领导小组办公室细则

合集下载

办公室节能措施细则范文(5篇)

办公室节能措施细则范文(5篇)

办公室节能措施细则范文一、成立天安置业公司节支降耗领导小组组长:公司总经理副组长:公司总工程师成员:公司副总经理、财务部、企划部、工程部负责人二、节支降耗方案(一)节约用电1、加强照明节电管理。

办公室、会议室要充分利用自然光,做到人走灯熄,杜绝白昼灯和长明灯。

夜间尽量减少公共区域照明。

2、强化日常节电措施。

要建立健全节电管理制度和设备操作规程。

减少不必要的办公电器和非办公用电。

空调、计算机、打印机、复印机等电器设备不使用时要及时关机,下班前切断电源开关。

(二)节约用水建立健全节约用水规章制度,加强用水设备的日常维护和管理,杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

(三)节约办公费用1、加强办公经费和办公用品的使用管理,规范办公用品的配备、采购和领用,严格配备标准,严格执行《办公用品管理办法》,同时采购时向集团咨询,坚持货比三家的原则,对比后再采购。

2、充分利用网上办公系统,在网络正常的情况下,系统一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行,减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率。

3、严格控制文本文件的发放范围,充分利用网络平台,减少和准确核定印发份数实行双面印刷;上级来文能在网上流转的尽量不复印,能单份传阅的尽量不复印,减少复印纸张成本。

4、严格办公室通讯设备的使用制度,严禁用公用电话聊天、网上娱乐行为。

(四)努力降低公务用车耗费1、严格加强公务用车使用管理,建立健全公务用车使用管理制度。

2、实行“一车一卡”加油制度,结合集团公司考核制度,加强对车辆用油定额管理和考核,制定节油降耗专项措施,努力降低耗油总量。

严格执行单车油耗定额,努力降低油耗。

3、不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能,坚持科学、规范驾驶,加强车辆的维护保养,减少车辆部件非正常损耗,降低车辆维修费用支出。

4、严格执行用车提前预约,同方向的拼车派车,降低车辆放空次数。

(五)节约会务费和接待费1、精简会议,控制会议数量,压缩会议时间和规模,提倡开短会。

贵州省安全生产三年攻坚领导小组

贵州省安全生产三年攻坚领导小组

贵州省安全生产三年攻坚领导小组办公室工作细则为确保我省安全生产三年攻坚实施方案的扎实推进,根据《省安委会关于认真落实<贵州省安全生产三年攻坚实施方案>有关事项的通知》(黔安〔2013〕11号)精神,特制定省安全生产三年攻坚领导小组办公室工作细则。

一、组成人员和组织形式领导小组办公室主任:李尚宽领导小组办公室副主任:陈晓辉、李洪、马炼、黄小兵领导小组办公室成员:局机关各处室主要负责人,各煤监分局局长,局直属事业单位主要负责人。

领导小组办公室下设:综合督导组、统计组、宣传组。

(一)综合督导组:组长:文晓成员:李彬(局办公室)、刘宏振、杨文权、袁杨、许军、邬开权、张玉燚、张龙、李超、黄维珂、李彬(职业安全健康监管处)、黄志宇、张岳、印明昊、李聪、田人多(二)统计组:组长:冷运刚成员:贺先桥、王美琴(三)宣传组:- 1 -组长:金建钢成员:罗雄鹰、何林炜二、工作职责(一)综合督导组:主要职责是每月汇总掌握各地、各有关部门攻坚工作进展情况,从2013年5月份起,每月10日前对上月攻坚工作开展情况进行通报;省安全生产三年攻坚领导小组召开会议的会务工作;对攻坚工作进行总结,适时起草上报省政府的专题报告;每半年组织开展一次专项督查,及时提交督查报告;针对攻坚工作中存在的突出问题,强化指导、协调解决、跟踪督办,督促各地、各有关部门按年度推进完成各项工作和目标任务,并进行考核;承担领导交办的其他事项。

(二)统计组:主要职责是从5月份开始,每月5日前调度统计各地攻坚工作进展情况月报表;每月8日前提供统计分析报告,量化反映工作进展情况。

(三)宣传组:主要职责是积极向中国安全生产报、贵州日报等媒体投稿反映我省攻坚工作开展情况;在省安全生产信息网站开辟专栏,发掘并宣传推广先进典型经验,曝光典型案例,及时发布攻坚工作信息;加强舆论引导,形成强大舆论声势。

三、工作制度(一)月例会制度。

领导小组办公室每月召开一次例会,交流各工作组掌握的信息,汇总分析各地区、各行业领域攻坚工作进展情况,研究制定下一步重点工作,协调解决攻坚工作中出现的有关问题。

医院创建三级甲等医院工作机构及职责的通知

医院创建三级甲等医院工作机构及职责的通知

医院创建三级甲等医院工作机构及职责的通知各科室:为切实加强我院创建三级甲等医院的组织领导,经研究决定,医院成立创建三级甲等医院领导小组,领导小组下设办公室和10个工作组,现予公布。

一、创建三级甲等医院领导小组(一)人员组成组长:副组长:成员:(一)工作职责1、贯彻落实卫生部和省卫生厅关于医院等级评审有关会议、文件精神。

2、负责医院创建工作的组织领导、统筹规划、整体策划和总体推进。

3、研究审定创建工作总体方案、阶段性工作计划和办公室及各工作组在创建过程中提交的制度、规定等相关文件。

4、研究解决创建过程中的重要事项和重要问题。

二、创建三级甲等医院领导小组办公室(一)人员组成主任:常务副主任:副主任:成员:临床科室联络员:(一)工作职责1、负责制定工作实施方案和具体工作计划,解读《三级精神病院评审标准实施细则》指标内涵,明确和细化创建工作内容和目标任务,以及全院各项创建任务的安排工作。

2、为领导小组决策提供信息服务以及创建需要的对外联系工作。

3、负责组织、推动创建工作按计划、分步骤进行,负责对各科室、各项指标完成情况的检查。

4、负责组织关于创建工作全院性的学习、培训和考试工作。

5、组织召开创建领导小组工作会议。

6、参加督查组的各项检查,并及时提出反馈和整改建议。

7、定期向领导小组汇报创建工作完成情况,并就特殊问题提出讨论。

8、负责创建资料的收集、整理、汇编建档等工作。

9、负责制定创卫三级甲等医院总体考核方案以及各职能范围内考核方案。

10、联络员负责本科室与各创建办的联络,负责本科室相关创建工作资料整理、问题反馈等工作。

三、创建三级甲等医院各项工作组(一)党群管理工作组1、人员组成组长:副组长:成员:2、工作职责(1)负责《三级精神病医院评审标准(2011年版)实施细则》中医院文化、廉洁自律、院务公开、医德医风、普法教育、社会评价、满意度调查、控烟宣传等方面的工作。

(2)针对在自查检查中发现的问题,提出整改意见并责成有关科室限期整改。

创业领导小组工作制度

创业领导小组工作制度

创业领导小组工作制度一、总则为了更好地推动我国创业事业的发展,激发全民创业热情,提高创业质量和效益,加强创业工作的组织领导和协调推动,根据《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》等法律法规和政策规定,制定本制度。

二、组织机构(一)成立创业领导小组,由政府分管领导担任组长,相关部门负责人担任成员。

创业领导小组负责研究制定创业政策、协调推动创业工作、督促检查创业政策落实等情况。

(二)设立创业领导小组办公室,负责日常事务工作,办公室设在人力资源和社会保障部门。

三、工作职责(一)创业领导小组职责1. 贯彻落实国家关于创业工作的法律法规和政策规定,研究制定本地区创业工作的政策措施。

2. 协调推动相关部门共同推进创业工作,形成工作合力。

3. 研究解决创业工作中遇到的困难和问题,为创业者提供支持和服务。

4. 督促检查创业政策的落实情况,对工作不力的部门进行问责。

5. 定期召开会议,研究决定创业工作的重大事项。

(二)创业领导小组办公室职责1. 负责创业领导小组的日常工作,组织实施领导小组的决定。

2. 收集、整理、汇总创业工作的相关信息,及时向领导小组报告。

3. 拟定创业政策建议,经领导小组审议后报请政府审批。

4. 协调推动相关部门落实创业政策,确保政策落地生根。

5. 组织开展创业培训、宣传和交流活动,提高创业者素质和能力。

6. 完成领导小组交办的其他工作。

四、工作制度(一)会议制度1. 创业领导小组定期召开会议,研究决定创业工作的重大事项。

2. 会议议题由办公室负责拟定,报领导小组组长审批。

3. 会议通知提前送达各成员,会议材料由办公室负责准备。

4. 会议决策事项以纪要形式记录,并由办公室负责印发。

5. 会议决策事项的落实进度由办公室负责跟踪督促。

(二)信息报告制度1. 各成员部门应当定期向办公室报告本部门创业工作的开展情况、存在的问题及政策建议。

2. 办公室负责整理、汇总相关信息,及时向领导小组报告。

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室关于印发《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》的通知(国经普办字〔2008〕3号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团经济普查办公室,各有关部门,国务院第二次全国经济普查领导小组办公室内设各工作小组:现将《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》印发给你们。

请结合本地区、本部门的实际情况制定相应的工作规则。

附件:国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则国务院第二次全国经济普查领导小组办公室二OO八年四月七日附件:国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则第一章总则第一条为科学、有效地组织开展第二次全国经济普查工作,根据《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》(国发〔2007〕35号)精神,制定本规则。

第二条国务院第二次全国经济普查领导小组办公室(简称“国务院经济普查办公室”)是国务院第二次全国经济普查领导小组(简称“国务院经济普查领导小组”)的办事机构,在国务院经济普查领导小组的领导下开展工作,承担领导小组的日常工作,研究提出需领导小组决策的建议方案,督促落实领导小组议定事项,加强与有关部门和地区的沟通协调,承办领导小组交办的其他事项。

第三条国务院经济普查办公室由国家统计局、国家发展改革委、中宣部、监察部、财政部、中央编办、民政部、铁道部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局、国家质检总局、银监会、证监会、保监会、国家测绘局、解放军总后勤部、武警部队后勤部等18个部门共同组成,集中办公地点设在国家统计局,具体负责第二次全国经济普查的日常组织和协调。

第四条办公室组成单位和人员依照本规则,按照各自职责分工,各司其职,各负其责,通力协作,密切配合。

办公室组成单位职责分工如下:国家统计局负责设计制定普查方案;并负责组织协调各地区、各有关部门开展全国经济普查的各项工作。

国家发展和改革委员会负责协调物资保障方面的事项。

中央宣传部负责协调普查宣传动员方面的事项。

领导小组办公室职责

领导小组办公室职责

嫩江县第四小学普法依法治理工作
领导小组办公室职责
第一条:教育系统普法依法治理工作领导小组办公室是第四小学普法工作领导小组的办事机构,负责日常工作。

对全校普法教育、依法治理工作进行协调、指导、监督、检查。

第二条:根据中央、省、市、县、教育局对普法工作的总体部署和要求,结合我校情况,拟定普法工作规划和年度工作计划。

第三条:提出“普、治”工作领导小组会议议题,对“普、治”工作领导小组会议作出的决议和安排,负责落实和组织实施。

第四条:负责“普、治”工作领导小组会议通知,负责普治工作各类总结及专题报告起草工作。

第五条:抓好单位的“普”“治”工作,及时总结推广本单位的工作经验和做法,推动“普、治”工作健康发展。

第六条:对学法、用法、守法和执法情况进行考核,并参与有关执法检查活动。

第七条:对不接受或消极对待普法和依法治理工作检查、督导的部门和个人给予通报批评,并可责令其限期改正。

严重的通过学校党、政班子会议可以建议对其“一票否决”。

第八条:负责“普、治”工作的资料、材料的收集、整理和归档。

第九条:负责全校统普法启动和验收的各项准备工作。

嫩江县第四小学。

领导小组办公室细则

领导小组办公室细则

领导小组办公室细则领导小组办公室工作细则一、办公室工作职责市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作,主要负责领导小组的日常工作。

办公室主任全面负责办公室工作,常务副主任主持日常工作,其他副主任分工负责各自分管工作。

其主要职责是:(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型,研究分析活动中存在问题,向领导小组报告并提出建议。

(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。

(3)根据领导小组指示要求,对全市进行检查和具体指导。

(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作,为督导组开展工作提供指导和服务,对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。

(5)筹备领导小组会议和有关会议。

(6)总结推广好经验好做法,推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道,挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型,切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。

(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。

(8)编发专报、简报,及时反映动态,交流经验。

(9)做好的总结工作。

(10)完成领导小组交办的其它工作。

二、办公室各组工作职责秘书组:主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。

材料组:主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。

宣传组:主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。

就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工(最新)

就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工(最新)

桂东县就业和农民工工作领导小组关于印发领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工的通知县就业和农民工工作领导小组各成员单位:《桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工》已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过,现予印发,请遵照执行。

桂东县就业和农民工工作领导小组2019年10月日桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工一、领导小组办公室工作职责桂东县就业和农民工工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)设县人力资源和社会保障局,负责领导小组日常工作。

具体工作职责如下:(一)统筹协调职责。

负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作;负责起草领导小组向县委、县政府的材料,报经领导小组组长审定后报送县委、县政府;根据工作安排,组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件;组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议,贯彻领导小组全体会议精神,总结交流工作情况,对相关工作作出具体安排。

(二)综合职责。

组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件;指导各乡镇做好信息报送工作,及时掌握全县工作情况;组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作,总结推广先进工作经验;向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。

(三)联络联系职责。

指导各成员单位设立联络员,由本单位承担相关职能股室相关同志担任,负责与领导小组的日常联络工作;督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作建立、信息统计等基础工作;调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息,推动信息资源共享;指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作,统筹协调工作中的难点重点问题,提出处理意见报领导小组领导审定。

(请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单)(四)督导调度职责。

主题教育领导小组办公室规则

主题教育领导小组办公室规则

主题教育领导小组办公室规则主题教育领导小组办公室规则1. 引言主题教育作为一种全面深入的教育方式,旨在加强党员干部的思想认识、工作实践和纪律执行。

为了确保主题教育的高效进行,每个单位都应设立一个领导小组办公室,并制定一系列规则和制度以指导和管理工作。

本文将深入探讨主题教育领导小组办公室规则,以期帮助读者全面理解和熟悉该主题。

2. 规则概述主题教育领导小组办公室是组织、协调和推动主题教育的纽带和核心机构。

为了确保工作的高效进行,我们指定以下规则:1)成立领导小组:每个单位应成立一个由党委书记担任组长,其他重要职务担任副组长的领导小组。

组织人员应该具有一定的经验和能力。

2)明确任务和目标:每个领导小组都应明确的任务和目标,以确保工作重点的明晰性和工作目标的实现性。

3)制定工作计划:领导小组办公室应根据实际情况制定年度、季度和月度的工作计划,并确定各项工作的责任人和时间节点。

4)建立信息共享平台:为了加强领导小组之间的沟通和信息共享,应建立一个信息共享平台,以便及时了解各个领导小组的工作进展和问题。

3. 领导小组办公室规则的重要性主题教育领导小组办公室规则的存在和执行对于主题教育的顺利进行至关重要。

它能够确保主题教育工作的组织性和针对性,提高工作效率。

规则的制定还能够营造公平、公正和透明的工作环境,减少工作中的不确定性和主观性。

4. 个人观点和理解个人而言,我认为主题教育领导小组办公室规则是主题教育工作不可或缺的一部分。

通过规则的制定和执行,能够明确各项工作的责任和权责关系,提高主题教育工作的效率和质量。

规则的存在也能够确保纪律执行,避免出现工作浮躁和短视情况,保证主题教育工作的深度和广度。

5. 总结与回顾性的内容在本文中,我们全面评估了主题教育领导小组办公室规则,并详细探讨了该规则的重要性和作用。

通过规则的制定和执行,我们可以确保主题教育工作的组织性、高效性和科学性。

本文还分享了个人对该主题的观点和理解。

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室印发《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》.doc

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室印发《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》.doc

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室关于印发《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》的通知发文单位:福建省“百千万人才工程”领导小组办公室文号:闽专办[1998]2号发布日期:1998-4-27执行日期:1998-4-27生效日期:1900-1-1各市(地)人事局、省直各有关单位、各高等院校:现将《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》印发给你们,请认真贯彻落实。

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室一九九八年四月二十七日关于贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则根据省政府办公厅转发省人事厅等部门《关于做好我省培养跨世纪学术和技术带头人工作意见的通知》(闽政办[1996]15号),省“百千万人才工程”领导小组、省博士后工作管理协调委员会《关于省“百千万人才工程”领导小组、省博士后工作管理协调委员会成员单位分工职责的意见》(闽专[1998]文1号),省人事厅、科委、教委、财政厅、计委、科协等部门转发人事部等《关于印发“百千万人才工程”实施方案的通知》(闽人专[1996]2号),结合我省实际,制定本实施细则。

一、目标为进一步贯彻省委、省政府关于“科教兴省”的战略部署,更好地实施省委“541人才工程”,加速跨世纪学术技术带头人队伍建设,根据人事部等部门实施“百千万人才工程”(以下简称“工程”)的总体要求,到本世纪末、下世纪初,我省要在对国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域里,培养一批有较深造诣、有一定影响的科技专家和学术技术带头人及后备力量,进入国家“百千万人才工程”。

即培养50名左右,年龄在50岁上下,具有国内先进水平,保持学科优势的学术技术带头人,争取5名左右能进入世界科技前沿,成为有较大影响的杰出青年科学家(称之为第二、一层次人选);培养500名左右,年龄在45岁以下,在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术技术带头人后备人选(第三层次人选)。

扬州市人才工作领导小组办公室、扬州市财政局关于印发《扬州市“英才培育计划”资金补助实施细则》的通知

扬州市人才工作领导小组办公室、扬州市财政局关于印发《扬州市“英才培育计划”资金补助实施细则》的通知

扬州市人才工作领导小组办公室、扬州市财政局关于印发《扬州市“英才培育计划”资金补助实施细则》
的通知
文章属性
•【制定机关】扬州市财政局,扬州市人才工作领导小组办公室
•【公布日期】2018.02.08
•【字号】扬财行〔2018〕1号
•【施行日期】2018.02.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】财政
正文
扬州市人才工作领导小组办公室、扬州市财政局关于印发《扬州市“英才培育计划”资金补助实施细则》的通知
扬财行〔2018〕1号各县(市、区)、功能区组织部(人才办)、财政(审)局,市有关部门:为深入实施“英才培育计划”,加强资金管理,提高资金使用效益,根据中共扬州市委扬州市人民政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的政策意见》(扬发〔2017〕37号)精神,制定本细则。

现印发给你们,请认真贯彻执行。

附件:《扬州市“英才培育计划”资金补助实施细则》
扬州市人才工作领导小组办公室扬州市财政局
2018年2月8日。

优化营商环境工作领导小组办公室文件签发制度

优化营商环境工作领导小组办公室文件签发制度

《优化营商环境工作领导小组办公室文件签发制度》1. 背景介绍在当前经济发展的大环境下,优化营商环境已经成为我国经济发展的重要方向之一。

为了更好地推动营商环境优化工作,许多地方都成立了优化营商环境工作领导小组办公室。

而办公室文件的签发制度,作为领导小组办公室日常工作的重要环节,对于工作效率和质量都有着至关重要的影响。

2. 评估营商环境优化工作现状我们需要对当前的优化营商环境工作进行一番深入的评估。

目前,当地政府部门在优化营商环境方面都取得了哪些成绩?又存在着哪些问题和瓶颈?在签发文件的过程中,是否存在着不规范、低效率的现象?通过对这些问题的全面评估,我们可以更好地把握当前的工作状态,为后续的优化工作奠定基础。

3. 优化营商环境工作领导小组办公室文件签发制度的重要性文件签发制度的优化不仅仅是一项行政规范,更关乎到整个工作的顺畅进行。

好的签发制度能直接提高文件处理的效率,减轻领导小组办公室的工作压力,同时也能有效提高文件处理的质量,减少错误和遗漏的发生。

我们有必要从根本上优化这一流程。

4. 提出优化建议在提出优化建议时,我们需要从多个方面进行思考和分析。

从制度层面上,我们应该建立完善的文件签发流程和标准,明确各个环节的责任人,明确文件的处理时限和操作规范。

也需要借助信息化手段,建立电子签发系统,以提高效率和便利性。

从管理层面上,我们需要强化对签发制度的监督和考核,促使各个岗位的工作人员能严格按照规定执行,确保制度不被打折扣。

也需要加强对相关人员的培训和指导,让他们深刻理解制度的重要性和优化的意义,从而主动配合改革。

5. 个人观点和总结优化营商环境工作领导小组办公室文件签发制度,不仅是一项重要的管理工作,更是对政府效能的一次提升和升华。

在完成这项工作的过程中,我个人认为,应该充分借鉴其他地方的成功经验,同时也要结合具体的工作实际,进行创新和调整。

这样才能更好地适应现代化管理的需求,提高工作效率,更好地为营商环境的优化服务。

办公室工作考核细则(精选6篇)

办公室工作考核细则(精选6篇)

办公室工作考核细则办公室工作考核细则(精选6篇)无论在那种职业,有工作考核才能激发更多的工作动力,那么,以下是小编给大家整理收集的办公室工作考核细则,供大家阅读参考。

办公室工作考核细则篇1为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升,结合**及办公室工作实际制定本考核制度。

一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的办法。

二、考核由部门内评价和部门经理考评两部分组成,作为兑现当月绩效工资的依据。

三、考核满分为150分,由部门经理根据各岗位人员当月工作表现,对照本部门考核细则,采取满分扣减的办法予以考核。

考核过程采取定期检查和不定期抽查相结合的办法进行。

四、考核过程中须对相应加、减分事项进行记录,于每月末向部门员工公开考核结果。

五、月考核按考核得分每1分相当于1元兑现当月考绩工资,每一季度月均考核得分将与本人工资挂钩(具体办法按照《**结构工资制方案》执行)。

六、考核工作由部门经理负责,比照质检部门抽检结果执行。

办公室工作考核细则篇2为强化办公室人员工作责任,减少工作失误,提高工作效率,根据公务员法和县委办职能配置、人员岗位责任制、办公室管理实施细则等相关规定,制定本制度。

一、明确工作职责办公室各股(局)必须严格按照办公室相关制度规定,进一步明确各自工作职责。

工作人员要按照办公室及股(局)内部分工,认真负责地履行好自己的岗位职责,按时、优质、高效地完成岗位工作和领导交办、股(局)负责人分配的各项工作任务。

办公室根据人员工作绩效情况进行考核,以加分或扣分的形式体现,作为福利和评优评先的主要依据。

二、工作绩效奖励(一)个人或股(局)完成工作出色,受到县委领导专门表扬的,个人一次加2分,股(局)每人加1分。

此项加分每人每月不得超过4分。

(二)个人工作负荷过重,仍能按时保质完成任务的,每月由股(局)提出,分管领导认可,给予2分以下加分。

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2007.03.29•【字号】苏人才办[2007]4号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知(苏人才办〔2007〕4号)各市、区、工业园区人才工作领导小组办公室,市各有关单位:经市人才工作领导小组领导同意,现将《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》印发给你们,请遵照执行。

苏州市人才工作领导小组办公室2007年3月29日姑苏创新创业领军人才计划实施细则为加快集聚海内外创新创业领军人才,根据《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》(苏府[2007]37号),现制定实施细则如下:第一条成立“姑苏创新创业领军人才工作办公室”(以下简称领军人才办),在市人才工作领导小组领导下开展工作,组织对姑苏创新创业领军人才计划工作的实施,负责领军人才工作的咨询、联络、接待和受理等日常工作,办公室设在市科技局。

第二条本细则所称创新创业领军人才(以下简称领军人才)是指符合《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》规定条件的落户在苏州创新创业的人员,或每年在苏州工作时间不少于半年的创新创业人员;在本市创业并将在创新载体中建立从事国际前沿技术研发实验室的人员;在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的创业人员。

第三条本细则所称创新载体是指苏州大学、中科院苏州纳米研究所等在苏高校和科研院所。

创业载体是指苏州工业园区、苏州高新区和各市(县)区建立的各类科技创业园(产业园)。

第四条每年由市政府通过媒体、网络()以及组织两次国内外的专题招聘会等形式,发布招聘公告。

第五条凡符合规定条件的人员需按要求填写创业计划书、项目申报书等材料(见网上附表),经所在地主管部门审核后,提交市领军人才办,也可通过网络直接提交给市领军人才办。

关于成立工作领导小组的通知

关于成立工作领导小组的通知

关于成立工作领导小组的通知各相关股室:为进一步加强我单位工作,及时准确地反映单位工作特色,有效发挥信息正确的舆论导向,进一步促进单位服务经济社会发展大单位和思想文化建设,经会议研究决定,成立工作领导小组,现将有关事项通知如下:一、成立领导小组组长:xxx副组长:xxx成员:xxx领导小组下设办公室,办公室主任由xxx担任,办公室成员为:xxx二、领导小组职责:按照上级的工作部署和要求,制定本单位工作的目标任务和落实措施;加强组织领导,建立完善各类信息工作制度;充分调动资源,服务单位大单位,弘扬主旋律,释放正能量;加强网络舆情监测,正确引导社会舆论,发挥本单位保障和监督作用;审核内外网稿件及报送的信息内容,确保年度考核工作保质保量。

三、领导小组办公室职责:按照领导小组的安排部署抓好落实工作;协调各方媒体及网络舆情、创造良好条件;组织协调领导小组及办公及时开展重大事项、重要工作的报道工作;做好任务分解和督促检查工作;加强办公室人员学习培训和日常教育管理工作等,确保工作有序、有力,人人有责。

四、相关要求(一)分单位要高度重视工作,自觉服从领导小组办公室的协调指导,加强协作配合。

做好专题创建专栏,本单位结果公告栏目审核,还要做好网站技术维护及信息更新与本单位要闻栏目的稿件审核和两学一做专栏及网站信息平台的组织管理。

(二)分单位及通讯员要严格遵守新闻有关规定,认真落实工作职责,加强学习,并注重实践经验的积累,对本单位工作中成功做法、鲜活经验要及时总结推广,扩大本单位社会影响力。

(三)监察室应将本单位信息工作纳入监察、督察范围,督促工作及时、有序、健康开展,对工作开展不力的,及时提出点评建议意见。

xxx单位x年x月x日。

内控领导小组制度文件模板

内控领导小组制度文件模板

内控领导小组制度文件模板一、总则1.1 为加强公司内部控制(以下简称“内控”)管理工作,根据《企业内部控制基本规范》及公司实际情况,设立公司内控领导小组(以下简称“领导小组”),负责对公司内控管理工作的统筹规划、组织协调和监督评价。

1.2 本制度适用于公司内控领导小组的组建、职责、工作程序等方面的规定。

二、组织架构2.1 领导小组由公司董事长担任组长,其他成员包括公司总经理、财务总监、人力资源总监、风险管理总监、内部审计总监等高级管理人员。

2.2 领导小组设办公室,作为日常办事机构,办公室设在财务部,办公室主任由财务总监兼任。

三、职责与权限3.1 领导小组的职责:(1)制定公司内控管理制度和年度内控工作计划;(2)对公司内控管理体系的建设、运行情况进行监督评价;(3)对公司内控管理存在的问题进行研究解决,并提出改进措施;(4)对公司内控管理人员的任免、培训、考核等进行管理;(5)对公司内控管理所需的资源配置、预算等进行审批;(6)履行公司内控管理的其他相关职责。

3.2 领导小组成员的权限:(1)参加领导小组会议,发表意见和建议;(2)审核、审批公司内控管理制度和年度内控工作计划;(3)对公司内控管理情况进行检查、监督和评价;(4)对公司内控管理存在的问题提出改进措施和建议;(5)对公司内控管理人员进行任免、培训、考核等建议;(6)对公司内控管理所需的资源配置、预算等进行审批建议。

四、工作程序4.1 领导小组会议(1)领导小组会议原则上每季度召开一次,必要时可以随时召开;(2)会议议题由领导小组办公室提出,报组长审批;(3)会议通知、会议记录、会议决议等由领导小组办公室负责;(4)会议决议应及时传达至公司各部门,并按照要求执行。

4.2 内控管理制度制定与修订(1)领导小组办公室负责起草公司内控管理制度,提交领导小组会议审批;(2)领导小组会议审批通过后,由公司法定代表人对制度进行签署;(3)公司各部门、各分支机构应按照内控管理制度的要求,制定相应的实施细则;(4)领导小组办公室负责对内控管理制度的执行情况进行监督评价,并及时修订。

公司安全检查领导小组组成、职责、制度及重点工作

公司安全检查领导小组组成、职责、制度及重点工作

xx公司安全生产大检查工作领导小组办公室组成、工作职责、工作制度及重点工作安排一、领导小组办公室组成(一)主任(二)副主任(三)领导组成员组成领导组成员二、领导小组办公室职责主要负责安全生产大检查工作综合协调、督促检查、工作考核、舆论宣传、情况交流和服务保障工作。

具体承担安全生产大检查工作领导小组日常工作:一是对口做好大检查工作衔接、联络,配合市、县安委会对xx工程整治的督查、检查工作;二是承担大检查期间的综合协调工作;三是收集、汇总各行业领域意见、建议,向领导小组报告大检查工作中的重要情况,及时传达省、市、县人民政府和省、市安委会有关重要决策部署;四是及时协调有关部门派人参与督查,会同各督查组做好大检查发现问题、隐患整改督办工作;五是做好资料收集、汇总和情况上报工作。

三、领导小组工作制度—1—(一)联络员制度。

请各参建确定1名领导、1名联络员(姓名、职务、电话、邮箱)于8月10日前报xx公司质安部,做好综合督查对接事宜。

(二)工作例会制度。

每月召开一次大检查办公室例会,综合分析大检查进展情况,及时协调解决发现的问题。

每月向领导小组汇报一次工作情况。

(三)信息报送制度。

各参建单位每月报送大检查工作自检自查情况,各工作组每月报送大检查工作进展情况和典型案例。

各信息报送单位要落实专人负责,确保相关信息报送及时有效。

(四)问题交办制度。

各工作组查出的隐患和问题要填写《安全生产大检查记录表》,列出清单,提出整改措施建议,限期整改完毕。

对查出的重大隐患和突出问题要填写《安全生产大检查隐患督办通知单》,及时交由领导小组办公室跟踪督办。

严格按照“谁检查、谁负责”的原则,加强对交办的隐患和问题的督查督办,强化跟踪问效。

(五)跟踪督办制度。

对市、县安委会和省级层面综合督查、暗查暗访发现的问题隐患进行跟踪督办,督促各参建单位建立严重违法违规行为和重大问题隐患台账,制定清单,实施挂牌督办。

(六)工作通报制度。

及时汇总分析工作组大检查工作开展情况,定期通报,并纳入年度安全生产目标责任考核扣分事项。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

领导小组办公室工作细则一、办公室工作职责市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作,主要负责领导小组的日常工作。

办公室主任全面负责办公室工作,常务副主任主持日常工作,其他副主任分工负责各自分管工作。

其主要职责是:(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型,研究分析活动中存在问题,向领导小组报告并提出建议。

(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。

(3)根据领导小组指示要求,对全市进行检查和具体指导。

(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作,为督导组开展工作提供指导和服务,对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。

(5)筹备领导小组会议和有关会议。

(6)总结推广好经验好做法,推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道,挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型,切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。

(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。

(8)编发专报、简报,及时反映动态,交流经验。

(9)做好的总结工作。

(10)完成领导小组交办的其它工作。

二、办公室各组工作职责秘书组:主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。

材料组:主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。

宣传组:主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。

指导协调组:主要负责各督导组工作人员的学习培训;各督导组的联络、协调、服务;各督导组工作情况及县区、部门单位工作进展情况的收集、汇总和报送;督导组交流汇报会的安排组织;省委督导组接待联络和服务;省市领导联系点的协调服务;市委基层党员代表监督小组活动的组织工作;有关数字统计;完成领导交办的其它事务。

三、会议制度实行办公室主任会议、办公会议、办公室专题会议、全体人员会议制度。

1、办公室主任会议一般由办公室主任确定议题并主持召开,其他副主任参加。

会议坚持民主集中制原则,主要任务是研究筹划我市重大工作、讨论决定办公室重大事项。

2、办公会议一般由办公室常务副主任确定议题并主持召开,其他副主任和各组组长参加,也可根据需要确定相关人员列席。

主要任务是传达中央和省委有关精神以及领导小组有关指示要求,安排办公室的重要工作,讨论研究重要文稿。

3、专题会议一般由办公室常务副主任主持召开,也可根据工作需要,委托其他副主任主持召开,相关人员参加。

主要任务是研究落实有关工作。

4、全体人员会议一般由主任或常务副主任批准并主持召开。

主要任务是,组织集体学习传达中央和省委领导重要讲话精神和有关指导要求,安排部署重大工作,进行工作总结。

四、公文审批运转1、以办公室名义上报下发的文件材料等,由常务副主任签发,或由常务副主任委托副主任签发。

2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇总等,由分管副主任签发,重要的报常务副主任签发。

3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等,一般由各组草拟,经组长审改后,呈送主任或常务副主任审签,秘书组承办,逐级呈送。

4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则,全面、准确反映情况;提出处理意见,从大局出发,坚持原则,出以公心;主任办公会、办公室领导决定的事项,要坚决贯彻执行。

5、各组完成各项批办工作任务后,要将形成的正式文件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。

6、各组起草印发的文件,须经秘书组统一规范格式后,打印清样,拟稿人认真校对并签字确认后,文印室方可印制。

7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈,秘书组负责督办备查。

各组每周五上午12时前向秘书组提供一次重要工作动态资料,由秘书组汇总形成办公室工作情况周报。

学习制度一、学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。

2、中央、省委文件,中央、省委领导同志重要讲话和市委文件、市委领导同志讲话精神。

3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件规定。

4、开展有关政策知识等。

二、组织形式市委领导小组办公室成立临时党支部,由王亚萍同志兼任党支部书记、杨建民同志兼任副书记,日常工作由秘书组负责,各组成立临时党小组;全体工作人员应加强党支部学习,在原单位缴纳党费;学习采取集体学习和个人自学相结合,集体学习以党小组为单位进行。

三、组织领导全体工作人员学习由办公室常务副主任主持。

各组学习由组长组织。

办公室领导在抓好全体工作人员学习的同时,应加强对党小组学习的督查。

办公室每季度至少要对各党小组学习情况进行一次检查。

四、时间安排全体工作人员集体学习每月至少1次,也可根据情况随时组织学习。

党内民主生活会按有关规定,由党支部统一组织安排。

印章管理制度为加强对办公室印章管理,明确印章使用权限,保证印章的正确使用和妥善保管,特制定本制度。

1、市委领导小组及其办公室正式印章各1枚,由秘书组实行专人管理。

2、使用印章须严格履行审批程序。

加盖领导小组印章须经领导小组组长或副组长签字批准,也可由组长或副组长委托办公室副主任签字批准;盖办公室印章须经主任或副主任签字批准;日常用印须经秘书组组长或副组长签字批准。

3、印发文件盖章,应检查原稿有无领导签字;加盖印章的文件份数要与原稿标明的份数相同。

对不符合用印规定的函件不予盖章。

4、印章使用时严格实行登记制度。

在《用印簿》上登记用印时间、内容摘要、批准人、盖印人、用印数、备注是否留有材料、并要求承办人签名后用印。

5、严格妥善保管,严禁携带印章离开办公地点,用印后,应将印章存放安全处。

6、印章管理人员请假或外出,应将印章、登记簿等交由临时指定人员管理。

考勤、值班制度为严格工作纪律,提高工作效率,全面完成工作任务,依据有关规定,特制订本制度。

1、全体工作人员必须遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。

2、因私事和患病不能上班,除特殊情况外,应事先填写请假条。

一般工作人员、各组副组长请假1天以内的,由组长批准;2天以上的,由组长或主管副主任批准。

组长向主管副主任或常务副主任请假,并告知本组副组长,搞好工作衔接;组长请假一周以上的,须经常务副主任批准。

3、办公室对守岗情况实行随机抽查制度。

无故缺勤1次者,办公室进行通报批评,由组长对其进行约谈;缺勤2次者,通报至本人单位,并由主管副主任对其进行约谈;缺勤3次或3次以上者,由单位负责人说明情况。

4、个人因公外出,2天或2天以内的由组长批准,3 天以上的由常务副主任批准。

5、驾驶员、打字员等,原则上每次请假不得超过1天,月累计不得超过3天。

6、值班主要指双休日和国家法定节假日(如劳动节、国庆节、元旦、春节等,如遇特殊情况,坚持24小时值班制。

各组值班地点和人员由各组安排,报秘书组汇总后印发。

值班期间的重要情况、突发事件随时向领导汇报,做到不误时、不误事、不出差错。

平时秘书组坚持24小时值班制,其他各组保证24小时办公电话有人值守。

7、如遇本制度未涉及到的特殊情况,由秘书组请示主任或常务副主任以及组织人事等有关部门后研究处理。

财务资产管理制度为严肃财经纪律,加强财务资产管理,杜绝铺张浪费,依据《会计法》和市财政局有关规定,制定本制度。

一、财务管理1、市委办公室财务和资产管理,统一由秘书组负责,并在市委组织部经费账户下建立专项经费账户。

办公室日常开支由办公室常务副主任审签后,报市委组织部分管财务负责人审签报账,开支费用一月一报。

2、专项经费申报和拨款,由秘书组提出计划,经常务副主任或副主任同意后,与市委组织部联合报市财政局。

二、经费支出(一)公务费1、日常办公用品的领用,由各组内勤列出清单,报秘书组副组长签字后,由秘书组统一置办。

2、邮资费支出。

凡公务邮件(如文件、简报等),各业务承担组携发文登记表投递,先行垫付,凭发文登记表结算,确认无误后报账。

3、各组办公设备保养、维修、更换等,应向秘书组提出申请,由秘书组负责联系完成。

(二)会议费1、严格按照中央八项规定和我市制定的会议标准执行。

2、市委领导批示或以领导小组或办公室名义召开的大型会议,秘书组编制预算报告,在财政下拨的专项经费中列支。

3、办公室各组召开的日常工作等小型会议,经秘书组组长或副组长审批同意后,由秘书组联系落实,原则上不安排食宿。

(三)差旅费1、办公室工作人员严格按照《延安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》报销。

2、各督导组检查期间差旅费,如交通、食宿、补助和车辆加油、过桥过路费等由原单位按规定报销。

三、资产管理职责资产由市委组织部办公室统一负责管理,领导小组办公室秘书组指定专人负责申领并进行保管,各组内勤协助管理所使用的器材、设备。

1、建立健全固定资产明细账和固定资产卡片,严格审核票据,及时办理登记手续,做到底帐明确,库存清楚。

2、对需要维修的设备应及时维修,使其保持完好、安全的状态。

购置低值易耗的办公用品,坚持厉行节约,精打细算。

3、合理配置办公用品,不得擅自变更或处理,不得据为己有。

固定资产的借用,需主任或常务副主任批准;日常用品借用,由秘书组副组长批准。

4、办公室固定资产在活动结束后移交市委组织部。

车辆管理制度为加强车辆管理,确保行车安全,更好地为服务,参照部办公室车辆管理有关规定,制定本制度。

一、车辆管理1、车辆及驾驶员由秘书组统一管理,车辆调度由专人负责。

2、车辆应当停放在市城管局院内或交警一大队指定位置,否则,引发的安全问题和与之发生的费用由司机本人负责。

驾驶员不得私自出车,出车需经管理人员同意。

二、车辆使用1、常务副主任车辆相对固定。

各工作组市内用车,由组长或副组长提出申请,由秘书组派车。

工作人员出差用车,由办公室统一派车。

2、各组因工作需要市内用车,在车辆紧张或其它原因不能满足时,经秘书组副组长同意可乘出租车,但要按照规定一事一报,从速报销。

私事不得用车。

3、市委督导组用车,由组长所在单位协调解决,费用在原单位结算。

三、车辆安全1、驾驶员不得私自用车,不得将车交与他人驾驶,不得私自换车或私下调换工作任务,不得用车为他人办私事。

否则,由此造成交通事故或自身伤害,由驾驶员本人承担。

2、驾驶员应遵守交通规则。

相关文档
最新文档