12年医德医风院内培训记录

院内培训记录

内容:

论、选派人员到国内外进修学习等。

三、增强制度建设，形成范例的医德医风规范，有效的催促是医务人员遵循职业操守的保证。一是增强医德医风制度建设，使宽大医务工作者有章可循、有法可依。针对客观存在的医德医风题目，创建健全一套完整的可操作性强的规章制度，对峙用制度管人。通过提高办理效能，促使大家爱岗敬业，勤奋工作，热情看待患者,精心搞好医疗工作。二是创建监督制度，接受人民群众监督。针对存在的题目，制定相应的措施，做到定时间、定人员，落实整改措施。对违纪的人和事，按情节轻重作出处理。三是创建自查自纠制度，及时改进工作医院要有明确的自查自纠规定，做到值班查、院领导查、科主任和护士长联合自己科室部门的情况查、医务人员联合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件等。通过自查，及时

了解医德医风的现状，做到边查边改。接受社会监督，提高医疗行为透明度。

总而言之，医德是医务人员的职业道德，医务工作者医德行为高尚与否，不但关系到医患关系是否和谐，而且直接关系到医院的声誉形象及医疗质量。良好的医德是各项医疗制度贯彻执行的保障，是协调好医务人员之间、医患之间关系的纽带，是医务人员为解救病人痛苦而苦心钻研业务的动力。医德是关系到医院荣辱兴衰的大事，加强医德医风建设，是一项长期的、系统的、复杂的工程，与医院每一位工作人员的利益息息相关，所以每一位医务工作者者应严格遵守医