北京市教师聘用合同精华版
北京在编教师聘用合同书
北京在编教师聘用合同书甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘教师）：_____________________鉴于甲方是一所位于北京市的教育机构，需要聘请合格的教师，乙方作为具备相应资质的教师，愿意接受甲方的聘用。
经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任____________________（学科）教师，负责教学及相关教育工作。
1.2 乙方应根据甲方的教学计划和教学大纲，完成规定的教学任务。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满，双方可协商续签。
第三条工作条件和待遇3.1 甲方应为乙方提供符合教育部门规定的教学设施和工作环境。
3.2 乙方享有国家规定的教师待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证教学质量。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条考核与培训5.1 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为聘用、晋升、奖励或解聘的依据。
5.2 甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的教学资料、学生信息等保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
第八条违约责任8.1 如因一方违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
北京市教师聘用合同经典版(4篇)
北京市教师聘用合同经典版甲方：乙方：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
2023年北京市教师聘用合同范本
2023年北京市教师聘用合同范本北京市教师聘用合同范本甲方：（学校名称）地址：（学校地址）联系电话：（学校联系电话）乙方：（教师姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（教师住址）联系电话：（教师联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着公平、公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校教师一事达成以下协议，并共同遵守：一、职位和任职要求1. 乙方被聘为甲方学校的教师，从事以下职务：（具体教学科目或岗位）。
2. 乙方应具备相应的学历和专业背景，并能够胜任所从事的教学工作。
乙方需提供相关证明材料。
二、合同期限1. 本合同自2023年（年份）月（月份）日起生效，至2024年（年份）月（月份）日终止。
2. 乙方与甲方双方同意在合同期满前进行续签谈判，双方如达成一致意见，可继续延长合同期限。
三、工作内容和工作时间1. 乙方需完成甲方学校规定的教学任务和其他相关工作。
2. 乙方的工作时间根据甲方学校的工作安排执行，具体工作时间由甲方学校根据教学需要确定。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方将按照国家教师薪酬制度为乙方支付薪酬，具体数额以甲方学校的规定为准。
2. 乙方享受与在编教师同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、职业年金等。
五、劳动纪律和职业道德1. 乙方在教育教学工作中应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，保守学校的商业机密，不得泄露学生个人隐私。
2. 乙方应尊重学生，秉持公正、公平的原则，教育教学过程中不得有任何形式的歧视或虐待行为。
3. 乙方应尽职尽责，认真履行教学任务，保证教学质量，并积极参与学校组织的教学研讨和培训活动。
六、合同解除和违约责任1. 若乙方有下列行为之一，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反学校规章制度的；（3）擅自离岗不返的；（4）严重失职或故意损害学校利益的；（5）其他严重违约行为。
2. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面告知甲方，如未按规定提前通知，则应向甲方支付一个月工资作为违约金。
北京市教师聘用合同范本
北京市教师聘用合同范本教师聘用合同甲方：北京市xx学校（以下简称“学校”）地址：xxxxx法定代表人：xxxxx联系电话：xxxxx乙方：xxxxx（以下简称“教师”）身份证号码：xxxxx地址：xxxxx联系电话：xxxxx为了明确双方的权利和义务，依法建立合同关系，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下合同：第一条聘用范围和条件1.1 学校同意聘用教师担任北京市xx学校的一名教师；教师受聘期限从年月日开始至年月日止，聘期一年。
1.2 教师具备中国国籍，身体健康，具备相应的教师资格或相关专业文凭。
1.3 教师应具备较高的道德标准和职业操守，具有相关的教学经验和教育教学能力。
1.4 教师应具有良好的团队合作精神，能与学校其他教师形成合作关系，共同完善学校的教育教学工作。
第二条工资与待遇2.1 学校依法保障教师获得与岗位职责相适应的工资和待遇。
2.2 教师享有国家规定的工作时间、休息时间、假期和福利待遇。
2.3 教师应严格遵守学校的工作时间规定，保证按时上下课，确保正常的教学工作进行。
2.4 教师应严格遵守学校的规章制度，服从学校的教育教学安排和其他工作要求。
第三条工作内容和职责3.1 教师应认真履行教学工作，全面负责所教学科的教学任务。
3.2 教师应积极参与学校组织的各类教研活动，并且在学校要求的时间内完成各种相关事务。
3.3 教师应关心学生的身心健康，积极引导学生树立正确的价值观和人生观，为学生的发展提供全方位的指导和帮助。
第四条离职程序和补偿4.1 若教师申请解除合同，应提前一个月书面告知学校，并在教师离岗后一个月内按照学校相关规定进行离职手续。
4.2 教师违反国家法律法规和学校的规章制度，严重影响学校的教育教学工作的，学校有权解除聘用合同，并依法进行相应处理。
4.3 教师解除合同后，应按国家及学校相关规定办理离职手续，不享受离职补偿。
第五条保密义务5.1 教师在学校任职期间，应当遵守国家法律法规和学校的保密要求，保密学校的教育教学和工作秘密，不得泄露学校的任何内部信息。
北京市教师聘用合同范本
北京市教师聘用合同范本一、合同双方甲方（单位）：北京市教育局乙方（个人）：XXX（教师姓名）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范教师的聘用关系，促进教育事业的发展。
三、聘用岗位和职责1. 聘用岗位：乙方将被聘用为北京市某学校的教师。
2. 职责：乙方应承担相应的教学任务，按照学校的教学计划和教育局的要求，认真备课、授课，负责学生的教育和管理工作。
四、聘用期限本合同有效期为一学年，即从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资按照北京市教育局规定的标准支付，根据教师的职称、工作年限和工作表现等因素确定。
2. 福利待遇：乙方享受与学校其他教师相同的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、带薪年假等。
六、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照学校的工作安排，完成教学任务，保证教学质量。
工作时间为每周X天，每天X小时。
2. 休假：乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体休假时间根据学校的规定执行。
七、教育教学要求1. 乙方应遵守国家和北京市的教育教学法规，积极履行教师的职业道德，尊重学生的个性和权益，关心学生的成长和发展。
2. 乙方应不断提高自身的教育教学水平，参加学校和教育局组织的培训和进修活动，不断提升自己的教育教学能力。
八、合同解除1. 合同期满：合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签合同或解除合同。
2. 违约解除：如果乙方违反合同约定，严重影响教学质量或违反教育教学法规，甲方有权解除合同。
3. 协商解除：双方可以协商解除合同，但需提前X个月书面通知对方。
九、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向相关部门申请调解或提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
以上是北京市教师聘用合同的范本，该合同旨在明确教师与教育局之间的权利和义务，规范双方的聘用关系。
2024年北京地区大学教师聘用合同书
北京地区大学教师聘用合同书一、甲方北京大学地址：北京市海淀区颐和园路5号二、乙方姓名：xxx身份证号码：xxx学历：xxx毕业院校：xxx现住地址：xxx三、聘用岗位教师四、聘用期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止五、工作内容1.教授本科和研究生课程；2.开展科学研究、学科建设等工作；3.参加学校和学院组织的各种教学和科研活动。
六、聘用待遇1.薪资：每月xxxx元；2.工作餐补：每月xxxx元；3.交通补贴：每月xxxx元；4.其他福利：根据学校及有关规定执行。
七、工作时间及休假1.工作时间：周一至周五，上午xx：xx至下午xx：xx，时长为x小时；2.周末和节假日休息，特殊情况需要加班的，应事先征得甲方同意。
八、工作地点甲方校内九、聘期考核1.试用期：乙方入职后的前x个月为试用期；2.考核标准：乙方在试用期内，应认真履行岗位职责，按时如实完成教学和科研任务，并能得到学生和同事的认可；3.考核结果：试用期满后，经甲方考核合格的，予以转正，按合同规定执行；考核不合格的，终止合同。
十、合同解除1.双方达成一致；2.乙方因自身原因不能完成工作任务，或因身体原因、人力不可抗拒等原因无法继续工作超过x个月的；3.乙方违反法律法规，或者违反本合同规定，不履行合同义务的；4.其他根据法律法规和合同约定的情形。
十一、合同终止后的处理1.合同终止后，乙方应及时退回甲方提供的文件、设备、材料等；2.如因乙方违反合同约定或法律法规，导致甲方受到直接经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
十二、争议解决本合同在执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项1.本合同未约定的其他事项，按照甲、乙双方协商解决；2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十四、生效和履行本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）： __________乙方签名： __________日期： __________。
2024年北京市教师聘用合同样本（二篇）
2024年北京市教师聘用合同样本甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，签订以下劳动合同：甲方（聘用单位）：蓝精灵幼儿园法定代表人（主要负责人）：（签名）地址：（详细地址）乙方（受聘人）：（姓名）身份证号码：（身份证号）家庭住址：（详细住址）一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容与工作量甲方根据乙方的学历、职称和能力，聘请乙方担任相应的工作岗位。
乙方的工作量为每周____个工作日，并执行甲方安排的课时及坐班工作制。
三、工作条件与劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，并建立健全教学管理制度。
四、工作报酬及福利待遇甲方按照乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方工资。
试用期工资为人民币元/月。
正式聘用期间工资由基本工资、绩效工资及奖金组成，具体标准依据甲方工资制度及乙方岗位确定。
乙方享有国家法定节假日工资全额发放，寒暑假期间不享受工资待遇。
五、甲方的权利和义务甲方负责对乙方进行政策法规教育和业务培训，对乙方工作进行考核和奖惩，制定规章制度，按时足额支付工资，提供必需的工作条件，并拥有合同续约与否的决定权。
六、乙方的权利和义务乙方应认真学习党和国家的方针政策法规，遵守法律法规和甲方规章制度，服从工作安排，履行岗位职责，热爱教育事业，参与教育改革和实验工作。
若发现甲方不履行合同，乙方有权提出解除劳动合同。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿甲乙双方应全面履行劳动合同约定。
甲方变更或解除合同，应提前____日以书面形式通知乙方。
乙方解除合同，应提前____日提出，否则视作违约。
双方协商一致可提前解除合同，具体事项按相关法律法规执行。
八、其他事宜甲方对乙方进行培训后，乙方应保证在甲方服务期限不低于培训协议规定的时间。
乙方在工作期间应注重安全，对因失职造成的事故承担相应责任。
北京市教师聘用合同(优秀模板5篇)(3)
北京市教师聘用合同（优秀模板5篇）(3)北京市教师聘用合同第1篇甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为年月日至年月日。
二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、负责招生的宣传发动工作。
8、按约定支付乙方工作报酬。
9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。
对请假学生要进行专门补课。
4、协作甲方做好招生工作。
5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。
6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。
每次上课提前10分钟到岗。
7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。
8、按约定领取自己的报酬和奖励。
9、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。
3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。
迟到一次扣发日工资的20%。
4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和 50元。
五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。
2024年北京市教师聘用合同范本
2024年北京市教师聘用合同范本教师聘用合同本合同由 ____________________（以下简称“雇主方”）与____________________（以下简称“教师方”）于____________________ 年 __ 月 __ 日签订。
第一条聘用岗位教师方应聘并受雇于雇主方，担任北京市____________________（岗位）。
第二条聘用期限本次聘用期限为期_______年/月，自____________________ 年 __ 月 __ 日起至____________________ 年 __ 月 __ 日止。
聘用期满后，若雇主方无特殊通知，则自动终止聘用关系。
第三条岗位职责1. 教师方应承担相应岗位的教学任务，按照北京市教育部门的规定进行教学活动，并在规定时间内完成教学计划。
2. 教师方应积极开展教育教学研究，提高教学质量，配合学校开展各项教育改革和教学发展工作。
3. 教师方应正确履行班主任职责，关心学生，负责学生管理和教育，做好学生心理辅导工作。
4. 教师方应积极参与学校组织的各项培训和教育活动，提高自身素质和专业能力。
第四条工资待遇1. 教师方从事岗位的工资待遇根据雇主方的规定执行，并按照国家和北京市有关劳动合同法律法规的规定享受相应福利和社会保险待遇。
2. 教师方应在每个月规定的日期内，使用合法的方式领取工资和补贴，同时将个人所得缴纳相关税费。
第五条工作时间和休假1. 教师方的工作时间按照学校和雇主方的规定执行，包括课程授课时间、备课时间和其他教学工作时间。
2. 教师方享有法定的带薪年假和国家、北京市规定的其他节假日。
3. 教师方有特殊情况需要请假时，应提前向雇主方请假并获得批准。
第六条保密义务教师方在岗期间应保守学校和雇主方的商业秘密、教学和教育部门的相关规定等所有机密信息，不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任1.如任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
北京市教师聘用合同（通用7篇）
北京市教师聘用合同北京市教师聘用合同（通用7篇）随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的北京市教师聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
北京市教师聘用合同篇1甲方：乙方：根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（________）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（________）和《北京市事业单位聘用合同办法》（________）文件精神，以及《北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
2024年北京市教师聘用合同模板(二篇)
2024年北京市教师聘用合同模板甲方：乙方：甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
聘期自____年____月____日至1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计3703、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。
福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。
同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年北京市教师聘用合同模板（二）北京市教师聘用合同范本甲方（学校）：____________乙方（教师）：____________鉴于甲方面向乙方提供教师聘用岗位，为明确双方权利义务，经友好协商，达成以下协议：第一条乙方聘用期限乙方进入甲方校园工作的起止时间为__________________。
届时乙方在此期间担任_________职务，教学工作期间需遵守学校相关规章制度。
第二条乙方工作任务乙方应按照学校教学计划要求，认真备课，完成教学任务。
积极参与学校各项教研及教学活动，配合学校领导安排。
第三条乙方待遇及保障1. 乙方享受学校规定的薪酬待遇和福利，具体标准见附件。
北京地区大学教师聘用合同书3篇
北京地区大学教师聘用合同书3篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事大学教师工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，根据双方协商可续签聘用合同。
二、工作内容与地点乙方应在甲方所聘岗位履行职责，岗位职务为[具体职务名称]，工作地点为甲方学校所在的北京市区域内。
乙方需遵守甲方的教育教学和管理制度，按照甲方设定的课程计划和教学大纲完成教学任务。
三、工作时间与休假甲方按照国家和北京市的相关规定，保证乙方享有法定节假日休息的权利。
因教学需要产生的加班或调休，按甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利甲方按照学校内部薪酬管理制度规定支付乙方工资，并随校内公教人员工资调整而调整。
同时，乙方享受学校规定的各项福利待遇和补助。
具体的薪酬待遇及发放方式按甲方相关制度和规定执行。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。
社会保险的缴费标准根据相关规定变动而变动。
合同期间如因乙方原因造成社会保险中断的，由乙方自行承担后果。
六、教育培训与提升甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训，乙方应积极参与并努力完成培训任务。
同时，甲方鼓励和支持乙方在专业领域内提升学历、职称和学术水平。
如乙方参与学校外的培训或学术研究活动并取得优异成绩时，甲方将视情况给予相应的奖励和支持。
七、知识产权与保密条款乙方的教育教学研究成果的知识产权归属按国家有关规定处理。
在教学科研过程中涉及的学校及其他各方的技术秘密或商业机密不得泄露，并应严格遵守知识产权相关法律的规定。
若因此产生知识产权纠纷或泄密事件，由当事人承担法律责任。
八、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
北京地区大学教师聘用合同书
北京地区大学教师聘用合同书甲方（聘用单位）：________________大学地址：_____________________________乙方（受聘教师）：_________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要聘请教师从事教学及相关工作，乙方具备从事教育工作的专业能力和素质，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教学及相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________。
2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，按照教学大纲和计划完成教学任务，参加学校规定的学术活动，完成规定的科研任务等。
二、聘用期限1. 本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和学校的相关规定，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 工作地点在甲方所在的校园内。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在教学、科研等工作中产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在教学、科研等工作中接触到的甲方机密信息承担保密义务。
六、培训与提高1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的教育教学能力。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。
七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方中的任何一方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前三个月通知对方。
2024年北京地区大学教师聘用合同
2024年北京地区大学教师聘用合同
尊敬的【教师姓名】：
《北京市大学教师聘用合同书》是您与【学校名称】达成的法律文件。
合同内容如下：
第一条合同当事方：【学校名称】与【教师姓名】。
【学校名称】作为用工单位，【教师姓名】作为聘用单位。
第二条合同期限：本次聘用合同自【日期】起至【日期】止。
第三条职务内容：【教师姓名】担任【职务】一职，负责【课程内容、教学任务等】。
第四条工作时间：按照【学校】的教学安排合理安排工作时间，保证工作效率。
第五条薪酬及福利：【教师姓名】按照【学校】的薪酬标准获得相应报酬，并享受【福利待遇】。
第六条特殊情况处理：如有特殊情况需请假或调休，请提前向单位申请，得到批准后方可执行。
第七条合同解除：若任何一方需要解除合同，需提前【提前通知时长】通知对方，并依法完成相应手续。
敬请仔细阅读以上内容，签署合同后请自觉履行各自义务。
祝愿双方合作愉快，共同发展！
敬上：【学校名称】【日期】
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2024年北京市教师聘用合同经典版（二篇）
2024年北京市教师聘用合同经典版在遵循国家法律法规及本市相关规定的前提下，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就以下内容达成一致，特订立本劳动合同。
一、甲乙双方信息甲方（聘用单位）：【公司名称】乙方（受聘人）：【姓名】甲乙双方联系方式及地址，根据隐私保护原则，在此不予以公开。
二、风险提示依据我国劳动法规定，企业必须在员工入职后一个月内与之签订劳动合同，否则将面临以下后果：1. 企业需支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2. 未签订劳动合同期限超过规定年限，将导致签订无固定期限劳动合同，企业在未满足法定或约定条件前，无法解除劳动合同。
三、合同期限1. 合同有效期：自【起始年份】年【起始月份】月【起始日期】日至【终止年份】年【终止月份】月【终止日期】止，合同期满后，双方雇佣关系自然终止。
2. 合同期满前一个月，双方协商一致，可续签劳动合同。
3. 合同期满后，任何一方不打算续签的，应于合同期满前一周通知对方。
四、乙方权利1. 按约定获得【月工资数额】元人民币报酬。
2. 要求甲方提供必要的劳动工具及宣传资料。
3. 每月享有【休息天数】天的休息时间。
五、乙方义务1. 认真履行本培训中心的清洁工作，确保无卫生死角。
2. 按要求外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
3. 认真辅导学生完成家庭作业，并仔细检查。
4. 根据实际情况调整作息时间，服从工作调配。
5. 热情接待来访学生及家长，认真记录来访电话内容，适时进行回访。
6. 在工作期间确保学生安全，防止安全事故的发生。
六、甲方权利与义务甲方负责统筹部署学习中心的工作，并承担以下义务：1. 按时支付乙方报酬。
2. 对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3. 为乙方购买五险一金（该费用已包含在工资中）。
七、奖励与惩罚1. 根据培训中心已交费人数，给予乙方每月【奖励金额】元的奖励。
2. 对表现突出的员工，给予适当的奖励。
3. 乙方未履行职责或未完成招生任务的，将按比例扣除工资。
北京教职工聘用合同
北京教职工聘用合同《北京教职工聘用合同范本》甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受聘人员）：________________地址：________________身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方在以下岗位工作：________________第二条聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容1. 乙方按照甲方的工作安排，按时完成教育教学、科研及其他相关工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的教学、科研、管理等各项规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。
3. 乙方因病或特殊情况需要请假的，按照甲方规定办理请假手续。
第五条职工工资及福利待遇1. 甲方按照国家及北京市有关规定，为乙方提供相应的工资待遇。
2. 乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条职业培训及进修1. 甲方为乙方提供业务培训、进修等机会。
2. 乙方参加培训、进修的费用按照甲方规定承担。
第七条解除和终止合同1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
北京市教师聘用合同通用版
北京市教师聘用合同通用版甲方：_____乙方：_____签定日期：_____甲方(聘用单位)：_____(以下简称甲方)乙方(受聘人)：_____(以下简称乙方)居民身份证号码_____出生日期____年____月____日联系电话_____家庭住址_____编码_____户口所在地_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限(1)从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日。
(2)自____年____月____日起至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个____月书面通知对方。
第二条工作内容甲方聘用乙方在_____中担任_____岗位工作。
乙方工作应达到____的标准。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬乙方的工作岗位，甲方按____方式支付乙方工资，____月薪为____元或者_____。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假____日、探亲假、婚假等假期。
第五条劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
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北京市教师聘用合同精华版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-031895北京市教师聘用合同精华版甲方：北京市________区________中学单位性质：____________法定代表人：____________乙方：____________性别：____________民族：____________学历：____________出生年月：____________身份证号码：____________邮政编码：____________居住地址：____________户口所在地：____________根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[XX]35号）和《北京市事业单位聘用合同办法》（京发[XX]4号）文件精神，以及本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满；2、双方约定的聘用合同终止条件出现；3、聘用单位被撤销、解散。
（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
（三）变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。
乙方应当接受。
（四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；4、连续两次年度考核不合格的；5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的；6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；8、法律、法规和规章规定的其他情形。
（五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；6、乙方未履行聘用合同的；7、其它符合国家有关规定条件的。
（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；3、乙方考入普通高等院校的；4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；5、乙方依法服兵役的；（七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的；2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况；（八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前____日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第（六）款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。
法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。
（九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的；2、承担研究课题任务未完成的；3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任（一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
（二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作________年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资）：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的；5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的；6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。
（三）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。
如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。
因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。
具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。
（四）关于违约补偿和赔偿按照本校有关费用赔偿、补偿的规定执行。
八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。
人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起____日内结案，到期未能结案视作调解不成。
如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方一年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。
5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。
十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。
2、《岗位任务书》为本合同的附件。
3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲、乙双方各执一份,归入人事档案一份。
4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。
甲方签章：(学校公章)________________甲方法定代表人：________________乙方签名：________________（盖章）签约日期：________年____月____日云博图文设计本文档文字均可以自由修改。