民办职业培训学校设置标准
民办培训机构的设置标准
民办培训机构的设置标准民办培训机构是指由社会个人或组织依法设立，面向社会提供各类职业技能培训、文化教育培训等服务的机构。
为了规范民办培训机构的设置，保障培训质量，维护学员权益，我国对民办培训机构的设置标准进行了明确规定。
以下是关于民办培训机构设置标准的相关内容。
首先，民办培训机构的设置应符合国家相关法律法规的规定。
依法设立民办培训机构，必须取得教育行政部门颁发的办学许可证，并且按照规定的程序进行备案登记。
同时，民办培训机构的管理和运营应当符合《教育法》、《民办教育促进法》等相关法律法规的规定，确保培训活动的合法性和规范性。
其次，民办培训机构的师资队伍应当具备相应的资质和能力。
民办培训机构应当聘请具有相关专业背景和教学经验的教师，保障教学质量。
教师队伍的构成应当符合国家相关规定，具备相应的教师资格和职业技能水平。
此外，民办培训机构还应当建立健全教师培训和评价机制，不断提升教师的教学水平和专业能力。
再次，民办培训机构的办学场所和设施应当符合相关要求。
办学场所应当符合建筑安全、消防安全等相关标准，保障学员的人身安全。
教学设施和教学设备应当齐全，满足教学需要。
此外，民办培训机构还应当建立健全教学管理制度，确保教学秩序和教学质量。
最后，民办培训机构的收费标准应当合理公开。
民办培训机构的收费应当符合国家相关政策和规定，不得擅自提高收费标准。
同时，民办培训机构应当公开收费标准和收费项目，接受社会监督。
对于贫困学员，民办培训机构还应当制定相应的资助政策，帮助其顺利完成培训。
综上所述，民办培训机构的设置标准涉及多个方面，包括法律法规、师资队伍、办学场所和设施、收费标准等。
民办培训机构在设立和运营过程中，应当严格遵守相关规定，确保培训活动的合法性、规范性和质量。
同时，教育行政部门也应当加强对民办培训机构的监管，保障学员的合法权益，促进民办培训机构的健康发展。
上海市民办职业技能培训机构设置标准
上海市民办职业技能培训机构设置标准近年来，随着经济的快速发展和产业结构的转型升级，对人才素质的要求日益提高。
为了满足社会对职业技能人才的需求，上海市政府出台了一系列关于民办职业技能培训机构设置标准的政策，以规范和促进职业技能培训行业的健康发展。
本文将就上海市民办职业技能培训机构设置标准进行深入探讨。
一、法律法规依据上海市对民办职业技能培训机构的设置标准主要依据于《中华人民共和国教育法》、《上海市职业教育条例》等相关法律法规。
根据这些法规的规定，民办职业技能培训机构必须要有一定的师资力量、办学条件和教学设施，保障学生的学习质量和教学效果。
二、师资力量要求1. 教师资格：民办职业技能培训机构的教师资格要求是必不可少的。
教师必须具备相关专业的学历和教育教学经验，其中一些特殊技术领域更需要有丰富的实践经验和资质认证。
2. 学科骨干：民办职业技能培训机构还需要拥有一定数量的学科骨干，他们是教学工作的主要负责人，需要具备较高的学术水平和教学能力。
三、办学条件要求1. 办学规模：民办职业技能培训机构的办学规模需要与其教学资源和师资力量相适应，保证学生的学习效果和教学质量。
2. 教学设施：教学设施包括教室、实验室、图书馆等，这些设施要求必须符合一定标准，保证教学的实施和教学效果。
四、教学质量要求1. 教学大纲：民办职业技能培训机构必须制定相应的教学大纲，明确课程设置、教学目标、教学方法等内容。
2. 教学评估：对学生的学习情况和教学效果要进行定期的评估，通过考试、论文等形式进行学生综合素质的考核。
五、管理规范要求1. 行政管理：民办职业技能培训机构的行政管理要求要严格规范，包括教学计划的制定、教学过程的监督、学生管理等方面。
2. 财务管理：民办职业技能培训机构的财务管理要求要健全，建立健全的收支管理制度，保障办学经费的使用合理合法。
六、监督检查要求1. 教育主管部门：上海市教育主管部门要加强对民办职业技能培训机构的监督检查，确保其依法合规运行。
广西壮族自治区民办职业培训设置标准
广西壮族自治区是我国少数民族聚居地区之一，壮族是当地的主要民族之一。
为了更好地促进当地社会经济的发展，确保壮族自治区内的人才培养和技能提升工作，广西壮族自治区政府对民办职业培训设置标准作出了相应规定。
一、设施要求1.1 基本要求民办职业培训机构须具备独立的教学场所，场地宽敞、明亮，设施设备完备；必须保证学员在学习过程中的安全。
1.2 教室教室应符合教学要求，布局合理，设施完备，教室内部设备齐全，具备良好的教学氛围。
1.3 实训场所民办职业培训机构应设置符合实训要求的场所，确保学员能够进行实践操作训练。
1.4 图书资料机构应拥有一定数量的相关专业图书和资料，为学员提供学习参考和工具书籍。
二、师资力量2.1 教师拥有专业教育背景和丰富的教学经验；具备相关证书或资格，能够承担相关教学任务。
2.2 教师比例教师队伍中应有一定比例的中高级职称和丰富的工作经验，以及具备先进专业知识和技能的人才。
三、教学管理3.1 教学计划制定科学合理的教学计划，符合市场需求和学生的学习需求，确保教学质量。
3.2 教学手段采用多种教学手段，如实践教学、互动教学、案例教学等，激发学生学习的兴趣和动力。
3.3 考核评价建立科学合理的考核制度，不断完善教学评价体系，提高学生学习动力，激发学习兴趣。
四、招生管理4.1 招生宣传根据市场需求和学生的学习需求，制定招生计划，进行多种形式的招生宣传，确保学校的招生情况。
4.2 学籍管理建立健全的学籍管理制度，保证学籍资料真实有效，学籍档案完整规范。
五、质量监控5.1 教学质量检测建立完善的教学质量检测机制，对学校的教学质量、师资力量和招生情况进行监控。
5.2 学生满意度调查定期开展学生满意度调查，了解学生对学校教学、管理和服务的满意度情况，及时改进不足。
在广西壮族自治区，民办职业培训机构的设置标准是为了保障学生的学习权益，提高技能培训的质量，促进就业和社会经济的稳定发展。
只有符合相关规定的民办职业培训机构，才能够为广大学生提供更加优质的教育资源和更加完善的职业培训体系。
贵州省民办职业培训学校设置标准 (2)
贵州省民办职业培训学校设置标准一、基本办学规模不低于200人。
二、应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年。
有办公及附属用房50平方米以上，理论教室应有4间标准教室（60人/间），有满足实习教学需要的实习操作场地并达到2.5平方米/人标准。
教学、实习、办公等场地有良好的照明、通风条件、符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种（专业）的安全规程。
招收住宿学生的，其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。
三、具有满足教学和技能训练需要的教学、实训、实验设施和设备，有相应的实训工位。
四、配备专职校长。
校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有5年以上职业教育培训工作经历，熟悉职业培训方针政策和法律法规。
五、具备与办学规模相适应的专职教学管理人员。
专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有3年以上职业教育培训工作经历，熟悉职业培训方针政策和法律法规。
配备从事职业指导和就业服务相关人员。
财务管理人员应具有财会人员资格证书。
六、具备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍，专职教师一般不少于教师总数的1/3。
配备与培训专业（工种）级别相适应的理论和实习指导教师。
理论课教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格。
实习指导教师必须持有与批准培训专业（工种）相一致、与培训层次相对应的专业技术职称或高于培训层次的职业资格证书。
七、应具有与培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。
职业资格培训的教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。
八、具备健全各项管理制度，包括办学章程，教学管理、教师管理、学员管理、财务及卫生安全管理、设备管理等各项制度。
九、举办者应有稳定、可靠的经费来源，学校固定资产应达到20万元以上，注册资金10万元以上。
十、本标准为贵州省设置民办职业培训学校的基本要求。
重庆民办职业培训机构设置标准
重庆民办职业培训机构设置标准随着经济的快速发展和社会的不断进步，越来越多的人开始关注职业教育与培训，尤其是民办职业培训机构。
为了保证职业培训的质量和规范管理，重庆市制定了一系列的民办职业培训机构设置标准。
本文将针对这一问题展开讨论。
一、设置资格要求1. 独立法人资格：重庆市民办职业培训机构必须具备独立法人资格，注册资金不低于规定的最低标准。
2. 专业教育背景：机构的负责人和核心教师应具备相关的教育背景和专业技能，拥有相关的教育培训经验，并能够提供相应的教学证明。
3. 基础设施和场地：民办职业培训机构必须具备适当的办学场所，包括教室、实验室、图书馆等，以保证良好的学习环境。
二、课程设置要求1. 根据市场需求：民办职业培训机构应结合市场需求和行业发展趋势，合理安排和设置相关的课程，以确保培训的实际效果与就业需求相匹配。
2. 灵活多元的教学方式：机构应该采用多种灵活多样的教学方式，如在线教育、实践教学等，以满足不同学员的学习需求。
3. 教师队伍建设：机构必须有一支高素质的教师队伍，他们应具备丰富的教学经验和行业背景，能够针对学员的需求提供专业的教学服务。
三、管理规范要求1. 招生与宣传：机构的招生宣传必须遵循相关法规和政策，不得进行虚假宣传或误导性广告，保证真实、客观、准确的信息发布。
2. 学员管理：机构应建立健全的学员管理制度，包括学籍管理、学员档案管理、绩效考核等，保证学员信息的保密性和准确性。
3. 课程质量监控：机构应定期开展课程质量评估和教学效果跟踪，及时发现和解决存在的问题，提高培训质量。
四、监管与评估机制1. 监管机构设立：重庆市应设立专门的职业教育与培训管理机构，负责对民办职业培训机构进行监管和评估，确保其合法合规运营。
2. 高效监管措施：监管机构应制定有效的监管措施，对民办职业培训机构开展定期检查和评估，并根据评估结果进行分类管理。
3. 多方参与评估：监管机构可以组织专家、行业协会等相关方进行评估，形成客观、公正的评估结果，进一步保障职业培训机构的质量。
湖南省民办职业培训机构设置基本标准
民办职业培训机构设置根本标准〔依照省市有关文件汇总〕第一条根本办学规模应不低于300人/年。
第二条应有与办学规模相适应的培训场所。
租用的场所租借期许多于3年，举办高级技术职业培训的租借期不得少于4年。
办公用房许多于80平方米；固定培训场所应抵达500平方米以上，无危房，有优秀的照明、通风条件，教课设备齐备；有知足实习教课需要的实训场所，切合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及有关工种的安全规程。
招收住宿学生，其食宿场所应切合环保、安全、消防、卫生等有关规定。
学生每人居住面积许多于平方米；食堂面积每名就餐学生许多于平方米。
【要求：产权为住所性质的不可以作为办学场所，租或许借用办公及教课场所的，需供给有法律效劳的租借契约和公正资料、消防部门独自出具的“消防安检证明〞〔政务中心消防窗口咨询办理〕。
】第三条拥有知足教课和技术训练需要的教课、实习、实验设备和设备，有与办学规模相适应的实习工位。
【要求：审批部门现场检验设备、设备、工位状况。
】第四条有与办学规模相适应的管理人员。
管理人员应具备较高职业道德和专业素质。
【法定代表证人明资料：需供给身份证、学历证书、教师资格证〔任教的〕、职业资格证书或专业技术职务任职资格证书、拥有政治权益和完整民事行为能力的承诺书。
】第五条应装备专职校长。
校长应拥有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟习国家职业培训目标政策和法律法例。
【校长及主要行政负责证人明资料：需供给身份证、大专以上学历证书、教师资格证〔任教的〕、中级以上专业技术职务任职资格证书或三级以上国家职业资格证书、拥有政治权益和完整民事行为能力的承诺书、2年以上职业教育培训工作经历证明等有关资料。
】第六条应依据办学规模装备相应数目的专职教课管理人员。
专职教课管理人员应拥有大专以上文化程序及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，拥有丰富的教课管理经验。
《民办职业培训学校审批标准及所需资料》
《民办职业培训学校审批标准及所需资料》
一、办学设置标准
办学规模不低于200人；办学场所租赁期不低于3年，理论课教学场所不少于30平方米；校长和专职教学管理人员具有大专文化，中级专业技术任职资格或三级以上国家职业资格；专职教师不少于教师总数的四分之一，每个专业具备两名以上理论教师和实践教师；固定资产20万元以上，注册资金10元以上。
二、民办职业培训学校申办材料及要求
（一）申请筹设民办职业培训学校材料及要求
1、申办报告，内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；
2、举办者的姓名、住址或者名称、地址和有关身份证明材料，拟设立职业培训学校的名称和地址；
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
属联合办学的，出具经公证的联合办学协议；
4、属捐赠性质的财产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
（二）申请正式设立民办职业培训学校材料及要求
1、筹设批准书；
2、筹设情况报告；
3、正式设立申请书。
含《民办职业培训学校审批表》；
4、学校章程。
应包含《民办教育促进法实施条例》第十四条规定的事项；首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单和相关证明材料；
5、学校资产的有效证明文件。
6、拟任校长和主要行政负责人、教学管理人员、教师、财会人员的资格证明文件。
直接申请正式设立民办职业培训学校需提供
（一）申请筹设的全部材料和
（二）申请正式设立中的第3～6项材料。
内容仅供参考。
重庆民办职业培训机构设置标准
重庆民办职业培训机构设置标准在中国，职业培训机构是培养和提升劳动者职业技能的重要教育机构。
为了保证职业培训的质量和规范，各地都制定了相应的设置标准。
本文将以重庆市为例，探讨民办职业培训机构的设置标准。
一、机构资质要求民办职业培训机构必须具备合法的办学资质，包括办学许可证和办学许可证编号，同时需要符合相关法律法规和政策的规定。
机构必须在重庆市工商行政管理部门登记注册，并取得合法经营的企业法人资格。
二、师资队伍要求民办职业培训机构的师资队伍要求具备一定的教学经验和职业技能水平。
机构应聘请相关领域具有丰富经验的教师或专业人士担任教职员工，并提供相关教师资格证明。
三、教学设施要求民办职业培训机构的教学设施要求满足教学需要。
教室、实验室、培训用具和设备等必须符合相关行业标准，并能够提供学生所需的实际操作环境。
此外，机构还需提供必要的图书馆和自习室等学习场所。
四、课程设置要求民办职业培训机构的课程设置应符合市场需求和学生就业导向。
机构应根据重庆地区的产业结构和经济发展需求，设立与市场紧密结合的专业课程。
课程设置必须合理科学，内容丰富全面，并定期进行更新和调整。
五、教学管理要求民办职业培训机构应建立健全的教学管理制度，保障教学质量和学生权益。
机构应明确学习计划和教学大纲，确保教学进度和质量，并及时发布学校公告和教学安排等信息。
此外，机构还应对学生进行综合评价和跟踪，提供个性化的教学指导和辅导。
六、安全与卫生要求民办职业培训机构必须符合相关的安全与卫生要求，保障学生的人身安全和健康。
机构要定期进行安全检查和消防演练，建立健全的应急预案和安全管理制度。
此外，机构还应保障师生用电、用水等基础设施设备的正常运行，提供良好的学习和生活环境。
总结：重庆民办职业培训机构的设置标准包括机构资质要求、师资队伍要求、教学设施要求、课程设置要求、教学管理要求以及安全与卫生要求等方面。
只有满足这些标准，民办职业培训机构才能够合法运营并提供优质的职业培训服务。
民办职业培训学校设立所需条件
民办职业培训学校设立所需条件：（一）举办者。
举办民办职业培训学校的社会组织应当具有独立法人资格并拥有与其业务活动相适应的合法财产，且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总财产的三分之二；举办民办职业培训学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。
联合举办民办职业培训学校的，应当签订联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方的出资方式、出资额度和权利义务等。
（二）组织机构。
民办职业培训学校应依法设立理事会（董事会）或者其他形式的决策机构。
理事会（董事会）由举办者或其代表、校长、教职工代表等人员组成，成员不少于 5人，其中三分之一以上人员具有5年以上教育教学经验；民办学校法定代表人由理事长（董事长）或校长担任。
（三）办学规模。
学校的基本办学规模应不低于200人。
（四）场所。
培训场所应与办学规模相适应，租用的场所租赁期不少于3年，所用场所应符合环保、安全、消防、卫生等规定。
理论课集中的教学场所应达到300平方米以上，有满足教学和实习操作的设备、设施、场所，实习设备应保证2-6人一台（套）；招收住校生的，应具备必要的食宿、医疗及安全保障条件；有办公用房。
（五）人员。
学校应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度、中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训的方针政策和法律法规，无刑事犯罪记录或严重违规办学记录，年龄不超过70岁。
学校办学规模在500人以下的，应配备2-5名教学管理人员；办学规模500人以上的，应配备与之相匹配的教学管理人员。
教学管理人员应具有大专以上学历或高级技工学校高级班以上毕业并取得相应中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格，具有2年以上职业教育培训工作经历和丰富教学管理经验。
职业指导人员。
学校应配备具有从事职业指导和就业服务资格的人员。
财务人员。
学校应配备持有会计资格证书的财务管理人员。
（六）师资队伍。
应配备与办学规模相适应且结构合理的教师队伍，任课教师应持有人社部门颁发的教师上岗证或教育部门颁发的教师资格证。
山东省民办职业培训机构设置标准
附件山东省民办职业培训机构设置标准第一条申请举办民办职业培训机构的社会组织，应当具有独立法人资格.其中，国家事业单位投资办学，须经其上级主管单位批准同意；国有企业、国有资产控股企业投资办学，须向对其国有资产负有监管职责的机构履行备案手续.申请举办民办职业培训机构的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。
两个以上社会组织或者个人联合举办民办职业培训机构的，应当签订联合办学协议。
第二条应有与办学规模相适应的可合法独立使用的办公、教学和实训场地。
自有培训场所的，应具有相应产权;租赁或借用培训场所的，应有与产权人(或授权使用人)签订的有效协议，且租赁期自申请之日起不得少于3年。
理论课集中教学场地应达300平方米以上（使用面积），教室四间以上；实训场地应能满足实习教学的需要，符合劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关培训项目的安全规程;招收住宿学生的，其食宿场所应符合安全、消防、卫生等有关规定.开设社会通用性的培训项目,其培训场所应达到相应的职业（工种）设置标准要求。
第三条应配备与培训项目和培训规模相适应的培训设施、设备。
主要的培训设施、设备应当自有；其他确需租赁的大型贵重培训设施设备（一般指单件价值净值10万元以上的设施设备），应具有有效的租赁协议，且租赁期不得少于3年。
培训设施、设备能正常使用，实训工位充足,能满足培训需要。
开设社会通用性的培训项目,其培训设施、设备应达到相应的职业（工种)设置标准要求。
第四条应有一定规模的培训能力,所开设的培训项目应不少于2个，基本办学规模（指同时培训可容纳学员量)不低于200人。
第五条应配备专职负责人.负责人应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，具有2年以上教育培训管理工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规，无刑事犯罪记录或严重违规办学记录，且年龄不超过65岁。
第六条应根据办学规模配备有相应数量的专职教学管理人员和财会管理人员。
民办职业培训学校审批条件
民办职业培训学校审批条件申请设立民办职业培训学校需要满足以下条件：1.举办民办职业培训学校的社会组织应当具备独立法人资格，个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。
同时，民办职业陪训学校应当具备法人条件。
如果两个以上的社会组织或个人联合举办，则需要签订联合办学协议，明确各自的义务和争议解决办法，并确定各自出资计入开办资金的实数方式和相应比例。
2.民办职业培训学校的举办者应该有稳定、可靠的经费来源，并拥有一定规模的固定资产和流动资金。
市人力资源社会保障行政部门审批的民办职业培训学校，用于教学的仪器、设备和活动等固定资产应不低于300万元，流动资金不少于100万元。
举办者的办学投入应当履行法定出资程序，验资机构需要提供验资报告，评估机构需要出具评估报告，并符合登记注册主管部门规定的出资比例要求。
举办者需要将所有办学投入及时过户到民办职业培训学校名下，依法落实民办职业培训学校的法人财产权。
3.民办职业培训学校基本办学规模应不低于200人，并应有办公用房和与办学规模相适应的培训场所。
租用的场所租赁期不少于3年。
在居民住宅内举办民办职业培训学校的，需要征得利害关系人同意，教学场所应无危房，有良好的照明、通风条件；有满足实教学需要的实操作场所。
学校选址和校舍建筑应符合环保、劳保、安全、抗震、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。
市行政审批服务局审批的民办职业培训学校，教学场所面积应不低于800平方米。
教学用房建筑面积应不少于办学场所总建面积的2/3，且同一培训时段内生均教学用房建筑面积不少于3平方米。
招收寄宿学员的民办职业培训学校，其生均宿舍建筑面积不得少于6.5平方米。
4.民办职业培训学校应该配备专职校长，校长任职年龄不超过70周岁。
校长应具有文化程度及中级以上专业技术国家职业资格（技能等级），有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。
5、民办职业培训学校应该配备专职学管人员，数量应与办学规模相适应。
湖南省民办职业培训机构设置标准-湘劳社政字[2005]5号
![湖南省民办职业培训机构设置标准-湘劳社政字[2005]5号](https://img.taocdn.com/s3/m/ac68ea37b5daa58da0116c175f0e7cd184251832.png)
湖南省民办职业培训机构设置标准正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省民办职业培训机构设置标准（湘劳社政字[2005]5号2005年4月15日）第一条年办学规模应不低于200人。
第二条应有与办学规模相适应的培训场所。
租用的场所租赁期不少于3年，举办高级技能职业培训的租赁期不得少于4年。
办公用房不少于30平方米；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上，无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。
招收住宿学生，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。
学生每人居住面积不少于2.5平方米；食堂面积每名就餐学生不少于1.5平方米。
第三条具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充分的实习工位。
第四条管理人员应具备较高职业道德和专业素质。
第五条应配备专职校长。
第六条应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。
应配备从事职业指导和就业服务的相关人员。
财务管理人员应具有财会人员资格证书。
第七条应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。
专职教师一般不少于教师总数的1／4，每个培训专业（职业、工种）至少配备2名以上理论课教师和实习指导教师。
第八条应具有与培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。
职业资格培训的教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。
自编的教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报审批机关备案后组织实施。
第九条应建立完善的管理制度，包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。
民办职业培训学校设置标准
民办职业培训学校设置标准随着社会经济的快速发展，人们对职业培训的需求日益增加，而民办职业培训学校作为职业教育的重要组成部分，其设置标准显得尤为重要。
为了保障民办职业培训学校的教学质量和办学规范，制定一套科学合理的设置标准势在必行。
首先，民办职业培训学校应当具备一定的办学条件。
学校应当拥有符合国家规定的办学场所，并具备相应的教学设施和设备。
同时，学校应当配备一支高素质的教师队伍，他们应当具备丰富的教学经验和专业知识，能够为学生提供优质的教学服务。
其次，学校的课程设置应当符合职业培训的需求。
学校应当根据市场需求和学生就业前景，合理设置课程内容，注重实用性和实践性，确保学生在校期间能够获得实际技能和知识。
此外，学校还应当注重与企业的合作，开展实习实训课程，为学生提供更多的实践机会。
另外，学校的管理机制也是设置标准的重要组成部分。
学校应当建立健全的管理体系，包括招生管理、教学管理、质量监控等方面。
同时，学校应当注重学生的综合素质培养，完善学生管理制度，提高学生的学习积极性和自主性。
此外，学校的办学质量评估和监督机制也是不可忽视的一环。
学校应当定期进行办学质量评估，及时发现问题并进行整改。
同时，相关部门应当建立健全的监督机制，对学校的办学行为进行监督检查，确保学校依法合规经营。
最后，学校的办学宗旨和办学理念也是设置标准的重要内容。
学校应当坚持以学生为本，以质量为核心，以就业为导向的办学宗旨，积极培养学生的实际技能和创新能力，为社会培养更多的高素质技术人才。
综上所述，民办职业培训学校的设置标准应当是一个系统工程，需要从办学条件、课程设置、管理机制、质量评估、办学宗旨等多个方面进行综合考量。
只有通过科学合理的设置标准，才能够保障学校的教学质量和办学规范，为学生提供更好的职业培训服务。
希望相关部门能够加强对民办职业培训学校的监管和指导，推动我国职业教育事业的健康发展。
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民办职业培训学校设置标准（试行）
第一条基本办学规模应不低于200人。
第二条应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年。
有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平米以上，无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。
招收住宿学生，其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。
第三条应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。
第四条管理人员，应具备较高职业道德和专业素质。
第五条应配备专职校长。
校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。
第六条应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。
专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。
应配备从事职业指导和就业服务的相关人员。
财务管理人员应具有财会人员资格证书。
第七条应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。
专职教师一般不少于教师总数的1／4，每个培训专业（职业、工种）至少配备2名以上理论课教师和实习指导教师。
理论课教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位
相应的教师上岗资格。
第八条应具有与培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。
职业资格培训的教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。
自编的教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报审批机关备案后组织实施。
第九条应建立，包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。
第十条举办者应有稳定、可靠的经费来源，固定资产应达到20万元以上，注册资金10万元以上。
第十一条本标准为设置民办职业培训学校的基本要求。
各地应以本标准为依据，对照与培训专业（职业、工种）相对应的国家职业标准具体要求，结合实际情况执行。
第十二条本标准所指的职业培训学校不包括技工学校和高级技工学校，设立民办技工学校和高级技工学校应参照技工学校和高级技工学校设置标准执行。
转发劳动和社会保障部《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》的通知
进一步规范办学名称。
民办职业培训学校，只准使用一个名称。
各市、县批准设立的名称统一为“××（市、县、区）××职业培训学校”；省批准设立的名称统一为：“山东××职业培训学校（院）”。
民办职业培训学校的外文名称应与中文名称一致。
以捐赠者姓名或者名称作为校名的，须经省劳动保障厅同意。
三、加强民办职业培训学校质量管理体系建设，强化办学监督管理工作。
一是建立和完善民办职业培训学校网络管理制度。
经批准设立的民办学校，应向审批机关提供以下电子文档和书面备案材料：①学校章程；②学校理事会、董事会或其他决策机构成员名单；③联合办学的合作办学协议书；④校长、常任教师、财会人员的资料证明文件；⑤向社会公布的与其办学内容、水平、教育质量有关的材料；⑥年度财务收支状况和出资人取得合理回报的决定等。
各级劳动保障部门将上述资料建档、立卡，并在网上公布。
二是建立和推行民办职业培训学校评估制度和信用等级制度。
定期组织或委托具有资质的社会中介组织对区域内民办职业培训学校的办学条件、管理水平和培训质量进行客观公正的评估，并依据评估情况综合评价，确定其相应的信用等级，并向社会公告，引导学员到办学资质好的学校接受培训。
民办职业培训学校的信用等级实行三级制：一级为优秀，二级为良好，三级为合格。
评估工作原则上每年进行一次。
三是建立监督检查制度。
设立公开投诉电话和信息箱，认真处理群众举报，接受社会对民办学校办学行为的监督。
要把民办职业培训学校办学情况纳入劳动保障执法监察。
一经发现民办职业培训学校管理混乱，培训质量低下，虚假办学、造成恶劣影响和信用等级不合格，由审批机关责令限期整改，整改期限为3—6个月，经整改仍不合格的，取消办学资格。
四是加强备案管理。
督促审批管理的民办学校，及时做好设置
专业、开设课程和选用教材、学籍和教学管理制度、招生简章、广告和向社会公布的与其办学水平及教育质量、财务状况有关的材料等向审批机关备案。
民办学校的招生简章、广告应具备以下内容：与办学许可证一致的学校名称、地址、培训条件、培训目标、培训专业及层次、培训形式及收费标准、证书发放及就业方式。
发布虚假信息和承诺的，由审批机关发出限期整改通知书，予以纠正，情节严重且造成不良影响的，责令其停止招生，并吊销办学许可证。
审批机关要根据《民办教育促进法》及实施条例规定的程序，办理民办职业培训学校的分立、合并、终止、变更名称和举办者等相关手续，依法做好撤销学校的财务清算和清偿，并督促其妥善安置在校学生。