浙江省教育科学研究院合同制人员公开招聘报名表
科技工作者状况调查问卷
**省科技工作者状况调查问卷尊敬的科技工作者朋友：您好！为深入贯彻落实党的十八大精神，加速实施人才强省战略，**省科学技术协会组织了本次**省科技工作者工作状况调查。
调查的目的是全面、客观、准确掌握**省科技工作者群体的基本情况、主要特点、发展变化规律、权益保障、生活状况等情况；以及科技工作者对党和国家科技工作方针政策和知识分子政策的态度、建议和要求；真实反映近五年来**省科技工作者队伍的变化情况，反映意见、呼声、要求，维护广大科技工作者的合法权益，为**省委和政府制定有关政策提供参考。
问卷为不记名填写，感谢您在百忙之中拨冗填答。
我们承诺依据《中华人民共和国统计法》对您个人信息予以保密，保证您的权益不会因此受到侵害。
十分感谢您的支持与合作**省科学技术协会xx_______________________________________________________________________【填答方法说明】1、选择题（1）请在所选答案数字前粘贴“■”标志，以A3题为例，若选择答案2和4，则作答方法为：例：A3. 自工作以来，您工作过的单位都有哪些类型（不包括现单位）？（可多选）1 机关■2 企业3 大学■4 研究所5 医院6 中学7其他（请注明）_____________（2）没有特别说明的，均为单选题，只选一个答案；其余按注明要求填答；（3）选项后有（如选此项，跳到XX题），粘贴“■”标志后跳到相应题继续答题。
2、填空题：请直接在____________线上填写数字或文字，以A3题为例：例：A3. 自工作以来，您工作过的单位都有哪些类型（不包括现单位）？（可多选）1 机关■2 企业3 大学■4 研究所5 医院6 中学7其他（请注明）____私营公司____________________________________________________________________________第一部分工作概况A1. 您是**省__________（区、县）何类科技工作者？1工程技术2卫生技术（医、药、护、技）3农业技术4自然科学研究人员（含实验技术人员）5自然科学高校教学人员6科技管理人员A2. 您工作的单位名称是____________（填写全称）；您所在的单位性质属于：1 事业单位2 国有（或国有控股）企业3 集体企业4 私营/民营企业5 外资企业6 港澳台资企业7 社会团体8 其他(请注明：) ________A3. 您所在的单位的机构类型属于：1 科研院所2 高等院校3 医疗卫生机构4 技术推广与服务组织5 科普场馆6大型企业7中小企业8 其他（请注明：）________A4. 您所在的单位实行的人事编制制度：1 公务员或参照公务员管理2 聘用制3 劳动合同制4 其他（请注明：）________A5. 您所在的单位，在职的科技工作者人数约为：1 50人以下2 50-100人3 101-300人4 300人以上A6. 您是哪一年正式参加工作的？______年（填写年份），自工作以来，您是否更换过工作单位？1没有换过（如选此项→跳到A5题） 2 换过，工作过的单位有_____个A7. 自工作以来，您工作过的单位都有哪些类型（不包括现单位）？（可多选）1 机关2 企业3 大学4 研究所5 医院6 中学7其他（请注明）_____________A8. 您是哪一年到现在这个工作单位的？_________年（填写年份）A9. 请回忆一下您进入现单位的求职经历，当时求职最主要的信息来源或途径是：（单选）1 招聘网站/中介公司 2 招聘会 3 家人 4 老师 5 同学6同行/同事7 亲戚/朋友8 国家分配/组织调动9 其他（请注明）_______A10. 您当时主要出于什么原因选择了这份工作？（最多选三项）1 服从组织分配/调动2 收入高3 能解决住房问题4 能解决户口5 有职称、职务晋升机会6 工作设施条件好7符合个人兴趣8 能发挥专业技能9 工作轻松10 工作稳定11 人际关系融洽12 便于照顾家庭13 其他A11. 您当前具体从事哪些方面的工作：（最多选三项）1 基础研究2 应用/开发研究3 设计4 生产运行/工程应用5 技术推广6 中介服务7 科学普及8 研究辅助/技术辅助9 临床10 教学11科技管理12 一般行政管理13 其他A12. 您目前从事的工作与您所学的专业相关性如何？1 很强相关2 较强相关3 一般相关4 有一点相关5 完全无关A13. 总体而言，您觉得自己的业务水平/能力如何？1 很强2 比较强3 一般4 比较弱A14. 一般情况下，您每天用于工作的时间有多长？（包括在单位和家里用于工作的所有时间）周一至周五，平均每天工作____小时；周六日，平均每天工作____小时。
招聘管理人员要求范文优选12篇
招聘管理人员要求范文优选12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!招聘管理人员要求范文优选12篇招聘管理人员要求范文第一篇XX大学XX学院是经国家教育部批准、XX大学举办的独立学院。
招聘启事模板范文
招聘启事模板招聘启事篇1愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)招聘启事篇2职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:一、岗位要求：1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：1)公司供给食宿补贴，双休;2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;3)晋升几率大，只要努力就会有机会;4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;招聘启事篇3职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。
基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。
大学新聘人员公开招聘实施办法
大学新聘人员公开招聘实施办法第一章总则第一条根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《XX省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件精神,为进一步规范我校新进人员公开招聘工作，结合学校实际，特制订本办法。
第二条公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优原则，按照“德才兼备”标准，坚持考评结合，确实做到信息公开、过程公开、结果公开。
第三条学校新聘人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级组织任命外，均实行公开招聘。
第二章公开招聘范围和条件第四条新聘人员主要指学校学科专业发展需要的各类专业技术人员，主要指接收的全日制硕士及以上应届毕业生，凡符合招聘条件的均可报名应聘。
第五条凡受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。
第六条应聘人员须具备下列条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；（三）符合岗位所需的学历、职称、专业、年龄、身体和其它条件；（四）各类岗位应聘人员原则上须为普通高等教育全日制硕士及以上学历，同等条件下国内重点大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校的毕业生优先聘用。
（五）应聘人员年龄原则上硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁，具有高级职称的不超过45周岁。
具有博士学位且同时取得正高级专业技术任职资格的学科带头人可放宽到50周岁。
第三章招聘计划的制定和发布第七条制定招聘计划的基本原则（一）严格编制管理原则。
学校每年招聘计划的人数控制在上级部门批准使用的编制计划数内，校内用人单位拟定的招聘计划人数原则上应控制在本单位限定的人员编制数内；（二）持续发展原则。
坚持教学科研人员“正增长”、非教学人员“零增长”的方针，重点招聘教学、科研岗位人员，优先招聘紧缺专业、新办专业人员，适当招聘实验、图书资料等其他专业技术岗位人员和管理岗位人员；第八条各单位每年按照学校统一安排，根据本单位需要拟定招聘计划，明确招聘人员的岗位及数量、学历、专业要求及其它需要特殊说明的条件，报人事处汇总。
招聘启事怎么写
招聘启事怎么写招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。
招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
以下是小编整理的招聘启事怎么写_招聘模板范文精选，欢迎阅读分享。
招聘启事的撰写(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：1、引子式。
直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
招聘启事范文精选1因业务发展需要，__省电信实业集团公司__市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：_市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解__地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
社会团体、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个
科学研究与技术服务业事业单位调查表（其他非企业单位也适用）机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：机构负责人（签章）：填表人（签章）：联系电话：上报时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一七年十月填报说明一、调查目的：掌握全国科学研究与技术服务业事业单位和民办非企业单位（包括转制为事业单位的研究机构）的年度科技活动规模、结构和发展水平，跟踪转制研究机构的改革情况。
二、调查范围：有法人地位的政府部门属科学研究与技术开发机构、科学研究与技术服务业有法人地位有R&D活动的其他事业单位和民办非企业（包括转制为事业单位的研究机构）。
应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织单位和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2017年1月1日至2017年12月31日。
四、在线填报时间：2018年1月至2018年2月。
五、填报要求：1、统计报表上报时，必须由本单位负责人签章确认，并盖单位公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报。
3、填报内容数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，除课题基本情况表可保留1位小数外，其他表一律按照计量单位取整。
如果数字取整后为零，须填“0”。
六、填报方式及规则：报表填报采用网上直报的方式，报表中一些属性指标的分类标准及代码请到中国科技统计网站上查看或下载，网址为：，具体位置在主页的“统计业务”中的“统计资料”中。
表1 填表说明机构代码：按《科技统计工作文件》中的“科学研究与技术服务业单位代码编制方案”填写。
上年机构代码：在报告期内机构代码有变化的机构，请同时填报上年机构代码，无变化的机构不填。
机构详细名称：按年末单位公章的详细名称填写，不要填写简称。
若单位有多个公章，请填写对外公章上详细名称，不得填写代号和内部名称。
科学研究与技术开发机构调查表.doc
(十本为一册，由省、自治区、直辖市科技厅填写)科学研究与技术开发机构调查表（转制的科学研究与技术开发机构也适用）机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：机构负责人（签章）：填表人（签章）：联系电话：上报时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一五年十月填报说明一、调查目的：掌握全国科学研究与技术开发机构与转制研究机构的年度活动规模、结构和发展水平，跟踪转制研究机构改革情况。
二、调查范围：国务院各部门和有关单位及各省、自治区、直辖市、地区（市）属的具有法人地位的国有独立研究机构和转制研究机构。
应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2015年1月1日至2015年12月31日。
四、填报时间：2015年12月至2016年2月。
五、填报要求：1、统计报表上报时，必须由本机构负责人签章确认，并盖机构公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报。
3、字迹工整，用钢笔填写，数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，除课题基本情况表可保留1位小数外，其他表一律按照计量单位取整。
如果数字取整后为零，须填“0”；如某项指标值没有，填“—”；如整个表的内容不发生，请在该表右上方注明“不发生”。
六、填报软件及规则：填报所使用的软件及其报表中一些属性指标的分类标准及代码请到中国科技统计网站上查看或下载，网址为：具体位置在主页的“统计业务”中。
要下载软件请点击其中的“统计软件”，要查看指标分类标准请点击其中的“统计资料”。
报表目录表1 填表说明机构代码：按《科技统计工作文件》中的“全国科学研究与技术开发机构代码编制方案”填写。
上年机构代码：在报告期内机构代码有变化的机构，请同时填报上年机构代码，无变化的机构不填。
学校招聘教师工作方案
学校招聘教师工作方案学校招聘教师工作方案（精选5篇）工作方案是具有较强方向性的工作筹划。
当提出某个项目时，我们就要有针对性的做几份工作方案，那么工作方案有什么格式呢？下面是小编为大家整理的学校招聘教师工作方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校招聘教师工作方案1我校自20xx年3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来，反应热烈，共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。
根据我校教师招聘计划，现定于20xx年5月10、11日进行应聘教师考试（z市在职在编公办教师考试另行安排）。
为保证考试有序进行，特制定本方案：一、考试时间、地点考试时间：20xx年5月10日（笔试）20xx年5月11日（面试）考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）z市第一中学1号教学楼（面试）二、报到时间、地点报到时间：20xx年5月9日（周五）报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证三、考试对象4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。
四、考试方式（一）笔试应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。
根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。
（二）面试1、面试以分学科说课的形式进行；2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；3、面试说课时间为15分钟。
五、考试科目笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。
考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。
六、考试注意事项1、应聘人员参加我校招聘考试食宿自理（我校网站提供考场周边酒店联系方式）；2、应聘人员须提前二十分钟到达考场；3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。
七、试室安排笔试、面试试室安排表在5月9日应聘教师报到时发放。
八、确定签约人员我校董事会根据进入面试人员总成绩（笔试成绩、面试成绩）从高到低择优确定签约对象。
中国科学院研究生院培养单位一览表
中国科学院研究生院培养单位一览表北京数学与系统科学研究院力学研究所物理研究所高能物理研究所声学研究所理论物理研究所国家天文台渗流流体力学研究所自然科学史研究所理化技术研究所化学研究所过程工程研究所生态环境研究中心山西煤炭化学研究所古脊椎动物与古人类研究所大气物理研究所地理科学与资源研究所遥感应用研究所空间科学与应用研究中心遥感卫星地面站地质与地球物理研究所数学科学学院物理科学学院化学与化学工程学院地球科学学院资源与环境学院生命科学学院信息科学与工程学院管理学院人文学院外语系计算与通信工程学院动物研究所植物研究所生物物理研究所微生物研究所上海上海应用物理研究所上海天文台上海有机化学研究所上海硅酸盐研究所上海生命科学研究院上海药物研究所上海微系统与信息技术研究所上海光学精密机械研究所上海技术物理研究所声学研究所东海研究站福建物质结构研究所上海巴斯德研究所南京紫金山天文台南京地质古生物研究所南京地理与湖泊研究所南京土壤研究所南京天文仪器研制中心合肥合肥物质科学研究院武汉武汉岩土力学研究所武汉物理与数学研究所测量与地球物理研究所武汉植物园水生生物研究所武汉病毒研究所广州广州化学研究所沈阳大连化学物理研究所沈阳应用生态研究所沈阳计算技术研究所金属研究所沈阳自动化研究所海洋研究所长春长春应用化学研究所东北地理与农业生态研究所长春光学精密机械与物理研究所西安国家授时中心水土保持与生态环境研究中心西安光学精密机械研究所地球环境研究所兰州近代物理研究所兰州化学物理研究所兰州地质研究所寒区旱区环境与工程研究所青海盐湖研究所西北高原生物研究所云南云南天文台昆明动物研究所遗传与发育生物学研究所心理研究所计算技术研究所工程热物理研究所半导体研究所电子学研究所自动化研究所电工研究所软件研究所中国科学院国家科学图书馆遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心微电子研究所计算机网络信息中心科技政策与管理科学研究所长春人造卫星观测站国家纳米科学中心中国科学院光电研究院南京天文光学技术研究所青藏高原研究所北京基因组研究所宁波材料技术与工程研究所广州生物医药与健康研究院深圳先进技术研究院苏州纳米技术与纳米仿生研究所青岛生物能源与过程研究所烟台海岸带可持续发展研究所城市环境研究所南海海洋研究所华南植物园广州能源研究所广州地球化学研究所亚热带农业生态研究所昆明植物研究所西双版纳热带植物园地球化学研究所成都成都有机化学研究所成都山地灾害与环境研究所成都生物研究所光电技术研究所成都计算机应用研究所新疆新疆理化技术研究所新疆生态与地理研究所国家天文台乌鲁木齐天文站化学类：上海有机研究所、成都有机研究所、大连化物所、北京化学研究所、长春应用化学研究所、兰州化学物理研究所、上海药物研究所专业设置：硕士研究生招生答考生问1、本科结业生能报考硕士研究生么？答：国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
社科院
（二）我院设立特困研究生补助金和教育助学金，对我院家庭生活贫困、支付学费困难的研究生提供一定的资助。
（三）我院实行“三助”岗位津贴制度，为家庭经济困难、学有余力的研究生提供一定的帮助。
以上详情请登陆我院网站--研究生工作--奖助学金管理栏目。
（四）我院录取的考生须按规定缴纳学费（学费8000元/年）。
二、报考条件
报名参加学术型研究生全国统一考试的人员，须符合下列条件：
（一）中华人民共和国公民。
（二）拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
（三）年龄一般不超过40周岁（1971年8月31日以后出生者）。
（四）身体健康状况符合国家和我院规定的体检要求。
对在报名及考试中有违规行为的考生，有关部门视不同情况根据国家有关法律、法规和教育部有关规定给予处理。对弄虚作假者（含推荐免试生），不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。
考试诚信状况将作为考生思想品德考核的重要内容和录取的重要依据，对于思想品德考核不合格者我院不予录取。
十一、其他
（一）考生因报考研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理。若因上述问题使我院无法调取考生档案，造成考生不能复试或无法被录取，我院不承担责任。
（二）现役军人报考硕士生，按解放军总政治部有关规定办理。
（三）在2011年硕士生招生工作中，如果教育部出台新的研究生招生政策，我院将做相应调整。
4．国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考；
5．已获硕、博士学位的人员。
自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期（2010年11月14日）前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考。
医院合同制人员管理规定
人民医院编外人员用工管理规定第一章总则第一条为进一步规范人事管理工作,充分调动编外人员的工作热情，加强对编外人员的管理，保证医院健康有序地发展,依据国家及省市有关法律法规文件精神,结合实际情况对原有的《人民医院编外人员用工管理规定（修订稿)》再次修订。
第二条编外用工分类在我院工作的所有事业编制以外的在职人员属于编外用工范畴，共有五类：第一类：研究生，普通高等院校一本、二本毕业生。
第二类：医学院校三本、民办本科、成教本科、专科、中专毕业生，从事医、药、护、技等工作。
第三类：非卫生类专业技术人员，从事管理、工程、财会等工作.第四类：工勤岗位人员，从事收银、电工、驾驶、导诊、打字等工作。
第五类:保安人员。
借用人员根据主管部门相关规定执行,退休返聘人员按《返聘人员管理规定》执行，保洁人员实行社会化管理。
第三条编外用工原则1、科学设置岗位。
依据工作任务，按照科学管理、精简高效的原则配备各级各类人员。
2、竞争上岗和双向选择.按照公开、平等、自愿、竞争、择优的原则,严格招聘程序,实行竞争上岗和双向选择。
3、依法用工。
根据国家有关规定，及时与各类编外人员签订合同，交纳各项保险,共同建立起一种和谐的劳动关系。
第二章招聘条件与程序第四条招聘基本条件1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想道德品质。
2、未受过党纪、政纪处分和治安、刑事处罚。
3、具备招聘岗位基本要求。
一般应具有国家承认的中专以上（含中专)学历，取得相关岗位证书，如《医师执业证》、《护士执业证》、《会计证》、《计算机等级证书》和专业上岗证书等。
4、持有合法有效证件(身份证等）。
第五条招聘程序招聘编外人员按照程序进行操作,统一由医院人事部门负责实施,相关科室共同参与。
必要时邀请上级主管部门给予指导与监督.（一）用工计划。
每年年底,各职能部门上报下一年度进人计划，经院长办公会讨论,按照“精简效能、控制总量"的原则，在上级下达入编计划之外，根据区政府下达的编外用人计划，合理确定各类编外用工数量。
2020年山东济南市中区招聘事业合同制教师通告
2020年山东济南市中区招聘事业合同制教师通告2016年济南市市中区教育系统招聘事业合同制人员公告为进一步加强我区教育系统教师队伍建设,优化师资队伍结构，市中区教育系统面向社会公开招聘事业编外合同制人员(以下简称：合同制人员)。
现将招聘有关事项公告如下:一、招聘范围和基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
2.城郊小学和泺源学校岗位学历为大学专科及以上，其他岗位学历均为大学本科及以上。
全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书须在2016年7月31日前取得。
3.应聘人员年龄在35周岁以下(1980年8月16日以后出生)。
4.具有相应的教师资格证书、医师(或护士)执业资格证、会计从业资格证。
5.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名及提交材料1.报名时间：2016年8月16日、17日上午8：30—11：30;下午13：30—16：30。
2.报名地点：济南市育秀小学(市中区鲁能领秀城4-2区)，乘k52，66路车到二环南路舜耕路站，或39路到领秀城北门站下车即到。
3.提交报名材料。
请应聘人员于2016年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00，先行登陆网址：http://123.233.117.110填写提交个人信息,生成打印《2016年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，以备现场报名使用。
现场报名必查材料有：①《报名表》(务必上网填报个人信息提交后，现场交报下载打印版);②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③符合报考要求的学历毕业证书，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);⑤教师资格证、医师(或护士)执业资格证、会计从业资格证;⑥留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。
招聘启事范文大全(5篇)
招聘启事范文大全（5篇）招聘启事范文大全（篇1）本公司现因工作需要急招：客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18-22岁，身高158以上、五官端正的.未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
联系人：__XQQ：__招聘启事范文大全（篇2）本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。
招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
有意者请与000-0000000x小姐联系。
招聘启事范文大全（篇3）__日报报业集团因事业发展需要，公开招聘工作人员若干名。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位序号岗位人数学历学位专业岗位说明岗位要求1新闻管理岗位1人本科学士及以上新闻、中文等相关专业新闻管理、新闻宣传总结分析及媒体发展研究全日制高等院校毕业生，3年以上工作经验，曾在重要新闻采编岗位任职，独立完成过重大采访报道，曾获中国新闻奖或__新闻奖，合肥本地户口，年龄在35周岁以下。
为事业编制,实行聘用合同制
为事业编制，实行聘用合同制篇一：事业单位实行合同制事业单位明起实行合同制3000余万职工告别铁饭碗我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。
我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。
省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。
条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
省人社厅有关负责人指出,该条例最大的转变是,把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度。
《事业单位人事管理条例》确定,事业单位作为法人,与工作人员通过签订聘用合同,建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位,工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。
自XX年至今,通过推行聘用制度,全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。
条例还规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
日前,国家人社部部长尹蔚民表示,目前事业单位的聘用合同签订工作还有“死角”,不少单位的合同管理流于形式、作用还没有真正发挥,聘用合同还没有充分体现行业、岗位特点。
条例实施后要继续扩大聘用制度的推行面,做到聘用合同应签尽签,消除制度推行的死角。
3153万事业编制人员下月参加社保中新6月30日电(财经频道秦辰)XX年上半年,引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。
招聘启事范文模板
招聘启事范文模板招聘启事范文模板1招聘岗位：行政总监职位描述岗位职责：1、企业设立变更，银行税务，基金备案和登记，基金业协会系统维护;2、公司内部行政事务管理;3、负责企业外联，投资人关系维护，重要客户接待。
任职要求：1、大专及以上学历，3-5年以上行政管理工作经验;2、人品端正、有责任心，高度企业忠诚度及敬业精神;3、综合素质高，擅长沟通和协调，执行能力强，善于创造性开展工作。
联系方式：____联系______x招聘启事范文模板2暑期社会实践职位描述1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理;2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档;3、协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档;4、协助公司财务人员，完成经营类报表的编制;5、完成上级安排的其它行政工作。
任职要求：1、本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有C1驾照优先;2、能听从上级的安排，工作细心，有责任感，工作踏实主动;3、形象好，性格开朗，思维活跃，善于沟通，有良好的团队精神;4、熟练运用办公软件。
5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)社会实践补贴：1、每月￥1800元～￥元;招聘启事范文模板3我公司位于浙江省丽水市青田县，公司主要负责项目投标，投标范围隧道、桥梁、公路、投标成功后，我公司基本上自己完成该项目，施工管理各方面的工作开展，特向社会招募大量精英加入我们的团队。
招聘岗位：[项目经理] (5名)[薪水范围] 5000-10000元 [工作经验] 一年[职位要求] 全职 25以上岁1、男性，公路工程专业，有公路路桥遂等工程管理工作经验；2、有良好沟通能力及现场问题处理能力；3、有项目经理证、二级建造师者优先；待遇优厚，根据经验和经历确定，具体面议。
招聘岗位：[试验检测员] (5名)[薪水范围] 3500-8000元 [工作经验] 三年以上[职位要求] 全职 25以上岁1，有检测工程师证；2，土木工程相关专业； 3，能吃苦耐劳，有2年以上主管管理经验；其他： 1、凡符合条件的人员，待遇优。
合同制人员管理规定
合同制人员管理规定合同制人员管理规定为了进一步深化我校人事制度改革，创新用人机制，调动合同制人员的工作积极性与创造性，提高办学效益，根据国家有关法律法规，结合我校实际，制定本办法。
一、合同制人员主要指从社会上招聘的，具有一定知识和技能，在我校从事日常教学管理、实践教学与管理或其他相关工勤岗位工作的，直接与学校建立劳动关系或与劳务派遣公司建立劳动关系的大中专毕业生或其他社会人员。
二、合同制岗位由学校根据事业发展需要确定。
合同制人员的招录与聘用遵循按需设岗、公开招聘、量才适用、任人唯贤的原则。
三、合同制人员岗位任职的基本条件是：热爱社会主义祖国，拥护党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，身心健康，并具有履行所聘岗位职责的资格和能力：1．从事实验、实习（训）指导工作的实践教学与管理人员，应具有国家颁发的实验/工程技术系列相应的专业技术职务或与受聘岗位相一致的职业技能等级证书，并能认真履行岗位职责。
2．从事教学日常管理工作的专职人员、工程技术人员、档案（图书）管理人员、财务管理人员和实验设备管理人员等，应具有国家颁发的工程技术、档案管理、图书管理、财务管理等相应的专业技术职务，并能认真地履行岗位职责。
3．在党政部门从事管理工作的专职人员，应具有良好的管理能力与协调能力，并能认真地履行岗位职责。
4．其他工勤人员，应具有与受聘工种相应的职业技能等级证书，并能认真地履行岗位职责。
四、合同制人员的聘用1．需要聘用合同制人员的单位或部门，先将需要设置的合同制岗位职数、上岗条件、岗位职责、聘用形式（直接与学校建立劳动关系或与劳务派遣公司建立劳动关系）等事项向分管校领导汇报，经分管校领导同意后将用工申请与规范的岗位说明书报人事处。
2．人事处及时汇总各单位、各部门的用工信息，统一报院长办公会研究。
3．人事处按院长办公会决定发布相关招聘信息，并会同用人单位或部门组成考查小组，对应聘人员进行考查，根据考查结果提出拟聘用人选，经分管院领导审核后报学校批准；4．拟聘用人选经学校批准后，由人事处或委托劳务派遣单位与拟聘人员签订《劳动合同》；5．人事处协助用人单位或部门为受人员办理入职相关手续。
招聘启事【9篇】
招聘启事【9篇】招聘启事篇一xxx（公司介绍）由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇：1、供给为期一个月的培训学习机会（培训资料：军训、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司规章制度等）；2、培训期间，1200元月，公司供给免费食宿；3、培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右；4、工作时间：年前白班制、年后三班制。
5、公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
xxx公司地址：xxx联系电话：xxx联系人：xxx公司网址：xxx招聘启事篇二职位介绍性别：不限|驾照：不要求岗位职责:一岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作；2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作；3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹本事；组织安排公司大型会议、会务工作；负责公司外联、证照管理工作；二任职要求：1、优秀的语言表达及沟通本事、协调本事、洞察本事和分析确定力。
2、写作本事强，电脑操作熟练，WordExcelPPT熟练，熟悉绘图软件更佳；3、有企业管理制度体系化建设经验；负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施；三入职流程：面试--入职--培训--上岗招聘启事篇三因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下：一、聘任条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有五年以上驾龄；3、年龄要求：年龄在35周岁以下4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给《xx学院岗位申请表》（附件1）及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。
招聘编外合同制工作人员专业参考目录【模板】
序号
学历层次
专业
专业大类
研究生
本科
专科
1
计算机（大类）类
计算机系统结构，计算机应用技术，系统工程，计算机技术，计算机科学与技术，专业大类序号为2、3、4的所有专业
计算机科学与技术，电子与计算机工程，空间信息与数字技术，计算机通信工程，计算机及应用，专业大类序号为2、3、4的所有专业
4
电子信息类
物理电子学，电路与系统，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，通信与信息系统，信号与信息处理，电子与通信工程，信息与通信工程，计算机科学与技术，集成电路工程，光学工程，农业信息化
电子信息工程，通信工程，计算机通信工程，计算机科学与技术，电子科学与技术，电子信息科学与技术，信息工程，信息显示与光电技术，电路与系统，集成电路设计与集成系统，光电信息工程，广播电视工程，电气信息工程，微电子制造工程，医学信息工程，信息物理工程，智能科学与技术，数字媒体技术，医学影像工程，真空电子技术，电磁场与无线技术，微电子，微电子学，光电信息科学与技术，科技防卫，信息安全，信息科学技术，光电子技术科学，光信息科学与技术，假肢矫形工程，微电子科学与工程，水声工程，电子封装技术，电波传播与天线，数字媒体艺术，光电信息科学与工程，信息管理与信息系统，信息技术应用与管理，会计信息技术，电子工程，电子信息技术，电子信息，生物医学工程，自动化，应用电子技术教育，教育技术学，测控技术与仪器，信息对抗技术
2
计Hale Waihona Puke 机（软件）类计算机软件与理论，软件工程
计算机软件，软件工程，计算机应用软件，信息与计算科学，信息管理与信息系统，数字媒体技术，信息技术应用与管理
软件技术，软件测试技术，软件开发与项目管理，游戏软件，网络软件开发技术，软件外包服务
科学研究与技术开发机构调查表.doc
(十本为一册，由省、自治区、直辖市科技厅填写)科学研究与技术开发机构调查表（转制的科学研究与技术开发机构也适用）机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：机构负责人（签章）：填表人（签章）：联系电话：上报时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一五年十月填报说明一、调查目的：掌握全国科学研究与技术开发机构与转制研究机构的年度活动规模、结构和发展水平，跟踪转制研究机构改革情况。
二、调查范围：国务院各部门和有关单位及各省、自治区、直辖市、地区（市）属的具有法人地位的国有独立研究机构和转制研究机构。
应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2015年1月1日至2015年12月31日。
四、填报时间：2015年12月至2016年2月。
五、填报要求：1、统计报表上报时，必须由本机构负责人签章确认，并盖机构公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报。
3、字迹工整，用钢笔填写，数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，除课题基本情况表可保留1位小数外，其他表一律按照计量单位取整。
如果数字取整后为零，须填“0”；如某项指标值没有，填“—”；如整个表的内容不发生，请在该表右上方注明“不发生”。
六、填报软件及规则：填报所使用的软件及其报表中一些属性指标的分类标准及代码请到中国科技统计网站上查看或下载，网址为：具体位置在主页的“统计业务”中。
要下载软件请点击其中的“统计软件”，要查看指标分类标准请点击其中的“统计资料”。
报表目录表1 填表说明机构代码：按《科技统计工作文件》中的“全国科学研究与技术开发机构代码编制方案”填写。
上年机构代码：在报告期内机构代码有变化的机构，请同时填报上年机构代码，无变化的机构不填。