公司违反财经纪律行为责任追究规定
XX集团公司违反财经纪律处分暂行规定
XX集团公司违反财经纪律处分暂行规定第一章总则第一条为了规范财务会计行为，加强会计监督，完善内部控制制度，提高经济效益，维护XX集团公司（以下简称股份公司）财务会计制度的严肃性，根据国家有关法律、法规和规章及股份公司有关规章制度，制定本规定。
第二条违反《中华人民共和国会计法》及国家有关法律、法规和规章及股份公司规章制度关于财经纪律规定的行为，属违反财经纪律行为。
对违反财经纪律的单位和个人，都应按本规定予以处理。
第三条本规定适用于股份公司总部、专业公司、地区公司。
股份公司所属控股公司参照执行。
第四条股份公司总部、专业公司、地区公司财务、审计、监察、人事部门（以下简称执纪部门），依据本规定行使处分职责。
第五条对违反财经纪律行为，应当以事实为根据，按照国家财经法规和本规定，遵循公正与公开、惩处与教育防范相结合的原则实施处分。
第二章违纪行为第六条有下列行为之一的，属于违反会计制度的行为：1. 按照规定应当建账没有建账；2. 会计凭证不合规，账证、账账、账表不一致；3. 不按规定执行开支标准，扩大开支范围；4. 不能正确划分收益性支出和资本性支出，乱挤乱摊成本，如不按规定任意调整投资或成本、借款利息、大修理费用、低值易耗品摊销等；5. 随意变更会计处理方法，不按规定计提折旧、进行存货计价、分摊板块间共同费用等；6. 未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、散失；7. 未按要求确认收入，将本单位的收入转移到其他单位挂账或支用；8. 对外投资收益及联营单位返回的利润等不入本单位财务部门账内，外存外放或留原单位支用；9. 涂改、伪造、转移、销毁会计凭证、账表和其他会计资料；伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告；10. 其他违反会计制度的行为。
第七条有下列行为之一的，属于违反财务制度的行为：1. 扩大现金使用范围，大量支付现金；2. 擅自在银行存放定期存款；3. 未按时归还委托管理的借款（指未划转总部管理的借款）；4. 银行支票等票据和预留印章没有分开保管；5. 挪用现金或用白条子顶替库存现金；6. 向参股、控股公司转移财产、权益；7. 擅自从银行借款；8. 出租、出借银行账户；9. 资金体外循环，公款私存，账外设账，私设“小金库”；10. 擅自将拥有控制权的公司办理上市；11. 擅自向外出借产品及其他资产；12. 将资产私分、低价转让或者无偿分配给集体和个人；13. 擅自向外借款，对外提供担保或抵押；14. 擅自或变相对外投资、参股和成立企业；15. 其他违反财务制度的行为。
公司违规经营投资责任追究制度
公司违规经营投资责任追究制度责任追究制度是公司管理中非常重要的一环，尤其是在面对公司违规经营投资的情况下更是必不可少。
公司若出现违规经营投资的情况，不但会给公司带来财务风险，还可能损害公司形象，甚至导致不可估量的后果。
因此，建立健全的公司违规经营投资责任追究制度显得至关重要。
对公司违规经营投资的定义，可以包括未经批准擅自投资、违反投资规定进行投资、超出授权进行投资等行为。
一旦发现公司存在违规经营投资的情况，责任追究制度应能清晰界定责任主体，明确违规行为，并给予相应的处罚。
责任主体可以包括公司高管、投资决策人员等相关责任人，他们应当对公司的投资决策负有最终的责任。
责任追究制度的设立不仅在于对违规行为进行惩处，更应重在预防和警示。
只有在责任追究制度真正健全的前提下，才能有效约束公司内部各方行为，避免违规投资行为的再次发生。
此外，责任追究制度的建立也能提高公司内部管理效率，增强公司的风险识别和控制能力。
公司在建立责任追究制度时，应当考虑到制度的具体执行路径。
包括谁来监督执行、如何对违规行为进行审查、处罚标准和程序等。
制度的执行路径应当尽可能简洁明了，确保制度实施的顺利进行。
另外，公司在建立责任追究制度时还应当强调制度的公平公正。
即对于相同的违规投资行为，应当有着相同的处罚标准，不因人而异。
只有保证违规行为的处罚公平，员工才会对制度执行产生信任感。
最后，在建立责任追究制度时，公司还应当重视员工的培训。
只有通过培训，员工才能深入了解公司的责任追究制度，避免犯错。
同时，员工的合规意识也需要通过培训逐步提升，确保公司整体风险管理水平的提高。
总的来说，公司违规经营投资责任追究制度的建立对于公司的稳健发展至关重要。
只有建立健全的责任追究制度，才能有效约束公司内部各方行为，提高公司的管理效率和风险控制能力。
希望各公司能够认真对待这一制度的建立，以更好地维护公司的长期利益。
违反单位财务制度如何处理
违反单位财务制度如何处理一、如何处理违反单位财务制度的行为1. 确认违规事实：首先要通过调查核实的方式确认违反了哪些财务制度和具体行为，这一步是了解违规情况的前提。
2. 采取必要措施：一旦确认了违规事实，单位应当立即采取必要措施，停止违规行为的继续发生，并保护证据，避免事态进一步恶化。
3. 进行内部审计：对于涉及较大金额或涉及单位核心利益的违规行为，单位应当组织内部审计机构对财务数据进行检查核实，进一步了解违规行为的具体情况。
4. 确定责任人：通过调查核实和内部审计，确定违规行为的责任人，包括直接参与违规行为的人员和监管责任人员。
5. 依法依规处理：对于违反单位财务制度的行为，单位应当根据相关法律法规和单位内部规定，对责任人进行相应处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职、辞退等不同的处理方式。
6. 追究责任：对于严重违规行为，单位还可以追究相关责任人的刑事责任，通过司法手段对其进行惩处，维护单位的财务秩序和纪律。
7. 加强制度建设：除了处理违规行为，单位还应当加强对财务制度的建设，不断完善相关制度和规章，提高员工的财务管理意识，防范类似违规行为的再次发生。
二、单位财务制度违规行为的处理原则1. 依法依规：处理违反单位财务制度的行为必须依法依规，不能随意行事或滥用职权。
2. 公平公正：处理违规行为应当做到公平公正，不偏不倚，不因人废事。
3. 确切明确：处理违规行为的方式和措施必须确切明确，不给被处理人造成不必要的困扰和伤害。
4. 教育为主：对于一些轻微的违规行为，单位可以采取教育为主的方式，引导责任人认识错误，改正错误，不轻易陷入“一次负气一生怨”的漩涡。
5. 惩罚为辅：对于一些严重的违规行为，单位可以采取相应的惩罚措施，以警示他人，维护单位的财务秩序。
三、我单位处理违反财务制度的具体做法根据我单位的实际情况和管理需要，我们处理违反财务制度的具体做法如下：1. 落实责任：对于违反财务制度的责任人，我们将依法依规进行处理，根据违规行为的严重程度和后果，确定相应的处罚措施。
违反财经纪律主管领导责任怎么处理
违反财经纪律主管领导责任怎么处理违反财经纪律是一种严重的行为，不仅损害了组织的声誉和利益，也违反了行为准则和道德标准。
作为财经纪律的主管领导，处理这种情况是至关重要的，因为它关系到组织的稳定和员工的公平性。
在处理违反财经纪律主管领导责任的情况时，以下是一些可以考虑的步骤和措施。
首先，要进行全面、客观和公正的调查。
了解事情发生的具体背景、原因和影响，搜集相关的证据和证词。
这样可以确保有确凿的证据来证明主管领导确实存在责任违规的行为。
同时，要确保调查过程透明公正，遵循相关的法律和政策。
其次，要评估违反财经纪律的严重程度和影响。
基于深度和广度标准，对违规行为的财经后果、道德伦理和组织形象进行评估。
这有助于确定适合的处罚和教育措施，以确保责任违规者受到公正的处理。
第三，采取合适的纪律措施。
这可以包括警告、记过、降职、解雇等。
措施应当与违反财经纪律程度相匹配，同时也要考虑到罚款、损失赔偿和法律追究等额外的后果。
这样可以建立起一种公正和有信任的财经纪律体系，确保所有人对自己的行为负责。
此外，培训和教育也是重要的一环。
为主管领导提供必要的培训，以提高他们对财经纪律的认识和理解。
通过课程、工作坊和案例研究等方式，加强他们的道德意识和职业操守，从而防止类似情况再次发生。
此举也将帮助他们更好地理解和执行财经纪律的要求，提高整个组织的财经纪律水平。
总结起来，处理违反财经纪律主管领导责任的问题需要全面、公正和透明的态度。
基于深度和广度的评估，采取相应的纪律措施，并提供培训和教育，以确保整个组织的财经纪律得到遵守和强化。
只有这样，我们才能建立起一个有序和健康的财经环境，确保组织的可持续发展和员工的公平权益。
在我看来，违反财经纪律的行为是严重的，尤其是对于主管领导来说。
作为组织中的领导者，他们应该以身作则，维护财经纪律和道德标准。
因此，对于违规行为，必须采取严厉的措施，并对主管领导的责任进行严格追究。
只有通过这种严肃的态度和措施，我们才能确保组织的稳定和员工的公平性。
违反财务制度如何处分
违反财务制度如何处分一、违反财务制度的行为违反财务制度的行为有很多种，比如挪用公款、贪污受贿、虚报资产负债表、编造虚假账目等。
这些行为严重损害了企业的财务利益，甚至对企业的生存和发展造成严重影响。
因此，企业必须采取相应的措施，对违反财务制度的行为进行处理。
二、处理原则1.依法处理：企业应当依法处理违反财务制度的行为。
企业应当严格遵守《公司法》、《财务会计法》、《会计法》等相关法律法规，对违反财务制度的行为进行处罚和追究责任。
2.严肃处理：企业对违反财务制度的行为必须采取严肃处理措施，不能手软。
只有这样才能有效遏制违反财务制度的行为，维护企业的财务秩序和安全。
3.公正公平：企业在处理违反财务制度的行为时，必须坚持公正公平原则，不偏不倚。
对于同样的违规行为，要一视同仁，不讲情面。
4.及时处理：企业发现违反财务制度的行为后，要及时处理，不能放任不管。
只有及时处理，才能有效防止违规行为的继续发生，减少企业的经济损失。
5.纠正错误：在处理违反财务制度的行为时，企业要注重纠正错误，使违规人员认识到自己的错误，改正错误，不再重蹈覆辙。
三、处分方法1.警告：对于违反财务制度的轻微行为，可以给予口头或书面警告。
警告是一种提醒和教育，可以让违规人员意识到自己的错误，避免再次犯错。
2.罚款：对于一定程度的违反财务制度行为，可以给予罚款处罚。
罚款既可以作为一种惩罚，也可以作为一种经济赔偿，弥补企业的经济损失。
3.降级处分：对于严重的违反财务制度行为，可以给予降级处分。
降级处分是对违规人员的一种惩罚和警示，可以激发其警醒意识，避免再次犯错。
4.开除处分：对于严重影响企业利益或者涉嫌犯罪的违反财务制度行为，可以给予开除处分。
开除是最严厉的处罚，是对违规人员的最后警告，以警告其他人员，做出警示。
四、注意事项1.严格依法处理：企业在处理违反财务制度的行为时，必须严格遵守法律法规，不能随意处理。
只有依法处理，才能保证处理的合法性和有效性。
成员企业违反财经纪律行为处分暂行办法
成员企业违反财经纪律行为处分暂行办法第一条为进一步规范成员企业经营、管理行为，严肃财经纪律,强化财务监督和责任追究机制，保证集团公司健康、快速、持续发展，依据国家有关法律、法规，结合集团公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于集团下属各成员企业。
第三条本规定所指违反财经纪律行为指违反党和国家财经法律、法规、规章以及集团公司财务、审计等方面管理规定的行为。
第四条本规定所指“责任人”，系指下列行为的批准者和执行者。
第五条成员企业及其工作人员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降级（职）、撤职或解除劳动合同处分：(一)做假账、编制虚假财务会计报告；(二)违规出让银行账户、违规多头开立银行账户；(三)违法税务管理规定；(四)其他违法国家财经法律、法规、规章的行为。
第六条成员企业及其工作人员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降级（职）、撤职或解除劳动合同处分：（一）超越权限或者违反程序批准资金支出；（二）未履行规定的投资决策程序；（三）违反规定对外拆借资金或提供担保；（四）擅自购置、处置、转让资产或擅自以资产进行质押、抵押；（五）其他违反集团公司管理规定的行为。
第七条成员企业及其工作人员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予降级（职）、撤职或解除劳动合同处分：(一)侵占公司资产；(二)挪用公司资金;(三)其他严重侵害公司利益的行为。
第八条违反财经纪律行为有下列情形之一的，从重处罚：（一）单位负责人强制下属人员违反财经纪律的；（二）经办人员擅自作主或主动策划违反财经纪律的；（三）弄虚作假，隐匿、涂改、伪造、毁灭账本、凭证、单据的；（四）阻挠、抗拒、破坏财务、审计检查或拒不纠正错误的；（五）态度恶劣，打击报复检查、审计人员或揭发检举人的；（六）屡查屡犯的；（七）其他应当从重处罚的。
第九条违反财经纪律行为有下列情形之一的，可从轻或免予处罚：（一）违反财经纪律行为经有关部门查出后，认真检查错误并及时纠正的；（二）违纪违规数额较小，情节轻微的；（三）自己主动查出违纪违规问题并及时纠正的；（四）经办人员已提出不同意见或抵制无效，被迫执行的；（五）其他依法应当从轻或免于处罚的。
公司违反财经纪律行为责任追究规定
编号：YB-HT-008202公司违反财经纪律行为责Regulations on accountability甲方：乙方：签订日期：年月日精品文档/ Word文档/ 文字可改编订：YunBo Network公司违反财经纪律行为责任追究规定第一条制定目的为了严格执行财务制度，规范财务管理行为，使本公司财务管理和监督经常化、规范化、程序化、制度化，保证本公司的健康、快速、持续发展，根据国家有关法律法规，参照省纪委、省财政厅、省监察厅有关制度，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司各单位、各部门。
本规定所指违反财经纪律行为指违反党和国家财经法律法规以及公司财务、资金、授信、担保、投资方面各项规章制度的行为。
第三条责任追究的范围本规定对以下违反财经纪律行为予以追究：1．利用职务上的便利，挪用公款的，个人借用公款超过六个月不还的，或公款私存，设“小金库”的；2．违反有关规定为他人提供担保或违反规定拆借资金的，；3．在财务管理活动中，违反会计法律、法规不使用统一制式票据、打白条或收入不开票，不入帐的；4．伪造、变造会计凭证、会计帐簿，或编造虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告的；5．在经济往来中，收受对方单位或个人回扣的不上交的；6．违反规定将资金委托公司外单位或非金融机构管理。
7．违反规定对外投资。
8．未经公司批准，擅自从银行取得授信额度和违反规定使用授信额度。
9．违反规定擅自购置、处置、变更、转让资产或擅自以资产进行质押、抵押。
10．未经公司批准，擅自将资金以个人名义或他人名义在国（境）外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或进行其他经营活动。
10．在清欠工作中，未经批准擅自对逾期应收账款进行折扣处理。
11．未经公司批准超额计提工资总额和因额发放工资。
第四条责任追究的形式违纪违规行为责任追究的形式一般有：诫勉谈话；责令改正；通报批评；停职检查、调离岗位、免除职务；党纪、政纪处分；移送司法机关依法处理。
关于进一步严肃企业财经纪律及财务管理制度的通知
关于进一步严肃企业财经纪律及财务管理制度的通知为了加强县供销系统企业财务管理与财务监督，严肃财经纪律，规范企业经费收支管理，发挥资金使用效益，提升供销财务管理水平，依据各级财经法规制度，结合当前供销企业实际情况，进一步严肃财经纪律和财务规范管理通知如下：一、明确责任主体，强化规范意识各企业是财务规范管理的责任主体，务必压实财务工作管理责任，单位主要负责人对本单位财务管理和财务规范工作负主要领导责任，财务人员和经办人对财务管理和财务规范工作负直接责任。
各单位负责人和财务人员要充分认识自身的工作职责及单位财务规范管理的重要性。
加强财经理论知识学习，严格执行各项财务管理规定，遵守各项财经纪律，切实提高企业财务管理水平。
二、健全内控制度，保障财务规范各企业要根据《会计法》及其他相关法律法规制定完善本单位内部控制制度，建立健全企业内部财务管理体系。
对单位预算管理、收支管理、采购管理、资产管理、项目管理、合同管理、财务支出秩序等业务进行全面规范管理,明确岗位职责、工作流程、审批权限和资金支出秩序。
完善内部财务监督管理机制，由供销社监事会牵头成立经费收支审查小组，定期对各企业财务收支、资产管理、合同管理、财务支出秩序等业务进行审查，促进企业财务工作规范化、制度化、程序化管理。
审查小组不定期督促企业对本单位的现金和银行存款收支情况进行盘点核查，核查账实是否相符，是否有挪用、白条抵库、公款私存现象，收付原始凭证手续是否齐全，报账员是否按照要求及时对现金、银行存款进行记账、汇总，是否及时填制对账单，会计核算员是否及时进行会计核算，编制、报送会计报表,会计核算员与报账员是否定期核对现金和银行存款账，现金余额尽量做到零结存，部分需要留存在备用金的企业，除批准的备用金外，检查是否有结存余额。
审查小组对检查过程发现的问题，要及时向县社分管领导报告，并对整改情况进行跟踪督查，确保落实到位。
三、严格预算管理，强化预算约束各企业在每年12月份做好下一年度财务预算，根据本单位的实际情况合理填报各项预算收入和预算支出，避免各项收支预算的随意性和盲目性，牢固树立“看菜吃饭”的意识，禁止“吃完用完”，根据单位的实际情况，围绕单位的工作任务，统筹安排各项可支配收入，遵循“厉行节约、量入为出，优先确保人员经费支出，保障重点项目支出、收略大于支”的原则认真编制企业内部经费预算，确定本单位费用支出顺序，预算方案经本单位职工大会讨论通过后报县联社审核批准后执行。
事业单位财务违规惩处法律规定
事业单位财务违规惩处法律规定在事业单位的运营过程中，财务管理是至关重要的一环。
财务违规行为不仅会对单位的正常运转造成影响，还会影响到单位信誉和公信力。
为了维护事业单位的财务秩序，保障财务管理的规范与透明，法律法规对事业单位财务违规的惩处做出明确规定。
一、概述事业单位财务违规行为指的是在财务管理活动中违反相关法律法规、规章制度，损害事业单位财产利益或者违背法律法规的行为。
针对事业单位财务违规行为，我国法律法规主要从以下几个方面进行规定。
二、违规责任与承担方式事业单位的财务违规责任主要由相关人员承担。
按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定，事业单位财务违规责任可分为主要责任人和次要责任人。
主要责任人一般指负有主要责任的管理人员，次要责任人则指协助或纵容主要责任人进行违规行为的人员。
对于主要责任人，一般会采取行政处罚措施，包括警告、罚款等；在行政处罚的基础上，还可以追究刑事责任。
刑事责任主要是指对于情节严重的违规行为，构成犯罪的情况下，依法追究刑事责任。
对于次要责任人，通常会采取行政警告、行政记过等行政处罚措施。
在具体承担方式上，可能需要支付相应的经济赔偿或进行返还、退赔等操作。
三、常见的违规行为与相应措施1. 挪用、侵占财务资金挪用、侵占财务资金是事业单位财务违规中常见的情况之一。
对于这种情况，相关责任人可能会被追究刑事责任，如构成贪污罪、挪用公款罪等。
同时，还需进行追缴、返还相应的财务资金。
2. 虚报、隐瞒账务信息虚报、隐瞒账务信息是一种严重损害财务透明度和真实性的违规行为。
对于这种情况，相关责任人可能面临罚款、行政警告等处罚措施，并需要进行相应的财务调整和纠正。
3. 滥用财务权限、违规处置资产滥用财务权限、违规处置资产也是常见的财务违规行为之一。
对于这类行为，相关责任人可能面临罚款、行政处罚等处罚措施，并需要进行相应的资产追回或重新评估处理。
4. 财务违规行为的预防与监管为了预防和杜绝事业单位财务违规行为的发生，应加强对财务管理人员的培训和监管。
公司财经纪律执行管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范财经纪律，确保公司资金安全、高效运作，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于财务部门、行政部门、业务部门等。
第三条公司财经纪律执行管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保公司财经活动合法合规；（二）安全性原则：加强资金管理，确保公司资金安全；（三）效益性原则：提高资金使用效率，为公司创造经济效益；（四）透明性原则：加强财务信息公开，接受监督。
第二章财经纪律第四条公司财经纪律包括但不限于以下内容：（一）严格执行国家财经法律法规，不得有违法违纪行为；（二）严格遵守公司财务制度，规范财务操作流程；（三）合理编制财务报表，确保报表真实、准确、完整；（四）加强资金管理，确保资金使用安全、高效；（五）严格执行合同管理，防止合同风险；（六）加强成本控制，降低运营成本；（七）加强内部控制，防止舞弊行为。
第三章财务管理第五条财务部门负责公司财务管理，具体职责如下：（一）建立健全财务管理制度，确保财务工作有序开展；（二）负责编制和审核财务报表，确保报表真实、准确、完整；（三）负责资金管理，确保资金使用安全、高效；（四）负责合同管理，确保合同风险可控；（五）负责成本控制，降低运营成本；（六）负责内部控制，防止舞弊行为。
第六条各部门在财务管理中应遵守以下规定：（一）合理编制部门预算，严格控制支出；（二）严格执行预算执行，不得擅自调整预算；（三）加强合同管理，确保合同风险可控；（四）加强成本控制，降低运营成本；（五）加强内部控制，防止舞弊行为。
第四章监督检查第七条公司设立财经纪律执行监督检查小组，负责对公司财经纪律执行情况进行监督检查。
第八条监督检查小组的主要职责如下：（一）监督检查公司财经纪律执行情况；（二）对违反财经纪律的行为进行调查处理；（三）定期向公司领导汇报监督检查情况。
第五章责任追究第九条对违反财经纪律的员工，公司将依据国家法律法规和公司规章制度，追究其相应责任。
财经纪律管理规定全文
财经纪律管理规定全文第一章总则第一条为了规范财经活动，提高财经管理水平，保障财经秩序的健康发展，制定本规定。
第二条财经纪律是指在经济活动中，个人和组织在财经行为上应遵循的规定和约束。
第三条本规定适用于所有从事财经活动的个人和组织，包括但不限于企事业单位、金融机构、证券公司、投资者等。
第二章财经活动的基本原则第四条在财经活动中，应遵循以下基本原则：1.依法合规：财经活动必须依法进行，遵守国家法律法规和相关政策，不得违反法律法规进行欺诈、洗钱等违法活动；2.公平公正：财经活动应公平公正，不得参与操纵市场、造成不正当竞争等违法行为；3.诚信守约：在财经活动中，应坚守诚信原则，信守合同，遵守承诺；4.风险控制：在财经活动中，应进行风险评估和风险控制，防范市场风险，保护投资者权益。
第三章财经活动的禁止行为第五条在财经活动中，禁止以下行为：1.非法集资：禁止未经批准或未经注册的组织或个人进行非法集资活动；2.虚假宣传：禁止虚假宣传、欺骗投资者，误导市场；3.内幕交易：禁止利用未公开信息进行交易，操纵市场价格；4.偷税漏税：禁止以各种手段逃避纳税义务，进行偷税漏税行为；5.洗钱行为：禁止进行非法洗钱活动，掩盖资金来源和性质。
第四章财经活动的管理第六条在财经活动中，应加强管理，保障财经活动的安全和稳定。
第七条财经活动的管理包括但不限于以下方面：1.监管机构：建立健全财经监管机构，加强对财经市场的监督和管理；2.报告制度：建立完善的财经报告制度，及时公开财经信息，保障投资者权益；3.风险评估：加强对财经活动的风险评估，制定相应的风险控制措施；4.惩罚措施：建立健全的违规处罚机制，对违反财经纪律的个人和组织进行惩罚。
第五章财经活动的监督与检查第八条监督单位应定期对财经活动进行检查和监督，发现问题及时处理。
第九条个人和组织应主动配合监督单位的检查和调查工作，提供相关信息和材料。
第十条监督单位应依法行使监管职责，对违反财经纪律的个人和组织进行处罚，并将情况通报给上级监管机构。
集团公司关于违反财经纪律处罚的暂行规定模版
关于违反财经纪律处罚的暂行规定第一条为加强企业经营管理，切实维护财经纪律，纠正财经违法行为，特制定本规定。
第二条本规定适用于全省xxxx各经济核算单位及其所属的工作人员。
第三条对各单位的违反财经纪律和规章制度的行为，应根据违纪违规事实和情节，依照本规定给予违纪违规人员经济处罚或行政处分。
第四条对违反财经纪律的法人代表、分管经理及相关责任人，根据事实和情节，给予经济处罚（扣罚3个月——全年的奖金、核减单位工资总额）和行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）；对违反财经法纪构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第五条严禁设立各种形式的“小金库”、账外账。
严禁公款私存、公款外存、设立多头账户，对侵占、截留收入，私设“小金库”的单位，除没收“小金库”资金外，对该单位法人代表和相关责任人给予如下处分：违纪金额在5万元以下的，给予扣罚6个月——全年的奖金和警告处分；违纪金额在5万——10万元的，给予经济处罚和记过处分；违纪金额在10万——15万元的，给予经济处罚和记大过处分；违纪金额在15万——20万元的，给予经济处罚和降级或撤职处分；违纪金额在20万元以上的，给予经济处罚和开除公职处分；情节严重构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
第六条真实反映经营成果，严禁编制虚假会计报告。
如出现少提折旧、少计成本、变相开支、压挤费用、支出不入账等不如实反映企业经济成果，造成企业经济损失的，属于单位负责人强令、指使、授意会计人员操作的，对该单位的法人代表、分管经理和相关责任人给予处分；如属于会计人员个人工作行为造成的，对相关会计人员给予处分。
违纪金额占单位利润总额10%以下的，扣罚3个月——全年的奖金；违纪金额占单位利润总额10%以上的，除经济处罚外，视情节轻重，给予行政处分；情节严重构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
第七条基本建设投资、装饰改造、大额资产购置及其它重大财务款项支出，必须按规定程序进行报批。
企业财务制度罚则规定
企业财务制度罚则规定
一、财务违规行为的罚则规定
1.未经审批擅自开支或变更支出事项将会受到罚款，并根据情节轻重进行扣减绩效工资或警告处理。
2.违规使用公司资金进行个人投资或消费行为将会被终止合作关系，并追究经济责任。
3.擅自私分企业利润或违规进行虚假报销等行为将会视情节轻重给予相应的处罚，并要求追回违规所得。
4.泄露公司财务信息或私自使用公司资金进行不当交易将被视为严重违纪现象，将取消绩效奖金并给与记过处分。
5.其他一切损害企业经济利益的行为，将会按照企业相关规定给予处罚或纪律处理。
二、财务违规行为的处理流程
1.已发现财务违规行为的员工或领导应立即向人事部门或财务部门进行举报，并提供相关证据。
2.人事部门或财务部门应对举报情况进行核实和调查，确保违规行为的事实清楚。
3.一经核实属实，将违规员工进行相关处罚，并通知违规行为对企业造成的损失。
4.违规员工应认罚态度，接受处罚并作出承诺不再犯，若再次发现违规行为将给予更严厉的处理。
5.企业应建立健全的财务违规行为处理机制，保证每一起违规行为都能得到及时有效的处理和纠正。
通过以上罚则规定和处理流程，企业可以有效预防和惩处财务违规行为，维护企业的财务稳定和健康发展。
同时，在公司内建立起规范有序的财务管理环境，促进员工依法依规开展工作，增强企业的凝聚力和核心竞争力。
希望企业能充分重视财务违规行为的预防和处理工作，使企业财务管理水平不断提升，实现企业的可持续发展。
集团公司责任追究问责制度（2篇）
集团公司责任追究问责制度一、为了树立全体员工“责任重于泰山”的责任意识，现特制定本“问责制”。
二、定义责任追究制。
是公司工作人员在履行职责过程中，违反公司规定或有关制度，给公司造成损害或其他不良后果，办文办事超过规定时限，扯皮推诿，耽误工作，造成不良影响及带来损失的，将追究有关责任人的责任。
问责制。
是指公司对所属各部门和各分公司主要负责人在所管辖的部门或分公司和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，导致影响公司秩序和工作效率，贻误公司正常工作，或者损害管理相对人的合法权益，给公司管理造成不良影响和后果的行为，进行内部审计监督和责任追究的制度。
三、责任追究的原则。
实事求是认定责任，实行“谁主管、谁负责”的责任追究原则。
四、责任追究范围。
适用于集团公司全体员工。
五、责任追究的内容：(一)决策责任追究1、公司部门负责人或分公司负责人在制定工作计划和规划各种经营方案等时，没有遵循____研究决策原则，擅自决策或擅自改变上级领导、____决定，给公司造成损失和影响的。
2、事后证明，决策人所做出的决策出现明显、低级错误或严重过失并给公司造成严重经济损失的。
3、对公司决策不理解、不进行沟通，以消极态度对待工作，效率低下，不能分清工作安排的轻重缓急，造成公司工作开展缓慢的。
(二)领导责任追究1、对公司各项规章制度及决定贯彻不力或有令不行、有禁不止，搞“上有政策下有对策”，不履行或不正确履行领导责任，导致各项目标无法完成或出现管理问题，或发生事故等造成不良后果的。
2、对本部门、分公司工作职责中的关键环节缺乏监督制约疏于管理；对下属出现问题失察或放任错误；未给予下属正确指导，未严格把关，导致未完成各项工作目标的。
3、违反审批程序，越权、越级审批，造成差错或给公司带来损失和不良影响的。
4、对突发性事件报告不及时或隐瞒、缓报、谎报，处理不及时，造成不良后果的。
5、违反固定资产管理规定，造成资产损坏、流失的。
财务违规行为处罚规定
财务违规行为处罚规定一、引言财务违规行为对于企业和经济发展都具有极大的影响与危害。
为了维护市场秩序、促进企业健康发展，各国纷纷制定并完善了财务违规行为处罚规定。
本文将针对财务违规行为处罚规定进行细致分析，以期对相关政策有更深入的了解。
二、背景财务违规行为是指企业或个人在财务管理活动中违反财务法律法规、违规会计准则以及企业内部控制制度的行为。
这些行为不仅损害了企业的经济利益，而且也扰乱了市场秩序，给投资者带来重大风险。
三、财务违规行为的分类对于财务违规行为的分类，不同国家和地区可能有不同的细分标准。
但通常可以从以下几个方面进行分类：1. 虚增利润：包括财务造假、虚假陈述、虚增销售额等行为。
2. 资产负债表失实：包括资产减值风险的隐瞒、资产及负债的虚构等行为。
3. 违规担保与关联交易：包括擅自提供担保、未披露关联交易等行为。
4. 资本市场违规：包括内幕交易、市场操纵等行为。
5. 税务违规行为：包括虚开增值税发票、逃税、偷税漏税等行为。
6. 财务会计违规：包括会计准则违规、会计记录造假等行为。
四、财务违规行为的危害财务违规行为对企业与社会造成的危害不可忽视。
首先，违规行为会破坏企业的信誉，降低公司形象，从而影响到投资者信心。
其次，违规行为会导致金融风险的集聚，对整个金融体系的稳定性带来潜在威胁。
再者，财务违规行为还可能导致企业内部控制体系的瓦解，提高企业经营风险。
五、财务违规行为处罚机制的重要性为了防止和惩治财务违规行为，制定和完善相应的处罚规定至关重要。
建立严格的财务违规行为处罚机制，不仅能起到震慑效果，减少潜在的违规行为，而且也有助于维护市场秩序、促进企业健康发展。
六、财务违规行为处罚规定的主要内容1. 罚款：对于财务违规行为，可以根据具体情况处以一定数额的罚款，并对相关负责人进行罚款。
2. 撤销资质：对于严重的财务违规行为，可以依法撤销企业的相关资质，限制其从事相关行业活动。
3. 司法追责：对于涉嫌犯罪的财务违规行为，必要时可以移交司法机关，进行刑事追责。
13.湖南省电力公司对违反财经纪律被关于审计查处问题的责任追究办法(试行)
湖南省电力公司对违反财经纪律被审计查处的责任追究办法（试行）第一章总则第一条为建立健全湖南省电力公司（以下简称公司）自我约束和风险防范与控制机制，落实严抓严管要求，充分运用审计成果，规范公司经营行为，促进依法经营，推动公司发展再上新台阶，根据国家有关法律法规、国资委《中央企业资产损失责任追究暂行办法》(国资委第20号令)以及《湖南省电力公司员工奖惩办法》等规定，制定本办法。
第二条审计查处的问题是指公司各单位在接受审计（含国家审计、内部审计，下同）中发现的，违反国家财经纪律，违反国家电网公司、省公司规章制度，给企业造成不良影响和经济损失，应追究相关责任人责任的问题。
主要包括提供虚假会计信息、资产非正常损失以及其他违反财经纪律和公司规章制度等问题。
对于涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第三条提供虚假会计信息是指提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露。
主要包括：（一）随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益。
（二）虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入。
（三）随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本。
（四）随意调整利润的计算、分配办法，编造虚假利润或者隐瞒利润。
（五）违反国家或者公司规定的其它行为。
第四条资产非正常损失是指由于相关人员职责履行不到位并因故意而造成的资产损失，主要是指直接经济损失。
包括：（一）违规决策给企业造成直接经济损失。
（二）应收款项形成坏帐无法收回。
（三）工程招标、物资采购、资产处置、废旧物资处理等环节管理不到位造成企业资产损失。
（四）其他。
第五条其他违反财经纪律和公司规章制度的问题是指除提供虚假会计信息和资产非正常损失以外的其他各类问题。
第六条对审计查处的问题实施责任追究，坚持“谁主管、谁负责”，“谁失职、谁负责”，“谁同意、谁负责”，“谁授意、指使、强令，谁负责”以及组织处理、行政处分与经济处罚相结合的原则。
公司违反财经纪律行为责任追究规定
公司违反财经纪律行为责任追究规定追究公司违反财经纪律的行为责任简介：在现代市场经济中，公司作为一个独立的经济主体，其行为必须符合法律和伦理规范，遵守财经纪律。
然而，在实际操作中，仍有少数公司存在违规行为的问题。
为了维护市场的公平竞争和保护投资者的权益，对于公司违反财经纪律行为的责任，必须进行严格追究。
一、公司违反财经纪律的行为类型公司违反财经纪律的行为可以包括但不限于以下几种：1. 财务造假：公司通过虚构、操纵财务数据等手段，故意误导投资者、债权人以及监管机构，以谋取不正当的利益。
2. 内幕交易：公司内部人员利用未公开信息进行交易，获利于市场参与者之前。
3. 违规关联交易：公司利用关联关系进行违反公平交易原则的交易，导致股东利益受损。
4. 资金挪用：公司将应用于特定项目或股东权益的资金挪用到其他用途，损害利益相关方的合法权益。
二、公司违反财经纪律行为的影响公司违反财经纪律的行为，不仅损害了公司自身的声誉和利益，还对市场和投资者产生不可逆转的负面影响。
首先，违反财经纪律的行为破坏了市场的公平竞争原则，扰乱了市场秩序，阻碍了经济的良性发展。
其次，这种行为会导致投资者的信心受到严重破坏，进而影响到市场的稳定和发展。
投资者在得知公司存在违规行为后，可能会失去对公司经营能力和透明度的信任，不再愿意投资于这样的公司，从而造成公司的资金链断裂。
最后，公司违反财经纪律的行为，也将对其他企业和社会带来不良示范作用。
如果这类行为被纵容或放任不管，将造成经济环境的污染，进而影响到社会的经济秩序和法制建设。
三、公司违反财经纪律行为的责任追究为了保护市场的公平竞争和规范公司行为，针对公司违反财经纪律行为，应当严格追究责任。
首先，监管机构应加强对公司行为的监督，及时发现和查处违规行为。
监管机构应建立有效的检查制度和风险评估机制，对公司进行定期和不定期的审计和检查，确保公司行为的合法性和规范性。
其次，对于公司违反财经纪律行为的相关责任人，应当依法追究责任，进行严肃惩处。
违反财经纪律主管领导责任怎么处理
违反财经纪律主管领导责任怎么处理违反财经纪律主管领导责任怎么处理引言财经纪律是指在经济活动中，有关财务管理、会计核算、税收征管等方面所制定的规章制度。
主管领导作为企业中的重要管理者，其职责包括对企业的财务管理、会计核算和税收征管等方面进行监督和管理。
如果主管领导违反了财经纪律，那么他应该如何被处理呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、违反财经纪律的主管领导应该承担什么责任？如果主管领导违反了财经纪律，那么他应该承担相应的责任。
具体来说，他可能需要承担以下几种责任：1.行政责任：如果主管领导违反了相关法规或企业规章制度，那么他可能会面临行政处罚。
比如说，如果他在企业中存在侵占公款、虚报账目等行为，那么可能会受到警告、罚款或者撤职等处罚。
2.刑事责任：如果主管领导涉嫌犯罪，那么他可能会面临刑事追究。
比如说，如果他在企业中存在贪污受贿、挪用公款等行为，那么可能会被判处有期徒刑或者无期徒刑等刑罚。
3.民事责任：如果主管领导的违法行为给企业带来了经济损失，那么他可能会面临民事诉讼。
比如说，如果他在企业中存在虚报账目、非法占有等行为，那么可能会被要求赔偿经济损失。
二、如何对违反财经纪律的主管领导进行惩戒？对于违反财经纪律的主管领导，应该根据其具体情况进行惩戒。
具体来说，可以采取以下几种方式：1.党纪处分：如果主管领导是党员或者党组织成员，那么可以根据《中国共产党纪律处分条例》进行相应的处理。
比如说，可以给予警告、严重警告、撤销党内职务等处分。
2.组织处理：如果主管领导是非党员或者非党组织成员，那么可以根据企业内部规章制度进行相应的处理。
比如说，可以给予口头警告、书面警告、降职或者辞退等处分。
3.司法惩处：如果主管领导的违法行为涉及刑事犯罪，那么可以根据相关法律进行相应的处理。
比如说，可以依法追究其刑事责任。
三、如何预防主管领导违反财经纪律？除了对违反财经纪律的主管领导进行惩戒之外，还应该采取措施预防这种情况的发生。
公司违反财经纪律行为责任追究规定
公司违反财经纪律行为责任追究规定第一条制定目的为了严格执行财务制度，规范财务管理行为，使本公司财务管理和监督经常化、规范化、程序化、制度化，保证本公司的健康、快速、持续发展，根据国家有关法律法规，参照省纪委、省财政厅、省监察厅有关制度，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司各单位、各部门。
本规定所指违反财经纪律行为指违反党和国家财经法律法规以及公司财务、资金、授信、担保、投资方面各项规章制度的行为。
第三条责任追究的范围本规定对以下违反财经纪律行为予以追究：1．利用职务上的便利，挪用公款的，个人借用公款超过六个月不还的，或公款私存，设“小金库”的；2．违反有关规定为他人提供担保或违反规定拆借资金的，；3．在财务管理活动中，违反会计法律、法规不使用统一制式票据、打白条或收入不开票，不入帐的；4．伪造、变造会计凭证、会计帐簿，或编造虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告的；5．在经济往来中，收受对方单位或个人回扣的不上交的；6．违反规定将资金委托公司外单位或非金融机构管理。
7．违反规定对外投资。
8．未经公司批准，擅自从银行取得授信额度和违反规定使用授信额度。
9．违反规定擅自购置、处置、变更、转让资产或擅自以资产进行质押、抵押。
10．未经公司批准，擅自将资金以个人名义或他人名义在国外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或进行其他经营活动。
10．在清欠工作中，未经批准擅自对逾期应收账款进行折扣处理。
11．未经公司批准超额计提工资总额和因额发放工资。
第四条责任追究的形式违纪违规行为责任追究的形式一般有：诫勉谈话；责令改正；通报批评；停职检查、调离岗位、免除职务；党纪、政纪处分；移送司法机关依法处理。
具体处理形式如下：1．设立“小金库”、超额计提工资总额和超额发放工资的，给予有关责任人撤职处分，对“小金库”资金予以没收，对超额计提工资总额部分在下一年度扣回。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司违反财经纪律行为责任追究规定
第一条制定目的
为了严格执行财务制度，规范财务管理行为，使本公司财务管理和监督经常化、规范化、程序化、制度化，保证本公司的健康、快速、持续发展，根据国家有关法律法规，参照省纪委、省财政厅、省监察厅有关制度，特制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于本公司各单位、各部门。
本规定所指违反财经纪律行为指违反党和国家财经法律法规以及公司财务、资金、授信、担保、投资方面各项规章制度的行为。
第三条责任追究的范围
本规定对以下违反财经纪律行为予以追究：
1．利用职务上的便利，挪用公款的，个人借用公款超过六个月不还的，或公款私存，设“小金库”的；
2．违反有关规定为他人提供担保或违反规定拆借资金的，；
3．在财务管理活动中，违反会计法律、法规不使用统一制式票据、打白条或收入不开票，不入帐的；
4．伪造、变造会计凭证、会计帐簿，或编造虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告的；
5．在经济往来中，收受对方单位或个人回扣的不上交的；
6．违反规定将资金委托公司外单位或非金融机构管理。
7．违反规定对外投资。
8．未经公司批准，擅自从银行取得授信额度和违反规定使用授信额度。
9．违反规定擅自购置、处置、变更、转让资产或擅自以资产进行质押、抵押。
10．未经公司批准，擅自将资金以个人名义或他人名义在国外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或进行其他经营活动。
10．在清欠工作中，未经批准擅自对逾期应收账款进行折扣处理。
11．未经公司批准超额计提工资总额和因额发放工资。
第四条责任追究的形式
违纪违规行为责任追究的形式一般有：诫勉谈话；责令改正；通报批评；停职检查、调离岗位、免除职务；党纪、政纪处分；移送司法机关依法处理。
具体处理形式如下：
1．设立“小金库”、超额计提工资总额和超额发放工资的，给予有关责任人撤职处分，对“小金库”资金予以没收，对超额计提工资总额部分在下一年度扣回。
2．未给公司造成经济损失的，给予有关责任人通报批评；造成一般经济损失的，根据情节轻重，给予有关责任人免职、记过或记大过处分；造成较大经济损失的，根据情节轻重，给予有关责任人记大过、降职、撤职或开除留用处分；造成重大经济损失的，根据情节轻重，给予有关责任人降职、撤职、开除留用或开除处分。
3．给公司造成恶劣影响的，根据情节轻重，给予有关责任人记过直至开除处分。
4．既造成经济损失，又造成恶劣影响的，按两种处理结果分别应给予的处分中较重的处分加重一档处理。
5．财务委派人员对违反规定可能给公司造成重大损失或风险的行为，在知情的情况下未及时履行报告职责的，视情况给予通报批评、免职处理。
6．事实认定清楚的，取消责任人年度绩效工资，按干部管理权限，由人事部门具体办理。
第五条责任追究的权限和程序
各级主管部门按职责分工负责对所发生违反规定行为的核实和界定，并提出处理建议，经人事、纪检监察部门调查复审，按干部管理权限，对违纪、违规责任人按政纪处分、处理程序办理。
党员违反第七条规定，触犯党纪的，还应按干部管理权限，依照《中国共产党纪律处分条例》规定给予党纪处分。
具体处理流程如下：
1．接到投诉、举报后，在_______个工作日内进行调查并作出处理决定；情节严重、一时难以查清的，经负责调查的主要领导批准，可适当延长。
2．给予通报批评以上处理的，应责成被处理人写出书面检查；给予党纪和政纪处分的，按规定程序办理。
3．对处理决定不服的，被处理人可在收到处理决定之日起____日内，向作出决定的部门或上级主管部门申诉。
受理申诉部门应当在受理申诉之日起____日内，作出维持、变更或者撤销原决定的书面处理意见，并通知申诉人。
第六条注意事项
1．本规定所指“一般经济损失”系单项直接损失人民币金额在____万元以下；所指“较大经济损失”系单项直接损失人民币金额在____万元以上，____万元以下；所指“重大经济损失”系单项直接损失人民币金额在____万元以上。
外币损失按当时汇率折合人民币计算。
2．本规定所指“恶劣影响”系指给本公司政治、经济、声誉、信誉等方面造成的重大不良影响。
3．本规定所指“责任人”系指第三条所列行为的批准者和执行者。
第七条附则
本规定经_____核准后实施，增设修订亦同。
本规定最终解释权归_____。