个人防护用品发放标准
国企个人防护用品发放标准
关于公布试行国营企业职工个人防护用品发放标准的通知中劳护字第号为了合理发放企业职工的个人防护用品统一各地区各部门的发放标准特制定国营企业职工个人防护用品发放标准现公布试行各地区各有关部门接到本标准以后应即按照本标准的规定试行如果某些企业的个别工种原来发放个人防护用品的标准高于本标准并有其历史原因立即改按本标准执行有困难的可以报经省自治区直辖市劳动部门审查同意并报劳动部备案后暂按原标准执行如果有的地区原来规定的某些工种的发放标准低于本标准是否都按本标准执行由各省自治区直辖市劳动部门根据当地的具体情况确定在试行中应将发现的问题和意见随时告诉我们国营企业职工个人防护用品发放标准中劳护字第号为了合理发放使用职工个人防护用品以下简称防护用品以保护工人安全和健康有利于生产建设的顺利进行特根据国务院颁布的工厂安全卫生规程及建筑安装工程安全技术规程的有关规定本着节约使用的精神制定本标准一发放防护用品的原则和范围一应当按照劳动条件发给工人防护用品属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发否则不发对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种应当发给相同的防护用品如果工种相同但劳动条件不同应当发给不同的防护用品二防护服应当发给从事以下作业的工种的工人使用井下作业有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业有刺割绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业接触有毒有放射性物质的或对皮肤有感染的作业经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业其中需要全身防护的发给全身防护服以下简称工作服只需部分防护的分别发给背带裤围裙套袖等三防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种以及经常从事低温作业的工种的工人使用四防护手套布手套线手套刷胶手套胶手垫胶手指套应当发给在操作中易于烧手烫手刺手和严重磨手的工种的工人使用绝缘手套应当供给从事带电作业的工种的工人备用胶手套应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用五防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫防刺割防触电防水或防腐蚀的工种的工人使用并按照需要分别发给高温鞋登山鞋绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋鞋盖应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用六防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击防发辫绞辗防烫防尘防晒的工种的工人使用并按照需要分别发给安全帽女工帽工作帽和草帽七防护用的毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼和从事井下作业及炭黑生产的工种的工人使用八防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种工人使用防毒面具应当供给有吸入毒气危险的工种的工人备用防尘口罩应当发给从事粉尘作业的工种的工人使用防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种的工人使用九安全带应当发给从事高空作业的工种的工人备用护腿应当发给对腿部有击伤烧伤危险的工种的工人使用裹腿应当发给在高空井下野外作业而又有刺割钩挂危险的工种的工人使用十胶制工作服和雨衣应当发给从事湿式凿岩水力采煤或经常在井下隧道有淋头水的场所作业的工种的工人使用以及发给需要在露天野外冒雨作业的工种的工人使用或备用二不同行业同类工种发放防护服的标准十一不同行业的同类工种发放防护用品的标准适用于一切不同行业的企业十二焊铆工电焊工气焊工一年半到二年发给一套工作服锅炉船舶机车车辆桥梁的铆工一年到一年半发给一套工作服一般铆工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖十三钳工重型机械化工设备高炉平炉转炉电炉机车车辆地质钻机汽车锅炉船舶飞机地下管道等检修安装的钳工以及起重安装工一年半发给一套工作服一般机械装配检修钳工管子工一年半到二年发给一条背带裤另发套袖划线工具和小五金装配的钳工一年发给一付套袖十四铸工化铁浇铸工专职清砂工和混合铸工一年半到二年发给一套工作服造型工和辗砂配砂工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖十五电工电力电讯外线电工一年半到二年发给一套工作服一般的机修电工二年发给一条背带裤另加套袖十六锻压热处理机床工机锻工和大件热处理工如机床车身热处理工一年半到二年发给一套工作服机床工和冲压工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖手锻工和一般的热处理工一年到一年半发给一付围裙和套袖十七轮辗筛选搅拌工干式作业的轮辗工筛选工一年半到二年发给一套工作服湿式的一年半发给一付围裙套袖搅拌工一年半到二年发给一条背带裤另加套袖十八喷漆油漆熬涂沥青工飞机机车车辆汽车船舶桥梁和重型机械的喷漆工一年到二年发给一套工作服小件油漆工和小件喷漆工渍漆工一年到一年半发给一付围裙套袖熬沥青工一年半发给一套工作服涂沥青工二年发给一套工作服十九司机火车司机一年半到二年发给一套工作服卡车长途汽车油灌汽车电铲推煤机矿山地面电车石油地质钻机的柴油机拖拉机的司机包括农具手二年发给一套工作服汽车式起重机履带式起重机铁道式起重机和炼钢浇铸的起重机司机二年发给一套工作服一般起重机破碎机柴油机空气压缩机水泵皮带机司机二年发给一条背带裤二十司炉火车一般工业锅炉锅驼机和煤气发生炉的司炉一年半到二年发给一套工作服机械化操作的发电锅炉运行人员二年到二年半发给一套工作服二十一装卸搬运工为火车汽车轮船装卸煤炭矿粉油等特别肮脏物料的或装卸沥青石灰农药等有毒有腐蚀性物料的工人一年半到二年发给一套工作服或供给备用工作服一般的装卸搬运工按照不同的需要一年发给一个垫肩披肩或围裙有的根据需要还可以加发套袖二十二电瓶充电工电瓶检修工化验工电瓶充电工电瓶检修工一年半到二年半发给一套工作服和一个耐酸围裙按照需要也可以改发耐酸工作服化验工一年到一年半发给一付围裙套袖或反穿衣二十三木工瓦工木工一年发给一付围裙套袖瓦工一年到一年半发给一条围裙二十四关于防护服的使用期限是根据线织布品斜纹布劳动布卡几布帆布等的质量规定的如果供应的质量低于线织布品其使用期限可以适当缩短三行业性的主要工种发放防护服的标准二十五行业性的主要工种发放防护服的标准虽适用于各该行业也适用于其它行业的相同工种二十六从事矿山开采的井下生产人员井口运输装卸工和露天采矿工剥离工手选工磁选工发给工作服浮选拆山工发给背带裤套袖二十七从事冶炼机械生产的金属冶炼熔化工铸钢锭工洗煤工包括洗煤机司机炼焦工焦油沥青工矿粉烧结工热风炉工轧钢工制沥青砖工耐火材料和电瓷的烧窑出窑工拔粗丝工喷砂工酸洗工电镀工注油电气设备的装配试验工火药炸药的制造装药工放射性作业工发给工作服放射性作业工按照需要可加发铅围裙有些酸洗工电镀工按照需要可加发耐酸围裙或者改发耐酸工作服钢材精整工废铁处理工冷作板金工轧钢机司机发给背带裤套袖耐火材料和电瓷制坯工电机嵌线工发给围裙套袖二十八从事森林采伐的伐木工集材工山场造材归楞工更新工清理林场工林区采脂采种工木材干馏分馏蒸馏工森林调查外业人员和野外勘测人员发给工作服贮木场的电锯造材工出河机和汽船司机发给背带裤套袖制材工加工松香工发给围裙套袖经营林场的次森林采伐工清理林场工发给备用的工作服二十九从事石油生产的井架安装搬运工钻井工泥浆工试井工试油工固井工采渍工清腊工修井工输油工输汽工炼油工制腊工和沥青成型工和炭黑生产工油料整理工蒸洗油桶工发给工作服三十从事地质勘探的机械安装搬运工钻探工坑探工泥浆工采样工和地质普查物化探区测野外测绘水文工程地质人员和地质坑道机修工发给工作服磨片工重液分离工和重砂薄片签定员发给围裙套袖三十一从事发电供电的设备的安装检修工油处理工线路勘测工巡线工和专职锅炉上煤出灰工发给工作服水质处理工发给围裙套袖从事水电建设的隧道修建工水库大坝的钢凝混凝土工水库廓道灌浆工和陋地水文人员发给工作服水库大坝上的木模板工发给背带裤套袖三十二从事化工生产的有毒物质粉碎过筛过滤合成混合蒸发结晶工和原料煅烧工电石炉工液碱工固碱工制漆配料工以及从事有毒有腐蚀性物品的装卸搬运工发给工作服制硫酸硝酸工制氯化氢工氯气液化工苯酐工硝化工氯化工制造漂粉工烧碱工磺化工和电解工氮肥生产的发生炉工脱硫工油碱回收工硝铵硫铵操作工氰化物生产工以及其它从事强腐蚀性作业的工人发给耐酸工作服化盐工和原料破碎工发给背带裤套袖成品包装工化工容器洗涤装瓶工发给围裙套袖电解修槽工硫铁矿培烧下灰工氰化氢气体的操作工和制氯化铝的氯化工冬季可以发给棉工作服三十三从事铁路运输的火车上煤清灰工洗煤工机车擦车工挂瓦工罐车清洗工洗炉工除锈工机车车辆部件煮洗工烟管清扫工调车员检车员制动员连结员隧道桥梁检修工铁路基建的隧道修建工抽换沥青枕木工沿海港口内铁路专用线的装卸搬运工发给工作服内燃机车司机发给背带裤油质油线工发给围裙套袖三十四从事航运港务的带缆工车司机潜水员沉箱工海运河运的运输船舶疏浚航道的船舶修建码头的工程船舶港作船舶和打捞救护船舶的生火工水手和沿海港口的装卸搬运工发给工作服装卸机司机和海运河运轮船轮机部人员发给背带裤三十五从事公路运输的汽车检修工和攻大型桥梁检修工发给工作服轮胎修补工发给背带裤套袖三十六从事建筑安装工程的喷灰工喷浆工和马路铺沥青工上下水道的修理工架子工推土机挖土机司机发给工作服采石工混凝土工和钢筋工发给背带裤套袖混凝土工和钢筋工在从事建筑基础工程时发给备用工作服石工云母剥片工蔑竹工发给围裙套袖抹灰工发给套袖或围裙三十七从事玻璃陶瓷生产的烧窑工保窑瓦工石料煅烧工碎料配料工玻璃吹制工平板玻璃引上采片切片工玻璃丝制球拉丝纺织工发给工作服玻璃制品包装工发给围裙套袖三十八从事盐业生产的晒制盐工盐化工氯化钾工卤块工发给工作服索工发给围裙或披肩三十九从事制浆造纸生产的废品选料工除尘工切料工蒸煮工漂白工手工打浆抄纸工发给工作服机械打浆工抄纸工原木剥皮工发给背带裤书刊报纸木柴选料工发给围裙套袖四十从事制革生产的生皮选料搬运工和浸水浸灰刨皮工发给工作服皮革成品整理搬运工发给围裙套袖浸灰刨皮工和红鞣蓝鞣工发给胶制围裙四十一从事邮电工作的电信线路维修工油机维修工发给工作服市内电话外勤机线检修工专职报话机械修理工发给背带裤套袖四十二从事橡胶生产的配料工炼胶工熬油工打浆工发给工作服轮胎成型工压延工涂胶工轮胎硫化工切胶工合布工发给背带裤套袖硫化工车胎成型工胶鞋成型工发给围裙套袖四十三从事水泥及水泥制品生产的看火工磨粉工托轮工加油工水泥烘干工水泥包装工和水泥制品的喷面工发给工作服水泥制坯工水泥振捣工发给背带裤套袖搬摸工上卸模工发给围裙套袖四十四从事印染生产的染色工煮炼退浆工染色配料工印花工发给工作服拉幅工轧光工皂洗工烘干工腐蚀工打包装箱工发给背带裤套袖四十五从事纺织生产的回花废棉处理工发给工作服清花挡车工梳棉工调浆工浆纱工发给背带裤套袖四十六从事印刷生产的铸胶工调墨工发给工作服化铅工铸字工镀板工印刷工发给背带裤套袖刷浆工发给围裙套袖四十七从事粮食加工和榨油生产的磨粉工辗米工榨油工发给工作服.蒸炒工补麻袋工发给围裙套袖粮食仓库的熏蒸员发给工作服四十八从事煤炭加工生产的制煤球工煤粉搅拌工装卸搬运工发给工作服四十九从事皮毛猪鬃肠衣加工生产的生皮整理搬运工洗皮工抓毛工刮鞣工染色工猪鬃原毛过筛工发给工作服按照需要可以加发胶围裙干鬃皮张整理工发给围裙水鬃整理工肠衣加工工发给胶围裙套袖五十从事热带作物生产的割胶工浓缩乳胶工发给工作服割香茅工割剑麻工发给背带裤套袖橡胶林管工发给工作裤制橡胶片工刮剑麻工洗剑麻工发给胶围裙套袖从事牧业生产的牛群羊群的放牧工和国营农场的饲养员发给工作服五十一从事水产和水产加工生产的装卸鱼工发给工作服按照工作需要可以加发胶围裙捕捞工发给背带裤或胶裤养殖工发给胶裤水产加工工发给胶围裙套袖或油布围裙油布套袖五十二行业性的主要工种应发的防护服的使用期限由各省自治区直辖市劳动部门按其磨损耗费程度的不同自行规定耗费程度特别严重的工种如井下采掘工炼钢炼铁的炉前工等使用期限可定为一年一套一点三米以下的薄煤层矿井采掘工冶炼高级合金钢的电炉炉前工和九百立方米以上的高炉炉前工其使用期限由当地企业主管部门提出意见经劳动部门审核同意报请省自治区直辖市的劳动部门批准后可以稍低于一年耗费程度比较严重的如井下运输工热风炉工清砂工热钢锭精整工等可定为一年半到二年一套耗费程度一般的如井下看水泵工高炉转炉看水工洗煤工等可定为二年到二年半一套四发放防寒服的标准五十三在严寒地区东北华北西北对下列工种工人发给冬季护寒服露天设备安装检修工电力电讯外线电工露天的起重机卷扬机电铲推煤机拖拉机破碎机皮带机柴油机等司机露天装卸搬运工火车的司机司炉上煤清灰工露天作业的机车车辆检修工检车员调车员连结员制动员板道工和巡道工铁路线路值班员和车站值班员客货车运输车长货运汽车司机长途客运汽车司机铁路公路的筑路工养路工和桥梁检修工水库廓道灌浆工建筑安装的露天施工人员海运河运的值班船员航运港口的水手航标员和露天作业的理货员测水工潜水员车司机带缆工和苫垛工安二飞机的飞行人员和地面露天作业的检修人员矿山的电机车司机井下看风门看水泵管信号和大孽运输工主要风道大巷维修工井口工露天剥离采矿工森林采伐的伐木更新集材运材归楞林场清理和林区修道工森林调查勘查的外业人员和林场检尺人员石油开采的井架安装钻井固井采油清腊修井工试井工和炭黑生产工地质勘探的钻机安装搬运钻探坑探工露天取样工现场简易化验员泥浆工地质普查物探和野外测绘人员水文测量人员盐业露天作业的坨工造纸制浆的原木剥皮工邮递员电信线路维修工市内电话外勤机线检修工五十四对于东北华北西北以外的其他省分的严寒地区需用防寒服的工种由各省自治区直辖市的劳动部门根据当地气候的不同寒冷程度参照本标准的第三条和五十三条的精神自行确定五十五按照第五十三条规定应当发给的冬季防寒服可根据作业条件和当地寒冷程度不同分别发给棉大衣棉短大衣或棉背心特别寒冷的地区可以发给皮大衣或皮背心其中所列钻井工修井工试井固井工和炭黑生产工可以改发棉工作服五十六防寒服的使用期限可根据磨损耗费程度和当地冬季时间的长短由各省自治区直辖市劳动部门自行确定每年冬季时间在五个月以上磨损耗费大的可定为二到三冬一件棉服冬季时间在五个月以下磨损耗费不大的可定为三冬或四冬一件棉服皮防寒服可定为五冬以上五十七对于常年在室内摄氏零下十度以下从事低温作业的工种工人二年到二年半发给一套棉防寒服或者三年至五年发给一套皮防寒服五发放其它防护用品的标准五十八对下列工种工人可发给布手套金属冶炼熔化烧铸工烧焦工焦油沥青工手工破碎矿石工矿粉烧结工装出窖工电石炉锅炉和煤气炉工热修钳工和热修瓦工锻工起重工热处理工烘干工喷砂工清砂工电气焊工管子工铆工钢筋工熬涂沥工油漆喷漆工推车挂钩工装卸搬运矿石钢材木材和有毒有腐蚀性物质的工人森林采伐的集材制材和林场清理工煤矿井下的放顶工支柱工砌砖工采石工石渍开采的井架安装钻井工固井修井试油工输油工输汽工清腊工炼石油工港口码头的带缆苫垛工和各类船舶的水手布手套的使用期限由各省自治区直辖市劳动部门确定五十九需要发给绝缘手套胶手套线手套防护用鞋防护面具口罩防护眼镜防毒面具防护帽安全带护腿裹腿鞋盖毛巾雨衣夹胶工作服等防护用品的工种及其使用期限由各省自治区直辖市劳动部门根据本标准中提出的发放防护用品的原则和范围自行确定六地方和企业对防护用品发放标准的管理六十各省自治区直辖市劳动部门制订的防护用品发放标准应当符合本标准的精神对于本标准内未列入的工种行业各地可以按照发放防护用品的原则与范围根据需要作出补充规定经劳动部审查同意后执行六十一一个工人如果从事多样工种作业应当按照其基本工种发给防护用品如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用还可以另供给其所需要的防护用品作为备用六十二企业单位中跟班生产的技术人员应按其需要发给与工人相同的防护用品企业中的生产管理人员和安全检查人员也应根据其需要发给备用的防护用品六十三凡是大学专科学校技术学校的学生在企业实习其所需要的防护用品应由企业单位供给使用实习期满后将防护用品归还企业六十四本标准适用于中央省市自治区直辖区市省辖市全民所有制的工业交通基建森林采伐邮电民航等企业单位也适用于商业粮食银行文化教育技工学校科学研究设计物资管理等部门的工厂和仓库以及国营农场的拖拉机站机械修配单位热带作物的农场和广播站专县营的全民所有制的企业的防护用品发放标准由各省自治区直辖市的劳动部门根据当地过去发放防护用品的历史习惯劳动条件和物资情况参照本标准执行集体所有制的企业和防护用品发放标准可参考本标准由各地劳动部门商同其企业主管部门自行规定六十五为了节约使用防护服和防寒服每年应发给企业一定数量的缝补用布企业对缝补用布应当统一管理有计划地安排使用六十六企业单位应该根据发放标准免费发给职工防护用品并且建立健全必要的发放保管使用回收等制度还应教育工人节约使用六十七企业中有些工种所需的服装如果纯属保证产品质量和产品清洁卫生的如为保证某些精密产品加工食品加工的质量和卫生或者只是作业工作标志的如标志为邮递员火车列车员警卫人员等不属于防护用品的发放范围不适用本标准六十八企业中属于生活卫生和某些工作中需要的服装如炊事员医务人员理发员保育员通讯员采购员等的服装不属于防护用品的发放范围不适用本标准六十九地方劳动部门应对本标准的贯彻执行情况进行监督检查七十本标准自公布之日起试行。
防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识
防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识防护用品发放标准：1.劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件，各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。
2.劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审批后由相关部门采购并按规定发放。
制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。
3.全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。
各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。
4.对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。
5.采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。
6.库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。
7.在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。
8.根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准。
9.劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查。
10.企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品。
11.企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐。
12.特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立与工人相同的劳动防即报废，停止使用。
防护用具使用的基本知识：1.使用前应检查是否完好无损、是否有合格标志。
劳动防护用品的发放标准
劳动防护用品的发放标准
劳动防护用品的发放标准：
劳动防护用品是为了保护劳动者在工作过程中免受危险因素的伤害而配备的。
对于不同类型的岗位和工作环境，劳动防护用品的发放标准也会有所不同。
以下是对劳动防护用品发放的一般标准：
1. 个体防护用品的发放：
个体防护用品是指供个人佩戴以保护其在特定危险环境下安
全的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
个体防护用品的发放标准应根据工作岗位和具体的危险因素来确定，确保佩戴个体防护用品后能有效地减少事故风险。
2. 集体防护用品的发放：
集体防护用品是为一定范围的劳动者提供防护的设施或装置，如防护栏杆、安全网等。
集体防护用品的发放标准应根据工作环境的风险评估结果来确定，确保设施或装置能充分保护劳动者的安全。
3. 劳动防护用品的质量与性能：
劳动防护用品的发放标准还应包括对其质量和性能的要求。
劳动防护用品必须符合国家相关的标准和法规，具有足够的防护性能和质量保证。
定期对已发放的劳动防护用品进行检查和维护，确保其保护效果和性能的稳定。
4. 劳动防护用品的适用性：
劳动防护用品的发放标准还应考虑其适用性问题。
不同工作
环境和工种可能对劳动防护用品有特殊的要求，如防尘口罩对于有粉尘环境的工作岗位来说就是必需品。
因此，在制定劳动防护用品的发放标准时，需要充分考虑不同岗位和环境的差异，确保发放的劳动防护用品足够适用。
总之，劳动防护用品的发放标准应根据职业风险评估结果和国家相关标准来确定，保证劳动者在工作过程中的安全和健康。
此外，还需要加强劳动防护用品的质量控制和定期检查，以确保其防护性能和适用性。
防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识
防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识随着现代城市的快速发展，人们的日常生活和工作环境也面临着各种各样的健康风险。
为了保护员工和社会公众的身体健康，各个行业都应该严格遵守防护用品发放标准，并确保正确使用防护用品和用具。
本文将详细介绍防护用品发放标准及防护用品、用具的基本知识。
一、防护用品发放标准1. 根据工作环境的特点和风险评估的结果，确定所需的防护用品种类及其数量。
不同工作环境中的风险程度不同，因此需要针对具体情况确定防护用品的种类和数量。
例如，在化学实验室中工作的人员需要戴防护眼镜、防护手套和防护服等。
2. 选择符合国家标准的防护用品。
防护用品应符合国家或行业标准，以确保其质量和效果。
购买防护用品时，应选择正规厂家的产品，避免使用假冒伪劣产品。
3. 确保防护用品适合员工个人使用。
员工的身体特点和工作习惯也应该考虑在内，确保发放的防护用品适合员工个人使用。
例如，防护口罩应选用适合员工面部形状的型号，确保密封效果。
4. 定期检查和更换防护用品。
防护用品的使用寿命有限，应定期检查并及时更换。
一旦发现使用过期或破损的防护用品，应立即更换，确保防护效果。
二、防护用品的基本知识1. 防护口罩：选择适合的型号和使用方法。
防护口罩是最常见的防护用品之一。
使用时，应注意选择适合自己面部形状的口罩，并确保佩戴正确。
正确佩戴口罩时，应将口罩紧贴面部，鼻梁夹紧，确保没有漏洞。
2. 防护眼镜：保护眼睛免受异物伤害。
在一些作业环境中，例如焊接和化学实验室，眼睛容易受到异物的侵害。
因此，需要佩戴防护眼镜来保护眼睛的安全。
防护眼镜应具备防护功能，并确保可以遮挡所有的眼睛。
3. 防护手套：选择合适的材料和尺寸。
防护手套有多种材质可供选择，例如乳胶、丁腈和聚乙烯等。
在选择手套时，应根据实际需要考虑防护材料的特性，选择适合的手套尺寸，并确保手套无损坏。
4. 防护服：保护全身免受化学品等伤害。
对于一些工作环境中需处理有害化学品的人员，防护服是必不可少的防护用具。
个人防护用品发放标准
个人防护用品发放标准随着疫情防控工作的深入开展，个人防护用品的发放工作显得尤为重要。
为了确保员工的健康和安全，我们制定了以下个人防护用品发放标准，以便统一管理和规范操作。
一、发放对象。
所有员工都应该享有个人防护用品的发放权利，无论是在生产一线还是办公室工作的员工，都应该得到相应的个人防护用品。
二、发放内容。
1.口罩，每位员工每天至少发放一次医用口罩，确保员工在工作期间能够保持良好的呼吸道卫生。
2.手套，对于需要接触物品或液体的员工，应配备相应的手套，以保护双手不受外界污染。
3.消毒液，提供足够的消毒液，员工可以随时进行手部和工作环境的消毒，保持清洁和卫生。
4.防护服，对于特殊工作环境下的员工，如医护人员、清洁工人等，应提供相应的防护服，确保其工作安全。
三、发放要求。
1.定期更换，口罩、手套等一次性用品需要定期更换，以确保其有效性和卫生。
2.合理使用，员工应根据工作需要合理使用个人防护用品，避免浪费。
3.储备充足，公司应保证个人防护用品的储备充足，随时满足员工的需求。
四、发放流程。
1.统一发放，个人防护用品由专人统一发放，确保发放的标准和数量符合规定。
2.登记记录，对于发放的个人防护用品，应做好详细的登记记录，包括发放时间、数量、领取人员等信息。
3.定期检查，对于个人防护用品的储备和发放情况，应定期进行检查，确保发放工作的顺畅进行。
五、发放管理。
1.责任落实，公司应明确个人防护用品发放工作的责任人，确保发放工作的及时、准确。
2.员工培训，对员工进行个人防护用品的正确使用和管理培训，提高员工的安全意识和操作水平。
3.问题反馈，员工在使用个人防护用品中遇到的问题，应及时反馈给相关部门，以便及时解决。
六、发放监督。
1.内部监督，公司内部应设立相应的监督机制，对个人防护用品的发放进行监督和检查。
2.外部监督，相关部门或第三方机构可以对公司的个人防护用品发放工作进行监督检查，确保工作的公正和透明。
七、发放评估。
防护用品发放标准
个人防护用品发放标准为了合理发放、使用职工个人防护用品（以下简称防护用品），以保护工人安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定，本着节约使用的精神，制定本标准。
【章名】（一）发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发；否则不发。
对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。
二、防护服，应当发给从事以下作业的工种的工人使用：（１）井下作业；（２）有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业；（３）有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业；（４）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业；（５）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业；其中需要全身防护的，发给全身防护服（以下简称工作服）；只需部分防护的，分别发给背带裤、围裙、套袖等。
三、防寒服，应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种，以及经常从事低温作业的工种的工人使用。
四、防护手套（布手套、线手套，刷胶手套、胶手垫、胶手指套），应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。
绝缘手套，应当供给从事带电作业的工种的工人备用。
胶手套，应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。
五、防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用，并按照需要，分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。
鞋盖，应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。
六、防护帽，应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。
七、防护用的毛巾，应当发给在操作中颈部需要防烧灼和从事井下作业及炭黑生产的工种的工人使用。
劳动防护防护用品发放标准
劳动防护防护用品发放标准
劳动防护防护用品的发放标准主要是根据劳动者所从事的工作环境、工作内容和相关的安全风险等因素来确定的。
下面给出劳动防护防护用品发放标准的一般要求:
1. 个人防护装备：根据工作环境的特点和安全风险的评估，发放适当的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞或耳罩、防护手套、防护服等。
根据具体工作情况可以适当增加或减少个人防护装备的种类和数量。
2. 呼吸防护装备：对于可能存在化学物质、有害微生物或粉尘等因素的工作环境，应发放合适的呼吸防护装备，包括防尘口罩、防毒面具、供气式呼吸器等。
根据工作环境中颗粒物或化学物质的浓度和种类，确定呼吸防护装备的标准和防护等级。
3. 防护设备：根据工作过程中可能存在的机械伤害、电击、高温或高压等风险，发放适当的防护设备，如护目镜、防护面罩、防护手套、绝缘靴、防护服等。
4. 职业健康监测：某些特定行业或特殊工作场所可能存在潜在的职业健康风险，应对从业人员进行职业健康监测，并根据监测结果发放特殊的防护用品。
例如，在有毒化学药品生产环境中工作的人员，需要进行定期的生物监测和血液检测，根据监测结果发放相应的防护用品。
5. 个人特殊需求：对于一些身体残障或有特殊需求的劳动者，应提供相应的个性化防护装备和设备，确保其工作环境和工作
过程中的安全。
总之，发放劳动防护防护用品的标准应根据工作环境、工作内容和相关安全风险进行评估，并在此基础上制定相应的发放标准。
劳动防护防护用品的发放要科学合理，确保劳动者的安全和健康。
职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度
职工个人劳动防护用品发放制度
为了保证职工在劳动生产过程中的安全健康，正确合作和合理发放个人劳动保护用品，发放原则如下：
一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。
二、劳动防护用品的采购、保管、发放等工种，由公司行政或供应部门负责；安全技术部门组织进行督促检查。
三、对于生产中必不可少的安全帽、安全带。
绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量，不合格的、失效的一律不准使用。
四、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
五、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。
六、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
七|、工作服一年三身；劳保鞋一季度一双；防护手套一月三副；眼睛损坏就；，防尘口罩一月三只；防毒口罩特别作业时领用。
个人防护用品发放标准制度
个人防护用品发放标准制度
目的
该制度的目的是确保公司员工在工作期间能够接受到适当的个人防护用品，以最大限度地保护他们的健康和安全。
适用范围
本制度适用于公司所有员工。
发放标准
* 班组员工：每人每月发放2个口罩和一瓶消毒洗手液。
特殊情况下也会根据工作需求适量发放其他个人防护用品。
* 值班人员：每人每月发放4个口罩、一瓶消毒洗手液和一瓶抗菌喷雾。
特殊情况下也会根据工作需求适量发放其他个人防护用品。
* 特殊工种：根据其工作性质需要发放适当的个人防护用品，并定期重新评估其使用情况和需要发放的种类及数量。
管理要求
* 防疫专项督查组对个人防护用品的发放管理情况进行检查，并对存在问题的单位进行纠正和整改。
* 各部门要加强对个人防护用品的使用情况监督，对于虚报浪费等行为进行严肃处理。
* 本制度每年进行一次全面检查，根据实际情况对制度内容进行适当修改和完善。
责任
* 公司负责制定本制度，并定期对其进行检查和修订。
* 各部门负责对本部门员工的个人防护用品的发放和管理。
* 员工应当积极配合使用和管理个人防护用品，不得私自挪用或浪费。
健康防护用品发放标准和管理办法
健康防护用品发放标准和管理办法1. 背景针对当前全球疫情情况，为了保护员工的健康和安全，公司决定制定健康防护用品发放标准和管理办法。
本文档旨在规范健康防护用品的发放流程，确保员工能够及时获得必要的防护用品。
2. 健康防护用品的种类健康防护用品主要包括口罩、手套、消毒液等。
根据员工的需求和工作环境的特点，我们将制定以下发放标准。
2.1 口罩针对不同工作环境和风险程度，我们将按照以下分类发放口罩：- N95口罩：适用于接触高风险人员的员工，如医护人员、清洁人员等。
- 医用口罩：适用于一般工作环境下的员工。
2.2 手套手套主要用于防止直接接触污染物，按照以下分类发放：- 一次性手套：适用于需要频繁更换手套的员工，如食品加工人员、清洁人员等。
- 耐用手套：适用于长时间工作需要的员工，如装配线操作人员等。
2.3 消毒液消毒液用于保持工作区域的卫生和消毒，将统一发放给所有员工使用。
3. 健康防护用品的发放流程公司将采取以下步骤确保健康防护用品的及时发放：1. 员工需提前向人力资源部门提交申请，说明所需用品种类和数量。
2. 人力资源部门将根据员工需求和工作环境的特点，审核申请并予以批准。
3. 人力资源部门将发放申请通过的员工名单发送至采购部门。
4. 采购部门根据员工名单，及时采购并储备所需的健康防护用品。
5. 采购部门将健康防护用品交付给人力资源部门。
6. 人力资源部门通知员工前往领取健康防护用品。
7. 员工携带有效证件前往指定地点领取所需用品。
4. 健康防护用品的管理为了确保健康防护用品的有效使用和管理，以下原则需要被遵守：- 员工应妥善保管和正确使用健康防护用品。
- 健康防护用品不得随意分发给非工作人员。
- 长期离职或不再需要健康防护用品的员工应归还未使用完的物品。
- 定期检查和更新健康防护用品，确保其质量和有效性。
5. 总结本文档制定了健康防护用品发放的标准和管理办法，旨在保障员工的健康和安全。
相关部门应严格按照流程执行，并加强对用品的管理和监督，以确保健康防护用品的有效性和及时供应。
个人劳动防护用品发放规定
个人劳动防护用品发放规定个人劳动防护用品发放规定为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，我公司制定了个人劳动防护用品发放规定如下：一、发放范围1.全体员工都有权利申请个人劳动防护用品，无论其从事的工作性质和岗位级别。
二、发放内容1.根据不同工种和风险等级，个人劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护鞋、防护服、呼吸器等。
三、发放程序1.员工填写个人劳动防护用品申请表，注明所需用品种类和数量，并交由所在部门主管审批。
2.部门主管根据工作性质和风险等级，审核个人劳动防护用品的申请，同时将申请表及审核结论呈报总经理办公室审批。
3.总经理办公室通过审核后，将申请表交由后勤部门办理发放手续。
4.后勤部门按照申请表上的要求，向申请人发放个人劳动防护用品，并填写发放记录。
5.发放记录由后勤部门存档，负责定期报告劳动防护用品的发放情况。
四、使用说明1.个人劳动防护用品发放后，员工应仔细阅读使用说明，按照要求使用。
2.使用过程中，如发现用品磨损、失效、密封破坏等情况，应立即向部门主管报告，以便及时更换。
3.个人劳动防护用品应专人使用，不得私自借用、转借或外借。
4.离职或调岗的员工应将个人劳动防护用品归还后勤部门，后勤部门将按照实际使用情况登记返还数量。
五、检查与处罚1.负责人员应定期对个人劳动防护用品的使用情况进行检查，并记录检查结果。
2.对于发现严重违反使用规定、私自转借、外借或盗用个人劳动防护用品的行为，将进行相应的纪律处罚，情节严重者将予以辞退。
六、更新与维护1.后勤部门负责个人劳动防护用品的库存管理和更新工作。
2.定期进行个人劳动防护用品的检修、更换和维护工作，确保用品的完好和有效性。
3.当发生重大事件或有新的安全标准要求时，及时向员工发放最新的劳动防护用品。
以上就是我公司的个人劳动防护用品发放规定，希望员工积极遵守，确保自身安全和健康。
同时，公司将不断提升劳动防护用品的质量和适用性，为员工提供更好的工作环境和条件。
防护用品发放和使用管理制度(5篇)
防护用品发放和使用管理制度第一条护品发放范围(一)凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品标准发放所需要的护品。
(二)经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员，发给必需的防护用品，使用期限比工人延长半年至一年。
(三)伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护品应停发。
凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上的，停发一切防护用品。
已经发放过的护品使用期限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。
第二条护品领用与保管(一)车间(单位)所领取的护品，应指定专人保管，发给职工时，必须按规定办理发放手续。
(二)基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发放并做好登记。
(三)供应部门在每次采购护品进厂后，应由技安部门对护品的规格、质量经过检验合格后，方可发给职工使用。
(四)公司所有员工都应按规定，正确使用劳动防护用品。
第三条护品损坏与丢失赔偿(一)公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或折价赔偿；因特殊情况丢失或损坏者，酌情处理。
(二)个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢失者，按使用时间折价交款后，方可领用新护品。
第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调动而仍从事原工种者，护品可随同带到新单位使用，但须经原单位护品保管员办理转移手续。
第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护品交回或按使用时间折价交款后，方可离厂。
退离休职工所领护品不再交回。
第六条凡外单位实习人员、代培人员和外单位来厂安装、调试人员所需要的护品，由其原所在单位供应。
第七条护品领用后，必须在工作时间内按规定使用，不得不用或滥用。
第八条防护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辕助措施，既不是福利待遇，也不能代替各单位应采取的安全技术措施，各单位应积极地从技术、设备、操作、工艺等方面采取措施，改善劳动条件，加强劳动保护工作。
防护用品发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为保障员工的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和稳定，根据有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
劳动防护用品个体发放标准
劳动防护用品个体发放标准劳动防护用品的个体发放标准是为了保障劳动者的安全和健康，预防职业病和意外伤害的发生。
以下是劳动防护用品个体发放的一些标准。
一、根据岗位的特点进行评估和分类不同的岗位有不同的劳动安全风险和需求，根据岗位的特点进行评估和分类，确定需要发放的劳动防护用品。
例如，在高温作业环境中需要发放防暑降温用品，如防暑帽、防暑服、饮用矿泉水等；在噪音环境中需要发放耳塞或耳罩等。
二、依据法律法规和国家标准进行选择劳动防护用品的选择必须符合国家相关法律法规和标准的要求。
例如，根据《劳动法》和《劳动者职业病防护法》，用人单位有责任保障劳动者的安全和健康，发放必要的劳动防护用品。
三、根据实际需求和数量进行发放根据企业实际的需求和岗位上的劳动者数量确定劳动防护用品的发放数量。
发放的数量应确保每个劳动者都能获得适用的劳动防护用品，不得出现缺货或者浪费的情况。
四、确保劳动防护用品的质量和有效性劳动防护用品的选择要选择质量可靠、符合国家标准的产品，确保其在使用过程中的有效性。
例如，在发放口罩时，要选择符合国家标准的防尘口罩，并定期更换。
五、建立健全的管理制度和记录用人单位应建立健全的劳动防护用品发放管理制度，并做好相应的记录，包括发放的品种、数量、发放时间等。
这样可以及时跟踪和掌握劳动防护用品的使用情况，以便于及时补充和更新。
六、开展培训和宣传用人单位要加强员工的安全意识和使用劳动防护用品的意识，开展相关的培训和宣传活动。
培训内容可以包括劳动防护用品的正确使用方法、保养维护等。
七、建立完善的监督和检查机制用人单位要建立监督和检查机制，确保劳动防护用品的发放和使用符合相关要求。
可以进行定期的检查和抽样检测，对发现的问题及时进行整改和改进。
综上所述，劳动防护用品个体发放标准包括根据岗位特点进行评估和分类、依据法律法规和国家标准进行选择、根据实际需求和数量进行发放、确保劳动防护用品的质量和有效性、建立健全的管理制度和记录、开展培训和宣传以及建立完善的监督和检查机制。
个人劳动防护用品发放标准
个人劳动防护用品发放标准个人劳动防护用品的发放标准是根据劳动岗位的风险评估结果来制定的。
根据劳动岗位的不同特点和存在的各种危险因素，合理配置和发放个人防护用品是保护员工健康和安全的重要措施之一。
下面是一个关于个人劳动防护用品发放标准的样例，希望能够对你有所帮助。
一、目的通过合理的发放个人劳动防护用品，提高劳动者的劳动安全意识和防护能力，减少劳动风险和事故的发生，保护劳动者的身体健康和安全。
二、适用范围适用于本企业所有员工。
三、发放标准1. 头部防护：针对高空作业、机械作业等高风险的劳动岗位，应配置安全帽。
安全帽应具备防撞击、防刺伤等功能，并符合国家相关标准。
2. 眼部防护：针对化学实验室、焊接工作、打磨工作等高风险的劳动岗位，应配备防护眼镜或面罩。
防护眼镜或面罩应具备防刺激性物质、高能光线等功能，并符合国家相关标准。
3. 呼吸道防护：针对有毒气体、粉尘等危害的劳动岗位，应配备防尘口罩、防毒面具等呼吸道防护设备。
呼吸道防护设备应具备过滤作用，并符合国家相关标准。
4. 手部防护：针对接触有害物质、锋利物体等的劳动岗位，应配备防护手套。
防护手套应具备防刺伤、耐腐蚀等功能，并符合国家相关标准。
5. 脚部防护：针对高温、电击等危害的劳动岗位，应配备防护鞋。
防护鞋应具备防滑、防热、防电等功能，并符合国家相关标准。
6. 身体防护：根据工作环境的不同，配置适当的工作服、防护服等个人劳动防护装备。
个人劳动防护装备应具备防火、防雷、防水等功能，并符合国家相关标准。
四、发放程序1. 风险评估：根据劳动岗位的特性和风险评估结果，确定需要发放个人劳动防护用品的岗位。
2. 物品采购：根据发放标准，由企业负责采购个人劳动防护用品，并确保采购的用品符合国家相关标准。
3. 发放登记：企业对已发放的个人劳动防护用品进行登记，包括领用人员、数量、型号、日期等。
4. 发放督导：企业应组织相关人员对个人劳动防护用品的发放进行督导和检查，确保用品的有效使用和维护。
个人劳动防护用品发放标准
个人劳动防护用品发放标准个人劳动防护用品的发放标准是以保障劳动者的工作安全和健康为目的，根据相关法律法规和行业标准制定的一系列要求和规定。
下面是一份700字的个人劳动防护用品发放标准示例：一、目的和适用范围为保护劳动者的工作安全和健康，规范个人劳动防护用品的发放，制定本标准。
本标准适用于各类企事业单位的劳动者个人劳动防护用品发放工作。
二、用品种类和发放标准1.头部防护（1）安全帽：钢铁、建筑、矿山等高风险行业每人每年2顶；其他行业每人每年1顶。
2.呼吸系统防护（1）一次性口罩：每人每月10个。
（2）防尘口罩：高粉尘环境每人每月10个；低粉尘环境每人每月5个。
（3）防毒面具：酸碱气体环境每人每季度2个。
3.眼部防护（1）防护眼镜：粉尘较多环境每人每年1副。
（2）防雨雪眼镜：户外工作每人每年1副。
4.听力防护（1）耳塞：噪声环境每人每月5对。
（2）耳罩：高噪声环境每人每年1副。
5.手部防护（1）耐酸碱手套：接触酸碱物质每人每月1双。
（2）防热手套：高温环境每人每年1副。
（3）绝缘手套：高压电作业每人每年1副。
（4）防静电手套：电子工业每人每年1副。
6.足部防护（1）安全鞋：机械、建筑等高风险行业每人每年1双；其他行业每人每年半双。
三、发放管理1.用品的申领及发放应记录在个人防护用品管理台账中，包括领用人、用品种类、数量等信息。
2.领用者在接受发放时应进行签字确认，并对用品的质量和数量进行检查。
3.用品发放后，领用者应按规定正确使用、保管和维护，如有损坏或丢失应及时上报并予以更换。
4.定期对用品进行检查和维护，确保其质量和功能完好。
四、培训和宣传1.单位应对劳动者进行个人劳动防护用品的使用培训，并定期进行复习和考核。
2.通过张贴宣传标语、举行讲座等形式，加强劳动者对个人劳动防护用品的认识和重要性的宣传。
五、监督和处罚1.单位应定期对个人劳动防护用品的发放情况进行检查和评估，并及时纠正发现的问题。
2.对于故意损坏、私自销售或弄丢个人劳动防护用品的人员，依据公司规定，给予相应的处罚。
公司劳动防护用品发放标准
公司劳动防护用品发放标准
公司劳动防护用品发放标准
为了保障员工在工作中的安全和健康，我公司制定了以下的劳动防护用品发放标准：
1. 个人防护装备：包括安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。
发放对象为需要在危险工作环境中工作的员工，如建筑工人、电工等。
发放标准为每位员工每年发放一套个人防护装备，如有需要可以进行适当调整。
2. 防护服装：包括防护服、防护鞋等。
发放对象为需要在有害物质、高温、高压等环境中工作的员工，如化工厂、电厂等。
发放标准为每位员工每年发放一套防护服装，如有需要可以进行适当调整。
3. 应急救援用品：包括急救箱、安全绳索等。
发放对象为需要参与紧急救援工作的员工，如消防员、安全员等。
发放标准为每个部门配备一套应急救援用品，如有需要可以进行适当调整。
4. 防护设备：包括防护网、警示标识牌等。
发放对象为需要在高处作业的员工，如建筑工人、清洁工等。
发放标准为根据需要进行适当发放，确保高处作业的安全。
以上发放标准仅为基本标准，对于特殊工作岗位或特殊需求的员工，公司可以进行个别调整。
同时，公司还将定期对劳动防护用品进行检查和维修，并及时更新和更换。
员工在使用过程
中如有任何问题或意见，可以向安全生产部门反馈，我们将及时解决。
同时，为了提高员工的防护意识和技能，公司还将定期组织培训和演练，提供相应的防护知识和技能培训，确保员工能够正确、有效地使用劳动防护用品。
总之，公司将尽一切努力确保员工在工作中的安全和健康，努力营造一个良好的劳动防护环境，共同努力实现企业和员工共赢的目标。
国营企业职工个人防护用品发放标准
国营企业职工个人防护用品发放标准1963年9月18日劳动部(63)中劳护字第170号文颁发为了合理发放、使用职工个人防护用品（以下简称防护用品），以保护工人的安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定，本着节约使用的精神，制定本标准。
（一）发放防护用品的原则和范围一、应当按照劳动条件发给工人防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发，否则不发。
对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。
二、防护服，应当发给从事以下作业的工种的工人使用：（１）井下作业；（２）有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业；（３）有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业；（４）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业；（５）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业。
其中需要全身防护的，发给全身防护服（以下简称工作服）；只需部分防护的，分别发给背带裤、围裙、套袖等。
三、防寒服，应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种，以及经常从事低温作业的工种的工人使用。
四、防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手垫、胶手指套），应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。
绝缘手套，应当供给从事带电作业的工种的工人备用。
胶手套，应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。
五、防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用，并按照需要，分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。
鞋盖，应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。
六、防护帽，应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。
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防静电工作服、防静电鞋
--
4套/人/年
符合
防毒口罩、防静电手套、防护眼镜、安全帽
--
按需发放
收银、超市营业员
2
苯系物、溶剂汽油、柴油
符合
防静电工作服、防静电鞋
--
4套/人/年
洗车
2
苯系物、溶剂汽油、柴油年
符合
防噪耳塞、防护手套
--
按需发放
发电
1
苯系物、溶剂汽油、柴油、一氧化碳、二氧化碳、噪声
符合
防静电工作服、防静电鞋
--
4套/人/年
符合
防毒口罩、防护手套、防噪耳塞、安全帽
--
按需发放
以下空白
xxxxxxx有限公司（盖章）
20xx年xx月xx日
xxxxxxxx有限公司
个人防护用品发放标准
岗位/工种
作业者数量
危险、有害因素
类别
危险、有害因素浓度/强度
配备的防护
用品种类
防护用品
型号/级别
防护用品
发放周期
呼吸器过滤元件更换周期
加油
8
苯系物、溶剂汽油、柴油
符合
防静电工作服、防静电鞋
--
4套/人/年
符合
防静电手套、防毒口罩
--
按需发放
卸油
2
苯系物、溶剂汽油、柴油