政府临时工合同工文档
机关事业单位临时工劳动合同8篇

机关事业单位临时工劳动合同8篇篇1甲方(聘用单位)名称:________________乙方(受聘人员)姓名:________________性别:________________民族:________________出生年月:________________参加工作时间:________________学历:________________专业:________________职务:________________身份证号码:________________鉴于甲方的需要,依据国家有关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限与岗位聘用本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期限内甲方聘请乙方从事____________岗位工作(职务说明书另附)。
如双方愿意续签本合同,应在本合同期满前两周内签署书面协议。
合同期满后如乙方岗位工作需要而本人又符合聘用条件的可继续签订聘用合同。
在本合同期内乙方不得擅自离职或调动到其他单位工作。
如因工作需要变动岗位时,应经过双方协商达成一致意见后办理相关手续。
否则视为违约行为。
合同期内乙方享受甲方规定的待遇及福利。
合同期内甲方对乙方的工作表现进行考评,对不胜任岗位工作或严重违反甲方有关规定的,甲方有权解除本合同。
第二条工作条件及待遇与要求篇2甲方(用人单位):__________ (机关事业单位全称)地址:_____________________________联系方式:___________________________乙方(受聘临时工):___________ 身份证号码:______________________联系电话:_________________________ 住址:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
机关事业单位临时工聘用合同4篇

机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方(雇主):__________ (以下简称甲方)二、乙方(聘用人):__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职,双方遵循自愿、平等的原则,就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同:第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作,并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后,如需继续工作,双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______,支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度,认真履行职责,维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任,由乙方承担。
第五条本合同有效期内,由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的,须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知,甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间,如确因病或其他特殊原因需请假,应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假,将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内,乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障,具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规,甲方有权取消乙方的聘用合同,但应遵守相应的解除合同程序,并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜,按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期满终止。
甲方(盖章):______________ 乙方(签名):______________签署日期:______________ 签署地点:______________(以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方,可另行协商修改,以最终协商一致的结果为准。
)篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人或负责人:电话:乙方:(姓名)身份证号码:联系电话:鉴于甲方需要临时工作人员,在符合相关规定的前提下,甲、乙双方本着公平、自愿的原则,经双方协商一致,就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议,并共同遵守相关法律法规。
机关单位临时工劳动协议格式范文(5篇)

机关单位临时工劳动协议格式范文根据《_____》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_____同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限:本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬:乙方在合同期间的工资标准:____________________________;五、保险、福利待遇:1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。
机关事业单位临时工聘用合同6篇

机关事业单位临时工聘用合同6篇篇1甲方(聘用单位):__________(机关事业单位名称)乙方(受聘人):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方在甲方单位从事临时工作达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方同意续约,应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作,岗位变动时,应按照甲方的安排进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方单位的办公场所或者相关场地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,根据工作需要执行轮班制或者综合计算工时工作制。
2. 甲方根据国家和地方的相关规定,保证乙方的休息休假权利。
四、工资待遇和福利待遇1. 乙方在甲方工作期间的基本工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规章制度的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
机关事业单位临时工聘用合同5篇

机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方因工作需要,现聘用乙方为机关事业单位临时工。
乙方受聘岗位为____________岗位,其主要工作内容为_________________________。
乙方在聘用期间应严格遵守甲方的各项规定和制度,服从甲方的管理,履行工作职责。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排而定。
甲方保证乙方每周工作时间不超过法定标准。
甲方因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排补休。
四、薪酬待遇1. 工资:甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方的工资。
具体工资标准、支付方式等按照甲方内部规定执行。
2. 福利:乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 奖金:乙方的工作表现优秀或有突出贡献的,甲方可给予相应的奖金或奖励。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇,具体详见本合同第四条。
七、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密,不得泄露或非法利用。
合同期内及合同终止后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限为______年。
八、违约责任甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
政府部门合同工合同范本3篇

政府部门合同工合同范本3篇篇一政府部门合同工合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(合同工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____部门,从事_____工作。
2. 乙方的工作内容和工作要求详见《岗位说明书》。
3. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_____工时制,乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供_____等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)法律法规规定的其他情形。
机关单位临时工劳动协议参考样本(六篇)

机关单位临时工劳动协议参考样本甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年,自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容_____。
三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日_____元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。
政府事业单位临时工劳动合同

政府事业单位临时工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时工劳动合同事项达成如下协议:一、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 若乙方在合同到期前连续工作满6个月,甲方未提出终止或解除合同的,本合同自动续签一年。
二、工作内容乙方在甲方从事临时性工作,具体岗位及职责如下:1. 岗位:__________2. 职责:__________三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作实际情况享受年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方劳动报酬为每月人民币____元(人民币大写:________________元整)。
2. 乙方工资支付方式为每月____日前一次性支付上月工资。
3. 乙方工资不得低于当地最低工资标准,如遇最低工资标准调整,乙方工资按调整后的标准执行。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
六、劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
七、解除和终止合同1. 合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前一个月书面通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
3. 甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院提起诉讼。
政府临聘人员聘用合同7篇

政府临聘人员聘用合同7篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人员):_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要,聘用乙方在_________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,遵守相关规章制度,服从管理,保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满,双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点:在甲方指定的地点从事工作。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定,甲方可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
3. 乙方在甲方工作期间,可享受相应的福利待遇。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间及离职后,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方如有违反保密义务的行为,应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,不得从事违法违规的活动。
2. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性的工作事宜达成以下协议:一、聘用岗位及人数甲方因工作需要,决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
机关事业单位(临时用工)劳动合同书(通用3篇)

机关事业单位(临时用工)劳动合同书(通用3篇)机关事业单位(临时用工)书篇1甲方(单位)名称:_____________________法人代表:____________________________民族:_____________________乙方(工人)姓名:________________________性别:_________地址:_____________________________年龄:_________文化程度:_________籍贯:_________省_________市现住址:_________居民身份证号码:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意,须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。
严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。
机关事业单位临时工劳动合同5篇

机关事业单位临时工劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满,根据甲方工作需要,经双方协商同意,可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为____________________。
乙方应履行该岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
对于超出法定工作时间的部分,甲方将按照法律法规的规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资支付标准为_______元/月,支付方式为_______(现金/银行转账)。
甲方应按月支付乙方的工资,不得拖欠。
对于加班工资、绩效奖金等,甲方应按照相关规定执行。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业健康安全。
因工作原因导致的职业危害,甲方应采取有效的防护措施。
七、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可,乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。
八、合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:1. 乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的;2. 乙方有严重违纪行为的;3. 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
政府临时工合同工(精选26篇)

政府临时工合同工(精选26篇)政府临时工合同工篇1甲方(雇主):乙方(雇员):身份证号码:双方经平等协商签订本合同,条款如下:1.雇佣期限自20xx年 12 月5 日到 20xx年 12 月20 日止(或 16 完成之日止。
)2.雇佣项目为 4 项。
2.1 链轨车压青贮2.2 卸车及压窖2.3 日常清粪2.4其他:西A11、A7、A9号楼地热清淤。
3.工作工具甲方提供乙方提供3.1工具所有权人:3.2 名称:3.3 型号:3.4油耗补贴:□是甲方提供所耗用。
□否3.5 工作工具机械维修与保养均由乙方负责解决。
乙方定期保养维护不得耽误甲方日常工作。
3.6 乙方驾驶人员应取得相应的机械工具驾驶(使用)资格,身体健康能够从事该项工作。
4.工作标准 3 项4.1 链轨车:按甲方要求乙方链轨车及时到位,铡青贮过程中保证青贮不积压、不影响铡青贮进度;压青贮过程中保证青贮平整、压实、以确保青贮质量。
4.2 铲车:4.3其他: 3座办公楼所有地热清淤完毕。
5.费用结算 2 项5.1 日结(时结):经双方协商按照元/日(小时)执行,待雇佣期限截止后甲方一次支付。
注:结算时间以乙方在雇佣期限内实际工作日期为准,结算时间以甲方记录乙方签字确认时间为准。
5.2 承包总价:经双方协商按照元由乙方承包本工作,待雇佣期结束后甲方一次性支付。
5.3 其他:。
6.发票管理:开具发票:双方确定结算费用后,乙方在甲方支付雇佣费用前个工作日内向甲方提供服务费发票,否则甲方有权拒绝付款。
其他。
7.岗位责任及义务7.1 乙方应积极主动配合甲方工作,服从现场甲方工作人员调配指挥。
7.2方人员在服务期限内应保持通讯畅通,接到甲方通知后应及时到达现场。
7.3 其他。
8.生产安全8.1乙方应遵守安全生产合规操作。
若生产过程中发生责任事故由乙方承担,若该事故造成甲方损失,则乙方应予以赔偿。
8.1 乙方在工作过程中应正确使用生产工具,若由乙方原因导致甲方生产工具损坏等,乙方应承担赔偿责任。
国有企业临时工劳动合同5篇

国有企业临时工劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):_________(国有企业名称)地址:_________法定代表人:_________联系电话:_________乙方(临时工):_________性别:_________年龄:_________身份证号码:_________住址:_________联系电话:_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同。
具体内容如下:一、劳动合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满,根据工作需要和双方协商,可以续订合同。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方从事的工作为临时性质,具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。
工作地点在甲方所属的营业场所或办公地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因工作性质为临时,不享受正式员工的福利待遇,如带薪年休假等。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬,具体金额根据乙方的工作岗位、工作表现以及甲方的薪酬制度确定。
工资发放日期为每月的_________日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
其他社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。
七、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
政府事业单位临时工聘用协议范本2024版

政府事业单位临时工聘用协议范本2024版本合同目录一览1. 临时工聘用概述1.1 聘用单位1.2 聘用人员1.3 聘用岗位1.4 聘用期限2. 工作职责与任务2.1 工作职责2.2 工作任务2.3 工作质量要求3. 劳动报酬3.1 薪酬标准3.2 薪酬支付方式3.3 加班工资3.4 社会保险4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护与劳动条件5.1 劳动保护5.2 劳动条件6. 合同的变更、解除和终止6.1 变更情形6.2 解除情形6.3 终止情形7. 违约责任7.1 聘用单位的违约责任7.2 聘用人员的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 其他事项9.1 保密协议9.2 知识产权9.3 信息安全10. 合同的生效、修改和解除10.1 生效条件10.2 修改条件10.3 解除条件11. 合同的附则11.1 解释权11.2 适用法律11.3 合同的签订日期12. 附件12.1 临时工聘用申请表12.2 岗位职责说明书12.3 劳动报酬明细表13. 签字页13.1 聘用单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 合同编号及日期第一部分:合同如下:第一条临时工聘用概述1.1 聘用单位1.2 聘用人员1.3 聘用岗位人员被聘用至岗位,具体岗位职责和要求如下:(1)负责工作;(2)完成任务;(3)达到工作质量要求。
1.4 聘用期限人员的聘用期限自年月日至年月日,共计个月。
第二条工作职责与任务2.1 工作职责(1)严格遵守单位的规章制度;(2)按照工作要求,完成工作任务;(3)保持工作区域的整洁和安全;(4)参加单位组织的培训和学习。
2.2 工作任务(1)负责项目的执行;(2)参与调研工作;(3)协助部门完成日常工作。
2.3 工作质量要求(1)准确无误地完成工作任务;(2)按照约定的时间节点提交工作成果;(3)保持工作区域的整洁和安全。
机关单位临时工劳动协议样本(五篇)

机关单位临时工劳动协议样本甲方(用人单位)名称:_____地址:_____单位所有制性质:_____法定代表人(委托代理人)姓名:_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____民族:_____文化程度:_____籍贯:____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)____号现住址:_____属于:农业人口_____非农业人口_____身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起,至____年____月____日止。
其中试用期____年____月____日至____年____月____日。
二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_____岗位,为_____工种,承担_____生产(工作)任务。
其中应达到的数量(班产)质量指标为:_____.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元。
试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月_____元。
(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:_____).(二)加班工资为每小时_____元。
法定节假日每小时_____元。
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计_____元,津贴_____元,奖金_____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务(一)甲方权利1.依据国家的_____有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
政府事业单位临时工聘用合同范本2024版

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXX政府事业单位临时工聘用合同范本2024版本合同目录一览1. 第一条聘用岗位和期限1.1 第二条工作职责和要求1.2 第三条工作时间2. 第四条劳动报酬2.1 第四条第一款月工资标准2.2 第四条第二款奖金及福利2.3 第四条第三款社会保险和公积金3. 第五条试用期限3.1 第五条第一款试用期限的确定3.2 第五条第二款试用期的工资待遇4. 第六条解除和终止合同的条件4.1 第六条第一款双方解除合同的条件4.2 第六条第二款单方面解除合同的条件4.3 第六条第三款终止合同的条件5. 第七条劳动争议的解决5.1 第七条第一款协商解决5.2 第七条第二款调解解决5.3 第七条第三款仲裁解决5.4 第七条第四款诉讼解决6. 第八条保密协议6.1 第八条第一款保密内容6.2 第八条第二款保密期限6.3 第八条第三款违约责任7. 第九条违约责任7.1 第九条第一款双方违约的责任7.2 第九条第二款临时工违约的责任8. 第十条合同的变更和解除8.1 第十条第一款变更合同的条件8.2 第十条第二款解除合同的条件9. 第十一条合同的终止和续签9.1 第十一条第一款合同终止的条件9.2 第十一条第二款合同续签的条件10. 第十二条合同的效力10.1 第十二条第一款合同的生效条件10.2 第十二条第二款合同的失效条件11. 第十三条双方的权利和义务11.1 第十三条第一款临时工的权利和义务11.2 第十三条第二款聘用单位的权利和义务12. 第十四条争议的解决12.1 第十四条第一款争议的解决方式12.2 第十四条第二款争议解决的时效第一部分:合同如下:第一条聘用岗位和期限1.1 第二条工作职责和要求1.1.1 第二条第一款工作职责1.1.2 第二条第二款工作要求1.2 第三条工作时间1.2.1 第三条第一款正常工作时间1.2.2 第三条第二款休息日和工作日1.2.3 第三条第三款加班规定第二条劳动报酬2.1 第四条第一款月工资标准2.1.1 第四条第一款第一项基本工资2.1.2 第四条第一款第二项绩效工资2.2 第四条第二款奖金及福利2.2.1 第四条第二款第一项年终奖金2.2.2 第四条第二款第二项节假日福利2.3 第四条第三款社会保险和公积金2.3.1 第四条第三款第一项社会保险2.3.2 第四条第三款第二项住房公积金第三条试用期限3.1 第五条第一款试用期限的确定3.1.1 第五条第一款第一项试用期限的起始日期3.1.2 第五条第一款第二项试用期限的结束日期3.2 第五条第二款试用期的工资待遇3.2.1 第五条第二款第一项试用期基本工资3.2.2 第五条第二款第二项试用期绩效工资第四条解除和终止合同的条件4.1 第六条第一款双方解除合同的条件4.1.1 第六条第一款第一项双方协商一致解除合同4.1.2 第六条第一款第二项聘用单位单方面解除合同4.2 第六条第二款单方面解除合同的条件4.2.1 第六条第二款第一项临时工严重违反规定4.2.2 第六条第二款第二项聘用单位经营需要4.3 第六条第三款终止合同的条件4.3.1 第六条第三款第一项合同到期4.3.2 第六条第三款第二项临时工达到法定退休年龄第五条劳动争议的解决5.1 第七条第一款协商解决5.1.1 第七条第一款第一项协商程序5.1.2 第七条第一款第二项协商结果5.2 第七条第二款调解解决5.2.1 第七条第二款第一项调解程序5.2.2 第七条第二款第二项调解结果5.3 第七条第三款仲裁解决5.3.1 第七条第三款第一项仲裁申请5.3.2 第七条第三款第二项仲裁裁决5.4 第七条第四款诉讼解决5.4.1 第七条第四款第一项诉讼程序5.4.2 第七条第四款第二项诉讼结果第六条保密协议6.1 第八条第一款保密内容6.1.1 第八条第一款第一项保密信息范围6.1.2 第八条第一款第二项保密信息的具体内容6.2 第八条第二款保密期限6.2.1 第八条第二款第一项保密期限的起止时间6.2.2 第八条第二款第二项保密期限的延长条件6.3 第八条第三款违约责任6.3.1 第八条第三款第一项违约行为的处理方式6.3.2 第八条第三款第二项违约责任的承担方式第八条违约责任8.1 第九条第一款双方违约的责任8.1.1 第九条第一款第一项双方违约的后果8.1.2 第九条第一款第二项双方违约的补救措施8.2 第九条第二款临时工违约的责任8.2.1 第九条第二款第一项临时工违约的后果8.2.2 第九条第二款第二项临时工违约的补救措施第九条合同的变更和解除9.1 第十条第一款变更合同的条件9.1.1 第十条第一款第一项变更合同的情形9.1.2 第十条第一款第二项变更合同的程序9.2 第十条第二款解除合同的条件9.2.1 第十条第二款第一项解除合同的情形9.2.2 第十条第二款第二项解除合同的程序第十条合同的终止和续签10.1 第十一条第一款合同终止的条件10.1.1 第十一条第一款第一项合同终止的情形10.1.2 第十一条第一款第二项合同终止的程序10.2 第十一条第二款合同续签的条件10.2.1 第十一条第二款第一项合同续签的情形10.2.2 第十一条第二款第二项合同续签的程序第十一条合同的效力11.1 第十二条第一款合同的生效条件11.1.1 第十二条第一款第一项合同生效的情形11.1.2 第十二条第一款第二项合同生效的程序11.2 第十二条第二款合同的失效条件11.2.1 第十二条第二款第一项合同失效的情形11.2.2 第十二条第二款第二项合同失效的程序第十二条双方的权利和义务12.1 第十三条第一款临时工的权利和义务12.1.1 第十三条第一款第一项临时工的权利12.1.2 第十三条第一款第二项临时工的义务12.2 第十三条第二款聘用单位的权利和义务12.2.1 第十三条第二款第一项聘用单位的权利12.2.2 第十三条第二款第二项聘用单位的义务第十三条争议的解决13.1 第十四条第一款争议的解决方式13.1.1 第十四条第一款第一项争议解决的途径13.1.2 第十四条第一款第二项争议解决的程序13.2 第十四条第二款争议解决的时效13.2.1 第十四条第二款第一项争议解决的时效规定13.2.2 第十四条第二款第二项争议解决的时效计算方式第十四条其他事项14.1 第十四条第一款其他事项的内容14.1.1 第十四条第一款第一项其他事项的具体内容14.1.2 第十四条第一款第二项其他事项的执行方式14.2 第十四条第二款附件14.2.1 第十四条第二款第一项附件的名称和内容14.2.2 第十四条第二款第二项附件的生效条件和程序第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:聘用岗位说明附件二:工作职责和要求详细列表附件三:工作时间表附件四:月工资标准详细说明附件五:奖金及福利详细说明附件六:社会保险和公积金详细说明附件七:试用期限详细规定附件八:解除和终止合同的条件详细列表附件九:劳动争议解决方式详细说明附件十:保密协议详细规定附件十一:违约行为及责任认定详细列表附件十二:合同变更和解除详细规定附件十三:合同终止和续签详细规定附件十四:合同效力详细说明附件十五:双方权利和义务详细列表附件十六:争议解决时效详细规定附件十七:其他事项详细说明说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1. 临时工未按照约定完成工作任务。
政府事业单位临时工聘用协议范本2024版一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX政府事业单位临时工聘用协议范本2024版一本合同目录一览1. 临时工聘用协议1.1 协议背景与目的1.2 双方声明1.3 定义与解释2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期3.3 续约条款4. 薪资待遇4.1 薪资标准4.2 薪资发放4.3 奖金与福利5. 劳动条件5.1 劳动保护5.2 劳动培训5.3 休息休假6. 劳动纪律6.1 遵守法律法规6.2 遵守单位规章制度6.3 保密协议7. 合同解除与终止7.1 解除条件7.2 终止条件7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 变更与解除的程序10. 违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任10.3 违约赔偿11. 合同的生效、修改与废止11.1 生效条件11.2 修改条件11.3 废止条件12. 其他约定12.1 双方的其他权利与义务12.2 第三方权益保障12.3 附则13. 附件13.1 相关法律法规13.2 单位规章制度14. 签署页14.1 甲方(政府事业单位)签署14.2 乙方(临时工)签署14.3 见证人签署第一部分:合同如下:第一条临时工聘用协议1.1 协议背景与目的本协议是甲方(政府事业单位)与乙方(临时工)之间关于乙方临时聘用的事宜达成的一致协议。
甲方因工作需要,聘用乙方为临时工,乙方向甲方提供劳动力,甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,签订本协议。
1.2 双方声明甲方:本政府事业单位具有合法资格,有权进行临时工的聘用活动。
乙方:乙方具备完全民事行为能力,有权签订本协议并履行协议约定的义务。
1.3 定义与解释本协议所用词汇的含义如下:甲方:指政府事业单位。
乙方:指被甲方聘用的临时工。
政府临时工合同范本

政府临时工合同范本甲方(雇主):_____________________地址:_________________________________法定代表人:_________________________职务:_________________________________乙方(雇员):_____________________身份证号码:_________________________地址:_________________________________鉴于甲方因工作需要,拟聘请乙方为临时工作人员,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,特订立本合同,并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为临时性工作合同,有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作安排,担任_________________岗位,完成甲方指定的工作任务。
2.2 乙方应按照甲方的要求,认真履行职责,保证工作质量和效率。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行,即每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利,具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本合同约定,按时足额支付乙方劳动报酬。
4.2 乙方的劳动报酬为__________元/小时(或__________元/日/月),具体支付方式为__________。
第五条社会保险和福利5.1 根据国家规定,甲方应为乙方缴纳社会保险,具体险种和金额按照当地政策执行。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方确定。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 乙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,确保自身安全。
政府临时用工合同模板

政府临时用工合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!政府临时用工合同模板甲方(用工单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(临时用工人员):__________身份证号码:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方因工作需要,乙方愿意提供临时劳动力,经双方协商一致,特订立本临时用工合同,以便共同遵守。
一、工作任务1. 乙方在甲方的指导下,负责完成甲方指定的临时工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求,提供的质量、数量和时间满足甲方的需求。
二、工作时间1. 乙方临时工作的时间,从____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。
三、劳动报酬1. 乙方完成甲方指定的工作任务后,甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬的标准、支付方式和时间,由甲乙双方协商确定。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度,按照操作规程进行作业。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,乙方应当予以保密。
2. 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订,双方应严格履行。
2. 合同的变更、解除和终止,应当遵循法律法规的规定,经双方协商一致并书面确认。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同的,应当承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因违约给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。
八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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2020
政府临时工合同工文档CONTRACT TEMPLATE
政府临时工合同工文档
前言语料:温馨提醒,合同是市场经济中广泛进行的法律行为,人议,以及劳动合同等,这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范,不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中,财产的流转主要依靠合同。
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政府临时工合同范文一
甲方:
乙方:居民身份证号码
根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同从20xx年X月X日生效,201X年X月X日终止。
二、工作内容:
第二条乙方根据甲方工作需要,担任岗位工作,如乙方患有岗位工种及行业禁忌的毛病,应向甲方报告,并及时脱离工作岗位。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,
并按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具,按时发放工资。
第六条乙方认真做好防火防盗等安全工作,妥善保管好办公物品,若出现安全事故或造成物品损害,责任由乙方承担。
第七条乙方在工作期间,服从甲方的工作安排,严格遵守机关管理规定,并做好自我保护。
第八条乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。
三、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。
第十条乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。
第十一条乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚,直至解除劳动用工合同。
四、劳动报酬
第十二条甲方采用月基本工资+绩效工资+补助的形式,向乙方支付工资。
月基本工资元,月绩效工资元,月补助元。
五、保险福利待遇
第十三条甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。
乙方在工作时间发生的工伤事故,按有关规定办理。
六、劳动合同的变更、解除终止、续订。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容,直至解除本合同。
第十五条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(1)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规,符合甲方解除劳动合同条件的;
第十六条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十七条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十八条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十九条甲乙双方约定的其他事项。
第二十条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。
第二十一条本合同一式二份,甲方双方各执一份。
第二十二条本合同自签订之日起生效。
甲方:(签字)
乙方:(签字)
年月日
政府临时工合同范文二
甲方:
乙方:身份证号:;
为了协调好仁怀市宝巢商品混凝土有限公司(以下简称甲方)与周边群众关系,维护甲方厂区出口周边公路(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)环境卫生,保证甲方各种运输车辆畅通无阻,现甲方特聘请乙方完成此项工作。
一、甲方权利与义务:
1、甲方有权随时对乙方进行工作的督导检查,甲方根据乙方工作内容对乙方进行考核;
2、每月支付乙方薪资一千元整(¥1000.00元);
二、乙方义务与职责:
1、乙方每日需对甲方厂区周边公路路段(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)进行环境卫生维护;
2、乙方需协调好公路两侧周边群众关系;
三、合同期效:
自签订合同日起至合同规定路段路面硬化或沥青路完工日为止
四、其他事项
本合同自甲、乙双方签字盖章后生效,合同一式二份,双方各执一份为凭。
甲方:乙方:
签订日期:
政府临时工合同范文三
甲方(雇主):
乙方(雇员):
身份证号码:
双方经平等协商签订本合同,条款如下:
1.雇佣期限
自20xx年12月5日到20xx年12月20日止(或16完成之日止。
)
2.雇佣项目为4项。
2.1链轨车压青贮
2.2卸车及压窖
2.3日常清粪
2.4其他:西A11、A7、A9号楼地热清淤。
3.工作工具
甲方提供
乙方提供
3.1工具所有权人:
3.2名称:
3.3型号:
3.4油耗补贴:□是甲方提供所耗用。
□否
3.5工作工具机械维修与保养均由乙方负责解决。
乙方定期
保养维护不得耽误甲方日常工作。
3.6乙方驾驶人员应取得相应的机械工具驾驶(使用)资格,身体健康能够从事该项工作。
4.工作标准3项
4.1链轨车:按甲方要求乙方链轨车及时到位,铡青贮过程中保证青贮不积压、不影响铡青贮进度;压青贮过程中保证青贮平整、压实、以确保青贮质量。
4.2铲车:
4.3其他:3座办公楼所有地热清淤完毕。
5.费用结算2项
5.1日结(时结):经双方协商按照元/日(小时)执行,待雇佣期限截止后甲方一次支付。
注:结算时间以乙方在雇佣期限内实际工作日期为准,结算时间以甲方记录乙方签字确认时间为准。
5.2承包总价:经双方协商按照元由乙方承包本工作,待雇佣期结束后甲方一次性支付。
5.3其他:。
6.发票管理:
开具发票:双方确定结算费用后,乙方在甲方支付雇佣费用前个工作日内向甲方提供服务费发票,否则甲方有权拒绝付款。
其他。
7.岗位责任及义务
7.1乙方应积极主动配合甲方工作,服从现场甲方工作人员
调配指挥。
7.2方人员在服务期限内应保持通讯畅通,接到甲方通知后应及时到达现场。
7.3其他。
8.生产安全
8.1乙方应遵守安全生产规章制度合规操作。
若生产过程中发生责任事故由乙方承担,若该事故造成甲方损失,则乙方应予以赔偿。
8.1乙方在工作过程中应正确使用生产工具,若由乙方原因导致甲方生产工具损坏等,乙方应承担赔偿责任。
8.3乙方在工作过程中造成第三方人身损害或财产损失应由乙方承担。
9.违约责任
本合同履行过程中若一方违约,违约方应就守约方的实际损失进行赔偿。
10.有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
10.1在工作期间被证明不符合雇佣条件的。
10.2严重违反甲方规章制度。
10.3严重失职,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害。
10.4依法被追究刑事责任。
11.不可抗力
11.1本合同所指“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于:天灾、水灾、地震或其他灾
难,战争或暴乱,以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。
11.2由于不可抗力的原因,而不能履行合同或延迟履行合同的一方可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。
12.争议解决
双方因履行本合同发生争议,应首先协商解决;双方协商未成的,任何一方可将该争议提交合同签订地人民法院提起诉讼。
合同签订地:沈阳市沈北新区
13.其他
13.1本协议一式3份,甲方2份,乙方1份,具有同等法律效力,经甲乙双方签字并盖章后成立。
13.2本合同未尽事项,由甲、乙双方另行议定并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等效力。
谈判过程中形成的资料、意向与本合同不一致的一律以本合同为准。
甲方(盖章)乙方(盖章)单位地址:地址:法定代表人(负责人):
签约代表:签约代表:联系电话:联系电话:邮政编码:邮政编码:
年月年月日日。