二级学院教学副院长工作职责
教学副院长工作职责
教学副院长工作职责第一篇：教学副院长工作职责***学院教学副院长工作职责1、在院长领导下，协助做好分管的教学工作。
2、组织制订专业建设规划，协调各系（部）主任修订培养方案；负责制定本院教学工作相关管理文件；组织制(修)订各课程的教学大纲、考试纲要，并组织实施。
3、组织各系（室）主任落实各项教学任务，建立教学质量监控体系，组织教学督导员开展教学督查，维护教学运行秩序。
4、组织制定并落实好教学实践环节计划。
协调学院各专业本科学生毕业论文撰写及答辩等工作，监督、检查各专业毕业论文各个环节的执行情况，保证其顺利完成。
5、负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。
6、制定课堂教学质量评估制度，实施教学信息反馈制度，就学院教学工作动态和学生学习情况及时向教学委员会及教师通报。
7、抓好全院教学质量的提高，组织和指导系（室）进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。
8、负责学生的学籍管理、学生考研动员与指导、教师调课的批准。
9、完成领导交办的其它工作。
第二篇：教学副院长工作职责教学副院长工作职责教学副院长应在主管教学副校长和院长的领导下，在教务处及相关职能部门的指导配合下，全面负责本院的教学及教学管理工作：一、负责贯彻和落实上级有关部门的教育教学管理规定和本院教学计划的执行和修订工作。
二、负责制定本院各专业理论教学生产实习、社会实践等项目的实施性教学计划，经院务会讨论通过并报学校批准后，组织实施。
三、负责督导各系和教研室的教学工作，定期检查或抽查教学计划执行情况，并及时向学院或有关部门汇报，不断提高教学管理水平，保证日常教学的正常进行。
四、负责做好各教研室和各有关院部的协调工作，合理安排教学任务，并审定各教研室开课教师名单。
五、负责抓好本院教师教研课题的申报工作，并负责监督课题的研究和实施进程，积极进行教学方法改革、课程体系及教材建设等工作；组织调查审核各专业教材的使用情况。
二级学院主要工作职责与岗位质量标准
二级学院主要工作职责一、工作职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，负责本院教学、科研、开发、行政管理等工作。
2.负责人才培养方案、课程标准等教学文件的编写工作。
拟定专业发展规划、课程建设规划，负责本院实验室建设、实习基地的建设和管理。
3.负责编制本院教师培训计划，配合组织人事处、教务处抓好师资队伍建设。
配合组织人事处、质量管理处具体做好本院教职工的考评考核工作。
4.负责本院经济实体管理，为学生实习（实训）提供条件，促进经济实体教学目标和经济目标的实现。
5.负责抓好本院人才培养质量诊断与改进，教学检查与考核、教学工作量及授课酬金的统计核算工作。
6.负责教学、科研、学生管理等文书资料的收集、整理、立卷归档及工作信息的采集、上报工作。
7.负责受理本院学生和教职工的职业技能鉴定申请，搞好国家职业技能鉴定有关工种的考试、考核等工作。
8.负责本院学生管理工作，做好本院学生管理干部队伍的建设和管理工作，全面提高学生综合素质。
9.负责本院招生就业工作，加强校企合作，推进工学结合，提高学生就业率和就业档次。
10.完成学校交办的其他工作。
二、党总支工作职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，履行从严治党的主体责任，加强党的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设，按照上级和学校党委要求，负责所属党支部的标准化建设。
2.负责对本总支党员加强教育、管理和监督，加强思想政治工作和意识形态工作。
团结教职员工，增强〃教书育人、管理育人、服务育人〃的政治责任心，为确保学校各项任务完成提高思想和组织保证。
3.领导本总支所属支部开展工作，做好入党积极分子的培养教育、新党员发展工作。
4.听取党员和群众的意见与建议，了解、分析教职员工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
5.指导、支持同级工会、共青团等群团组织根据各自的章程开展工作。
6.各二级学院党总支负责本学院党建、党风廉政建设、学生管理、招生就业工作。
7.负责本总支所辖部门（二级学院）经费使用、创收、分配等经济工作进行监督。
高等学校二级学院管理制度
一、总则为加强高等学校二级学院的管理，提高教育教学质量，促进学院全面发展，特制定本制度。
二、学院组织架构1. 学院设院长1名，负责学院全面工作；设副院长若干名，协助院长工作。
2. 学院下设办公室、教学部、科研部、学生工作部、财务部等部门，各部门职责明确，分工协作。
三、教学工作管理1. 教学计划制定：学院应根据国家教育政策和学校发展规划，结合自身实际情况，制定科学合理的教学计划。
2. 教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力，鼓励教师参加各类培训，提升综合素质。
3. 课程设置与改革：优化课程体系，加强实践教学环节，注重学生创新能力和实践能力的培养。
4. 教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估，及时发现问题，改进教学方法。
四、科研工作管理1. 科研项目管理：学院设立科研项目管理办公室，负责科研项目的申报、立项、管理和验收等工作。
2. 科研团队建设：鼓励教师组建科研团队，开展跨学科、跨领域的合作研究。
3. 科研成果转化：积极推动科研成果转化，促进产学研一体化发展。
五、学生工作管理1. 学生思想政治教育：加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德品质。
2. 学生管理工作：建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生合法权益。
3. 学生社团活动：鼓励学生参加各类社团活动，丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好和团队协作精神。
六、财务管理1. 财务预算管理：学院应按照国家财务制度，合理编制年度财务预算，严格执行预算。
2. 资金管理：加强资金管理，确保资金使用安全、高效。
3. 财务审计：定期进行财务审计，确保财务工作的规范性和透明度。
七、内部监督与考核1. 内部监督：建立健全内部监督机制，确保各项管理制度的有效实施。
2. 考核评价：定期对学院各项工作进行考核评价，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学院院长办公室。
二级学院教学副院长工作总结
二级学院教学副院长工作总结我从3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勒管理工作。
我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。
现将我一年多来的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面我支持x的基木埋论、基木路线和基木纲领。
积极参加x的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
(一)、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。
制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。
实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度的，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中的，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿章的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。
经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
(二)、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。
严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。
经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
(三)、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。
二级学院内部工作制度汇编
二级学院内部工作制度汇编一、前言为了加强二级学院内部管理工作，提高教育教学质量和科研水平，保障学院和谐稳定发展，根据国家有关法律法规和学校相关规定，结合我院实际情况，制定本制度汇编。
本汇编旨在明确学院内部管理职责、工作流程和规范，为学院全体教职工提供清晰的工作指南，促进学院各项工作有序开展。
二、组织架构与职责1. 学院领导班子由院长、副院长、党委副书记等组成，负责学院整体工作的领导。
2. 学院设立教学科研办公室、学生工作办公室、行政办公室等职能部门，分别负责教学、科研、学生工作和行政事务。
3. 学院设立各类教学研究机构，负责开展教学和科研工作。
4. 学院设立学术委员会、教职工代表大会等组织，参与学院民主管理和决策。
5. 学院领导班子和职能部门负责人应当明确分工，密切协作，共同推进学院工作。
三、教育教学管理1. 学院根据学校教学计划，制定本科及研究生教学大纲、课程设置和教学进度，确保教学质量。
2. 学院加强师资队伍建设，选拔、培养高水平教师，提高教师教学能力和水平。
3. 学院建立健全教学质量监控体系，定期进行教学质量评估，确保教学质量不断提高。
4. 学院加强课程建设，推动现代教育技术应用，提高教学效果。
5. 学院积极开展产学研合作，促进教育教学与产业发展相结合。
四、科研管理1. 学院根据学校科研规划，制定科研工作计划，推动科学研究和技术开发。
2. 学院加强科研团队建设，培养和引进高层次科研人才，提高科研创新能力。
3. 学院建立健全科研项目管理机制，确保科研项目顺利实施。
4. 学院加强科研成果转化，促进科研成果为社会服务。
5. 学院积极开展国内外学术交流与合作，提高学院学术影响力。
五、学生工作1. 学院加强学生思想政治教育，培养具有社会主义核心价值观的优秀学生。
2. 学院建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生权益。
3. 学院加强学生党建工作，发挥学生党员的先锋模范作用。
4. 学院积极开展学生综合素质教育，培养学生全面发展。
大学(高校)二级学院(系)党政领导、教研室岗位职责(最新最全面)
二级学院(系)职责范围一、认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院(系)正确贯彻执行。
二、根据学校工作要求，负责制订本院(系)发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。
三、在教务处指导下制定本院(系)各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。
四、负责制订本院(系)年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。
五、负责安排本院(系)的学期教学进程和本院(系)负责课程的课表编排工作，审定本院(系)所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。
组织各系(教研室)做好试题(卷)库建设、教材建设等工作。
负责本院(系)教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。
六、负责抓好本院(系)教风建设，负责本院(系)教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院(系)各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。
协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。
七、领导本院(系)各教研室开展教研活动，组织本院(系)教师的公开课，开展教学专题研究。
八、负责本院(系)学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。
九、负责抓好本院(系)科研工作，在科研处指导下，制订本院(系)科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。
十、负责规划及领导本院(系)实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。
十一、负责抓好本院(系)教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。
检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。
十二、协助人事处搞好本院(系)师资队伍建设，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作以及教职员工的职称评定、聘任、调动、进修培训及工资调整等工作，对本院(系)违纪职工提出行政处分意见。
xx学院xx学院二级学院各部门岗位职责
xx学院关于二级学院各部门岗位职责的规定目录一、学院党委工作职责二、党委书记岗位职责三、党委副书记、院长岗位职责四、教学副院长岗位职责五、党委副书记、学生管理工作副院长岗位职责六、办公室主任岗位职责七、教学办主任岗位职责八、学工办主任岗位职责九、科研办（研究生办）主任岗位职责十、团委书记岗位职责一、学院党委工作职责学院党委负责本学院党组织建设、思想政治教育和精神文明建设等工作。
其主要职责是：1、宣传、执行党的路线、方针、政策及学校各项决定，抓好中心组学习；2、通过学院党政联席会议，讨论和决定本学院改革、发展、稳定等重大事项。
支持本学院行政领导班子和主要负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；3、负责党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。
指导教师党支部、学生党支部开展工作,定期对党支部工作进行督促检查和评估；4、负责履行党风廉政建设主体责任，抓好党风廉政建设；5、负责本学院的思想政治教育和意识形态工作、德育工作、校园文化建设、精神文明建设、综合治理及安全稳定工作；6、负责建立健全本学院各级党组织，严格党的组织生活制度，做好党员干部的教育管理服务监督工作；7、负责做好发展党员工作；8、负责做好分党校工作；9、负责本学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会工作；10、负责做好本学院辅导员队伍建设和学生管理工作；11、负责做好毕业生就业工作；12、负责做好统战工作；13、完成学校交办的其他工作。
二、党委书记岗位职责主持学院党委工作。
其主要职责是：1、负责学院思想政治教育、意识形态工作以及精神文明建设;2、主持召开学院党委会议，讨论决定本学院党建工作、思想政治工作等方面的重要问题;3、主持学院中心组理论学习、学院领导班子民主生活会。
检查党支部组织生活会制度执行情况;4、负责发展党员工作，做好入党积极分子培养、教育和考察，抓好党员的教育管理服务工作。
负责分党校工作;5、负责做好干部的教育、管理工作;6、负责做好学院宣传工作、统战工作;7、负责领导学院工会分会、共青团、学生会等群众组织开展工作;8、负责安全稳定工作；9、负责学生管理工作；10、负责毕业生就业工作;11、负责党风廉政建设，履行第一责任人的职责;12、协助院长做好人才引进、培养和使用工作;13、完成学校交办的其他工作。
二级学院管理制度
二级学院管理制度第一章绪论为了规范和完善二级学院的管理体制，促进学院的健康发展，保障学院各项工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二章机构设置1. 二级学院设立学院领导班子，包括院长、副院长和相关部门主管等，具体设置由学院党委组织确定。
2. 学院内设办公室、教务处、学生工作处、科研处、党群工作处等主要职能部门，并根据实际情况进行调整和配备。
3. 学院设立院务会议，由学院领导班子成员和相关部门主管组成，并定期召开会议，研究学院各项重大事务。
第三章工作职责1. 学院领导班子成员和相关部门主管负责本职工作，对本部门工作全面负责。
2. 院长负责学院全面工作，协调各部门工作，做好学院内外部事务的协调和联系工作。
3. 副院长根据分工负责学院相关工作，协助院长开展工作。
4. 各职能部门负责相关工作，在上级安排下做好所属部门的具体工作。
第四章工作流程1. 学院领导班子和部门主管每月定期召开院务会议，研究学院发展规划，讨论和决定学院重大事务，并及时通报全院师生员工。
2. 学院各职能部门分工合作，积极开展教学、科研和管理工作，确保学院内外部各项工作的顺利开展。
3. 学院根据工作需要，积极组织各类调研和学术交流活动，提高学院整体的学术水平和科研实力。
4. 学院领导班子和部门主管要定期对各自部门开展工作督导，加强对工作的监督和管理。
第五章人员管理1. 学院各职能部门对本部门的人员进行绩效考核，根据考核结果进行相应的奖惩或调整。
2. 学院领导要关心和支持职工的工作和生活，维护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和创造力。
3. 学院要严格遵守国家有关劳动法律法规，确保职工的合法权益得到保障。
第六章资产管理1. 学院要加强资产管理，建立健全的资产管理制度，确保学院资产的安全和完整。
2. 学院要加强对教学设备和实验室的管理，做到合理使用，定期检查和维护设备，确保设备的正常使用和安全。
3. 学院要建立清晰的财务制度，确保学院经费的使用合理、公平和透明。
二级学院教学副院长岗位职责
XX学院教学副院长岗位职责
1、在学校职能部门及院长、书记的领导下，主持学院教学管理与组织工作；
2、负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
对分管的工作有领导和决策权，遇有重大事情需向院长和书记汇报、请示，每年向学院提交一份述职报告, 并接受群众的监督检查；
3、负责组织制定、实施学院的教学改革、学科建设、师资队伍建设、教师教学培训等各项工作的规划和计划；
4、负责各项教学工作的组织实施及教学质量、教学环节的监督检查；负责向各系布置教学任务，审定开课教师名单, 催促检查各系的工作计划执行情况；负责学院教学工作量的核定，确保完成教学任务；
5、负责学院教学研究、课程建设与教学评估工作。
负责组织全院精品课程、优秀课程的建设和申报工作，组织教学评优
工作;
6、负责组织学生毕业设计、生产实习和课程设计等相关的实践教学环节的管理，检查、制定与修改有关规定，总结经验；配合教务处安排开学、期中、期末教学检查工作。
负责组织全院各门课程的考试、考查和补考工作，审阅考试试卷，催促检查监考执行情况，组织教师做好考试质量分析;
7、负责学院教材建设工作，组织检查本院各种教材的选用情况，审核与确定本院教材（包括多媒体教材在内）的建设计划，组织、催促、检查自编教材的编写质量。
副院长工作职责范文
作为大学的一级管理机构，副院长是一个非常重要的职位，负责督导和管理学院的各项工作，使学院的各项事务规范化和科学化。
副院长的职责非常多，下面我们来简单介绍一下副院长的工作职责内容。
副院长需要负责学院的日常管理和各项决策。
副院长要负责制定学院的发展战略和规划，并根据学院的需要，制定具体的实施计划。
与此同时，副院长还要和学院的其他领导一起推进学院的日常管理工作，确保学院的各项事务运营正常。
副院长还需要负责学院的各项教学工作。
副院长需要督导和管理学院的教学工作，包括教学计划的制定、教学过程的监督、课程设计的优化等。
除此之外，副院长还要积极推进教师教学能力的提升和课程建设的改进，确保教学工作能够得到更好的发展。
副院长还需要负责学院的人员管理工作。
副院长需要管理学院的教学和行政人员，包括人员的选拔、调配、培养和退休等。
副院长还要负责制定学院的人事管理制度和规定，确保人员管理工作的公正和科学。
副院长还需要负责学院的资金管理和财务工作。
副院长需要制定学院的财务预算和运营计划，并督促各部门执行，确保学院资金的合理使用和财务的透明性。
除此之外，副院长还需要处理学院的资金收支问题，以及处理可能涉及到的其他财务问题。
副院长还需要负责学院的国际化工作。
由于全球化趋势的日益明显，学院的发展也需要注重国际化，副院长需要积极开展与国外高等院校的合作和交流，扩大学院的国际影响力。
副院长还需要督促学院的各项国际化工作，确保学院能够全方位地发展。
在工作中，副院长需要积极协调各部门和各项工作，力争在学院的各个领域取得更好的发展和更好的成果。
副院长还需要具备很强的决策能力和领导能力，以及很好的组织和策划能力，能够为学院的发展做出贡献。
副院长的工作职责涉及范围广泛，需要具备全面而深入的知识和能力，只有这样才能够胜任这一职位，为学院的发展保驾护航。
副院长的工作职责其实还有很多，我们无法一一列举，在工作中，随着学院的发展和变化，副院长的工作职责也会有所调整，但其核心职责不会改变，这其中包括管理和领导学院的日常工作，促进学院的科学、规范化和可持续发展，以及引领学院不断前进。
学院副院长岗位职责（通用3篇）
学院副院长岗位职责（通用3篇）学院副院长篇1职责描述：1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划；全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持；2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的'培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求：1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；5、熟悉内、外部培训组织作业流程；6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
学院副院长岗位职责篇2工作职责：1、根据集团发展战略，协助领导制订商学院发展规划，搭建商学院组织体系，制订和完善各项；2、负责商学院的团队管理工作；3、负责公司内部培训体系搭建，完善课程体系、教学计划；4、负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；5、负责商学院的监督，管理，指导。
任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，mba优先；2、10年以上多元化知名集团企业培训管理经验，具备成功的企业大学建设、管理经验；3、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富中高端人才授课经历；4、具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好；6、有较强的.领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；7、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。
分管教学副院长职责
分管教学副院长职责第一篇：分管教学副院长职责副院长（分管教学、科研、培训）职责一、在院长领导下，负责学院教学、科研、学生实习实训管理工作；在省司法厅指导下，协助学院做好司法行政系统在职干警培训工作。
二、组织制订各专业人才培养计划、教学科研计划、在职培训方案及实施办法，经学院研究通过以后组织实施和检查。
三、负责对各专业课程表及任课教师进行审查，组织新任教师的课程试讲，督促检查教学各环节的落实和教师岗位职责及工作规范的执行情况；组织申报集体攻关项目及个人科研课题，定期检查验收上报各项社科项目的进展情况，每学期组织一次教学科研工作总结，确保教学科研各项指标的顺利完成。
四、组织各专业课程教学法文件的拟定和实施，充实完善各专业、课程试题库建设，严格考试纪律，推行教考分离，定期组织教学观摩及说课比赛活动，及时总结推广行之有效的教学改革和管理措施。
五、主持确定全院教学人员的顶岗培训或进修培养计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、职称职务晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。
六、及时掌握教学改革动态，在院长主持下具体负责新增专业的论证和申报，探索开拓教育与教学改革的新途径。
七、负责组织校内外实习实训场所和基地的建设，不断扩大实习实训场所和基地规模，完善实习实训场所和基地的设施及条件。
八、审核各系部参加或组织的校内外大型科研活动和交流活动，组织安排学院性学术报告和科研交流活动。
积极拓展与境外院校间的交流与合作途径。
九、安排部署毕业生顶岗实习及教师顶岗实践培训等工作。
十、完成院长交办的其他工作。
第二篇：分管护理副院长职责分管护理副院长职责1.在院长领导下，负责全院的护理和其它相关部门的分管工作。
制定护理工作发展规划，定期参加全院护理活动，及时解决护理工作中存在的问题。
2．严格遵守卫生部颁布的《中华人民共和国护士管理办法》中对护士的任职资格，确保护理队伍的整体素质。
3，负责指导并审定护理部工作计划，工作总结，不断完善规章制度、工作职责。
学院校院两级教学管理实施办法
学院校院两级教学管理实施办法第一章总则第一条为了进一步深化教学改革，促进我校教学管理工作的科学化、规范化、制度化，健全和完善校、院两级教学管理体制和运行机制，提高教学管理水平，提高人才培养质量，特制定本办法。
第二章教学管理组织系统第二条我校教学工作实行校、院两级管理。
第三条学校对全校教学工作实行统一领导和宏观管理，贯彻教育方针、政策，把握办学方向，明确办学目标，研究教学规律，实施教学改革，优化专业结构，提高教学管理水平，建立稳定的教学秩序，保证教学工作的正常运行。
校长全面负责学校的教学工作，分管教学的副校长主持教学工作，通过职能部门的作用，统一调动各种资源为教学服务，实现各项教学管理目标。
有关教学及管理的指导思想、重大改革举措等由校长办公会讨论决定。
第四条教务处是学校行使教学管理和服务工作并为校领导决策提供基本素材和参考意见的主要职能部门。
其任务是代表学校对全校的教学进行全面管理，主要包括专业建设、课程建设、教学运行的宏观管理和调控，教学质量监控、检查和评价，各项教学文件的制定，教学资源的统一安排使用等。
第五条二级学院是学校教学工作的组织管理实体，其任务是贯彻执行学校各项教学规定，具体组织实施各项教学工作，主要包括专业建设、课程建设等教学基本建设，教学运行，教学管理与改革，教学质量保证等。
院长全面负责学院的教学工作，分管教学的副院长具体负责各项教学工作。
第六条学院设教学办公室，由办公室主任和教学秘书组成。
教学办公室在分管教学副院长的直接领导下，具体落实各项教学工作。
第三章教学管理职责第七条校级主要职责（1）遵循教育教学规律，围绕学校的办学目标和定位，制定教育教学发展规划，提出教学建设、改革、管理的目标，制定全校教学工作计划及教学管理制度、教学改革方案并监督、检查实施情况。
（2）根据经济社会发展对人才的需求，结合学校的实际情况和定位，组织制定全校专业结构布局与专业建设发展规划，组织专业设置、评估、调整和申报。
学校教学副校长工作职责模版
学校教学副校长工作职责模版学校教学副校长是学校教学工作的重要负责人，主要负责学校的教学管理工作，协助校长完成学校的教学目标。
下面将为您介绍学校教学副校长的工作职责模板。
一、制定学校的教学发展规划1. 制定教学目标和教育方针，确保教学工作与学校发展目标相一致。
2. 组织制定学科发展规划，推动学科建设和学科教学的质量提升。
3. 研究制定教育教学改革方案，促进教学改革持续深入开展。
4. 组织编写教学大纲和教材，确保教学内容符合教育部门的教学要求。
二、组织实施课程改革和教师发展1. 研究制定课程改革的具体方案，推动课程改革的顺利实施。
2. 组织开展研讨会和教研活动，提升教师的教学水平和教育教学研究能力。
3. 促进教师专业发展，组织教师的培训和进修，提高教师的教学能力和学科水平。
4. 指导教师的教学工作，定期组织教学检查、评估和反馈，提供教学指导和帮助。
三、管理教学资源和教育教学设施1. 合理规划和优化教学资源的配置，确保学校教学资源的充分利用。
2. 协调学校各部门，确保教学设施的维护和更新，为教学创造良好的环境。
3. 监督教室、实验室等教育教学设施的安全使用和管理，保障师生的教学环境安全。
四、推动学校的教育教学科研工作1. 组织学校的教育教学科研活动，推动教育教学改革和创新。
2. 积极引导和支持教师的科研工作，鼓励教师参与教学研究项目和教育咨询工作。
3. 推广和应用教学新模式、新方法，促进教育教学的创新和发展。
五、推进校际合作与交流1. 建立与其他学校的教学合作关系，推动校际间教育教学资源的共享和交流。
2. 组织参观学习和交流活动，促进教师之间的专业交流和互相学习。
3. 主持教学评比和教育教学研讨会等教师交流活动，提升教师的教学水平和教育教学研究能力。
六、处理教学工作中的问题和纠纷1. 及时解决教学管理过程中的问题和矛盾，保障教学工作的顺利进行。
2. 处理教师和学生之间的教学纠纷，维护教学秩序和校园稳定。
本科教学副院长岗位职责
本科教学副院长岗位职责
本科教学副院长是一所大学教务管理的重要职位，主要负责管理和监督本科教学工作。
其职责一般涵盖以下方面：
1. 制定教学计划和课程安排。
教学副院长需要根据学校的教育方针和课程要求，制定适当的教学计划，确保课程设置符合学生的实际需求和就业市场的需求。
2. 确保教学质量。
教学副院长需要监督授课教师的教学行为，确保教学质量的高度稳定，并针对课程实施中的问题及时提出改进方案。
3. 评估和监督教学成果。
教学副院长需要对每个课程的教学成果进行评估和监督，以确保每个学生能够有效地掌握所学知识和技能。
4. 招生和招聘教师。
教学副院长需要协调学校招生工作，并参与招聘授课教师的工作，确保所有授课教师有足够的教学经验和教学水平。
5. 指导毕业论文和实习工作。
教学副院长需要对毕业论文和实习工作进行指导，确保学生能够顺利完成学业，顺利毕业。
6. 负责教学研究工作。
教学副院长需要深入研究教学方法和教学技术，并制定和推行创新的教学方法，以不断提高教学质量和效果。
7. 组织教学培训和教育。
教学副院长需要组织和推行教学培训和教育，以提高授课教师的专业水平，从而推动教学质量的不断提高。
8. 协调和处理突发事件。
教学副院长需要协调和处理各种教学相关的突发事件，确保教学工作的正常有序。
总之，本科教学副院长需要在保证学校教学质量的同时，注重教学方法和教学效果的改进，努力为学生提供最优质的教育服务。
二级学院教学副院长工作职责
二级学院教学副院长工作职责
一、在院长领导下，分管学院本、专科的教学工作，贯彻落实上级有关高校教育教学工作的方针和政策。
二、组织安排学院与教学相关的工作会议。
三、组织制（修）订学院本、专科专业的教学计划和教学大纲，经院务会议讨论通过后报学校相关部门。
四、组织实施学院本、专科学生培养计划，协调落实教学任务，审核教师相关教学工作量。
五、组织学院本科生的毕业设计（论文）答辩工作，负责优秀毕业设计（论文）的遴选与推荐工作。
六、组织教师开展教学研究与改革工作，负责学院各类教学成果奖的组织申报、推荐等工作。
七、负责学院本、专科专业建设、专业实习基地建设、课程建设以及教材建设工作。
八、负责学院日常教学运行管理，组织教学检查和考试检查工作，负责学院教学质量监控工作。
九、负责学院学生的学籍管理，负责审核、上报毕业生相关数据。
十、组织学院教师建立教学档案、审核教学相关数据填报和统计工作。
十一、组织安排学生参加全国大学生英语四、六级考试的相关工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
学院副院长岗位职责
学院副院长岗位职责1、经济学院副院长岗位职责（一）在院长领导下，具体负责全院各的教学管理工作。
（二）贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。
（三）负责拟订全院年度教学工作计划和工作总结。
（四）负责组织全院教学计划的制订和修改，教学任务的布置和管理。
（五）具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。
（六）掌握各系教学工作动态，与各系共同研究教学工作，对各系的教学工作进行检查、督促和指导。
（七）对教学情况进行检查，通报检查情况，并向院务会提出奖惩建议。
（八）负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。
（九）负责组织毕业论文的答辩工作。
（十）贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。
（十一）负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。
（十二）负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。
（十三）掌握各系科研工作动态，与各系共同研究科研工作，对各系的科研工作进行检查、督促和指导。
（十四）负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。
（十五）负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。
（十六）负责学院客座教授的管理和联络工作。
（十七）完成院长交办和院务会议决定的有关工作。
2、外语学院副院长岗位职责一、主要负责本学院的教学管理工作。
贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，协助院长完成本学院的教学工作任务。
二、组织制定学院系部各专业年度招生、教学、实习、实验课程和实验项目计划，经院务会议讨论通过并报学校批准后，组织实施。
三、定期检查教学计划执行情况，及时向院长和学校主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。
四、协助院长做好本院的专业建设、课程建设、师资队伍建设等工作。
五、协调本学院各系部和其他相关院系在安排教学任务等方面的关系，协同院长审定任课教师名单，核实教师工作量。
六、督促、检查各个教学环节的落实，抓好学风、教风，确保教学质量和教学任务的完成。
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二级学院教学副院长工作职责
一、在院长领导下，分管学院本、专科的教学工作，贯彻落实上级有关高校教育教学工作的方针和政策。
二、组织安排学院与教学相关的工作会议。
三、组织制（修）订学院本、专科专业的教学计划和教学大纲，经院务会议讨论通过后报学校相关部门。
四、组织实施学院本、专科学生培养计划，协调落实教学任务，审核教师相关教学工作量。
五、组织学院本科生的毕业设计（论文）答辩工作，负责优秀毕业设计（论文）的遴选与推荐工作。
六、组织教师开展教学研究与改革工作，负责学院各类教学成果奖的组织申报、推荐等工作。
七、负责学院本、专科专业建设、专业实习基地建设、课程建设以及教材建设工作。
八、负责学院日常教学运行管理，组织教学检查和考试检查工作，负责学院教学质量监控工作。
九、负责学院学生的学籍管理，负责审核、上报毕业生相关数据。
十、组织学院教师建立教学档案、审核教学相关数据填报和统计工作。
十一、组织安排学生参加全国大学生英语四、六级考试的相关工作。
十二、完成领导交办的其他工作。