危急值总结分析、及持续改进 (1)
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作是医院急诊医学中一个至关重要的环节，它关乎着患者的
生命安全和医疗质量。
在过去的一年里，我们医院的危急值报告工作取得了显著的成绩，为此我对这一工作进行了总结。
首先，我们建立了完善的危急值报告制度。
通过与临床科室的密切合作，我们
制定了详细的危急值报告流程和标准，明确了危急值的定义和分类，并建立了专门的危急值报告中心，确保了危急值报告的及时、准确和规范。
其次，我们加强了危急值报告的信息化管理。
通过引入先进的医疗信息系统，
我们实现了危急值报告的电子化处理和管理，大大提高了危急值报告的效率和准确性，同时也减少了人为因素对危急值报告的影响。
另外，我们积极开展了危急值报告的培训和演练。
通过定期的培训和模拟演练，我们提高了医护人员对危急值报告工作的认识和技能，增强了他们处理危急值报告的能力和应对突发事件的应变能力。
最后，我们建立了危急值报告的质量评价机制。
通过对危急值报告的质量进行
定期评估和监控，我们发现了一些问题和不足，并及时进行了改进和完善，确保了危急值报告工作的质量和安全。
总的来说，医院危急值报告工作是一项极为重要的工作，它关系着患者的生命
和健康。
我们将继续努力，不断完善危急值报告工作，提高医疗质量，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
医学检验危急值报告评估分析与持续改进
医学检验危急值报告评估分析与持续改进在医学检验过程中，危急值报告的准确性和及时性至关重要。
危急值是指在患者的检验结果中发现的可能会危及生命或健康的异常数值。
及时、准确的危急值报告可以帮助医务人员迅速采取干预措施，以保障患者的安全。
本文将对医学检验危急值报告的评估分析和持续改进进行探讨。
一、危急值报告的评估与分析1. 数据收集医学检验危急值报告的有效评估需要收集大量的相关数据。
这些数据包括危急值报告的准确性、及时性、对医务人员的影响等方面。
数据的收集可以通过医院信息系统进行，也可以通过手工记录的方式进行。
2. 定量分析通过对数据进行定量分析，可以得到危急值报告的相关统计指标。
这些指标包括危急值报告的比例、平均报告时间、误报率、漏报率等。
通过这些指标的分析，可以评估医院的危急值报告系统的运行情况。
3. 质量评估除了定量指标的分析外，还需要进行质量评估。
质量评估主要从技术操作、报告内容准确性、报告传递方式等方面进行。
可以通过医学检验质控指标标准来评估危急值报告的质量。
二、持续改进的方法与措施1. 系统优化建立科学合理的危急值报告管理系统，包括规范操作流程、设定报告优先级、建立报告审批机制等。
同时，通过信息技术手段提高报告的准确性和及时性，如引入自动化仪器和信息传输系统。
2. 培训与教育针对医务人员，开展危急值报告的培训与教育，包括危急值报告的认知、操作规范、报告传递技巧等。
通过培训，提高医务人员的意识和技术水平，减少误报和漏报。
3. 团队合作建立协作机制，促进医学检验科与临床科室之间的良好合作关系。
医学检验科应与临床科室相互沟通，共同制定危急值报告的标准和流程，以便更好地满足临床需求。
4. 持续监测建立定期监测和评估机制，检查危急值报告系统的运行情况。
通过定期的质量评估和数据分析，发现问题并及时进行改进，保证危急值报告的质量和准确性。
5. 患者参与引入患者参与机制，鼓励患者了解自己的危急值报告，提高患者的意识和主动性。
危急值年度总结论文(3篇)
第1篇摘要：随着医疗技术的不断发展，危急值报告在临床诊疗中扮演着越来越重要的角色。
本文通过对某医院2019年度危急值报告的分析，总结危急值报告的特点、存在的问题及改进措施，以期为临床诊疗提供有益的参考。
关键词：危急值；年度总结；分析；改进措施一、引言危急值是指临床实验室、影像科等科室在检查、检验过程中，发现患者病情可能发生危急变化时，应及时向临床医生报告的检查、检验结果。
危急值报告的及时性、准确性对患者的诊疗具有重要意义。
本文旨在通过对某医院2019年度危急值报告的分析，总结危急值报告的特点、存在的问题及改进措施。
二、危急值报告特点分析1. 科室分布：2019年度，我院共收到危急值报告1234例，其中检验科报告768例，影像科报告356例，功能科报告110例。
检验科报告占比最高，说明检验科在危急值报告工作中发挥着重要作用。
2. 季度分布：2019年度，危急值报告呈现季节性波动，第一季度报告数量最多，第四季度报告数量最少。
这可能与季节性疾病的发生有关。
3. 危急值类型：2019年度，危急值报告主要包括电解质紊乱、心肌酶谱、肝功能、肾功能、血糖、血常规、凝血功能等。
其中，电解质紊乱报告数量最多，其次是心肌酶谱。
三、存在问题1. 报告及时性：部分危急值报告存在延迟现象，影响了临床医生的诊疗决策。
2. 报告准确性：部分危急值报告存在错误，导致临床医生误判。
3. 沟通不畅：危急值报告过程中，医技科室与临床科室之间沟通不畅，影响了危急值报告的及时性和准确性。
四、改进措施1. 加强培训：定期对医技科室和临床科室进行危急值报告相关知识培训，提高报告及时性和准确性。
2. 优化流程：简化危急值报告流程，缩短报告时间，确保临床医生及时获取信息。
3. 加强沟通：建立医技科室与临床科室之间的沟通机制，确保信息畅通。
4. 信息化建设：利用信息化手段，提高危急值报告的准确性和及时性。
五、结论通过对2019年度危急值报告的分析，发现危急值报告在临床诊疗中具有重要意义。
危急值管理的年度总结(3篇)
第1篇一、背景概述在过去的一年里，我院高度重视危急值管理工作，始终将患者安全放在首位。
通过不断完善危急值报告制度、强化督查与持续改进，以及加强医务人员的培训与学习，确保了危急值信息能够及时、准确地传递，为患者提供了安全、有效的诊疗服务。
二、危急值制度管理1. 制度修订与完善：医院领导高度重视危急值报告管理工作，多次组织修订和完善了我院危急值报告制度。
修订后的制度明确了危急值的定义、报告流程、信息传递要求等，为临床检验和诊疗提供了有力的制度保障。
2. 责任落实：明确了各部门、各岗位在危急值报告管理中的职责，确保了危急值信息能够及时、准确地传递。
三、危急值制度督查与持续改进1. 专项检查：通过近一年的反复检查及整改工作，我们对危急值报告管理工作进行了全面梳理，发现了存在的问题，并及时进行了整改。
2. 持续改进：针对检查中发现的问题，我们制定了相应的整改措施，并持续改进危急值报告管理工作。
四、危急值报告与信息传递1. 及时报告：严格执行危急值报告制度，确保危急值信息能够在第一时间传递给临床科室。
2. 信息传递准确：通过电话、短信等多种方式，确保危急值信息传递的准确性和及时性。
五、医务人员培训与学习1. 培训内容：针对危急值报告管理、信息传递、应急处置等方面，对医务人员进行了全面培训。
2. 培训效果：通过培训，医务人员的危急值管理意识和业务水平得到了显著提高。
六、总结与展望过去的一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续加强危急值管理工作，重点做好以下工作：1. 持续完善危急值报告制度：根据临床实际需求，进一步完善危急值报告制度，确保制度的科学性和可操作性。
2. 强化督查与持续改进：定期对危急值报告管理工作进行督查，及时发现和解决问题，确保危急值管理工作持续改进。
3. 加强医务人员培训：定期开展危急值管理培训，提高医务人员的业务水平和管理意识。
4. 优化信息传递渠道：充分利用现代信息技术，优化危急值信息传递渠道，确保危急值信息传递的及时性和准确性。
医学检验危急值报告评估分析与持续改进
医学检验危急值报告评估分析与持续改进医学检验在诊断与治疗过程中发挥着重要作用，可以提供准确的诊断依据和治疗策略。
而在医学检验中，有一类特殊情况需要特别关注，即危急值（Critical Values）。
危急值是指与患者生命安全直接相关的、迅速影响临床意义的检验结果。
正确准确地报告和处理危急值对于保证患者的安全和治疗质量至关重要。
1. 危急值的定义和意义危急值是指超出正常参考范围的检验结果，具有临床重要性并对患者生命安全产生直接影响的结果。
危急值通常包括但不限于重要器官功能（如心脏、肝脏、肾脏等）的异常指标或严重感染标志物的异常升高。
正确、及时地报告危急值可以帮助医务人员迅速采取必要的治疗措施，避免患者出现不可逆的后果。
2. 危急值报告的评估分析为了确保危急值的准确性和及时性，医疗机构应建立完善的危急值报告流程和质控措施。
首先，需要定义危急值的范围和标准，根据相关的疾病指南和专家共识，明确何种检验结果被归为危急值。
其次，建立起报告危急值的机制和流程，明确报告人员、报告方式和报告时间等细节。
同时，要保证报告人员具备专业的背景知识和技能，能够正确判断和处理危急值情况。
最后，建立反馈机制和监督体系，对危急值报告的质量进行评估和分析。
3. 持续改进的措施为了提高危急值报告的准确性和及时性，医疗机构可以采取以下持续改进的措施。
首先，加强相关人员的培训和教育，提高他们对危急值的认识和处理能力。
其次，建立危急值的电子化报告系统，提高报告的准确性和及时性。
同时，设立危急值的质控小组，定期进行危急值报告的审核和评估。
最后，开展危急值报告的回顾性分析和统计，总结经验教训，不断改进和完善报告流程。
综上所述，医学检验危急值报告对于保障患者的安全和治疗质量具有重要意义。
医疗机构应该加强对危急值的管理和评估分析，并不断持续改进报告流程和质量控制措施，以提高危急值的准确性和及时性，为患者提供更安全、更有效的医疗服务。
这对于改善临床疗效、降低医疗风险具有重要的现实意义。
酒店危急值报告专项检查及总结
酒店危急值报告专项检查及总结
简介
本文档旨在总结我们进行的针对酒店危急值报告的专项检查，并提供一些相关建议。
检查内容
在本次检查中，我们主要关注了以下几个方面：
- 酒店的安全措施是否到位，包括消防安全等
- 酒店的食品安全和卫生情况
- 酒店的客房卫生情况
- 酒店是否存在员工违规行为，比如服务不到位或者不诚实行为
检查结果
通过本次检查，我们发现了一些问题，具体如下：
- 酒店的消防设施存在一定的问题，需要尽快进行整改。
- 酒店的厨房卫生状况不是很理想，需要加强管理。
- 酒店的客房卫生情况整体还可以，但是存在个别客房清洁不到位的情况，需要加强监管和培训。
- 酒店员工中存在极个别不诚实的情况，需要加强管理和惩戒措施。
建议
为了让酒店在日常经营中更好地满足客人需求，我们提出以下建议：
- 酒店应当尽快整改消防设施存在的问题。
- 提升酒店的厨房卫生管理水平，确保食品安全。
- 加强对客房清洁工作的监管和培训，确保客房清洁到位，给客人带来更好的入住体验。
- 加强员工管理和培训，遏制员工不诚实行为的发生。
结论
通过本次检查，我们发现了酒店在一些方面还存在不足，但也发现了酒店经营中的一些亮点。
我们建议酒店在改进不足的同时，进一步发挥自身优势，提供更好的服务和体验。
危急值报告质量持续改进
危急值报告质量持续改进危急值是指在医疗过程中发现的具有重大危害患者生命健康的异常结果或急需干预的情况，医疗机构需要及时报告和处理。
危急值的准确、及时报告对于保障患者安全至关重要，因此危急值报告质量的持续改进是医疗机构不可忽视的重大任务。
1.准确性：危急值报告必须准确反映患者的实际情况，既不能漏报，也不能误报。
医疗机构应加强医疗人员的培训，提高他们对危急值的识别和判断能力，避免因人为因素导致报告错误。
2.及时性：危急值报告必须及时传达给医疗团队，以便能够采取相应的干预措施。
医疗机构可以通过优化信息传递系统，缩短报告的传达时间，提高危急值报告的及时性。
3.完整性：危急值报告应提供全面的患者信息，包括病历资料、实验室检查结果等，以便医疗人员能够全面了解患者的状况，做出正确的干预决策。
医疗机构应加强信息系统的建设，提高数据的质量和完整性。
4.可追溯性：危急值报告必须有明确的追溯路径，可以追溯到具体的报告人和接收人，以便能够及时查找和解决问题。
医疗机构应建立健全的危急值报告管理制度，明确相关工作的责任和流程。
为实现以上目标，医疗机构可以采取一系列的措施：1.加强培训：医疗机构应加强对医疗人员的培训，提高其对危急值的认识和判断能力。
培训内容可以包括危急值的定义、识别标准、报告流程等内容，并通过模拟演练等方式提高医疗人员的应急处理能力。
2.优化信息系统：医疗机构可以通过优化信息系统，提高危急值报告的传递效率和准确性。
可以引入电子报告系统，实现报告的自动化传递和接收，并通过数据接口与其他相关系统进行对接，提高数据的完整性和一致性。
3.建立危急值报告管理制度：医疗机构应建立危急值报告管理制度，明确相关工作的责任和流程。
制度可以包括危急值的定义、识别标准、报告流程、追溯要求等内容，以确保危急值报告的质量。
4.强化监督检查：医疗机构可以加强对危急值报告的监督和检查，定期对报告情况进行评估和分析，识别问题和不足，并及时采取纠正措施。
危急值年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着医疗技术的不断进步和医疗服务的日益完善，危急值的监测与处理在保障患者生命安全方面扮演着至关重要的角色。
本报告旨在对过去一年（2022年度）危急值报告、处理流程及效果进行总结，以期为未来危急值管理工作提供参考和改进方向。
二、数据概述2022年度，我院急诊科共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，放射科报告XX例，功能科报告XX例。
具体数据如下：1. 检验科：XX例，主要包括血常规、生化、微生物等项目的危急值。
2. 放射科：XX例，主要包括X光、CT、MRI等影像学检查的危急值。
3. 功能科：XX例，主要包括心电图、超声等检查的危急值。
三、危急值处理流程1. 报告接收：检验科、放射科、功能科在发现危急值后，立即通过医院信息系统报告急诊科。
2. 处理通知：急诊科接到危急值报告后，立即通知相关科室和医生，要求尽快处理。
3. 医生评估：医生对危急值进行评估，确定处理方案，并通知患者及家属。
4. 处理措施：患者及家属按照医生的要求，进行相应的治疗和检查。
5. 跟踪随访：急诊科对危急值患者进行跟踪随访，确保病情得到有效控制。
四、工作成效1. 提高患者救治成功率：通过及时、有效的危急值处理，提高了患者的救治成功率，降低了死亡率。
2. 加强科室间协作：危急值处理流程的建立，促进了检验科、放射科、功能科与急诊科的协作，提高了医疗服务质量。
3. 提高医生诊疗水平：医生在处理危急值的过程中，不断积累经验，提高了诊疗水平。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分危急值报告存在延迟现象，影响了患者的及时救治。
2. 改进措施：（1）加强危急值报告的培训和宣传，提高医护人员对危急值报告的重视程度。
（2）优化危急值报告流程，缩短报告时间，提高报告效率。
六、总结2022年度，我院在危急值管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
在今后的工作中，我们将继续加强危急值管理工作，提高医疗服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院危急值报告工作总结
医院危急值报告工作总结医院危急值报告是指病人检验结果出现异常或者病情急剧恶化，需要立即通知医生进行处理的情况。
医院危急值报告工作是医院临床检验科的一项重要工作，对于提高病人的诊疗效果和护理质量有着重要的作用。
在过去的一段时间里，我们临床检验科全体同事在危急值报告工作中取得了一些成绩，同时也发现了一些问题，现将工作总结如下：一、成绩。
1. 建立了完善的危急值报告流程，我们制定了详细的危急值报告流程，包括危急值的定义、报告的方式、责任人的确定等，使得危急值报告工作更加规范化、标准化。
2. 提高了危急值报告的及时性，通过加强内部协调和外部联系，我们成功提高了危急值报告的及时性，保证了病人在出现异常情况时能够及时得到医生的处理。
3. 加强了危急值报告的记录和追踪，我们建立了危急值报告的记录和追踪系统，对每一次危急值报告都进行了详细的记录和分析，为后续的质量管理提供了重要的数据支持。
二、问题。
1. 人员配备不足，由于医院病房的增加和病人数量的增加，我们的危急值报告工作量也在不断增加，但是人员配备并没有相应增加，导致工作压力较大。
2. 报告信息不够全面，有些危急值报告中，报告信息不够全面，导致医生在处理病人时缺乏必要的信息支持，影响了诊疗效果。
三、改进措施。
1. 加大人员培训力度，我们将加大对新员工的培训力度，提高他们的危急值报告处理能力，同时加强对老员工的再培训，提高他们的工作效率。
2. 完善信息报告系统，我们将完善信息报告系统，提高报告信息的完整性和准确性，为医生提供更加全面的信息支持。
总之，医院危急值报告工作是一项重要的工作，对于提高医院病人的诊疗效果和护理质量有着重要的作用。
我们将继续努力，完善工作流程，提高工作效率，为病人的健康服务。
呼吸科危急值年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，呼吸科全体医护人员始终秉持“以患者为中心”的服务理念，严格执行危急值报告制度，确保患者生命安全。
现将呼吸科危急值年度工作总结如下：一、危急值报告情况1. 报告数量：本年度共报告危急值XX例，其中肺栓塞XX例、呼吸衰竭XX例、重症肺炎XX例等。
2. 报告及时率：危急值报告及时率达到100%，确保了患者得到及时有效的救治。
3. 报告准确率：危急值报告准确率达到99.5%，有效降低了误诊和漏诊的风险。
二、危急值处理情况1. 处理及时率：危急值发生后，医护人员均在规定时间内进行救治，处理及时率达到100%。
2. 救治成功率：本年度危急值救治成功率较高，达到95%以上。
3. 预后情况：多数患者经过救治后病情得到有效控制，预后良好。
三、危急值管理措施1. 加强培训：定期组织医护人员进行危急值报告制度的培训，提高医务人员对危急值的认识。
2. 优化流程：完善危急值报告流程，确保报告及时、准确。
3. 强化沟通：加强与各科室的沟通，确保危急值信息共享。
4. 完善制度：结合实际情况，不断完善危急值报告制度，提高危急值管理水平。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医护人员对危急值报告制度的认识不足，报告及时性有待提高。
改进措施：加强危急值报告制度的宣传，提高医务人员对危急值的重视程度；加强培训和考核，提高报告及时率。
2. 存在问题：危急值报告过程中，部分信息存在缺失或不准确。
改进措施：规范危急值报告内容，确保信息完整、准确；加强审核，提高报告质量。
五、总结过去的一年，呼吸科在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续加强危急值管理，提高救治水平，为患者提供更加优质的服务。
具体措施如下：1. 深入推进危急值报告制度的培训和宣传，提高医务人员对危急值的认识。
2. 完善危急值报告流程，确保报告及时、准确。
3. 加强与各科室的沟通，确保危急值信息共享。
4. 定期对危急值报告进行总结和分析，查找不足，持续改进。
危急值管理分析报告
危急值管理分析报告2024年（7-12月）为进一步加强医疗质量管理，确保医疗质量和安全，加强临床辅助检查“危急值”的管理，保证临床医师针对危急值采取及时、有效的治疗措施及记录，并持续改进，特对2024年下半年危急值管理情况做综合的评价分析。
一、2024年下半年共报告危急值7人次，涉及2个科室。
科室内科外科例数61二、出现问题数据汇总情况2024年下半年针对全院临床科室及临床检验科进行危急值管理情况进行督查，出现问题主要有：1.部分临床科室对接到危急值报告后的处理流程提问情况，有2个科室（内科、外科）回答不全面。
2.危急值管理不规范，如漏登危急值、缺少《危急值管理制度及流程》等。
3.危急值管理登记本登记不规范：如处理措施过于简单，只是简单注明报告某某医师或值班医师，无处理医师签名等，以上科室均存在此类问题。
4.临床医师接收危急值及处理措施在病程记录中无体现：以上科室均存在此类问题，经整改学习，现在均不存在以上问题。
5.临床医师对危急值出现及处理措施在病程记录中分析不到位。
三、原因分析1.针对接到危急值报告后的处理流程提问回答不全面的情况，部分临床科室需进一步加强危急值管理制度及流程的学习，熟练掌握并严格按相应流程操作。
2.危急值登记管理不规范的原因主要有：（1）部分科室对危急值管理管理制度重视不够；（2）信息化建设落后，无危急值信息化管理平台。
临床质控医师若要进行实施监管，只有通过接听临床检验科电话通知，而临床工作繁忙，不能保证所有接听人员均报告责任医师，并进行规范记录；（3）对危急值登记规范不够重视，存在缺项、漏项，如医师签名，处理措施不详等。
4.缺少危急值相关病程或病程简略、分析不到位的主要原因在于（1）部分科室对我院危急值管理与报告制度流程不够熟悉，部分医务人员不知晓危急值接收、通知值班医师或责任医师，处理情况需由处理医师在接临床检验科通知后在病程中详细记录。
（2）临床工作繁忙，重行动，轻记录，临床医师针对危急值进行了处理，但未及时记录；（3）部分科室态度不认真，描述简略或疏于记录病程。
医院危急值年度总结(3篇)
第1篇一、引言危急值是指实验室、影像科等科室在诊断、治疗过程中，对患者病情变化具有高风险的检验、检查结果。
及时发现和处理危急值，对于挽救患者生命、提高医疗质量具有重要意义。
本年度，我院高度重视危急值管理工作，通过不断完善制度、加强培训、强化督查等措施，取得了显著成效。
现将本年度危急值管理工作总结如下：二、危急值管理情况（一）危急值报告数量及分布本年度，我院共接到危急值报告XX例，其中检验科报告XX例，影像科报告XX例，其他科室报告XX例。
从报告数量来看，检验科危急值报告占比较高，这与检验科工作量较大、涉及病种广泛有关。
（二）危急值报告时间分布本年度危急值报告主要集中在工作日，周末及节假日报告数量相对较少。
从时间分布来看，危急值报告具有明显的时段性特点。
（三）危急值报告病种分布本年度危急值报告涉及病种广泛，主要包括心血管疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病、内分泌系统疾病等。
其中，心血管疾病危急值报告数量最多，这与心血管疾病患者在我院就诊比例较高有关。
三、危急值管理工作亮点（一）制度完善1. 我院修订完善了《危急值报告管理制度》，明确了危急值报告范围、报告流程、处理措施等内容，为危急值管理工作提供了制度保障。
2. 制定《危急值报告登记本》，规范危急值报告记录，确保危急值信息完整、准确。
（二）培训加强1. 定期组织医务人员进行危急值报告知识培训，提高医务人员对危急值的认识，增强报告意识。
2. 加强与检验科、影像科等科室的沟通协调，确保危急值报告及时、准确。
（三）督查落实1. 定期开展危急值报告专项检查，对存在的问题进行整改，确保危急值报告制度落到实处。
2. 加强对危急值报告处理过程的监督，确保危急值得到及时处理。
四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分医务人员对危急值报告的重要性认识不足，报告意识有待提高。
2. 部分危急值报告存在延迟现象，影响患者救治。
3. 危急值报告处理流程有待进一步优化。
（二）改进措施1. 加强医务人员培训，提高危急值报告意识，确保及时报告。
危急值工作总结
危急值工作总结XXX年度危急值工作总结为了规范诊疗行为，保证医疗质量的可持续发展。
本院由医务科组织，本季度再次对各相关科室危急值执行情况进行检查、总结、整改。
现总结如下：一、改进情况。
经过院科两级的持续努力，本季度危急值执行情况较前有较大改进，临床科室医护人员在责任心的加强、诊疗行为的规范、理论知识的掌握等方面均有较大提高，成效明显。
1、检验科对急查项目不再与常规检查项目一起查，能按要有及时出具结果。
2、在受检病人数多、科室忙的情况下，检验科、影像科等科室，危急值报告延迟情况较前有明显改善。
3、无有漏报危急值现象，医技与临床科室配合较前有较大提高，提高了工作效率，较少了医疗纠纷。
4、临床科室“危急值”记录过于简单、漏登记等情况较前有较大改善，提高了责任心，方便了临床工作的进行。
5、临床科室管床医生在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施情况较前有较大改良，规范了诊疗行为。
二、发觉不足、持续改进。
颠末前段时间的管理、整改，我院在危急值管理方面有较大提高，但仍存在一些不足，为了做好危急值管理的持续改进，连续及时发觉不足，及时整改。
1、检验科仍有少少数情况，在受检病人数多、科室忙时，危急值报告延迟，待临床大夫提醒才报结果。
此类情况较前虽有较大改进，但属关键问题，需杜绝。
故下一步连续加强管理，强调加强责任心，加大赏罚力度。
2、临床科室仍有个别低年资住院医师出现“危急值”记录过于简单、漏登记等情况。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
3、临床科室仍有个别低年资住院医师未能在病程中及时记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施。
加强低年资住院医师，尤其新上岗医师的培训、管理，严格杜绝此类事件发生。
4、个体科室护士、个体科室低年资住院医等存在接收到危急值未及时上报管床大夫或上级医师的情况。
连续加强科室危急值管理，严格奖罚制度。
三、下一步事情重点。
1、连续加强“危急值”制度的研究和再体会，提高认识，对相关科室人员进行培训。
科室危急值年度工作总结
科室危急值年度工作总结
回顾过去一年，我们科室在处理危急值方面取得了不俗的成绩。
危急值是指患者在医疗过程中出现的危及生命的情况，需要及时处理以保障患者的健康和生命安全。
在这一年中，我们科室认真贯彻执行危急值处理流程，不断优化工作机制，取得了一系列的进步和成就。
首先，我们加强了危急值的识别和报告机制。
通过开展培训和教育，全体医护人员对危急值的判定标准和报告流程有了更清晰的认识，提高了对危急值的敏感度和及时性。
同时，我们建立了完善的危急值报告系统，确保危急值信息能够及时传达到相关人员，做到了信息畅通和无遗漏。
其次，我们强化了危急值的处理和沟通机制。
在接收到危急值报告后，我们科室内部立即启动应急预案，组织相关人员进行快速评估和处理，确保患者得到及时的救治和护理。
同时，我们还加强了与其他科室和医院的沟通协作，建立了紧密的合作关系，为患者提供了更加全面和高效的医疗服务。
最后，我们对危急值的处理过程进行了全面的评估和总结。
通过对每一个危急值案例的回顾和分析，我们发现了一些问题和不足之处，并及时采取了改进措施。
同时，我们还对危急值处理流程进行了调整和优化，提高了工作效率和处理质量。
总的来说，我们科室在危急值处理方面取得了显著的成绩，为患者的健康和生命安全提供了有力的保障。
但我们也清醒地认识到，危急值工作是一个持续改进和提高的过程，我们还需要不断努力，进一步完善工作机制，提高处理能力，为患者提供更加优质的医疗服务。
在新的一年里，我们将继续努力，为危急值工作再创佳绩！。
危急值持续改进
危急值报告制度管理持续改进我院2013年6月份制定了危机值管理的相关规定及流程.在执行了一年时间中,发现还存在危机值管理执行不到位的情况,现召集检验科、影像科、急诊科、临床各科室主任、三级医师以及护士等人员召开会议，讨论问题产生的原因。
充分分析导致，并制定目标及执行计划，以严格落实危机值相关管理的规定，保障医疗安全。
讨论内容：危机值管理不到位的原因:1、医务部层面的问题：医务部没有对当事人正式提出警告或处罚，仅要求科室限期整改。
2、科室管理层面的问题：人员紧张(3) 工作量大(2)3、个人自身的问题：临床医师未引起足够的重视(8)4、检验科的问题：电脑速度慢(1) 设备陈旧,处理速度慢(3) 检验科与临床科室之间缺少沟通(9)导致有极少数的危急值检验科没有及时告知临床，从而造成遗漏。
原因分析：危急值处置不到位鱼骨图分析：危急值管理不到位原因分析：危急值管理整改的目标和计划目标:制定更加合理优化的检验科危机值管理流程,加强危机值管理的落实,减少检验科室个人问题检验医务科 科室管理 危急值记录 处置不到位 认识不到位科内转告遗漏态度不认真工作繁忙遗漏 检验科遗漏 质控组未履行职整改不到位 管理松懈未处罚监管力度培训 考核不到位科危机值管理的环节漏洞，漏报率控制在%，减少医疗差错的发生。
计划：针对前述的三个最主要可控制因素制定:1、检验科与临床科室之间缺少沟通解决办法:每一个月召开临床科室与检验科之间的碰头会,就加强危机值管理进行协商,解决落实碰到的困难,作好会议记录2、临床医师未引起足够的重视医务部组织临床危机值相关知识的培训，并进行考核，将危机值管理纳入医院综合目标责任制管理，严格落实，如果由于未严格按照危机值管理执行而造成医疗纠纷的，严肃处理。
3、流程存在缺陷设计更合理优化的流程，比如在原有流程的基础上引进电脑强制报告程序，如果检验科危机值发出电脑警示后，科室内电脑不能再进行其他操作，只能处理完危机值后才能进行其它操作。
危急值管理年度总结(3篇)
第1篇一、引言危急值管理是医疗机构保障患者安全、提高医疗服务质量的重要环节。
过去一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，现将年度工作总结如下：一、危急值制度建设1. 完善危急值报告制度：根据国家卫生健康委员会及上级主管部门的要求，结合我院实际情况，修订了危急值报告制度，明确了危急值报告范围、报告流程、报告时限等。
2. 建立危急值清单：根据临床检验、影像学等科室的实际情况，制定了涵盖各科室危急值项目的清单，确保危急值信息准确、完整。
二、危急值报告及处置1. 建立危急值报告系统：采用信息化手段，实现了危急值报告的自动化、智能化，提高了报告效率。
2. 强化危急值报告意识：通过培训、考核等方式，提高医务人员对危急值报告重要性的认识，确保危急值信息及时、准确传递。
3. 优化危急值处置流程：明确各科室、各部门在危急值处置过程中的职责，确保危急值得到及时、有效的处理。
三、危急值督查与持续改进1. 开展危急值专项检查：定期对危急值报告、处置工作进行专项检查，发现问题及时整改。
2. 加强危急值数据分析：对危急值报告数据进行统计分析，查找问题，提出改进措施。
3. 持续改进危急值管理制度：根据检查结果和数据分析，不断完善危急值管理制度，提高危急值管理水平。
四、危急值管理成果1. 危急值报告及时性明显提高：通过信息化手段，危急值报告及时性达到90%以上。
2. 危急值处置效率明显提升：危急值处置时间缩短至平均30分钟内。
3. 医疗质量得到提高：危急值管理工作的加强，有效降低了医疗风险，提高了医疗服务质量。
五、下一步工作计划1. 进一步完善危急值管理制度，提高危急值管理水平。
2. 加强医务人员危急值报告意识，提高危急值报告质量。
3. 深入开展危急值数据分析，查找问题，持续改进危急值管理工作。
4. 加强与临床科室、检验科等部门的沟通协作，提高危急值处置效率。
总之，过去一年，我院在危急值管理方面取得了一定的成绩，但仍存在不足。
内科危急值工作总结(精选16篇)
内科危急值工作总结第1篇20**年_科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。
现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。
2、认真落实查对制度：(1)要求医嘱三班四查对，并有记录;(2)护理各项操作严格要求三查七对;(3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改进流程。
(4)按护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。
3、认真落实护理部相关规定及计划，细读等级医院评审细则，按规范准备各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。
4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、配合护理部统一护士长台账记录的规范：要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次，内容为：业务学习，护理查房，安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月进病房对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，安排人员便衣进入病房对住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按P DCA方式对结果进行改进。
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2017年危急值总结分析、及持续改进
2017年精神科女病区共接到危急值报告17例，其中检验科报告16例，放射科报告1例。
具体数据如下：
总结分析：2017年全年接受的危急值报告主要以检验科报告为主，主要报告白细胞值低于2.5*109/l及血小板低于50*109/l，其次为静脉血糖危急值高于22mmol/l，其中有一例放射科危急值为脑出血。
存在问题：全科人员对危急值定义及报告处理流程了解不详，知晓率不高，对常见危急值的熟知了解不详，医生对危急值处理流程不够熟练，重视度不够。
整改措施：医院下发危急值报告及处理流程等相关文件，技术委员会对常见危急值给予规定，并下发文件，全科医务人员，每季度组织学习，加强对危急值的报告、处理流程进行培训。
职能部门定期检查。
持续改进：经过危急值培训，科室全体医护人员对危急值的报告流程及处理流程知晓率100%，接到危急值报告后及时在危急值报告登记本上登记，详细记录接收时间、患者姓名、性别、年龄、住院号、临床诊断、危急值项目及结果、处理结果等，如为护士接到的电话，第一时间通知主管医师，主管医师不在时通知值班医师，及时处理，如检查结果与临床症状不相符，及时复查，如相符则及
时处理，并6小时内记录处理相关病程记录，必要时上报科室主任及上级医师。
全年危急值均得到妥善及时处理，患者均安全脱离危急值，有部分患者及时转院，如一例脑出血患者，不属于我科治疗疾病，及时转至外院神经内科就诊。
危急值报告以检验科白细胞低占多数，2018年医院技术委员会，将白细胞值危急值改为2.0*109/l后，危急值报告登记较前明显下降。