企业文化在线作业
浙大《企业文化》在线作业
1. 时间不足的最根本原因不是时间本身，而是领导的认识问题。
A. 错误B. 正确2. 企业形象是企业文化的外化，是企业文化在传播媒介上的映射，企业文化则是企业形象的核心和灵魂，企业形象与企业文化是标本关系。
A. 错误B. 正确3. 企业核心价值观是最为稳定的部分，不需要进行更新。
A. 错误B. 正确4. 价值观是企业文化的核心。
A. 错误B. 正确5. 不同的经历和处境所形成的价值取向是有差异的。
A. 错误B. 正确6. 科学管理以全局为对象，战略管理则是以生产管理为主。
A. 错误B. 正确7. 科学管理又称作文化管理。
A. 错误B. 正确8. 企业文化建设应该尊重历史，继承全部传统文化。
A. 错误B. 正确9. “春江水暖鸭先知”预示了企业哲学在残酷的企业竞争中越来越占据举足轻重的地位。
A. 错误B. 正确10. 领导体制的作用主要是从行动上为企业文化的变革进行充分的铺垫。
A. 错误B. 正确11. 科学管理是现代管理发展的最重要的趋势。
A. 错误B. 正确12. 模仿指个人受到社会刺激后而引起的一种按照别人行为的相似方式行动的倾向，它是社会生活中的一种常见的人际互动现象。
A. 错误B. 正确13. 文化力的约束作用是指文化力对企业每个成员的思想和行为具有约束和规范作用。
A. 错误B. 正确14. 企业非正式传播渠道，无助于建设优良的企业文化。
A. 错误B. 正确15. 企业中模范人物、英雄人物，是企业文化的人格化代表。
A. 错误B. 正确16. 西方企业文化的人性假设是人性本善。
A. 错误B. 正确17. 学者奎因与卡麦隆提出了竞争性文化价值模型，认为组织弹性----稳定性、外部导向与内部导向这两个维度能够有效衡量出企业文化的差异对企业效率的影响。
A. 错误B. 正确18. 企业制度/行为层设计，是企业文化观念得到落实的制度保障。
A. 错误B. 正确19. 学习型组织，使企业进入一个“学习——>创新——>变革”的良性循环。
北理工《企业文化》在线作业-0001.4F684ED3-7533-47E1-A12C-AF9C52561CC0(总10页)
北理工《企业文化》在线作业-0001下列属于西方企业文化特征的是()。
A:人性本善
B:主动接近
C:集中控制
D:无神论
答案：B
()是企业文化的核心内容。
A:价值观
B:英雄人物
C:典礼仪式
D:文化网络
答案：A
()是企业文化的核心。
A:领导者
B:价值观
C:基层员工
D:企业总裁
答案：A
卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是()。
A:创新型文化
B:资源型文化
C:市场性文化
D:宗教型文化
答案：B
企业全体员工共同追求的是()。
A:企业文化
B:企业风气
C:企业精神
D:企业最高目标
答案：D
竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。
企业文化_在线作业
企业文化_在线作业_4交卷时间：2016-05-10 14:16:27一、单选题1. (5分)在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（）。
A. 克鲁克B. 亚里士多德C. 康德D. 泰勒纠错得分：5知识点：2.2 第二节企业文化的基本功能D2.(5分)以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。
A. 公平竞争原则B. 集体主义原则C. 公正原则D. 诚实原则纠错得分：5知识点：3.3 第三节企业精神A3. (5分)对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（）。
A. 英国人B. 日本人C. 法国人D. 美国人纠错得分：5知识点：1.1 第一节企业文化的基本概念D4. (5分)企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）A. 在职培训与脱产培训相结合B. 集中培训与分散培训相结合C. 基础培训与重点培训相结合D. 全员培训与专业培训相结合纠错得分：5知识点：5.1 第一节企业文化建设原则D5. (5分)企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）A. 八方面B. 五方面C. 十方面D. 六方面纠错得分：5知识点：2.2 第二节企业文化的基本功能A6. (5分)相对而言，西方企业文化更强调（）。
A. 保守意识B. 个体意识C. 参与意识D. 团队意识纠错得分：5知识点：7.3 第三节欧洲国家的企业文化B7. (5分)如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A. 集中力量培训自己人才B. 建立企业学习型组织C. 大量引进各类人才D. 加强企业文化建设纠错得分：5知识点：2.4 第四节企业文化的理论溯源D8. (5分)良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。
（）A. 有利于塑造企业形象B. 有利于社会与企业的安定进步C. 有利于增加员工收入D. 有利于精神文明建设纠错得分：5知识点：6.3 第三节企业文化建设中的名牌战略C9. (5分)企业争生存求发展应以何为本？（）A. 以资金力量为本B. 以员工为本C. 以“科教兴企”为本D. 以自主权为本纠错得分：5知识点：8.1 第一节企业文化创新B10. (5分).1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
南开大学《企业文化》在线作业6
《企业文化》在线作业企业价值观形成的标志是()。
A:价值的理念化B:企业群体的认同、内化C:企业领导人的积极倡导和身体力行D:领导支持和推广参考选项：B()突出个人能力，强调理性主义管理。
A:美国模式B:日本模式C:西欧模式D:华人模式参考选项：A()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A:公共关系系统B:企业识别系统C:营销系统D:内部沟通系统参考选项：B()是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。
A:人际关系B:文化网络C:企业活动D:企业文化参考选项：C文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A:初级B:中级C:高级D:顶级参考选项：B()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A:企业文化创新B:企业文化模式C:企业文化精神D:企业文化活动参考选项：A企业价值观构成的最基本层次是()。
A:社会价值观B:企业整体价值观C:群体价值观D:个人价值观参考选项：D()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A:企业领导B:员工礼仪C:英雄人物D:股东构成参考选项：C日本文化属于()。
A:高权力差距B:高度关系文化C:低度关系文化D:低权力差距参考选项：B()是企业形象的基础和最重要的表现形式A:产品形象B:价格形象C:广告形象参考选项：A企业文化的基础和核心是（）。
A:企业目标B:管理体系C:价值系统D:制度规范参考选项：C()是企业文化的核心A:企业环境B:价值观C:英雄人物参考选项：B。
东师-《企业文化》23秋学期在线作业2-辅导资料(答案)
企业文化23秋在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
第一题，企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）
[A]选项.企业文化具有无形性
[B]选项.企业文化具有个异性
[C]选项.企业文化具有客观性
[D]选项.企业文化具有稳定性
[本题选择]:D
第二题，（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃
[A]选项.企业文化变革
[B]选项.渐进性变革
[C]选项.突发性变革
[D]选项.同化式变革
[本题选择]:C
第三题，（）是指员工在生活、工作中形成的价值观念，包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念
[A]选项.群体价值观
[B]选项.个人价值观
[C]选项.核心价值观
[D]选项.整体价值观
[本题选择]:B
第四题，（）是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系
[A]选项.传播方式
[B]选项.传播媒介
[C]选项.传播共享符号
[D]选项.传播关系
[本题选择]:D
第五题，（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[A]选项.职业意识
[B]选项.职业修养
[C]选项.职业能力
[D]选项.职业精神状态
[本题选择]:D
第六题，（）是指企业家胜任复杂的经营管理工作的特殊本领
[A]选项.职业意识
[B]选项.职业修养。
北理工《企业文化》在线作业-0005
北理工《企业文化》在线作业-0005
下列不属于企业文化诊断的步骤的是()。
A:书面文件的搜集和整理
B:外环境的调整
C:产业和行业发展状况的分析
D:现场调查
答案：C
下列不属于企业文化符号层的是()。
A:企业名称
B:行为规范
C:企业外貌
D:厂旗
答案：B
下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A:为了解企业文化现状提供基础
B:为企业文化变革指出前进的方向
C:为企业文化实证研究提供科学基础
D:为企业提提高员工的凝聚力
答案：D
下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。
A:厂区规模建设
B:市场
C:技术进步和发展
D:员工积极性
答案：A
下列不属于影响企业文化的因素的是()。
A:民俗文化
B:行业文化
C:制度建设
D:外来文化
答案：C
下列不属于企业诊断工具的是()。
A:员工人际关系调查问卷
B:企业工作作风调查问卷
C:企业员工生活调查问卷
D:企业文化类型调查问卷
答案：C
企业家的哲学思维不包括()。
A:世界观
B:发展观
C:人生观
D:价值观
答案：B
下列属于管理行为层六维度的是()。
A:对权力的需求
B:对工作的需要
C:职业安全意识
D:注重实效
答案：D
企业全体员工共同追求的是()。
A:企业文化
B:企业风气
C:企业精神
D:企业最高目标
答案：D
在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
《企业文化》在线作业 参考资料
企业文化1 单选题1 确立企业价值观的首要原则是()。
AA 以人为本B 顾客至上C 消费者优先D 利润最大化2 ()是企业人化的发展过程。
BA 企业精神B 企业文化C 企业活动D 企业价值观3 民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
CA 社会B 发展C 民族D 文化4 文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
BA 初级B 中级C 高级D 顶级5 ()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。
BA 企业文化B 企业行为规范C 企业环境D 企业精神6 企业价值观形成的标志是() BA 价值观的理念化B 企业群体的认同、内化C 企业领导人的积极倡导和身体力行7 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视 AA 以人为本B 顾客为中心C 绩效8 ()思想已经成为现代企业管理的主旨。
BA 团队精神B 以人为本C 个人能力主义D 参与管理9 在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
CA “5C”B “6C”C “7C”D “8C”10 ()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
AA 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围D 企业物质环境氛围11 ()是以良好关系为基础的文化。
AA 高度关系文化B 低度关系文化C 高权力差距D 低权力差距12 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 BA 克隆管理阶段B 文化互渗阶段C 文化融合管理阶段13 从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成 BA 横向B 纵向14 管理学界发现的“新大陆”是##现象。
CA CIS战略B 跨文化C 企业文化D 文化比较15 ()采取东方家族式管理。
企业文化-在线作业
..企业文化_在线作业_1一、单选题1.(5分)企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）A. 十五项B. 十二项C. 十项D. 八项纠错得分： 5知识点： 2.1 第一节企业文化的特征展开解析2.(5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）A. 科学创新B. 结构创新C. 制度创新D. 营销创新纠错得分： 5知识点：8.2 第二节企业文化创新的重点展开解析3.(5分)企业的核心竞争力是（）。
A. 具有团队精神的竞争力B. 技术力、管理力、文化力的动态组织力C. 创新或高科技产品推向市场的能力D. 具有特色优势的知识体系纠错得分： 5知识点：8.3 第三节企业文化的发展趋势展开解析4.(5分)与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
A. 软件B. 附属C. 硬件D. 中介纠错得分： 5知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值展开解析5.(5分)我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）A. 和为贵的和谐思想B. 吃苦耐劳、勤奋自强C. 爱国主义精神D. 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识纠错..得分： 5知识点：7.4 第四节中国的企业文化展开解析6.(5分)科学发展观的核心是（）。
A. 发展的全面性B. 发展的可持续性C. 发展的协调性D. 以人为本的指导思想纠错得分： 5知识点： 3.1 第一节企业文化体系(结构)展开解析7.(5分)企业文化建设的至高境界是（）。
A. 企业品牌文化B. 企业产品文化C. 企业制度文化D. 企业精神文化纠错得分： 5知识点：7.3 第三节欧洲国家的企业文化展开解析8.(5分)在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。
A. 冒险意识B. 个体意识C. 主体意识D. 团队意识纠错得分： 5知识点：7.4 第四节中国的企业文化展开解析9.(5分)表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。
企业文化在线作业集合（5篇）
企业文化在线作业集合（5篇）第一篇：企业文化在线作业集合企业文化一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。
）1.()是企业文化的核心A.企业环境B.价值观C.英雄人物2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的企业文化类型属于()A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型3.(C)直接影响着企业的文化管理效果A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A.以人为本B.顾客为中心C.绩效5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素 A.企业文化网络B.企业环境6.()是CIS战略导入的最初阶段 A.提案阶段B.调研阶段7.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成A.横向B.纵向8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段9.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价 A.企业形象B.CIS战略10.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A.企业形象B.企业经营理念11.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象12.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A.企业形象B.企业行为规范14.()是以良好关系为基础的文化 A.高度关系文化B.低度关系文化15.企业文化是由()提倡的A.企业领导B.员工C.顾客D.股东16.对中国文化影响至深的是()A.道家学说B.儒家学说17.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行18.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。
北理工《企业文化》在线作业-0002206D5
北理工《企业文化》在线作业-0002
下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。
A:厂区规模建设
B:市场
C:技术进步和发展
D:员工积极性
答案：A
下列说法正确的是()。
A:实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
B:企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训C:企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D:建立相应的企业文化是不可或缺的工作
答案：D
下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。
A:工作娱乐并重型文化
B:堵住型文化
C:按部就班型文化
D:拖拉型文化
答案：D
下列不属于企业制度/行为层的是()。
A:广泛制度
B:一般制度
C:特殊制度
D:企业风俗
答案：A
()是传输和强化企业文化的重要形式。
A:价值观
B:英雄人物
C:典礼仪式
D:文化网络
答案：C
组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。
A:自然和人的关系
B:现实和真实的本质
C:人性的本质
D:人类活动的本质
答案：A
在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
A:全部吸收
B:全部消化
C:有选择的融合
D:全部抵制
答案：C
下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A:为了解企业文化现状提供基础
B:为企业文化变革指出前进的方向
C:为企业文化实证研究提供科学基础
D:为企业提提高员工的凝聚力。
国家开放大学《企业文化》在线作业、在线考试复习题及参考答案
题目1强文化公司能够消除员工的不确定心理，因为它可以提供人们如何行为的框架、标准和价值体系。
正确答案：“对”。
题目2强文化公司高度推崇叛逆人物。
正确答案：“对”。
题目3公司只存在统一的、和谐的文化。
正确答案：“错”。
题目4价值观是空洞的、不确定的，因为没有所谓的真正的好。
正确答案：“错”。
题目5公司不欢迎叛逆的创造者。
正确答案：“错”。
题目6本质上来说，企业的本质是技术和利润。
正确答案：“错”。
题目7英雄人物是价值观的人性化体现。
正确答案：“对”。
题目8强价值观不需要按照环境发生变化。
正确答案：“错”。
题目9文化网络是公司英雄神话的载体。
正确答案：“对”。
题目10人是公司最重要的资源，因此要运用管理制度的影响。
正确答案：“错”。
题目11赌注型文化管理者会跟踪问题，摸清基本情况。
正确答案：“对”。
题目12文化网络是公司价值信念的载体。
正确答案：“对”。
题目13价值信念对公司业绩有着影响。
正确答案：“对”。
题目14尽情玩乐文化中的人则非常时尚。
正确答案：“错”。
题目15企业文化中包含了日常生活中许多没有明文规定但是却很好理解的仪式。
正确答案：“对”。
题目16价值观成为员工日常工作的行动指南。
正确答案：“对”。
题目17赌注型文化中的人穿着保守。
正确答案：“错”。
题目18管理理念是事成之后的总结与思考。
正确答案：“错”。
题目19强文化并没有明确地指引人们如何行为。
正确答案：“错”。
题目20礼仪告诉我们什么是期待的行为。
正确答案：“对”。
题目21文化不能激发员工对组织的忠诚，只有利益才能。
正确答案：“错”。
题目22成功的企业需要温和而仁慈的管理者。
正确答案：“错”。
题目23如果接待人员对你毫不在意，则这是硬汉型文化的公司。
正确答案：“对”。
题目24公司注重的是利润，没有必要关怀员工。
正确答案：“错”。
题目25强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。
正确答案：“对”。
题目26英雄人物有着强烈的责任感。
正确答案：“对”。
东师-《企业文化》23秋学期在线作业1-辅导资料(答案)
企业文化23秋在线作业1-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
第一题，企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
[A]选项.企业文化的积极倡导者
[B]选项.优秀企业文化的身体力行者
[C]选项.企业文化管理方案的设计者
[D]选项.企业文化的精心培育者
[本题选择]:D
第二题，在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的，更现实，更具可仿效性是指（）
[A]选项.单项楷模
[B]选项.共生楷模
[C]选项.情势楷模
[D]选项.全能楷模
[本题选择]:C
第三题，下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是（）
[A]选项.体现共性和创造个性相结合
[B]选项.领导组织、专家帮助与群众参与相结合
[C]选项.从实际出发，继承传统与积极创新相结合
[D]选项.企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
[本题选择]:D
第四题，（）是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪
[A]选项.工作惯例礼仪
[B]选项.生活惯例礼仪
[C]选项.纪念性礼仪
[D]选项.交往性礼仪
[本题选择]:A
第五题，塑造企业形象是企业对未来的投资，是一项长期的任务，需要企业投入较大的精力和费用，花费很长的时间，需要有目标、有计划、有步骤地实施描述了企业形象塑造的（）原则
[A]选项.差别化
[B]选项.整体性
[C]选项.战略性
[D]选项.客观性
[本题选择]:C
第六题，（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[A]选项.职业意识。
XXX14秋学期《企业文化》在线作业答案
XXX14秋学期《企业文化》在线作业答案正确答案：A1.实施CIS战略的目的是塑造良好的企业形象。
2.目前，在XXX部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的文化互渗阶段。
3.企业形象是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。
4.现代企业文化管理模式把以人为本视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。
5.文化移动导致文化交遇。
6.企业经营理念是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。
7.从纵向方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成。
8.产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式。
9.企业形象是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。
10.企业精神氛围直接影响着企业的文化管理效果。
11.价值观是企业文化的核心。
12.对中国文化影响至深的是儒家学说。
13.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是整体与局部的关系。
14.企业价值观形成的标志是企业群体的认同、内化。
15.提案阶段是CIS战略导入的最初阶段。
16.企业环境是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。
17.高度关系文化是以良好关系为基础的文化。
B.追求效率和利润最大化C.注重员工参与和自我表现实现D.强调创新和开拓进取正确答案：BCD12.企业文化建设需要注意的问题包括()A.与企业战略相适应B.注重个性化和创新性C.注重员工的参与和自我表现实现D.注重长期性和稳定性E.注重外部形象的塑造正确答案：ABCDE1.企业文化是一种无形的资产，对企业的发展具有重要的作用。
正确2.企业文化的形成是一种自然而然的过程，不需要特别的设计和营造。
错误3.企业文化的构成要素包括物质文化和非物质文化两个方面。
正确4.企业文化的运作机制只包括激励机制和纪律约束机制。
错误5.跨文化管理的核心是要求员工放弃自己的文化，完全融入到企业文化中。
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企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。
(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。
(5.0 分)a 社会价值高于利润价值b 用户价值高于生产价值c 共同价值高于个人价值d 以人为本14. 企业文化传播内传播的主要通道是（）。
(5.0 分)a 企业语录、标语、口号等b 企业培训、考核、激励制度的制定和实施c 企业英雄的奇闻轶事d 企业家对下属的要求及个人行为、作风等15. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）。
(5.0 分)a 短期雇佣制与长期雇佣制结合b 长期雇佣制c 终身雇佣制d 短期雇佣制16. 企业最深层的文化变革是（）革命。
(5.0 分)a 企业服务意识b 企业的经营理念c 企业管理理念d 企业价值17. 生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
(5.0 分)a 鼎盛期b 创业期c 衰败期d 成熟期18. 以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。
(5.0 分)a 公正原则b 集体主义原则c 诚实原则d 公平竞争原则二多项选择题1. 企业形象的特征包括有（）。
(5.0 分)对象性整体性稳定性效用性2. 现代企业精神的主导意志包括有（）。
(5.0 分)参与精神协作精神奉献精神竞争精神创新精神业文化-在线作业_B一单项选择题1. 良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。
（）(5.0 分)a 有利于社会与企业的安定进步b 有利于塑造企业形象c 有利于精神文明建设d 有利于增加员工收入2. C.I战略工程（形象识别系统）共包括三项内容，下列哪一项是不包括的。
（）(5.0 分)a B.Ib VIc MId C.S3. 在企业文化理论出现前，在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。
（）（1）决策理论学派（2）科学管理学派（3）系统理论学派（4）行为科学学派（5）管理科学学派(5.0 分)a （1）（2）（3）b （1）（3）（5）c （2）（4）（5）d （1）（4）（5）4. 提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）(5.0 分)a 中国人b 日本人c 美国人d 法国人5. 对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（）。
(5.0 分)a 日本人b 法国人c 英国人d 美国人6. 高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是（）。
(5.0 分)a 强人文化b 过程文化c 赌注文化d 努力工作，尽情享受的文化7. 与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
(5.0 分)a 硬件b 附属c 软件d 中介8. 在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
(5.0 分)a 企业家的表率b 科技人员的表率c 管理人员的表率d 普通员工的表率9. （）是企业形象的物质基础，其优劣是企业形象好坏的集中表现。
(5.0 分)a 产品形象b 经营管理形象c 服务形象d 理念形象10. 企业文化选择的客观标准是（）。
(5.0 分)a 企业基本价值观b 企业理念c 企业服务观d 企业的经营观11. 在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）。
(5.0 分)a “物”b “人”c 将人看作是“社会人”d 将人看作是“经济人”12. （）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。
(5.0 分)a 企业英雄b 企业家c 企业管理人员d 企业职工13. 在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
(5.0 分)a 普通员工的表率b 管理人员的表率c 科技人员的表率d 企业家的表率14. 企业文化建设的本质是（）。
(5.0 分)a 设立目标b 坚持一体化c 追求卓越d 创造共识15. 企业文化的保证体系中的基础保证是（）。
(5.0 分)a 礼仪保证b 教育保证c 组织制度保证d 物质保证16. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。
(5.0 分)a MI战略b CI战略c BI战略d CS战略17. 相对而言，西方企业文化更强调（）。
(5.0 分)a 个体意识b 保守意识c 团队意识d 参与意识18. 以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。
(5.0 分)a 企业产品的变革b 企业管理思维的变革c 企业的经营理念的变革d 企业价值观的变革二多项选择题1. 企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（）(5.0 分)产品的安全可靠环境绿化、美化、净化保护生态环境，建立良性循环生态系统注重社会的安全保障。
注重生命科学，保障员工和用记的健康2. 企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。
(5.0 分)企业文化的维系力企业文化的引导力企业文化的激励力企业文化的教化力企业文化-在线作业_C一单项选择题1. 美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）(5.0 分)a 价值观b 英雄人物c 典礼及仪式d 环境2. 企业员工素质提高的着力点，应集中在哪方面？（）(5.0 分)a 协作精神好公共意识强b 文化层次高c 理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度d 身体健康3. 企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（）(5.0 分)a 发展快b 效益高c 形象好d 队伍优化4. 企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小？（）(5.0 分)a 自然环境（决定生存基础）b 经济环境（决定企业生产力水平）c 科学文化环境（决定企业经营理念与科技水平）d 社会环境（决定生产经营秩序）5. 健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）(5.0 分)a 主管部门评价b 自我评价c 同行评价d 用户评价6. 企业文化最主要，最关键的特征是什么？（）(5.0 分)a 系统性b 融合性c 人本性d 自觉性7. 创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）(5.0 分)a 员工联谊交流b 典型示范c 形象美育d 开展各类文化创新竞赛8. C.S是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI（视觉识别系统）类似？（）(5.0 分)a 理念满意系统b 视中满意系统c 产品满意系统d 行为满意系统9. 我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）(5.0 分)a 爱国主义精神b 吃苦耐劳、勤奋自强c 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识d 和为贵的和谐思想10. 美、日企业文化的不同特点最主要的是（）(5.0 分)a 冒险精神不同。
美国经营更具有冒险性b 经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人c 对员工的态度，日本更重视人性化d 使用人才，日本终身雇用，美国契约聘用11. 网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）(5.0 分)a 制度创新b 科学创新c 营销创新d 结构创新12. 刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。
凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。
”此处的“文化”是指（）。
(5.0 分)a 社会制度b 人文素养c 礼仪风俗d 文治教化13. 表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。
(5.0 分)a 企业文化b 企业精神c 企业价值观d 企业理念14. 企业文化发展的基础是（）。
企业文化的进步、创新都离不开它。
(5.0 分)a 企业文化的选择b 企业文化的传播c 企业文化的变革d 企业文化的积累15. 企业文化建设的至高境界是（）。
(5.0 分)a 企业产品文化b 企业品牌文化c 企业精神文化d 企业制度文化16. 在日本，企业文化被称为（）。
(5.0 分)a 公司文化b 商业文化c 社风d 会社文化17. 企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）(5.0 分)a 五方面b 六方面c 十方面d 八方面18. 如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）(5.0 分)a 加强企业文化建设b 大量引进各类人才c 建立企业学习型组织d 集中力量培训自己人才二多项选择题1. 企业组织设计的五项要求，哪二项是关键？（）(5.0 分)设定权限定好职责确认岗位定好人选2. 企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。
(5.0 分)市场环境发生巨大变化业绩平平或陷入困境企业进入快速增长企业规模稳定企业文化-在线作业_D 一单项选择题1. 企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。
(5.0 分)a 宣传教育的启发感染作用b 制度完善、明确分工协作的职责c 关怀员工，情感沟通，团队塑造d 调节员工的文化生活2. 企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（）(5.0 分)a 创新性b 指导性c 激励性d 可行性3. 企业文化建设的核心内容是什么？（）a 企业价值观感b 企业道德c 企业思想政治工作d 企业精神4. 企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（）(5.0 分)a 经济效益好，无形资产价值高b 品质卓越满足顾客需要c 美学文化含量高，给人们带来精神享受d 生命周期长e 信誉好知名度高5. 日本企业文化最有特色的是什么？（）(5.0 分)a 倡导团队精神，开展团队激励b 坚持“综合即创造”的经营c 坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。