第四章 人际交往

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

(1)熟悉能产生好感
实验1: R. B.wk.baidu.comZajonc , 1968
方法:向被试呈现无意义音节和中文字(对西 方人无意义) 频度:1、2次—25次。要求猜其含义。 结果:被试对呈现次数多而变得熟悉的词更有 好感,倾向于赋予其褒义。
(1)熟悉能产生好感

实验2(R. B. Zajonc , 1968): 越多,被试越熟悉,则被试越倾向于喜欢
(4)不逞口舌之快。在嘴巴上占便宜的人给人感觉太好胜, 让人难以相处。 (5)不触犯室友隐私。未经同意,不可乱翻舍友的物品;对 室友的隐私要守口如瓶,否则不仅是对室友的不尊重,也 是不道德的表现。 (6)不拒绝小惠,报之以感谢。接受他人的邀请,从某种 意义上说,也是尊重他人。倘若不论零食或宴请,你都一 概拒绝,时日一久,他人难免认为你清高傲慢,就对你敬 而远之了。所以,接受他人的礼物,真诚地说声谢谢,报 之以关怀,这就是人际关系的润滑油。
• • 忌 “以貌取人”,要透过现象看本质 启示:注重良好的第一印象
近因效应(熟悉者之间)
• 忌只看一时一事,要历史地、全面地看 问题。 • 启示:认真对待每一次交往,有好的开 始,也要重视好的结尾; 发生冲突及时道歉,知错就改; 说话的语序也会影响沟通。
晕轮效应(光环效应)
• 忌以偏概全(全盘肯定或否定),要要 尽量消除“偏见”,多角度分析取舍 • 启示:注重塑造突出的正面形象
劣的对象来喜欢。

Aronson的研究(1978)表明,在一个群体中,最有能力 、最能出好主意的成员,往往不是最受喜爱的人,因为
此人超凡的才能会使人们感到一种压力。

当一个榜样被描绘成在才能和人格上都达到了普通人所 不可能企及的地步时,人们就容易敬而远之。
犯错误效应

心理学家猜想,这是因为猪湾事件使得人们
刻板印象和定势效应
• 忌带着有色眼镜看人,要就事论事,实 事 • 求是的分析。
投射效应
• 忌片面地以己论人 • 启示:要顾及他人感受,“己所不欲勿施 于人”
如何与陌生人建立良好第一印象?
SOLER模式(G Egan艾根)
• • • • • S: 表示坐姿或站姿要面对别人 O (open): 表示姿势要自然开放 L (lean): 表示身体要微微前倾 E (eye-contact): 表示目光接触 R (relax): 表示放松
往自己嘴里送,但永远都送不进嘴里。
上帝又带他去天堂,结果天堂里的人红光满面,欢声 笑语,原来是一样的筷子,自己送不到自己嘴里,但两个 人可以相互喂食,其乐融融。
6
获得社会支持,事业成功的保证
卡内基理工学院分析了10000个人的记录后得出结论:
15%的成功者是由于技术熟练、头脑聪慧和工作能力强;
85%的成功者是由于个性因素,由于具有成功地与人交往 的能力。反之,在生活中失败的人,90%是因为不善于与 人展开有效交往而导致的。
沟通策略五:避免与人争论
与别人永无争辩的沟通语法
表达不同意见时——请保留对方 立场
1、我同意您的观点,同时…… 2、我理解您的想法,同时…… 3、我感谢您的建议,同时…… 4、我尊重您的意见,同时……
改善人际关系的心理学技术

角色扮演法:换位思考

表达训练法:积极的语言表达
个人自我训练:找出问题,对镜提醒;练习宽 容;练习沉默和微笑;参加活动,不管是否擅 长;练习微笑。


利他行为实践法:尝试多为同学做一些力所能 及的事情。
第四部分 如何处理寝室关系
• 引发宿舍问题归因:
• • • • • 嫉妒 偏见 自我中心 传播是非 不良生活方式影响他人
成长烦恼——“我和室友关系处得很糟 糕”
案例描述:
我是一名女生,今年20岁。上高中的时候学习很刻苦, 除了学习没有其他的爱好,也没什么朋友。考入大学后, 班主任安排我当寝室长,我也想好好与寝室同学相处。但 时间一长,我发现自己真的无法和室友们相处,我习惯早 睡,她们却喜欢聊到深夜;我比较爱干净,她们却喜欢乱 丢乱搭,不注意维护寝室环境。我以寝室长的身份给她们 提出一些建议和要求。她们不但不听,反而恶言相向。就 这样我与室友经常因为一些琐事发生争执,我认为自己是 对的,但她们并不理睬,几乎没人跟我说话。现在我和室 友的关系很糟糕,已经到了孤立无援的地步。

用耳听
用眼看 用心听
自然赋予我 们人类一张嘴, 两只耳朵。也就 是让我们多听少 说。 ——苏格拉底
聆听四个层面
听懂对方说的话。 听懂想说没有说出来的话。 听懂对方想说没有说出来,要你说出 来的话。 听懂对方为什么说这句话有时比说什 么更重要。
沟通策略四:换位思考
情绪ABC理论 A:引起刺激; B:认知; C:结果引起情绪
(3)相似:引起人际吸引的“相似 ”

态度、兴趣、信仰、价值观;

共同的语言、文化、民族、出生地;

身体特征:身高、体重等等
(4)互补与补偿

互补 —— 当交往双方的需要和满足途径正好成 为互补关系时,双方之间喜爱程度也会增加。 补偿 —— 他人的某一特点满足了某人的需要, 从而使某人增加了其对他人的喜欢程度。
外貌的吸引力
美丽比一封介绍信更具有推荐力 ----亚里士多德
真诚,Aderson,1961

方法:大学生,555个品质形容词,要求被试按“喜
爱程度”排序; 结果1:排在最前面的6个词


真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信;

结果2:排在最后面的词

说谎、装假、不诚实、不真实

结论:真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。
享受友情
不孤独
——大学生人际交往心理学
目 录
人际交往的意义 人际吸引 人际交往技巧 如何处理寝室关系
2
教学目标
通过教学使学生了解人际交往的意义,理解影响大学生 人际交往的因素,掌握基本的交往原则和技巧,了解人际 关系障碍的调适方法,增强人际交往能力。
教学重点
理解影响大学生人际交往的因素,掌握基本的交往技巧
7
获得社会支持,事业成功的保证
阿尔波特•维哥姆博士在自己的联合报业专栏“探索 你的心理”中提出自己的研究成果:4000名失业的人中, 只有10%,即400人是因为他们不能干这种工作,90%,或者
说3600人,是因为他们还不曾发展自己与人成功相处的良
好品质。
8
满足交往需要,身心健康的保证
交往剥夺实验(沙赫特)
教学难点
增强人际交往能力
3
WHAT? 什么是人际交往?
人际交往也称人际关系,是人与人之间心理上 的关系(距离和边界)。
HOW? 人际交往的过程
人际印象
人际吸引
人际交往
实现1+1>2,个体与他人双赢
一个人不知道天堂与地狱的区别,于是求教上帝,上 帝先带他去地狱,他看到所有人都面黄肌瘦,面前都是美 食,每个人手里都拿着一双长长的筷子,很多人都在努力
心灵鸡汤——搞好宿舍关系的策略
(1)协商作息时间。晚睡的一方动静太大,影响了正常休息的同学。这样 的矛盾在没有熄灯制度的寝室尤为突出。更有甚者,为了报复自己头天 晚上受到的“不公平待遇”,第二天起床时会故意将脸盆、凳子弄得乒 乓响。一个宿舍少则四五人,多则七八人在一起生活,应尽可能统一作 息时间。只有大家协调一致、共同遵守,才能减少争执,消除摩擦,维 持正常的生活秩序。 (2)协作搞好宿舍卫生。宿舍每位成员不仅要负责好自己的卫生,更要注 意维护集体的环境,共同营造良好的氛围。 (3)不搞小“团体”。与同宿舍中只和某一个人亲近,无论干什么事都只 喜欢和某一个人在一起,这不利于建立和谐的宿舍关系。在宿舍里,对 每个人要尽量做到融洽相处,掌握与室友相处的最佳距离。两只刺猬由 于寒冷拥在一起,可由于身上的刺不能亲密接触,只好离开一段距离, 但由于寒冷禁不住又凑到一起,因为满身的刺又分开,这样反复好多次, 最终双方选择了一个合适的距离,既可以不刺到对方,又可以相互取暖。 只有像刺猬一样保持适度距离,才能相互“取暖”而不刺伤对方。
第二部分 吸引力的秘密(人际吸引)
熟悉与邻近;
个人特征; 相似; 互补与补偿
人际吸引及其因素
人与人之间由于积极的认知与情感而在心 理和行为上的相互趋近倾向。
1、人际吸引的常见形式
(1)喜欢; (2)爱情;
(3)罗密欧与朱丽叶效应;
(4)合群
人际吸引及其因素
2、人际吸引的主要条件
(1)熟悉; (2)个人特征; (3)相似; (4)互补与补偿
以每小时15美元的酬金聘人到一间没有窗户但有空调的
房间去住。房内有一桌、一椅、一床,此外别无他物。三餐
由人送至门底下的小洞口,住在里面的人伸手就可拿到食物。
一个人住进这个房间后与外界完全隔绝,有5名大学生参加
了实验。 其中一人只呆了20分钟就要求出来,放弃了实验;3人 呆了两天;最长的呆了8天。
人是很难长时间与他人隔绝的。
9
满足交往需要,身心健康的保证
10
11
完成社会化,促进个体成长发展
人的社会属性是人和其他动物的根本区别。马克思
说:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性
上,它是一切社会关系的总和。”主要在于人总是劳动、 生活在一定的社会关系之中。
12
WHY? 第一部分 人际交往的重要性
•“人类的心理适应,最主要的就是 对人际关系的适应。所以人类的心理 病态,主要是由于人际关系的失调而 来的。” ——丁瓒教授
照片上的人。 结论: 熟悉可以增加人对某种对象的喜欢程度。
以照片为材料,一个人的照片被呈现的次数

(1)临近能产生好感

童年一起上学放学的小伙伴;
上课一起学习的同桌的你。

你还记得么?
(2)个人特征


犯错误效应 外 貌


才 能

才能与被人喜欢程度:在一定范围内呈正比关系;超出 一定范围,其才能所造成的压力使人倾向于逃避或拒绝 。因为任何人都不会去选择一个总是提醒自己无能和低
沟通策略一:微笑
1、具体化 2、表现特别信任(只有你) 3、主动与别人打招呼 4、赞美别人得意的地方 5、对比赞美 6、指出别人的变化
间接赞美
1、在第三者面前夸 2、传达第三者的赞美 3、逢物加价,逢岁减小 4、投其所好,谈别人的兴趣爱好
赞美三个原则:
1、真诚
2、适度
3、有根据
沟通策略三:聆听

思考:

你最好的朋友具有什么特点吸引了你? 你喜欢的偶像有哪些相似互补的地方? 你具有哪些与众不同的地方足以让别人发 现你? 请务必想出:你最珍视的自身的三个优点 !

第三部分 人际交往的技巧
人际交往中的心理学效应
提高人际交往能力的小技巧
人际交往中的心理学效应
首因效应(陌生人之间)
相信,即使是被当时的新闻媒介描绘得几乎 无可挑剔的总统,也难免会犯错误。这使总 统的形象更接近普通人,从而赢得了过去并 不喜爱他的人的拥护。

说明:人们对喜爱对象的选择,会受到自我
价值保护心理的影响。
成长烦恼——“我该怎么办?” 案例描述:
进入职业院校以来,小涛能力出众,被老师 委以重任。就在小涛暗自高兴时,室友却慢慢 疏远了他。每当小涛回到宿舍,室友的谈话就 戛然而止,问缘由,说:“你是名人,我们哪 能和你聊天啊。”小涛主动搭话,他们也总拿 酸溜溜的话来刺激他。现在,室友们无视他的 存在,几乎不和他说话,为此,小涛痛苦不已。
案例分析:
小涛被孤立,不能很好地融入宿舍这个小集体,一方面源 于室友的嫉妒和不服气,不把他看成集体中的一员,排挤他; 另一方面是因为小涛不能站在室友的角度去考虑问题。宿舍人 际关系一直是困扰高职高专学生的重要问题,当前很多高职高 专学生不能处理好宿舍人际关系,导致郁闷和孤寂,甚至发展 成宿舍焦虑症。 宿舍人际是高职高专学生在校期间与室友们在宿舍里互动 形成的心理关系。能否处理好宿舍人际关系是衡量高职高专学 生人际交往能力大小、心理素质高低及为人处事是否得体的一 杆标尺。除去睡眠时间,高职高专学生每天在宿舍待5—72小时 左右,与室友间的接触与交往比其他人时间都长。因此,与室 友的关系融洽与否,在很大程度上决定了他们的大学生活心情 是否愉快。
• 表现“我很尊重你,对你很有兴趣,我内心是接纳 你的,请随便”的印象。
沟通的策略
策略一 —— 微笑 策略二 —— 赞美
策略三 —— 倾听
策略四 —— 换位思考
策略五 —— 避免与人争论
沟通策略一:微笑
笑是世界上唯一可以沟通的语言
1、要与对方保持正视的微笑;
2、高于对方视线的微笑会让人感到被轻视; 3、低于对方视线的微笑会让人感到有戒心; 4、眼睛要有胆量正视对方,其次要有胆量接 受对方的目光
相关文档
最新文档