安全保卫人员管理办法
安全保卫工作管理办法模版（三篇）
安全保卫工作管理办法模版第一章总则第一条【目的和依据】为了规范安全保卫工作，维护单位和人员的安全，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全管理法》、《劳动法》等法律法规，制定本办法。
第二条【适用范围】本办法适用于本单位的所有员工和相关人员。
第三条【工作原则】本单位的安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理机制，全面提高安全意识，确保安全工作的有效实施。
第四条【安全责任】本单位属于生产、经营单位，安全工作是全体员工的基本义务和责任，各级管理人员要切实履行安全管理责任，推动安全工作的持续改进。
第二章组织机构和职责第五条【安全保卫工作领导机构】本单位设立安全保卫工作领导机构，负责全面组织和协调单位的安全工作。
由领导机构确定该机构的成员和职责。
第六条【安全保卫工作职责】安全保卫工作领导机构具体职责如下：1. 负责制定本单位的安全保卫工作计划和目标；2. 组织开展安全风险评估和隐患排查工作；3. 流程流程-定期组织员工进行安全教育和培训；4. 建立健全应急预案和演练机制；5. 监督落实安全保卫工作措施的执行情况；6. 处理安全事故和紧急情况；7. 统计、分析并记录安全事故数据，提出相关改进措施。
第七条【安全保卫工作责任】本单位各级管理人员要履行安全保卫工作责任，具体职责如下：1. 落实安全工作法律法规，做好员工安全培训和教育；2. 落实安全生产责任，保障作业人员的安全；3. 推行安全管理制度，加强现场安全检查；4. 组织开展隐患排查和整改工作；5. 配合安全巡查和安全检查工作；6. 处理突发安全事件，提供及时的救援并组织事故调查；7. 定期汇报安全工作情况。
第三章安全风险评估和隐患排查第八条【安全风险评估】本单位要定期进行安全风险评估，确定潜在的安全风险和危害，制定相应的预防和控制措施。
第九条【隐患排查工作】本单位要按照规定的频率和要求，进行隐患排查工作。
对发现的隐患要及时整改并报告上级领导。
保卫人员管理规定模版
保卫人员管理规定模版一、总则1.1 为确保单位的安全和秩序，保卫人员在本单位内负责保卫工作。
1.2 保卫人员应遵守法律法规，遵纪守法，履行职责，勤勉工作，保证单位安全。
1.3 本规定适用于所有保卫人员，包括保安、巡逻员等。
二、职责与权利2.1 保卫人员负责单位内部的安全巡逻、设备监控、人员出入管理等工作。
2.2 保卫人员有权制止违法、违规行为，保持单位的正常秩序。
2.3 保卫人员有权查验出入单位的人员、车辆并进行登记。
2.4 保卫人员有权对发现的安全隐患及时报告并采取相应的措施。
2.5 保卫人员应当妥善保管所使用的保卫器材和工具，并按规定使用和保养。
三、工作要求3.1 保卫人员应当保持队容整齐、仪表端庄，举止文明。
3.2 保卫人员应遵守保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。
3.3 保卫人员应具备必要的法律法规知识和应急处理能力。
3.4 保卫人员应积极配合其他相关部门的工作，共同维护单位的安全稳定。
四、纪律要求4.1 保卫人员应遵守单位的工作纪律，服从管理和指挥。
4.2 保卫人员不得擅自离岗、旷工、拖延工作时间。
4.3 保卫人员不得利用职务之便违规或者徇私舞弊。
4.4 保卫人员应积极参加相关培训和考试，不断提升自己的专业技能和素质。
4.5 保卫人员应按时上岗，完成岗位任务，并填写相应的工作记录。
五、考核与处罚5.1 保卫人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果将作为其聘用、晋升或奖惩的依据。
5.2 保卫人员如违反相关规定，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。
5.3 保卫人员如有失职、渎职行为，将承担相应的法律责任。
5.4 保卫人员的处罚决定应当依法依规进行，确保公平公正。
六、附则6.1 对于本规定无法覆盖的情况，相关部门将依照有关法律法规、规章进行处理。
6.2 本规定自颁布之日起生效，并适用于所有保卫人员。
七、附：保卫人员管理规定配套制度7.1 保卫人员工作记录制度7.2 保卫人员培训考核制度7.3 保卫器材使用与管理制度7.4 保卫人员纪律教育与管理制度八、结束语本规定的制定旨在规范单位内的保卫人员工作行为，提升单位的安全保卫水平，确保单位的正常运营和员工的人身安全。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法《安全保卫工作管理办法》主要内容包括组织机构和职责、安全风险评估和预防措施、应急管理和事故处理、责任追究及奖惩措施等。
下面是关于《安全保卫工作管理办法》的____字内容概述：第一章绪论第一节总则第一条为了加强对安全保卫工作的管理，确保企事业单位的人员财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全保卫法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、企事业单位、社会组织等单位对安全保卫工作的管理。
第三条安全保卫工作是指国家机关、企事业单位、社会组织等单位为维护社会稳定，保护其工作场所、人员财产安全，采取的防范、监控、处置等措施。
第二节组织机构和职责第四条国家机关、企事业单位等应当建立安全保卫工作组织机构，明确组织架构、职责分工。
第五条安全保卫工作组织机构应当配备专职或兼职的安全保卫人员，具体职责包括：（一）制定安全保卫工作计划和相关规章制度；（二）组织开展安全风险评估并提出防范措施；（三）协调应急管理工作，组织演练和处置突发事件；（四）定期监督检查安全工作的执行情况；（五）处理安全事件和事故，提出处理建议；（六）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自防能力；（七）与公安机关、消防部门等保持密切联系，做好协作配合工作。
第二章安全风险评估和预防措施第一节安全风险评估第六条国家机关、企事业单位等应当根据实际情况，定期进行安全风险评估，明确安全风险的来源和可能造成的后果。
第七条安全风险评估主要内容包括：（一）对工作场所的安全风险进行评估，如火灾、爆炸、泄漏等；（二）对人员财产的安全风险进行评估，如盗窃、抢劫等；（三）对网络安全的风险进行评估，如黑客攻击、数据泄露等；（四）对其他可能影响安全的因素进行评估。
第八条安全风险评估结果应当及时上报安全保卫工作组织机构，并针对评估结果制定相应的预防措施。
第二节预防措施第九条国家机关、企事业单位等应当根据安全风险评估结果，制定相应的预防措施。
安全保卫管理制度(共15篇)
安全保卫管理制度（共15篇）篇1：安全保卫管理制度第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。
第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。
第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。
第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。
第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。
第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。
第八条认真落实防火措施:1．办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。
各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。
2．办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。
3．易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
4．工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。
5．在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的`防护措施，确保绝对安全，才允许动火。
篇2：安全保卫管理制度第一章总则一、为了维护三厂初中全体师生的教学、教研、生活秩序，为学校的发展创造良好的环境，根据教育部《中小学学校内部保卫工作规定（试行）》、《中小学校校园秩序管理若干规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法安全保卫工作管理办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全保卫工作管理办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全保卫工作管理办法》，望本单位职工严格执行!第一条为加强本单位安全保卫工作，预防、减少违法犯罪与治安灾害事故的发生，维持本单位正常的经营秩序，保障本单位财产与员工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际情况，拟定本办法。
第二条安全保卫工作坚持“预防为主、保证重点、维持稳定、保障安全”的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持“谁主管、谁承担”的原则，本单位主要领导是本单位安全保卫工作的第一责任人，各部门承担人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是：设立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护本单位财产与员工人身安全，为本单位经营管理创造良好环境。
第五条安全保卫工作是本单位经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级承担、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在本单位评选综合性荣誉称号与评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在本单位领导下开展工作，接受上级综治委与当地公安等有关部门的指导、检查与监管与督查。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门，承担本办法的安排实施；各部门承担本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作安排机构及人员第八条本单位综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备与交通工具，经费单独预算。
第九条各部门务必安排兼职安全保卫人员，设立与业务工作相配套的安全保卫制度与措施。
第十条根据公安部门要求与本单位实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由本单位统一安排实施；营业网点在本单位保卫部门指导下拟定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法
《安全保卫工作管理办法》是一项管理安全保卫工作的法规，旨在保障公民和社会组织的人身、财产等安全。
这部办法通常包括以下内容：
1. 安全保卫工作的组织机构和职责划分：明确各级组织机构和人员在安全工作中的职责和权限，确保各项安全工作的有序进行；
2. 安全风险评估和防控措施：设立专门机构对可能的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施，确保安全工作的有效实施；
3. 安全保卫工作计划和预案：制定安全工作计划和预案，包括应急处理措施、危险源的排查等，以应对各种安全风险和突发事件；
4. 安全保卫工作培训和教育：组织安全培训和教育，提升相关人员的安全意识和能力；
5. 安全保卫工作监督和检查：建立安全工作监督和检查机制，对安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改；
6. 安全事件报告和处理：对发生的安全事件及时报告，并采取有效措施进行处理，妥善解决问题；
7. 安全设施和装备建设：合理配置安全设施和装备，确保安全保卫工作的顺利进行。
《安全保卫工作管理办法》的实施对于维护社会安全、保障人民生命财产安全具有重要意义，不仅对政府机构和公共场所有效，对各个企事业单位和个人也具有指导作用。
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位名称的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作和生活秩序，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本安保管理办法。
二、安保职责（一）安保部门的职责1、制定和完善安保规章制度，并监督执行。
2、负责单位内部的治安管理，预防和处理各类治安事件。
3、对单位的重点部位进行巡逻和守护，确保安全。
4、组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
（二）员工的职责1、遵守安保规章制度，配合安保人员的工作。
2、发现安全隐患及时报告。
3、保护单位的财产和机密信息。
三、门禁管理（一）人员出入管理1、员工凭工作证或其他有效证件出入单位。
2、外来人员需登记个人信息，并经被访人员同意后方可进入。
3、严禁无关人员进入单位的重要区域。
（二）车辆出入管理1、单位车辆凭通行证出入。
2、外来车辆需登记车辆信息和来访目的，经批准后方可进入。
3、车辆停放应遵守单位的规定，不得妨碍交通和消防通道。
四、巡逻与监控（一）巡逻制度1、安保人员应按照规定的路线和时间进行巡逻。
2、巡逻过程中要注意观察，发现异常情况及时处理并报告。
（二）监控系统管理1、监控设备应保持正常运行，定期进行维护和检查。
2、监控记录应妥善保存，以备查阅。
五、消防安全管理（一）消防设施配备1、按照规定配备消防器材和设施，并定期进行检验和维修。
2、确保消防通道畅通，疏散标志明显。
（二）火灾预防措施1、加强对员工的消防安全教育，提高防火意识。
2、定期进行消防安全检查，消除火灾隐患。
（三）火灾应急处理1、制定火灾应急预案，并定期组织演练。
2、发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。
六、突发事件处理（一）突发事件分类1、治安事件，如盗窃、斗殴等。
2、自然灾害，如地震、洪水等。
3、公共卫生事件，如传染病疫情等。
（二）处理原则1、迅速反应，及时报告。
2、以人为本，保障人员安全。
3、依法处理，维护单位利益。
（三）处理流程1、突发事件发生后，现场人员应立即采取措施控制局面，并报告安保部门。
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，特制定本安保管理办法。
二、安保人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严格遵守工作时间和值班制度。
2、负责单位出入口的站岗、登记、检查工作，对进出人员、车辆进行严格审查和登记。
3、定时巡逻单位内部，重点巡查重要区域和设施，防范盗窃、破坏等违法行为。
4、对发现的安全隐患和异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
5、协助处理单位内的突发事件，如火灾、斗殴等，维护现场秩序。
三、门禁管理1、单位出入口设置门禁系统，员工需凭工作证或其他有效证件进出。
2、外来人员需在门卫处登记个人信息、来访事由和联系电话，经被访人员同意后方可进入。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。
4、车辆进出单位需进行登记，按照规定的路线和位置停放，不得堵塞通道。
四、巡逻制度1、制定详细的巡逻路线和时间表，安保人员需按照规定进行巡逻。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障等。
3、对重点区域和设施，如财务室、机房、仓库等，要增加巡逻频次。
4、巡逻情况要做好记录，发现问题及时报告并处理。
五、监控管理1、单位内部安装监控设备，覆盖重要区域和通道。
2、监控室安排专人负责，实时监控画面，发现异常及时通知巡逻人员前往查看。
3、定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。
4、监控录像资料要妥善保存，按照规定的时间留存，以备查阅。
六、消防安全管理1、配备齐全的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其完好有效。
2、组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
3、制定火灾应急预案，定期进行演练，确保在发生火灾时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。
4、严禁在单位内私拉乱接电线，违规使用电器设备。
七、应急处理1、制定各类突发事件的应急预案，如盗窃、斗殴、自然灾害等。
2、一旦发生突发事件，安保人员要迅速采取措施，控制现场局势。
门卫及安全保卫人员管理制度
门卫及安全保卫人员管理制度一、总则为确保公司的正常工作秩序，保障公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理体制1. 公司设立安全保卫部门，负责公司的安全保卫工作。
2. 安全保卫部门下设门卫室，负责公司大门的值守和安全管理。
3. 门卫及安全保卫人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，忠于职守，认真履行职责。
三、门卫岗位职责1. 门卫负责公司大门的值守，对进出人员进行检查、登记和管理。
2. 门卫应熟悉公司员工和访客的情况，对不熟悉的人员进行询问和登记。
3. 门卫应检查进出车辆，确保车辆安全，防止未经授权的车辆进入公司。
4. 门卫应保持大门区域整洁、有序，及时清理垃圾，维护公司形象。
5. 门卫应密切注意大门周边情况，发现异常情况及时报告安全保卫部门。
四、门卫管理要求1. 门卫应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 门卫应保持警惕，防止不法分子混入公司。
3. 门卫应妥善保管公司财物，防止盗窃事件发生。
4. 门卫应保持大门区域的清洁、卫生，及时清理垃圾。
5. 门卫应保持与安全保卫部门的密切联系，及时报告异常情况。
五、安全保卫人员岗位职责1. 安全保卫人员负责公司的安全巡查、消防管理等工作。
2. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。
3. 安全保卫人员应负责公司消防设施的维护和管理，确保消防设备随时可用。
4. 安全保卫人员应负责公司应急预案的制定和演练，提高公司应对突发事件的能力。
5. 安全保卫人员应负责公司员工的安全培训，提高员工安全意识。
六、安全保卫人员管理要求1. 安全保卫人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 安全保卫人员应保持警惕，防止不法分子对公司进行侵害。
3. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。
4. 安全保卫人员应熟练掌握消防设备的使用方法，确保消防设备随时可用。
5. 安全保卫人员应定期组织公司员工进行安全培训，提高员工安全意识。
保卫人员的规章制度
保卫人员的规章制度一、职责和权限1. 保卫人员的主要职责是维护单位内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。
在工作中，保卫人员有权对可疑人员进行盘查、检查身份证件、进行安全检查等必要的措施。
2. 保卫人员有权对单位内的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 保卫人员应当做好安全防范工作，及时发现和报告单位内可能存在的安全隐患，协助单位管理人员制定和实施相应的安全措施。
4. 在处理突发事件或紧急情况时，保卫人员有权采取适当的措施，保障员工和财产的安全。
二、工作制度1. 保卫人员应按照单位的工作安排和要求，做好轮班工作，确保24小时不间断的安全服务。
2. 保卫人员应保持警觉状态，随时准备应对突发情况，并根据实际情况及时向单位管理人员报告。
3. 保卫人员应具备一定的执法权力，在执行工作任务时应严格遵守法律法规，不得滥用职权或违法违纪。
4. 保卫人员应保护单位内部信息的机密性，不得泄露单位的商业秘密或员工的个人信息。
5. 保卫人员应遵守单位的纪律要求，不得擅自离岗或违规行为，否则将受到相应的惩罚。
三、培训和考核1. 保卫人员应定期接受相关培训，提升自身的安全防范意识和应急处置能力，不断提高工作能力和素质水平。
2. 保卫人员应参加相关考核，按要求通过相关证书考试，确保自身掌握的技能和知识能够为工作提供支持。
3. 单位应定期对保卫人员的工作进行评估，根据评估结果进行奖惩，激励优秀表现的保卫人员，纠正不足并提出改进建议。
四、福利待遇1. 单位应保障保卫人员的合法权益，为其提供良好的工作环境和工作条件，保障其生活和工作的安全。
2. 单位应按规定为保卫人员购买相关的社会保险和工伤保险，确保其在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿和救助。
3. 单位应制定完善的薪酬制度，合理确定保卫人员的工资水平和晋升机制，激励其提高工作绩效。
保卫人员是单位的守护者和保护者，他们的工作直接关系到员工和财产的安全，是单位安全工作的重要环节。
安全保卫工作管理办法模版
安全保卫工作管理办法模版一、总则为加强本单位的安全保卫工作，维护单位人员财产安全，确保工作秩序正常进行，制定本管理办法。
二、组织机构和职责（一）安全保卫部门1. 安全保卫部门是本单位的安全保卫工作机构，负责制定安全保卫工作计划、组织实施安全巡查、处理安全事件等工作。
2. 安全保卫部门应设立专职人员，具备相关的安全保卫知识和技能。
（二）安全保卫工作人员1. 安全保卫工作人员应按照要求通过相关考核和培训，熟悉单位的安全保卫工作流程和操作规程。
2. 安全保卫工作人员应及时发现和处理安全隐患，确保单位的安全。
三、安全防范措施（一）安全设备和系统1. 单位内应配置相应的安全设备，如监控摄像头、门禁系统等，确保对关键部位进行监控和管控。
2. 安全设备和系统的安装、维修、保养等工作应定期进行，并建立相应的记录。
（二）安全检查和巡逻1. 安全保卫人员应按照安全巡查计划，定期巡视单位内的各项安全设备和系统，确保其正常运行。
2. 安全保卫人员应对单位内存在的安全隐患进行排查和整改，并建立相应的台账。
（三）应急预案和演练1. 单位应制定相应的安全应急预案，明确各部门在不同安全事件发生时的应急处理流程和责任。
2. 安全保卫部门应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
四、安全保卫工作流程（一）安全保卫工作计划1. 安全保卫部门应按照单位的实际情况制定年度、季度、月度的安全保卫工作计划，并报单位负责人审批。
2. 安全保卫工作计划应包括巡查、检测、应急演练等内容，并明确责任人和时间节点。
（二）安全事件处理1. 安全保卫工作人员应及时向上级报告发生的安全事件，并按照预案进行处理和处置。
2. 安全保卫工作人员应进行事后分析，总结安全事件的原因和教训，并提出改进意见。
五、安全保卫工作的考核和奖惩（一）考核1. 单位应根据安全保卫工作情况，制定相应的考核标准，对安全保卫工作人员进行定期考核。
2. 考核结果作为评定安全保卫工作人员个人绩效的重要依据，并作为晋升、奖励的参考。
安全保卫人员管理办法
安全保卫人员管理办法为规范安全保卫人员管理，严格出入库制度，树立直属库形象，确保值班安全,特制定此管理办法一、站岗执勤（一)、站岗时间:早上7：30至11：30分，下午2点到6点。
(二）、站岗办法：三名保安每人20分钟，每小时轮一班。
(三）、站岗要求：站姿规范，可采用立正和跨立两种姿势；敬礼姿势标准附合军礼要求；站岗期间要严肃认真，不得从事任何与岗位无关的事项二、人员车辆登记（一）警卫人员负责保持大小门随时处于关闭状态，对所有出入库的人员车辆进行询查登记，要求:一问清（站岗人员负责）,二请示，三登记，并出示有效证件，四放行（请示、登记、放行由接班人员负责）；第三人负责协调其它事项或陪同有关人员到现场（如检查燃气人员、查电表等人员）。
（二）上班期间内部人员出库要有科长或主任的签字方可放行，内部车辆出入库由警卫人员登记车号、驾驶员及出入库时间；非工作期间非值班人员进库要经值班组长同意，并进行登记，本库车辆出库要经值班组长请示主任，同意后方可放行。
（三）外部人员入库要逐一询查，施工人员、装卸人员凭出入证进入；其他人员入库，要根据具体情况请示主任、科长或值班组长同意后方可放行，并发放来客登记卡，由接待人签字后，来客凭签字出库.无业务关系的人员在经过接待人允许后在门卫接待室接待。
（四）外来车辆不得进入库区，因工作需要进入库区的要经主任或科长同意，经安全检查后，方可放行并登记出、入库时间.施工车辆要经施工方负责人同意后，以有效证件换发出入证后方可进入库区；送粮车辆需要入库的,凭入门证,并用有效证件换发出入证后方可进入库区（五）物资出库必须经主任签字同意后方可放行。
(六) 如遇其他问题要及时请示报告主管科长或当日值班组长处理.三、夜间安保工作（一）巡逻时间：自19：00至次日6：00。
人员安排：分为前夜和后夜两班,12：30交接班,每班两人，一人在正门警卫室值班负责正门执勤,一人负责库区安全巡逻，交替进行.（二）巡逻要求：1、携带巡逻棒按规定的时间路线进行打点巡逻。
安保队员的管理制度
安保队员的管理制度第一章总则第一条为加强对安保队员的管理，提高安全保卫工作水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事安全保卫工作的安保队员，包括固定岗位、巡逻、护卫等各类安保工作。
第三条本管理制度的宗旨是：确保安保队员严格履行职责，增强工作纪律，提高业务水平，维护单位安全。
第四条安保队员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，服从管理，恪守职业操守，忠诚履行职责。
第五条安保队员应当保守国家机密和单位商业秘密，不得以任何形式泄露或透露给他人。
第六条安保队员应当加强学习，不断提高业务水平，做到知法、懂法、守法。
第七条安保队员应当遵守单位纪律，服从领导安排，积极开展工作，勇于承担责任。
第八条安保队员应当维护单位荣誉，做到遵规守纪，廉洁自律，在工作中以身作则，起到示范作用。
第九条安保队员应当遵循原则，做到原则性、灵活性、适应性相结合，保证工作的顺利进行。
第十条安保队员应当树立正确的工作态度，保持良好的精神风貌，不得染指不法活动。
第十一条安保队员应当认真履行岗位职责，确保安全保卫工作的完成，不得有擅离职守、玩忽职守等行为。
第十二条安保队员应当加强协作，保持团结一心的工作态度，确保工作效果。
第十三条上级主管领导对安保队员要进行考核，对工作不力、违纪违法的，要及时进行批评教育和纠正。
第十四条安保队员应当对工作中发现的问题及时报告，不得隐瞒不报。
第十五条安保队员应当遵循职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利。
第十六条本管理制度由单位人力资源部门负责解释和贯彻执行，如有违反，依据纪律处理。
第二章安保队员的权利和义务第十七条安保队员有对个人安全负责的权利，必要时可以采取适当的措施保护自己的人身安全。
第十八条安保队员有向领导汇报工作情况的权利，保证上级领导对工作的了解，及时发现问题。
第十九条安保队员有向上级领导提出合理化建议、意见的权利，提高工作效率，促进工作质量提升。
第二十条安保队员有接受培训提升业务水平的权利，根据具体情况参加相关培训，提高自身综合素质。
公司安全保卫管理制度（五篇）
公司安全保卫管理制度第一条总则1、目的：为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
2、适用范围。
生产区、办公区和生活区。
3、责任人。
公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
第二条内容1、员工出入门卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
活场所。
1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护2.2盗窃防范夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
3.保安值勤保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
____公司保安人员的职责：公司安全保卫管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司(以下简称公司)安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。
第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。
第五条本制度适用于公司第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法
是企业或组织为了保障安全、预防事故和应急管理而制定的管理规定。
该办法通常包括以下内容：
1. 安全责任与管理机构：明确各级管理人员的安全责任和相应的管理机构，确保安全责任的层层分解和管理体系的健全。
2. 安全生产管理制度：建立安全生产的各项管理制度，包括安全生产责任制、安全生产标准化管理、安全生产考核评价等。
3. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力，确保员工对安全规章制度的了解和遵守。
4. 安全风险评估与防护措施：对现有安全风险进行评估，制定相应的防护措施；对新项目、新设备等进行安全评审，确保安全风险可控。
5. 事故应急管理：建立事故应急预案、逃生演练和应急设备保障等制度，提高应急响应能力，减少事故伤害和财产损失。
6. 安全监督与检查：建立安全监测与检查制度，定期组织安全检查，发现问题及时纠正，形成闭环管理。
7. 安全奖惩机制：建立健全安全奖惩机制，既激励遵守安全规章制度的员工，又对违规行为进行严厉处罚。
8. 安全数据统计和分析：统计和分析事故数据，查找事故隐患和薄弱环节，及时改进安全管理工作。
总之，安全保卫工作管理办法是企业或组织为了确保安全生产、防范事故和提高应急管理能力而制定的管理规定，它为安全
工作提供了具体的操作方法和管理流程，保障了企业或组织的安全可靠运行。
07安全保卫管理办法
青海省矿业集团格尔木能源化工有限公司安全保卫管理办法第一条目的为了确保公司财产不受损失，保障员工及财产的安全，保护和维护公司正常生产、工作和生活秩序，特制订本办法。
第二条适用范围生产区、办公区、生活区。
第三条职责1.员工职责：凡属本公司员工均应熟悉“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
（一）不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
（二）未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
（三）严禁私带公物出厂，不得变为己有。
（四）上、下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
2.保安人员职责（一）凡进、出的人员、车辆要进行认真严格的检查、核对，进行登记、并及时通知承办部门。
（二）预防盗窃、杜绝坚守自盗，防止火灾及其他危险事项的发生。
（三）维护厂风、厂纪和公司的各项制度和秩序。
（四）厂区内警戒警备事项。
（五）厂区绿化环境的日常维护、管理。
（六）对进出仓库的装卸所有物品及时监督、检查。
3.大门值勤员职责（一）认真做好公司员工和外来人员的出、入检查。
（二）各种报刊、邮件的签收登记。
（三）对手续不全，没有联系部门和联系人的可疑人员严禁进入。
（四）检查和纠正进出员工的服装是否整齐。
（五）监督员工打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况4.相关人员职责（一）各岗位值班人员及办公室人员必须严格遵守本规章制度，如因不严格遵守本制度而造成人员安全事故发生，将按公司规章及部门相关制度进行处罚，情节严重者移交司法机关处理。
（二）新员工入厂必须接受公司安全部门组织的安全知识及安全规章制度的三级教育，认真学习培训，经考试合格后方可上岗。
5.相关部门职责（一）协助安全部门每月进行一次部门安全知识培训，本班组每周进行一次安全知识教育和学习。
（二）本部门人员未经许可，严禁擅自进入生产现场，进入生产现场严禁吸烟、动火，如需用火必须征得领导同意后方可动用。
安全保卫工作管理办法
安全保卫工作管理办法一、总则为加强公司的安全保卫工作，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，制定本《安全保卫工作管理办法》。
二、工作机构公司成立安全委员会，负责制定安全工作计划、组织安全培训和演练、审查安全承包商、安全检查等工作。
委员会由公司领导、安全管理人员、工程技术人员等组成。
三、安全管理1. 安全责任制公司实行由上级对下级安全责任制，全员参与安全责任制。
公司领导、各层管理人员要带头执行和落实安全责任，建立健全公司的安全管理制度。
2. 安全生产标准制定安全生产标准，包括安全生产指导方针、安全生产工作要求、安全生产操作规程等。
教育员工必须遵守安全生产标准，节能环保标准和实施标准化管理。
3. 安全检查安全委员会组织开展安全检查工作，定期制定安全检查计划，并对检查结果进行评估，及时认真地整改。
对于检查中发现的违反安全规定行为，按照相关规定进行处罚。
4. 安全教育和培训公司安全工作培训必须包括安全基本知识、安全操作规程和安全事故预防措施等。
公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全知识和安全意识。
5. 安全演练为进一步提高员工应急处置能力，加强应急演练工作。
安全委员会应定期组织员工进行安全演练，演练内容应涵盖各类应急情况。
四、应急管理1. 事故应急预案制定公司应建立各类重大安全事故应急预案，制定预想得出的应急措施和组织协调措施，以备不时之需。
定期开展应急演练，并根据演练效果进行调整和完善。
2. 事故报告和处理公司应设立紧急事故报告电话，接到紧急情况后应马上启动应急预案，并及时向公司领导层、政府有关部门等进行报告。
对于事故中无法控制的情况，需要通过协调切实有效地处理。
3. 事故调查和处理事故发生后，公司应迅速组织调查事故原因，并制定符合实际的处理方案。
同时开展事故后的处置工作，包括受害人的救治、现场的改善等。
公司要及时总结并完善事故处理制度，防止类似事故再次发生。
五、安全设施与器材1. 消防设施公司应建立起完善的消防设施，保证生产和员工的安全。
展馆安全保卫管理办法
展馆安全保卫管理办法一、总则为了确保展馆的安全与秩序，保护展品、人员和设施的安全，特制定本展馆安全保卫管理办法。
本办法适用于展馆内的所有活动、人员和区域。
二、职责分工1、安全保卫部门负责制定和执行展馆的安全保卫计划和措施。
组织和协调展馆内的安全保卫工作，包括巡逻、监控、门禁管理等。
处理各类安全事件和紧急情况，及时采取措施并报告上级。
2、展馆管理人员配合安全保卫部门做好展馆的日常安全管理工作。
对展馆内的设施、设备进行定期检查和维护，确保其安全运行。
监督展馆内的活动，确保其符合安全规定。
3、参展商和观众遵守展馆的安全规定和指示。
妥善保管个人物品，不得携带危险物品进入展馆。
发现安全隐患及时报告给展馆工作人员。
三、人员管理1、员工管理所有展馆工作人员必须经过安全培训，了解安全知识和应急处理程序。
佩戴工作证件，便于识别和管理。
2、参展商和观众管理参展商需提前向展馆提交相关资料，办理入场手续。
观众凭有效门票或证件入场，接受安全检查。
对可疑人员进行询问和调查，必要时请公安机关协助。
四、物品管理1、展品管理参展商负责展品的安全保管，采取必要的防盗、防火、防潮等措施。
展品出入展馆需办理相关手续，进行登记和检查。
2、携带物品管理严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入展馆。
对携带较大包裹的人员进行检查，防止违禁物品进入。
五、安全设施与设备1、监控系统展馆内安装全方位的监控摄像头，确保无监控死角。
监控设备定期维护和检查，保证正常运行。
2、消防设施配备齐全的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期检查和维护。
保持消防通道畅通无阻，设置明显的疏散指示标志。
3、门禁系统主要出入口设置门禁，控制人员进出。
门禁系统定期维护，确保其可靠性。
六、巡逻与检查1、巡逻制度安全保卫人员定时进行巡逻，加强对重点区域和时段的巡查。
巡逻过程中发现问题及时处理并记录。
2、安全检查定期对展馆的设施、设备进行安全检查，包括电气设备、消防设施等。
活动前进行专项安全检查，确保活动的安全进行。
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安全保卫人员管理办法
为规范安全保卫人员管理，严格出入库制度，树立直属库形象，确保值班安全，特制定此管理办法
一、站岗执勤
（一）、站岗时间：早上7:30至11:30分，下午2点到6点。
（二）、站岗办法：三名保安每人20分钟，每小时轮一班。
（三）、站岗要求：站姿规范,可采用立正和跨立两种姿势；敬礼姿势标准附合军礼要求；站岗期间要严肃认真，不得从事任何与岗位无关的事项
二、人员车辆登记
（一）警卫人员负责保持大小门随时处于关闭状态，对所有出入库的人员车辆进行询查登记，要求：一问清（站岗人员负责），二请示，三登记，并出示有效证件，四放行（请示、登记、放行由接班人员负责）；第三人负责协调其它事项或陪同有关人员到现场（如检查燃气人员、查电表等人员）。
（二）上班期间内部人员出库要有科长或主任的签字方可放行，内部车辆出入库由警卫人员登记车号、驾驶员及出入库时间；非工作期间非值班人员进库要经值班组长同意，并进行登记，本库车辆出库要经值班组长请示主任，同意后方可放行。
（三）外部人员入库要逐一询查，施工人员、装卸人员凭出入证进入；其他人员入库，要根据具体情况请示主任、科长或值班组长同
意后方可放行，并发放来客登记卡，由接待人签字后，来客凭签字出库。
无业务关系的人员在经过接待人允许后在门卫接待室接待。
（四）外来车辆不得进入库区，因工作需要进入库区的要经主任或科长同意，经安全检查后，方可放行并登记出、入库时间。
施工车辆要经施工方负责人同意后，以有效证件换发出入证后方可进入库区；送粮车辆需要入库的，凭入门证，并用有效证件换发出入证后方可进入库区
（五）物资出库必须经主任签字同意后方可放行。
（六）如遇其他问题要及时请示报告主管科长或当日值班组长处理。
三、夜间安保工作
（一）巡逻时间：自19：00至次日6：00。
人员安排：分为前夜和后夜两班，12：30交接班，每班两人，一人在正门警卫室值班负责正门执勤，一人负责库区安全巡逻，交替进行。
（二）巡逻要求：
1、携带巡逻棒按规定的时间路线进行打点巡逻。
不得私自遗露巡逻点或减少巡逻次数，遇天气情况不能巡逻的要请示主管科长同意。
2、巡逻过程中应携带巡逻棒、对讲机、手电筒等设备，保证和值班室联络通畅，确保自身安全。
3、巡逻人员负责开关办公楼内的楼道灯，要根据季节变调整开关时间，以保证夜间录像，做到节约用电。
4、巡逻人员要对夜间照明及库区围墙大门情况进行检查，每周到围墙外侧巡逻一次，发现安全隐患及时汇报，并进行登记。
5、后门前夜巡逻人员负责喂狗和牵狗，后夜巡逻人员负责清扫狗圈。
6、正门前夜值班人员负责开启报警装置，时间为21点，后夜人员负责关闭报警器，时间为6点。
四、安保人员交接班管理
白天和夜间安保人员要认真填写人员交接表，出现问题据实登记，不能分清责任的问题由接班人员负责。
白天安保人员交接岗按指定规范程序，互相敬礼后交接。
五、安保人员请销假管理（有无假期）
安保人员应保证站岗执勤时间，因事或因病不能执勤的应向科长请假批准，并扣发当日工资30元；未经批准无故缺勤视为旷工，旷工一天扣发两日工资60元，旷工两次视为自动解除劳动关系；迟到在一小时以内扣工资10元，一小时以上扣20元。
六、安保人员周末值班管理
周末白天正门不安排站岗任务，两人负责询问和登记，一人负责库区安全在院内巡逻，按指定路线每小时巡逻一次。
人员安排循环进行。
七、环境卫生
包括：正门警卫室、待客室、大门、正门桥及大门附近地面。
保证办公室门窗、桌子干净整洁，各种办公用品摆放整齐，室外卫生区
无积水无杂物。
八、奖惩：
警卫人员工资为分基本工资和奖励工资两部分：其中基本工资800元，奖励工资200元。
每月由考核人员对警卫人员的执勤、登记、卫生、巡逻等情况进行考核打分，根据得分情况发放奖励工资。
个人和卫生区卫生不达标的、迟到早退的、站岗过程中出现缺岗的发现一次扣发执勤人员工资10元。
进入库区人员无有效证件的、发现问题未及时报告的、未按要求履行登记手续的、未按规定携带和开启执勤器材设备的、未按规定开关灯的、未按规定在围墙外巡逻的发现一次扣登记人员工资20元。
未经批准私自允许外来人员和车辆入库的、对出库物资私自放行的、不安规定进行巡逻的，以及发生安全事故对企业造成不良影响的给予解除劳动合同处理。