各部门级别安全目标责任书2012
各级安全目标责任书
各级安全目标责任书一、目标责任书的制定目的为确保公司运营安全，预防和减少安全事故的发生，明确各级管理人员和员工的安全责任，特制定本安全目标责任书。
二、安全目标1. 确保公司全年无重大安全事故发生。
2. 完成年度安全培训计划，提高员工安全意识和应急处置能力。
3. 定期对生产设备进行安全检查，确保设备运行安全。
4. 强化安全生产管理，实现安全生产零事故。
三、责任主体1. 公司高层管理人员：负责制定和审批安全政策，确保安全资源的投入。
2. 中层管理人员：负责执行安全政策，组织安全培训，监督安全措施的实施。
3. 基层管理人员：负责日常安全管理工作，确保安全规程的执行。
4. 员工：遵守安全操作规程，参与安全培训，及时报告安全隐患。
四、责任内容1. 公司高层管理人员：- 定期审查和更新安全政策。
- 确保安全培训和演练的定期进行。
- 为安全管理提供必要的人力和物力支持。
2. 中层管理人员：- 组织和实施安全培训计划。
- 监督下属严格执行安全操作规程。
- 定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。
3. 基层管理人员：- 确保安全操作规程的贯彻执行。
- 监督员工遵守安全规定，及时纠正违规行为。
- 参与安全检查，提出改进建议。
4. 员工：- 认真参加安全培训，提高自我保护能力。
- 严格遵守安全操作规程，正确使用安全设备。
- 发现安全隐患及时报告，并协助进行整改。
五、考核与奖惩1. 定期对各级管理人员和员工的安全责任履行情况进行考核。
2. 对于安全目标达成的个人或团队，给予表彰和奖励。
3. 对于违反安全规定或未履行安全责任的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
六、责任书的执行与监督1. 本责任书由公司安全管理部门负责监督执行。
2. 各级管理人员应定期向安全管理部门报告安全责任履行情况。
3. 对于安全责任书的执行情况，公司将进行不定期的抽查。
七、附则1. 本责任书自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本责任书如有变更或更新，将及时通知各级管理人员和员工。
2012年工作责任书
2008年XX公司安全科安全生产工作责任书一、目标任务坚决杜绝死亡事故，避免重大事故，有效控制一般事故。
二、工作职责1、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；3、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；4、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；6、协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；7、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；8、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。
9、支持、督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责，坚持“四不放过”原则，严肃查处安全生产事故。
单位主要领导人：部门负责人：（签名）（签名）年月日2012年XX公司工会安全生产工作责任书一、目标任务坚决杜绝死亡事故，避免重大事故，有效控制一般事故。
二、工作职责1、贯彻全国总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；4、参加企业有关安全生产规章制度制订；5、协助行政部门搞好班组的安全建设；6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建设活动；7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养；8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；10、工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
2012年公司安全责任书
2012年安全责任书为严格落实各部门安全责任，确保公司2012年安全目标的实现，特签定本安全责任书。
一、公司2012年安全、服务目标（一）安全目标：1、杜绝因保障原因造成的各类安全事故；2、不发生因管理原因造成的事故征候；3、应急救援保障率达到100%；4、不发生管理责任造成的重大（含）以上生产安全事故（包括火灾事故、道路交通安全事故等）；不发生管理责任造成的其它重大（含）以上安全事故；5、加强用电、消防、内保安全工作，发现问题及时上报并迅速解决。
（二）服务目标：1、服务满意率达到90%以上；服务不合格率低于5%；2、用户满意率达到90%以上；3、不发生重大服务质量事故；4、顾客有效投诉率低于百万分之二。
二、实施奖惩的原则（一）凡因保障原因影响上述目标实现的部门，将根据《****综合考核奖惩办法》和《****奖惩规定》(以下简称《奖惩规定》)的规定，对责任部门的主要负责人给予行政和经济处罚。
1、凡因保障原因发生特别重大或重大安全事故，对部门主要负责人给予撤职或降级处分，并视情节给予相应的经济处罚；发生一般地面事故，对部门主要负责人给予记大过或记过处分，并视情节给予相应的经济处罚。
2、凡因保障原因或政治敏感性不强，对重大活动保障不力造成严重影响或后果，对部门主要负责人给予行政警告处分，并视情节给予相应的经济处罚。
3、凡因保障原因发生严重差错，将扣减部门主要负责人考核金的30%，并予以通报批评。
4、凡因人为原因造成三等以上安全事故或发生其它地面事故，按照《奖惩规定》对部门主要负责人给予处罚。
5、凡因监管教育不到位原因造成部门员工发生群体性闹事等事件，按照《奖惩规定》对部门主要负责人给予处罚，影响特别恶劣，造成严重后果，给予部门责任人降职处理。
6、凡因监管教育不到位，部门发生重大地面行车事故或造成人员伤亡，直接经济损失一万元以上，视情节给予部门负责人行政警告处分，并给予相应的经济处罚。
7、对发生以上问题责任部门的处罚，公司将按照《奖惩规定》执行。
各科室2012年安全生产责任书
部门安全生产目标管理责任书金鑫矿业有限公司谷坳矿区二〇一二年三月一日2012年安全生产目标管理责任书为了加强矿山安全生产管理，保证矿山生产期间各项生产指标的顺利完成，进一步增强各科室主要负责人的责任感和使命感，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司制定的各项安全生产管理制度，签订2012年安全生产责任书，具体内容如下：1、全年度安全生产指标：（1）建设安全生产标准化矿山。
（2）重伤以上事故为零。
（3）严重违章违规责任事故为零。
（4）5000元以上设备损坏事故为零。
（5）重大爆破事故为零。
（6）重大事故隐患查出率为98%。
（7）安全隐患整改率达100%。
（8）特种人员作业证持证率达100%。
（9）矿山设备完好率98%以上，设备运转率100%。
2、科室主任、科长是本科室安全生产的第一责任人，在矿部生产主管的领导下，对所管辖范围内安全生产工作全面负责。
3、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及本行业、本企业的安全生产规章制度，对管辖范围内的安全、质量和技术负全责。
4、层层签订矿山安全生产目标管理责任书，把安全生产责任逐级逐项分解，落实到各班组和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任管理体系，同时监督落实逐级执行情况，做好考核记录。
5、经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻公司及矿部安全生产指令、指示；定期召开科室主要成员和班组长参加的内部会议，研究分析本科室安全生产管理中存在的问题，制定措施落实整改；负责制定本科室年度、季度、月度安全生产规划、措施，经上报矿部批准后组织落实；积极参与公司或矿部召开的各种会议。
6、抓好科室队伍建设，及时掌握员工的思想动态，及时处理解决员工工作和生活中存在的各种问题。
对安全知识淡薄的员工要进行批评教育，对无视安全或玩忽职守的员工坚决辞退，造成严重后果者追究相应责任，决不手软。
7、经常性进行安全隐患自查工作。
发现问题及时处理，对于不能解决的问题，必须及时向矿部汇报，并负责整改落实。
某煤业公司各部门安全目标责任书范本
兴文县蜀河兴煤业公司2012年度全员安全目标管理责任书前言本安全目标管理责任书参考并依照集团公司安全管理体制和组织管理机构所建立起来的。
本安全目标管理责任书使用范围仅对周家镇蜀河兴煤矿有效。
本安全目标管理责任书旨在明确各级管理组织及各层次人员相互间的工作范围、任务、责任、权限和义务，进一步理顺管理关系，增强管理的有效性。
本安全目标管理责任书的目的是围绕“维护职工生命健康和矿井安全”为第一要务，突出安全管理中心，形成全矿各级管理层次和全体职工的唯一的行动准则和价值取向。
并通过增强全员的参与意识、积极性、主动性、创造性和参与程度，在整个企业内部促进全年安全目标的实现。
本安全目标管理责任书经蜀河兴煤业公司最高管理层审阅和批准，由各层次管理人员和全体员工采取上下结合，群策群议的形式，共同设定并建立各自的、切合实际的、具体可行的安全管理责任目标，并集体签字作出安全承诺，接受安全目标管理人和协管人的监督和考核。
编制人：编制日期：2011.12.11审核人：审核日期:签发人：签发日期:一、安全生产方针及管理原则安全第一、预防为主、综合治理、整体推进始终把职工生命安全放在首位，以管理、装备、培训为基础，以勤查、严管、重处罚为手段，实施一系列行之有效的管理活动和改进措施，做到全员参与，群防群治，使矿井各类“物的不安全状态”和“人的不安全行为”得到有效控制。
二、安全目标管理原理明确共同目标，形成互利关系，共担安全风险，共负安全责任，力求通过目标的设定，使各级人员做有要求、干有目标，充分发挥其共同参与安全生产的积极性、主动性和创造性，不断挑战自我，追求卓越，敢于胜利，成就业绩。
以各类子目标、分目标的实现来促进企业总目标的实现。
三、2012年全矿安全生产指导思想牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项法律法规，积极适应上级煤监部门的监管要求，坚持以人为本和持续改进，不断深化企业安全生产管理，改善企业安全生产状况，始终把职工的生命安全和健康摆在首位，强化监管，真抓实干，标本兼治，努力实现企业安全生产的长治久安，促进我矿持续快速和健康发展。
各级安全目标责任书
建化〔2012〕010号关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、车间：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主;控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全生产方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，我公司继续实施总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标责任书"活动，希望各单位结合各自的实际情况，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。
附：各级人员签订的《安全目标责任书》总经理：徐州市xxxx化工有限公司2012年3月18日1、总经理与分管副总经理安全目标责任书总经理与分管副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2012年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则,总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书.一、工作目标1.2。
3. 4. 5. 6。
7。
8.重大人身伤亡事故为零。
重大火灾事故为零。
重大爆炸事故为零。
重大交通事故为零。
重大生产事故为零。
重大设备事故为零。
“三废"排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
多人急性中毒事故为零.9. 轻伤率小于2‰，重伤、工亡事故为零10。
最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100％。
11. “三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100％.12。
职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时"原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2012年安全目标责任书
山东农凯米业股份有限公司2012年部门安全生产目标责任书为加强本公司的安全生产管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，预防和杜绝各类事故的发生，保障公司和个人的财产及生命安全。
同时为保障各项法律法规和规章制度的落实，做到责任到人，防患于未然，特签订本安全目标责任书。
一、安全生产职责1、严格执行国家安全法及公司制定的各项安全生产管理制度、安全例会规定。
2、各职能部门定期监督、检查各自部门的安全环境，及时发现和消除安全事故隐患，做好记录。
3、根据公司发展的需要，不断的制定和完善安全管理制度，并有效地落实到责任人。
4、积极开展部门安全教育培训工作，按时传达公司安全管理各种会议及部门安全会议，全面提高员工的安全意识，并做好记录。
5、部门要把安全目标责任书分解到个人，全员鉴定，报企管部存档。
二、目标1、安全生产零事故。
2、安全事故隐患整改率为100%。
3、职业病的发生率为零。
4、辨识出工作中存在的重大危险源并有效地进行控制，要有记录。
5、各职能部门的培训要及时有效，做好记录。
6、工作现场安全生产的设备、设施、办公用品完好，要有检查记录。
7、定期发放合格的劳保用品并督促使用。
8、遵守国家交通法，确保上下班的交通安全。
9、确保产品的出厂合格率为100%。
10、及时有效地进行客户回访，确保顾客满意度为98%。
11、加大市场维护力度，杜绝和减少不合格品发生，并落实到责任人。
12、驾驶员确保行车安全，杜绝道路交通事故的发生，对造成的责任负责。
三、考核与奖罚1、公司委托企业管理部对以上目标进行每周考核，月底汇总，总经理签批后报财务部门。
对达到目标要求的，进行奖励；达不到目标要求的，进行相应的处罚。
2、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，公司取消其各类先进的评选资格，并追究相应责任。
本责任书一式两份，双方各执一份，签字后生效。
公司负责人：部门负责人：山东农凯米业股份有限公司二O一二年元月一日。
2012年度安全生产工作目标责任状
硕集卫生院2012年度安全生产工作目标责任状为认真落实安全生产目标责任制，切实做好我院安全生产各项工作，保障人民群众身体健康和生命财产安全，维护社会稳定，根据安全生产有关法律法规和文件要求，结合我院实际，特签订如下安全生产工作目标责任状：一、安全生产工作目标1、认真落实安全生产责任制。
院长负总责，分管院长具体负责，明确领导班子成员和各职能科室安全工作职责。
2、严格执行安全工作例会制度。
每季度由主要负责人主持召开一次安全工作专题办公会议，切实研究解决安全生产工作中存在的问题和不足，并形成纪要。
3、建立安全生产年度报告制度。
各科室年终必须向医院报告年度安全生产工作情况，院向县卫生局书面报告安全生产工作情况。
4、我院新建项目建筑设计和消防设施必须符合国家有关标准并通过验收。
对原建筑存在消防安全隐患的，必须对照有关标准整改到位，消除安全隐患。
5、要以防火、防盗、防爆、防毒、防高空坠落和用电安全为重点，切实强化配电室、急诊室、病房、药库等安全生产重点部位和科室的监管，完善并认真实施相关安全事故防范预案。
6、要严格执照要求，配足配齐安全生产设备和器材，满足工作需要。
对有压力的管道，如配电室以及水、电、气等设备设施定期规范维护保养，性能良好。
7、毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节安全监管到位，其他有毒有害、易燃易爆危险物品监管规范到位。
8、认真组织安全生产隐患整治活动，每季度以及元旦、春节、五一、国庆节等节假日和国家、省、市、县重大活动前，主要领导亲自参加检查和指导安全生产工作。
9、必须按规定开展安全生产宣传、教育和演练工作，认真组织“安全生产月”活动和全员培训教育活动。
10、认真执行安全生产月报制度，组织危险源建档、事故隐患排查整改、协助事故查处等工作，制定和完善安全生产应急救援预案。
11、安全生产形势稳定，年度内无安全生产事故发生。
二、奖惩办法1、完成安全生产工作目标的，给予通报表扬。
2、安全生产工作不力，或发生安全生产事故的，给予通报批评并对科室年度综合目标任务考核实施“一票否决”，同时对具体负责人和具体责任人实施处罚。
2012年安全目标责任书
2012年度煤矿安全生产目标责任书济宁市煤炭局2012年度煤矿安全生产目标责任书为贯彻落实党的十七大提出的“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”的工作要求和国发【2010】23号、国发【2011】40号、鲁政办发【2011】67号、鲁煤安管【2012】1号文件精神，全面落实煤矿企业安全生产的主体责任，确保“安全生产基层基础强化年”活动开展的扎实有效，坚决遏制较大以上事故发生，有效控制零星事故，促进全市地方煤矿安全状况持续稳定好转，市煤炭局与各煤矿签订2012年度煤矿安全生产目标责任书，明确以下安全生产责任目标和工作任务：控制指标：完成省煤炭工业局和市委、市政府下达的2012年度安全控制指标，年度实现安全生产。
工作任务：1、认真履行安全生产职责，逐级签订安全生产目标责任书，细化分解和落实安全生产的领导责任、技术责任和现场管理责任，加强安全目标责任考核，全面落实安全风险抵押金、安全考核和安全奖惩制度，深入开展“安全生产基层基础强化年”活动。
2、加强煤矿安全基础管理，夯实安全基础，深入开展安全质量标准化和“双基”建设活动，强化自检自查，建立健全动态考核机制，年度考核验收达标。
认真实施区队班组绩效考核与奖惩制度，大力开展区队班组建设活动。
狠抓现场管理，严格执行领导干部带班下井制度。
3、严格落实煤炭生产安全费用和维简费用的提取使用规定，逐月按时、如实报送安全费用的提取和使用情况，加大技术改造力度，淘汰国家明令禁止使用的设备，提高采掘机械化水平，积极推行矿井自动化和信息化建设。
4、深入开展安全隐患排查治理，落实重大隐患报告制度，加强隐患排查治理的闭合管理，做到治理责任、措施、资金、期限、应急预案、监控措施“六落实”，突出抓好“一通三防”、防治水和冲击地压防治“三个重点”，狠抓机电提运和顶板管理两个薄弱环节，没有国务院《特别规定》中所列的重大隐患。
5、突出抓好“调度员10项应急处置权”和“三分钟通知到井下所有人员”落实，严格执行大雨暴雨和易威胁矿井安全生产(如暴风、强雷电等)等灾害性天气停产撤人规定，以及停产撤人情况的逐级上报制度，认真开展应急预案演练，年度应急管理目标考核合格。
2012安全目标责任书
2012安全目标责任书班组长岗位目标责任书一、目标责任：1、对班组安全工作负全面责任，严格执行车间的各项安全管理制度。
有权制止本班人员的一切违章作业，监督检查本班人员劳保护品的佩带。
2、确保当班生产中，无重大伤亡，中毒事故，减少一般性受伤及设备事故。
3、搞好本班组的安全教育，认真执行交接班制度，做到后班不到，前班不走。
4、做到本班设备和安全设施的巡回检查及维护保养，保障设备完好率在99%以上，并做好运行记录。
5、发现隐患及时解决，解决不了的要及时上报车间主任，并协同车间主任一道采取有效措施及时解决，并做好记录。
二、奖罚制度：1、本班组月内没有出现工伤、中毒事故的，班长月奖励150元。
若出现一次轻伤事故的罚50元，出现二次轻伤事故的罚100元，并撤消班长职务。
2、月内班组成员违章违纪超过三人次，扣除当月安全奖，若因监督不到位出现严重违章违纪，与当事人接受同等处罚，并取消年度安全标兵的评选资格。
2、年度内本班组发生较大（或以上）安全事故的罚100-2000元，并撤消班长职务；没有发生较大（或以上）安全事故的，根据相关奖励制度进行表彰奖励。
车间主任（签字）：班组长（签字）：年月日溶硫岗位目标责任书一、目标责任：1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品不脱岗，串岗，睡岗和与做工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，熟练掌握灭火器使用方法不违章操作，把安全放在首位。
3、保持液体硫液面在蒸汽盘管以上，温度在135―145℃之间，根据温度的情况，适当调节蒸汽盘管压力。
4、加硫时一定要将硫磺内的杂质捡选干净，严禁混入熔硫池内，以防将硫泵底阀堵塞造成事故，若出现异常情况及时向车间汇报。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施：1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者，一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
2012年安全生产目标和任务责任书(精)
2012年安全生产目标和任务责任书为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产工作的方针政策、法律法规,牢固树立生命至上、安全第一、责任如山理念,坚持科学发展、安全发展,加强实现安全生产状况的根本好转,我代表清丰县人民政府,郑重向市政府做出如下保证:一、切实履行政府安全生产监管主体责任,及时安排部署和检查安全生产工作,研究解决安全生产重大问题,确保落实到位;减少事故起数、减少死亡人数,减少财产损失,避免重特大事故发生。
无迟报、瞒报、谎报、拖延不报各类生产安全事故行为。
二、2012年事故总量比2009年减少10%以上。
全年各类事故死亡人数控制在7人以内,不发生工矿商贸死亡事故。
三、深化安全创建活动。
在巩固提高上年创建成果的基础上,年底前,40%的乡镇(8个乡镇、40%的行政村(200个村达到安全和谐型乡镇、村(居创建标准,40%的学校(54所学校达到安全校园创建标准,40%的规模以上企业(52家达到安全发展型企业创建标准。
危险化学品生产企业、烟花爆竹经营企业全部达到安全标准化三级以上标准;造纸、纺织、电力、机械制造、电光源制造等企业30%达到三级标准。
四、加强安全发展支撑体系建设。
县安全生产监督管理机构基本达到豫政〔2011〕1号文件规定的县级安全生产监管机构建设标准化标准。
成立县安全生产应急救援指挥中心并开展工作。
五、全面提高全民安全素质、从业人员安全技能和安全生产监管监察人员执法水平。
开展全民安全理念教育、安全警示教育和安全常识教育,教育率达到50%以上,安全常识知晓率80%以上;岗位职工安全技能再教育率达到90%以上;特殊工种从业人员和从事高危行业人员持证上岗率达到100%;新任职的安全监管监察人员必须经培训合格,在职人员至少接受一次安全业务知识培训,并取得培训合格证。
六、加大安全生产投入。
安全生产专项业务经费不低于上年国民生产总值的十万分之五。
公共重大事故隐患治理率达100%以上。
2012年安全工作目标管理责任书
2012年安全工作目标管理责任书为加强安全工作领导，落实安全工作责任，强化安全工作管理，确保我中心顺利实现我局2012年安全工作管理目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中国道路交通安全法》、《上海市安全生产条例》、《上海市消防条例》、《上海市道路交通管理条例实施办法》等法律法规及有关规章制度，结合中心实际，特制订本责任书。
一、切实履行职责，认真贯彻安全工作方针、政策和各项法律、法规及规章制度，确保本单位安全无事故。
做到“安全生产，人人有责”。
二、全面落实安全管理责任制，“一岗双责责任制”，按照“谁在岗，谁负责”的原则，切实将安全生产责任落实到实处。
三、提高安全责任意识，树立“安全工作无小事”、“防患胜于救灾”的观念，切实做到安全生产。
四、发生各类事故、案件及突发性事件不得隐瞒，必须按规定及时报告。
六、坚持每天对自己工作区域进行安全自查，确保设备、电器电源正常，无明火，确保消防通道通畅，不堆物。
七、工作结束后，关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。
八、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载。
九、积极参加单位组织开展的安全教育和知识技能培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，能做到扑救初起火灾。
十、驾驶员做好车辆例行保养工作。
出车前做好三分钟交底工作，做到自我、相互安全警示，查清车况，发现故障不出车。
在工作期间发生车辆故障或疑点及时停车检查或报告。
十一、驾驶员行车时杜绝麻痹思想、疏忽大意、巧幸心里，不违章驾驶、超速驾驶、酒后驾驶。
十二、加强单位内部安全防范工作，做到三防（人防、物防、技防），保护好自身贵重物品，下班后不把贵重物品遗留在单位。
十三、提高个人安全意识和自我保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
十四、服从领导，听从指挥，接受上级领导安全抽查，对指出的安全隐患问题积极整改。
各一级部门安全生产目标责任书
安全生产领导小组安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。
监督、检查、考核公司安全管理体系运行和安全生产全过程的管理、监督与考核，确保安全生产方针、目标实现。
对公司各部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免经营安全事故发生，实现公司安全生产。
控制目标：1．经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1起、重伤事故频率为0、死亡事故为0；2．控制未遂事故和异常事件发生；3．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；4．触电事故为0；5．不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故；6．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起。
工作目标：1．牢固树立“安全第一”的思想，确定本公司安全生产目标并组织实施。
及时贯彻上级发布的有关安全生产法律法规，执行上级有关安全生产的指示，坚持经营与安全的“五同时”；2．监督安全生产费用的足额提取及合理使用，不断改善劳动条件；实施安全生产资金投入、使用的监督；3．对公司各类事故调查处理进行审查，报总经理批准；并按规定要求上报事故或未遂事故；4．抓好各部门安全职责到位，并督促各级人员安全责任制的落实；5．督促加强员工的安全教育和法律法规教育及安全技术培训工作，经常性组织的各项安全活动；6．严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议；7．加强安全文化建设，不断提高公司员工整体安全文化素养；8．组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。
发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。
在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
9．制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为；10．运行安全标准化管理体系，加强安全生产全过程的监管；11．切实抓好隐患整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
各部门级别安全目标责任书.2012
安全生产领导小组安全目标责任书一、安全职责1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。
2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。
改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。
5、安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。
6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。
二、目标1、安全生产“五同时”执行率100%。
2、隐患整改、落实率100%。
3、风险辨识及控制率98%。
4、应急救援适时评审率100%。
5、安全费用提取使用100%。
三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
领导小组负责人签字：日期：公司盖章：日期：常务副总安全目标责任书一、安全职责1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，其本人必须经过专业机构培训取得危化品安全生产管理资格证。
2、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
3、参加对干部的安全教育和考核工作。
各部门安全生产目标责任书（2篇）
各部门安全生产目标责任书生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达___%。
3、按计划参加培训率达___%。
4、按规定出席安全生产工作会议达___%。
5、为安全生产提供资源及时率达___%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照____《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司各部门安全生产目标责任书4篇
公司各部门安全生产目标责任书4篇公司各部门安全生产目标责任书1为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，强化安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命和财产安全，促进科学发展，构建和谐社会。
街道办事处与各村、社区签订《____年度安全生产目标管理责任状》。
年度目标如下：一、控制指标1、杜绝死亡一人(含一人)以上各类安全生产事故和影响恶劣的事故。
2、杜绝经济损失3万元以上的各类火灾事故。
3、杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。
4、杜绝因发生生产安全事故而引发各类事件造成重大不良社会影响。
二、工作指标各村、社区书记是安全生产第一责任人对本村内的安全生产工作全面负责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，并按照国家和省、市、区、街道有关规定，完成以下安全生产工作任务。
1、认真贯彻落实国家和省、市、区、街道有关安全生产工作的法律、法规、政策及上级会议精神，亲自部署和参加重大安全生产活动，及时批阅签发和落实有关安全生产的文件。
2、充实完善村、社区级安全生产领导小组，并配备安全生产管理员。
健全村、社区内各生产经营单位完善安全生产管理机构，配备安全生产管理员。
3、制定村、社区年度内安全生产计划，完善村、社区内生产安全事故应急处理预案。
健全村、社区内各生产经营单位制定年度安全生产计划、完善生产安全事故应急救援预案。
4、建立健全安全生产责任制，明确职责和工作目标，与村、社区内各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》。
并督促生产企业与车间、班组、个人签定《安全生产目标责任状》。
5、建立和完善安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次专题安全生产工作会议，研究分析本村、社区内安全生产形势和存在的主要问题，制定事故防范措施。
6、建立和完善安全生产检查制度，定期组织人员对村、社区内安全生产情况实施安全生产检查、巡查，对查出的问题要及时上报和处理。
7、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。
2012年安全生产目标管理责任书
安全生产责任书（2012年度）工程名称：金昌市行政中心工程八冶第一建设公司109项目部（盖章）项目经理：﹙签名﹚班组负责人：﹙签名﹚班组安全员：﹙签名﹚签订日期：2012年月日安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实项目部发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。
按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。
杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成2012年项目部安全生产工作目标。
根据八冶一公司2012年安全生产控制指标，项目部签订以下安全生产目标管理责任书：一、责任期限自年月日------ 年月日二、生产安全事故控制指标（一）工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰（1-6级为重伤事故）。
（二）安全生产、安全防范无重特大事故：不发生人员伤亡，但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。
（三）、交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。
（四）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。
三、安全生产管理目标强化施工现场安全生产管理，职业病预防监控，以及环境保护日常管理工作。
1、建立健全和落实安全生产责任制。
单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。
实行“一岗双责”制度。
完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。
建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。
建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。
安全管理人员应以企业文件形式加以明确。
将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。
2012年度安全、环保目标管理责任书(部门级别)
***石化有限公司安全环保中心2012年度安全、环保目标管理责任书为了充分发挥安全环保中心的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。
一、安全生产控制目标1、本部门死亡事故为零2、本部门重伤事故为零3、重大火灾、爆炸事故为零4、污水、雨水排放达到公司指标。
二、安全生产工作责任与管理目标1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全、环保规章制度。
作为公司安全、环保的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司质量、安全、环保管理负责任，杜绝本部门各类安全事故，以保证公司安全目标的实现。
2、抓好安全管理制度建设1）做好安全规章制度的编制和及时修改工作，经常检查责任制落实情况。
健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。
2）制订消防人员日常训练、抢险及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。
3）保证技改技措项目符合安全规程和规章制度3、做好职工安全、环保培训工作上岗人员安全、环保培训率100%，特殊工种持证率100%，特殊工种复审率100%，三级安全教育率100%。
同时加强外来人员管理。
做到外来人员教育率100%。
4、加强安全、环保、职业卫生检查1）加强部门自查，检查各部门自查制度执行情况，并定期组织公司安全检查，督促落实安全防范措施和隐患整改情况。
2)加强出厂清下水、污水的环保检测监督检查工作，确保达到公司规定的各项指标。
3）落实本部门安全隐患整改，试验室安全隐患按期整改率达100%。
5、做好厂内事故管理1）实行公司事故管理办法，要求不论大小事故，都要按事故管理办法执行，真正做到“四不放过”，做好总结工作，防止重复发生事故。
事故报告及时率100%，事故处理率为100%。
2）及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、上报，事故报告率达100%。
事故“四不放过”落实率100%。
企业各部门各职位安全目标责任书大全
目录董事长安全目标责任书 (2)总经理安全目标责任书 (4)生产副总经理安全目标责任书 (6)工会主xi安全目标责任书 (9)总工程师安全目标责任书 (11)总经理办公室安全目标责任书 (13)D委办公室安全目标责任书 (15)工会安全目标责任书 (17)生产部安全目标责任书 (19)人力资源部安全目标责任书 (22)质检部安全目标责任书 (24)财务部安全目标责任书 (26)设备能源部安全目标责任书 (28)环境保护部安全职责 (31)安全保卫部安全目标责任书 (33)安全生产管理人员目标责任书 (37)车间主任安全目标责任书 (40)车间主任安全目标责任书 (44)车间副主任安全目标责任书 (48)车间副主任安全目标责任书 (52)车间副主任安全目标责任书 (57)班组长安全目标责任书 (61)班组长安全目标责任书 (64)污水处理站安全目标责任书 (68)员工安全生产目标责任书 (72)董事长安全目标责任书一、董事长安全职责（一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。
（二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生状况和劳动者的作业条件。
（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。
组织召开安委会议，定期听取安全工作汇报。
（四）建立、健全本单位安全生产责任制。
（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。
（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（十）及时、如实报告生产安全事故。
负责组织调查、分析安全生产事故，对责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。
（十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。
（十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应急救援工作。
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安全生产领导小组安全目标责任书一、安全职责1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。
2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。
改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。
5、安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。
6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。
二、目标1、安全生产“五同时”执行率100%。
2、隐患整改、落实率100%。
3、风险辨识及控制率98%。
4、应急救援适时评审率100%。
5、安全费用提取使用100%。
三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
领导小组负责人签字：日期：公司盖章：日期：常务副总安全目标责任书一、安全职责1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，其本人必须经过专业机构培训取得危化品安全生产管理资格证。
2、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
3、参加对干部的安全教育和考核工作。
4、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。
即“三同时”的原则。
5、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行《伤亡事故报告制度》。
6、贯彻执行国家、企业关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准及制度；负责组织制订和修订本单位各类设备的维护操作规程和安全管理制度；7、负责本单位设备的安全管理和安全运行，使其符合安全技术规范、标准的要求；8、负责组织编制本单位设备改造方案和设备检修计划，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责落实安全措施；9、组织本单位设备安全检查，对查出的问题应及时整改，并负责组织安全技术措施计划和事故隐患整改项目按计划实施；二、安全目标1、因设备故障引发的事故为零。
2、各项设备规程按时修订率100%。
3、分管部门隐患整改率100%。
4、建设项目“三同时”执行率100%。
5、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。
三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理签字：日期：副总经理签字：日期：生产副总安全目标责任书一、安全职责1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，对本企业的安全生产工作负直接领导责任。
其本人必须经过专业机构培训取得危化品安全生产管理资格证。
2、组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。
3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
4、依据本单位实际情况组织制订安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
5、审批重大工艺处理、开停车、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
6、审批一级动火证，参加重大事故的技术分析工作。
7、监督并组织环安科对化学品安全技术说明书和安全标签编写和管理工作。
8、定期组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问题，检查考核公司各部门安全生产落实情况。
9、应急预案的具体组织实施者，是现场总指挥。
10、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。
即“三同时”的原则。
11、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行《伤亡事故报告制度》，并按规定及时准确上报。
二、安全目标1、定期组织安全检查率100%，分管部门隐患整改率100%。
2、安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。
3、建设项目“三同时”执行率100%。
4、新技术、新产品安全技术审查率100%。
5、分管部门隐患整改率100%。
6、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。
三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理签字：日期：副总经理签字：日期：办公室安全目标责任书一、职责1、组织新入厂职工和有关人员（实习、培训人员）按三级教育计划进行安全教育，教育结束后组织考核。
2、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。
协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。
传递有关安全法规；执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业要求，做好新工人招聘（包括临时工录用）和职工调配工作。
3、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。
4、负责本部门的相关设备、装置及机具的安全管理，并保持完好。
5、组织落实干部值班制度，并进行抽查。
6、做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。
7、负责与从业人员签订劳动合同。
8、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
9、搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
二、目标1、新进员工进行三级安全教育培训率为100%。
2、方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%。
3、文件档案管理完好率为99%。
4、食物中毒率为零。
5、宿舍火灾事故为零。
6、与员工签订合同率为100%。
三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司按奖惩制度给予处罚。
2、未达标实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
3、对于管理不力，造成员工食物中毒及发生火灾事故，负责人将受到严重处罚，构成犯罪的，将追究刑事责任。
4、重要文件发放不及时，造成其它严重后果者，由部门负责人承担，按照经济损失度大小，进行相应的处罚。
部门负责人：日期：分管副总：日期：安环部安全目标责任书一．安全职责1、宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；根据以上要求组织制定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划等，并负责监督检查其执行情况。
2、组织安全大检查。
协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
3、深入现场进行安全监督，建立开、停车的动火审批制度和日常管理制度：检查安全管理制度执行情况，纠正违章。
督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
4、协同公司有关人员及外部专家一起制定适合本公司的事故应急救援预案，并定期进行演练，通过在演练中发现的问题不断完善应急救援预案。
5、按照国家有关规定编制企业专用消防器材的配置和采购计划、并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
6、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。
协同办公室，定期组织安全考核。
7、负责动火审批及其管理工作。
8、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。
10、对各部门安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同生产科等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
11、负责企业内的剧毒品、易燃易爆品等的保卫和要害岗位、消防的管理工作。
12、经常对职工进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
13、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
14、组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故、伤亡事故的调查、处理和统计上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
二、目标1、有关安全生产法律法规、标准传达率100%；2、负责制定培训计划，各种人员按时培训率100%；3、负责制定检查计划，各类检查执行率100%；4、隐患整改督促复查率100%；5、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零；6、作业票执行率100% ；三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
2、未达标的的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
3、对各种隐患整改监督不利，造成火灾、爆炸、重大泄漏事故，按奖惩制度进行处罚，构成犯罪的，将追究刑事责任。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、对于因作业票未开或开后未到现场审查，发生安全事故的，按奖惩制度进行处罚。
部门负责人：日期：分管副总：日期：仓储部安全目标责任书一、安全职责1、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、防湿、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。