某服装生产企业配货员职位说明书
配货员岗位职责
配货员岗位职责
一、岗位职责
1. 负责根据销售订单和库存情况，进行商品的配货工作，确保订单准确、及时完成。
2. 负责仓库内商品的整理、分类和摆放，保持仓库内商品整齐有序，提高仓库空间的利用率。
3. 负责检查商品的包装和质量，确保配发的商品符合标准，无损坏。
4. 负责根据订单要求，进行商品的打包和标记，确保商品在运输过程中的安全和易于识别。
5. 负责配合物流部门进行货物的装卸和搬运工作，确保货物顺利发出。
6. 负责定期对仓库内的商品进行盘点，确保库存数据的准确性和及时性。
7. 负责保持仓库内的清洁和安全，遵守仓库的安全操作规程。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1. 学历要求：初中及以上学历。
2. 工作经验：有配货员工作经验者优先，无经验者也可
培训后上岗。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他员工协同工作。
4. 具备基本的数学计算能力和商品识别能力，能够准确进行商品配货。
5. 具备责任心，工作细致认真，能够承受工作压力。
三、岗位待遇
1. 薪资待遇：根据公司规定及个人能力面议。
2. 福利待遇：提供住宿、餐补等。
3. 职业发展：提供良好的内部晋升机会，包括配货员、仓库管理员等岗位。
4. 培训学习：提供各类专业培训和技能提升机会，助力个人成长。
5. 企业文化：丰富多彩的员工活动，良好的工作氛围，激发团队凝聚力。
配货员岗位，期待您的加入，共同为顾客提供准确的商品配货服务！。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书一、岗位职责1. 根据仓库管理系统的订单信息，准确无误地将货物分拣、打包、配货，并按时完成发货任务。
2. 负责仓库货物的进出库记录，确保每笔运输的货物信息准确无误。
3. 维护并整理货物存放区域，确保货物摆放合理有序，保持良好的工作环境。
4. 负责仓库货物的盘点工作，确保库存的准确性。
5. 积极参与团队协作，配合其他部门的工作需求。
二、所需技能1.具备一定的数学计算能力，能够准确无误地进行货物数量的核对。
举例：配货员在分拣过程中，需要将订单中的货物数量与实际货物进行核对，确保发货准确无误。
2.良好的协作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通合作。
举例：配货员在配货过程中，需要与仓库管理员、物流人员等协同工作，确保货物准时送达客户。
3.良好的时间管理能力，能够按时完成每日的发货任务。
举例：配货员需要根据订单要求和仓库的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保货物按时发出。
4.较高的注意力和细致的工作态度，能够保证货物的质量和准确性。
举例：配货员在分拣货物时，需要仔细核对货物的品名、规格、数量等信息，确保发货的准确无误。
三、工作环境和条件要求1.需要站立和行走较长时间，需具备较好的体力和耐力。
举例：配货员需要在仓库内不断地走动、搬运货物，因此需要具备一定的体力和耐力。
2.需要穿戴工作服和安全防护用品，保证自身安全和工作质量。
举例：配货员在操作货物时可能会接触一些锋利的物品，为了保护自身安全，需要穿戴安全手套等防护用品。
3.工作过程中需要注意仓库环境的整洁和安全。
举例：配货员需要保持仓库环境整洁，避免货物受到污损或损坏，并确保日常工作的安全性。
四、工作时长和薪资待遇1.工作时长：一般为八小时工作制，具体以公司规定为准。
2.薪资待遇：根据工作经验、能力和工作表现等因素综合考虑，具体薪资以公司政策为准。
五、发展和晋升机会1.在工作过程中，可以通过不断学习和提升能力，逐渐承担更高级别的仓库岗位。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位简介配货员是指负责对物流仓库内的物资进行分类、分拣、包装、称重等物流配送工作的员工，主要职责包括仓库内物资管理、货物装卸、复核与验收，确保货物准确无误地发运到客户手中。
配货员一般被分为手工配货员和自动化配货员两种类型，手工配货员主要承担手工作业，自动化配货员则负责掌握自动化配货设备的操作及维护等任务。
二、职责要求1.完成仓库内物品的分类、分拣、包装、称重等配送工作，确保货物无差错运输到客户手中。
2.对物品进行复核、验收、封装、标记和装载，确保按要求进行出库操作。
3.负责仓库物品的码放、整理和保管，按照标准化存储要求定期整理、清理、调整货物位置。
4.指导协助初级配货员完成工作，确保工作的高效完成。
5.负责配送过程中货物的查缺补漏，及时补充短少或缺损的货物。
6.熟练操作自动化配货装置设备，维护和保养设备，发现异常及时处理。
7.参与仓库管理的各项工作，如清点、盘点、整理等。
8.协调上、下游的物流工作，与运输司机进行有效沟通和协调。
三、任职要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.初中以上学历，有相关工作经验优先；3.具有团队精神，有较强的责任心和执行力；4.身体健康，能够耐受较大的工作强度和压力；5.熟练掌握计算机操作和仓库管理相关软件的使用。
四、薪资待遇配货员的薪资待遇根据工作经验、工作能力和绩效考核等因素进行评估，一般以计件工资的形式支付。
在大型物流配送企业中，配货员的基本工资加上绩效工资和补贴等，年薪可达10万元以上。
五、工作环境配货员工作环境以物流仓库为主，大多数工作时间都是在室内进行，可能是长时间站立或需要做重复性的动作，但工作环境较为安全，有一定的保障措施。
在工作过程中，工作需要注意防虑物品的提取、搬运等环节中可能发生的意外事故，特别是对于重物的操作需要进行格外小心。
六、总结配货员是现代物流行业中的重要工种，其工作环境、薪资待遇和职责要求等方面都需要满足相关的要求。
仓库管理员(配货员)岗位说明书
工作关系：
直接主管：仓库主管
内部联系：各部门/车间/搬运员
仓库管理员(配货员)
外部联系：物流公司
监督岗位：无
任职资格（要求） 项目 所需资格证书： 工作经验： 技能要求： 能力要求： 个性要求： 毕业证书 工作认真，为人正直，诚信， 熟悉配货、发货流程,熟悉产品的安全防护 及包装要求,了解相关产品的有效期规定及 法规要求。 能严格执行公司管理制度及仓库管理制度 踏实，稳重，细心 必备条件 期望条件 学历专业知识要求： 高中（中专）以上文化，
岗位说明书
所需培训 1.仓库管理规定： 《采购物料进仓流程》 、 《物料出仓流程》 、 《盘点流程》 、 《存卡填写规则、 帐务处理流程》 、 《不良品、呆滞品处理流程》 、 《物品摆放规则》 2．仓库管理与 6S 本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等： 1． 《仓库管理规定》 2． 《员工手册》 3． 《5S 管理》 编制：廖全金 审核： 直接主管：仓库主管 批准：
车间成品入仓单据的核对 成品产品入仓数量、规格的核对 出仓成品数量、规格的核对 出仓货物单据的核对 仓库物料存卡的填写、核对 入仓、出仓成品在存卡的登记 对仓库成品实施分区存放、标识清晰 每月对仓库存货情况的盘点 与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜
工作量或 频率
每天 每天 每天 每天 每天 每天 每天 每月 根据需要
岗位说明书
岗位名称：仓库管理员(配货员) 岗位编号：MD21 所属部门：管理部 编制日期：2009－8－20 岗位等级：无 工作条件及环境： 内/外销成品仓库 二级部门及班组：仓库 生效日期：2009 年 9 月 1 日
岗位设置的目的（概述） ： 依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等 6S 工作。保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致， 保证进、出仓库成品按公司 规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。 岗位职责详述 职责范围（工作清单）
仓库配货员岗位职责说明书
仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。
具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。
例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。
2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。
同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。
例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。
3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。
例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。
二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。
具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。
例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。
2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。
例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。
3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。
例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。
三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。
具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书职位概述配货员是负责按照订单要求将产品从仓库中准确、高效地配送到指定地点的员工。
他们将根据物品特性和配送要求进行产品拣选、核对，并确保产品数量和质量的准确性。
配货员需要具备良好的沟通能力、细致的工作态度和高度的责任感，以确保客户的满意度和公司的业务顺利进行。
工作职责1.根据订单要求，准备和安排产品配送。
2.检查订单中的产品和数量，确保准确无误。
3.根据仓库的库存情况，进行产品的拣选和整理。
4.记录产品的配送信息，包括数量、日期和目的地等。
5.负责与物流公司合作，安排产品的装箱和运输。
6.确保产品包装和标识的准确和规范。
7.在配货过程中，及时发现和解决问题，并向主管汇报。
8.遵循公司的安全工作流程，确保工作环境的安全和整洁。
9.参与团队活动，提供协助，确保团队目标的实现。
任职要求高中学历或同等教育水平。
具备仓库配货员或相关从业经验者优先考虑。
具备一定的计算机操作能力，熟悉基本的办公软件使用。
具备良好的沟通和团队合作能力，善于与同事和上级沟通。
具备一定的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境。
具备细致的工作态度和高度的责任感，对工作细节能够做到精确和准确。
具备适应能力强，能够在高压环境下保持冷静和应对突发情况的能力。
工作时间和福利待遇工作时间：每天8小时，根据业务需求可能需要加班。
薪资待遇：根据经验和能力面议。
福利待遇：享有法定福利，包括社会保险、医疗保险等。
公司还提供包括带薪年假、节假日加班工资、员工培训等福利。
培训和发展机会公司将给予新员工必要的培训，包括产品知识、仓库操作流程等。
同时，公司也提供晋升和发展机会，根据员工的工作表现和能力给予相应的晋升和薪资调整。
岗位附加说明配货员需要遵守公司的安全操作规范，确保自身的安全和他人的安全。
配货员需要具备一定的记忆能力和快速计算能力，以确保订单的准确和及时配送。
配货员需要适应高强度的工作节奏和压力，并能保持良好的工作状态。
配货员需要具备良好的时间管理能力，确保配送任务的准时完成。
仓库配货人员的岗位说明书
仓库配货人员的岗位说明书岗位概述：仓库配货人员是负责仓库内货物的拣选、配货和装载工作的员工。
他们需要根据订单和仓库内货物的存放位置，进行准确的货物拣选和安全的装载，以确保客户能够及时收到正确的货物。
岗位职责：1. 执行仓库内货物的拣选工作。
根据订单要求，仓库配货人员需要准确、快速地将货物从库存区域中拣选出来。
他们需要仔细查看订单上的货物信息，并根据货物的特性和存放位置进行拣选。
例如，对于易碎品或者需要冷藏的货物，配货人员需要特别注意货物的安全和储存条件。
2. 进行货物的配货和装载。
配货人员根据订单上的要求，将拣选好的货物按照规定的方式进行配货和包装。
他们需要确保每个订单的货物准确无误，并使用合适的包装材料和方法，避免货物在运输过程中受到损坏。
在装载货物到运输车辆时，配货人员需要注意货物的稳定性和合理摆放，以确保货物安全抵达目的地。
3. 维护仓库的整洁和安全。
配货人员需要定期清理仓库内的垃圾和杂物，保持仓库的整洁和良好的工作环境。
他们还需要注意货物的堆放方式和安全规范，确保仓库内的货物不会滋生火灾、细菌或其他危险因素。
4. 进行货物盘点和记录。
配货人员需要定期进行货物的盘点工作，确保仓库内的库存数目和记录的一致。
他们需要使用仓库管理系统或其他相关工具，记录货物的出入库情况，以便随时查阅和核对。
任职要求：1. 具备良好的体力和耐力。
仓库配货工作需要长时间的站立和搬运重物，因此配货人员需要具备良好的体力和耐力，以应对繁重的工作量。
2. 具备准确和细致的工作态度。
配货人员需要对订单信息和货物的拣选、配货过程保持高度的准确性和细致性。
任何错误都可能导致货物配送延误或者损坏，因此他们需要具备高度的责任心和严谨的工作态度。
3. 具备团队合作精神。
仓库配货工作通常需要与其他仓库员工和物流人员一起协作完成，因此配货人员需要具备良好的团队合作精神，能够有效地与他人沟通和协调工作。
4. 具备基本的仓库管理知识。
配货人员需要了解仓库的基本管理流程和安全规范，熟悉常用的货物包装和装载方法，并能够熟练使用仓库管理系统和相关技术工具。
工厂配货岗位职责
工厂配货岗位职责工厂的配货岗位是一个非常重要的职位，负责将产品配送给客户或其他销售渠道。
这个岗位的职责包括以下几个方面：1. 订单处理：配货岗位需要负责处理客户的订单。
这包括确认订单的准确性和完整性，确保所订购的产品的数量和规格与客户要求相符。
配货员需要与销售团队和客户进行沟通，以解决任何可能存在的问题，例如订购数量不足或产品规格有变化。
2. 库存管理：配货岗位需要负责跟踪和管理工厂的库存。
他们需要定期检查库存水平，并预测将来的需求。
当库存接近最低水平时，配货员需要及时通知采购团队采购所需商品，以确保有足够的库存满足客户需求。
3. 包装和标记：配货员需要负责将产品正确地包装和标记，以确保产品的安全运输和正确交付给客户。
这包括选择合适的包装材料和方法，标记包装上必要的信息，例如产品名称、批次、重量、目的地等。
4. 货物分拣和配送：配货员需要根据客户订单准备货物。
他们需要根据产品和订单的特点，以及物流要求，将货物分拣到正确的位置。
一旦货物准备好，他们需要根据不同的运输方式（例如快递、货运或专用配送车辆）将货物安排正确地配送给客户。
5. 质量控制：配货岗位需要确保配送给客户的产品符合质量标准。
他们需要检查产品的外观和包装是否完好，确保没有损坏或污染。
如果发现任何质量问题，配货员需要及时与品质部门联系，以解决问题，并确保客户得到满意的产品。
6. 数据记录和报告：配货员需要定期记录和报告有关配送活动的数据。
这包括记录准备的货物数量、分拣和配送的时间、客户签收情况等。
这些数据对于工厂的整体运营和效率分析非常重要，可以帮助管理层做出决策和优化流程。
7. 协调和沟通：配货员需要与销售团队、采购部门、物流公司和客户之间进行良好的协调和沟通。
他们需要及时回答客户的问题和查询，并跟进订单的进展和交付情况。
他们还需要与内部团队一起工作，确保订单正确执行并按时交付。
总之，配货岗位在工厂的供应链中扮演着重要的角色。
从订单处理到包装和标记，再到货物分拣和配送，配货员需要具备良好的组织和沟通能力，以确保产品按时高效地交付给客户，同时保持高质量和满意度。
某服装生产企业配货员职位说明书
用时：
2．将配好的物资按指定地点摆放
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
二
职责表述：负责对物资的定期和不定期清理
工作时刻百分比：5%
工作
任务
1. 对辖区的物资进行清理、整顿，散箱单独存放
频次次/
用时：
.
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
三
职责表述：对物资的不定期清盘
配货单存档
备注： 工时利用率95%
高中及以上
专业
无专门要求
工作体会
有一定仓库工作体会
能力要求
认真负责，吃苦耐劳
个性特点
责任心强
生理特点
躯体健康〔男性〕
所需培训
本岗培训一周
工作特点：
工作场所
仓库
工作方式
走动、搬运
工作时刻特点
正常工作时刻，经常加班
工作环境
一样
体力精力消耗
体力消耗较大
劳动爱护
劳保用品
使用工具/设备
人力车、机械叉车
所需记录文档
考核指标：
考核标准：
1．配货无差错〔即成品出库无差错记录〕
出库准确率要求达到标准
2．库存货品的清盘无差错(即帐卡物相符)
库存产品准确率要求达到标准
3．现场是否整洁、有无安全隐患
现场整洁无安全隐患
4．认真完成领导交给的任务
领导中意
工作协作关系：
内部和谐关系
内部统计员和搬运队
外部和谐关系
任职资格：
教育水平
某服装生产企业配货员职位说明书
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位概述配货员是指从事商品配送、堆垛、包装等工作的职业人员，主要负责对物流中心中的商品进行分类、配送和维护等操作。
岗位一般分为拣货岗、包装岗、入库岗等。
二、职责要求1.拣货员（1）负责根据订单要求，从仓库中选取对应的商品，检查商品质量和数量；（2）将商品整理并放在指定位置，避免混淆；（3）及时处理好货物的标识和装运单等资料，确保发货和追踪工作的及时性和准确性；（4）按照公司制定的相应流程，完成配送工作。
2.包装员（1）根据要求进行商品的包装及标识等操作；（2）检查包装后的商品质量和数量；（3）按照公司制定的流程，运用包装设备进行包装操作；（4）妥善保存人工包装、机器包装等包材设备。
3.入库员（1）将送来的货物根据分类、码放到指定的货位中；（2）及时地录入商品信息，确保按照标准流程进行操作；（3）严格按照规定将商品放好，防止损坏和错放等情况。
三、任职资格1.年龄在18至45周岁之间；2.高中以上学历，有物流配送行业实际操作经验者优先考虑；3.具有较强的服务意识和责任感，能承受工作压力；4.能够熟练运用仓储配送设备和劳动工具，能够适应不同的操作流程。
四、工作环境1.工作内容需要长时间站立或匀速活动；2.需要身体健康，能够承受一定的体力劳动；3.工作地点在物流中心等设施内，需要使用防护设施避免劳动危害。
五、薪资待遇1.工资收入包括基本工资、绩效考核奖金和其他津贴、补贴等；2.薪资待遇与工作经验和工作表现等因素相关，公司会提供相应的技能培训机会。
六、工作机会1.公司将按需求的变化招聘配货员，欢迎有意者随时投递简历；2.公司注重内部人才培训，有发展空间。
七、岗位改进意见作为配货员，需要具备质量意识和责任感，以及对工作流程的认识。
岗位上的改进往往离不开管理人员的指导和推动。
在工作流程上，大家可以适当地强化自主管理的意识，定期总结和改进工作过程，并针对工作流程中出现的问题，提出解决方法，促进工作效率的提高。
生产部配货员岗位说明书
生产部配货员岗位说明书1、岗位职责：1.1对裁片堆放区的卫生、安全、整理（裁片分类上架）负责。
1.2对花片外联加工、收发时效，款号的正确性、数量的准确性及质量把关负责。
1.3负责本厂车间裁片的配送上组，对配送的时效、款号的正确性及数量的准确性负责。
1.4负责外协加工厂裁片的配发，对配发的时效，款号的正确性及数量的准确性负责。
1.5负责花片及裁片进出的单据手续。
1.6管理好各款裁剩的换片布头。
1.7完成公司交办的其它任务。
2、操作指南：2.1整理好裁片堆放区域，保持干净、整洁、畅通，制止外来人员在堆放区吸烟、明火等违规行为，关闭好门窗、电源，做好防水、防火工作，确保裁片区的绝对安全。
2.2裁剪组领到大货布时，及时剪出布色样，通知花片加工厂打样，并核实、交待准确单号、款号等订单信息。
待收到技术部确认好的大货样后，要认真核对工艺单，了解订单的基本信息，做到心中有数，有不清楚的问题及时向相关部门咨询。
2.3收到裁剪组的裁单后，结合工艺单与裁剪组核对款号、床数、层数、包数等基本信息分出花片白片，联系花片加工厂外发加工。
其它裁片分类上架或堆放整齐。
清理裁片时发现问题要及时与裁剪组和生产部经理汇报。
2.4花片加工厂领取白片时，应要求对方清点包数，交待清楚款号、交货时间，并开具裁片出库单一式三联，双方签字确认。
加开一份物料放行条。
及时跟催花片进度以准时交回入库。
2.5每天向生产部经理书面汇报头天外发加工花片的款号、数量、颜色、号码以及收回入库的款号、数量、颜色、号码，以便于生产部掌握情况。
2.6花片加工厂交货时，首先应对比确认样、工艺单核对花型、颜色是否正确，品质是否一致，发现异常应立即通知品管部确认，合格则清点数量，办理入库单一式三联。
品质不合格或欠数应立即通知生产部经理处理。
2.7接到生产部下达的生产指令单，及时正确、准确配发裁片、花片。
本厂车间要送货至组上，附裁单一份交组长核对数量，开具送货单一式四联，双方签字。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、岗位概述配货员是负责物品配送和存储的专业工作人员。
岗位主要职责包括货物借还、调配、包装、装载、卸载、验收等。
同时，配货员还要对货物进行分类、编号、打标等工作，确保货物的安全和准确性。
总之，配货员对于物流公司的正常运营和客户服务至关重要。
二、岗位职责1.接收并准确记录货物调配及扫描信息；2.按照订单要求，将货物分拣、装箱、包装、标记；3.根据货物的体积、重量、数量等特征，选择合适的运输工具进行装载；4.进行装车前的货物清点和确认，并确保货物安全可靠地抵达目的地；5.遇到问题及时与上级汇报，妥善处理异常情况；6.维护车辆和配送设备的正常运转；7.严格遵守公司各项规定和操作规程；8.完成其他配货相关任务。
三、任职要求1.年龄：18岁以上；2.学历：初中及以上；3.工作经验：无要求；4.技能要求：熟练掌握计算机及基本办公软件；具备一定的英语听说读写能力；熟悉物流配送流程及规范操作程序；具备一定的安全意识和责任心。
四、工作环境1.工作时间：8小时/天，包括周末和节假日；2.工作地点：物流仓库或配送中心；3.工作条件：需长时间站立或行走，需要一定的体力和耐力；有一定的外勤工作需求。
五、薪资待遇1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+餐补+交通补助等；2.薪资水平：根据个人能力和工作表现，薪资待遇从3000元/月至5000元/月不等。
六、总结配货员是物流配送中最基层的环节，是切实维护客户利益和公司利益的重要保障。
配货员应具备一定的业务素质和责任感，扎实地完成工作。
希望愿意从事配货员工作的朋友们好好规划自己的未来，积极向上。
配货部员工岗位说明书(OK)
配货部员工岗位说明书第一部分 岗位规格说明一、基本要求岗位名称：配货部员工 岗位评价：较重要定员标准：5-7人 直接上级：物流部经理二、岗位职责（一） 概述负责仓库货品配货和管理，确保管辖区域货品准确，及时取拿。
（二） 工作职责1、根据库存货品管理制度，按一定方法将货品堆放整齐，数量准确，以便配货2、熟记自己管辖区域货品的摆放位置以及货号，了解其库存情况。
3、对货品进行分类管理，保证库房货品有序，易查。
三、其他职责1、完成领导交办的其他事宜。
2、配合营运部门的工作。
四、监督及岗位关系1、所受监督：物流部经理2、所施监督：营运部提供的单据正确与否五、岗位权限1、对营运部提供单据有监督的权利。
六、劳动条件和环境1、本岗位属于手工工作，室内坐姿，属于中度脑力劳动，重度体力劳动，工作环境温、湿度适中，轻噪音、粉尘污染，照明条件良好。
2、工作场地宽敞，便于配货。
七、工作时间本岗位实行周休息一天的标准工时制。
八、岗位薪酬本岗位实行：基本工资（70%）+绩效工资（30%）第二部分员工规格要求九、资历1、工作经验：具有0年以上的相关工作经验。
2、学历要求：具有大专以上文化程度。
十、身体条件本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的执行力和记忆力。
十一、心理品质及能力要求1、智力：具有较强的学习能力、推理判断能力。
2、语言能力：口头和书面语言表达流利。
3、严谨、细心，善于发现问题，并能及时作出判断。
4、具有很强的安全意识和保密意识。
十二、所需知识和专业技能（一）担任本岗位职务应具备的专业知识和技能1、熟悉物流管理业务，尤其是服装行业。
2、具有公关意识，善于随机应变，现场协调和接受先进的管理理念（二）招聘本岗位员工应考核的内容1、政治思想素质和对服装行业的热爱程度。
2、技能规范、安全保密等专业知识。
3、计算机操作技能。
（三）上岗前应接受的培训内容1、了解其主要职能和责任，熟悉公司和部门现行各项规章制度。
2、服务意识、安全意识、保密意识。
某服饰公司物流部岗位职能说明书
某服饰公司物流部岗位职能说明书
**服饰
物流部岗位职能
说明书
审批：日期：
拟制：物流部
2020-8-一三〔以下岗位是依照公司初期实际需要编制〕
物流部组织架构
物流部人员编制
备注：初期临时编制人员共5人：主管1名，单据员1名，配货/打包员1名，储备/打包员1名，复核/复检员1名。
1.单据员：要紧负责处理入库单，打印配货单，出库单，客户地
址。
2.配货/包装员：配货，配好后无配货单就打包复核复检的货品并
贴地址。
3.储备/包装员：入库货品清点上架完成后就包装复核复检好的货
品并贴地址。
4.复核/复检员：货品与出库但核对，无误后检验进行检验。
前期工作每天安排打算如下：
1.8:00早会，5-10分钟。
对昨天工作中不足点改进方案和今日工作布置。
2.8:10单据员第一时刻导出昨天截止发货时刻的客户订单。
3.8:10其余人集中入库作业。
无货品入库就灵活安排配货
人员。
4.9：00-开始出库作业，储备员能够做上架储备的后续工作。
5.有入库情形下依据实际情形安排入库工作，没有集中处理发货。
发货较少时除单据员外其他空余人员协助上架等储备工作。
6.由于前期可能量小，大伙儿要齐心协力、积极主动工作。
1物流部主管
2单据员
单据员岗位说明书
3配货/打包员
4复核/复检员岗位说明书
5储备员。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书文件编号岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级职责与工作任务职责表述：入库职责一版本号页码2/2配货员物流部物流部主管暂无岗位编号岗位薪资等级岗位定员岗位分析时间5人严格执行入库手续，物料或成品进库时，配货员要确定数量、规格、种类是否与核对员核对数一致。
工作入库的物料和成品应按要求存放整齐，新产品要着重标识，杜绝不安全因素;并用产品任务卡标识清楚。
存货入库后应及时入账，准确登记日常对储货区进行巡视，及时整理货架。
职责表述：出库职责二仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不予出库；如遇特殊情况，则须获得上级同意后方可出库，事后应工作补全出库手续。
任务物品出库后应由配货员签单确认，出库时要做到快速、准确。
职责表述：盘点职责三为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点动态库和月末大盘点工作。
工作盘点要做到准确，符合事实。
不得盲盘、漏盘、随意修改库存数字，发现问题及时上报，任务不得隐瞒。
日盘动态库做到一日一结，不得不盘。
特殊原因需主管或公司领导批准。
职责四职责表述：存货报警随时了解仓库的储备情况，有无储备不足、报警或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，工作并立即上报。
对不合格存货（例如超出保质期、损坏）定期检查上报，并根据有关规定任务处理。
内部物流、工程、销售、沟通关系外部无1.高中以上学历；2.了解ERP系统；（选）3.良好的协调能力、沟通能力、抗压能力；4.做事认真仔细、责任心强，自觉遵守公司有关流程；5..愿意遵守国家法律法规及公司的『考核制度』及其它规章制度和工作流程。
任职条件工作权限1，公司库存货物的管理。
每天做好盘点数据的统计及错误原因的统计。
每月做好大盘点的统计及错误原因的统计。
每周的工作场所卫生的打扫与保持。
每周在例会上讨论相关储货建议。
◆熟悉物资科学的摆放方法；◆一定的协调能力，懂得先进先出的管理办法；◆会使用办公软件；◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；定期必做相关能力态度◆人际沟通、交往能力强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
某服装企业仓储部仓库送货员职位说明书
职务名称
仓库送货员
部门
综合部
直属上级
仓储主管
直属下级
工作职责
1.每日对所发生出库的店铺的单据整理。
2.每日根据出货店铺及客户发货，送货.。
3.每日收取店铺日报表、调货单及货品、返库单及货物。
4对各地返仓货品开箱破损的进行清点。
5.收发存折、通知及其它单据。
6.协助其他仓管一同工作.
任职资格
1、学历／XX书：
高中以上学历
2、工作经验：
一年以上仓储工作经验
3、培训：
接受过物流管理、仓储管理等方面的培训4、能Βιβλιοθήκη ：1.了解运输方式及其特征；
2.熟悉物流管理业务流程；
3.有熟练电脑操作能力。
5、体力：
身体健康，能适应仓储的工作要求
6、性别／年龄：
性别不限，年龄25－35岁
7、工作态度：
1．积极进取，责任心强；
2．很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
3．高度的工作热情，良好的团队合作精神。
担当人：日期：
服装行业物流专员岗位说明书
服装行业物流专员岗位说明书岗位职责：客户的需求不断变化,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。
1、协调、监督、指导全国物流管理工作，完成年度经营目标;2、制定物流管理和工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行完善;3、研究解决物流管理工作中的重点、难点问题，梳理物流中心、配送中心、供应商及承运商的合作之间的细节流程，提高物流处理效率;4、对运输、仓储、信息处理等环节进行成本控制;5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系;6、负责物流中心成员的培养以及物流经理的使用、考核及任职期的综合评定;项目结束后，媒体沟通、现场执行及新闻宣传成果汇总，制作项目总结。
客户的开发与维护，与客户进行谈判、联络、提案。
7、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
任职资格：1、物流管理及相关专业本科以上学历;岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
2、丰富的物流运作和管理经验，熟悉大型物流、运输、仓储等环节的建设及管理，具备制定和组织实施大型企业物流建设规划的综合能力;岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
定期组织安全大检查和安全活动，落实<安全技术措施>和<反事故措施>，对发生的不安全情况认真组织调查分析，做到“三不放过”。
3、具有很强的解决问题能力及计划实施执行能力，能承受较大工作压力;4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励和培养下属;广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。
在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。
5、具备优秀的组织协调能力及流程创新能力;客户的需求不断变化,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。
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岗位名称
配货员岗
岗位编号
所在部门
储运部
岗位定员
直接上级
仓库主管
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：全面负责各成品库的货物出入工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：根据要货单进仃配货
工作时间百分比：70%
工作 任务
1.根据销售部提供的订货清单在主管统一安排下进行配货， 配后将清单存档
频次：次/
工作 任务
1.对辖区内货物进行盘点与统计进行核对
频次次/
用时：
2•对入库产品数量的核对验收
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职 责 四
职责表述：填与货物进销存登记录
工作时间百分比：5%
工作 任务
1配货完毕后，及时认真无差错填写货物进销存登记卡
频次次/
用时：
频次：次/
用时：
频次次/
用时：
频/次
用时：
频次：次/
考核指标：
考核标准：
1.配货无差错（即成品出库无差错记录）
出库准确率要求达到标准
2.库存货品的清盘无差错（即帐卡物相符）
库存产品准确率要求达到标准
3.现场疋否整洁、有无安全隐患
现场整洁无安全隐患
4.认真完成领导交给的任务
领导满意
工作协作关系：
内部协调关系
内部统计员和搬运队
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中及以上
专业
无特殊要求
工作经验
有一定仓库工作经验
能力要求
认真负责，吃苦耐劳
个性特征
责任心强
生理特征
身体健康（男性）
所
仓库
工作方式
走动、搬运
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
工作环境
一般
体力精力消耗
体力消耗较大
劳动保护
劳保用品
使用工具/设备
人力车、机械叉车
所需记录文档
配货单存档
备注：工时利用率95%
用时：
职 责 五
职责表述：作好货物的保养安全工作及清洁卫生
工作时间百分比：3%
工作 任务
1.负责辖区货物的防火、防盗、防潮等安全工作及清洁卫生
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职责
六
职责表述：负责完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：2%
权力：
在部门负责人的直接领导和授权下，有权对按核对后定单进行货物的配货，有权拒绝无单要货
用时：
2.将配好的货物按指定地方摆放
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职 责
职责表述：负责对货物的定期和不定期清理
工作时间百分比：5%
工作 任务
1.对辖区的货物进行清理、整顿，散箱单独存放
频次次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职 责
职责表述：对货物的不定期清盘
工作时间百分比：15%