建筑施工公司全套岗位职责
建筑工地业岗位职责范文(3篇)
建筑工地业岗位职责范文岗位职责一：现场管理1. 协助项目经理进行工地现场管理工作，确保施工进展按计划进行。
2. 配合项目经理进行施工方案的制定与调整，根据实际情况进行现场操作。
3. 负责建筑物结构的剖面、平面标注，确保施工质量符合设计要求。
4. 监督施工现场的秩序与安全，确保工人遵守相关规章制度。
5. 协助监理人员进行现场巡查，及时整改存在的质量、安全问题。
6. 参与施工进度的跟踪与汇报，及时报告项目经理有关施工进度的问题。
岗位职责二：项目资料管理1. 负责施工图纸、图号、技术资料等文件的收集、整理与归档工作。
2. 根据项目需要，协助项目经理进行项目文件的编写与修订。
3. 协助项目经理进行进度计划的制定与维护，确保施工进度的控制与执行。
4. 负责施工图纸、技术资料等文件的备份与保管，确保项目文件的安全性。
5. 协助项目经理进行施工变更控制，及时修改相关文件，并与相关部门进行沟通。
岗位职责三：材料管理1. 根据施工进度计划，协助项目经理进行施工材料的采购与配送工作。
2. 负责材料按计划储存、保管，并及时报告库存情况。
3. 进行材料验收工作，确保材料质量符合相关标准与要求。
4. 编制材料使用计划，在保证施工需要的前提下，控制材料的消耗。
5. 协助项目经理进行材料费用的核算与统计，及时报告项目成本情况。
岗位职责四：施工质量控制1. 进行现场施工质量的检查与验收，确保施工质量符合相关规范。
2. 协助监理人员进行施工工艺及工序的审核和监督，确保施工过程中的质量。
3. 负责编制施工工序的操作规程，确保施工人员按规定操作。
4. 定期进行施工设备、工具等的检查与维护，确保施工条件正常。
5. 参与施工质量问题的处理与解决，及时整改存在的问题。
岗位职责五：安全管理1. 负责现场安全规章制度的起草、修订与执行，确保施工安全。
2. 开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
3. 协助监理人员进行施工现场安全巡查，发现并整改安全隐患。
施工单位各岗位职责
施工单位各岗位职责
施工单位由多个岗位组成，每个岗位都有不同的职责。
以下是施工单位各岗位的一般
职责：
1. 总经理/项目经理：负责整个施工项目的计划、组织、控制和监督，协调各个部门的工作，确保项目顺利进行。
2. 技术人员：负责项目的技术方案设计、施工图纸编制以及技术问题的解决，确保施
工过程中的技术要求得到满足。
3. 安全员：负责施工现场的安全管理，包括制定安全措施和预防措施、组织安全培训、监督施工过程中的安全措施执行情况等，确保施工安全。
4. 质量员：负责施工质量的管理，包括编制施工质量计划、检查施工过程中的质量问题、组织验收等，确保施工质量符合规定要求。
5. 施工人员：包括各类技术工人和普通工人，根据项目需要进行施工工作，按照施工
计划和图纸进行施工，遵守相关规定和要求。
6. 项目管理员：负责项目的文件管理、合同管理、工程款项的支付和材料设备的采购等，确保项目的进展和资金使用的合理性。
7. 资料员：负责施工过程中的相关资料的整理和归档，包括施工图纸、合同文件、验
收报告等，以便于后期的参考和管理。
以上是常见的施工单位各岗位的职责，不同企业和项目可能会有一些差异。
建筑工地业岗位职责(四篇)
建筑工地业岗位职责1、熟悉国家验收规范，监督承包商按合同约定，工程规范以及有关法规严格施工。
2、深入施工现场、了解工程进度，及时发现问题并及时解决，组织参与解决施工中出现的各类问题。
3、审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校队、审核、设计交底、图纸会审工作。
4、负责审查给排水、供热供燃气、通风及空调项目工程的施工组织设计和施工作业方案。
5、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业、有关部门协调解决。
建筑工地业岗位职责（二）1.了解公司业务战略并促进人力资源战略在业务部门及所属区域公司的有效规划和实施;2.通过建立机制协助部门的组织保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法;5.发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能;6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。
建筑工地业岗位职责（三）1、带领组织本部门人员完成建筑、装修、市政等各类施工图（变更图纸、竣工图）绘制。
2、负责编制各类施工图（竣工图）绘制相关标准、注意事项，并贯切本部门认真履行。
3、涉及总平、装修、市政部分施工图需要同设计师（绘制前期、施工中期、施工完成三阶段）熟悉现场、结合现场实际绘制。
4、监督审阅：概算初步设计图、预算施工图、结算竣工图图纸范围、规格尺寸、工艺性能应标注准确清晰等。
建筑工地业岗位职责（四）（1）了解咨询项目所需资料和准备工作情况，制定项目咨询工作计划;（2）确定咨询工作重点,提出项目组内分工，负责项目咨询工作计划的实施和咨询报告的总成;（3）独立编写部门安排的项目咨询报告及相关工作报告;承担工程投资咨询（可研报告、申请报告）、规划咨询（产业规划、专项规划）、项目评估咨询、项目后评价、项目节能评估（评审）等报告编制工作;（4）完成部门领导交办的其他工作。
建筑施工职务职责说明
建筑施工职务职责说明建筑施工职务职责说明建筑施工是一个复杂而庞大的工程，需要由各种不同的职务和人员共同协作完成。
以下是建筑施工常见职务的职责说明。
1. 项目经理：负责全面管理和控制施工项目的各个环节，包括预算、进度、质量等。
与客户、设计方和施工团队进行有效沟通、协调，并监督施工进展和各方面的工作结果。
2. 工程师：负责项目的技术支持和协调工作，包括与设计团队合作制定施工方案，监督施工过程中的安全和质量要求的执行，并解决施工中的技术问题和困难。
3. 施工队长：带领施工人员进行具体的施工工作，按照施工方案进行施工，并负责现场安全和卫生的管理，保证施工工序的顺利进行。
4. 班组长：负责指导和管理施工工人，组织分配工作任务，监督工人的施工质量和效率，并确保施工过程中的安全措施得到有效执行。
5. 质量检测员：负责对施工过程中的质量进行检测和评估，确保按照设计要求和规范进行施工，以保证项目的质量。
6. 安全员：负责施工现场的安全管理，制定安全方案和安全措施，培训工人并确保他们严格遵守施工安全规定，预防和应对事故发生。
7. 材料员：负责施工过程中的材料采购、管理和使用，根据工程进度和需要进行材料计划，保证施工材料的供应和质量。
8. 脚手架搭建员：负责建筑物脚手架的搭建、拆除和维护，确保脚手架的稳定性和安全性。
9. 电工、水暖工、空调工等专业工人：负责建筑物内的电气、水暖和空调设备的安装和调试，确保设备的正常运行。
10. 清洁工：负责施工现场的清扫和卫生工作，保持施工现场整洁，并按时清理废弃材料和垃圾。
以上职务只是建筑施工中的一部分，不同的项目和工程规模可能需要更多不同类型的人员和职责。
总的来说，建筑施工涉及的职务和人员需要具备良好的沟通协作能力、责任心和技术知识，以确保施工工作的顺利进行和项目的质量达到预期目标。
建筑公司岗位职责大全
建筑公司岗位职责大全1.总经理：负责公司的整体运营和管理，包括制定战略计划、招聘高级职位、监督团队的工作表现等。
2.项目经理：负责管理特定建筑项目的全过程，包括预算编制、项目进度控制、人员管理和与客户的沟通等。
3.工程师：参与项目规划、设计和施工过程，负责解决技术问题，确保项目按计划进行。
4.客户经理：与客户沟通，了解客户需求，并确保项目满足客户预期。
5.设计师：负责建筑项目的初始设计，包括平面布局、立面设计和室内设计等。
6.施工经理：负责项目的具体施工，包括工人管理、物资采购和施工进度控制等。
7.质量控制经理：确保项目符合质量标准和建筑规范，监督质检过程和结果。
8.采购经理：负责采购建筑材料和设备，与供应商协商价格和交货时间。
9.预算分析员：负责编制项目预算，监控成本，并确保项目在预算范围内完成。
10.建筑师：负责制定建筑设计方案，绘制图纸和施工图纸。
11.建筑师助理：协助建筑师完成设计工作，提供技术支持和草图制作等。
12.建筑项目助理：负责协助项目经理处理项目文件、进度报告和会议安排。
13.建筑监理员：确保施工过程符合规范和设计要求，进行施工现场监督和检查。
14.建筑绘图员：根据设计师的要求，绘制建筑图纸和施工图纸。
15.施工队长：负责领导和管理施工队伍，安排工作任务和培训工人。
16.施工工人：进行具体的建筑施工工作，如砌墙、瓦工、油漆和安装等。
17.财务经理：负责公司的财务管理，编制财务报告、分析财务状况和预测。
18.采购员：负责与供应商协商价位和交货时间，确认订单和跟踪交付进度。
19.人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，规划人力资源战略。
20.行政助理：协助管理和日常运营，包括文件管理、会议安排和行政任务。
以上所列的岗位职责只是建筑公司中职位的一小部分，但这些岗位是建筑公司顺利运营所必需的。
不同的岗位有不同的职责要求和工作内容，但团队合作是成功完成建筑项目的关键。
建筑公司岗位职责范本（3篇）
建筑公司岗位职责范本1. 工程项目经理职责：- 负责项目的规划、组织、实施和管理，确保按时、按质、按量完成工程项目。
- 负责项目预算的编制和监控，确保项目的经济运行。
- 负责与客户、供应商和施工方等进行沟通和协调，解决项目中的问题和纠纷。
- 对项目的施工进展、质量、安全等进行监督和检查，确保项目的安全和质量问题得到解决。
- 负责项目的竣工验收及交付工作，与相关部门进行协调，确保项目交付顺利。
要求：- 具备大型工程项目管理经验，能够独立负责项目的全过程管理。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决项目中的问题和纠纷。
- 具备一定的财务分析和预算编制、监控能力，能够有效控制项目的成本。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的工程管理证书。
2. 招标工程师职责：- 负责项目的招标工作，包括招标文件的编制、发布和评审等。
- 负责与供应商、承包商进行沟通和协调，确保招标过程的顺利进行。
- 负责招标文件的投标人资格审查和评审工作，确保招标结果的合理性和公正性。
- 负责评估投标人的技术和经济条件，选择合适的供应商和承包商。
- 负责与中标供应商和承包商签订合同，并进行合同管理和跟踪。
要求：- 具备一定的招标工作经验，熟悉招标法规和流程。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商和承包商进行合作。
- 具备一定的财务分析和合同管理能力，能够进行合同的签订和管理。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的招标工程师证书。
3. 施工现场监理职责：- 负责工程项目现场的监督和检查，确保施工按照图纸和规范进行。
- 负责施工现场的安全管理，确保施工人员和设备的安全。
- 负责施工工序的质量检查，确保施工质量符合要求。
- 负责与施工方进行协调和沟通，解决施工中的问题和纠纷。
- 负责施工工期的控制和管理，确保工程按时完成。
要求：- 具备一定的施工监理经验，熟悉施工工序和安全规范。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与施工方进行有效合作。
建筑施工公司全套岗位职责
建筑施工公司全套岗位职责1.总经理：-负责整个建筑施工公司的日常管理和决策；-制定公司发展战略和目标，并监督实施；-指导并协调各个部门的工作，确保公司整体运营的高效性；-与客户进行沟通和合作，提供优质的服务和建议；-管理公司的财务状况，确保公司的财务健康。
2.项目经理：-负责指导和管理特定的建筑项目；-确定项目的目标和计划，并与相关部门进行协调；-确保项目按时按质完成，控制项目的成本和进度；-与客户进行沟通，解决项目中的问题和难题；-监督工地的安全和环境管理，确保施工的合法合规。
3.工程师：-负责项目的设计和规划，制定详细的施工方案；-根据项目需要，进行技术分析和评估；-解决施工过程中的技术问题和难题；-协助项目经理进行施工进度的控制和管理；-确保施工符合相关法规和标准。
4.管理人员：-负责管理施工现场的人员和资源；-协调施工队伍的工作，确保施工进度的顺利进行；-进行人员的招聘和培训，确保施工队伍素质的提高；-监督施工过程中的质量控制，确保施工质量达到要求；-负责施工材料和设备的采购和管理。
5.质量管理人员：-与设计师和工程师协作，确保施工过程中的质量控制；-制定和实施质量管理计划和方案；-进行施工现场的巡检和抽检，确保施工质量符合标准；-进行施工质量问题的分析和解决，并提出改进措施；-培训和指导施工人员，提高他们的质量意识和技能。
6.安全管理员：-负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全性；-制定和实施安全管理计划和措施；-进行施工现场的安全巡检和培训；-指导和指挥应急救援工作，处理事故和紧急情况；-与相关部门保持沟通，确保安全管理的合法合规。
7.招标员：-负责招标工作的策划和组织；-根据项目要求，编制招标文件和方案；-确定招标的范围和条件，并向潜在投标人发送邀请函；-协调和组织投标评审工作，选择合适的供应商；-跟踪和管理中标合同的履行进度。
8.采购员：-根据项目需求，制定采购计划和采购清单；-与供应商进行洽谈和谈判，获取最优惠的价格和条件；-签订采购合同，并与供应商进行后续的合作和沟通；-管理采购合同的履行进度，确保物资的及时供应；-跟踪和管理采购费用的控制，减少成本。
建筑公司岗位职责全套
建筑公司岗位职责全套一、总则作为一家建筑公司的员工，无论所在岗位如何，均需遵守公司的各项规章制度，认真履行自己岗位上的职责，并与公司其他员工密切合作，共同推动公司的发展。
二、项目经理岗位职责1.负责项目的整体管理和协调工作，包括项目的规划、预算、进度控制等。
2.组织并领导项目团队，协调各个部门的工作，确保项目按时完成，并保证施工质量。
3.与客户进行有效的沟通，了解客户需求，并及时反馈客户意见。
4.把握项目的风险，及时提出解决方案，并对项目风险进行评估和管理。
5.管理项目资金和资源，合理分配和利用资源，确保项目的经济效益。
6.协助完成项目的验收和结算工作。
三、设计师岗位职责1.负责根据客户需求和规划要求，进行项目的初步设计和方案制定。
2.根据项目的地形和环境要求，进行土建和景观的设计工作。
3.与其他部门的工程师进行配合，协调解决设计和工程之间的问题。
4.根据项目进展，及时调整设计方案，并与客户进行沟通和确认。
5.参与项目的设计评审和讨论会，提出专业建设性意见。
6.负责编制项目设计的相关资料和报告。
四、工程师岗位职责1.负责项目的工程进度和施工质量的把控工作，确保项目按照设计要求进行施工。
2.组织并协调各个施工单位的工作，处理施工现场的问题和纠纷。
3.根据项目需求，进行施工材料的选择和采购工作。
4.参与施工图审核和工程验收工作，确保施工图符合要求，工程质量达标。
5.组织并参与施工现场的安全生产和文明施工工作。
6.负责编制施工进度计划和工程报告。
五、质量控制员岗位职责1.负责工程施工现场的质量管理工作，检查施工质量。
2.组织并参与钢筋混凝土工程的测量和验收工作。
3.检查和审核施工图纸，确保施工图纸内容完整准确。
4.整理和维护施工质量记录和档案。
5.组织并参与施工中的质量安全事故的调查和处理工作。
6.定期对施工现场的质量管理工作进行评估和总结。
六、市场销售岗位职责1.负责建筑公司产品的市场推广和销售工作。
建筑施工企业岗位职责全套
建筑施工企业岗位职责全套一、总经理总经理是建筑施工企业的核心管理者，负责企业整体的策划、组织、实施和控制工作。
其主要职责包括：1. 制定企业发展战略和经营计划，确保企业的可持续发展；2. 组织、协调、管理企业各部门的工作，确保企业各项业务顺利进行；3. 关注企业的经济运行状况，及时采取有效措施解决问题；4. 建立健全企业内部管理体系，提高企业的管理效能；5. 与政府、客户等相关方进行有效沟通，维护企业的利益。
二、工程部经理工程部经理是建筑施工企业的技术管理者，负责企业的工程项目技术管理工作。
其主要职责包括：1. 参与项目招标和合同签订工作，制定项目实施方案；2. 组织项目的施工、调试和验收工作，确保项目按时、按质量完成；3. 管理项目的材料、设备等资源，合理配置和使用；4. 协调解决工程中的技术问题和纠纷，确保项目的顺利进行；5. 建立健全工程项目管理体系，提高工程施工质量和效益。
三、质量部经理质量部经理是建筑施工企业的质量管理者，负责企业的质量管理工作。
其主要职责包括：1. 制定和组织实施企业的质量管理体系；2. 编制和完善企业的质量管理规范和操作指南；3. 组织贯彻各类检验、试验评定标准和规程；4. 检查业务过程的规范和符合性，发现和解决质量问题；5. 组织对项目的质量检查和验收。
四、安全部经理安全部经理是建筑施工企业的安全管理者，负责企业的安全管理工作。
其主要职责包括：1. 制定和组织实施企业的安全管理制度和培训计划；2. 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；3. 研究和贯彻国家安全法律法规，制定企业的安全标准和规程；4. 安排安全检查和隐患排查，定期组织安全演练；5. 组织安全事故的调查和处理，防范和减少安全风险。
五、采购部经理采购部经理是建筑施工企业的采购管理者，负责企业的采购管理工作。
其主要职责包括：1. 制定企业的采购策略和计划，确保采购的及时性和经济性；2. 评估供应商的信誉和能力，建立供应商库并进行供应商管理；3. 与供应商谈判，签订合同并进行价格和质量的谈判；4. 组织采购流程的管理，确保采购过程的透明和合规；5. 对采购成本进行控制和优化，提高采购效率和效益。
建筑施工工程部门职责(3篇)
第1篇一、项目部1. 项目经理：负责项目的全面管理工作，确保项目按照合同要求完成。
具体职责包括：（1）贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策；（2）执行企业的各项管理制度；（3）代表公司履行施工合同规定的权力和义务；（4）组织编制和实施项目管理规划；（5）负责项目的安全、质量、工期、成本、效益等各项目标的全面实现；（6）组织项目员工的考核、评价与奖惩；（7）协调和处理与施工项目管理有关的各项内部与外部关系。
2. 项目总工：负责项目的技术管理工作，具体职责包括：（1）组织编制项目施工组织设计；（2）指导、监督施工过程中的技术工作；（3）负责项目的技术质量、进度、成本控制；（4）组织项目技术交底和培训；（5）参与项目验收和总结。
3. 技术质量部：负责项目的技术质量管理工作，具体职责包括：（1）组织编制和实施项目质量计划；（2）监督、检查施工过程中的质量；（3）处理质量问题，提出整改措施；（4）组织项目质量验收；（5）负责项目技术档案的编制和整理。
4. 工程部：负责项目的施工管理工作，具体职责包括：（1）组织编制和实施项目施工计划；（2）监督、检查施工过程中的进度；（3）协调施工过程中的人力、物力、财力；（4）组织施工过程中的材料、设备供应；（5）负责施工过程中的安全和文明施工。
5. 安全管理部：负责项目的安全管理工作，具体职责包括：（1）组织编制和实施项目安全计划；（2）监督、检查施工过程中的安全；（3）处理安全事故，提出整改措施；（4）组织安全培训和教育；（5）负责安全资料的收集和整理。
6. 财务部：负责项目的财务管理，具体职责包括：（1）编制项目财务预算和结算；（2）监督、检查施工过程中的资金使用；（3）处理项目财务问题；（4）负责项目财务报表的编制和报送；（5）组织项目审计和验收。
7. 商务部：负责项目的商务管理工作，具体职责包括：（1）组织编制和实施项目商务计划；（2）协调、处理项目合同签订和变更；（3）负责项目物资采购和供应商管理；（4）组织项目结算和收付款；（5）处理项目商务纠纷。
建筑施工公司岗位职责
建筑施工公司岗位职责建筑施工公司是承接各类建筑工程项目的企业，其岗位职责多种多样。
以下是建筑施工公司常见的岗位职责及相关说明：1. 总经理：总经理是建筑施工公司的最高管理者，负责制定公司的发展战略和目标，并对公司的运营和经营进行全面管理和监督。
他需要与各级部门进行协调和沟通，解决各种问题和决策，保证公司的运营稳定和持续发展。
2. 项目总监/经理：项目总监或经理负责具体的项目运营管理，包括项目的计划、执行和控制。
他需要与客户进行沟通和协商，确保项目按时交付，并符合质量要求和预算限制。
项目总监还需要管理项目团队，指导和协调各个部门的工作，确保项目顺利进行。
3. 工程师：工程师在建筑施工公司中起到重要的作用，他们负责项目的设计和施工方案的制定。
工程师需要对土木工程、结构设计、设备安装等方面有一定的专业知识和技能。
他们需要参与项目的各个环节，进行工程量测算、材料采购、施工监督等工作。
4. 施工队长/班组长：施工队长或班组长是工地上的主要负责人，他们负责组织、指导和监督施工人员的工作。
他们需要熟悉施工图纸和施工工艺，了解施工过程中的安全措施和质量要求。
施工队长还需要与其他班组和各个部门进行协调和配合，确保施工进度和质量。
5. 财务/会计：财务或会计人员负责建筑施工公司的财务管理和会计核算工作。
他们需要具备一定的财务和会计知识，负责编制和分析财务报表，管理公司的资金流动和费用支出。
财务人员还需要与税务部门和审计机构进行合作和沟通，确保公司的财务运作合规和透明。
6. 市场推广/销售：市场推广和销售人员负责建筑施工公司的市场开拓和产品销售。
他们需要进行市场调研，了解客户需求和市场竞争情况，制定市场推广策略和销售计划。
市场推广人员还需要与客户进行沟通和协商，促成合同的签订和项目的开展。
7. 人力资源管理：人力资源管理人员负责公司的招聘、培训和绩效考核等工作。
他们需要根据公司的发展战略和项目需求，制定人力资源规划和招聘计划，进行面试和录用工作。
建筑施工现场岗位责任制范文
建筑施工现场岗位责任制范文一、项目经理岗位责任：1、负责组织、协调和管理施工现场的各项工作，确保施工进度和质量的达到预期目标；2、制定施工组织设计和施工计划，并组织实施；3、负责施工现场的安全管理和劳动保护工作，保障施工人员的人身安全和身体健康；4、与建设单位、设计单位和监理单位保持良好的沟通和协调，保证施工过程中的顺利进行；5、对施工现场的施工人员进行管理和培训，确保他们具备相应的专业技能和安全防护意识；6、负责施工现场材料、设备和机械的管理和调配，确保施工工序的顺利进行；7、及时解决施工现场出现的问题和难题，协调处理各种纠纷和争议；8、负责施工现场的环境保护和绿化工作，保护自然资源和生态环境；9、管理施工现场的财务，确保项目经费的合理使用和节约。
二、安全员岗位责任：1、负责制定施工现场的安全管理制度和操作规程，确保施工现场的安全生产；2、对施工现场进行安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患；3、组织施工现场的安全培训和教育，提高员工的安全防护意识和技能；4、对施工现场的施工人员进行安全督促和指导；5、监督施工现场各项安全制度和规定的执行情况，及时纠正违章操作；6、参与施工现场的事故调查和处理，提出防止类似事故再次发生的措施；7、组织配合安全监管部门进行安全生产检查和验收；8、定期汇报施工现场的安全状况和改进措施。
三、班组长岗位责任：1、负责协调和管理本班组的施工作业，确保施工工序的顺利进行；2、组织班组成员进行施工前的准备工作，包括材料和机械的准备；3、指导和培训班组成员，确保他们具备相应的专业技能和安全防护意识；4、负责施工现场的安全管理，保障班组成员的人身安全和身体健康；5、协调班组成员和其他班组之间的工作关系，确保施工进度的协调一致；6、及时解决班组成员在施工现场出现的问题和难题，确保工作质量；7、按时完成上级指派的任务，并将施工情况及时报告项目经理。
四、施工工人岗位责任：1、按照施工计划和工作任务，参与施工作业；2、按照施工标准和操作规程，进行施工作业；3、保持施工现场的整洁和安全，注意个人防护，确保人身安全；4、按时完成上级指派的任务，保证施工进度的顺利进行；5、及时上报施工现场出现的问题和难题，配合解决。
施工单位各岗位岗位职责
施工单位各岗位岗位职责一、项目经理职责项目经理是施工单位的核心管理人员，负责项目全面的组织、协调和管理工作。
其主要职责包括：1. 制定项目施工计划：根据项目合同要求和工期安排，制定合理的施工计划，并组织实施。
2. 负责项目的预算编制和执行：根据设计图纸和施工方案，编制详细的项目预算，并进行费用控制和成本分析。
3. 协调项目各方关系：与业主、设计师、监理等各方进行协商和沟通，解决项目实施过程中的问题和矛盾。
4. 管理项目团队：组建项目团队，指导和监督团队成员的工作，确保施工过程的顺利进行。
5. 负责项目的安全管理：制定并执行安全管理制度，组织安全培训，保障工人和设备的安全。
6. 监督工程质量：严格按照设计要求和工程规范进行施工，确保工程质量符合标准。
二、施工队长职责施工队长是项目经理直接下属，负责具体施工工作的组织和管理。
其主要职责包括：1. 制定施工工作计划：根据项目经理的指示，制定详细的施工工作计划，并组织实施。
2. 管理施工现场：负责施工现场的组织和管理，保证施工过程的安全、有序进行。
3. 分派施工任务：根据施工计划和项目要求，合理分派施工任务给施工人员，并监督工作进展。
4. 协调施工进度：与各部门和工种之间进行协调，确保施工进度的顺利推进。
5. 检查工程质量：定期检查施工质量，并及时处理质量问题，确保工程符合要求。
三、技术员职责技术员是施工单位中的技术骨干，负责施工工艺和工程质量的控制。
其主要职责包括：1. 编制施工方案：根据设计要求和施工实际情况，编制具体的施工方案和施工工艺。
2. 检查施工材料：对施工材料进行抽检，确保质量合格，并按需计划采购。
3. 监督施工过程：进行现场巡视，检查施工质量和进度，及时发现和解决问题。
4. 协调设计变更：在施工过程中，根据需要协调设计变更，并及时进行工程变更申请。
5. 编制施工记录：记录施工过程中的各项数据，包括材料使用、工程进度等，为后续工作提供依据。
建筑工程施工岗位职责(8篇)
建筑工程施工岗位职责(8篇)建筑工程施工岗位职责(8篇)建筑工程施工岗位职责11、负责施工现场的总体部署、总平面布置。
2、协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。
3、对劳务层进行考核、评价。
4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。
全面合理、有效的实施方案，保持施工现场安全有效。
5、提出保证施工安全、质量的`措施并组织实施。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
8、按时准确记录施工日志。
9、合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度和质量。
10、组织工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
建筑工程施工岗位职责21、具备基本的古建筑方面知识。
2、能看懂图纸，并根据图纸对工人进行技术交底。
3、负责施工计划的安排实施，做好施工日志和用工日记。
4、对施工现场资料的收集整理。
5、能熟练运用水准仪。
6、能熟练使用cad软件。
7、对古建筑有极大的.兴趣，并沟通能力强，吃苦耐劳，责任心强。
建筑工程施工岗位职责3一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。
二、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。
三、根据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的.设置。
四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。
五、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。
对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。
六、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。
七、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。
八、工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。
建筑工地业岗位职责(三篇)
建筑工地业岗位职责建筑工地中的各个职责可以分为以下几类：1. 管理职责：- 工地负责人：负责整个工地的管理和协调，包括安排工作任务、管理工人和协调与其他部门的工作等。
- 施工管理员：负责工地的施工进展、安全管理、质量控制等。
2. 技术职责：- 工程师：负责工地的施工方案设计和技术指导，确保施工符合相关规范和标准，并提供必要的技术支持。
- 绘图员：负责根据建筑师的设计绘制施工图纸，提供给施工人员进行施工参考。
3. 施工职责：- 操作工：根据施工图纸和工作指导，进行具体的施工作业，如浇灌混凝土、搬运材料等。
- 钢筋工：负责钢筋的切割、弯曲和安装等，确保钢筋的准确位置和稳固。
- 砌筑工：负责砖块或石块的砌筑，确保墙体的结实和垂直。
4. 安全职责：- 安全员：负责工地的安全管理，包括制定安全规章制度、组织安全培训、监督施工现场的安全操作等。
- 电工：负责工地的电气安装和维修，确保电气设备的正常使用和安全。
5. 环境职责：- 清洁工：负责工地的清洁和卫生，包括清理垃圾、清洁工地周围环境等。
以上职责只是建筑工地中的一部分，不同工地可能还需要其他不同职责的人员。
具体的职责可以根据工地的规模和施工内容而有所不同。
建筑工地业岗位职责（二）建筑工地的岗位职责通常分为几个方面：1. 管理和监督：负责管理工地的日常运作，包括人员调配、资源利用、项目进度控制等。
监督施工过程中的安全、质量和进度要求的达成。
2. 现场施工：负责进行具体的施工工作，根据设计图纸和工程要求进行土方、拆除、混凝土浇筑、钢筋绑扎、安装等工作。
确保工程施工的质量和进度。
3. 安全管理：负责保障工地的安全工作，在施工现场设置警示标志，制定安全操作规范，检查施工人员的安全装备和用具使用情况，预防和处理意外事故。
4. 材料管理：负责工地材料的采购、储存和使用，确保材料的质量和数量满足施工需求，适时进行库存盘点和补充。
5. 设备维护：负责对工地所需设备的维护和保养，包括机械设备的操作和检修，维护设备运行的正常状态。
建筑施工岗位职责
建筑施工岗位职责在建筑施工领域，每个岗位都肩负着重要的职责，共同协作以确保项目的顺利进行和高质量完成。
以下将详细介绍建筑施工中一些主要岗位的职责。
一、项目经理项目经理是建筑施工项目的核心人物，全面负责项目的规划、组织、实施和控制。
首先，要制定项目的整体计划，包括进度计划、质量计划、成本计划和安全计划等。
确保这些计划相互协调，符合项目的目标和要求。
其次，组织和调配项目所需的人力、物力和财力资源。
合理安排施工队伍、采购材料设备，并确保资金的合理使用。
再者，负责项目的实施过程。
监督施工进度，及时解决施工中出现的问题和纠纷。
协调与业主、设计单位、监理单位等各方的关系，确保项目的顺利推进。
同时，还要注重项目的质量和安全管理。
建立质量管理体系和安全管理制度，督促施工人员严格按照规范和标准进行施工，确保工程质量达标，杜绝安全事故的发生。
最后，负责项目的竣工验收和交付。
整理和移交项目资料，办理相关手续，对项目进行总结和评价。
二、技术负责人技术负责人在建筑施工中扮演着技术指导和质量把关的重要角色。
其首要职责是熟悉施工图纸和设计文件，参加图纸会审和设计交底，提出修改意见和建议。
制定施工组织设计和施工方案，明确施工工艺和技术要求，并向施工人员进行技术交底。
在施工过程中，负责解决施工中的技术难题，指导施工人员正确运用新技术、新工艺。
对施工中的质量问题提出处理方案，并监督整改措施的落实。
同时，关注行业的新技术、新材料、新设备的发展动态，积极推广应用，提高施工技术水平。
还要参与质量事故的调查处理，分析原因，提出技术改进措施，防止类似问题再次发生。
三、施工员施工员是施工现场的直接组织者和指挥者。
负责施工现场的日常管理工作，包括安排施工任务、调配施工人员和设备、组织施工材料的进场等。
按照施工方案和技术交底的要求，指导施工班组进行施工。
控制施工进度，确保施工任务按时完成。
对施工质量进行监督检查，及时发现和纠正施工中的质量问题。
严格执行“三检”制度，即自检、互检和交接检，保证施工质量符合标准。
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建筑施工公司全套
岗位职责
1
建筑施工企业岗位职责(全套)
总经理岗位职责
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。
根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;
三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;
四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;
六、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;
七、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其它相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
六、负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设
备科的工作。
二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性
文件。
四、组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施
确保质量部标的实现。
参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。
六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。
参与员工的业绩评定。
八、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
一、主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;
二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;
三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;
五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;
六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;
七、主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;
八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书岗位职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。
二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、监控器的日常使用和维护。
二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其它工作职责
一、负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。
二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、负责全公司营业执照年检工作。
四、认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。