各级护士职称专业技术能力考核评价表
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xxx医院
护士职称专业技能认定考核表
科别： 项目 姓名： 评价内容和标准 职称 ： 工作年限 ： 分值 考核日期： 扣分原因 得分
1、独立护理病人6-8人，实地查看临床病人2-3人病 情评估及处理不到位不得分。（护师及主管护师提 10 供危重病人抢救及护理病案至少1例，缺少扣5分） 2、按照岗位说明书独立完成本班工作，科室工作质 10 量考核在95分以上。 3、护理记录，内容客观真实有针对性（抽查5分病 历），考核分值在98分以上，无原则性错误。 10
5
5 100 实际得分
xxx医院护理部 年 月 日
临床护 4、20项常用护理三基技术考核合格（合格分90分， 20 理能力 抽查2项），不合格不得分。 90Biblioteka Baidu 5、熟悉科室专科操作技术流程，抽查2项基本专科 操作（护师及主管护师至少1项为科室较复杂的专科 20 操作），不合格不得分 6、按照自我评定职称制定3个月试用期内的科室在 职培训计划并能按时完成，考核分值在90分以上， 未完成及考核分值不达标不得分。
10
2、完成规范化培训中的读书笔记（有相应的心得体 会）、小讲课、（护师及主管护师至少提供1例组织 10 护理查房整理资料），缺一项不得分。 同行评 敬业奉献，能建立护理人员应有专业形象，满意度 价5% ＞95%，按照实际得分计算。 患者评 能与患者及家属建立良好的人际关系（调查5个病人 价5% /月；满意度＞95%） 综合
护士职称专业技能认定考核表
科别： 项目 姓名： 评价内容和标准 职称 ： 工作年限 ： 分值 考核日期： 扣分原因 得分
1、独立护理病人6-8人，实地查看临床病人2-3人病 情评估及处理不到位不得分。（护师及主管护师提 10 供危重病人抢救及护理病案至少1例，缺少扣5分） 2、按照岗位说明书独立完成本班工作，科室工作质 10 量考核在95分以上。 3、护理记录，内容客观真实有针对性（抽查5分病 历），考核分值在98分以上，无原则性错误。 10
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5 100 实际得分
xxx医院护理部 年 月 日
临床护 4、20项常用护理三基技术考核合格（合格分90分， 20 理能力 抽查2项），不合格不得分。 90Biblioteka Baidu 5、熟悉科室专科操作技术流程，抽查2项基本专科 操作（护师及主管护师至少1项为科室较复杂的专科 20 操作），不合格不得分 6、按照自我评定职称制定3个月试用期内的科室在 职培训计划并能按时完成，考核分值在90分以上， 未完成及考核分值不达标不得分。
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2、完成规范化培训中的读书笔记（有相应的心得体 会）、小讲课、（护师及主管护师至少提供1例组织 10 护理查房整理资料），缺一项不得分。 同行评 敬业奉献，能建立护理人员应有专业形象，满意度 价5% ＞95%，按照实际得分计算。 患者评 能与患者及家属建立良好的人际关系（调查5个病人 价5% /月；满意度＞95%） 综合