方经过充分协商一致后签署生效。

2024年的工伤赔偿的协协议书

2024年的工伤赔偿的协协议书工伤赔偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）时间：（签订日期）鉴于甲方作为雇主与乙方作为员工之间存在劳动关系，为确保乙方在工作中的安全和健康，遵守相关法律法规，特制定本工伤赔偿协议。

一、工伤定义1. 工伤是指在乙方履行劳动合同期间，因工作原因或在工作过程中受到损伤，导致身体受伤、致残或死亡的事件。

2. 工伤应当符合国家有关工伤保险的相关规定。

二、工伤认定和赔偿1. 乙方发生工伤时，应及时报告甲方相关负责人，由甲方安排乙方就医，并尽快办理工伤认定手续。

2. 工伤的认定和赔偿将按照国家和地方相关法律法规进行执行，甲方将积极配合乙方办理工伤认定、手术治疗及后续的康复工作。

3. 若工伤认定结果为乙方工伤，甲方将按照国家法律法规规定的标准全额支付工伤保险赔偿金，并承担相应的医疗费用。

4. 在乙方因工伤造成暂时失能时，甲方将支付按照国家标准规定的一定比例的工伤津贴，直至乙方的伤病恢复或者评定伤残，符合相关国家标准的伤残津贴。

5. 若乙方因工伤死亡，甲方将支付一次性丧葬费，并按照国家相关标准支付抚恤金、补助金、遗属抚恤金等相关费用。

三、责任的确认1. 甲方将加强对工作场所安全和劳动保护的管理，确保乙方的人身安全和健康。

2. 乙方需遵守甲方的各项安全操作规程和劳动保护规定，正确使用和佩戴劳动防护用品，并参加甲方组织的相关安全培训。

四、争议解决1. 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 若因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可选择诉诸劳动仲裁或人民法院解决。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为劳动合同期限。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：。

医疗期协议

医疗期协议
医疗期协议书
甲方：
乙方：身份证号：联系电话：
紧急联系人及联系方式：与本人关系：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知的规定，经甲、乙双方平等协商，就医疗期事宜达成如下协议：
1医疗期协议期限
1．甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为_____月；乙方已休______天，尚余______天本次医疗期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____天
2协议内容、条件和纪律
在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照旷工处理；
乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律；乙方应保守甲方商业秘密；
乙方应安心治疗、休养，不得以休病假为由从事其他活动 3医疗期工资和保险福利待遇
甲方向乙方支付的病假工资在扣除各项社会保险费用及住房公积金后不低于本地区最低工资标准的80%；
单位及个人均继续依法缴纳社会保险金、住房公积金，承担各自部分；
乙方自______年___月___日起领取医疗期工资，即______元／月；
医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险及住房公积金外，甲方不再支付乙方其他工资、福利。

工伤医疗期解除合同协议书

工伤医疗期解除合同协议书甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）一、前言。

咱得好好唠唠这个事儿。

乙方在甲方公司工作期间，不幸遭遇工伤，现在正处于医疗期呢。

这工伤啊，对乙方来说是个不小的磨难，甲方心里也不好受。

可现在呢，双方经过深思熟虑，就工伤医疗期解除合同这个事儿达成了一致意见，咱们就把这些商量好的事儿都写在这个协议书里，这样大家心里都踏实。

二、解除合同的原因。

乙方这工伤确实需要比较长时间的医疗期，甲方呢，可能在经营上或者其他一些实际情况方面有一些难处，没法继续维持与乙方的劳动合同关系。

乙方呢，也理解甲方的这些情况，同时也考虑到自己的身体状况和未来的一些打算，所以双方都觉得在这个时候解除合同是一个比较合适的选择。

这不是一拍脑袋就决定的事儿，是两边都互相体谅、权衡了好久的结果呢。

三、双方的权利和义务。

（一）甲方的权利和义务。

1. 甲方权利。

甲方有权按照本协议的约定解除与乙方的劳动合同关系。

虽然这么做有点无奈，但也是在双方都同意的情况下进行的。

2. 甲方义务。

甲方得按照法律法规的规定，给乙方结清工资。

这工资啊，得算到解除合同的那一天，一分都不能少。

而且，甲方还得给乙方支付工伤期间应得的各项福利待遇。

这是乙方应得的，甲方可不能含糊。

另外呢，甲方要协助乙方办理社会保险减员等相关手续，不能给乙方在后续的事情上设置障碍。

（二）乙方的权利和义务。

1. 乙方权利。

乙方有权要求甲方按照规定结清工资和福利待遇。

要是甲方在这方面有什么差错，乙方可不能就这么算了。

同时，乙方也有权要求甲方协助办理相关手续，这是保障自己权益的重要部分。

2. 乙方义务。

乙方要配合甲方办理合同解除的相关手续。

不能故意拖延或者设置什么不合理的要求。

毕竟咱们都已经商量好了，就好聚好散嘛。

而且，乙方在接受了甲方的工资和福利待遇之后，不能再以这个合同关系为由，向甲方提出额外的不合理要求。

四、工伤补偿。

甲方还得给乙方支付工伤补偿呢。

2024年工伤纠纷的协议书

2024年工伤纠纷的协议书工伤纠纷协议书甲方：XXXX公司（以下简称甲方）乙方：劳动者（以下简称乙方）鉴于：1.甲方是一家注册于XXXXX年XX月XX日，经XXXXXX部门批准的XXXX类企业；2.乙方是甲方公司的一名员工，工号为XXXXXX；3.在乙方在甲方公司工作期间，因工伤事故导致乙方受伤。

基于双方自愿、公平、平等的原则，甲乙双方经友好协商，特拟定本工伤纠纷协议书。

一、受伤情况根据现场调查和相关证据资料，乙方在XXXX年XX月XX日经医院诊断为工伤，并已办理相关工伤认定手续。

二、医疗费用甲方将承担乙方在治疗期间的所有合理医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药费等。

乙方应及时提供相关发票和费用清单，并配合甲方按照相关程序进行结算。

三、一次性伤残补助金依据乙方工伤程度和《劳动法》及相关规定，甲方决定向乙方支付一次性伤残补助金。

乙方根据伤残程度鉴定结果，甲方将支付相应的补偿金额。

四、康复费根据乙方的康复需求，甲方将提供相应的康复费用，包括但不限于康复治疗费、康复器材费等。

五、误工补偿甲方将按照乙方实际工资标准，给予乙方适当的误工补偿，以帮助乙方度过恢复期的经济困难。

六、劳动关系终止与补偿根据乙方的实际情况和法律规定，甲方与乙方共同协商决定终止劳动合同。

甲方将支付乙方相应的经济补偿，包括但不限于遣散费、赔偿金等。

七、保密条款双方同意对本协议的内容及甲方向乙方提供的补偿，保密不得向第三方透露和公开。

八、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，并同时终止甲乙双方的一切争议及法律纠纷。

2.本协议一经签署即为对甲乙双方具有法律效力的文件。

3.本协议的签署地为XXXX。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

甲方（单位章）XXXX公司乙方（签字）：日期：。

员工工伤合同

员工工伤合同合同编号，【编号】。

甲方（单位），【单位名称】。

乙方（员工），【员工姓名】。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方因工作原因导致的工伤问题，达成如下协议：一、工伤认定。

1. 乙方如因工作原因导致身体伤害或患职业病，甲方将协助乙方进行工伤认定手续，配合提供相关证明材料，并按照国家规定，协助乙方享受工伤保险待遇。

2. 乙方应积极配合甲方的工伤认定程序，提供真实、准确的相关资料和证明，不得故意隐瞒或虚报事实，否则应承担相应的法律责任。

二、工伤待遇。

1. 乙方因工伤需要休息治疗期间，甲方应按照国家规定支付乙方的工伤医疗费用、住院伙食补助费和相关津贴。

2. 乙方经医院诊断需要停工留薪期间，甲方应按照国家规定支付乙方的工伤停工留薪期工资。

3. 乙方因工伤导致丧失劳动能力的，甲方应按照国家规定支付乙方的工伤残疾津贴和一次性伤残补助金。

三、其他约定。

1. 乙方在享受工伤待遇期间，应按照医嘱积极配合治疗，恢复期间不得从事与原工作岗位不符合的劳动。

2. 甲方有权要求乙方在治疗期间进行定期复查，乙方应积极配合并提供相关检查报告。

3. 乙方在治疗期间，如有其他特殊情况需离开治疗地，应提前向甲方请假并说明理由。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（单位），（盖章）乙方（员工），（签字）。

日期，年月日日期，年月日。

合同范本专家根据员工工伤合同的特点和法律规定，为甲乙双方定制了上述合同范本。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，合同对甲乙双方的权利和义务进行了明确的规定，保障了员工在工伤情况下的合法权益，同时也规范了员工在享受工伤待遇期间的行为要求，保障了单位的合法权益。

希望以上合同范本对您有所帮助，如有其他问题，欢迎随时咨询。

工伤分期协议书

工伤分期协议书背景介绍工伤是指在工作过程中受到事故伤害或者患职业病，导致身体机能受损的情况。

根据《工伤保险条例》，工伤保险是对因工负伤或患职业病的职工进行医疗、康复、护理和意外伤害残疾赔偿的保险制度。

对于工伤职工，他们可以通过劳动保障部门进行工伤认定，并按照法律规定享受工伤保险待遇。

在某些情况下，工伤职工由于伤情较重，无法立即恢复工作能力，需要一定的康复期。

为此，双方可以签订工伤分期协议书，明确分期康复的具体情况、期限、待遇等内容，以保障工伤职工的权益，并为双方提供一定的法律依据。

一、协议双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：工伤职工（以下简称“职工”）二、协议内容1.分期康复期限双方约定职工的分期康复期限为______________（以月为单位），自职工的伤势稳定、劳动能力评定完毕之日起计算。

2.康复治疗计划–公司将为职工提供包括但不限于医疗、康复、护理等方面的必要支持，确保职工的康复治疗按照医疗专家或康复机构的建议进行。

–职工应积极配合康复治疗，按时按量完成治疗任务。

3.康复期间工资待遇–从职工伤势稳定、劳动能力评定完毕之日起，康复期间的工资待遇为其上一工作期实际工资的______%。

–工资待遇按照公司正常薪资支付周期发放。

4.健康评估与复查–康复期间，公司有权要求职工接受工伤与职业病防治机构的定期检查，以评估康复效果和工作能力。

–如评估结果显示职工康复进展良好、恢复工作能力，公司有权终止本协议。

5.工伤保险待遇–在康复期内，职工仍享受工伤保险待遇。

–如职工康复后仍无法恢复工作能力，将按照工伤保险制度提供相应的残疾赔偿等待遇。

6.协议变更–如康复期内职工康复情况发生重大变化，或出现其他情况的，双方可协商变更本协议。

–变更的协议内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

7.违约责任–如职工未按本协议约定履行义务或严重违反工作纪律、公司规定等，公司有权终止本协议。

–如公司未按本协议约定支付职工康复期间工资待遇，应按照法律规定承担相应的违约责任。