“平安单位”创建标准
平安企业创建标准
非公有制企业参与社会管理工作参考内容一、创建内容（一）领导责任明确。
非公有制企业参与社会管理工作有领导分工、职能部门主抓；（二）制度建设规范。
企业内部建立健全门卫值班巡逻守护、公共场所安全设施管理、重要物品安全管理、要害部门安全保卫、防火安全管理、机动车辆安全管理、外来人员管理等制度，并建立相应台帐。
（三）宣传教育活动正常。
法制宣传有阵地、有计划、每年开展干部职工法制教育活动不少于2次。
无干部职工违法现象发生。
定期排查及时化解矛盾，不发生群体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。
（四）安全防范措施落实。
在公安部门的指导下，组建一支与企业规模相适应的保安队伍，做到24小时有人值班、巡逻。
技防、物防等防范设施安装到位，性能良好。
对有关设备、线路坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。
企业内部无重大刑事案件和重大安全生产事故。
（五）加强内部管理。
开展经常性职业道德教育，预防犯罪措施扎实有力，无犯罪案件发生。
强化防范意识，严格规章制度和防范控制。
按照有关法律规定，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。
（六）和谐劳动关系。
各类企业用工信息实时录入数据库，按劳动关系和谐程度分类管理，实行重点实时监控；工资协商等机制建立；健全接访体系，及时调处劳资纠纷。
二、创建标准1、有社会管理综治与平安企业创建办公室牌子；2、有综治与平安企业创建办公室专门用房；3、有综治与平安创建专门档案资料柜子；4、有一定的经费保障；5、有一套规范完整的台帐资料；6、有综治与平安创建工作上墙制度；7、有专门宣传综治与平安企业建设工作的宣传栏；8、有专门保安人员；9、有专门的门卫值班室及其制度和外来人员登记本；10、重点要害部门和主要出入口要有技防（24小时数字图像监控设备）、有物防（围墙和栅栏）；11、财会室、保管室、仓库等重要部位要有防盗门窗；12、办公场所、职工宿舍、仓库、生产车间等易燃的超地段或场所要有消防设施（条件允许的企业可成立自己的消防队）；13、实行法定代表人负责制，建立健全安全监督管理机制；14有要处置突发事件的预案；15、有企业平安创建活动开展情况；17、有平安企业创建各类制度（奖惩机制、各级责任制、领导责任查究制等）；18、有单位法人代表与下属部门、车间班、组签订平安企业创建及安全生产责任状；19、有毒品知识宣传材料及职工毒品相关知识的测试卷；20、法制教育工作开展正常，有计划、有宣传、有活动、有总结；推进民主管理，实施依法治理；21、有一支健全的组织网络；22、有对重点人头或重要部位的不稳定、不安全因素的排查登记。
创建市级平安单位实施方案
创建市级平安单位实施方案市级平安单位实施方案。
一、背景介绍。
随着城市的快速发展，社会治安问题日益突出，市级平安单位的建设成为当前社会管理的重要任务。
市级平安单位是指在城市中发挥重要作用，对维护社会治安、保障公共安全具有重要意义的单位。
为了有效推进市级平安单位的创建工作，制定和实施市级平安单位实施方案至关重要。
二、总体目标。
市级平安单位实施方案的总体目标是全面推进市级平安单位的创建工作，提升城市治安水平，确保市民生命财产安全，实现社会和谐稳定。
三、创建标准。
1. 符合法律法规，市级平安单位应当符合国家相关法律法规的要求，具备合法合规的经营资质。
2. 安全生产，市级平安单位应当建立健全安全生产管理体系，确保生产经营活动安全稳定进行。
3. 公共服务，市级平安单位应当为社会提供重要的公共服务，对社会治安有积极作用。
4. 社会责任，市级平安单位应当承担社会责任，积极履行社会责任，促进社会和谐发展。
四、创建步骤。
1. 筹备阶段，明确市级平安单位创建的意义和目标，组建创建工作领导小组，制定创建工作计划。
2. 资料准备，搜集市级平安单位创建所需的各项资料，包括单位基本情况、安全生产管理制度、社会责任履行情况等。
3. 审核评估，对市级平安单位的资料进行审核评估，确保符合相关标准和要求。
4. 完善措施，针对审核评估中发现的问题，完善相关措施，确保符合市级平安单位创建标准。
5. 宣传推广，通过各种途径宣传市级平安单位的创建工作，提升社会知晓度和认可度。
6. 审批备案，将市级平安单位的创建工作报相关主管部门审批备案，取得相应的证书和资质。
五、实施保障。
1. 领导重视，各级领导要高度重视市级平安单位的创建工作，提供必要的政策支持和资源保障。
2. 组织协调，相关部门要加强协作，形成合力，推动市级平安单位的创建工作。
3. 宣传引导，加大市级平安单位创建工作的宣传力度，引导社会各界积极支持和参与。
4. 监督检查，建立健全市级平安单位创建工作的监督检查机制，确保创建工作的规范进行。
创建平安单位工作标准
创建平安单位工作标准1. 引言本文档旨在帮助企业组织制定和实施平安单位工作标准。
平安单位工作标准是为了确保员工和设施的安全，预防和应对各类安全风险的措施和规范的制定。
通过遵循这些工作标准，企业可以保障员工的健康和安全，提高工作效率，降低事故风险。
2. 目标平安单位工作标准的主要目标包括但不限于以下几点：•建立和维护全面的安全管理体系，确保持续的安全运营；•提升员工的安全意识和技能，预防和应对各类安全事件；•确保设施和设备的安全可靠性，减少事故风险；•合规性和法律责任的履行，确保企业的规范经营；•不断改进和完善工作标准，适应新的安全需求。
3. 责任和角色3.1 安全管理部门•负责制定和推广企业的安全政策和工作标准；•协调各部门之间的安全工作，确保安全措施有效实施；•监督安全培训的开展，提升员工的安全意识和技能；•定期评估和改进安全管理体系，确保其有效性。
3.2 部门负责人•负责在本部门内部实施安全管理体系；•根据工作标准要求，制定本部门的安全操作规程；•监督和指导员工遵守安全规范，确保工作安全进行。
3.3 员工•遵守安全政策、工作标准和操作规程；•积极参与安全培训和演练，提升自身安全技能；•及时报告安全问题或危险源，积极参与安全风险管理。
4. 安全管理体系4.1 安全政策•制定公司的安全政策，强调安全优先原则；•明确公司高层对工作安全的重视和承诺；•推广安全文化，倡导员工参与安全管理。
4.2 安全风险评估•按照工作场所的实际情况，进行全面的安全风险评估；•识别和评估各类安全风险，并建立相应的风险控制措施。
4.3 安全培训与教育•制定全面的安全培训计划，覆盖所有员工；•开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；•确保新员工在入职前接受必要的安全培训。
4.4 安全控制措施•明确工作场所的安全要求，制定相应的操作规程；•提供必要的个人防护装备，并进行培训和指导；•建立设备和设施的维护和检修制度，确保其安全可靠性。
平安单位的创建标准
平安单位的创建标准首先，平安单位的创建需要建立完善的安全管理制度。
这包括制定并执行安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等，确保每一个员工都能够严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
同时，还需要建立安全教育培训制度，定期对员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次，平安单位的创建需要建立健全的安全生产管理体系。
这包括建立安全生产管理机构和岗位职责，明确安全管理人员的职责和权限，确保安全管理工作的有序进行。
同时，还需要建立安全生产信息统计和分析制度，对事故隐患、安全生产状况等进行及时、准确的统计和分析，及时发现并解决安全隐患。
此外，平安单位的创建需要建立健全的安全生产监督检查制度。
这包括制定并执行安全生产检查计划，定期对生产经营场所、设备设施、安全生产管理制度等进行全面检查，及时发现并整改安全隐患。
同时，还需要建立安全生产事故应急预案和演练制度，提前做好各类安全生产事故的应急预案和演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应急处置。
最后，平安单位的创建需要建立健全的安全生产奖惩机制。
对于安全生产工作中的优秀个人和集体，应当及时给予表彰和奖励，激励员工积极参与安全生产工作；对于违反安全操作规程、造成安全生产事故的个人和单位，应当依法给予处罚，形成严明的安全生产责任制。
总之，平安单位的创建标准是企业安全生产工作的基础和保障。
只有严格执行各项安全管理制度，健全安全生产管理体系，加强安全生产监督检查，建立健全安全生产奖惩机制，才能确保企业的安全生产工作做到位、做到好，为企业的可持续发展提供有力保障。
希望各个企业都能够重视平安单位的创建标准，切实加强安全生产管理，共同营造安全稳定的生产经营环境。
平安单位创建标准
平安单位创建标准首先，平安单位创建标准需要从领导班子的重视和支持开始。
领导班子要高度重视安全工作，将安全生产纳入到企业发展战略的重要部分，做到安全生产工作与企业生产经营工作同步推进。
领导班子要亲自带头，积极参与安全生产工作，形成“以上率下”的良好局面，为安全工作提供有力支持。
其次，平安单位创建标准需要建立健全的安全管理体系。
单位要建立完善的安全管理制度和规章制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和权限。
同时，要建立健全安全生产宣传教育培训制度，加强员工安全意识和安全技能培训，提高员工的安全生产素质。
再次，平安单位创建标准需要加强安全生产监管和检查。
单位要建立健全安全生产监督管理机构，加强对安全生产的监督检查，发现和纠正安全生产隐患，及时消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
同时，要建立健全安全生产事故应急预案和救援体系，提高应急处置能力，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故损失。
最后，平安单位创建标准需要加强安全生产宣传和文化建设。
单位要加强安全生产宣传教育工作，倡导安全文化，营造良好的安全生产氛围，形成“人人参与、人人负责、人人享有”的良好局面。
同时，要加强对安全先进单位和个人的表彰和奖励，树立典型，引导广大员工树立正确的安全生产观念，自觉遵守安全生产规章制度，增强安全生产意识。
总之，平安单位创建标准是一个长期而系统的工程，需要全体员工的共同努力和不懈探索。
只有不断完善和落实平安单位创建标准，才能够为企业的可持续发展提供有力保障，为员工的生命安全和身体健康筑起坚实的防护墙。
希望每个单位都能够认真对待平安单位创建标准，共同努力，共同创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
平安单位创建建设标准 平安单位创建标准
平安单位创建建设标准平安单位创建标准平安单位创建建设标准一、平安创建硬件建设标准1、单位综治、平安创建办公室，门外悬挂社会治安综合治理办公室，平安创建办公室，平安校园创建办公室等三块牌子。
2、设立卫卫值班室和专职门卫，配备必要的通讯器材。
3、组建应急工作队，配备必要的交通工具，通讯器材、器械。
4、组建护楼护院队，坚持经常巡逻检查。
5、配备灭火器材，设立应急通道。
6、设立醒目车辆停放点，保证通道畅通。
7、建平安创建文化墙一面，平安创建宣传栏一个，治安防范预警公告牌一块。
8、安装视频监控（要求与电信联网）二、平安创建软件建设标准（一）成立平安创建组织机构1、成立平安单位创建活动领导小组，并明确职责。
2、成立社会治安综合治理工作领导小组，并明确职责。
3、成立平安校园创建活动领导小组，并明确职责。
4、成立护楼护院队，并明确职责。
5、成立处置突发性事件应急工作队，并明确职责。
（二）平安创建上墙内容1、平安创建活动领导小组及职责。
2、社会治安综合治理工作领导小组及职责。
3、平安校园创建活动领导小组及职责。
4、护楼护院队组成及职责，以及门卫的门卫职责和安全保卫制度。
5、处置突发事件应急工作队及职责。
6、平安校园创建活动规划。
7、平安校园创建活动实施方案。
8、平安校园创建标准。
9、平安单位创建规划。
10、平安单位创建实施方案。
11、处置突发事件应急工作预案。
12、维稳带班制度。
13、车辆、微机、档案、消防器材、仓库、食堂、消防、卫生、交通安全等安全管理制度。
（三）档案资料标准要求1、领导小组，工作职责，创建规划，创建标准，实施方案，应急预案，管理制度等十四种上墙内容汇编成书。
2、建立健全校园周边环境治理工作基础台帐，制定校园周边环境治理工作和社会治安综合治理方案。
3、签订综治、平安单位创建工作目标责任书。
4、门卫值班登记表。
5、维稳带值班记录及护楼护院队检查巡查记录。
6、消防演练和突发性事件应急演练记录册，以消防安全检查记录。
平安建设先进单位创建标准
平安建设先进单位创建标准
平安建设先进单位创建标准是指对平安建设在组织、管理、制度、技术等方面的要求，通过达到一定标准，评定为先进单位的标准。
一般来说，平安建设先进单位创建标准应包括以下方面的要求：
1. 组织架构和责任制：单位应明确安全管理的组织机构和职责，设立安全生产管理机构和专职安全管理人员，确保安全工作的有效运行。
2. 安全管理制度和流程：单位应建立健全安全管理制度和流程，包括安全生产责任制、事故隐患排查治理制度、安全检测评估制度等，确保安全生产工作的规范管理。
3. 安全培训和教育：单位应定期开展员工的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工安全操作和事故应急处理能力。
4. 安全设施和设备：单位应配备符合国家安全标准的安全设施和设备，如消防设施、监控设备等，确保发生突发事件时的及时警报和应急处理能力。
5. 隐患排查治理：单位应定期开展隐患排查和治理工作，及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产环境的无风险。
6. 事故应急预案和演练：单位应制定完善的事故应急预案，定期组织演练，提高应急响应和处理能力，确保事故发生时的及时、有效处置。
7. 安全生产监察和考核：单位应接受政府相关部门的监察和考核，定期上报安全生产数据和情况，确保安全工作的符合相关法律法规和标准。
通过达到以上要求，并且经过政府相关部门的评定，可以评定为平安建设先进单位，并享受相关荣誉和政策支持。
创建平安单位工作标准
创建平安单位工作标准第一篇：创建平安单位工作标准创建平安单位工作标准一、领导重视（一）将平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全，主要领导负总责，分管领导具体抓，明确相关部门和人员职责。
党委（党组）每季度研究平安创建工作1次以上，平安创建与业务工作同部署、同检查、同奖惩。
（二）领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实，形成齐抓共管工作格局。
（三）工作措施有力，落实经费保障。
二、防控能力（一）单位内部治安保卫机构制度健全，保卫人员职责明确；加强门卫、值班、守护工作，严格外来人员、车辆、出租房屋和暂住人口管理，严格执行现金、贵重物资、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒放射性物品安全管理规定，确保安全。
（二）重点、要害部位“人防、物防、技防”措施落实，科技防范水平逐年提高；办公地区、住宅区门卫值班、停车棚（库）等设施完善，治安管理规范；推行保安防范、楼长负责制、户户联防制度，实行全天巡逻守护。
（三）积极参与辖区平安创建活动，与友邻单位建立治安协作联防机制，共同维护社会治安。
三、道德法制教育深入单位内有固定的综治和平安创建工作宣传阵地，职工政治思想和法制教育，平安创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%，干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪。
四、单位内部稳定单位内部矛盾纠纷排查调处机制健全，信息渠道畅通；建立群体性事件的应急处置机制，定期排查矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，无重大群体性事件发生。
五、治安秩序良好单位内部无危害国家安全行为、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故、无法轮功等邪教组织非法活动、无重大刑事案件和可防性案件。
生产、生活、工作秩序正常，职工对治安工作满意率达90%以上。
第二篇：创建平安单位标准创建平安单位标准平安单位创建考核标准（100分制，80分以上合格）实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定综治计划，将综治工作纳入部门总体工作，同部署、同落实、同检查。
（1分）没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检查的，扣1分；没有制定综治工作计划的，扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标，并作为述职内容之一。
平安单位创建标准
平安单位创建标准是指为了确保单位的安全和稳定运营，制定的一系列规范和要求。
下面是平安单位创建标准的一般内容：
1. 法律法规遵从：单位必须合法合规经营，遵守国家和地方的法律法规，建立并完善相应的安全管理制度和规章制度。
2. 安全责任体系：建立健全的安全管理组织体系，明确安全管理职责和权限，确保安全管理工作的落实。
3. 安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括安全生产制度、应急管理制度、消防安全制度等，确保各项安全工作有章可循、有人负责。
4. 安全风险评估：对单位内部和外部的安全风险进行评估和排查，确定风险等级，并制定相应的防控措施。
5. 安全培训教育：组织安全培训教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工熟知安全操作规程和紧急情况的处置方法。
6. 安全设施设备：配备符合标准的安全设施和设备，包括防火设施、监控设备、紧急报警装置等，确保设施设备的正常运行和有效性。
7. 应急管理与演练：建立健全的应急管理机制，包括制定应急预案、组织应急演练和应急处置演练等，提高应对突发事件的能力。
8. 安全检查和监督：建立定期的安全检查和监督机制，对安全管理工作进行评估和检查，发现问题及时整改，确保安全工作的持续改进。
9. 安全宣传和教育：开展安全宣传活动，提高员工和社会公众的安全意识，增强大家对安全重要性的认识。
10. 安全事故报告与处理：建立安全事故报告和处理机制，及时报告和处理安全事故，追究事故责任，同时进行事故的教训总结和改进措施的落实。
以上是一般的平安单位创建标准的内容，具体标准的制定应根据单位的特点和实际情况进行调整和完善。
平安单位创建标准
平安单位创建标准一、硬件基本要求（一）办公场所1、设立单独的平安医院创建活动领导小组办公室。
2、门外悬挂平安医院创建活动领导小组办公室牌子。
3、上墙内容按性质合理分类布局，规范上墙。
（1）平安医院创建活动领导小组组成人员。
（2）平安医院创建活动领导小组工作职责。
（3）平安医院创建活动规划。
（4）平安医院创建活动实施方案。
（5）平安医院创建标准。
（6）安全保卫和门卫组成人员和工作职责。
（7）对医院车辆、微机、档案、消防器材、仓库、食堂、危险化学品以及医疗用品的安全管理制度。
（8）应急医疗救助队组成人员和工作职责。
（9）处置突发事件应急队伍名单和工作预案。
（10）医患纠纷调委会组成人员及工作职责。
（二）工作队伍1、城区所有医院有专职安全保卫机构，设立警务室，配备专人24小时值班。
乡镇卫生院设专职门卫，24小时值班。
警务室、保卫科、门卫值班室配备了必要的应急通讯器材和防火防爆器材。
对收费室和住院部实现定点重点巡逻。
2、组建应急工作队。
配备了必要的交通工具、通讯器材、器械等。
（三）相关平安医院建设硬件标准1、医院内各服务窗口以及各楼层显著位置张贴平安创建温馨提示。
2、禁火区有明显标志，按规定配备了灭火器材，消防制度健全，应急通道畅通。
2、医院内车辆停放、通行规范，门口通道畅通，交通安全警示牌醒目。
3、在医院内建平安创建文化墙一面、平安创建宣传栏一个、治安防范预警公告牌一块。
4、安装视频监控，大门外显著位置悬挂“已经入视频监控区“温馨提示。
二、档案资料（一）平安医院建设领导责任制1、上级部门综治平安创建重要文件。
2、平安医院创建工作领导小组。
3、平安医院创建工作领导小组工作职责。
4、平安医院创建工作实施方案。
5、平安医院创建工作规划。
6、平安医院创建工作标准。
7、层层签订的平安医院创建工作目标责任书，把责任落实到每个科室和职工。
（二）工作队伍及相关制度1、处置突发性事件应急工作队伍。
2、处置突发性事件应急工作队伍工作职责。
创建平安单位实施方案
创建平安单位实施方案为了确保员工的人身安全和财产安全，保障公司的正常运转，建立平安单位是非常必要的。
本文旨在为企业提供一个具体的实施方案，确保员工的平安，为企业提供建设平安环境的基础。
一、制定平安标准1、1明确平安目标平安单位建设的核心目标是保障员工的生命安全和人身安全、财产安全以及公司的正常运转。
在制定平安标准时，需要将这些目标明确化，确保各项具体的工作都能够有针对性地支持这些目标。
1、2明确平安标准内容针对企业中可能会面临的风险，需要制定一系列的平安标准，如员工人身安全、财产安全、网络安全等。
在确定标准内容时，应该将企业的具体情况纳入考虑，确保标准具有针对性、可操作性和可执行性。
1、3提高员工素质员工是企业的重要资源，他们的安全意识和保护技能直接影响到企业的平安建设。
因此，企业应该采取有效措施，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
二、建立平安管理体系2、1设立平安管理机构为了更好地执行平安标准，企业需要设立一个平安管理机构。
该机构应该包括平安办公室、平安巡逻队、平安培训部门等，服从公司的组织，为企业提供安全技能的管理和技术支持。
2、2建立平安档案承担平安管理职责的各个部门都应该建立相关的档案，包括员工培训记录、安全防范措施表等，制定严密的工作流程，管理员工的安全状况。
2、3制定规章制度制定相关的应急预案、平安防范制度、工作标准等一系列规章制度，明确员工行为的红线和底线，确保员工的行为符合企业的安全标准，保护员工和企业的生命和财产安全。
三、加强设施管理3、1设施日常巡查建筑物、设备、机器等工作设施的日常巡查是保障员工生命安全、财产安全的重要环节。
因此，企业需要制定强有力的日常巡查制度，定期检查所有设施的安全性，确保每一项安全隐患都得到及时发现和解决。
3、2提高防灾意识提高员工的防灾意识是企业建立平安环境的一个重要方面。
对已经发生的自然灾害得灾地区，企业应该为员工提供必要的防灾培训、演练等，提高他们的自救能力和安全防范能力。
3、“平安村”、“平安单位”创建考核标准细则
3、“平安村”、“平安单位”创建考核标准细则“平安村”、“平安单位”创建考核标准细则
注：1、具有下列情形之⼀的予以加分：
（1）平安建设⼯作中涌现出的先进⼈物被中央、省、市作为宣传典型的，分别加2.5分、1.5分、1分；（2）平安建设⼯作中涌现出的基层先进典型受国家有关部门表彰的，加1.5分；
（3）社会治安综合治理⼯作经验被中央和省、市委政法委、综治委总结推⼴的，分别加2分、1分、0.5分；（4）平安建设⼯作的典型经验被中央、省新闻主流媒体报道的，每篇分别加1分、0.5分。
以上加分累计不超过5分。
提供的考核材料不真实的、扣除该项全部分数。
2、考核采取百分制量化评分办法，80分以上（含80分）为基本合格，90分以上（含90分）为合格。
3、有实⾏⼀票否决情况的不能评为平安村。
创建平安单位标准
创建平安单位标准创建平安单位标准一、达到三个不能发生1、不发生因单位维稳工作不力、或内部规定不当而引起的集访、闹记等不稳定事件；2、不发生危害国家安全案件和恐怖犯罪案件，以及重大的或有一定影响的刑事、治安案件；3、不发生影响政治、经济、治安稳定的破坏事件、严重责任事故和重大的安全生产、交通、火灾等责任事故，及重大治安事故。
二、工作制度1、组织制度。
有创建工作班子，有明确的创建工作计划、总结；有创建工作定期例会制度（月、季、年、重要节点）；有相应的综治安全保卫工作机构，配备专职保卫人员，确定各级治安责任人，建立内部治安承包责任制，签约率100%，安全保卫制度健全。
2、教育管理制度。
加强内部人员教育管理，经常开展法制教育，安全活动扎实有效，干部职工遵纪守法。
3、安全制度。
有实用、可操作、单位员工能熟知的各类突发事件应急预，并定期演练；有现金、贵重物品、特种设备、危险物品及要害部门的安全管理、储存制度；有定期和重大节点的安全检查计划措施；主动接受综治、公安部门、上级行政部门对单位内保工作的指导、检查。
三、基础工作1、建立综治、安全、保卫信息网络，每季度按时间综治、公安部门或上级主管部门上报防范工作情况、不安定因素滚动排摸情况、年度安全防范工作计划、总结。
2、建有专门人员组成的安检、巡逻、消防和门岗警卫队伍和群防群治队伍，日常安全检查每月不少于1次，并做好重要节点的专项检查。
3、落实重点区域、要害部位的安全防范，人防、物防、技防设施齐全；现金、有价证券、主要凭证等贵重物品储存的管理；符合安全防范有关规定；特种设备、化学物品、易燃易爆等危险物品等重要仓库的管理符合有关储存管理规范。
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“平安单位”创建等级评定标准(试行)
未建立隐患定期排查制度的扣1分，未定期排查并登记建档的扣1分，落实不到位的扣1分。
4.建立重大隐患整改报告制度。
对查出的重大隐患，应制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向当地安全生产监督管理部门和行业主管部门报告。
2
存在重大事故隐患的扣2分，评为C级。企业应按要求制定治理方案，限期整改。
2
没有明确的，每缺少一个部门或基层单位的扣1分。
5.明确各级信访人员对上访问题处理职责。
1
每缺少一个层级和岗位人员的安全职责扣1分。
6.建立安全责任考核制度，对目标的完成情况定期进行考核，予以奖惩。
2
未建立安全责任考核制度、未进行定期考核或考核不全面，每缺少一次或少考核一个层级部门扣1分，未对考核结果予以公示并加以奖惩的，每次扣1分。
2.与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口消防安全标志设置符合国家规定的标准。
2
不符合要求的每项扣1分。
3.重点要害部位实施有效监控。
2
未落实的每处扣1分。
4.按规定要求配置消防设施且保持应急状态。
1
消防设施每一处不合格扣1分。
5.生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。
5.教育培训的课程内容、学时要求符合国家有关规定。
2
查培训教案、教材和培训记录，每次不符合扣2分。
6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。
1
查记录，未组织学习的扣1分。
7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。
平安单位创建标准
平安单位创建标准
首先，平安单位创建标准应该包括建立完善的安全管理制度。
这个制度应该明确规定各个岗位的安全责任，明确安全管理的流程和方法，建立安全事故的预防和处理机制。
同时，还应该定期进行安全演练和培训，提高员工的安全意识和自救能力。
其次，平安单位创建标准还应该包括安全设施和设备的配备。
单位应该根据自身的特点和规模，配备符合国家标准的消防设备、安全防护用具等，保障员工的生命安全。
同时，还应该定期对这些设施和设备进行检查和维护，确保其完好有效。
另外，平安单位创建标准还需要建立健全的安全生产责任制。
单位领导应该对安全生产负总责，各部门负责人对本部门的安全生产负责。
同时，还应该建立安全生产考核和奖惩机制，激励员工参与安全生产管理，形成全员参与的安全生产氛围。
此外，平安单位创建标准还应该注重安全文化建设。
单位应该加强安全宣传教育，倡导安全文明的工作环境，树立安全第一的理念。
同时，还应该鼓励员工提出安全改进建议，形成共建共享的安全文化氛围。
最后，平安单位创建标准还需要加强安全监管和风险评估。
单位应该建立健全的安全监管机构，加强对安全生产的监督检查，发现和纠正安全隐患。
同时，还应该定期进行安全风险评估，及时采取措施，防范安全事故的发生。
总之，平安单位创建标准是每个单位都应该重视的问题，只有建立了完善的安全管理制度、配备了完善的安全设施和设备、建立了健全的安全生产责任制、加强了安全文化建设、加强了安全监管和风险评估，才能够真正做到平安单位的创建标准，确保员工的生命安全和企业的稳定发展。
希望每个单位都能够重视平安单位创建标准，共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
平安创建标准
平安创建标准一、平安乡镇创建标准1、按照要求，党政主要领导、分管领导及其班子成员自觉承担起了综治工作和平安创建工作的责任。
（5分）党政主要领导、分管领导及其班子成员没有按照要求制定制度、履行责任的各扣2分。
2、党委、政府把综治和平安创建工作摆上了重要议事日程，列入了工作目标，有具体实施意见。
（5分）没有制定平安创建活动实施意见的，扣5分。
3、组织开展多种形式的平安创建活动，群众知晓率达到90%以上。
（10分）。
低于90%的扣2分，然后每降10个百分点加扣2分。
4、各党政机关、财政金融和内部单位等重点部门以及公共娱乐场所、居民集中居住小区等重点部位加强了保卫工作，配备了内保施设和安保人员。
（10分）没有按照要求配备保安人员的扣2分；内部单位、金融等部位没有按照要求落实防范措施的扣2分。
5、无严重影响社会政治稳定的群死群伤责任事故和重特大安全生产责任事故、特大恶性交通事故、无特大火灾事故发生。
（15分）每发生一起扣3分。
6、无重大群体性上访事件和敏感时期重点人员上省、进京非访事件。
（10分）每发生一起重大的群体性上访事件的，扣3分；每发生一起赴省进京非访事件扣2分。
7、无造成社会严重影响的黑恶势力犯罪团伙。
（5分）有未打掉的团伙，发现一个扣2分。
8、社会面治安管控有力，“黄赌毒”现象得以控制；文化、娱乐市场管理有序，群众意见少。
（10分）社会治安、“黄赌毒”现象控制不力各扣2分；文化娱乐市场管理不力扣2分。
9、治安重点地区、重点问题得到整治；社会治安秩序良好，治安、刑事案件较上年明显下降。
（10分）没有整治或整改的，扣2分；整治或整改不力扣2分；治安、刑事案件上升的扣3分。
10、构建群防群治治安防控网络，有专（兼）职治安巡逻队，治安信息员。
（10分）没有形成群防群治治安防控网络的，扣2分。
农村防范工作较差的扣2分；无群防群治队伍的，扣2分；无治安信息员的扣1分。
11、开展国家安全教育活动，基层组织和群众积极参与“两反”斗争（10分）。
创建“平安企事业单位”考核标准
每少一项制度扣1分，有制度不落实的每项扣1分。
查资料、
看现场。
4、人防措施到位，除有保卫人员值班外，要有领导24小时带班，随时处置可能发生的突出事件；物防措施完善，装有性能可靠、技术先进、验收合格的技防设备，运行正常；遇有突发事件能及时向有关部门和领导汇报。
10
各种防范措施不完善、数量配备不足的扣1分。
同上
5、职工宿舍消防通道畅通，消防器材完备良好，每层配备至少、2-4个灭火器，有宿舍管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火应急预案，年度不少于1次消防演练。
10
消防器材不完善、数量配备不足的扣1分，年度内未举行消防演练的扣1分。
同上
6、职工食堂管理规范，有防中毒、防投毒措施，年度内无食物中毒事故、案件发生。
创建“平安企事业单位”考核标准
检查内容
分值
评分标准
检查方法
扣分
得分
1、企事业单位第一负责人为创建工作第一责任人，对企业平安创建工作负总责。创建“平安企业”工作纳入年度工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究、督促检查。
10
企业第一责任人不任创建“平安企业”负责人的扣2分，创建活动未纳入年度计划的扣1分，无专项议事制度的扣1分，检查记载不详实的扣1分。
8、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查出来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任，明确责任部门和责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在内部和萌芽状态，不发生越级或集体上访。
10
不按要求排查的扣1分，应排查出的矛盾纠纷和各类不安定因素未排查出来的扣2分，出现越级或集体上访的扣3分。
同上
10
管理不规范的扣1分，无防中毒、防投毒措施或措施不完善的扣1分，年度内发生食物中毒、投毒事故、案件的扣2分。
2024平安单位创建实施方案
2024平安单位创建实施方案平安单位创建实施方案目录一、方案背景二、创建目标三、方案内容3.1 创建流程3.2 创建步骤3.3 创建方法3.4 创建措施四、方案实施五、方案评估六、总结一、方案背景随着社会的发展，人民群众对平安的需求越来越高。
为了进一步加强社会治安管理，提高人民群众的安全感，2024年，我们计划创建平安单位。
本方案旨在明确创建的目标、流程、步骤、方法和措施，确保创建工作的顺利进行。
二、创建目标1. 提高单位内部的安全素质，加强对各类安全风险的防范意识和应对能力；2. 加强与公安机关的合作，建立顺畅的信息流通机制，及时获取安全风险情报，快速处置各类安全事件；3. 打造平安单位品牌，树立单位良好的社会形象，吸引人才和投资，促进单位的稳定发展；4. 提高单位员工的安全感，创造和谐稳定的工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率。
三、方案内容3.1 创建流程1. 研究方案：组织相关人员对平安单位创建进行研究，明确创建的目标和内容。
2. 筹备工作：成立创建工作领导小组，明确工作职责和任务。
制定创建方案并进行内部讨论和完善。
3. 资源准备：确定创建所需的各类资源，包括人力、物力和财力。
制定资源采购计划，确保创建所需资源的供应。
4. 方案宣传：通过内部宣传和外部宣传，提高员工和社会大众对创建工作的认知和参与度。
5. 方案实施：按照创建方案的内容和步骤进行实施，确保创建工作的顺利进行。
6. 创建评估：对创建工作进行评估，总结经验和问题，提出改进措施。
3.2 创建步骤1. 成立创建工作领导小组：由单位领导任命，组成由相关部门负责人和专业人员组成的创建工作领导小组。
2. 制定创建方案：创建工作领导小组根据相关要求，制定创建方案，并进行内部讨论和完善。
3. 分解任务：根据创建方案，将创建任务分解到各个职能部门和责任人，并明确完成时间节点。
4. 建立信息通报机制：与公安机关联系，建立信息通报机制，确保及时获取安全风险情报。
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“平安单位”创建标准
一、单位党组织加强对平安创建工作领导，完善和落实平安创建组织机构、领导责任和各项管理制度，制定切实可行的平安建设实施意见、方案，采取有力措施，认真组织实施，平安创建成效显著，并做好巩固、提高工作。
二、强化办公区、宿舍区、重点要害部位、固定承包经营场所、出租屋治安、安全管理，及时整治治安问题、重大安全隐患，刑事发案明显减少，不发生安全事故。
三、加强职工、家属子女、流动暂住人口道德、法治、安全教育、管理，及时排查调处矛盾纠纷和不稳定因素，无“法轮功”等邪教非法活动，无违法犯罪、无黄、赌、毒，无群体上访、闹事事件，无非正常上访。
四、单位和谐、依法行政、工作效率高、社会管理职能作用发挥好、环境整洁，形成人人遵纪守法、参与平安创建、加强治安和安全防范良好局面。