社群章程
社群群规内容
社群群规内容
社群群规是指社交媒体、论坛以及其他社群平台制定的行为准则，目的是确保社群的秩序、和谐和安全，促进社群成员的尊重和合作。
以下是社群群规可能包含的内容：
1. 尊重他人：禁止攻击、威胁、诽谤、歧视、侮辱、霸凌、骚扰、性骚扰等言论和行为。
2. 发言规范：要求社群成员尊重知识产权、语言文明、逻辑清晰，避免乱骂、恶意灌水、冷场、强推等行为。
3. 涉政言论：不得发表政治敏感、煽动性言论，避免引起争议和具有敏感性质的话题。
4. 涉嫌违法：禁止传播暴力、色情、毒品、、诈骗、宗教极端主义等涉嫌违法或有害社会的信息。
5. 禁止广告：除非得到社群平台允许或与社群内容相关，否则禁止发布广告、招聘、推销等信息。
6. 社群管理：社群管理员有权进行必要的管理和处置，包括删除违规内容、禁
言、封号等处理方式。
以上仅为部分可能包含的规定内容，实际社群规定会因社群性质不同而有所差异。
作为一名社群成员，应遵守社群规定，建设和谐、友善、积极的社群氛围。
社群管理制度
社群管理制度一、总则为了给广大社群成员提供一个积极、健康、有序的交流环境，促进社群的良好发展，特制定本管理制度。
本制度适用于本社群内的所有成员，包括管理员和普通成员。
二、社群目的本社群旨在为成员提供一个交流、分享、学习和互助的平台，让大家能够在这里获取有价值的信息，拓展人脉资源，共同成长进步。
三、成员加入与退出1、加入方式（1）成员可以通过邀请链接、二维码或者管理员审核等方式加入社群。
（2）在加入社群时，需要填写真实有效的个人信息，以便管理员进行审核和管理。
2、退出方式（1）成员可以自愿退出社群。
（2）若成员违反社群管理制度，管理员有权将其移出社群。
四、成员权利与义务1、权利（1）成员有权在社群内自由发言、交流、分享观点和经验。
（2）有权获取社群内的公开信息和资源。
（3）有权对社群的管理和发展提出建议和意见。
2、义务（1）遵守国家法律法规和社群管理制度，自觉维护社群的良好秩序。
（2）尊重其他成员的权利和意见，不进行侮辱、诽谤、恶意攻击等行为。
（3）积极参与社群活动，为社群的发展贡献力量。
（4）不传播虚假、有害、违法等不良信息。
五、社群发言规范1、文明发言（1）使用文明、礼貌的语言，避免使用粗俗、低俗、带有攻击性的词汇。
（2）尊重不同的观点和意见，理性讨论，不进行人身攻击。
2、主题相关（1）发言内容应与社群的主题和宗旨相关，避免无关话题的讨论。
（2）不发布广告、推销、垃圾信息等与社群主题无关的内容。
3、真实性（1）分享的信息应真实可靠，不传播未经证实的谣言和虚假信息。
（2）对自己的言论负责，如有错误应及时纠正。
六、社群活动组织1、活动策划（1）管理员根据社群的发展需求和成员的兴趣，策划各类线上线下活动。
（2）活动策划应提前公布，包括活动主题、时间、地点、参与方式等。
2、活动参与（1）成员可根据自己的兴趣和时间自愿参与活动。
（2）在活动中，成员应遵守活动规则和现场秩序。
3、活动反馈（1）活动结束后，管理员应收集成员的反馈意见，对活动进行总结和改进。
社群规章制度
社群规章制度社群是一个由共同兴趣或目标连接在一起的团体，为了维护社群的秩序和稳定发展，制定一套规章制度是非常重要的。
本文将就社群规章制度进行探讨，旨在为社群成员提供明确的行为准则，促进社群的和谐发展。
一、入群要求1. 加入社群需要满足一定的条件，例如具备一定的知识背景、技能或经验。
2. 入群申请需要经过管理员的审核，并根据情况进行筛选，确保新成员的质量和活跃度。
3. 入群成员需遵守社群的主旨和价值观，确保与社群的定位相符。
二、行为准则1. 尊重他人：社群成员应尊重他人的意见和权益，不得进行人身攻击或使用辱骂性言论。
2. 禁止广告宣传：社群成员不得在社群内发布与社群主题无关的广告宣传信息。
3. 禁止搅事生非：社群成员不得制造团体内部纠纷或争端，不得对他人进行诋毁或恶意揭发。
4. 保护隐私：社群成员不得恶意泄露他人的个人隐私信息，尊重他人的隐私权。
5. 合理分享：社群成员应当尊重知识产权，并在合乎法律的前提下合理分享信息和资源。
6. 禁止滥用权力：管理员应按照公正、公平、公开的原则管理社群，不得滥用职权或进行不当限制。
三、制度执行1. 违规处理：对于违反社群规章制度的行为，管理员将视情节轻重进行相应处理，包括口头警告、禁言、踢出社群等。
2. 申诉机制：对于成员对于处理结果有异议，可向管理员进行申诉，管理员将进行公正、客观的审核，并及时回复处理结果。
3. 定期评估：社群管理员应定期对社群规章制度进行评估，及时根据成员的意见和建议，对规章进行修订和完善。
四、奖惩制度1. 积极贡献奖励：对于在社群中积极分享知识、解答问题、提出建议的成员，可进行适当的奖励和表扬。
2. 恶意行为惩罚：对于恶意侮辱、散布谣言、破坏社群氛围的成员，将采取相应惩罚措施，包括禁言、踢出社群等。
五、变更和解释1. 本社群规章制度一旦发布，即视为社群成员无条件接受，任何成员不得以不了解规章制度为借口进行违规。
2. 管理员有权根据社群发展的需求进行规章制度的调整，调整后的规章制度将通过社群公告或其他适当方式通知成员。
社会团体章程范本【模板】
社会团体章程范本第一章总则第一条本团体的名称为(社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。
社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。
地方性的社会团体的名称不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。
已由社团登记管理机关明令撤销或取缔社会团体的名称2年内不得使用)英文名称为(可选，根据自身需要决定是否起英文名。
英文名应准确翻译，包括英文译名、缩写。
)第二条本团体的性质(其中必须载明：组成的人员或单位；学术性、联合性、专业性或行业性；全市性；自愿结成；非营利性社会组织)第三条本团体的宗旨(其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚)。
第四条本团体根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。
第五条本团体接受业务主管单位（具有行政职能的局级单位）和登记管理机关**县民政局的业务指导和监督管理。
（直接登记的社团不填写业务主管单位）第六条本团体的住所为(**市X县（市、区），不用写明具体地址)第二章业务范围第七条本团体的业务范围(必须具体、明确)：(一) X X X X X X X X X X X X；- 1 -( ) X X X X X X X X X X X X；（根据需要起草，由业务主管单位和登记管理机关确认）第三章会员第八条本团体的会员种类为（单位会员、个人会员混合组成)第九条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件(一)拥护本团体的章程；(二)有加入本团体的意愿；(三)在本团体的业务，(行业、学科)领域内具有一定的影响；( )X X X X X X X X X X X X X。
（个人会员原则上是陕西渭南籍或长期在渭南工作、生活的自然人，单位会员应是在渭南有固定办公场所的法人。
国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体）第十条会员入会的程序是：(一)提交入会申请书；(二)经理事会讨论通过；( )X X X X X．X X X X X XX；( )由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
社群规则制度
社群制度一、社群定位1、面向大学生，以职业规划实习实践为主的分享交流群体，包括如下：1)行业动态（行业热点/岗位趋势/招聘信息）2)职场技能（面试/礼仪/办公/职场小故事）3)职业问答（企业HR在线咨询/行业大牛在线解答）4)热点话题/线下活动二、入群条件1、在大学生（侧重应届毕业生）2、企业HR+行业导师3、卖得起萌，耍得起二，扮得了萝莉，演得了女王，当的了屌丝，装的了高富帅，晒得了下线，红得了脸额，玩得起小清新，咽得下重口味，听得了音乐会，吃得了大排档。
你准备好了么?Come on baby 赐你满满正能量。
三、管理制度1、社群管理准则1)本群仅用于大学生的互相交流与沟通，分享经验心得。
2)严禁其他经群主及管理员一致认为应禁止的活动及话题。
其他事宜另行补充；3)在线老是不说话的群成员请自动退出本群，群管理定期对不经常上线人员进行清理，以保持本群活跃度。
4)欢迎积极发言反对灌水，活跃群内气氛，讨论话题内容健康，情趣高雅，积极向上，避免低级无聊的话题，保持良好的聊天环境。
出现任何纠纷请尽量克制，以解决问题为主。
大家之间相互交流，以使本群达到建立之目的。
2、社群成员1)静止在群内发布互刷、互藏、兼职、求职等信息；2)群里不容许发布黄色或木马病毒等损害他人利益的不良稳健及信息，违反者会被禁言或随时清退，特别严重者报给公安机关处理；3)聊天内容中，静止谈论暴力、反动、政治、军事等与本群宗旨无关的内容；4)聊天字体建议使用12号及以下大小的常规字体，静止恶作剧刷屏影响他人交流；5)聊天内容中，严禁出现直接与非直接侮辱、诋毁、谩骂他人的话语及图片等内容；6)严禁利用QQ群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端；7)加入群者请使用【学校+专业+姓名|或昵称】，群名片中请填写备注栏，联系电话勿填。
8)严禁发任何以盈利为目的的商业广告及变相广告，和大篇幅的转发信息。
9)静止发任何形式的链接内容，包括图片等；10)严禁发布任何有损本群利益的信息；11)凡是带有自傲心理、说话时带有攻击性和轻蔑心态在群里交谈的、说粗鲁和脏话者也将予退群处理，不再给予机会加入本群！备注：以上第2、5、6、8、10条一经发现直接劝退，第1、3、4、7、9、11一经发现将给予警告一次，如若再犯请自觉退出本群。
社群管理制度规章范本
社群管理制度规章范本第一章总则第一条为了规范社群的管理，维护社群成员的合法权益，确保社群健康发展，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章。
第二条本规章适用于我国境内各类社群的管理活动，包括线上和线下社群。
第三条社群管理应当遵循合法、合规、公开、公正、透明的原则，保障社群成员的知情权、参与权、表达权和监督权。
第四条社群管理员应当依法履行职责，严格执行社群管理制度，维护社群秩序，保护社群成员的合法权益。
第二章社群成员管理第五条社群成员应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守社群规章，维护社群声誉。
第六条社群成员有权参加社群活动，获取社群信息，表达意见和建议，选举和被选举为社群管理员。
第七条社群成员应当自觉维护社群和谐，不得在社群内进行恶意攻击、诽谤、歧视等行为。
第八条社群成员应当保护社群隐私，不得泄露社群内部信息，不得将社群讨论内容公开。
第三章社群管理职责第九条社群管理员应当履行以下职责：（一）制定和修订社群规章，维护社群秩序；（二）组织和管理社群活动，保障社群成员权益；（三）处理社群成员的投诉和纠纷，维护社群和谐；（四）定期向社群成员报告社群工作情况和财务状况；（五）法律法规规定的其他职责。
第十条社群管理员应当具备良好的道德品质和法律意识，不得利用社群管理职位谋取私利。
第四章社群活动管理第十一条社群活动应当符合国家法律法规，尊重社会公德，有益于社群成员的成长和发展。
第十二条社群活动应当充分尊重社群成员的意愿，不得强迫或者变相强迫成员参加。
第十三条社群活动应当保证成员的安全，制定应急预案，确保活动顺利进行。
第十四条社群活动费用应当合理分担，不得向社群成员收取不合理费用。
第五章罚则第十五条违反本规章的，社群管理员可以采取警告、罚款、暂停或者取消会员资格等处罚措施。
第十六条违反本规章，给社群或者社群成员造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第六章附则第十七条本规章的解释权归社群管理员所有。
第十八条本规章自发布之日起生效。
百货公司社群管理制度
第一章总则第一条为加强百货公司社群管理，规范群内行为，提高群内沟通效率，营造和谐、积极、向上的社群氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于百货公司所有社群，包括微信群、QQ群、微博群等。
第三条社群管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益；2. 尊重社会主义核心价值观，传播正能量；3. 保障群员合法权益，维护群内秩序；4. 增强团队凝聚力，提升企业品牌形象。
第二章群员管理第四条群员加入条件：1. 具有百货公司员工身份；2. 遵守本制度，愿意积极参与群内活动。
第五条群员义务：1. 遵守群内规定，维护群内秩序；2. 积极参与群内讨论，分享工作经验；3. 不传播虚假信息，不发布不良言论；4. 保守公司秘密，不泄露商业机密。
第六条群员权利：1. 享有在群内发表言论的权利；2. 享有获取群内信息的权利；3. 享有对群内事务提出意见和建议的权利；4. 享有参与群内活动的权利。
第三章社群内容管理第七条群内发布内容要求：1. 内容积极向上，符合社会主义核心价值观；2. 与百货公司业务相关，有助于提升公司形象；3. 图片、视频等资料应健康、合规，不得含有色情、暴力、反动等不良信息；4. 避免重复、冗余信息，保持群内秩序。
第八条严禁发布以下内容：1. 违反国家法律法规、政策的内容；2. 诽谤、侮辱、诬告他人；3. 涉及公司商业机密、客户隐私等敏感信息；4. 恶意广告、垃圾信息、诱导性言论等。
第四章社群活动管理第九条社群活动应围绕公司业务、员工成长等方面展开，丰富群内生活，提高团队凝聚力。
第十条活动策划：1. 活动策划应提前报备，经审批后方可实施；2. 活动策划应明确活动主题、时间、地点、参与人员等；3. 活动策划应注重参与性、互动性，提高员工参与度。
第十一条活动执行：1. 活动执行过程中，应确保活动安全、有序；2. 活动结束后，应及时总结经验，提出改进措施。
第五章违规处理第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如通报批评、停职检查等；3. 除名：对严重违反本制度、损害公司利益的行为，给予除名处理。
社会团体章程范本（大全五篇）
社会团体章程范本（大全五篇）第一篇：社会团体章程范本社会团体章程范本一、根据1998年10月25日国务院颁布的《社会团体登记管理条例》和国家有关政策制订此章程范本。
二、此章程范本，旨在为社会团体制订章程时提供依据，规范社会团体行为。
三、社会团体制订章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。
四、社会团体据此范本制订的章程，须报社团登记管理机关核准方能生效。
社团登记管理机关将以核准后的章程为据进行监督管理。
第一章总则第一条本团体的名称（社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。
社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。
地方性的社会团体应冠以本行政区域名称，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。
社会团体的名称，不得使用经社团登记管理机关撤销或取缔的社会团体的名称）。
第二条本团体的性质（其中必须载明组成的人员或单位；学术性、联合性、专业性或行业性；自愿结成；非营利性社会组织）。
第三条本团体的宗旨（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，积极践行社会主义核心价值观）。
第四条本团体接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理（必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关）。
第五条本团体的住所（载明×市）。
第二章业务范围第六条本团体的业务范围（必须具体、明确）：（一）××××××××；（二）××××××××；（三）××××××××；（四）××××××××；（五）××××××××；（六）××××××××；（七）××××××××；（八）××××××××；（）××××××××。
社群管理制度大全
社群管理制度大全第一章总则第一条为了规范社群管理，保障社群成员的合法权益，营造良好的社群环境，特制订本社群管理制度。
第二条本制度适用于所有加入社群的成员（以下简称“成员”），包括但不限于管理员、版主和普通成员。
第三条社群以“xxxx社群”（以下简称“社群”）为名，社群宗旨是xxx，欢迎任何对该宗旨感兴趣的个人或团体自愿加入。
第四条成员参加社群的前提是遵守本制度，同时遵守社群的相关规定和管理规范。
第五条管理人员包括管理员和版主，他们负责社群的日常管理和维护秩序，必须恪尽职守，保证社群的正常运行。
第二章成员权利与义务第六条成员在社群中有言论自由的权利，但不得发布违法信息、淫秽信息、攻击、辱骂他人或违背社群宗旨的内容。
第七条成员有权利根据社群规定发布信息、发起讨论、回复他人贴文，并积极参与社群活动。
第八条成员有义务尊重其他成员的意见并保持友善、礼貌的言行举止，不得恶意挑衅、侮辱他人。
第九条成员有义务保护社群的利益，不得从事破坏社群秩序、诋毁社群声誉的行为。
第十条成员有义务遵守社群的规定和管理制度，不得违反管理人员的指示和决定。
第三章管理人员职责第十一条管理人员负责社群的日常管理和运营，包括但不限于监督成员的言行举止、处理纠纷、制定社群规定等。
第十二条管理人员有权对社群进行必要的维护和管理，包括但不限于删除违规信息、禁止违规成员等。
第十三条管理人员有义务维护社群的秩序和正常运行，保障成员的合法权益。
第十四条管理人员应当积极参与社群活动，带头遵守社群规定，树立良好的管理榜样。
第十五条管理人员应当遵守社群管理制度，不得滥用职权、违法乱纪，如有违反者将被取消管理资格。
第四章纪律管理第十六条对于违反社群规定的成员，管理人员有权依据情节轻重给予警告、禁言、封禁等处罚。
第十七条禁言期限由管理人员根据具体情况决定，禁言期间被禁言成员可通过私信向管理人员申述理由。
第十八条封禁期限一般为长期封禁，需要经社群群主或管理员审核确认后才能解禁。
社群规章制度该怎么建
社群规章制度该怎么建第一章总则第一条为规范社群成员的行为，维护社群秩序，促进社群的健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社群内所有成员，包括但不限于管理员、会员、志愿者等。
第三条成员在加入社群时即视为同意遵守本规章制度，并承诺遵守社群内其他规定。
第四条社群管理员有权对本规章制度进行解释和修改，并向社群成员做出相应的通知。
第二章社群宗旨第五条社群的宗旨是促进成员之间的交流与互助，倡导正能量，共同学习和成长。
第六条社群以友爱、和谐、共赢为基本原则，维护社群的良好氛围和声誉。
第七条社群成员应尊重他人的观点和意见，不得进行人身攻击、侮辱或谩骂。
第三章社群行为准则第八条社群成员在言论表达时应理性、客观，不得发布涉及政治、宗教、种族等敏感话题的内容。
第九条社群成员应遵守国家法律法规，不得发布、传播含有谩骂、淫秽、暴力等内容的言论。
第十条社群成员不得进行擅自发布广告、推销产品或服务的行为，不得进行群发广告、链式推广等行为。
第四章社群管理第十一条社群管理员应发挥监督、引导、协调作用，维护社群的秩序和稳定。
第十二条社群管理员应及时处理社群内的纠纷和矛盾，做出公正的裁决，并向社群成员做出解释。
第十三条社群管理员应定期组织成员活动，促进社群成员之间的互动和交流。
第五章社群制裁第十四条社群成员如有违反本规章制度的行为，将受到警告、禁言、封禁等惩罚措施。
第十五条社群管理员有权根据违规行为情节轻重采取相应的处罚措施，并向其他社群成员做出公布。
第十六条社群成员对社群管理员的处理意见有异议，可以向管理员提出申诉，管理员应当及时受理并处理。
第六章附则第十七条本规章制度自公布之日起生效，如有修订，将提前通知社群成员并征求意见。
第十八条对于本规章制度未尽事宜，由社群管理员根据情况做出相应规定。
第十九条本规章制度最终解释权归社群管理员所有。
以上为社群规章制度草拟，如有不当之处，敬请指正。
愿我们共同遵守，共同维护社群的和谐与稳定。
社群的规章制度如何定
社群的规章制度如何定第一章总则第一条为了维护社群的良好氛围，凝聚社群成员的向心力，保障社群运营的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社群内所有成员，包括但不限于管理员、会员等。
第三条社群成员应当遵守社群的规章制度，自觉遵纪守法，维护社群的形象和声誉。
第四条社群管理员应当严格执行本规章制度，认真处理社群内出现的问题，保障社群的正常运转。
第五条社群成员有权利对社群的管理提出建议和意见，但必须遵守社群规章制度，不得进行损害社群利益的行为。
第六条社群成员不得进行任何形式的攻击、诽谤、辱骂其他成员，不得传播虚假信息，不得散布不良言论。
第七条社群成员应当尊重他人的意见、信仰和权利，不得侵犯他人的隐私和人身权利。
第八条社群成员应当积极参与社群活动，促进社群的交流和合作，建立良好的互助关系。
第九条社群成员在社群内发表言论、发布信息时应当遵守相关法律法规，不得违反国家法律规定。
第十条社群成员不得在社群内进行任何形式的商业广告宣传，不得利用社群谋取私利。
第十一条社群成员不得利用社群进行非法活动，不得传播淫秽色情、暴力恐怖等不良信息。
第十二条社群成员不得利用社群进行人身攻击、恶意灌水、破坏社群秩序等行为。
第十三条社群成员应当遵守社群管理员的管理规定，听从管理员的指挥和调度。
第十四条社群成员应当保护好自己的账号和密码，不得将账号借给他人使用。
第十五条社群成员不得利用社群进行违法犯罪活动，一经发现将依法追究责任。
第十六条本规章制度由社群管理员负责解释和执行，社群成员有义务遵守并配合执行。
第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知。
第十八条社群成员如有违反本规章制度的行为，社群管理员有权根据情节轻重采取相应处罚措施。
第十九条本规章制度最终解释权归社群管理员所有。
第二章守则第一条社群成员应当尊重社群的管理者和其他成员，保持良好的社交风气。
第二条社群成员不得在社群内发布违法信息，不得散播谣言和不实言论。
社会团体章程模板范文
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规制定，旨在明确本团体的宗旨、组织形式、运作方式、管理规范等，确保本团体健康、有序地开展活动。
第二条本团体名称：[团体全称]第三条本团体性质：[团体性质，如：地方性、全国性、行业性等]第四条本团体宗旨：[团体宗旨，如：团结行业力量，推动行业健康发展，服务会员，促进社会和谐等]第五条本团体住所：[住所地址]第六条本团体的合法权益受国家法律保护。
第二章宗旨和业务范围第七条本团体的宗旨是：[宗旨内容]第八条本团体的业务范围包括：1. 开展行业调查研究，提出行业发展规划和建议；2. 组织行业培训、学术交流和研讨活动；3. 推动行业技术进步，促进产业升级；4. 为会员提供信息、咨询、法律援助等服务；5. 维护会员合法权益，协调解决会员间争议；6. 开展对外交流与合作，提升行业国际竞争力；7. 承担政府及其部门委托的其他工作。
第三章会员第九条本团体会员分为单位会员和个人会员。
第十条申请加入本团体的会员，必须具备以下条件：1. 拥护本团体的章程；2. 有加入本团体的意愿；3. 符合本团体业务范围的相关要求；4. 按规定缴纳会费。
第十一条会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经理事会审核批准；3. 缴纳会费；4. 颁发会员证。
第十二条会员享有下列权利：1. 选举权和被选举权；2. 参加本团体的活动；3. 获得本团体提供的服务；4. 对本团体工作的批评建议权和监督权；5. 入会自愿、退会自由。
第十三条会员履行下列义务：1. 遵守本团体的章程；2. 执行本团体的决议；3. 维护本团体的合法权益；4. 完成本团体交办的工作；5. 按规定缴纳会费；6. 向本团体反映情况，提供有关资料。
第十四条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。
会员如果一年不缴纳会费，视为自动退会。
第四章组织机构第十五条本团体的最高权力机构为会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：1. 制定和修改章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本团体的重大事项；5. 制定和修改会费标准；6. 修改或终止本团体。
大学社群同乡会章程制度
大学社群同乡会章程制度第一章:总则第一条：为了加强大学社群同乡会的管理，促进同学之间的联系与合作，营造良好的校友氛围，特制定本章程。
第二条：大学社群同乡会是指由同一所大学的校友组成的社群组织，旨在加强校友之间的交流与合作，促进彼此的发展。
第三条：大学社群同乡会遵守国家的法律法规，遵循社群组织的基本原则，以团结、友爱、互助、共进为宗旨，致力于服务校友群体和推动社会进步。
第二章:组织架构第四条：大学社群同乡会设立理事会和秘书处，理事会是最高权力机构，秘书处是执行机构。
第五条：理事会由校友代表组成，根据需要设立常务理事、执行理事等职位。
第六条：秘书处由秘书长领导，设立具体职能部门，包括宣传部、活动部、人力资源部等。
第三章:会员制度第七条：大学社群同乡会会员分为普通会员和理事会会员。
第八条：普通会员是指符合以下条件的校友：正式注册的大学校友，同意并遵守本章程。
第九条：理事会会员是指由有资历、有贡献的校友担任的职位，经过选举产生。
第十条：普通会员享有参与社群组织活动、享受组织服务的权利和义务。
第十一条：理事会会员具有参与决策、管理社群组织事务的权力和义务。
第四章:选举与任免第十二条：理事会会员的选举由会员大会进行，选举程序公开、公正。
第十三条：秘书处的负责人由理事会会员选举产生，任期三年，连任一次。
第十四条：秘书处成员和其他职能部门的负责人由秘书长提名，报请理事会审批。
第十五条：理事会会员因故不能继续履行职责，经理事会决定可以进行任免。
第五章:职责和权利第十六条：理事会职责包括：制定章程、决策重大事务、监督秘书处工作等。
第十七条：秘书处职责包括：协助理事会工作、组织社群活动、管理社群资源等。
第十八条：会员有权参与组织的活动和决策，提出建议和意见。
第十九条：会员有义务遵守社群组织的章程和规定，维护社群组织的形象和利益。
第六章:财务管理第二十条：大学社群同乡会的经费主要来源为会员的捐助和活动所得。
第二十一条：秘书处负责对社群组织的经费进行管理和使用，定期向理事会会员报告财务状况。
管理社群的规章制度
管理社群的规章制度一、宗旨与目的为了维护社群的和谐氛围，促进成员之间的交流与合作，特制定本规章制度，对社群的管理、运营等事宜予以规范。
二、社群管理原则1. 尊重：所有社群成员应相互尊重，不得出现诋毁、辱骂、歧视等行为。
2. 公平：社群管理应公正合理，对待所有成员一视同仁。
3. 公开：社群管理事务应公开透明，不得私自处理问题。
4. 积极：社群管理应积极有效，及时解决问题。
三、社群成员权利和义务1. 成员权利：（1）言论自由，但不得发表与社群宗旨不符的言论。
（2）提出建议和反馈，促进社群的发展。
（3）参与社群活动，共同维护社群的秩序和氛围。
2. 成员义务：（1）遵守社群规章制度，维护社群秩序。
（2）不得发表违法、违规言论，不得传播不良信息。
（3）积极参与社群活动，促进社群发展。
四、社群管理机构1. 管理人员：由社群创建者任命，负责社群的日常管理和运营。
2. 监督委员会：由社群内选举产生，监督社群管理工作，保障成员权益。
五、社群管理措施1. 警告：对违反社群规定的成员进行口头或书面警告。
2. 禁言：对多次违规的成员进行禁言处理，禁言时间由管理人员根据情况决定。
3. 踢出社群：对严重违规成员进行踢出社群处理。
六、社群活动规定1. 社群活动应符合社群宗旨，不得违法违规。
2. 参加社群活动应如实参与，不得以捣乱为目的。
3. 社群活动应遵守活动规则，不得利用活动牟取私利。
七、社群信息管理1. 社群信息内容应真实准确，不得发布虚假信息。
2. 社群信息应符合社群宗旨，不得发布不良信息。
3. 社群信息应及时更新，保持信息畅通。
八、社群纠纷处理1. 对于社群内的纠纷，应通过协商解决，若无法协商解决，可向监督委员会投诉。
2. 对于已经发生纠纷的成员，应按照社群规定进行相应处理。
九、审议修改本规章制度的修改应经过社群管理人员和监督委员会的共同审议，经过大多数成员的同意后方可生效。
以上为本社群管理规章制度，希望所有成员能够共同遵守，共同维护社群的和谐与发展。
社会团体章程范本
社会团体章程范本社会团体章程第一章总则第一条为了发展公民社会，加强公民自我组织和自治能力，建设和谐社会，根据《中华人民共和国社会组织法》和其他相关法律法规，依法设立本社会团体。
第二条本社会团体名称为：***。
英文名称为: ***，简称***。
第三条本社会团体的宗旨是：促进社会公平公正，推动公民权益的实现，推动经济社会发展。
第四条本社会团体的行为准则是：自愿、平等、公正、互助、开放、民主。
第五条本社会团体的核心价值观是：积极向上，公平正义，敬业奉献，团结和谐。
第六条本社会团体的工作范围是：开展各类社会公益活动，提供咨询服务，组织培训活动，推动社会组织发展。
第七条本社会团体的办事机构是秘书处，设立分支机构时需经本社会团体决策机构讨论通过。
第八条本社会团体的资金主要来源包括：社会捐助、会籍费、政府拨款、项目资金等。
第九条本社会团体的法定代表人及其联系方式为：XXX。
第二章会员第十条本社会团体会员分为个人会员和团体会员。
个人会员须年满18周岁，具有完全民事行为能力的公民。
第十一条申请加入本社会团体的个人须填写入会申请表，经批准后即可成为本社会团体的个人会员。
第十二条团体会员是具有法人资格的社会组织或企事业单位。
第十三条加入本社会团体的团体须填写入会申请表，提供有关证明材料，并经批准后即可成为团体会员。
第十四条会员有权参加和组织本社会团体的各项活动，享有相关权益，并接受本社会团体的管理。
会员有义务支持本社会团体的宗旨和工作，保守本社会团体的秘密。
第十五条会员有权主动退出或申请退会，经本社会团体审核后即可退会。
第十六条本社会团体会员按年度缴纳会费，具体标准和缴纳时间由本社会团体的决策机构规定。
第三章组织第十七条本社会团体设有理事会和常务理事会。
第十八条理事会是本社会团体的最高决策机构，由会员代表组成。
第十九条理事会由每届会员大会选举产生，任期三年。
每届理事会由不少于7人和不超过15人组成。
第二十条常务理事会由理事会选举产生，任期为三年。
社会团体章程范本(最新)
社会团体章程示范文本第一章总则（6 条）第一条本团体的名称（包括英文译名、缩写）（社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。
社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。
全国性的社会团体冠以"中国"、"全国"、"中华"等字样的，应当按照国家有关规定经过批准；地方性的社会团体应冠以本行政区域名称，不得冠以"中国"、"全国" 、"中华"等字样。
社会团体的名称，不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称）第二条本团体的性质（其中必须载明：组成的人员或单位；学术性、联合性、专业性或行业性；地方性；自愿结成；非营利性社会组织）第三条本会的宗旨（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚）第四条本会根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。
第五条本会接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理（必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关）第六条本团体的住所（载明X省X市）第二章业务范围（1 条）第七条本团体的业务范围（必须具体、明确）：（一）X X X X X X X X X X X X ；（二）X X X X X X X X X X X X ；（三）X X X X X X X X X X X X 。
第三章会员（7 条）第八条本团体的会员种类（单位会员、个人会员）第九条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件（一）拥护本团体的章程；（二）有加入本团体的意愿；（三）在本团体的业务，（行业、学科）领域内具有一定的影响；（四）X X X X X X X X X X X X 。
第十条会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）X X X X X X X X X X X X ；（四）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
社群运营管理制度
社群运营管理制度社群运营管理制度是指为了有效管理和运营社群而制定的一系列规章制度和操作规范。
社群运营管理制度的实施，旨在提高社群的活跃度和参与度，确保社群的良好氛围，并为社群成员提供良好的互动环境。
本文将从以下几个方面介绍社群运营管理制度的相关内容。
一、社群章程社群章程是社群运营管理制度的基础，是社群成立和运营的依据。
社群章程应包括社群的宗旨、目标、组织结构、权责分配以及成员的权益和义务。
社群章程不仅为社群成员提供了规范，也为社群管理者提供了操作指南。
二、社群审核机制社群审核机制是社群运营管理中重要的环节之一。
在社群审核机制下，社群管理者需要对申请加入社群的成员进行审核和筛选，确保社群成员的质量和合规性。
社群审核应注重成员的身份验证、相关背景判断和参与意愿评估，以避免潜在的风险和不良影响。
三、社群活动管理社群运营的核心是组织和实施社群活动。
社群活动管理应包括活动策划、组织、推广和评估等环节。
活动策划要结合社群特点和成员需求，确定活动形式、内容和时间等要素。
组织和推广环节要确保活动的顺利进行和吸引力，提高社群成员的参与度和满意度。
活动评估则是为了了解活动效果、改进和完善活动策划。
四、社群内容管理社群的内容管理是社群运营管理中的重要环节之一。
社群内容管理要求社群管理者对内容进行审核、发布和监督，确保内容的质量和合规性。
社群管理者应设立明确的内容发布审核机制，对不符合要求的内容进行过滤和屏蔽。
社群管理者也要积极监督社群成员的内容质量，对不当言论采取相应措施。
五、社群纠纷管理社群运营中难免会出现一些纠纷和矛盾。
社群纠纷管理要求社群管理者积极采取应对措施，及时处理和化解纠纷。
社群管理者应设立纠纷处理机构或渠道，接收社群成员的投诉和申诉，并进行调查和处理。
同时，社群管理者也要制定相应的纠纷处理程序和规范。
六、社群安全管理社群安全管理是社群运营管理中的重要环节。
社群管理者应加强对社群成员的安全防护和风险管控，确保社群的健康和稳定运行。
社会团体章程范本(最新)
社会团体章程示范文本第一章总则（6条）第一条本团体的名称(包括英文译名、缩写)(社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。
社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。
全国性的社会团体冠以"中国"、"全国"、"中华"等字样的，应当按照国家有关规定经过批准；地方性的社会团体应冠以本行政区域名称，不得冠以"中国"、"全国"、"中华"等字样。
社会团体的名称，不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称) 第二条本团体的性质(其中必须载明：组成的人员或单位；学术性、联合性、专业性或行业性；地方性；自愿结成；非营利性社会组织)第三条本会的宗旨(其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚) 第四条本会根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。
第五条本会接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理(必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关）第六条本团体的住所(载明X省X市)第二章业务范围（1条）第七条本团体的业务范围(必须具体、明确)：(一) X X X X X X X X X X X X；(二) X X X X X X X X X X X X；(三) X X X X X X X X X X X X。
第三章会员（7条）第八条本团体的会员种类(单位会员、个人会员)第九条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件(一)拥护本团体的章程；(二)有加入本团体的意愿；(三)在本团体的业务，(行业、学科)领域内具有一定的影响；(四) X X X X X X X X X X X X。
第十条会员入会的程序是：(一)提交入会申请书；(二)经理事会讨论通过；(三) X X X X X X X X X X X X；(四)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
社群管理制度范文
社群管理制度范文第一章总则第一条为加强社群管理，提高社群运营效率，保护群成员权益，制定《社群管理制度范本》（以下简称《制度》）。
第二条本制度适用于所有社群成员、管理员及相关人员，包括但不限于社群创建者、管理员、群成员等。
第三条社群成员应当遵守社群的相关规定，服从管理员的管理，共同维护社群的良好秩序。
第四条本制度适用于所有社群类型，包括但不限于微信群、QQ群、微博群、豆瓣小组等。
第五条社群创建者有权依照本制度制定社群管理细则，并由管理员监督执行。
第六条本制度自发布之日起生效，社群成员应当严格遵守。
第二章社群的建立和管理第七条社群创建者应当具备合法资格，不得违反法律法规等规定。
第八条社群创建者应当设定社群的宗旨和目标，明确社群活动规则，并不得违背社群相关规定。
第九条社群管理员应当依照社群的宗旨和目标，积极参与社群管理，及时响应社群成员的问题，保证社群的正常运营。
第十条群成员应当严格遵守社群的规定，不得发布违法、不良信息，不得恶意攻击他人。
第十一条社群管理员应当保护群成员权益，不得滥用职权，不得对群成员进行人身攻击。
第十二条社群的解散应当由社群创建者或管理员决定，且应当提前通知群成员，并保留相关资料。
第三章社群成员管理第十三条社群成员应当保证言行文明，不得发布不当信息，不得侵犯他人权益。
第十四条社群成员有权在社群中表达意见，但应当遵守社群规定。
第十五条社群成员有义务爱护社群环境，不得违规发布广告、虚假信息等不良内容。
第十六条社群成员应当积极参与社群建设，共同维护社群的良好风气。
第十七条社群成员在与社群管理员进行交流时，应当尊重管理员，言辞文明。
第十八条社群成员应当遵守社群的相关规定，不得违规操作，如刷屏、群发广告等。
第十九条社群成员在与他人交流时，应当遵守法律法规，尊重他人，不得发布不当言论。
第四章社群管理第二十条社群管理员应当严格执行社群规定，不得滥用职权，不得对社群成员进行人身攻击。
第二十一条社群管理员应当及时回应社群成员问题，解决社群内矛盾，维护社群秩序。
社群群规设置规则
社群群规设置规则
在建立和运营社群时，制定一套合理的群规是非常重要的。
一个良好的群规可以维护社群的秩序，规范成员的行为，避免不必要的纷争和矛盾。
下面是一些常见的社群群规设置规则，供参考。
1. 遵守法律法规：社群成员必须遵守国家法律法规及社群公约，不得传播非法信息，不得进行违法行为。
2. 尊重他人：社群成员应该互相尊重，不得恶意攻击他人，谩骂或人身攻击。
不得侵犯他人的隐私和人身安全。
3. 禁止色情、暴力、恐怖内容：社群成员不得发布或传播任何色情、暴力、恐怖内容或煽动这样的行为。
4. 不得发布虚假信息：社群成员不得发布虚假、误导性、虚构的信息，不得故意误导、欺骗他人。
5. 不得发布广告信息：社群成员不得发布任何广告信息，不得利用社群发布推广信息。
6. 不得侵犯他人权益：社群成员不得侵犯他人的知识产权、肖像权、名誉权、财产权等权益。
7. 不得散布谣言：社群成员不得散布谣言、造谣传谣，不得恶意诋毁他人。
8. 不得冒充他人身份：社群成员不得冒充他人身份，不得以虚假身份进行欺骗、骗取信息。
9. 社群管理权：社群管理员有权根据社群规定对成员的违规行为进行处罚，包括禁言、踢出社群等。
以上规则只是一些常见的社群群规设置规则，具体规则可以根据社群的实际情况进行适当修改和完善。
在制定和执行群规时，应该注重平衡权益，尊重成员的权利和利益，维护社群的健康发展。
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号。
社群章程第一章：协会简介第一条：协会名称九号互联网社群联合会，简称“ 号会” 代号“ ，英文名称：Nine Internet CommunityAssociation，英文缩写（NICA）。
第二条：协会性质本协会是在互联网大环境下应时而生的民间自发性学习交流组织，由正在从事、尝试从事、准备从事与互联网、社群化网络营销、电子商务相关的机构、企业和个人构成的社会团体。
第三条：协会宗旨整合优势资源、服务协会成员。
第四条：协会核心价值观智慧、诚信、勇敢、卓越、团结。
第五条：本协会的基本任务（一）、创办“９商学院” 举办大型互联网和企业管理、运营知识讲座，在广大会员中普及相关专业知识。
（二）、培养专业技术人才。
整合行业优秀教育资源，培养紧缺性专业人才，重点集中在电子商务、网络营销、新媒体、微商运营等新兴行业的专业技能培训。
（三）、整合营销。
借助协会优势，整合社会资源，有组织、有策划、有结果地对会员企业或个人提供营销帮助。
（四）、创业扶持。
为从事现代农业、互联网、文化、健康产业相关的中小微企业提供创业扶持和天使投资。
第二章：组织机构、负责人及职责第一条：会员代表大会本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：（一）、制订和修改协会章程；（二）、选举和罢免会长、理事；（三）、审议理事会的工作报告和财富报告；（四）、决定协会的工作方向和任务；（五）、决定协会其他重大事宜；第二条：常务会议常务会是本协会处理和决策日常事务的会议，主要职责是：（一）、人事任免。
各部门、秘书处、干事及各分会职能部门人员的任免。
（二）、日常事务处理。
对协会举办的重要活动、重要项目的日常运营情况进行汇报和决策。
（三）、协会日常工作中的其他事宜。
第三条：理事会对会员代表大会负责，是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展工作，理事会由会员代表大会在预先提出申请的会员中选举产生，单位会员理事由该单位法定代表人或授权代表出任。
第四条：理事会的职责：（一）、筹备召开会员代表大会；（二）、执行会员代表大会的决议；（三）、向会员代表大会报告工作和财富状况；（四）、决定会员的吸收程序或出名事项等；（五）、决定设立分支机构、代表机构、办事机构；（六）、选举和罢免副会长；（七）、选举和罢免秘书长；（八）、选举和罢免常务理事长；（九）、领导本协会各机构开展工作;（十）、制订内部管理制度。
第五条：机构设置（一）、会长向理事会负责，对各机构工作进行总规划和总安排，对外代表协会处理一切重大事务。
（二）、副会长1、负责总规划、总安排的执行工作，对外以副会长身份代表协会处理具体事务。
2、对协会内容部的各部门工作进行督导和协调，定期主持举办管理层会议。
3、主持理事会、常务会议的召开和执行。
（三）、秘书处秘书处是协会的常务机构，主要负责协会内部的统筹和财务工作。
具体分为以下几个岗位：1、秘书长：向副会长负责，全权处理秘书处总体事宜。
2、办公室：秘书处下设机构，主要负责协会文档管理，会议纪要，文件起草以及物料管理等责。
3、财务室：秘书处下设机构，主要负责协会的财务管理、财务预算和财务汇报。
（四）、宣传部负责协会的一切宣传事宜，包括定期不定期举办的协会活动的宣传，协会营销力、文化的宣传等（五）、产业部对会员可对接的产品、服务、资主要负责整个各理事单位以及会员的优势资源，源进行整合汇报，并进行可行性分析。
（六）、运营部1、负责具体产业的项目运营。
2、对可扶植的项目进行天使投资。
（七）、培训部1、根据各级理事单位、会员单位的实际情况，制订协会培训计划。
2、具体安排和执行各种培训课程或者相关活动3、管理和发放培训后所获相关证书的发放落实情况。
第三章：会员的权利和义务第一条：会员权利（一）、会员有参加本协会一般活动的权利；（二）、会员有了解本协会运作行为的权利；（三）、会员有监督权力和对本协会工作提供合理建议和批评的权利；（四）、会员参加本协会培训讲座的权利；（五）、会员在协会中拥有选举权和被选举权，任何人不得以任何形式进行剥夺；（六）、会员有优先利用协会资源的权利。
第二条：会员义务（一）、会员必须遵守协会章程，积极参加协会活动；（二）、会员有协助理事会开展活动义务；（三）、会员有缴纳会费的义务；（四）、会员有维护本协会名誉和利益的义务；（五）、会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务。
（六）、会员需明确协会及各部门的基本情况和本人职务，认真思考并出谋划策，在协会中起到模范先锋作用。
第三条：会员注册（一）行为准则：不为失败找借口，只为成功找理由。
（二）评价准则：行动比语言更有力。
（三）思想准则：不轻易选择，选择不轻易后悔。
（四）机遇准则：强者创造机会，弱者抱怨处境。
（五）生存准则：胜需再接再厉，败更越挫越勇。
（六）合作准则：团队至高，共赢至上。
（七）思维准则：放眼未来，脚踏实地。
（八）竞争准则：良性竞争，友好循环发展。
（九）、学习准则：拥抱变化、时刻学习。
第四章：会员制度第一条：入会要求（一）、本协会会员分为企业会员和个人会员两种（二）、从事互联网、新农业、新媒体、电子商务及微商的企业或者个人。
第二条：入会流程（一）、了解本协会职能或者参加过本协会的活动，有自愿加入协会的意愿。
（二）、用户本协会章程，积极参加本协会活动，有能力履行会员义务。
（三）、有本协会成员作为介绍人。
（四）、填写《九号会入会申请表》，提交给协会秘书处。
（五）、参加协会新老会员联谊活动，获得审核通过。
（六）、会员缴纳90元人民币作为会费。
（七）、发放会员证书和会员徽章。
第三条：考核制度（一）扣分制度1、考勤方面总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动等，相关人员不得无故迟到、缺席。
（1）、无故迟到者每人每次扣3分（2）、无故缺席者，每人每次扣其退会（3）、请假缺席者每人每次扣5分，凡在一考核年内，无故缺席1分3次者将劝2、工作态度及质量方面总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。
（1）、因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣3分。
（2）、凡在活动中故意扰乱活动进行，导致秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣5分。
（3）、凡在活动进行时，相关人员擅自没有得到上级同意时中途离场者，每人每次扣2分。
（4）、凡在规定时间没有总结、或上级布置的任务计划书，每人每次扣（二）加分制度（无上限）2分。
1、凡参加本会举办活动（参加者或组织者）每人每次加2、凡参加本会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加1.5分。
5分、二等奖每人每次加4分、三等奖每人每次加3分。
3、凡参加社团活动表现积极优秀者，每次加4、凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加1分2分。
5、若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加4分。
6、年度评分：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层（三）年度加分1、与会员融洽相处、通力合作、在事业上有重大发展的。
5~10分2、服从协会安排、协助相关负责人处理好工作，为协会做出贡献的。
（四）、奖励评选制度1、每年按表现和分数评选出优秀理事成员，办法铭牌和奖励。
5~10分2、按分数将评选出优秀会员，颁发奖金和获奖证书3、优秀工作人员，对于协会的优秀工作人员办法协会奖励及证书。
第五章：财务管理制度第一条：收支管理制度（一）、财务管理原则1、合法性原则2、整体性原则3、针对性原则4、适应性原则5、经济性原则。
各项收入全部入账，现金收付应当严格手续，加强管理，执行钱账分管原则，财务部门专职办理，建立现金日记账，逐笔等级现金收支，不得坐支现金和账外设账，做到日清月结，账账相符，账实相符。
（二）、本协会的主要经费来源：1、自筹经费2、协会会员的会费3、协会所做项目的提成4、社会各界的赞助支持。
5、协会自营项目的收益。
第二条：财务报销制度1、支出是指协会开展大赛、讲座及其他活动发生的各项资金耗费和损失，对于项目的投资或者理事单位的天使投资必须经过理事会的通过才能入账。
2、协会要加强支出管理，各项支出应按实际发生数列支、不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。
协会各项包干是用的经费和核定的指标费用，要本着“勤俭节约，用之有道”的原则科学合理的列支。
3、报账使用报销单，报道票据合乎规格，内容要齐全真实。
报销单要填写以下内容：（1）、部门名称。
（2）、填制日期。
（3）、义务内容、金额。
（4）、经办人员及证明人的签名。
4、借款在活动前，设计经费预开支的，活动负责人需要先宝贝财务室本次活动预算，并由秘书处上报副会长进行审批。
第六章：档案管理制度第一条：档案管理制度（一）、文档的整理和归类工作由秘书处办公室成员具体负责（二）、起草或审核各类文件并负责各种资料、文件的收集，分类和存档。
（三）、会议记录管理，做好会议记录和考勤记录，以备用于会员店的考核工作。
（四）、做好会员的年度注册工作和人力资源调配，协会成员的考核等要整理备（五）、文档管理一般需要书面资料备案和电子档案备案，以防文件丢失。