护理管理学课程作业

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中国医科大学护理管理学在线作业

中国医科大学护理管理学在线作业

中国医科大学《护理管理学》在线作业中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题(共50道试题,共100分。

)1.长期计划一般是指几年以上的计划:A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年正确答案:B2.领导者影响力的来源包括:A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是正确答案:E3.教育的管理方法具有的特点是:()。

A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性正确答案:E4.影响护理管理的因素是:()。

A.护理管理的一般环境B.医院护理管理组织结构C.宗旨和目标D.人员因素E.以上全是正确答案:E5.组织设计的管理幅度原则的含义是:()。

A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量正确答案:A6.以下哪项是目标管理的必要性:A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是正确答案:E7.自管理科学成为独立的学科以来,管理理论大体经历了几个发展阶段:()。

A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案:B8.医院所制定的护理制度反映了:A.护理工作的客观规律B.护理工作的主观规律C.护理工作的自身规律D.临床工作的客观规律E.临床工作的主观规律正确答案:A9.下列建设性冲突的特点不正确的是:()。

A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案:A10.下列哪项不是科学管理的基本特征:()。

A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化正确答案:D11.成就需要理论有哪些:A.权利的需要B.爱的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投资的需要正确答案:A12.在医院护理管理系统中,最基层的管理者是:()。

护理管理学课堂作业

护理管理学课堂作业

护理管理学课堂作业第一篇:护理管理学课堂作业《护理管理学》复习思考题第一章管理绪论一、名词解释:管理、护理管理、护理管理学二、问答题:1.管理的对象包括哪些? 2.管理的职能有哪些?3.简要叙述管理的双重特性异同点。

4.简要叙述管理的基本方法。

第二章管理理论的形成与发展问答题:1.国外管理思想形成与发展经历了哪几个阶段?详细叙述各阶段的代表人物及其主要思想。

2.古典管理理论对管理实践的贡献有哪些?3.现代管理理论的主要学派有哪些?简要叙述各学派的主要观点。

4.现代管理的主要特点有哪些?5.简要叙述激励理论的主要代表理论及各理论的主要观点。

6.简要叙述领导理论的主要代表理论及各理论的主要观点。

7.结合相关理论论述如何在护理管理实践中激励并领导下属。

第三章管理基本方法论一、名词解释:目标管理、预测、决策、系统、控制、信息二、问答题:1.简要叙述系统的特性有哪些?2.现代管理的基本原理和基本原则有哪些?3.简要叙述系统原理的内容及其对应的原则。

4.简要叙述动态原理的内容及其对应的原则。

5.论述在护理管理工作中如何运用人本原理及其相对应的原则。

6.论述在护理工作中如何实施目标管理。

7.简要叙述预测、决策的基本程序。

一、名词解释:组织、组织工作、组织设计、正式组织、非正式组织、医院二、问答题:1.组织由哪些基本要素组成? 2.组织设计的基本原则有哪些?3.举例说明组织设计的基本步骤。

4.简要叙述医院的种类和基本功能。

5.护理人员编配的原则有哪些? 6.影响护理人员编配的因素有哪些7.列出护理人员的分工方式。

8.区别不同护理分工方式的优缺点。

9.依据工作量计算你所在病房护理人员的编配是否合理?第五章护理群体的人际关系一、名词解释:群体、内聚力、人际关系二、问答题:1.影响内聚力的因素有哪些?2.根据沙赫特的实验群体内聚力与工作效率具有哪些关系?3.简要叙述影响人际关系的因素有哪些?4.运用人际关系理论,分析影响护患关系的因素。

兰大18秋《护理管理学课程作业_B(满分)

兰大18秋《护理管理学课程作业_B(满分)

单选题医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()A: 时间标准B: 程序标准C: 质量标准D: 消耗标准E: 行为标准单选题计划是一种需要智力的过程,要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测,创造性的提出( )A: 新技术B: 新观念C: 新理念D: 新思路单选题护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是A: 民主型B: 权力集中型C: 命令型D: 由护理人员自主决定单选题中华护理学会成立于A: 1911年B: 1905年C: 1909年D: 1900年单选题中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()A: 问题为中心B: 时间为中心C: 任务为中心D: 发展为中心单选题社会系统组织理论的代表人物是()A: 亨利.法约尔B: 马克斯.韦伯C: 切斯特.巴纳德D: 明茨伯格单选题激励理论的代表人物是()A: 费德勒B: 埃德温吉塞利C: 马斯洛D: 罗杰斯单选题管理的基本动力是()A: 物质动力B: 精神动力C: 个体动力D: 集体动力单选题管理艺术的核心是:()A: 决策艺术B: 指挥艺术C: 交谈艺术D: 协调人际关系的艺术单选题由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为()A: 一级事故B: 二级事故C: 三级事故D: 严重差错单选题护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()A: 员工的教育者B: 小组的策划者C: 人际关系的专家D: 护理人员的拥护者单选题信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等,用可以通过快速检索得到所需信息,这是信息的()A: 可传递性B: 可储存性C: 可浓缩性D: 可识别性单选题新组织结构管理理论的主要代表人物是()A: 亨利.法约尔B: 马克斯.韦伯C: 切斯特.巴纳德D: 明茨伯格单选题为了确保护士基础知识考核率符合三甲医院的要求,采取多种培训措施,最后达到预期效果,属于()A: 前馈控制B: 同期控制C: 终末控制D: 反馈控制单选题组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈()A: 正比管理B: 反比管理C: 扁平形式D: 高耸式判断判断质量管理是对确定和达到质量所必需的全部职能和活动的管理判断管理学研究的对象是人、财、物、时间、信息判断实施热敷造成严重烫伤,属于护理一般差错。

《护理管理学》试题及答案

《护理管理学》试题及答案

运算器 )。
9.(4 分 ) 护师在护理专业技术职称中属: ( 初级职称 )
10.(4 分 ) 医学研究机构属于: ( 卫生事业组织 )
11.(4 分 ) 有效的控制是( 抓住关键 )
12.(4 分 ) 护理管理者处理冲突的错误策略是( 严肃批评并指出发生冲突是错误的 )
.
精品文档
13.(4 分 ) 护理成本核算的方法是( 项目法、床日成本核算、相当严重度测算法 )
对)
3.(4 分 ) 助产士与妇科病床之比为 1:8--1:10 ( 对 )
4.(4 分 ) 控制可使整个管理过程顺利运转,循环往复(
对)
5.(4 分 ) 护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
(错 )
6.(4 分 ) 注射室护理人员与病床之比为 1.2:100---2.5:100 ( 对)。
顾问服务。 3、餐馆型服务。( 对 )
3.(4 分 ) 管理层次与管理幅度成正比( 错 )
4.(4 分 ) 护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
(错 )
5.(4 分 ) 护士长不是具体的领导者和组织者。( 错 )
6.(4 分 ) 目标的指向作用于管理效能直接相关,目标×管理效能≡工作效率(
7.(4 分 ) 根据医院病床编设多少,用来衡量该院业务水平的高低(
错)
8.(4 分 ) 护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色(
对 )。
9.(4 分 ) 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。
(对)
10.(4 分 ) 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 (错 )
护理管理学课程作业 _C2
(错)

护理管理学课程作业A

护理管理学课程作业A

护理管理学课程作业第一套1. 行政组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值: 4.0用户未作答标准答案:马克斯.韦伯2. 护理人员编设的主要原则是:()满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值: 4.0用户未作答标准答案:合理比例3. 管理幅度和管理层次的关系是()正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值: 4.0用户未作答标准答案:反比例关系4. 社会系统组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值: 4.0用户未作答标准答案:切斯特.巴纳德5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值: 4.0用户未作答标准答案:二级医院6. 运用现代管理的理论和方法,对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是()医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值: 4.0用户未作答标准答案:护理管理7. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值: 4.0用户未作答标准答案:员工的教育者8. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求,应用护理程序对病人进行有计划的()心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值: 4.0用户未作答标准答案:系统护理9. 责任护士每人分管床位一般为()6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值: 4.0用户未作答标准答案:6-8 张10. 下列哪项不属于基础护理技术?()测体温输血心电监护洗胃本题分值: 4.0用户未作答标准答案:洗胃11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4.0用户未作答标准答案:战略性计划12. 护士本科生入科前的考试、考核等都属于()预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值: 4.0用户未作答标准答案:预先控制13. 管理的首要职能是()计划组织控制领导本题分值: 4.0用户未作答标准答案:计划14. 针对具体工作问题,在较小的范围内和较短的时间内实施的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4.0用户未作答标准答案:战术性计划15. 随着护理专业的发展,医院机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值: 4.0用户未作答标准答案:动态管理二判断题1. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值: 4.0用户未作答标准答案:错2. 护士长查房规定护士长产房每周两次。

护理管理学作业1-2

护理管理学作业1-2

护理管理学作业1课程代码:03006一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.护士长必须善于处理冲突和解决问题,对突发事件给予临机处置,体现了护理管理者的( )A.协调者角色B.发言人角色C.监督者角色D.联络者角色2.权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是( )A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟3.在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是( )A.1,1型管理B.1,9型管理C.9,1型管理D.9,9型管理4.依据控制采用的手段不同..,可以把控制分为( )A.局部控制和全面控制B.直接控制和间接控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.反馈控制和前馈控制5.下列属于控制主体的是( )A.组织总体绩效B.偏差测量机构C.作业D.信息6.现场控制的重点在于不间断...的过程,如( )A.检查医疗护理材料的质量B.患者满意度调查C.护理人员绩效考核D.护士自我控制7.下列关于医院护理人员编制标准的描述,正确的是( )A.一级医院的卫生技术人员比例为75%B.二级医院病床与病房护理人员之比为1:0.5C.三级医院医师与护理人员之比为1:2D.三级医院护师以上人员比例应大于10%8.将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )A.绩效评价表法B.关键事件法C.目标管理法D.描述法9.护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价10.管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的( )A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测11.下列属于护理技术标准的是( )A.护师职责B.病区环境管理质量标准C.心力衰竭病人的护理常规D.药品管理制度12.被称为“管理过程之父”的是( )A.法约尔B.梅奥C.麦格雷戈D.韦伯13.下列关于国外社区护理组织形式的描述,正确的是( )A.由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立的护理人员开展社区护理服务B.社区护理中心既可以商业公司的形式存在,也可以附属于大学或其他服务机构C.社区护理工作一般以社区医疗机构为依托D.每3-10万居民设置l所社区卫生服务中心14.“需求层次理论”的创建者是( )A.马斯洛B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格15.根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( )A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则16.整分合原则的前提是( )A.分工B.综合C.整体D.协作17.组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于( )A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划18.由中层管理者制定的局部性、阶段性的计划属于( )A.指令性计划B.战略计划C.作业计划D.战术计划19.顺乎自然属于何种组织类型的特点?( )A.官僚制组织B.非正式组织C.事业制组织D.网络组织20.学习型组织的特点是( )A.组织成员拥有一个共同的愿景B.组织边界模糊C.领袖人物作用大D.按照资历、政绩晋升二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

护理管理系统学课程作业C

护理管理系统学课程作业C

护理管理学课程作业C1. 护理服务态度方面的目标属于()定量目标定性目标中期目标长期目标本题分值: 4.0用户未作答标准答案:定性目标2. 中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以()问题为中心时间为中心任务为中心发展为中心本题分值: 4.0用户未作答标准答案:时间为中心3. 古典组织理论的代表人物是( )亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨博格本题分值: 4.0用户未作答标准答案:亨利.法约尔4. 管理艺术的核心是:()指挥艺术交谈艺术协调人际关系的艺术本题分值: 4.0用户未作答标准答案:决策艺术5. 心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值: 4.0用户未作答标准答案:程序标准6. 护师在护理专业技术职称中属:()高级职称副高级职称中级职称初级职称本题分值: 4.0用户未作答标准答案:初级职称7. 文明用于属于护理系统常见的控制标准中的()程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值: 4.0用户未作答标准答案:行为标准8. 护士长在病区管理工作中,A类项目是了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的领取仪器保养、维修本题分值: 4.0用户未作答标准答案:了解危重病人的护理问题9. 护理管理者处理冲突的错误策略是严肃批评并指出发生冲突是错误的让护士自己解决问题亲自处理护士之间发生的冲突找出发生冲突的潜在原因本题分值: 4.0用户未作答标准答案:严肃批评并指出发生冲突是错误的10. 成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律,成为()正式组织团体非正式组织群众组织本题分值: 4.0用户未作答标准答案:正式组织11. 衡量医院护理管理的重要标志是()护理业务技术管理护理质量管理护理人员管理护理晋升水平本题分值: 4.0用户未作答标准答案:护理质量管理12. 激励理论的代表人物是()费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值: 4.0用户未作答标准答案:马斯洛13. 每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的前馈控制回馈控制中期控制质量控制本题分值: 4.0用户未作答标准答案:中期控制14. 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()基层管理者中层管理者高层管理者最高层管理者本题分值: 4.0用户未作答标准答案:基层管理者15. 对刚从学校毕业,参加工作的新护士,最有效的培训方法是岗前教育科室轮转参加培训新业务学习本题分值: 4.0用户未作答标准答案:科室轮转二判断题1. 一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。

郑州大学护理管理学作业

郑州大学护理管理学作业

郑州大学现代远程教育《护理管理学》课程考核要求说明:本课程考核形式为完成课程作业,完成后请保存为WORD格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功。

一.作业要求1.每题10分2.独立完成,不得抄袭他人,雷同作业按照零分处理二.作业内容1.管理具有哪些基本特征?(10分)答:管理的基本特征:管理的二重性,管理的普遍性,管理的目的性,管理或管理人员任务的共同性,管理的科学性和艺术性。

2.目标管理有哪些缺点?(10分)答:(1)强调短期目标。

大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标:年度的、季度的、月度的等。

短期目标比较具体易于分解,而长期目标比较抽象难以分解,另一方面短期目标易迅速见效,长期目标则不然。

所以,在目标管理方式的这施中,组织似乎常常强调短期目标的实现而对长期目标不关心。

这样一种概念若深入组织的各个方面、组织所有所员的脑海中和行为中,将对组织发展没有好处。

(2)目标设置困难。

真正可用于考核的目标很难设定,尤其组织实际上是一处产出联合体,它的产出是一种联合的不易分解出谁的贡献大小的产出,即目标的实现是大家共同合作的成果,这种合作中很难确定你已做多少,他应做多少,因此可度量的目标确定也就十分困难。

一个组织的目标有时只能定性地描述,尽管我们希望目标可度量,但实际上定量是困难的,例如组织后勤部门有效服务于组织成员,虽然可以采取一些量化指标来度量,但完有成了这些指标,可以肯定地说未必达成了"有效服务于组织成员"这一目标。

(3)无法权变。

目标管理执行过程中目标的改变是不可以的,因为这样做会导致组织的混乱。

事实上目标一旦确定就不能轻易改变,也正是如此使得组织运作缺乏弹性,无法通过权变来适应变化多端的外部环境。

中国有句十话叫做"以不变应无变"许多人认为这僵化的观点,非权变的观点,实际上所谓不变的不是组织本身,而是客观规律,掌握了客观规律就能应万变,这实际上是真正的更高层次的权变同。

《护理管理学》作业(供继续教育护理专科班学生使用)2015

《护理管理学》作业(供继续教育护理专科班学生使用)2015

《护理管理学》作业(供继续教育护理专科班学生使用)20152016级成人高等教育护理专科班《护理管理学》作业班级姓名学号一、名词解释1、管理2、管理学3、护理管理4、激励因素5、目标管理6、PDCA循环管理7、医疗事故8、跳板原则9管理原理10、管理幅度11、决策12、能级原则13、反馈控制 14、公平理论 15、效益原理:16、保健因素 17、时间管理 18、护理质量 19、沟通 20、计划二、选择题(一)单项选择题1.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的( )A.能级原则B.整分合原则C.动力原则D.弹性原则2.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出,体现了计划的()A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性3.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )A.20%B.25%C.40%D.50%3.构成领导者非权力性影响力的因素是( )A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素4.“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是:证明了()A人是有需求的B人是“经济人“C人是“社会人”D人具有二重性5、根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式6、中华护理学会成立的正确时间是:()A、中华护理学会成立于1919年,原名中华护士会B、中华护理学会成立于1929年,原名中华护士会C、中华护理学会成立于1939年,原名中华护士会D、中华护理学会成立于1909年,原名中华护士会7、基础护理管理内容除一般护理技术管理,还有:()A、加强思想品德教育B、“二基”训练C、保证设备完好D、常用抢救技术管理8、PDCA循环步骤不包括下列哪项:()A、计划阶段B、评估阶段C、实施阶段D、检查阶段9、弗雷德里克·泰勒谋求最高工作效率的方法是:()A、工作标准化,按需分配,根据工作职务奖励B、工作标准化,按劳分配,根据工作质量奖励C、规定每天工作量,标准化,实行劳保工资;根据工作质量奖励D、规定每天工作量,标准化,实行计件工资;根据工作质量奖励10、为使时间得到有效利用,护理管理者应学会:()A、拒绝艺术B、管理的普遍性C、管理的科学性D、管理的艺术性11、冲突双方因合作性和坚持性不同表现而产生的处理方式下列哪项不是:()A、竞争B、协作C、逃避D、谈判沟通12、下列属于特征领导理论观点的是( )A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时,就越能实现组织目标13、预防性控制为了:()A、有效控制B、实现组织目标C、避免产生错误D、纠正偏差14、按工作量计一级护理病人每日所需护理时数是:()A、4.5小时B、1.5小时C、2小时D、3.5小时15、医院对护理人员管理的服务总目标是:()A、医院总的规划B、提高工作效率C、以病人为中心D、人员综合素质提高16、.在医疗过失行为责任程度判断中,医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用,该医疗过失行为责任属于( )A.完全责任B.主要责任C.次要责任D.轻微责任17、管理者必须学会避免的最危险的“时间陷井”是:()A、接待来访者B、漫无目的的行为C、电话干扰D、不善于拒绝18、认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点:()A、权变理论管理学派B、系统理论管理学派C、行为科学管理学派D、管理科学学派19.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的()A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价20、公平理论在管理中的应用可用于:()A、组织的奖励制度B、公平体现平均主义C、公平体现大锅饭21.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的()A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则22.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是()A.目标B.政策C.规划D.宗旨23.下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )A.时间的本质是一种有价值的无形资源B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法D.时间的价值是无法衡量的24、领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的( )A、关怀激励B、榜样激励C、表率激励D、荣誉激励25、治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的( )A、环节质量指标B、要素质量指标C、基础质量指标D、终末质量指标26.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了( )A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论27.下列关于组织的说法正确的是()A.正式组织和非正式组织是完全对立的B.非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C.管理者应该努力解除非正式组织D.当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的28.ABC时间管理法中,比较重要且必须完成的目标是( )A.A类目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标29.PDCA循环步骤不包括下列哪项:()A、计划阶段B、评估阶段C、实施阶段D、检查阶段30. 根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式三、简答题论述题、1、时间管理的常用方法有哪些?试述时间管理的工作步骤。

《护理管理学》

《护理管理学》

大理大学成人高等教育专升本学生《护理管理学》课程作业学号: 姓名:1.课程名称:护理管理学2.适用专业:护理学专业专升本班学生3.选用教材:护理管理学.第一章至第四章一、名词解释(共3题,每题3分,共9分)1.管理对象2。

目标管理3.管理幅度二、单项选择题(下列各题中,有A、B、C、D、E五个备选答案,请选出1个最正确的答案,并将其代码填在题干的括号内,共10题,每题1分,共10分)。

1。

组织工作的具体程序和内容主要包括( )A。

计划总结、人员配置、组织变革B。

计划总结、人员管理、组织变革C.计划总结、人员配置、组织规划D。

组织设计、人员配置、沟通协调E。

组织设计、人员配置、组织变革2。

人员配备职能的含义包含以下哪几个方面( )A.树人、评人、育人、留人B。

选人、用人、育人、留人C。

选人、树人、育人、留人D.选人、评人、树人、留人E。

用人、评人、树人、留人3.管理的基本职能包括()A。

计划、组织、人事、指挥、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、安排、人事、领导、控制D。

策划、组织、人事、协调、控制E。

计划、组织、人事、决策、控制4.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( )A。

管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C。

管理过程要遵循l4项管理原则D.实行刺激性报酬制度E。

管理活动中要重视处理人际关系5。

下列哪项内容反映了现代管理的系统原理()A.管理活动要把握全局、总体规划B。

管理活动中重视处理人际关系C。

管理活动中以做好人的工作为根本D.管理活动要注意讲求实效E.管理过程要遵循l4项管理原则6.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是()A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C。

梅奥的人际关系学说 D.马斯洛的人类需要层次理论E.麦格雷戈的X-Y理论7.目标管理的创始人是()A.泰罗 B。

法约尔C.马克思·韦伯D.彼德·德鲁克E.哈罗德·孔茨8。

中南大学《护理管理学》课程作业(网上作业)二及参考答案

中南大学《护理管理学》课程作业(网上作业)二及参考答案
参考答案:
(B)
15.
民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体的心理需要的沟通网络是__
(A)链式沟通(B)轮式沟通(C)环式沟通(D)全通道式沟通
参考答案:
(D)
16.
下列属于领导者权力性影响力的构成因素的是__
(A)品格因素(B)知识因素(C)职位因素(D)感情因素
参考答案:
(C)
17.
护理管理人员将护理活动按照功能分类,再根据本部门护理人员的个人能力及任职资格进行分工,每个护理人员从事相对固定的护理活动的护理工作模式是___
(一)单选题
1.
对工作业绩好的护士给予奖励,鼓励其保持和发展良好工作业绩的过程是__
(A)正强化(B)负强化(C)惩罚(D)消退
参考答案:
(A)
2.
情境领导理论认为,适宜采用命令式领导风格的员工成熟度类型是__
(A)工作能力低,动机水平高
(B)工作能力低,动机水平低
(C)工作能力高,动机水平低
(D)工作能力高,动机水平高
参考答案:
(ABC)
13.
护理人员培训的形式有__
(A)脱产培训(B)在职培训(C)岗前培训(D)护理管理人员的培训(E)专业培训
参考答案:
(ABCD)
14.
领导者应具备的素质包括__
(A)政治思想素质(B)文化素质(C)业务素质(D)智能素质(E)身体和心理素质
参考答案:
(ABCDE)
15.
激励的原则包括__
参考答案:
(ABCE)
6.
下列属于领导者个人权力的是__
(A)法定权力(B)强制权力(C)专家权力(D)参照权力(E)奖赏权力
参考答案:

《护理管理学》作业

《护理管理学》作业

成绩:护理管理学形成性考核册专业: 15春护理本科学号:姓名:河北广播电视大学开放教育学院(请按照顺序打印,并左侧装订)作业一通过本次作业,将第一章至第四章的基本概念、基本理论进行复习、归纳并掌握一、简答题:1、简述管理的概念及主要职能。

答:护理管理是把提高护理服务质量作为主要目标的过程。

护理管理的职能:1、计划职能,是管理的首要职能;2、组织职能,是管理的重要职能;3、人力资源管理,是管理的核心职能;4、领导医学教育|网搜集整理;5、控制(人是管理的主要对象,是管理的核心)。

2、简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率;(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;(3)实行标准化原理;(4)实行刺激性的工资报酬制度;(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;(6)把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法;(7)实行职能工长制;(8)在组织机构的管理控制上实行例外原则。

3、简述计划的基本概念和特征。

答:.计划:是为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。

(1)有利于实现组织目标。

(2)有利于应对突发事件。

(3)有利于合理使用资源。

(4)有利于控制工作。

(5)有利于提高护理质量。

4、简述组织的职能和基本要素。

答:1、组织的职能:指设计和维持一套由不同层次的部门、单位、职位、人员以及他们之间的来年系所组成的结构系统,以综合发挥组织各种资源的效果,保证组织的有效运行,实现组织目标。

2、组织基本要素包含的内容?答:①目标与任务要素;②职权与责任要素;③物质与精神要素;④技术与质量要素;⑤适应与发展要素。

二、论述题:1、结合实际谈谈你对科学管理基本特征的理解。

答:管理的基本只能包括计划、组织、领导。

你需要分别介绍这四大职能,然后论述四者之间的关系。

详细参见教材第一章。

管理的基本职能。

管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能,又称管理的要素,是管理原则、管理方法的具体体现。

《护理管理学》作业集答案(高起专)

《护理管理学》作业集答案(高起专)

第一章一、名词解释:1.管理: 在一定环境中, 由组织中的管理者运用计划、决策、组织、领导和控制等职能, 采取一定的管理方法与管理手段, 调动组织内的各种资源来有效地达成组织目标的实践活动。

2.管理学:管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学, 是自然科学和社会科学相互交叉产生的一门边缘学科。

3.概念技能:管理者纵观全局, 对影响组织的生存与发展的重大问题作出正确的判断、决策、引导组织发展方向的能力。

二、填空题:1.管理体制和机构, 管理法.2.各种职.3.技术, 人., 概念(思维.4.自然属性,社会属.三、判断并改错题:1. (T)2. 随着管理者职位的提升, 对概念技能的需要逐渐下降。

(F)“上升”3.管理中的行政方法具有一定的强制性、利益性,且范围明确。

(F)“无偿性”。

四、单项选择题:1...2.....3......4.A五、多项选择题:1.AC..2.ABCD..3.BD六、简答题:1. 简述管理的特征答: 管理的基本特征包括: (1)普遍性;(2)目的性;(3)层次性;(4)共同性。

2. 简述管理的要素答:管理的要素包括:(1)管理者:是管理活动的主体, 是拥有组织的制度权力, 并以这些权力为基础指挥他人活动的人;(2)管理对象:是管理活动的客体, 是管理过程中管理者所作用的对象;(3)管理手段和方法:管理手段包括管理体制、机构和管理法规, 是开展管理工作必备的条件;管理方法包括行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法, 是贯彻管理思想、实现组织目标的工具。

七、论述题1.论述管理的方法答:管理的方法包括:(1)行政方法:在一定组织内部以组织的行政权力为依据, 运用行政手段, 按照行政隶属关系来执行管理职能, 实施管理的一种方法;(2)经济方法:是以人们的物质利益的需要为基础, 依据客观经济规律的要求运用各种物质利益手段来执行管理职能, 实现管理目标的方法;(3)教育方法:是按照一定的目的和要求, 对受教育者从德、智、体诸方面施加影响, 使受教育者改变行为的一种有计划的活动;(4) .数量分析方法:指建立在现代的系统论、信息论、控制论等科学基础上的一系列数量分析、决策方法。

中南大学《护理管理学》课程作业(网上作业)三及参考答案

中南大学《护理管理学》课程作业(网上作业)三及参考答案

(一) 单选题1.在护理质量管理PDCA循环方法中,其中字母D是__ (A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案:(B)2.系统论的创始人是__(A) 马斯洛(B) 梅奥(C) 维纳(D) 贝塔朗菲参考答案:(D)3.在护理质量管理PDCA循环方法中,其中字母A是__ (A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案:(D)4.在护理质量管理PDCA循环方法中,其中字母P是指__(A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案:(A)5.对已发生的错误进行检查并督促改进属于___(A) 前馈控制(B) 过程控制(C) 预防控制(D) 事后控制参考答案:(D)6.对患者进行病情及治疗效果的观察属于护理质量评价中的__(A) 要素质量评价(B) 护理人员素质评价(C) 终末质量评价(D) 环节质量评价参考答案:(D)7.在护理质量管理PDCA循环方法中,其中字母C是__ (A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案:(C)8.控制论的创始人是__(A) 贝塔朗菲(B) 维纳(C) 神农(D) 马斯洛参考答案:(B)9.信息的中心价值是__(A) 时间(B) 载体(C) 事实(D) 完全参考答案:(C)10.护理信息最常用的传递方式是__(A) 文书传递(B) 口头方式(C) 计算机处理(D) 简单的计算工具参考答案:(A)11.把执行结果与预定目标进行对比分析属于PDCA循环的哪一个阶段(A) 计划阶段(B) 实施阶段(C) 检查阶段(D) 处置阶段参考答案:(C)12.检查医疗器械、设备是否处于正常的工作状态是护理质量评价中的__(A) 要素质量评价(B) 环节质量评价(C) 终末质量评价(D) 护理人员素质评价参考答案:(A)13.制定控制标准的前提是__(A) 选择控制的关键点(B) 确定控制的方式(C) 确定控制的内容(D) 确定控制对象参考答案:(A)14.造成患者死亡、重度残疾属于几级医疗事故(A) 一级(B) 二级(C) 三级(D) 四级参考答案:(A)15.信息论的创始人是__(A) 申农(B) 贝塔朗菲(C) 泰勒(D) 梅奥参考答案:(A)16.质量观的演变过程依次为__(A) “适用性质量”阶段??“符合性质量”阶段??“满意性质量”阶段??“卓越性质量”阶段(B) “符合性质量”阶段??“适用性质量”阶段??“满意性质量”阶段??“卓越性质量”阶段(C) “符合性质量”阶段??“适用性质量”阶段??“卓越性质量”阶段??“满意性质量”阶段(D) 适用性质量”阶段??“符合性质量”阶段??“卓越性质量”阶段??“满意性质量”阶段参考答案:(B)17.控制可分为事先控制、过程控制和事后控制是根据什么进行分类的__(A) 控制的性质(B) 控制点位于整个活动过程中的位置(C) 控制信息的性质(D) 控制的来源参考答案:(B)18.关于PDCA的说法下列错误的是__(A) PDCA循环具有完整性、统一性、连续性的特点(B) 大环套小环,小环保大环,相互联系,相互促进(C) PDCA循环是不断循环,不断提高的(D) PDCA循环是一种简单的周而复始的循环参考答案:(D)19.控制过程的第三步是__(A) 确定控制对象(B) 选择控制的关键点(C) 衡量工作绩效(D) 评价并纠正偏差参考答案:(D)20.属于二级医疗事故的是__(A) 造成患者死亡、中度残疾(B) 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍(C) 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍(D) 造成患者明显人身损害的其他后果参考答案:(B)(二) 多选题1.下列哪项属于护理质量管理的基本原则__(A) 以病人为中心原则(B) 领导作用原则(C) 全员参与原则(D) 持续改进原则(E) 系统方法原则参考答案:(ABCDE)2.人工处理信息的方式包括__(A) 口头方式(B) 文书传递(C) 简单的计算工具(D) 计算机处理(E) 以上都是参考答案:(ABC)3.根据医疗事故损害后果严重程度将医疗过失行为责任分为__(A) 完全责任(B) 主要责任(C) 次要责任(D) 轻微责任(E) 无责任参考答案:(ABCD)4.下列哪些现象属于护理质量缺陷__(A) 患者投诉(B) 患者不满意(C) 医疗纠纷(D) 医疗差错(E) 医疗事故参考答案:(BCE)5.对PDCA循环的特点叙述正确的是__(A) 完整性(B) 统一性(C) 连续性(D) 不断循环,不断提高(E) 大环套小环,小环保大环,相互联系,相互促进参考答案:(ABCDE)6.信息的有效性表现为__(A) 有效性(B) 可靠性(C) 实用性(D) 及时性(E) 客观性参考答案:(BCD)7.护理管理中,行为控制法有哪几种形式__(A) 直接监督(B) 目标管理(C) 自我控制(D) 行政控制(E) 质量控制参考答案:(ABD)8.护理综合质量标准有哪几部分构成(A) 方法性标准(B) 要素质量标准(C) 护理管理质量标准(D) 过程质量标准(E) 终末质量标准参考答案:(BDE)9.下列哪项是医疗事故构成要件__(A) 发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员(B) 医疗机构及其医务人员行为的违法性(C) 过失造成患者人身损害(D) 紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果(E) 过失行为和后果之间存在因果联系参考答案:(ABCE)10.PDCA循环的第一阶段包括哪几个步骤__(A) 分析质量现状,找出存在的质量问题(B) 分析产生质量问题的原因或影响因素(C) 出影响质量的主要因素(D) 按照预定的质量计划、目标、措施及分工要求付诸实际行动(E) 针对影响质量的主要原因研究对策参考答案:(ABCE)11.文书传递信息的优点包括__(A) 保留时间长(B) 有据可查(C) 传递速度快(D) 传递速度慢(E) 容易发生错误参考答案:(ABD)12.控制的理论基础是__(A) 结构论(B) 需要层次论(C) 系统论(D) 信息论(E) 控制论参考答案:(CDE)13.控制的对象包括__(A) 人员(B) 财务(C) 作业(D) 信息(E) 组织的总体绩效参考答案:(ABCDE)14.护理信息收集的基本方法包括__(A) 人工处理(B) 口头方式(C) 文书方式(D) 计算工具(E) 计算机处理参考答案:(AE)15.PDCA循环第一阶段第四步制订相应的管理措施应回答的内容为__(A) 为什么要这样做(Why)(B) 做什么(What)(C) 谁来做(Who)(D) 什么时间做(When)和在什么地方做(Where)(E) 怎样做(How)参考答案:(ABCDE)16.控制的主要功能是__(A) 提高工作效率(B) 提高工作质量(C) 限制偏差的积累(D) 适应环境变化(E) 质量管理参考答案:(CD)17.信息的种类包括下列哪些__(A) 自然信息(B) 社会信息(C) 生物信息(D) 历史信息(E) 政策信息参考答案:(ABC)18.一个有效的控制系统应具备哪些特征(A) 适时控制(B) 适度控制(C) 自我控制(D) 客观控制(E) 员工认同参考答案:(ABCDE)19.侵权行为主要涉及哪几个方面__(A) 侵犯自由权(B) 犯罪(C) 侵犯生命健康权(D) 侵犯隐私权(E) 失职参考答案:(ACD)20.下列属于失职行为的是__(A) 护理文书书写不实事求是(B) 护士执业时,错误使用医疗器械,造成病人身体受损(C) 护理活动中不遵守查对制度,导致打错针、发错药(D) 不认真执行消毒、隔离制度使病人发生交叉感染(E) 擅离职守,不履行职责,以致延误抢救时机参考答案:(ACDE)(三) 判断题1.医院制订重大医疗过失行为和医疗事故防范预案,做好医院安全管理工作,属于预防控制。

兰大护理管理学课程作业C

兰大护理管理学课程作业C

单选题护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时常采用:()A: 权威型领导方式B: 民主参与型领导方式C: 自由放任型领导方式D: 允许型领导方式单选题护理人员排班应遵循的首要原则是()A: 满足病人需要B: 有效利用资源C: 降低人力成本D: 合理组织人力单选题下列哪项不属于基础护理技术?()A: 测体温B: 输血C: 心电监护D: 洗胃单选题目标管理的创始者是()A: 泰罗B: 法约尔C: 彼得.德路克D: 韦伯单选题直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健和康复服务的医疗卫生机构是:()A: 一级医院B: 二级医院C: 三级医院D: 专科医院单选题计划工作的第二步是:()A: 估量形式B: 明确宗旨C: 制订目标D: 择优单选题消毒隔离技术属于()A: 基础护理B: 一般护理技术管理C: 常用抢救护理技术D: 常规护理技术单选题护理人员编配原则中合理比例原则是指 ( )A: 护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B: 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C: 高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D: 护理人员应按职上岗单选题责任护士每人分管床位一般为()A: 6-8 张B: 8-12张D: 15-18张单选题关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确()A: X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B: X理论认为人不愿工作C: Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用D: Y理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导单选题护士长在病区管理工作中,A类项目是A: 了解危重病人的护理问题B: 抢救器材的检查C: 业务用品的领取D: 仪器保养、维修单选题明茨伯格是那个组织理论的代表人物()A: 古典组织理论B: 行政组织理论C: 社会系统组织理论D: 新组织结构理论单选题P.D.C.A循环法,它包括:()A: 三个阶段、八个步骤B: 三个阶段、七个步骤C: 四个阶段、七个步骤D: 四个阶段、八个步骤单选题根据分级护理质量标准要求,二级护理巡视病人间隔时间为()A: 5~10分钟B: 15~20分钟C: 20~60分钟D: 1~2小时单选题泰罗是哪个阶段的代表人物?()A: 传统管理阶段B: 科学管理阶段C: 现代管理阶段D: 管理科学阶段判断控制可使整个管理过程顺利运转,循环往复判断组织可以分为正式组织、非正式组织。

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护理管理学课程作业第一套1. 行政组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值:??用户未作答标准答案:??马克斯.韦伯2. 护理人员编设的主要原则是:()满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值:??用户未作答标准答案:??合理比例3. 管理幅度和管理层次的关系是()正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值:??用户未作答标准答案:??反比例关系4. 社会系统组织理论的代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值:??用户未作答标准答案:??切斯特.巴纳德5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值:??用户未作答标准答案:??二级医院6. 运用现代管理的理论和方法,对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是()医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值:??用户未作答标准答案:??护理管理7. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值:??用户未作答标准答案:??员工的教育者8. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求,应用护理程序对病人进行有计划的()心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值:??用户未作答标准答案:??系统护理9. 责任护士每人分管床位一般为()6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值:??用户未作答标准答案:??6-8 张10. 下列哪项不属于基础护理技术()测体温心电监护洗胃本题分值:??用户未作答标准答案:??洗胃11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值:??用户未作答标准答案:??战略性计划12. 护士本科生入科前的考试、考核等都属于()预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值:??用户未作答标准答案:??预先控制13. 管理的首要职能是()计划控制领导本题分值:??用户未作答标准答案:??计划14. 针对具体工作问题,在较小的范围内和较短的时间内实施的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值:??用户未作答标准答案:??战术性计划15. 随着护理专业的发展,医院机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值:??用户未作答标准答案:??动态管理二判断题1. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错2. 护士长查房规定护士长产房每周两次。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错3. 管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错4. 整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对5. 法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错6. 组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对7. 护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错8. 在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是评分法。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错9. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对10. 影响力是指一个人在与他人交往中,说服改变他人心理行为的能力错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错1. 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究()科学性艺术性独立性综合性本题分值:??用户未作答标准答案:??独立性2. 管理幅度和管理层次的关系是()正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值:??用户未作答标准答案:??反比例关系3. 有效的控制是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值:??用户未作答标准答案:??抓住关键4. 制定整个组织的基本目标和方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值:??用户未作答标准答案:??战略性计划5. 卫生事业组织中, 以承担科研为主要任务的业务组织属于()卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值:??用户未作答标准答案:??医疗预防机构6. 国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为 ( )基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值:??用户未作答标准答案:??国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平7. 由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为()一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值:??用户未作答标准答案:??二级事故8. 国家最高层次医疗卫生服务机构是()一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值:??用户未作答标准答案:??三级医院9. 当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式命令型说服型参与型授权型本题分值:??用户未作答标准答案:??参与型10. 一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值:??用户未作答标准答案:??政策11. 进行质量管理的基础是()系统化分级管理以病人为中心标准化本题分值:??用户未作答标准答案:??分级管理12. 下列属于办公室护士职责的是( )。

责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值:??用户未作答标准答案:??护士长不在时,代其职责13. 士卒犯过,罪及主帅反映了授权的()要求。

量力带责可控信任本题分值:??用户未作答标准答案:??带责14. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指()员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值:??用户未作答标准答案:??员工的教育者15. 根据消毒隔离制度,治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次()每天每周每月每年本题分值:??用户未作答标准答案:??每天二判断题1. 注射室护理人员与病床之比为::100。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对2. 管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段:古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对3. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对4. 泰罗被称为”管理学之父'。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错5. 控制工作为实现木包服务,决策要时刻以实现目标位中心。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错6. 以“疾病为中心”是医院服务的总目标错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错7. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错8. 国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型,1、产品销售服务。

2、法律顾问服务。

2、餐馆型服务。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对9. 监护失误,静脉注射外渗外漏,属于护理严重差错。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错10. 护士长是医院护理系统中中间层管理者错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错1. 下列哪项不属于基础护理技术()测体温输血心电监护洗胃本题分值:??用户未作答标准答案:??洗胃2. 有效的控制是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值:??用户未作答标准答案:??抓住关键3. 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究()科学性艺术性独立性综合性本题分值:??用户未作答标准答案:??独立性4. 纠偏措施不作用于输入环节的是()。

直接控制前馈控制现场控制反馈控制本题分值:??用户未作答标准答案:??反馈控制5. 护理人员编设的主要原则是:()满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值:??用户未作答标准答案:??合理比例6. 护理人员的考核和评价,关键指标是()工作数量工作质量工作结果工作绩效本题分值:??用户未作答标准答案:??工作绩效7. 属于管理时间的是()开会排班访问护理查房本题分值:??用户未作答标准答案:??排班8. 猎人射击正在飞翔的飞鸟时,瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中,这属于()前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值:??用户未作答标准答案:??前馈控制9. 一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值:??用户未作答标准答案:??政策10. 护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是民主型权力集中型命令型由护理人员自主决定本题分值:??用户未作答标准答案:??权力集中型11. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值:??用户未作答标准答案:??专业的照顾提供者12. 短期计划一般指:()1年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值:??用户未作答标准答案:??1年左右的计划13. 护士长在病区管理工作中,A类项目是:()了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的请领仪器维护本题分值:??用户未作答标准答案:??了解危重病人的护理问题14. 下列属于办公室护士职责的是( )。

责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值:??用户未作答标准答案:??护士长不在时,代其职责15. 特征理论的代表人物是()费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值:??用户未作答标准答案:??埃德温吉塞利二判断题1. 管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值:??用户未作答标准答案:??错2. 注射室护理人员与病床之比为::100。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对3. 控制本身要有组织机构,控制活动是按一定的组织层次进行的。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对4. 组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对5. 整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对6. 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。

错对本题分值:??用户未作答标准答案:??对7. 护士长时医院临床第一线的管理者,有丰富的基层护理管理经验。

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