道路运输企业管理规章制度.doc
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度一、总则为了加强道路运输企业的管理，保障运输安全，提高服务质量，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。
二、企业组织机构及职责1、企业设立总经理一名，负责企业的全面管理工作。
2、设立运输管理部门，负责运输计划的制定、车辆调度、运输线路规划等工作。
3、设立安全管理部门，负责制定和落实安全管理制度，组织安全教育培训，处理安全事故等。
4、设立车辆技术管理部门，负责车辆的选型、购置、维护、检测、报废等技术管理工作。
5、设立财务部门，负责企业的财务管理、成本核算、资金筹集等工作。
6、设立人力资源部门，负责企业的人员招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作。
三、驾驶员管理1、驾驶员必须持有合法有效的驾驶证和从业资格证，具备相应的驾驶技能和安全意识。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和企业的安全管理制度，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。
3、企业要定期对驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。
4、驾驶员要保持车辆的清洁卫生，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆技术状况良好。
四、车辆管理1、企业要建立车辆技术档案，对车辆的购置、维护、检测、报废等情况进行记录。
2、车辆要定期进行维护和检测，确保车辆技术状况符合国家规定和行业标准。
3、车辆要配备必要的安全设施和设备，如灭火器、防滑链、三角木等。
4、企业要加强对车辆的调度管理，合理安排运输任务，避免车辆闲置和过度使用。
五、运输管理1、企业要根据客户的需求和货物的特点，制定合理的运输计划和运输方案。
2、运输过程中要严格遵守运输合同的约定，按时、按量、安全地将货物送达目的地。
3、要加强对货物的装卸管理，确保货物装卸安全、准确、迅速。
4、运输过程中要做好货物的保管和防护工作，防止货物丢失、损坏、变质等。
六、安全管理1、企业要建立健全安全管理制度，明确各级管理人员和从业人员的安全职责。
2、要加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
运输企业管理规章制度
运输企业管理规章制度第一章总则第一条为了加强运输企业的管理，保障运输安全，提高运输服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事道路运输经营活动的企业，包括货运、客运、危险品运输等。
第三条运输企业应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，遵守国家法律法规和行业标准，保障员工和旅客的生命财产安全。
第四条运输企业应当建立健全企业内部管理制度，明确各部门和员工的职责，落实安全生产责任制，提高服务质量。
第二章安全生产管理第五条运输企业应当设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产管理工作。
第六条运输企业应当制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产流程、安全生产措施等。
第七条运输企业应当对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条运输企业应当定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆技术状况良好。
第九条运输企业应当建立健全事故处理制度，对事故原因进行查明，对事故责任人员进行处理，对整改措施进行落实。
第十条运输企业应当建立健全应急预案，应对突发事件和事故。
第三章服务质量管理第十一条运输企业应当建立健全服务质量管理制度，提高服务质量。
第十二条运输企业应当对员工进行服务质量培训，提高员工的服务意识和技能。
第十三条运输企业应当定期对服务进行评价，对存在的问题进行整改。
第十四条运输企业应当建立健全投诉处理制度，及时处理旅客和货主的投诉。
第四章人力资源管理第十五条运输企业应当建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。
第十六条运输企业应当对员工进行招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等方面的管理。
第十七条运输企业应当建立健全员工劳动保护制度，保障员工的劳动安全和健康。
第五章财务管理第十八条运输企业应当建立健全财务管理制度，保障企业财务状况良好。
第十九条运输企业应当进行财务核算，及时编制财务报表，进行财务分析。
第二十条运输企业应当建立健全内部审计制度，对财务进行审计，防止财务风险。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度第一章总则第一条为加强道路运输企业的管理，保障运输安全，提高服务质量，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本企业从事道路运输经营活动，应当遵守国家法律法规和行业规定，诚实守信，公平竞争，为社会提供安全、优质、便捷的运输服务。
第三条本规章制度适用于本企业全体员工及所属车辆、设施设备等。
第二章企业组织机构与职责第四条企业设立总经理、副总经理、各部门经理等管理岗位，明确各岗位职责和权限。
总经理负责企业的全面工作，制定企业发展战略和经营计划，协调各部门之间的工作，对企业的经营成果负责。
副总经理协助总经理工作，负责分管部门的工作，落实总经理的决策和部署。
各部门经理负责本部门的日常管理工作，组织实施本部门的工作计划，完成本部门的工作任务。
第五条设立以下部门：（一）运输管理部：负责运输业务的组织、调度、协调和监督，确保运输任务的按时完成。
（二）安全管理部：制定和落实安全生产制度，组织安全教育培训，监督检查安全生产工作，预防和处理安全事故。
（三）车辆技术部：负责车辆的选型、购置、维护、检测和报废等技术管理工作，确保车辆技术状况良好。
（四）人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作，提高员工素质和工作积极性。
（五）财务部：负责企业的财务管理工作，包括财务预算、核算、资金管理、财务分析等，保证企业财务状况健康。
第三章驾驶员管理第六条驾驶员招聘条件：（一）持有相应准驾车型的驾驶证，且具有一定的驾驶经验。
（二）身体健康，符合道路运输从业人员的身体条件要求。
（三）无重大交通责任事故记录，无违法犯罪记录。
（四）具有良好的职业道德和服务意识。
第七条驾驶员培训：（一）新入职驾驶员必须经过企业内部的岗前培训，包括法律法规、职业道德、安全知识、操作规程等方面的培训，考核合格后方可上岗。
（二）定期组织驾驶员参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
货物道路运输企业规章制度
货物道路运输企业规章制度第一章总则第一条为规范货物道路运输企业经营行为，提高企业管理水平，保障货物运输安全和顺畅，依法制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事货物道路运输的企业和驾驶员。
第三条货物道路运输企业应当依法经营，遵守法律法规，诚信守约，规范管理，确保货物运输安全。
第四条货物道路运输企业应当重视员工培训和安全教育，提高员工的法律意识和安全意识，确保员工遵守本规章制度。
第二章营运管理第五条货物道路运输企业应当依法取得营运许可证，合法经营。
第六条货物道路运输企业应当建立健全运输合同管理制度，明确货物运输的双方权利、义务和责任。
第七条货物道路运输企业应当建立健全运输车辆管理制度，确保运输车辆符合法律法规标准，安全运行。
第八条货物道路运输企业应当建立健全运输保险制度，保障货物运输过程中的风险。
第九条货物道路运输企业应当建立健全客户服务制度，保障客户权益。
第十条货物道路运输企业应当加强对驾驶员的管理，严格遵守驾驶员休息、驾驶时间等相关规定。
第十一条货物道路运输企业应当建立健全事故处理与报警制度，及时处理运输过程中的事故和紧急情况。
第三章安全管理第十二条货物道路运输企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全管理责任。
第十三条货物道路运输企业应当对运输车辆进行定期检查和维护，确保车辆正常运行。
第十四条货物道路运输企业应当对驾驶员进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
第十五条货物道路运输企业应当建立健全安全监控制度，实时监控运输过程中的安全风险。
第十六条货物道路运输企业应当建立健全风险评估与防范措施，规避运输过程中的各类风险。
第十七条货物道路运输企业应当建立健全事故调查和处理制度，及时处理运输事故。
第四章质量管理第十八条货物道路运输企业应当建立健全质量管理体系，确保货物运输质量。
第十九条货物道路运输企业应当制定运输服务标准，提高服务质量。
第二十条货物道路运输企业应当建立健全质量监督和检测制度，确保运输过程中的质量控制。
道路货物运输公司规章制度
道路货物运输公司规章制度第一章总则第一条为规范公司道路货物运输业务管理，保障运输安全和服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工及与公司签订合同从事道路货物运输业务的司机。
第三条本规章制度所称道路货物运输，是指公司通过道路运输方式进行运输货物的业务。
运输的货物包括但不限于日用品、建材、工业产品等。
第四条公司道路货物运输业务必须符合国家相关法律法规规定，遵守市场竞争原则，保护客户利益。
第二章责任第五条公司全体员工必须遵守国家相关法律法规和公司规章制度，履行岗位职责，保证业务的顺利进行。
第六条公司保证员工的劳动安全，提供必要的劳动保护设备和培训，确保员工安全完成工作任务。
第七条公司道路货物运输司机必须严格遵守交通法规，保证行车安全，保障货物运输的安全和及时。
司机在作业过程中，发现货物有破损、泄漏等情况，应及时报告公司，采取相应措施，确保货物安全。
第八条公司设有运输监督岗位，负责对道路货物运输业务的管理和监督，确保运输过程的合法合规。
第九条公司负责对员工进行培训，提高员工的业务水平和服务质量，不断提高公司的竞争能力。
第十条公司设有投诉处理部门，接受客户投诉，及时处理并回复客户，保护客户合法权益。
第三章行为第十一条公司全体员工必须维护公司形象，服从公司领导的管理，服从公司安排的工作任务。
第十二条公司员工不得参与违法乱纪活动，不得泄漏公司机密信息，不得向客户承诺不实服务。
第十三条公司员工在工作中必须认真负责，勤勤恳恳，保证业务的顺利进行。
第十四条公司司机在道路货物运输中，不得擅自改变运输路线，不得私放货物，不得开车超速、疲劳驾驶。
第十五条公司员工在接受客户投诉后，应及时处理并反馈客户，如果无法解决，应上报领导并协助解决。
第四章处罚措施第十六条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行处罚，包括扣发工资、降职、辞退等。
第十七条对于严重违反公安规定，给公司造成损失的员工，公司有权以法律手段追究其法律责任。
运输公司规章管理制度
运输公司规章管理制度第一章总则第一条为了规范运输公司的管理行为，保障运输业务的安全、高效，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司全体员工，包括从事运输、仓储、销售等相关工作的人员。
第三条公司全体员工应遵守本规章管理制度，确保公司的正常经营和运输业务的顺利进行。
第四条公司领导应加强对本规章管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解并执行。
第二章组织结构第五条公司设立运输部门，负责管理和协调运输业务相关工作。
第六条运输部门设置运输经理，负责制定和执行运输计划，监督运输车辆的安全运行。
第七条运输部门设立车辆管理组，负责对公司运输车辆的维护和管理。
第八条公司设立安全监管部门，负责监督和检查运输业务的安全管理情况。
第三章岗位职责第九条运输经理负责运输计划的制定、车辆调度、运输安全管理等工作。
第十条车辆管理组负责对公司运输车辆进行定期维护、检查和保养。
第十一条安全监管部门负责监督和检查公司运输车辆的安全运行情况。
第四章运输安全第十二条公司运输车辆必须定期进行安全检查，并按时完成维护和保养工作。
第十三条运输车辆必须符合国家相关安全标准，配备必要的安全设备和保险装置。
第十四条运输车辆司机必须通过专业培训，并持有合法驾驶证件。
第十五条运输车辆必须严格按照运输计划行驶，不得擅自改变线路或超速行驶。
第十六条运输车辆司机必须遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。
第五章突发事件处置第十七条发生交通事故或车辆故障时，司机必须及时向公司报告，并按照公司规定处理。
第十八条公司应及时组织人员前往事故现场，协助处理并报警处理。
第十九条公司应设立应急预案，熟悉危险品运输、事故处理等操作规程。
第六章违规处理第二十条对发生违规行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第二十一条严重违规行为将纳入公司档案并报相关部门处理。
第七章附则第二十二条本规章管理制度自颁布之日起生效，公司可根据实际需要进行调整和修改。
第二十三条对于公司员工在执行本规章管理制度中表现突出的个人，公司将给予奖励。
运输公司的管理规章制度7篇
运输公司的管理规章制度7篇企业公司的生存与发展需要制度规章作为保障，而这些规章制度必须遵守我国法律的约束。
规章制度不仅能帮助新人了解和掌握工作流程，而且是不断摸索和改进的过程。
想要制定出一份优秀的规章制度，我们需要寻找实用的经验和方法。
推荐一篇非常实用的“运输公司的管理规章制度”，相信这篇文章能给您带来帮助！运输公司的管理规章制度篇1道路运输经营安全生产管理制度一，安全生产责任制1，认真贯彻执行＂安全第一，预防为主＂的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生.2，道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责.3，聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制.4，积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展.5，落实事故处理＂四不放过＂的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过.6，建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好.二，安全生产操作规程1，严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识.2，对道路运输驾驶人员要求做到＂八不＂.即：＂不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车＂.保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规.3，做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到＂一慢，二看，三通过＂.4，不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运.5，保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆.6，做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程.7，发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产，协助事故调查.8，采取必要措施，防止货物脱落，扬撒等.9，不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时.三，安全生产监督检查制度1，每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录.2，做好出车前，停车后的准备，检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车.3，装货时严查超载和擅自装载危险品.4，不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件.5，检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程.6，检查消防设施是否安全有效.7，建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩.四，消除安全生产事故隐患制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：1，对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改，落实.2，每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除.3，驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查.4，每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车.5，装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车.6，要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定.7，车辆经检测，二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车.8，定期对车辆和办公场所的消防器材，电路，车辆机件等进行自查自纠.9，对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究.10，建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用.五，交通事故应急预案为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：1，发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警.电话：122（交警），119（消防），120（急救），应简明讲清事故地点，伤亡，损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司.2，当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害.3，对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置.积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度.4，保护好自身的安全，积极配合交警，消防等部门进行救护并做好各项善后工作.5，发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门.六，自然灾害，突发性事件应急预案1，做好应急运输保障工作，在发生自然灾害，突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度，指挥.2，报告：遇有自然灾害，突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害，突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）.3，车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不...运输公司的管理规章制度篇2一、安全生产和岗位责任制（一）负责人岗位职责1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
道路普通货物运输企业安全生产管理制度
道路普通货物运输企业安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则道路普通货物运输企业安全生产管理制度旨在保障员工生命安全，保护企业财产安全，防止和减少事故灾害，实现企业可持续发展。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和标准；3. 坚持以人为本，关注员工健康，提高员工安全意识；4. 实施科学管理，持续改进，追求卓越；5. 确保完成年度安全生产目标，降低事故发生率。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业总经理为组长的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
小组成员包括企业各部门负责人，确保安全生产工作的全面推进。
（1）总经理：全面负责企业安全生产工作，制定安全生产政策，提供必要的人力、物力、财力支持；（2）安全副总经理：协助总经理开展安全生产管理工作，负责安全管理部门的日常工作；（3）其他部门负责人：根据职责分工，负责本部门的安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全管理部门：负责企业安全生产管理工作的具体实施，包括安全培训、安全检查、事故处理等；（2）生产部门：负责生产过程中的安全管理工作，确保生产任务的安全完成；（3）财务部门：负责安全生产经费的预算和支出，保障安全生产投入；（4）人力资源部门：负责员工招聘、培训、考核等环节的安全管理；（5）其他部门：根据职责分工，配合安全管理部门做好安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和企业安全生产方针、政策、法规；（2）组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；（3）组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产提供必要的条件；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（7）对项目安全生产事故进行调查、处理和报告。
道路运输管理制度范文（三篇）
道路运输管理制度范文1.引言本制度旨在规范道路运输管理，提高道路运输安全，保障公众利益。
所有相关人员应严格遵守本制度的规定，确保道路运输正常、有序、安全进行。
2.道路运输许可管理2.1 道路运输企业应符合相关法规要求，取得必要的许可证件，方可从事道路运输活动。
2.2 道路运输企业应定期对运输车辆进行维护、检修，确保车辆的安全性能符合要求。
一旦发现车辆存在故障或不合格情况，应及时进行修理或淘汰。
2.3 道路运输企业应建立和完善运输车辆的档案管理制度，记录车辆的基本情况、检修记录等信息，并定期进行档案核查，确保信息的准确性和完整性。
3.驾驶员管理3.1 驾驶员应持有相应的驾驶证件，且符合道路运输管理相关规定的年龄、健康等要求。
3.2 驾驶员应参加相关培训，熟悉道路交通规则和安全驾驶知识，确保自身具备安全驾驶能力。
3.3 驾驶员应遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
4.货物装载和运输安全管理4.1 道路运输企业应根据货物性质和运输距离合理选择运输车辆，并确保货物装载安全。
货物装载时应采取固定措施，防止货物滑动或倾覆。
4.2 货物装载前，应对货物进行清点、质检，并记录相关信息。
运输过程中，应定期检查货物状态，确保货物安全无损。
4.3 货物运输过程中，应遵循道路交通规则，确保运输车辆和其他道路用户的安全。
5.道路运输事故和投诉处理5.1 道路运输企业应建立健全道路运输事故应急预案，一旦发生事故，及时采取措施保护现场安全，救助伤员，并及时报警。
5.2 道路运输企业应建立完善投诉处理机制，及时受理并处理相关投诉。
对投诉涉及的问题，应进行调查核实，并依法处理。
6.违规行为处罚6.1 对于违反道路运输管理制度的行为，将依法依规进行处罚，包括罚款、吊销许可证件等。
6.2 对于严重违法行为，将追究法律责任，包括刑事责任。
7.其他7.1 道路运输企业应定期进行自查自纠，发现问题及时整改。
同时，应积极参与道路运输管理相关宣传活动，提高公众意识和道路安全意识。
企业车辆道路运输规章制度
企业车辆道路运输规章制度第一章总则第一条为了规范企业车辆的道路运输行为，确保车辆运输安全，保障企业员工和货物的安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于企业所有的机动车辆。
企业机动车辆包括：公司自有机动车、员工私家车辆等。
第三条本规章的宗旨是安全第一，文明遵规，服务社会。
第四条企业要制定明确的车辆管理制度，对车辆进行统一管理。
第五条车辆驾驶员必须具备相应的驾驶资格，遵守交通规则，维护车辆，确保安全行驶。
第六条本规程要根据车辆管理、人员安全等方面的需要以及法规的变动，及时进行调整，并及时通知相关人员。
第二章车辆管理第七条企业要设立专门的车辆管理岗位，负责车辆的日常管理、维护和保养。
第八条每辆车必须按照规定进行定期检测，确保车辆性能正常。
第九条每辆车必须购买商业保险，保障车辆及乘员的安全。
第十条每位驾驶员必须定期接受相关的培训，了解最新的交通规则和管理制度。
第十一条车辆管理部门对车辆的维护保养和安全性能要定期进行检查，发现问题及时处理。
第十二条车辆管理部门要负责编制车辆使用计划，合理安排车辆的使用。
第三章驾驶员管理第十三条驾驶员必须持有效的驾驶证，按照驾驶证上规定的车型驾驶车辆。
第十四条驾驶员必须服从车辆管理部门的调度安排，按时出车。
第十五条驾驶员在行车前必须检查车辆的状况，确保车辆的正常行驶。
第十六条驾驶员在驾驶过程中要遵守交通规则，保证安全行驶。
第四章车辆使用第十七条车辆使用单位要根据需要制定出车计划，合理安排车辆使用。
第十八条车辆使用单位要根据车辆的实际情况进行加油加气，保证车辆的正常使用。
第十九条车辆使用单位要遵守道路交通法规，保持车辆清洁洁净，保证车身无障碍。
第二十条车辆使用单位要定期检查车辆的性能，发现问题及时处理。
第五章事故处理第二十一条车辆发生事故后，驾驶员必须立即报警，保障被撞车辆及人员的安全。
第二十二条被撞车辆及人员受到损失的，车辆使用单位要负责赔偿。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度第一章总则第一条为规范道路运输企业管理行为，保障道路运输安全，提高企业管理水平，树立企业良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于道路运输企业内部管理工作，是道路运输企业行为规范和管理制度的统一规范。
第三条道路运输企业应当依法合规经营，加强内部管理，保障道路运输安全，提高企业综合素质。
第四条道路运输企业应当建立健全全面贯彻执行规章制度的管理体系，明确管理责任，分工明确，做好操作规程。
第五条道路运输企业应当依法设立、注册，自觉遵守法律法规和部门规章制度，合理运营。
第六条道路运输企业应当加强对员工的管理和培训，提高员工的素质和技能，不断完善企业管理机制，加强企业内部监督。
第七条道路运输企业应当不断改进服务质量，提高客户满意度，树立良好的企业形象，保持和提升市场地位。
第八条道路运输企业应当根据实际情况，不断完善和改进规章制度，及时反馈问题，做到改进和提高。
第九条道路运输企业应当加强内部协作和团队建设，促进企业发展和提高。
第十条道路运输企业应当加强对企业风险的防控，做好应急预案，及时处置突发事件，确保安全。
第二章组织管理第十一条道路运输企业应当建立规范的组织架构，明确部门职责，合理配置人力资源。
第十二条道路运输企业应当建立完善的人事管理制度，规范人事管理程序，保障员工权益。
第十三条道路运输企业应当建立制度健全的绩效考核机制，完善薪酬福利制度，激励员工。
第十四条道路运输企业应当建立规范的信息化管理系统，提高企业管理效率和信息安全。
第十五条道路运输企业应当建立完善的财务管理制度，确保财务数据真实可靠，遵守税法规定。
第十六条道路运输企业应当建立健全的资产管理制度，合理管理资产，提高资产使用效率。
第十七条道路运输企业应当建立完善的规章制度管理制度，确保规章制度的执行和落实。
第十八条道路运输企业应当建立健全的安全管理制度，加强安全生产管理，确保安全生产。
第十九条道路运输企业应当建立完善的突发事件应急预案，及时处置突发事件，保障企业安全。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度第一节企业管理职责道路运输企业应当具备明确的管理职责，并按照相关规定履行管理职责。
其职责主要包括以下几个方面：1. 安全管理职责道路运输企业应当确保运输安全，包括车辆、人员和货物的安全。
在运输过程中，企业应当加强对车辆的维护保养，确保车辆的安全性和正常运行；对驾驶员进行资格认证和培训，提高其驾驶技能和安全意识；对货物进行合理的包装和固定，防止货物在运输过程中发生损坏。
2. 财务管理职责道路运输企业应当建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保财务活动的合法性和规范性。
企业应当按照相关法律法规和会计准则，及时、真实地记录和报告财务信息，进行财务分析和决策，保障企业的经济效益和财务安全。
3. 员工管理职责道路运输企业应当依法管理企业员工，包括招聘、培训、考核、激励等方面。
企业应当根据业务需求确定员工数量和结构，并制定相应的员工管理制度，保障员工权益，提高员工工作积极性和满意度。
第二节业务管理规定道路运输企业的业务管理应当按照相关规定进行，以确保运输业务的有效完成和客户满意度的提高。
1. 运输合同管理道路运输企业应当与客户之间签订运输合同，明确运输双方的权利和义务。
在运输合同中，应当包括运输物品的名称、数量、起运地、目的地、运输方式、费用等内容，并明确特殊条款和责任承担事项。
2. 运输计划管理道路运输企业应当制定合理的运输计划，并按照计划进行运输。
运输计划应当包括起运时间、路线、装卸点、运输路线等内容，在运输过程中要及时与客户进行沟通，确保运输计划的及时调整和变更。
3. 车辆管理规定道路运输企业应当建立车辆管理制度，包括车辆购置、使用、维护、报废等方面。
企业应当购置合格的运输车辆，并按照规定进行技术检测和保养维修，确保车辆的安全和正常运行。
第三节安全管理规定安全管理是道路运输企业的重要职责，应当按照相关规定加强对安全管理的监督和控制。
1. 驾驶员培训和管理道路运输企业应当对驾驶员进行规范的培训和管理，确保驾驶员具备相关的驾驶技能和安全意识。
道路旅客运输企业安全生产管理规章制度(安全标准化)
道路旅客运输企业安全生产管理规章制度(安全标准化)一、总则为保障道路旅客运输企业生产经营安全，规范安全生产行为，树立安全生产意识，维护社会公共利益，特制定本规定。
二、安全生产管理（一）责任制度1、道路旅客运输企业应建立安全生产领导小组和安全生产责任制。
2、安全生产领导小组应当有领导班子成员、生产管理岗位人员、技术管理岗位人员、安全环保管理岗位人员等组成，负责安全生产重要事项的决策、协调、监督和检查工作。
3、道路旅客运输企业应当设立安全生产管理机构，明确安全管理职责，明确安全管理岗位设置。
（二）安全生产宣传教育1、道路旅客运输企业应配备安全管理人员，负责宣传、教育和管理工作。
2、道路旅客运输企业应当建立安全生产宣传教育制度，制定宣传教育计划，定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
（三）安全生产培训1、道路旅客运输企业应制定员工培训计划，定期开展安全生产教育培训，提高员工安全技能。
2、道路旅客运输企业应建立安全生产技术标准评价制度，规范安全技术管理，提高安全生产技术水平。
（四）安全生产制度和安全防护设施1、道路旅客运输企业应建立安全生产制度，包括生产管理、安全生产、事故处理等方面的制度。
2、道路旅客运输企业应建立安全防护设施，包括消防设施、电气设备、机械设施等方面的设施。
三、安全管理措施（一）生产安全1、道路旅客运输企业应降低事故发生的可能性，建立安全检查制度，定期开展安全检查，规范生产行为。
2、道路旅客运输企业应定期检测车辆安全性能，确保车辆全部符合标准，提高车辆安全性能。
（二）消防安全1、道路旅客运输企业应建立安全灭火措施，建立消防队伍，明确消防任务和职责，提高灭火速度和效果。
2、道路旅客运输企业应保证消防设施设备常态检测，确保消防设施设备的完好性和可靠性。
（三）员工安全1、道路旅客运输企业应保障员工安全，安排接受健康检查，及时处理疾病，确保员工健康。
2、道路旅客运输企业应建设安全劳动环境，保障员工工作环境的健康和安全。
道路货物运输企业规章制度
道路货物运输企业规章制度第一章总则第一条为规范和规范企业的运营，提高道路货物运输企业的管理水平，保障道路货物运输安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条道路货物运输企业是指从事货物运输服务的企业，包括货物运输公司、货运代理公司等。
第三条道路货物运输企业规章制度旨在规范企业的运营行为，维护道路货物运输市场秩序，促进行业健康发展。
第二章组织机构第四条道路货物运，企业设立总经理办公室、财务部、市场部、运输部、保险部等部门。
第五条总经理办公室设立总经理、副总经理、秘书等职位，负责协调和管理企业各个部门的工作。
第六条财务部负责企业的财务管理，包括预算编制、资金管理、审计等工作。
第七条市场部负责企业的市场开发和销售工作，包括客户管理、市场调研、销售策略等。
第八条运输部负责货物运输的组织和管理工作，包括货物调度、车辆管理、运输保障等。
第九条保险部负责企业的保险事务，包括货物保险、车辆保险等。
第十条企业设立纪律检查委员会，负责监督和检查企业员工的工作行为，维护企业的正常秩序。
第三章企业规章第十一条企业员工应遵守企业的各项规章制度，维护企业的正常运营。
第十二条企业员工应认真履行职责，不得擅自行使职权。
第十三条企业员工应保守企业的商业秘密，不得泄露企业的财务信息和客户信息。
第十四条企业员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。
第十五条企业员工应尊重客户，提供优质的服务，维护企业的声誉。
第十六条企业员工应遵守工作纪律，不得旷工、迟到、早退。
第十七条企业员工应保管和正确使用企业的设备和物资，保障企业的正常使用。
第十八条企业员工应加强学习，不断提高自身素质，为企业的发展做出贡献。
第四章监督检查第十九条企业设立监督检查部门，负责对企业员工的行为进行监督和检查。
第二十条监督检查部门定期对企业员工的工作行为进行检查，发现问题及时处理。
第二十一条监督检查部门负责对企业各个部门的工作进行监督和检查，发现问题及时协调解决。
运输公司公司管理制度(实用11篇)
运输公司公司管理制度（实用11篇）运输公司公司管理制度第1篇1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。
5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
7、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
8、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
9、货物装载:a、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
c、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
10、货物运输：a、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
b、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
C、信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任。
11、货物卸载a、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排。
b、当车辆停稳熄火后方可卸货。
c、卸货时注意货车周围的行人安全。
d、与收货人（收货单位）核对货物后返回。
12、安全生产投入有效实施制度a、认真贯彻执行国家规定有关安全生产法律、法规和公司有关安全工作的各项规章制度，在公司领导下开展工作。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度道路运输是现代经济社会发展的重要支撑，对于保障物资流通、促进经济增长和服务人民生活具有不可替代的作用。
为了实现道路运输企业的高效、安全、规范运营，建立健全科学合理的管理规章制度至关重要。
一、企业组织架构与职责1、明确企业的组织架构，包括总经理办公室、运输业务部、安全管理部、车辆技术部、人力资源部、财务部等部门。
2、规定各部门的职责范围，如运输业务部负责承接运输任务、制定运输计划等；安全管理部负责监督运输过程中的安全事项、处理安全事故等；车辆技术部负责车辆的维护、检测和技术改进等。
二、驾驶员管理1、驾驶员的招聘与选拔，应具备相应的驾驶资格、良好的驾驶记录和健康状况。
2、定期对驾驶员进行安全培训和技能培训，提高其安全意识和驾驶水平。
3、制定驾驶员的工作纪律，如严禁疲劳驾驶、超速行驶、违规超车等。
4、建立驾驶员的绩效考核制度，根据运输任务完成情况、安全行驶里程等进行考核和奖励。
三、车辆管理1、车辆的购置与登记，应符合国家相关标准和规定。
2、建立车辆的技术档案，记录车辆的基本信息、维护保养情况、维修记录等。
3、制定车辆的维护保养计划，定期进行车辆检查、保养和维修，确保车辆处于良好的技术状态。
4、对车辆的报废和更新进行规范管理，及时淘汰老旧、故障车辆，更新先进、安全的运输车辆。
四、运输业务管理1、承接运输任务时，应与客户签订合同，明确运输货物的种类、数量、运输路线、运输时间等事项。
2、合理安排运输计划，优化运输路线，提高运输效率，降低运输成本。
3、对运输过程进行跟踪监控，及时掌握车辆的行驶位置、货物状态等信息，确保运输任务的顺利完成。
4、处理运输过程中的异常情况，如货物损坏、丢失、延误等，及时与客户沟通协商，解决问题。
五、安全管理1、建立健全安全管理制度，明确安全管理责任，将安全管理工作落实到每个部门和每个岗位。
2、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。
3、对运输车辆进行安全检查，确保车辆的安全设备齐全、有效。
道路运输企业管理制度
道路运输企业管理制度一、总则1.1 目的和依据本制度的订立旨在规范道路运输企业的管理行为，提高企业运营效率和服务质量。
制度依据《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，并参考了行业优秀企业的管理阅历。
1.2 适用范围本制度适用于全部道路运输企业及其下属各职能部门。
1.3 定义•道路运输企业：指经国家有关部门批准注册，从事道路运输业务的企业。
•职能部门：指道路运输企业的各个专业部门，如人力资源部、财务部、市场部等。
二、一般管理规定2.1 组织结构道路运输企业应建立合理的组织结构，明确各职能部门的职责和权限，并确保组织结构与企业规模相适应。
2.2 内部管理道路运输企业应建立健全内部管理体系，包括但不限于以下方面：a.岗位职责：每个职能部门应明确岗位职责和工作任务，确保岗位职责清楚明确。
b.工作流程：各职能部门应建立科学合理的工作流程，确保工作有序高效。
c.内部沟通：各职能部门应保持良好的内部沟通，适时传递信息和解决问题，提高工作协调性和效率。
2.3 资源管理道路运输企业应妥当管理各种资源，包括但不限于以下方面：a.人力资源：合理配置人员数量和结构，进行人员培训和岗位轮岗，提高员工综合素养和团队协作本领。
b.财务资源：合理预算和调配财务资源，确保企业正常运转和持续进展。
c.物资资源：合理采购和管理所需物资，保证企业运营需要的设备和材料供应充分。
三、职能部门管理规定3.1 人力资源部人力资源部应负责以下工作，包括但不限于：a.聘请与录用：依据岗位需求，订立聘请计划和录用标准，确保聘请过程公正公正；b.培训与进展：订立培训计划，供给培训资源和培训机会，不断提升员工的技能和本领；c.薪酬与福利：订立薪酬制度和福利政策，确保员工收入合理且福利完善；d.绩效考核：订立绩效考核制度和考核标准，进行定期和不定期的绩效评估，激励员工积极工作。
3.2 财务部财务部应负责以下工作，包括但不限于：a.预算与报表：订立年度预算和财务报表，监控预算执行情况，并适时进行调整；b.成本管理：订立成本掌控措施，降低运营成本，提高经营利润；c.资金管理：做好现金流管理，确保资金充分并合理利用；d.税务管理：合规缴纳各项税费，并适时更新税法政策，确保纳税合规性。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度前言本规章制度是为了规范道路运输企业的经营管理，维护行业秩序，保证运输安全而制定的。
组织结构道路运输企业的组织架构应包括总经理、经营部、财务部、人力资源部、运输管理部等职能部门。
在每个职能部门下，应设立相应的岗位，明确职责和权限。
经营许可证道路运输企业的经营必须拥有相应的经营许可证，且必须遵守许可证规定的经营范围和强制性标准。
企业应当按时、足额地缴纳相关税费和保险，不得违规经营。
车辆管理道路运输企业应制定车辆质量检测、保养保险等制度，定期对车辆进行检查和维修，确保车辆在安全、良好的状态下运行。
在车辆加装装置时，必须符合国家的相关法规和标准。
驾驶员管理道路运输企业应完善驾驶员招聘、培训和考核制度，筛选优秀人才，培训和考核员工，确保其具备安全驾驶的技能。
同时，驾驶员应遵守相关法规和标准，不得超速行驶、酒后驾驶等违规行为。
货物运输管理道路运输企业必须严格遵守运输合同，合理组织货物装载和运输，确保货物安全到达目的地。
在货物装载时，必须按照国家的相关规定，坚决防止并杜绝超载、超限等违法行为。
安全生产管理道路运输企业必须加强安全生产管理，建立完善的安全生产制度和监管体系，制定消防、安全、环保等重要领域的管理措施，并保证制度的落实和执行。
在发生安全事故时，应迅速组织救援和调查，并按照法律法规要求进行相应处理。
福利待遇道路运输企业应建立完善的员工福利制度，包括社会保险、福利津贴、培训机会、生活便利等方面。
对员工的工资、劳动时间、休息休假等情况应进行合理安排，并按时足额支付工资。
行业规范道路运输企业应遵守国家的相关法规和标准，不得从事违法犯罪活动，不得滥用职权、收受贿赂等。
对存在违法行为的企业应按照法律法规进行处理，保护合法运输企业的权益。
道路运输企业的管理规章制度是保障运输安全和维护行业秩序的重要基础。
企业必须全面贯彻执行，做好内部管理、外部监管，不断提升服务水平和运营效率，为行业发展和社会经济建设做出积极贡献。
道路运输企业规章制度
道路运输企业规章制度1. 引言道路运输企业规章制度是为了规范和管理道路运输企业的运营行为，确保企业运作的安全性、效率性和合法性。
本文档旨在明确道路运输企业规章制度的主要内容，使企业员工能够遵守规则和制度，为企业的健康发展做出贡献。
2. 组织结构和权责2.1 组织结构道路运输企业应设立相应的组织结构，包括董事会、总经理办公室、部门、岗位等，以确保企业管理体系的正常运转。
2.2 权责道路运输企业的各级组织机构应明确各自的权责，确保各岗位间的职责清晰，减少管理层面的混乱和摩擦。
3. 安全管理3.1 安全生产道路运输企业应建立健全的安全生产制度，包括事故预防、应急处理、安全培训等方面，以保障员工和货物的安全。
3.2 保养维护道路运输企业应定期进行车辆保养和维护，确保车辆在运输过程中的安全性和稳定性。
3.3 紧急事故处理道路运输企业应制定紧急事故处理预案，使员工对紧急情况能够应对自如，最大限度地减少意外发生的损失。
4. 车辆管理4.1 车辆采购道路运输企业应根据业务需求和国家相关政策，合理规划车辆采购，并确保车辆的质量和安全达到标准。
4.2 车辆运行道路运输企业应加强对车辆运行的监督和管理，包括合理分配工作任务、合理安排运输线路等。
4.3 车辆保险道路运输企业应为车辆投保相关保险，保障车辆在运输过程中的安全和责任。
5. 财务管理5.1 财务制度道路运输企业应建立健全的财务制度，包括财务报表的编制和审计、资金管理等方面，以确保企业财务的透明和合规。
5.2 资金管理道路运输企业应合理规划和使用资金，确保资金的安全和流转的顺畅。
6. 人力资源管理6.1 人员招聘道路运输企业应根据业务需求和人员素质要求，制定招聘计划和招聘标准，确保招聘的人员符合企业的要求。
6.2 员工培训道路运输企业应加强员工培训，提升员工的技能水平和专业素质，以适应企业发展和市场需求。
6.3 奖惩制度道路运输企业应建立健全的奖惩制度，通过奖励和惩罚来激发员工的积极性和工作的质量。
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道路运输企业管理规章制度1 目录
安全生产管理目标岗位责任制(1)
安全生产例会制度(2)
安全生产管理制度(3)
安全管理机构设置(5)
行车安全监督、管理制度(7)
行车安全监督、管理制度(7)
安全检查制度(8)
安全学习培训制度(11)
安全宣传制度(13)
驾驶员聘用、培训、考核制度(14)
公司领导、安管人员下站、跟车监控制度(16)
驾驶员行车管理制度(17)
车辆管理制度(19)
车辆检验合格报班制度(21)
司乘人员安全奖励与处罚制度(23)
安全资金保障制度(26)
安全事故报告制度(27)
事故责任追究制度(28)
事故报告、统计及处理制度(30) 事故及突发事件应急救援预案(32) 违章、肇事驾驶员培训制度(35) 营运车辆消防管理制度(36)
安全隐患排查制度(37)
安全管理工作领导责任分工(38) 安全生产领导小组主要职责(39) 总经理安全工作职责(41)
副总经理安全工作职责(42)
办公室主任安全工作职责(43)
办公室人员安全工作职责(44)
安全员安全工作职责(45)
调度员管理职责(46)
安全生产管理科主要职责(47)
驾驶员岗位职责(48)
乘务员岗位职责(50)
报班检验员岗位职责(52)
驾驶员休息制度(54)
会计岗位职责(55)
营运客车安全例行检查八大项目及要求(56) 检验安全操作规程(57)
检验员岗位职责(58)
车辆检验管理制度(59)
车辆经营责任人和驾驶员处罚管理规定(60) 卫星定位（GPS）安全监管平台管理制度(64) 车辆技术档案管理制度(68)
南宁市宾阳县新兴运输有限责任公司
安全生产管理目标岗位责任制
一、安全生产领导小组
组长：罗富乘
负责：全面安全生产工作
副组长：文高松
安全生产主管负责人，协助租场搞好安全生产工作
二、安全管理
负责人：林活香
负责：日常报班检验，车辆二级维护、等级评定、保险、年审，以上四项要求全部车辆达到100%。
三、办公室
负责人：办公室主任
负责：建立、健全车辆、驾驶员档案，及时传达上级主管部门的文件精神。
发现安全问题，及时向公司领导做出书面报告，收集车辆运行情况信息。
管理规章制度
安全生产例会制度
一、年度安全生产例会。
由总经理亲自主持，全体管理员工以及各车组负责人参加。
会议内容：总结上年度安全生产情况，总结经验教训，研究制定本年度安全生产计划、目标方案。
二、季度安全生产例会。
由总经理主持，全体管理员工以及各车组负责人参加。
会议内容：传达学习上级有关安全生产的指示精神，总结、分析安全生产和管理情况，布置下一季度工作，研究决定安全生产管理方面的重大决策、方案、措施。
三、月度安全生产例会。
公司每月至少组织一次由安全生产领导小组全体成员参加的安全管理例会。
会议由主管安全生产的副总经理主持。
会议内容：汇报、总结和分析近期本公司的安全工作情况，传达、学习安全管理的有关法律法规及文件精神，研究解决安全生产中出现的问题，协调各部门的工作，加强安全管理制度的落实。
月度安全例会应保持记录，必要时，可将活动的内容整理成文件或简报，下发进行宣传。
四、安全生产例会。
每月的10号、20号、30号由主管安全生产的副总经理组织其下属安全人员、车组负责人召开安全生产例会。
会议内容：检查一周安全生产情况，反馈安全生产信息，解决安全生产所存在的问题，重大问题及时向公司领导汇报。
五、事故分析会。
事故发生后，必须按照“四不放过”（事故原因不查明不放过；肇事者不受教育不放过；无防范措施不放过；对有关责任人不查处不放过）原则召开事故分析会。
轻微事故分析会由主管安全的负责人主持；一般以上事故分析会由总经理亲自主持。
2
南宁市宾阳县新兴运输有限责任公司
安全生产管理制度
一、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针、政策。
二、确立年度安全生产管理目标，制定年度安全工作计划，季度工作安排和月度工作内容（或采用目标展开图表述），做好月度、季度和年度安全工作总结。
三、制定企业安全生产管理制度，安全操作规程、技术规范和防范措施，建立健全企业安全生产管理机制，建立健全车辆、人员、线路牌证等各项技术档案。
四、确定安全生产管理必要的活动经费，保证每年的安全生产管理费用不低于总收入的2％，并对经费的使用情况进行审核。
五、制定安全生产管理部门和人员的职责，落实下站检查、跟车检查和整改追踪检查等各种检查、提示制度，将管理目标、责任和权限层层分解落实到各部门、岗位和个人，推行安全生产管理目标责任制，并进行严格考核。
六、利用会议、文件、简报等多种形式，积极开展以行车安全为中心的安全教育活动。
专职安全管理人员必须经相关部门培训后持证上岗，驾驶员和其他生产、管理人员每月至少参加二次公司组织的安全学习。
七、加强本企业驾驶员的聘用、考核和准驾证颁发管理，不断提高驾驶员、乘务员的思想道德素质和业务素质，制止违法违章行车行为。
八、加强车辆技术管理，确保车辆安全技术状况完好，保障行车安全，消除安全隐患。
九、除春运、“五一”、“十一”黄金周和雨季、暑季的安全检查外，安
3。