法学院学生社团考评细则
社团活动考评细则
社团活动考评细则社团活动是学生日常生活中非常重要的一部分,不仅有助于学生的兴趣培养、个人能力提升,还能促进学生之间的交流和互动。
为了更好地推动社团活动的开展以及对社团活动质量的考评,学校制定了社团活动考评细则,以下是具体细则:1. 活动计划社团活动必须提前进行规划和准备,并向学院提交活动计划。
活动计划应当包括以下内容:•活动主题:精心选取活动主题,突出学生兴趣点,增加活动吸引力;•活动时间和地点:确定活动时间和地点,并尽量考虑到学生们的课程安排和出行条件;•活动内容:明确活动内容,充分调动学生积极性,并体现社团特色和主张;•活动预算:合理制定活动经费预算,节省经费使用,确保资金充足;•活动方案:制定详细的活动方案,以保证活动进程顺利,并确保学生的安全。
2. 活动执行社团活动执行过程中,需要注意以下事项:•活动宣传:精心制作活动宣传海报、宣传栏,及时发布活动信息,吸引更多学生的关注;•活动组织:合理分配工作任务,组织好志愿者,确保活动有序进行,防止不良事件发生;•活动体验:积极探索有趣有益的活动形式,满足学生的活动需求和兴趣爱好;•活动成果:认真记录活动结果,充分反思活动过程,以便今后的活动更加完善和顺利。
3. 活动考评活动结束后,需要对社团活动进行考评。
社团活动的考评内容主要包括以下几个方面:•活动效果:主要评估活动的组织、执行和效果;•活动收获:主要评估活动对学生的参与度、兴趣培养、能力提升等影响;•活动创新:主要评估活动的创意、创新等特色和亮点;•活动贡献:主要评估社团活动对学校文化建设、社会服务等方面的贡献。
4. 考评过程社团活动的考评过程包括以下几个步骤:•提交成果:社团需要向学院提交社团活动的详细资料,包括活动计划、宣传方案、执行过程、成果报告等;•部门评估:学院将组织师生对社团活动进行评估,打分后形成评定报告;•汇总评定:学院将所有社团的评估结果进行综合汇总,按分数高低进行排名和奖励。
社团活动考评细则(精选9篇)
社团活动考评细则(精选9篇)社团活动考评细则篇1一、活动要求1.社团活动作为校本课程纳入课程方案,排入课表,每周共两课时(七班级每周二下午其次节课后,八班级每周三下午其次节后)2.各班要依据同学爱好爱好让同学自主选择参与,保证同学参加率100%.3.社团活动由各项目辅导老师制订切实可行学期活动方案,每次活动做到有备课、预备充分、仔细辅导、乐观评价,收集整理好同学学习成果,确保每位同学都参与到活动中去。
4.每位同学必需自觉遵守各项活动的规划要求,听从指挥和支配,并按时参与活动。
5.辅导老师要提前到达活动地点,等待同学到来。
二、同学部分:每个同学一学年只能固定一个社团,中途不能因任何理由换社团。
考勤纪律:(30分 )每次社团活动迟到一次扣1分,无故不请假缺课扣3分,上课说话,捣乱纪律被老师批判一次扣5分。
每次社团活动老师布置的作业按时完成(30分)在社团活动中表现乐观作业优秀加(10分)5、参与区、校各种演出、作品展览加(10分)6、参与省、市等各种演出,作品获奖加(20分)三、老师部分为了表扬先进,激励后进,提高社团老师工作的乐观性每学期学校依据辅导老师方案、备课、出勤、同学活动次数以及活动效果等状况,按30%的比例评出课外活动优秀辅导老师和优秀社团,并作为老师评优、评职、晋级和评比其他先进的条件。
由考勤组对社团辅导老师的出勤教学状况、同学参加等状况进行检查记载,由社团活动领导小组在期末对各社团活动小组进行综合评估与考核详细如下;(一)组织管理(15分)1、每次社团活动社团指导老师要准时到位。
2、活动井然有序,平安保障有力,未消失平安事故。
3、同学活动出席率高。
(二)过程管理:(25分)1、活动点名准时,社团名册记载详实。
由于每个活动项目的同学来自不同的班级,所以每次活动前要清点人数,做好记载,对活动中无故缺席的同学,要准时与该同学的班主任联系,了解状况。
2、活动有详实的方案,活动主题鲜亮,内容丰富,形式有创新。
福建师范大学法学院学生素质综合考评实施细则
福建师范大学法学院学生素质综合考评实施细则为了全面推进素质教育,促进大学生德、智、体、美等方面全面发展,全面客观地反映学生在校期间各方面实际表现和素质水平,根据《福建师范大学学生素质综合考评办法》及《福建师范大学学生素质学年综合考评评分细则》,结合我院实际,特制定本细则。
一、综合考评的内容与方法(一)综合考评实行定量考评与定性考评相结合的办法,以定量的形式来体现。
1.定量综合考评内容包括思想政治表现分、学业表现分与文体表现分三大类。
三大类考评指标、权重及其做法见《学生素质学年综合考评评分细则》。
定量综合考评采用现成考试成绩直接填写计算和班级评议小组、年级评议小组两方面测评计算的方法。
奖励分、扣分根据学生的突出表现或明显错误按规定标准评定。
任何人不得随意给学生加减分。
(1)班级评测:班级的班长、支书加上班级内部通过投票选出的10名其他同学对每位班级成员的表现进行考量,打出思想政治表现分和文体表现分的基础分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为评测每项的最后得分。
(2)年级评测:年级辅导员、年级两委、各班班长、支书对参考班级评测的分数,对部分同学的分数进行讨论后,若认为有必要,可进行调整。
不同班级基础分因各班级同学评分标准不同做适当调整。
2.定性综合考评(1)定性综合考评内容:学生一年来德、智、体、美等方面的主要表现、成绩、存在问题以及今后努力方向。
(2)定性综合考评办法:由班级评议小组根据<<学生素质学年综合考评登记表>>中定量考评的有关指标,草拟鉴定或综合评语,由年级辅导员审核,并向学院领导汇报同意后填入<<学生素质综评>>栏目。
(二)几类特殊学生考评积分的处理1.对于具有特殊才能、突出专业特长或为学校作出特殊贡献的学生,经学生申报,学院审核上报,学校同意后,其毕业总评直接进入优秀等级。
2.因学业成绩原因未能获得学士学位的本科生,其毕业总评成绩不能进入该年级毕业总评成绩的优秀等级。
社团考评制度模板
社团考评制度一、总则第一条为了进一步加强对社团的管理,促进社团的健康发展,提高社团的活动质量,根据我国相关法律法规和学校相关规定,特制定本考评制度。
第二条考评制度旨在对社团的整体工作进行全面评估,包括社团的组织建设、活动开展、成员素质、成果展示等方面,以激励社团积极进取,不断提高自身建设水平。
第三条考评工作由学校社团联合会负责组织实施,各社团应积极配合,确保考评工作的顺利进行。
二、考评内容第四条组织建设1. 社团章程及组织架构:要求社团章程内容完整、合理,组织架构清晰,设有明确的部门职责和成员分工。
2. 社团成员:成员数量适度,能够满足社团活动需求;成员结构合理,具有一定的专业性和代表性。
3. 社团干部:选拔任用程序规范,干部具备较强的组织协调能力和服务水平;定期进行干部培训和考核。
第五条活动开展1. 活动计划:社团应制定切实可行的年度活动计划,并及时向社团联合会报备。
2. 活动实施:活动内容健康向上,形式丰富多样,能够吸引广大师生参与;活动组织有序,保障措施到位。
3. 活动总结:活动结束后,社团应认真总结经验教训,及时向社团联合会提交活动总结报告。
第六条成员素质1. 社团成员应具备良好的道德品质和学术素养,遵守学校规章制度,无不良记录。
2. 社团成员积极参加社团活动,具有一定的社会实践经验和能力。
3. 社团成员之间应团结协作,互相帮助,共同进步。
第七条成果展示1. 社团应积极宣传自身成果,提高社团的知名度和影响力。
2. 社团成果形式包括学术论文、竞赛获奖、社会服务、公益活动等。
3. 社团成果应具有一定的创新性和实用性,能够为学校和社会带来积极影响。
三、考评办法第八条考评分为定期考评和临时考评两种形式。
定期考评每学期进行一次,临时考评根据实际情况适时进行。
第九条考评采取积分制,设置不同分值对应不同评价等级。
具体评分标准如下:1. 组织建设:20分2. 活动开展:30分3. 成员素质:20分4. 成果展示:30分总分100分,90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,70分以下为不合格。
学校规章制度优秀学生社团考评细则
学校规章制度之优秀学生社团考评细那么为标准社团开展,充分调动各社团活动的积极性、制造性,加强社团工作的制度化、标准化,使各社团向着高层次、高风格、高档次的方向开展,特制定本校社团评比考核细那么。
一、考核评审组成员:校委会成员和老师代表二、评比标准:(一)组织治理15分1.社团活动指导老师及时到位。
2.活动秩序井然,平安保障有力,未出现平安事故。
3.每次活动学生出席率100%(学生请假有手续)。
(二)过程治理25分1. 社团机构健全,人员分工明确。
2.有花名册,活动前先点名,有考勤记录,记载详实。
3.学期初有合理缜密、详实可行的打算,活动主题鲜明、内容丰富、方式有创新。
每次活动有教案,辅导目的明确,过程明晰,可操作性强。
期末有活动书面总结。
4.社团活动过程性材料(如照片、信息等)内容详实,方式多样,能充分表达学生成长的轨迹。
(三)场地治理10分1.活动后场地内地面洁净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学器具无破损。
2.物品归放原位,摆放整齐,无丧失等现象。
(四)活动效果50分1.活动内容丰富,方式生动,学生满意度高。
进展学生调查,确定该社团学生对社团活动开展的喜欢程度,征求意见,便于以后改良工作。
2.能积极配合学校开展各项活动,认真落实各项工作。
3.每学期能组织一次展示活动,并向学校考核组开放,活动有条不紊,目的达成度高,社员热情参与,活动效果好。
(五)获奖加分1.活动有成果展示,参加校内校外竞赛获奖或展演受好评。
校级特等奖每人每次加5分,区级每人每次加10分,市级每人每次加20分,省级每人每次加30分,国家级每人每次加50分。
2.活动有一定妨碍,宣传报道转发到区、市、省、国家,每篇分别加3、5、8、12分,可累计加分。
三、评选流程:1.首先由各社团对照标准进展自查,整理相关的活动材料,向考核评审团申报,未申报的社团视作弃权。
2.考核评审团依照各社团提供的申报材料及平时的检查记录、学生咨询卷调查等进展评审,对社团成员进展随机调查。
中南财经政法大学学生社团联合会绩效考核
中南财经政法大学学生社团联合会绩效考核制度(初稿)第一章总则第一条绩效考核目的为使中南财经政法大学学生社团联合会的各项工作有制可循,使社联各项工作的开展更加规范,进一步促进学生社团工作的全面发展,发挥学生社团联合会对学生社团的服务、监督和管理作用,调动社联成员的工作热情和积极性,增强社联活力,提高办事效率,特制定此考核制度。
第二条绩效考核原则考核力求以系统全面、公平、公正、公开、奖惩结合的原则进行。
第三条绩效考核形式考核以定量考评与定性考核相结合的形式进行。
第四条绩效考核用途根据绩效考核的评定结果,奖优惩劣,并以绩效考核的评定结果作为年度评优的重要依据。
第五条绩效考核对象1、中南财经政法大学学生社团联合会全体工作人员2、中南财经政法大学学生社团联合会各部门3、中南财经政法大学学生社团联合会专业理事会全体成员4、中南财经政法大学学生社团联合会专业理事会各分类别理事会第六条绩效考核时间1、社联个人考核:每学期期中、期末考核2、社联部门考核:每年六月考核3、社联专业理事会成员:每学期期末考核4、社联专业理事会各分类别理事会:每年六月考核第七条绩效考核执行机构校社联办公室负责组织绩效考核工作的开展,数据的录入,考核结果的反馈等工作。
校社联办公室将绩效考核信息进行汇总分析,考核报告提交校团委书记老师、校社联主席团审阅并存档于新体社联办公室。
第二章绩效考核执行办法第八条校学生社团联合会工作人员个人绩效考核校学生社团联合会工作人员个人绩效考核采用积分考核结合定性考核的形式。
社联每位工作人员基础分为60分,针对工作态度、工作能力、工作业绩、个人考勤四项内容进行考核。
各部门配合办公室进行考核,办公室每次考核结束后对整体情况汇总公布。
具体如下:1、工作态度:包括对工作重视和负责情况、执行任务的积极性、遵守校纪校规及社联各项制度的情况等。
2、工作能力:包括工作时的创新能力、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力、发现问题或提出问题及建议的情况等。
大学社团联合会优良社团评比细则
大学社团联合会优良社团评比细那么大学社团联合会优良社团评比细那么第一章总那么第一条为推动校园文化建造,增进学生社团掀开,赞誉在活泼校园科研学术空气,丰厚校园文化,增进校园精神文明建造方面发挥超卓作用的社团,中南财经政法大学社团联合会依据?中南财经政法大学学生社团办理方式〔试行〕?的有关规那么,特拟定本评比细那么。
第二条“十佳社团〞的评比在揭露,公平,公平的根底上进展,通过客观,全面的归纳点评,终究选出广漠学生所经受,所喜爱的社团。
第三条十佳优良社团的评选作业在校团委的指导下由社团联合会安排实施,并经受全校师生的监视。
第二章评选方式第四条“十佳社团〞的评比目标为中南财经政法大学内一切正式注册一年以上〔含一年〕的合法社团,且通过资历检查的学生社团:社团有以下景象之一者撤销其评选资历:一、违背国家法律法规及方针的;二、违背校园各项规章制度,或损坏校园社团全部形象,情节严峻的;3、以社团名义从事严峻危害社员合法权益或校园形象的;4、违背?中南财经政法大学学生社团办理方式?,情节严峻的;五、其他严峻危害校园或社团利益状况的;六、上报资料有招摇撞骗的。
第五条“十佳社团〞的评比内容首要包括社团的安排办理状况,活动状况,财政办理状况,会员及广漠师生的点评等多个方面。
第六条社联评分所占份额为总分的30%〔75分〕,社团质量查询所占份额为总分的30%〔75分〕,社团陈述和辩论所占份额为总分的40%〔100分〕,总分为250分。
第七条社团评比设置了十佳社团10个,社团联合会将在全校范围内进展为期一个礼拜的公示,而且在评选进程中将活泼地经受广漠同窗的监视,评选作业在每学年的第二学期进展,社团联合会将提前发布评选的详细时刻和进程,评选功效存入社团档案。
第八条社团联合会依据作业中所得信息功效,并依据各社团所递送的十佳社团请求资料,对社团进展归纳点评,完结初评。
第九条社团联合会及时地完结资料的鉴定作业并将各社团的初评和查询得分予以发布,并告知各当选社团预备进展辩论作业;其间,参与终究辩论的社团〔申报十佳社团的〕为15名。
社团活动考评细则
社团活动考评细则社团是学校发展的重要组成部分,旨在帮助学生锻炼个人能力,增强团队协作能力,促进学生成长。
为了规范和完善社团活动,提高社团组织的质量,必须制定细则进行考评。
一、考评的目的考评旨在评价社团的组织性、创新性、实效性和团队协作能力,不断提高社团活动的质量和水平,促进社团健康发展。
二、考评的制度1.考评时间每年进行一次考评,具体时间由学校社团管理部门定期公布。
2.考评标准2.1 活动内容•创新性,即是否有新颖的想法、主题、形式、活动内容等等。
•实效性,即是否达到预期的宣传效果、参与率、社会影响等等。
•安全性,即是否确保参与者的人身安全、财产安全以及场地设备的安全。
2.2 组织策划•策划方案,即活动策划的合理性、可行性、实现难度、资源调配等等。
•分工合理,即各成员在活动组织中承担的角色、任务分配是否合理科学,团队协作程度如何。
•具有组织纪律性,即活动策划的时效性、流程性、规范性、督促保障等等。
2.3 社团自身•稳定性,即社团的组织结构是否稳定,会员人数是否稳定以及是否有清晰的组织流程和规章制度等等。
•发展性,即社团是否具有发展空间,能否保持良好的发展态势以及是否能吸引新成员等等。
3.考评方式考评是采取综合评定的方式,评定内容分三个方面:活动内容、组织策划、社团自身。
每个方面分数满分为10分,总分30分。
评分标准分为:优秀(27-30分)、良好(21-26分)、一般(15-20分)、差(0-14分)。
4.考评结果学校将根据社团考评得分综合情况,分别评选出年度优秀社团、年度先进社团和年度活跃社团等称号,并颁发相应的荣誉证书和奖金。
三、考评工作的重点和难点社团活动考评是一项很重要的工作,在考评工作中需要注意以下几点:1.考评的公平性社团来自不同的学院,各自的发展规模和基础不同。
评委需要按照标准来公正评分,不能因为某些学院的社团规模大或者有便利条件、背景较好就给予高分。
2.评委制度的建立社团考评需要有一批经验丰富的评委,评委的选聘需要制定相关的考场和相应的选拔标准。
法学院星级社团评比细则
浙江万里学院法学院星级社团评比实施细则为了更好的引导、管理法学院学生社团活动,激发各级各类学生社团的潜力,调动学生社团的竞争意识,保持学生社团的生机和活力,促进社团活动竞争的公平、公正和公开,根据《浙江万里学院学生社团管理条例》,特制定本办法。
考核采用定量、定性相结合,以定量为主的办法,在社团自评的基础上进行考评和认定。
一、学生社团的等级及比例为体现学生社团的不同工作水平和成绩,以促进学生社团良性竞争,特对优秀学生社团进行等级评定,优秀社团为社团总数的62%,等级划分为3等,其中五星级社团所占比例为社团总数的12%,四星级社团所占比例为社团总数的25%,三星级社团所占比例为社团总数的25%。
二、学生社团等级的产生学生社团的等级评定采用学年制,每学年的年末进行综合评定。
学生社团等级评定按分类评定,同类比较的原则。
三、综合评定综合评定由法学院社团联合会评定,考核的内容以本学年的活动为主,同时考核社团内部管理的情况,综合评定包括:(一)评定活动申请及年终工作总结、财务状况报告1.活动申请书格式正确、用语规范、有指导老师或归口单位的意见;2.年终总结(包含财务状况报告)完整真实、态度严谨。
(二)该社团在本学年的活动情况1.组织了立意好、层次高、影响广、效果好的活动;2.组织若干个能代表本社团特色的主题活动;3.活动规范化、制度化、完整化;4.顾问、指导教师积极参与社团工作,学生社团与挂靠单位联系紧密。
(三)学生社团的档案1.学期初有计划,学期末有总结,活动有纪录;2.资料完整;3.档案分类明确。
(四)对社团联合会的支持情况1.模范遵守《浙江万里学院学生社团管理办法》及其他有关的规定;2.完成社团联布置的任务情况;3.在社团联组织的各类活动和会议中,社团负责人的出勤情况。
(五)学生社团的管理体制、制度建设1.机构健全,制度完备;2.换届及时,内部团结;3.社团决策公开、合理。
(六)对出现以下情况之一的社团取消评优资格1.违反法律或学校规章制度的;2.不服从院团委、社团联管理者;3.六个月内无任何活动,机构涣散者;4. 在每学期初限定时间内不注册者;5.未经批准,私刻社团公章者;6. 进行与社团宗旨或学生身份不符的活动者;7.受到处分的社团不能参加本年度的评选;8.被取缔后重新建立的社团,在两年内不能参加评选。
河北政法职业学院计算机系学生社团评优办法及细则
河北政法职业学院计算机系学生社团评优办法及细则一、总纲第一条为了实现对社团的科学管理,保证社团高效、有序地运作,提高社团活动质量,更好地发挥我校社团在建设广外特色的校园文化中的重要作用,营造良好的社团发展环境,规范社团之间的竞争,特制定本制度。
第二条社团评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。
第三条凡在我系社联注册成立的合法社团均有资格参加评比。
第四条凡符合评比条件的社团必须在规定的时间内上交年度评优材料,参加评比。
第五条社团评优过程由社联主席团办公室主持操作,最后由社联老师审批得出结果。
第六条社团评优每学年一次,时间定在每学年末。
第七条共评选出三个优秀社团,再依照分数高低依次评选出三星、二星、一星级社团。
其余社团分别评为绿牌和黄牌级社团。
第八条社团评优实行量化记分,总分100分。
每个社团设起评分60分,并在此基础分上,根据社团一年来的具体表现,进行奖扣分。
计算公式:总分=60+(奖扣分之和)*40%。
第九条本考核共分五大部分:1.配合度考核(20分);2.社团内部建设评分(10分);3.社团活动评分(40分);4.社团活动成果评分(10分);5.社团财务管理评分(20分);二、评优细则第十条配合度考核(满分20分,占总分20%)1.出席社联会及活动的考勤 32.抽查社团内部会议及活动的考勤33.展板清楚风格鲜明 24.条幅内容充实主旨明确 25.宣传到位传达最新动向 26.提供对社联有效改进建议 37.积极工作按时上交各种材料 5第十一条社团内部建设评分(满分10分,占总分10%)1.组织机构健全各部门职能明确 22.有明确活动计划和目标 13.合理的会议制度和会议记录 24.各协会会长能尽职尽责 15.有凝聚力会员踊跃献策 26.有详细的学期总结 2第十二条社团活动评分(满分40分,占总分40%)一·日常活动(20分)1.按社联的指定方案进行活动 12.活动负责人出席情况 23.会员到场情况 24.活动筹备的优劣表现 25.紧扣社团宗旨有创新意识 26.会员积极参与活动 27.纪律良好现场反应热烈 28.活动有详细纪录 29.跨校社团活动 210.全校性大规模活动 211.及时完成活动总结 1二·社团文化月大型集体活动(20分)1.按社联的指定方案进行活动 12.活动负责人出席情况 23.会员到场情况 24.活动筹备的优劣表现 25.紧扣社团宗旨有创新意识 26.会员积极参与活动 27.纪律良好现场反应热烈 28.活动有详细纪录 29.及时完成活动总结 110.开幕式参加社团 211.闭幕式参加社团 2第十三条活动成果评分(满分10分,占总分10%)1.社团或成员参加各类比赛获奖 52.赞助商的评价及学校的反映 5第十四条社团财务管理评优细则(满分20分,占总分20%)1.社团有严格的财务制度 22.经费先审批后使用的原则 23.收取会费的明确详细记录 24.账本内容详实,数据真实,凭证完整 35.期初做出详细的财务预算 26.期末做出详细的财务报表 27.报销发票写明用途并由经办人签字 18.详细记录每笔财务的收与支 29.社团公共设备的完好无损 210.社会赞助和校拨款做好详细记录并上报社联 2第十五条每学年根据评优结果,将评出“计算机系优秀社团”和“单项奖社团”(“最具人气社团”,“最有发展潜力社团”“进步社团”等)若干,并授予奖状荣誉称号和不同金额的奖品。
中南财经政法大学十佳社团、新锐社团评比细则
中南财经政法大学十佳社团、新锐社团评比细则第一章总则第一条为推动校园文化建设,促进学生社团发展,并为表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设等方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学学生社团联合会(以下简称校社联)根据《中南财经政法大学学生社团管理办法》的有关规定,特制定本评比细则。
第二条“十佳社团、新锐社团”的评比在公开、公平、公正的基础上进行,通过客观、全面的综合评估,最终选出广大学生所喜爱的社团。
第三条十佳社团、新锐社团的评选工作在校团委的指导下由校社联组织实施,并接受全校师生的监督。
第四条要求各学生社团在评选工作中,遵守学校的各项规章制度,积极配合校社联的工作,使评选工作得以顺利开展。
第二章“十佳社团”评选办法第五条“十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学所有正式注册一年以上(含一年)的,且通过资格审查的合法社团。
社团有下列情形之一者取消其评选资格:1、违反国家法律法规及政策的;2、违反学校各项规章制度,或破坏学校社团整体形象,情节严重的;3、以社团名义开展严重损害社员合法权益或学校形象活动的;4、违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》,情节严重的;5、有其他严重损害学校或社团利益情况的;6、上报材料弄虚作假的。
第六条“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况、活动情况、财务管理情况、会员及广大师生的评价、社团获奖情况等多个方面。
第七条社联评分所占比例为总分的30%(30分),社团质量调查所占比例为总分的20%(20分),社团陈述和答辩所占比例为总分的30%(30分),社团巡礼期间社团活动表现所占比例为总分的20%(20分),总分为100分。
附注:附加分部分不在100分范围内。
第八条社团评比设置了“十佳社团”、“新锐社团”两个奖项,评选结果将在全校范围内进行为期三天的公示。
评选工作在每学年的第二学期进行,校社联将提前公布评选的具体时间和流程,评选结果将存入社团档案。
社团考评细则
社团考评细则
一、社团活动开展情况
1、社团活动的效果
(1)社团活动是否深受会员喜欢,多数会员对社团工作是否满意,有无意见投诉
(2)社团工作是否有特色、具有开创性
(3)社团活动是否注重培养会员的相关素质和能力
2、活动影响力
(1)思想健康,紧扣社团宗旨,富有时代感
(2)活动参与者的反应
3、活动评建分数(附打分表)
4、社团活动有无违反校规校纪的行为
二、社团内部制度方面
(1)社团内部是否配置合理,专人专职
(2)干部换届选举是否在规定时间内召开会员大会进行,大会到场会员数是否过半,并且选举大会是否有会议记录供组织部查阅
(3)社团负责人即社团会长、副会长在一学期内是否参加社团工作会议且无迟到、早退现象
(4)财务状况是否账目清楚,支出合理,及时向社团管理服务中心上缴财务收支计划
三、上交材料状况
1、社团干部材料是否及时上报给社联组织部,上报的结果是否规范、
合格
2、每次社团工作会议是否都有会议记录供组织部查阅,会议记录是否规范
3、平时社团活动材料上交情况(交表是否及时、规范、合格)
4、考评材料上交情况(上交材料是否及时、规范、合格)
四、配合校团委、校社联工作情况
1、平时交流时对社联及人员的态度
2、举办活动时对社联及人员的态度。
学生社团工作评分细则
社团工作章程一、日常工作:1.注册、登记情况:每学年在规定时间内进行登记加基础分50分,逾期登记者由学校进行处理。
2.会议情况:迟到者扣1分;请假者一次扣1分;无故缺勤者扣2分;迟到10分钟以上当无故缺勤扣2分;若有事不到,需提前请假,无特殊原因者事后补假无效。
3.活动情况:(1)特色活动的考评根据(活动质量考评细则);(2)常规活动每月按期举行加10分(一个月),若有特殊情况不能按期举行须提前交说明报告,否则倒扣5分。
(3)招新活动的考评根据会员人数、活动情况依次加分,每3分为一个等级。
二、资料:1.学期计划,总结:学期计划,总结须按时上交,未能按时上交者扣1分,连续两次未能按时上交扣3分,未交者扣3分,连续两次未交者扣5分,依次类推。
2.活动计划:活动计划须在活动开展前三日上报申请,未能按时上交者扣1分,连续两次未能按时上交扣3分,未交者扣3分,连续两次未交者扣5分,依次类推。
3.活动总结:学期总结须按时上交,未能按时上交者扣1分,连续两次未能按时上交扣3分,未交者扣3分,连续两次未交者扣5分,依次类推。
4.会员资料:会员资料须在招新会后或申请同意的其他招新后一周内上交,未能按时上交者扣1分,连续两次未能按时上交扣3分,未交者扣3分,连续两次未交者扣5分,依次类推。
5.财务账目:该上交的账目必须按时上交,未能按时上交者扣1分,连续两次未能按时上交扣3分,未交者扣3分,连续两次未交者扣5分,依次类推。
6.其他资料:该月有资料上交,未能按时上交者扣1分,连续两次未能按时上交扣3分,未交者扣3分,连续两次未交者扣5分,依次类推。
三、活动质量考评细则:1.活动申请材料、策划书(每项2分):活动名称、时间、背景;目的、意义和目标;资源需要;活动流程;经费预算;应注意的问题及细节;活动负责人及工作人员;注意事项。
2.准备情况(每项5分):场地布置;宣传海报;商家赞助。
3.会员参与与情况(10分):纪律较差,开小差情况严重1-4分;偶尔开小差情况,出勤率较好5-7分;成员听讲认真,积极参与或回应8-10分4.与监察员配合(10分):优秀10分良8分差4分5.活动总结(10分):全面、细致9-10分;较全面6-7分;普通5分四、附加1.若该月配合社团联合会做好工作,有突出贡献者,依据大小依次加10、5、3分三个等级。
学生社团考核细则【精选文档】
学生社团考核细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理,充分调动各社团活动的积极性、创造性,推进学生社团工作的制度化、规范化,根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》,制定本细则,由校团委具体实施。
一、学期基本任务(10分)1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分,未上交每项扣2分。
2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。
二、社团集中活动(50分)1、计划每学期10次社团集中活动课,每次满分5分.学校未安排则统一不计分;无特殊原因未开展每次计0分;因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分。
学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐,超过10次各社团采用较高得分。
2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0。
5分;有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0.5分;活动场地卫生未维持,社员丢垃圾较多扣1分,设施、器材无故损坏丢扣1分;指导老师味道扣1分,到场但完全不指导不管理扣0.5分;活动没有教学或指导性材料扣1分.三、社团课余活动的开展(26分)1、每周利用非教学时间开展1次社内活动(20分):少开展1次扣4分,开展但存在问题则酌情扣分:未提前申请扣2分,无任何活动材料扣1分,组织不力,活动效果差扣1分,社员参与率低于50%扣1分,但每次总扣分不超过4分。
2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动(6分):未开展计0分;开展但存在问题则酌情扣分:未申报扣3分,无方案扣2分,无总结或结果扣2分,组织不力,活动效果差扣2分,参加人数(含观众)低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分,总扣分不超过6分;开展2次或以上则以较好1次评分,另加2分.四、社团日常管理(14分)1、每学期末进行社员人数统计,与学期初人数相比,增加15%以上加1分,增加30%以上加2分;少15%以上的扣1分,少30%以上的扣2分.2、未按要求及时更新社团名单,每次扣2分。
社团考核制度
社团考核制度一、总纲第一条为了进一步加强对我院社团的科学管理,提高学生社团的综合水平,保证社团高效运作,营造良好的社团发展环境,更好地发挥我院社团在校园文化建设中的重要作用,特制定本制度,为我院的学生社团的服务和管理工作奠定坚实基础;第二条社团评优切实遵循“公正、公平、公开、客观”的原则;第三条凡经过审批注册成立的合法社团均有资格参加评比;第四条凡符合评比条件的社团必须在规定的时间内上交学期评优材料,没有按时交的社团评优分数一律以0分(弃权)计算;第五条社团评优过程主要由社团管理服务中心主持操作,最后结果由学生会主席团审批后、报送院团委批准;第六条社团评优实行量化记分(累加分不超过100分,最低分不少于0分);二、评优细则一、活动开展方面(30分)总体要求:社团在每学期开学初两周内向社团管理服务中心递交学期工作计划,放假前递交工作总结,大型活动要单独上缴计划和总结。
1、社团举办的活动每次加2分;2、校外或跨校区的活动每次加2分;3、社团递交工作计划和总结情况5分:(1)社团能够按时递交工作计划和工作总结3分;(2)社团在大型活动中能够递交计划和总结2分;4、社会活动档案建立情况4分:(1)建立了本社团活动、工作的管理档案2分;(2)社团档案有专人管理,记录详实2分;5、社团活动的数量5分:(1)社团活动丰富多彩1分/次;(2)有一定影响的活动2分/次;加满为止;6、社团活动的效果5分:(1)社团活动深受会员喜欢,多数会员对社团工作满意,无意见投诉2分;(2)社团工作有特色,具有开创性1分;(3)社团活动注重培养会员的相关素质和能力2分;7、社团活动无违反校规校纪的行为3分;8、每次活动的意义4分:(1)思想健康,紧扣社团宗旨,富有时代感,符合当前主流意识的,加2分/次;(2)思想健康的,基本符合社团宗旨,创意一般的,加0 5分/次;(3)活动与社团宗旨没关系的,不加分;二、宣传工作方面(10分)总体要求:宣传品(网络、海报、传单、节目单等)对外张贴,需经社团管理服务中心批准。
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法学院学生社团考评细则第一条为保障学生社团的合法权益,促进学生社团发展,发挥其在学校文化生活中的精神文明建设功能,方便我院对其进行监督考评,实现学生社团专业化管理,提高我院核心竞争力,法学院团总支根据《山东大学(威海)法学院社团管理条例》的有关规定,特制定本考评细则。
第二条法学院学生社团监督考核工作由法学院团总支负责,由法学院学生会社团部具体执行。
第三条学生社团年终得分=年度审查成绩*30%+学生社团学期考核得分*30%+学生社团年度考核得分*40% ,最终成绩排名的前40%的学生社团为优秀学生社团,评为“星级社团”。
第四条学生社团学期考核每学期进行一次,根据各学生社团当学期工作情况,由学生会社团部按照学期考核标准打分,总结后把考评结果反馈至各学生社团,打印版盖章后存档,以此作为学年末学生社团评优的根据和参考。
第五条学生社团学期考核内容包括两大部分:基础分和活动分。
第六条基础分按学期考核标准进行,内容包括组织建设、工作开展、财务管理三方面,共100分。
(参照附件一)
第七条活动分由对精品活动的考核结果决定。
精品活动由学生社团提交详细的活动策划,并提前一周上报团总支,同时学生会社团部进行备案。
活动记录小组到现场对活动详情进行信息记录。
活动记录小组由学生会社团部副部长与2
名干事组成,按照活动记录表所列项进行记录(参照附件二)。
每次活动记录考核都以100为满分,小组人员根据活动质量进行评分。
活动检查小组人员所打分数的平均分即为该次活动的活动分。
第八条学生社团年度考核每学年进行一次,根据各学生社团当学年工作情况,由团总支按照年度考核标准打分(参照附件三),学生会社团部总结之后把考核结果反馈至各学生社团,打印版盖章后存档,以此作为学年末学生社团评优的根据和参考。
第九条学生社团年度考核标准内容分为社团组织建设、活动开展、宣传联络、财务管理,以及加分项和扣分项,总分不超过120分。
第十条学生社团于学期考核和年度考核开始前,按学生会社团部的通知,依照学生社团年度考核标准向团总支上报每学年加分项。
第十一条考核工作由团总支进行,学生会社团部辅助,学生社团或个人对考核结果决定持有异议的,均可向团总支提出复议,经复议之后,学生社团或个人不得再有异议。
第十二条本细则自颁布起生效。
第十三条本细则的最终解释权归法学院团总支所有,具体实施方式由团总支确定。
附件一:(学期考核基础分)
山东大学(威海)法学院学生社团学期考核标准
一、考评时间:每学期末
二、基础考评标准:100分
(一)组织建设(25分)
1、有明确的学生社团宗旨和学生社团规章制度,并按照学生社团内部章程运行(6
分)
2、机构设置符合学生社团管理章程并报备学生会社团部审批,严格按照审批通过
的方案进行设置,其中必须包括财务人员、宣传人员、通讯人员及活动监审人
员(6分)
3、按照团总支要求,结合社团自身情况按时换届,换届程序符合公平公正原则,
换届后七日内将通讯录上交团总支和学生会社团部备案。
(7分)
4、学生社团负责人按时参加团总支组织的会议,无特殊情况下必须本人
出席,不得无故缺席。
(6分)
(二)工作开展(55分)
1、学生社团能够按时递交单项活动的工作计划、总结,递交的工作计划和工作总
结内容格式符合规范(10分)
2、学生社团能够按时向团总支递交材料,递交材料健康积极向上,内容格式符合
规范(10分)
3、学生社团通讯能及时递交接受审核,通讯质量较高 (10分)
4、学生社团应提前7个工作日向团总支申请活动宣传所需学院公共用品,并合理
高效使用,妥善保管(10分)
5、学生社团活动举办 (15分)
(1)学生活动具有学生社团特色,主题明确,形式新颖;(3分)
(2)同学参与面广,组织工作好,成绩显著,具有一定的影响力;(4分)
(3)活动开展符合章程规定,活动前有计划,活动后有总结(4分)
(4)活动计划详尽、考虑周全,预算清晰明确(4分)
(三)财务管理(20分)
1、各学生社团活动预算合理清晰,活动预算交由团总支老师报批,再凭借批条由
学生会社团部向学生会生活部领取物品采购条(7分)
2、各学生社团按照自身情况进行学生社团财务管理,建立清晰的财务收支管理制
度,账目清楚,支出合理;每月严格按照团总支规定时间和报账流程体系按时
上报财务报表和原始票据,接受学生会社团部的监督(7分)
3、学生社团积极寻求赞助和捐赠,学生社团接受赞助、捐赠情况能够如实上报团
总支备案 (6分)
三、素质拓展
1、积极申请新的校级活动成功(5分)
2、积极承办团总支相关重要活动(5分)
3、举办校级活动一次(3分)
4、举办院级活动一次(2分)
5、获得校级表彰的学生社团(10分)
6、获得院级表彰的学生社团(5分)
7、社团风采月内开展的活动反馈良好(5分)
注:若基础分低于90分,社团不得参与“星际社团”的评选。
附件二:(学期考核活动分)
活动记录表
附件三:
山东大学(威海)法学院学生社团年度考评标准
一、考评项目及比例
在年度考评具体项目中,社团组织建设、活动开展、宣传联络、财务管理各占总分的30%、30%、25%、15%。
另外附加分项和扣分项。
二、考评时间:每学年末
三、评委由团总支老师构成
四、考核内容
(一)组织建设(30分)
1、加强与指导老师的沟通交流。
学生社团应根据本社团长期发展、活动开展等具体情况定期与指导老师进行沟通,寻求指导;(5分)
2、建立规章制度,规范社团发展。
各学生社团在学校学生社团整体的管理办法下,坚持制定适合各社团特色发展的规章制度,健全组织机构,并按规定召开会员大会和组织人员层级会议等各项工作会议,按规定组织社团换届等工作;(5分)
3、做好学生社团干部的考评与培养。
重视社团骨干梯队建设,鼓励高年级学生担任社团会长,积极开展内部培训;(5分)
4、维护会员权益,服务会员。
学生社团要定期召开会员大会,倾听会员对社团现状及发展的意见和建议;(5分)
5、优化会员年级比例。
积极吸引高年级学生加入社团,形成社团会员的梯队化格局;(5分)
6、加强社团组织文化建设。
各学生社团应当凝聚社团口号,设计会徽,整理社团发展历史资料,建设自己的社团文化;加强社团建设力度和活动的思想引领效果、不断强化社团组织建设;(5分)
(二)活动开展(30分)
1、组织好学生社团日常活动。
根据社团宗旨,积极开展提高会员的技能培
训,从日常活动中更好地服务于会员的成长;
(10分)
2、积极承办各项活动。
学生社团与学校各有关部门、各学院合作,承办或合办各项与社团业务相关的活动;(10分)
3、社团活动的品牌化、届次化开展。
学生社团能够根据社团的特色,凝练社团品牌活动,并能够坚持届次化举办。
(10分)
(三)宣传联络(25分)
1、注重发挥校内外媒体的宣传引导作用。
在市级级以上媒体,校报、新闻网、青年在线、知行报、社联网、学院网站等校内媒体积极投稿;充分利用网站、报刊、广播、宣传栏等宣传手段,宣传社团形象和活动;积极参与全校社团宣传,如迎新社团海报展等活动;(10分)
2、提倡建立自己的交流宣传平台。
提倡以网页、微博、人人等新媒体建立社团主页,并及时更新,内容健康向上;(5分)
3、密切与团总支、学生会社团部的联系。
按照“全院社团一盘棋”的工作理念,积极与团总支、学生会社团部保持沟通联络,遵守各项办事程序,按时完成相关工作。
(10分)
(四)财务管理(15分)
1、严格遵守社团财务管理方法。
严格遵守社团财务报表上交时间、内容、格式评估;(5分)
2、严格管理社团经费的使用。
明细社会赞助的经费使用情况;(5分)
3、保证社团财务公开透明。
定期进行社团财务内部公示。
(5分)
(五)加分项目(20分)
1、积极参加各项社团活动。
积极承办“文心湖社团大讲堂”、“玛珈山社团风景线”、“w_zone周末文化空间”等社团精品活动;积极参加社团之夜、社团迎新晚会、社团之星选送等相关活动;(5分)
2、参加全国、全省各类与业务相关的比赛竞赛中获得奖项;(5分)
3、学生社团或社团主要负责人获得省级以上荣誉表彰;(5分)
4、小学期素质拓展学堂的申报及开课情况;(5分)
(六)扣分项目(25分)
1、团总支开展的学生社团工作会议无故缺席;(5分)
2、受到会员投诉并查明情况属实;(5分)
3、组织活动不得当,造成一定影响的;(5分)
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