高速公路教育培训制度

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高速公路安全教育培训制度(三篇)

高速公路安全教育培训制度(三篇)

高速公路安全教育培训制度高速公路是现代交通运输的重要组成部分,对于维护交通秩序和保障行车安全有着至关重要的作用。

为了规范驾驶员的行为,提高他们的交通安全意识和驾驶技能,制定和实施高速公路安全教育培训制度是非常必要的。

本文将从制度的目标、内容、形式和评估等方面来论述高速公路安全教育培训制度。

一、制度目标高速公路安全教育培训制度的目标主要包括以下几个方面:1. 提高驾驶员的交通安全意识。

通过教育培训,让驾驶员深刻认识到高速公路行车的风险和安全问题,增强他们对交通安全的重视,养成安全驾驶的习惯。

2. 提高驾驶员的交通法规和规范意识。

加强对驾驶员关于高速公路的相关法规和规范的教育培训,让其明确自己的权利和义务,充分了解高速公路行车的规则和要求。

3. 提高驾驶员的驾驶技能。

通过培训,提升驾驶员的驾驶技能水平,提高其应对突发情况和紧急处理能力,以及提高驾驶操作的规范性和准确性。

4. 降低高速公路交通事故发生率。

通过全面实施该制度,能够减少驾驶员对高速公路交通事故的不慎操作和违规行为,从而有效降低交通事故的发生率和伤亡人数。

二、培训内容高速公路安全教育培训制度的内容主要包括以下几个方面:1. 交通法规和规范的宣传教育。

包括高速公路交通法规的知识普及、违法行为的分类和处罚、交通标志和标线的认识等方面的培训。

2. 安全驾驶常识的传授。

包括高速公路行车的安全知识、紧急避险措施、疲劳驾驶防范等方面的培训。

3. 高速公路交通事故案例分析。

通过对高速公路交通事故案例的分析和讨论,让驾驶员认识到安全驾驶的重要性和风险,以及学习到相应的处理方法和策略。

4. 驾驶技能培训。

包括驾驶技术的提升、高速公路行车的操作技巧、车辆的日常维护保养等方面的培训。

三、培训形式高速公路安全教育培训制度的培训形式可以多样化,根据具体情况可以采取以下几种形式:1. 面对面授课。

由专业的高速公路交通安全讲师给驾驶员进行现场授课,让驾驶员可以直接与讲师进行交流和互动,提高培训效果。

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度1. 引言高速公路作为现代化交通体系的重要组成部分,起到连接城市和地区的重要纽带作用。

然而,高速公路交通事故频发,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

因此,建立健全的高速公路安全教育培训制度,提高驾驶员的安全意识和驾驶技能,对于降低事故发生率具有重要意义。

2. 培训内容2.1 法律法规知识高速公路安全教育培训制度的核心内容之一是教授驾驶员高速公路相关的法律法规知识。

包括但不限于道路交通安全法、高速公路交通安全管理条例、高速公路交通安全设施使用管理办法等,旨在让驾驶员全面了解和遵守相关的法律法规,从而提高驾驶员的交通安全意识,遵守道路交通法规。

2.2 驾驶技能培训高速公路驾驶相对于其他道路的驾驶具有一定的特殊性和复杂性。

培训制度应包括高速公路驾驶技能的培训,包括但不限于高速公路进入和驶离、超车、变道、应急处理等技巧的讲解和示范。

通过实际动态模拟和示范操作,驾驶员能够熟悉并熟练掌握高速公路驾驶技能,提高驾驶安全性。

2.3 交通安全常识教育高速公路交通环境相对复杂,驾驶员需要具备一定的交通安全常识。

培训制度应包括高速公路行车安全常识的教育,包括但不限于驾车疲劳、酒后驾驶、超速行驶等问题的害处以及安全防范措施。

通过教育驾驶员了解这些常识,提高其识别和防范交通危险的能力。

3. 培训形式3.1 线下培训线下培训是传统的培训方式,可以通过培训班、培训课程等形式进行。

培训班可以由交通管理部门或相关培训机构组织,提供高速公路安全教育培训课程。

培训课程可以包括理论知识学习、驾驶技能演练等环节,通过教师讲解、示范和实操操作,提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

3.2 在线培训随着互联网的快速发展,网络教育已经成为一种新的培训方式。

高速公路安全教育培训也可以通过在线培训的形式进行。

通过互联网平台提供培训课程,驾驶员可以在方便的时间和地点进行学习。

在线培训一方面可以大大降低培训的时间和经济成本,另一方面也可以提高培训的灵活性和可扩展性。

收费站安全学习培训制度(三篇)

收费站安全学习培训制度(三篇)

收费站安全学习培训制度一、培训目的和原则收费站是高速公路系统中的重要组成部分,直接关系到公路交通运输的安全和顺畅。

为了提高收费站员工的安全意识和技能,确保收费站工作的安全性和高效性,特制定本培训制度。

培训目的:1. 提高收费站员工的安全意识,增强安全责任感;2. 培养和提升收费站员工的安全技能,提高应对紧急情况的能力;3. 了解并掌握收费站的安全管理制度和工作流程,保障安全工作的顺利进行。

培训原则:1. 安全第一:安全是首要原则,培训内容和方法必须以确保人员安全为基础;2. 现场应用:培训内容要贴近实际工作场景,注重培训的实践性;3. 针对性强:根据岗位特点和员工差异,制定个性化培训计划,提高培训效果;4. 持续改进:培训制度按照科学规范进行评估和调整,不断提高培训质量。

二、培训内容和方式1. 安全知识培训内容:(1)交通法规和道路交通安全常识;(2)熟悉收费站安全管理制度和工作流程;(3)危险源辨识和风险防控;(4)事故应急处理和自救技能;(5)职业健康、心理健康等相关知识。

方式:(1)课堂讲授:通过教材、PPT等形式进行理论知识的介绍和讲解;(2)案例分析:通过具体案例分析,加深对安全问题的认识和理解;(3)互动讨论:开展小组讨论、角色扮演等形式,促进学员之间的交流和思考。

2. 技能培训内容:(1)收费站设备操作技能;(2)安全设备的使用和维护;(3)安全防护和急救常识;(4)消防知识和灭火器使用技能;(5)车辆检查和放行操作技巧。

方式:(1)现场教学:由资深员工或专业技术人员进行实地指导和演示;(2)模拟演练:模拟各种安全事件和紧急情况,让学员进行实操;(3)实习培训:安排学员进行实际工作,学以致用,提高实践能力。

3. 安全管理体系培训内容:(1)建立和完善收费站安全管理体系的要求和流程;(2)岗位职责和工作规范;(3)隐患排查和整改措施;(4)安全监督和考核机制;(5)协调应对突发事件和事故发生的应急预案,培养应对能力。

高速公路施工安全教育培训

高速公路施工安全教育培训
2
安全法规和标准
01
介绍国家及地 方关于高速公 路施工安全的 法律法规
02
讲解高速公路 施工安全标准 和规范
03
强调遵守安全 法规和标准的 重要性
04
介绍违反安全 法规和标准的 处罚措施
施工安全操作规程
01
进入施工现场必须佩戴安全 帽,穿着反光背心
02
高空作业必须系好安全带, 使用安全绳
03
操作机械设备必须遵守操作 规程,严禁违规操作
高速公路施工安全教育培 训
演讲人
目录
01. 培训目标 02. 培训内容 03. 培训方法 04. 培训效果评估
培训目标
1
提高安全意识
提高施工人员的安全 意识和自我保护能力
确保施工人员的生命 安全和工程顺利进行
增强施工人员对安全 知识的了解
预防和减少安全事故 的发生
掌握安全操作技能
熟悉高速公路施工安全操作规程 掌握安全防护设备的正确使用方法
12
34
✓ 考核结果:通过考核, 颁发培训合格证书,未 通过者需重新参加培训。
培训反馈
学员对培训内容的理解和掌握程度 学员对培训方式的满意度
学员对培训效果的评价和建议 学员对培训内容的实际应用情况
持续改进
定期评估:定期对培训效果进行评 估,发现问题及时改进
反馈机制:建立有效的反馈机制,收 集学员意见和建议,持续改进培训内 容和方法
04
施工现场严禁吸烟,严禁携 带易燃易爆物品
05
遇到突发情况,必须及时报 告,并按照应急预案进行处

06
施工结束后,必须对施工现 场进行清理,确保安全整洁
安全防护措施
正确佩戴 安全帽、 安全带等 防护用品

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度

高速道路安全教育培训制度一、背景与目的为了提高企业员工在高速道路行车中的安全意识和技能水平,降低因安全意识不足和技能不足导致的道路交通事故发生率,订立本规章制度。

本制度旨在规范企业员工进行高速道路安全教育培训的内容、方式和标准,确保培训的质量和效果。

二、培训内容1.高速道路交通安全法律法规培训:–了解国家和地方相关法律法规,如《道路交通安全法》《机动车驾驶证申领和使用规定》等。

–掌握高速道路行车相关法规,如超速行驶、更改车道、禁止超车等。

2.高速道路驾驶技能培训:–供应高速道路驾驶技巧的培训,如更改车道、超车、应急停车等。

–强调高速道路驾驶中的特殊注意事项,如遇到恶劣天气、遇到事故等应如何处理。

3.安全意识培养:–提升员工对于高速道路行车风险的认得,强调安全意识的紧要性。

–培养员工对于高速道路交通安全的责任感和义务,提倡文明驾驶行为。

4.应急救援培训:–培训员工高速道路紧急情况下的应急救援知识,如火灾、轮胎爆裂等。

–强调身体健康和心理素养对于高速道路应急救援的紧要性。

三、培训方式1.线上培训:–通过企业内部网络平台进行线上培训。

–供应培训视频、资料和在线测试。

–要求员工在规定时间内完成培训并通过在线测试。

2.线下培训:–定期组织员工参加高速道路安全教育培训班。

–请专业机构或资深驾驶员进行实地教学。

–考核方式为书面测试和实际驾驶操作。

3.培训资料:–供应培训手册、宣传册和安全宣传海报等资料。

–对培训资料进行定期更新,确保内容的及时性和准确性。

四、管控与考核1.培训管控:–部门负责人在企业内部网络平台上查看员工的培训进度和考核结果。

–培训管理人员进行培训结果的数据分析和统计,以便对培训内容和方法进行调整和改进。

2.培训考核:–员工参加线上或线下培训后,进行相应的笔试和实操考核。

–笔试内容包含法律法规知识、驾驶技能和安全意识等。

–实操考核包含更改车道、超车、应急停车等操作技能的实际表现。

–员工需要实现肯定的合格分数方可算作合格,否则需要重新参加培训。

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度
培训效果检测
评估学员在培训后的安全意识、知识和技能水平是否得到提高 ,是否能够达到预期目标。
安全教育培训的评估方法
问卷调查
在培训结束后向学员发放问卷,了解他们对培训内容和 培训形式的看法和建议,从而评估培训效果。
考试考核
在培训结束后对学员进行考试考核,以了解学员在培训 前后的安全意识和知识水平是否得到提高。
提高管理效率
将评估结果与员工考核、晋升和奖惩挂钩,以提高企业管理效率。
05
安全教育培训的改进
安全教育培训的改进方向
定制化培训
根据员工不同的工作性质和职责,制定相应的安全教育培训内容 ,提高培训的针对性和实效性。
多元化培训形式
积极探索多种培训形式,如案例分析、情景模拟、角色扮演等, 提高员工参与度和培训效果。
激励与惩罚并重
建立完善的培训效果评估机制,对员工掌握 的安全知识和技能进行考核和评价,及时发 现和解决问题。
对于在安全教育培训中表现优秀的员工给予 奖励,对于未认真参加培训或未通过考核的 员工进行适当的惩罚。
安全教育培训的改进效果评估
员工参与度提升
通过问卷调查、座谈会 等方式了解员工对安全 教育培训的参与度和满 意度,及时发现问题并 改进。
预防和减少安全事故
通过安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平,增强员工的安全责任感和主动性, 预防和减少安全事故的发生。
促进企业安全管理水平的提升
通过安全教育培训,使员工更加明确自身的安全责任和义务,提高企业安全管理度
安全教育培训制度的建立
建立依据
高速公路安全教育培训制度
xx年xx月xx日
contents
目录
• 概述 • 安全教育培训制度 • 安全教育培训的实施 • 安全教育培训的评估 • 安全教育培训的改进

高速公路培训室规章制度

高速公路培训室规章制度

高速公路培训室规章制度第一章总则第一条为了规范高速公路培训室的管理,确保培训室的安全和秩序,提高培训效果,特制定本规章制度。

第二条高速公路培训室规章制度是培训室管理的基本准则,所有在培训室内工作和学习的人员都必须遵守。

第三条高速公路培训室负责人对培训室的管理负有全面责任,严格执行本规章制度,保证培训室内的教学秩序和安全。

第四条高速公路培训室规章制度的解释权归培训室负责人所有,对于培训室内所发生的一切事务及纠纷,均有权做出裁决。

第二章学员行为规范第五条学员在培训室内须遵守培训室的秩序,言行举止文明礼貌,不得有任何损害培训室设施和财产的行为。

第六条学员须按时到达培训室,不得迟到早退,迟到超过规定时间将会被取消当次培训资格。

第七条学员在培训室学习期间,不得在培训室内大声喧哗,嬉笑打闹,影响他人学习。

第八条学员在培训室内不得吸烟、喝酒,不得擅自带入食品,不得将垃圾随意丢弃。

第九条学员在培训室内不得使用手机、电脑等电子设备,不得玩游戏、看视频等影响学习的行为。

第十条学员在培训室内不得私自离开,如需离开需提前告知负责人,并得到批准。

第十一条学员在培训室内如有任何问题或困难,应主动向负责人求助,不得私自解决或造成恶劣后果。

第三章教职员工管理规定第十二条培训室教职员工为学员提供专业的理论和实际教学,确保培训质量。

第十三条教职员工须遵守培训室的管理规定,服从培训室负责人的指挥,认真履行岗位职责。

第十四条教职员工在培训室内须保持专业形象,言行举止负责,不得有任何不当行为。

第十五条教职员工须有良好的教学态度,严格要求学员,认真完成教学任务,并积极配合管理工作。

第十六条教职员工在培训室内不得私自与学员有不正当接触,不得涉及学员个人隐私。

第十七条教职员工在培训室内不得泄露学员的个人信息,保护学员的隐私权。

第十八条教职员工应定期参加相关培训,不断提升自身教学水平,提高教学效果。

第十九条教职员工在教学过程中如有问题或困难,应及时向领导汇报,不得私自处置或对外透露。

高速公路安全教育培训制度标准范本

高速公路安全教育培训制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A11275高速公路安全教育培训制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑高速公路安全教育培训制度标准范本使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。

第一章总则第一条为加强我标段安全生产教育培训工作,提高管理人员安全管理水平和施工队伍安全文化素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据安全生产有关法律法规的要求,特制定本制度。

第二条项目部积极开展安全教育培训,建立健全安全教育培训制度。

第三条项目经理作为安全教育培训的第一责任人,对安全教育培训所需人员和经费给予保证。

第四条项目经理对安全管理机构或专职安全管理人员的安全教育时效性、真实性予以保证。

第五条项目部安全环保部对施工队的安全教育情况实施监督检查。

第二章教育类别、内容与实施方法第六条项目部管理人员和施工队伍主要负责人(队长、技术员、安全员)每月进行至少两次次安全教育培训。

年度安全教育的主要内容是安全生产法律法规及安全生产管理知识,典型事故案例分析、特种作业专项安全操作规程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材库安全等总结。

高速安全培训计划

高速安全培训计划

高速安全培训计划一、培训内容1. 高速公路交通安全知识1.1 高速公路的安全标志和标线1.2 高速公路的规则和注意事项1.3 高速公路的应急处置流程2. 高速公路驾驶技巧2.1 高速公路的车辆控制和稳定性2.2 高速公路非常时期驾驶技巧2.3 高速公路紧急情况下的处置方法3. 交通安全法律法规3.1 高速公路交通违法及相应的法律及处罚3.2 驾驶证、行驶证、车辆检验等证件法规要求3.3 交通事故处理程序及法律责任4. 高速公路心理健康4.1 高速公路驾车压力与焦虑症状4.2 高速公路交通管理心理自我调节4.3 高速公路驾驶员心理应对策略二、培训方式1. 线下培训1.1 开展高速公路驾驶技能培训班,邀请专业驾驶教官进行实地指导和培训1.2 组织高速公路模拟驾驶培训,通过模拟机器和虚拟现实技术进行实际操作培训2. 在线培训2.1 通过网络课程和视频教学,进行高速公路交通安全知识和驾驶技巧的学习2.2 制定在线测试和答题游戏,增强学员对知识点的记忆和理解三、培训对象1. 高速公路新驾驶员2. 高速公路老驾驶员3. 高速公路驾驶员交通违法处理人员四、培训时间1. 线下培训1.1 定期开展驾驶技能培训班,每周一次,每次2小时1.2 每月举行一次高速公路模拟驾驶培训,每次4小时2. 在线培训2.1 每周在线课程安排,每次2小时2.2 每月举行一次在线测试和答题游戏,每次2小时五、培训目标1. 提高高速公路驾驶员的交通安全意识和法律意识2. 增强高速公路驾驶员的驾驶技能和紧急处置能力3. 促进高速公路驾驶员的心理健康和应对能力4. 减少高速公路交通事故和交通违法行为六、培训考核1. 线下培训1.1 参与培训班的学员需经过课程结束的考试,考试内容包括交通安全知识、驾驶技能及紧急处置1.2 参与模拟驾驶培训的学员需要通过实际操作的考核,包括模拟驾驶技能及紧急处置2. 在线培训2.1 完成在线课程学习后,需要进行在线测试,通过测试后方可考核通过2.2 在线答题游戏需要通过规定的游戏时间内完成任务,完成任务后可获得培训积分七、培训评估1. 培训效果评估1.1 培训结束后,进行学员的培训效果评估,包括知识掌握、技能掌握和心理健康状况1.2 根据评估结果,将学员划分为合格、不合格和优秀三个等级,并进行相应的奖励和惩罚2. 培训满意度评估2.1 培训结束后,邀请学员对培训的满意度进行评估,包括培训内容、培训方法和培训组织等方面2.2 根据评估结果,对培训方案进行调整和改进,提高培训的质量和效果八、培训奖励1. 奖励分制度1.1 根据学员的培训成绩和参与积极性,可以获得相应的培训积分1.2 培训积分可以用于换取培训相关的奖品和礼品,激励学员积极参与培训2. 比赛奖励2.1 组织高速公路驾驶技能比赛和应急处置比赛,对获得优异成绩的学员进行表彰和奖励2.2 对在比赛中展现出优秀驾驶技能和应对能力的学员进行表彰,激励学员不断提高驾驶水平九、培训改进1. 定期总结整理培训中的问题和反馈,对培训方案进行调整和改进2. 根据学员的培训需求和学习情况,不断更新和改进培训内容和方法3. 加强培训组织和管理,提高培训的执行效果和学员的参与度结语高速公路交通安全事关每一个人的生命安全和财产安全,开展高速公路安全培训是非常必要的。

高速公路安全教育培训制度(2篇)

高速公路安全教育培训制度(2篇)

高速公路安全教育培训制度第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高安全意识和安全素质,杜绝“三违”,实现安全文明施工,根据国家有关法律法规,结合本项目实际,制定本制度。

第二条严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定,适时____员工和特种作业人员的教育培训工作,从业人员应按规定持有效的资格证书上岗第三条教育培训的____实施各单位负责本单位作业人员的安全教育培训工作。

各单位应按照国家有关安全生产法律法规的规定,建立健全安全教育培训制度。

具备安全教育培训条件的单位,可以自主教育培训,也可以委托具有相应资质的安全教育培训机构,对作业人员进行安全教育培训;不具备安全教育培训条件的单位,应当委托具有相应资质的安全教育培训机构,对作业人员进行安全教育培训。

各单位应当将安全教育培训工作纳入年度工作计划,保证安全教育培训工作所需资金。

第四条教育培训的形式和方法安全教育培训的形式和方法可根据教育培训的内容和对象灵活选择。

主要方法有:课堂讲授、实地操演练、案例分析、读书指导、趣味宣传等。

经常性安全教育培训的形式有:每天的班前班后说明安全注意事项,安全活动日,安全生产会议,各类安全生产培训班,事故现场分析会,办安全宣传栏或展板粘贴安全生产招贴画、宣传标语及标志,安全知识竞赛等。

第五条教育培训的对象各单位应进行安全教育培训的作业人员包括项目负责人、专职安全员、特种作业人员和其他作业人员。

各单位作业人员应接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全培训合格的作业人员,不得上岗作业。

凡是参建单位的作业人员均应参加本单位____的安全教育培训。

第六条项目负责人、专职安全员必须按照有关规定进行安全教育培训,取得由交通运输部颁发《安全生产考核合格证书》后方可任职,安全资格培训时间不少于____学时。

公路工程质量培训教育制度

公路工程质量培训教育制度

公路工程质量培训教育制度一、前言公路工程是国家基础设施建设的重要组成部分,其质量直接关系到人民群众的出行安全和经济发展。

为了提高公路工程的质量,保障公路工程的安全运行,必须建立健全公路工程质量培训教育制度,加强对公路工程从业人员的培训教育,提升他们的专业技能和质量意识,实现公路工程质量的持续改进和提升。

二、制度内容1. 培训机构公路工程质量培训教育机构应当是具有相应资质和实力的专业培训机构,可以是高等院校、科研机构、行业协会等单位。

这些机构应当具备雄厚的师资力量和丰富的实践经验,能够为公路工程从业人员提供全面、系统的培训教育服务。

2. 培训内容公路工程质量培训教育应当包括公路工程基础知识、公路工程施工技术、公路工程质量管理等内容。

同时,还应当结合实际工程案例,通过案例分析和现场教学等方式,加深学员对公路工程质量的理解和把握。

3. 培训对象公路工程质量培训教育的对象主要是从事公路工程设计、施工、监理等相关工作的人员,包括工程师、技术员、监理工程师等。

他们应当根据自身工作需要,选择适合自己的培训课程和方式,不断提升自己的专业水平和技能。

4. 培训方式公路工程质量培训教育可以采取多种方式,包括课堂教学、实践操作、考证培训等。

培训形式可以是集中培训、现场教学、网络课程等,以满足不同学员的需求和学习方式。

5. 培训评估公路工程质量培训教育应当建立完善的评估机制,对学员进行定期考核和评估,检验他们的学习成果和培训效果。

只有通过培训评估,学员才能获得相应的证书和资格,进一步提升自己在公路工程领域的竞争力。

6. 培训管理公路工程质量培训教育的管理应当严格规范,建立健全制度和流程,确保培训教育的质量和效果。

管理机构应当设立专门的培训部门,负责培训计划的制定、培训资源的配置、培训过程的监督等工作,保障培训教育的顺利进行。

三、总结公路工程质量培训教育制度的建立和完善,对于提高公路工程从业人员的专业水平和质量意识,推动公路工程质量的提升和进步,具有重要的意义和作用。

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度
是指针对驾驶人、乘客以及相关道路管理人员,为了提高高速公路行车安全意识和技能而制定的一套培训计划和措施。

该制度的目的是培养驾驶人的安全驾驶习惯,增强乘客的安全意识,提升道路管理人员的服务水平,从而减少高速公路交通事故的发生,提高交通运输的安全性和效率。

高速公路安全教育培训制度通常包括以下内容:
1. 驾驶人安全培训:通过理论教学和实际操作,培养驾驶人的安全驾驶意识和技能,包括交通法规、行车安全知识、紧急情况处理等。

2. 乘客安全培训:通过宣传教育和示范操作,提醒乘客遵守交通规则,正确使用安全设施,如安全带、儿童安全座椅等。

3. 道路管理人员培训:对从事高速公路管理和维护的人员进行培训,提高其道路设施、交通信号、灾害应急处理等方面的专业知识和操作技能。

4. 安全宣传教育活动:通过举办安全知识讲座、展览、宣传活动等形式,向广大驾驶人和乘客灌输安全意识,普及交通法规和行车安全知识。

5. 定期考核和评估:针对参加培训的驾驶人、乘客和道路管理人员,进行定期考核和评估,以确保培训效果和安全意识的提高。

高速公路安全教育培训制度的实施可以有效地提高高速公路的交通安全水平,减少交通事故的发生,保障驾驶人和乘客的生命财产安全。

同时,也可以提高道路管理人员的服务质量,提升高速公路交通运输的安全性和效率。

高速公路安全教育培训制度范文(3篇)

高速公路安全教育培训制度范文(3篇)

高速公路安全教育培训制度范文第一条为加强我标段安全生产教育培训工作,提高管理人员安全管理水平和施工队伍安全文化素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据安全生产有关法律法规的要求,特制定本制度。

第二条项目部积极开展安全教育培训,建立健全安全教育培训制度。

第三条项目经理作为安全教育培训的第一责任人,对安全教育培训所需人员和经费给予保证。

第四条项目经理对安全管理机构或专职安全管理人员的安全教育时效性、真实性予以保证。

第五条项目部安全环保部对施工队的安全教育情况实施监督检查。

第二章教育类别、内容与实施方法第六条项目部管理人员和施工队伍主要负责人(队长、技术员、安全员)每月进行至少两次次安全教育培训。

年度安全教育的主要内容是安全生产法律法规及安全生产管理知识,典型事故案例分析、特种作业专项安全操作规程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材库安全等总结。

(一)项目部积极响应项目公司安全部负责组织实施的项目经理、主管生产的副经理、总工、专(兼)职安全员的安全教育。

(二)项目部定期不定期地对所有管理人员及岗位工人的适时安全教育。

(三)项目部定期不定期地对施工队的队长、技术员、安全员的安全教育。

(四)项目部定期不定期地对特殊工种(包括电工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指挥人员等)的安全教育。

第七条新招收、调入的正式职工接受项目部级、岗位级安全教育、进入施工厂区的外部施工人员(包括分包单位)接受项目部级、岗位级安全教育。

(一)新招收、调入的正式职工安全教育按以下内容实施,组织实施部门或人员负责记录安全教育内容。

安全教育的主要内容为安全生产法律法规、事故发生的一般规律及典型事故案例、预防事故的基本知识、隧道施工控制距离注意事项、高墩施工注意事项、炸药库安全、消防安全、应急演练、单位安全规章制度、岗位工种安全操作规程等。

(二)项目级安全教育,由安全管理机构或专职安全管理人员在接收新员工三天内组织实施,安全培训教育由公司书记(____学时),项目经理(____学时),项目总工____学时,安全部部长____学时,采取项目部集中讲解的授课办法。

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度

2
增强驾驶人员的应急处理能力,确保在紧急情 况下能够迅速采取正确的措施,避免事故扩大 和加重。
3
培养驾驶人员的法制意识和文明交通意识,自 觉遵守交通规则和交通法规,维护道路交通秩 序和安全。
高速公路安全教育培训的重要性
高速公路具有高速度、大流量、车流量大等特点,因此对驾 驶人员的安全驾驶技能和应急处理能力要求更高,需要不断 加强安全教育和培训。
高速公路安全意识的培养与提高
学习法律法规
提高驾驶技能
驾驶员应了解和遵守相关法律法规和规定, 如道路交通安全法、高速公路管理条例等。
驾驶员应不断提高自己的驾驶技能和安全意 识,包括掌握高速公路的行车规则、应急处 置方法等。
增强安全意识
定期进行安全教育培训
驾驶员应时刻保持安全意识,注意自身安全 和他人安全,避免危险行为和违规行为。
如果车辆出现故障,驾驶员应将车辆停在紧急停车带或安全区域内,开启危险报警灯,并 在车辆后方设置警示牌。
突发疾病
如果驾驶员突发疾病,同车人员应立即将车辆停在紧急停车带或安全区域内,开启危险报 警灯,并在车辆后方设置警示牌。
交通事故
如果在高速公路上发生交通事故,驾驶员和同车人员应立即将车辆停在紧急停车带或安全 区域内,开启危险报警灯,并在车辆后方设置警示牌。
高速公路标志标线的含义
各种标志标线的含义,如禁止通行、车道变道、路口让行、停车让行等。
高速公路交通安全管理规定
高速公路交通安全管理机构
负责制定和实施高速公路交通安全管理制度,负责路政、运政等部门的协调 工作等。
高速公路交通安全管理的措施
如实行交通管制、进行工程改造、开展宣传教育等。
高速公路交通应急处置措施
雨天驾驶

高速公路施工安全教育培训

高速公路施工安全教育培训

施工安全基本知识
高速公路施工安全管理体系
高速公路施工安全技术规范
高速公路施工安全法规和标 准
高速公路施工安全操作规程
施工安全操作规程
施工前准备:检查施工设备、工具是否完好,确保安全 施工安全措施:设置安全警示标志,穿戴安全防护用品 施工操作规范:按照施工图纸和规范进行施工,确保施工质量 应急处理:掌握应急处理措施,及时应对突发事件
跨部门合作:加强与交通、环保等部门的合作,共同推动高速公路施工安全教育培 训的发展
对高速公路施工安全教育培训的总结与展望
总结:本次高速 公路施工安全教 育培训的内容和 成果
展望:未来高速 公路施工安全教 育培训的发展方 向和目标
强调安全意识的 重要性:通过培 训,提高施工人 员的安全意识和 技能水平
察等
评估结果:培 训内容针对性 强,受训人员
掌握程度高
存在问题:部 分受训人员对 某些知识点掌
握不够深入
改进措施:针 对存在问题加 强培训,提高
培训质量
培训效果改进措施
完善培训计划:根据施工安 全要求和实际情况,制定更 加科学、合理的培训计划。
提高培训质量:加强师资队 伍建设,提高培训内容的针 对性和实用性,确保培训效 果。
呼吁加强合作与 交流:促进高速 公路施工安全教 育培训的持续发 展
对未来工作的建议与期望
持续加强安全教育培训,提高员工安全意识 完善安全管理制度,确保施工安全 加强现场监管,及时发现并解决问题 鼓励员工积极参与,共同推动安全工作的发展
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高速公路施工安全教育培 训
目录
单击此处添加文本 高速公路施工安全概述 高速公路施工安全教育培训内容 高速公路施工安全教育培训方式 高速公路施工安全教育培训效果评估 高速公路施工安全教育培训的实践与探索

高速公路质量教育培训计划

高速公路质量教育培训计划

高速公路质量教育培训计划一、培训目标1. 了解和熟悉高速公路质量管理的基本要求和标准。

2. 掌握高速公路施工和养护的基本知识和技能。

3. 提高高速公路管理人员和施工人员的责任意识和安全意识。

4. 建立高速公路质量管理的终身学习制度,提高员工的综合素质。

二、培训内容1. 高速公路质量管理的基本要求和标准(1)高速公路设计要求(2)高速公路施工要求(3)高速公路养护要求(4)高速公路质量管理的标准和规范2. 高速公路施工和养护的基本知识和技能(1)施工材料和设备的选择和使用(2)施工工艺和方法的掌握(3)养护流程和操作要求3. 质量管理的责任意识和安全意识(1)高速公路管理人员的责任和职责(2)高速公路施工人员的责任和职责(3)高速公路安全意识培训4. 综合素质的提升(1)高速公路管理人员的素质培训(2)高速公路施工人员的素质培训(3)团队合作和交流技巧培训三、培训方法1. 理论培训采用讲座、培训课程等形式,由专业的教育培训机构进行培训,内容涵盖高速公路质量管理的基本理论和知识。

2. 实践培训组织参观考察、实地演练、案例分享等实际操作的培训活动,让培训对象加深对高速公路施工和养护的理解,实践操作技能。

3. 体验式培训组织团队建设、拓展训练、模拟演练等活动,增强培训对象的团队合作能力和沟通交流技巧。

四、培训评估1. 考试评估每阶段培训结束后,进行相关知识的笔试和实际操作的考核,通过考试评估培训对象的学习效果。

2. 学员测评培训结束后,对学员进行满意度调查,了解他们对培训内容、讲师授课、培训效果等方面的评价,为今后的培训提供改进建议。

五、培训计划1. 前期准备确定培训目标、制定培训课程、组织培训教材、联系教育培训机构、招聘讲师等前期准备工作。

2. 培训实施依照培训计划,组织学员参加培训活动,配合教育培训机构进行理论和实践的培训,确保培训效果。

3. 培训总结培训结束后,对培训进行总结,分析培训效果,总结经验和教训,为今后的培训工作提供参考。

高速公路项目工程质量教育培训制度

高速公路项目工程质量教育培训制度

高速公路项目工程质量教育培训制度
第一章
第一条为增强员工的质量意识,提升员工的知识层次,进而加强质检部质量管理,制定本制度。

第二条本质检部所属各部门均要按本制度要求加强质量教育工作。

第三条职工每月必须接受一次专门的质量培训。

第二章
第三条质检部在年初编制教育培训计划并在每月月底制定详细的下一月度的培训计划。

第四条质量教育以培训为主。

可以邀请项目内部及外部专家、经验丰富的工作人员和相关领导进行讲授;也可收集社会上各种培训信息,组织有需要人员参加。

第五条质量培训的内容包括:质量制度、施工过程质量控制、质量创新提高、质量管理理论知识、质量检查工作、创优工作、QC工作、质量事故案例、质量通病控制、事故技术质量知识等。

培训工作应结合当月本单位工作重点,安排相关的培训内容。

第六条质量培训的形式,可以是集团参观优质工程,听取现场讲解,可以是人员集中在室内,听取老师授课,视频、PPT,也可以是以某个议题进行专题讨论,主讲者进行分析、点评,得出结论。

第七条质量培训的时间。

每位职工每月接受培训时间不少于1课时。

质检部质量主管以上的质量管理人员有提供培训讲课的义务,全年授课时间不少于12课时。

第八条质量培训的经费由培训组织单位承担。

第三章附则
第九条本办法由质检部负责解释。

第十条本办法自发布之日起执行。

高速公路安全教育培训制度模版(二篇)

高速公路安全教育培训制度模版(二篇)

高速公路安全教育培训制度模版首部分:导言1.1 目的:本培训制度旨在提供高速公路安全教育培训的具体内容和方式,帮助参与者了解高速公路交通安全知识,提高驾驶员的安全意识和技能,保障道路交通安全,减少交通事故发生率。

1.2 适用范围:本培训制度适用于所有参与高速公路交通的驾驶员,包括公司员工、个体经营者、承包商、租赁人员、外来驾驶员等。

1.3 定义:在本培训制度中,以下术语定义如下:- 高速公路:指符合国家规定的高速公路等级的道路。

- 驾驶员:指在高速公路上驾驶机动车辆的人员。

第二部分:培训内容2.1 高速公路交通安全法律法规2.1.1 高速公路交通安全法:包括高速公路交通安全法及其实施条例等法规,对驾驶员在高速公路上的行为规范进行规定。

2.1.2 高速公路交通标志标线:介绍高速公路交通标志标线的含义和使用规定,帮助驾驶员正确遵守交通规则。

2.2 高速公路驾驶技巧2.2.1 安全驾驶要求:介绍高速公路上的安全驾驶要求,包括车辆操作、速度控制、跟车距离、超车等方面的技巧。

2.2.2 交通事故防范:介绍高速公路上常见的交通事故类型及防范策略,包括追尾、倒车、并线等。

2.2.3 驾驶员心理素质培养:提供驾驶员心理素质培养的方法和技巧,帮助驾驶员保持冷静、沉稳,处理各种紧急情况。

2.3 应急处置技能2.3.1 高速公路事故应急处置:介绍高速公路事故应急处置的原则和步骤,包括报警、自救、警示等。

2.3.2 突发情况处理:提供突发情况处理的技巧和方法,包括爆胎、失控等紧急情况下的应对策略。

2.3.3 高速公路故障车辆处理:介绍高速公路故障车辆处理的原则和方法,包括停车位置选择、标志设置等。

第三部分:培训方式3.1 理论培训3.1.1 讲座形式:通过专家讲解、案例分析等方式进行理论知识的传授和讲解。

3.1.2 网络学习:借助网络平台进行线上学习和考试,提供学习材料、练习题、在线答疑等支持。

3.2 实践训练3.2.1 驾驶模拟器培训:通过驾驶模拟器进行高速公路驾驶训练,模拟各种复杂路况和紧急情况,提升驾驶员应对能力。

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度

高速公路安全教育培训制度
旨在提高驾驶员对高速公路交通规则和安全知识的认知和应用能力,增强其安全驾驶技能,促进高速公路交通安全。

1. 培训内容:
a. 高速公路交通规则:包括车道使用、限速标志、交通信号、紧急情况应对等。

b. 安全驾驶技巧:包括保持车距、变道超车、应急制动等。

c. 高速公路常见危险因素:包括天气、道路状况、疲劳驾驶等。

d. 交通安全意识培养:包括道路法规遵守、文明驾驶素养等。

2. 培训方式:
a. 理论培训:通过课堂讲解、宣传册等形式,向驾驶员传达高速公路交通规则和安全知识。

b. 实地培训:包括走访高速公路服务区、观看事故现场模拟等,增强驾驶员对高速公路特征和危险因素的认识。

c. 模拟驾驶培训:通过驾驶模拟器等设备,进行高速公路驾驶场景模拟训练,提升驾驶员应对紧急情况的能力。

3. 培训周期和频率:
a. 驾驶员上岗前培训:新入职驾驶员应接受高速公路安全教育培训,并通过相关考试。

b. 定期培训:每年对所有驾驶员进行一次高速公路安全教育培训,更新交通规则和安全知识。

4. 培训效果评估:
a. 培训考试:对培训结束后的驾驶员进行考试,评估其对高速公路交通规则和安全知识的掌握程度。

b. 定期考核:对驾驶员在实际驾驶过程中的遵守交通规则和安全驾驶行为进行定期考核。

通过高速公路安全教育培训制度,可以提高驾驶员安全意识和驾驶技能,减少交通事故发生,保障高速公路交通安全。

公路工程教育和培训制度

公路工程教育和培训制度

公路工程教育和培训制度公路工程教育和培训制度的核心目的是提升从业人员的专业能力和安全意识。

为此,我们需要从以下几个方面入手:一是制定全面的教学大纲和培训计划。

这包括理论知识的学习和实践技能的培养。

理论教学应该涵盖公路工程的基础理论、设计原则、施工技术、维护管理等内容,而实践培训则应着重于现场操作技巧、设备使用、应急处理等实用技能的提升。

二是采用多样化的教学方法。

传统的课堂授课虽然重要,但在现代教育中,我们更应该利用网络课程、模拟实训、案例分析等多种教学手段,以提高学习的趣味性和效果。

同时,鼓励学员参与讨论和交流,以培养其批判性思维和创新能力。

三是强化师资队伍建设。

优秀的教师是高质量教育的保障。

因此,应当选拔具有丰富实践经验和良好教学能力的专业人才担任教师,并定期为他们提供进修和交流的机会,以保持教学内容的前沿性和实用性。

四是实施严格的考核与认证机制。

通过理论考试和实操考核,确保学员真正掌握了所学知识和技能。

同时,为合格的学员颁发认证证书,不仅可以激励学员的学习热情,也有助于提升其在行业内的竞争力。

五是建立持续的教育更新机制。

公路工程技术在不断进步,教育内容也需要随之更新。

因此,应定期审查和调整教学大纲,引入新的技术和理念,确保教育培训与时俱进。

六是加强与企业的合作。

通过与企业合作,可以将最新的行业需求和技术动态引入教育培训中,同时也为学员提供了实习和就业的机会,实现学以致用。

七是注重安全教育。

公路工程安全事关人民生命财产安全,因此在培训过程中,安全教育应当被放在首位。

通过模拟事故案例、安全演练等形式,增强学员的安全防范意识和应急处理能力。

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安全教育及培训制度第一节总则第一条为进一步落实安全生产法律法规,规范高速公路各项目部安全生产教育和培训(以下简称安全教育)工作,提高从业人员安全生产管理意识、素质和技能,防止和减少生产安全事故,减少职业危害,特制定本制度。

第二条本制度适用于各项目范围内各从业单位,主要是项目部施工必须进行的各类安全教育工作的开展和实施活动。

第三条集团公司各项目应参照本规定的要求制定适合自身要求的教育和培训制度。

第二节集团公司安全教育培训第四条集团公司作为主管单位,为更好的履行安全生产监督管理职责,提高各级管理人员安全监督管理能力,掌握安全生产法律法规和规章制度,应组织定期和不定期的安全培训和教育。

第五条安全监督管理交底学习教育项目部应于工程开工前,由安全生产监督管理领导小组办公室组织项目主要负责人、分管负责人、安全部、工程部、技术部、合约部全体人员、其他各部门负责人进行一次安全监督管理交底学习教育。

1、授课人为集团公司安全生产监督管理领导小组组长或安全分管负责人。

2、主要授课内容是集团公司项目部施工安全责任;各项安全管理制度;安全生产责任制及考核办法、各部门安全职责和安全事故应急预案职责;项目重大危险源辨识、监控、管理办法;公路工程安全生产管理法律法规体系等。

3、组织准备工作由安全生产监督管理领导小组办公室即集团公司安全部负责。

第六条安全生产管理思想教育集团公司应不定期组织主要管理人员(同上)的安全生产管理思想教育,特别是每年年初,通过对安全生产政策、法律、法规的学习、对上年度安全生产监督管理的总结,提高安全思想意识,总结安全管理经验,了解安全管理最新动态,更好的履行安全生产监督管理职责。

1、授课人为集团公司安全生产监督管理领导小组组长或安全分管负责人。

2、主要授课内容是国家和各级管理机关颁布的安全生产政策、法律、法规;公司安全生产监督管理总结。

3、组织准备工作由安全生产监督管理领导小组办公室即集团公司安全部负责。

第七条安全技术知识和技能教育集团公司应按照要求对涉及到施工现场的主要管理人员进行安全基本知识和安全基本技能的培训,包括公司项目负责人、分管负责人、安全部、工程部、技术部、合约部全体人员等,经考核培训合格后,颁发相关证书。

1、授课人为交通厅、交通质监局以及安监局确定的安全专业技术培训专家或教师。

2、主要授课内容是安全生产管理、施工现场安全生产的基本知识和控制要点、安全防护用品的使用知识、应急措施或急救知识等。

3、组织准备工作由安全生产监督管理领导小组办公室即集团公司安全部负责。

第三节施工单位安全教育培训要求第八条施工单位项目负责人的安全培训1、项目负责人包括:项目经理、项目副经理、项目技术负责人;2、项目负责人必须经过湖南省交通质量监督站组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核,考核合格后方准任职上岗;3、项目负责人每年参加不少于两次安全培训,每年参加各种安全培训累计不少于30学时;4、每年上半年由施工单位公司组织,对各项目负责人进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再教育。

并及时组织与安排项目负责人参加当地交通主管部门、安全生产监督管理局、建设单位、监理单位组织的有关安全生产方面的培训。

第九条施工单位专职安全生产管理人员的培训1、专职安全生产管理人员包括:项目部专职安全员,分包单位现场安全员。

2、专职安全生产管理人员必须经过上级主管部门认可的培训机构的专业岗位培训,取得上岗资格证书,并经广东省交通质量监督站组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核,考核合格后方准任职上岗;3、专职安全生产管理人员每年参加不少于两次安全培训,每年参加各种安全培训累计不少于40学时;4、每年上半年,由施工单位公司或项目部组织,对专职安全管理人员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、安全技术知识、工伤保险知识、事故统计上报与调查处理、事故案例、事故应急救援等知识的再教育。

并且及时组织与安排专职安全生产管理员参加省、市、县交通主管部门、安全生产监督管理局、建设单位、监理单位组织的有关安全生产方面的培训。

第十条施工单位其他管理人员的安全培训1、其他管理人员包括:项目部技术、生产、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘、保管等管理人员;2、其他管理人员每年参加不少于两次安全培训,每年参加各种安全培训累计不少于20学时;3、由施工单位安全部组织项目部其他管理人员,进行有关法律法规、安全管理、事故应急求援等知识的培训。

第十一条施工单位特种作业人员的培训1、本制度所称特种作业人员是指在本项目施工活动中,从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员,包括:从事电工、公路施工支架、脚手架搭拆工、起重信号工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、爆破工以及经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业的人员;2、特种作业人员必须经建设主管部门考核合格,取得特种作业人员操作资格证书,方可上岗从事相应作业;3、特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于24小时;4、特种作业人员考核和延期复核,由项目部专职安全生产管理人员统一组织,向当地考核发证机关提交相关证明材料、提出申请,并建立特种作业人员管理档案。

5、每年上半年,由项目部专职安全生产管理人员组织,对特种作业人员进行有关安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例、事故应急救援等知识的年度教育/继续教育。

第十二条施工单位新工人安全教育培训1、新工人参加施工作业前,必须经过公司、项目部、班组三级安全教育培训,并考核合格;2、由施工单位各公司安全部或工程部组织,对进入企业的新工人进行公司级安全教育培训,培训内容为:国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规、规范、标准及规章,公司及其上级部门印发的安全规定,安全生产与劳动保护工作的目的和意义等。

公司级新工人上岗前安全培训时间不少于15学时;3、由施工单位各项目部专职安全生产管理人员组织,对进入公司的新工人进行项目部级安全教育培训,培训内容为:公路工程施工生产的特点,施工现场的一般安全管理规定、要求,施工现场主要事故类别,常见多发性事故的特点、规律及预防措施,事故教训等,本项目施工的基本情况(工程类别、施工阶段、作业特点等),施工中应注意的安全事项。

项目部级新工人岗前安全培训时间不少于15学时;4、由项目部专职安全生产管理人员负责监督,由班组长负责组织实施,对进入公司的新工人进行班组级安全教育培训,培训内容为:本工种作业的安全技术操作要求,本班组施工生产概况,包括工作性质、职责、范围等,本人及班组在施工过程中,所使用、所遇到的各种生产设备、设施、电气设备、机械、工具的性能、作用、操作要求、安全防护要求,个人使用和保管的各类劳动防护用品的正确穿戴、使用方法及劳防用品的基本原理与主要功能,发生伤亡事故或其他事故后应采取的措施(紧急避险、救助抢险、保护现场、报告事故等)要求。

班组级新工人岗前安全培训时间不少于20学时。

第十三条施工单位变更工种安全培训1、变更工种系指待岗复工、转岗、换岗人员,上岗前必须经过专门的安全培训;2、由项目部专职安全生产管理人员组织,由项目技术负责人、施工员、班组长共同对待岗复工、转岗、换岗人员进行专门安全教育培训,培训内容为:本工种作业的安全技术操作规程,本班组施工生产的概况介绍,施工区域内种生产设施、设备、工具的性能、作用、安全防护要求等。

变换工种安全培训时间不少于20学时。

第十四条劳务分包单位现场有关人员的安全教育培训1、劳务分包单位的现场有关人员包括劳务分包单位现场负责人、管理人员、安全管理员、特种作业人员等所有现场人员;2、劳务分包单位现场有关人员的安全教育培训由项目部专职安全生产管理人员和劳务分包单位共同组织组织,按国家、地方有关规定及施工单位有关规定开展。

第十五条施工单位经常性安全教育1、经常性安全教育包括日常(定期)安全教育、季节性施工安全教育、节假日加班安全教育等;2、经常性安全教育形式:班前安全教育、各种安全教育会议、安全知识竞赛、演讲、展览、黑板报、广播、播放录像等;3、经常性安全教育开展的具体职责部门:由项目部专职安全生产管理人员负责,其他部门协助工作;4、经常性安全教育的内容:安全生产法律、法规、标准、规定,企业及上级部门的安全管理新规定,安全生产先进经验介绍,最新的典型事故教训,施工新技术、新工艺、新设备、新材料的使用及有关安全技术方面的要求,最近安全生产方面的动态,近期安全工作回顾、讲评,针对季节施工的特点进行专门季节性的有关安全教育,针对节假日特点进行加班前的专门安全教育。

第十六条工程开工前安全交底教育1、在工程开工前,必须对现场所有人员(包括劳务分包单位所有现场人员)进行有针对性的安全教育培训;2、工程开工前安全培训,由项目部专职安全生产管理人员组织,项目部技术负责人、生产副经理负责实施;3、工程开工前安全培训内容:施工组织设计的内容,包括工程概况、施工部署、主要施工方法和施工工艺,主要安全技术措施,施工中涉及到的重大危险源和重要环境因素及应急措施,项目部各项安全生产规章制度等。

第十七条施工单位专职安全生产管理人员应制定安全教育和培训计划,及时组织各种安全教育。

并根据安全生产的需要,对安全教育培训活动进行的监督、管理、考核,并制定奖惩办法。

通过灵活多样的教育和宣传方式,把安全教育贯穿于工程管理工作的全过程。

第十八条本办法自发布之日起执行,由集团公司安全部负责解释。

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