服装设计定制工培训大纲
国内品牌服装制衣系列培训大纲
国内品牌服装制衣系列培训大纲国内品牌服装制衣系列培训大纲一、制衣厂统计文员培训1、什么是统计文员2、统计文员的工作职责、范围和内容3、统计表格大全4、统计表自动化公式的应用5、统计分析技巧；二、工艺制单培训1、服装基础知识（1）、服装款式分类（2）、服装的造型分类（3）、服装基本部位名称介绍（4）、服装的尺寸及跳码常识（5）、布料用量计算方法（6）、各类辅料用量计算方法（7）、缩图比例计算方法（8）、制衣公司（厂）生产流程图示（9）、板房跟单流程（10）、设计跟单要领（11）、如何审核设计师的初稿（12）、头板跟单要点（13）、如何配合设计师、纸样师审板（14）、齐色板跟进要点2、纸样基础知识（1）、西裤纸样的认识（2）、女衬衫纸样的认识3、手工绘制款式图（1）、绘制下装款（2）、绘制上装款4、CorelDraw软件基本操作（1）、简介（2）、程序界面（3）、菜单栏（4）、标准工具栏（5）、工具箱（6）、调色板（7）、常用对话框5、款式绘制基本知识（1）、运用CorelDraw进行绘制领子（2）、运用CorelDraw进行绘制袖子（3）、运用CorelDraw进行绘制门襟（4）、运用CorelDraw进行设计口袋（5）、运用CorelDraw进行设计腰头6、上装平面设计（1）、下装平面绘制设计（2）、上装平面绘制7、教你如何做制单三、服装跟单员培训1、跟单基础知识（1）、跟单员的定义、职责和作用（2）、跟单员必备条件（3）、生产数据的重要性（4）、货期的概念（5）、国内品牌服装公司跟单流程2、跟单工作实操（1）、生产排单（2）、生产计划与控制（3）、订购原材料（4）、生产跟催（5）、跟进发货3、跟单技巧（1）、成本核算及标准工时的制定（2）跟单员年、季、月度计划编制方法（3）、编制生产计划（包括裁床、车间、尾部、印花、绣花、洗水、订珠等）（4）、根据生产计划排程表控制生产进度（5）、成本核算及标准工时的制定（6）、订单生产确认流程（7）、订单生产复期的注意事项（8）、车间产能分析的作用及实际应用（9）、看生产日报表分析订单生产现状（10）、落单订购布、辅料及跟催方法（11）、布料检测的内容及处理方法（12）、辅料检测的内容及处理方法（13）、外发加工厂的评估及发单程序（14）、加工合同的签订（15）、外发布料和辅料的发放程序及要求（16）、如何跟进生产资料及审阅生产资料（17）、控制大货布料风格及颜色的方法（18）、跟进产前版和船头版（19）、布料用量的审批及控制要点（20）、成品送检的时间安排及送检的要求（21）、印绣花跟进的方法（22）、洗水跟单要点（23）、出货计划的编制方法（24）、加工费结算（25）、对布料供应商的评估（26）、对辅料供应商的评估（27）、更改制单的处理方法（28）、客户取消订单后的处理方法（29）、如何避免生产超期（30）、布料短码的处理（31）、工厂超用量怎么办（32）、怎样控制货不对版（原辅料、工艺、洗水效果、印绣花、钉珠等）（33）、供应商更改布封的处理方法（34）、工厂补料（35）、出现现款提货情况如何应对四、制衣厂生产计划员培训。
服装定制员工培训计划方案
一、方案背景随着我国服装定制行业的快速发展，对服装定制员工的专业技能和综合素质要求越来越高。
为了提升员工的专业能力，提高服装定制服务质量，降低生产成本，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升员工对服装定制行业的基本认知，使其了解行业发展趋势。
2. 增强员工的专业技能，提高服装定制生产效率。
3. 培养员工良好的职业素养，提高团队协作能力。
4. 增强员工对企业的认同感和归属感。
三、培训对象1. 新入职的服装定制员工；2. 在职的服装定制员工；3. 特定岗位的服装定制员工。
四、培训内容1. 服装定制行业基本知识：行业背景、市场分析、发展趋势等。
2. 服装定制生产流程：面料选择、款式设计、裁剪、缝制、检验等。
3. 服装定制技术技能：服装设计、裁剪技巧、缝纫技巧、辅料应用等。
4. 职业素养：职业道德、团队协作、沟通能力、服务意识等。
5. 企业文化：企业宗旨、价值观、经营理念等。
五、培训方式1. 集中授课：由专业讲师进行授课，内容涵盖培训内容中的各项知识点。
2. 实践操作：在专业指导下，让员工亲自动手操作，提高实际操作能力。
3. 老员工带新员工：让经验丰富的老员工带领新员工熟悉工作流程，传授实际操作技巧。
4. 案例分析：通过分析实际案例，让员工了解问题、分析问题、解决问题。
5. 互动交流：组织培训座谈会，促进员工之间的交流与学习。
六、培训时间1. 新员工入职培训：3天；2. 在职员工培训：每月开展一次，每次2天；3. 特定岗位培训：根据岗位需求，不定期开展。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行考核，检验培训效果；2. 定期对员工进行跟踪调查，了解其在工作中的实际应用情况；3. 收集员工反馈意见，不断优化培训内容和方式。
八、培训经费1. 培训经费由企业承担；2. 鼓励员工参加外部培训，提高自身能力。
九、实施保障1. 成立培训领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 明确各部门职责，确保培训计划顺利实施；3. 定期对培训效果进行评估，及时调整培训计划和内容。
服装制作工培训计划(教学大纲)
服装制作工培训计划(教学大纲) 教学大纲：服装制作工培训计划工种：服装制作工培训目标：达到中级服装制作工水平培训教程分为三个模块：应试指导、实战演练和理论知识强化课时分配表如下：模块内容理论学时实践学时一应试指导 1 1二实战演练 55 86三理论知识强化 5 1总计 61 88实战演练包括测量服装尺寸、制板方案和打制样板。
在测量时装、女西服、中式服装和马甲尺寸时，需要按照人体体型的不同特征进行调整数据并确定制版方案。
打制样板包括女西服、中式服装、成人女子袖窿省式原型基础样板、男西服原型、女时装、双排扣女中长外套、可关领型女时装、宽松式中长女风衣和插肩袖式女装。
同时需要进行原材料准备和按照样板要求合理排料进行成批裁剪。
在实践过程中，还需要编写女时装、高裆男西裤和女西服的工艺流程，并研究服装缝制工艺和设备的使用和保养知识。
理论知识强化包括服装结构、样板、裁剪工艺、缝制工艺和设备使用与保养知识。
教学目标为达到中级服装制作工水平，包括掌握测量尺寸、制板方案、打制样板、裁剪和缝制工艺以及设备使用和保养知识。
本课程注重实践，涉及操作技能鉴定的考核。
教学中应重点加强应试指导和实战演练，通过大量练，熟能生巧，达到完成整件服装制作工艺的要求。
第二部分实战演练包括测量服装尺寸和按照人体体型调整数据并确定制版方案。
需要重点掌握男女不同体型的测量标准和特征，以及制版方案的制定方法。
打制样板也是重要的实战演练内容。
教学要求学生掌握标准女西服、时装、中式服装和马甲的制版方法，以及按原型基础样板进行款式变化的方法。
服装裁剪需要学生准备原材料并进行验料，合理排料和成批裁剪，以及根据工艺要求选配辅料。
编制服装缝制工艺流程是重要的环节，需要学生掌握女时装、高档男西裤和女西服的工艺流程。
最后，服装缝制工艺也是重点内容，需要学生掌握男西裤裤片推、归、拔及缝制塑型方法，女时装缝制省道塑造形体的主要方法及大翻膛缝制手段，以及标准三开身女西服熨烫、缝制立体塑性方法。
服装制作工培训计划（教学大纲）
服装制作工培训计划（教学大纲）服装制作工培训计划（教学大纲）一、工种：服装制作工二、培训目标：中级服装制作工三、培训教程分为：应试指导、实战演练和理论知识强化，共三个模块四、课时分配表模块内容培训内容理论学时实践学时第一部分职业道德本课程是实践性较强的学科，并且面对的是操作技能鉴定的考核。
教学中应加强应试指导、实战演练强化学习1 服装制作工的应试指导第二部分实战演练55 86 测量服装尺寸1.测量时装、女西服尺寸 2 22.测量中式服装尺寸 1 13.测量马甲尺寸 1 14.按服装原型的要求测量人体的净体资料尺寸，装尺寸1 1 按照人体体型的不同特征调整数据并确定制版方案1.挺胸体型制板方案 12.驼背体型制板方案 1打制样板1.单排两枚扣平驳领女西服打样板（制图）2 22.马甲打板打样板（制图） 1 1 第二部分打制样板3.中式服装打板（制图） 2 24.打制服装原型基础样板（制图）2 25.打制成人女子袖窿省式原型基础样板（制图）2 26.男西服原型（制图） 2 37.女时装（制图） 2 48.按原型基础样板打制双排扣女中长外套（制图）2 49.按原型基础样板打制可关领型的女时装（制图）2 310.按原型基础样板打制宽松式中长女风衣（制图）2 311.按原型基础样板打制插肩袖式女装（制图）2 4服装裁剪1.原材料准备 12.按照样板要求合理排料进行成批裁剪13.根据工艺要求合理选配辅料 1编制服装缝制工艺流程1.编写女时装工艺流程 1 12.编写高裆男西裤的工艺流程 1 13.编写女西服的工艺流程 2 1服装缝制工艺 1.高裆男西裤的缝制方法7 182.女时装的缝制方法11 28 设备的使用和保养1.正确使用套结机 1 12.钉扣机使用方法 1 1第三部分理论知识强化 5 服装结构知识服装结构知识 1服装样板知识服装样板知识 1裁剪工艺知识裁剪工艺知识 1缝制工艺知识缝制工艺知识 1设备使用与保养知识设备使用与保养知识 1 总课时合计61 86 五、教学目标第一部分应试指导本课程是实践性较强的学科，并且面对的是操作技能鉴定的考核。
服装设计定制工四级培训大纲——服装工艺制作及质量检验
《服装工艺制作及质量检验》培训大纲一、基本要求1、了解服装常用面、辅料性能匹配要求；2、熟悉一般式样服装的用料计算、排料方法、缝制工艺及熨烫要领；3、具有一般式样单件服装定制、试样、补正的能力；4、了解一般服装专用设备的种类、性能及使用方法，能够使用一般服装专用设备并进行日常保养；5、了解一般服装的质量标准，能进行服装成品及半成品质量检验。
二、培训要求和内容单元1 服装面辅料性能匹配及用料培训要求：1、了解常用面、辅料性能匹配要求2、能计算一般式样服装用料3、熟悉一般式样服装排料方法培训内容：1. 常用面、辅料性能匹配1.1 常用服装面、辅料类别及特点1.2 常用面、辅料性能匹配要求1.3 实习1.3.1实习课题1：常用面、辅料性能匹配练习2. 男、女外套服装用料2.1 男、女外套服装用料计算2.2 男、女外套服装排料2.3 实习2.3.1实习课题2：全夹女外套用料计算及排料练习2.3.3实习课题3：男休闲装用料计算及排料练习单元2 服装工艺制作及设备使用培训要求：1、熟悉一般式样服装缝制工艺及熨烫要领2、具有一般式样单件服装定制、试样、补正的能力3、了解服装专用设备的种类、性能及使用方法，能够使用一般服装专用设备并进行日常保养培训内容：1. 全夹女外套工艺制作1.1 全夹女外套缝制工艺及熨烫1.2 全夹女外套定制、试样、补正1.3 实习1.3.1实习课题4：袖笼分割、驳折领全夹女外套缝制及熨烫练习1.3.2实习课题5：肩部分割、驳折领全夹女外套缝制及熨烫练习2. 男休闲装工艺制作2.1 男休闲装缝制工艺及熨烫2.2 男休闲装定制、试样、补正2.3 实习2.3.1 实习课题6：男休闲装缝制及熨烫练习3. 服装专用设备使用3.1 一般服装专用设备种类及性能3.2 自动绱袖机3.3 自动开袋机3.4 圆头锁眼机3.5 套结机3.6 粘合机3.7 实习课题3.7.1实习课题7：服装自动开袋机、服装自动绱袖机操作3.7.2实习课题8：服装粘合机、服装锁眼机、套结机操作单元3 服装质量检验培训要求：1、了解一般式样服装的质量标准，检验程序及细则；2、能进行一般式样服装成品及半成品质量检验；3、熟悉并能分析一般式样服装产品（或本岗位产品）质量问题的原因。
服装设计定制工三级培训大纲——服装工艺制作及设备使用
《服装工艺制作及设备使用》培训大纲一、基本要求1、熟悉男西装、变化女装等的部件缝制、组装缝制工艺要求及流程；2、懂得服饰件种类及制作方法，具有一般服饰件搭配及制作的能力；3、了解先进的专用服装设备的种类、用途，能使用特殊专用服装设备；4、能独立裁剪、缝制、熨烫变化造型服装；5、能对变化造型服装进行试样和补正。
二、培训要求与内容单元1 服装工艺制作培训要求：1、熟悉男西装、变化女装的部件缝制、组装缝制工艺要求及流程；2、能独立裁剪、缝制、熨烫一般变化造型服装；3、能对一般变化造型服装进行试样和补正。
培训内容：1. 男西装缝制工艺1.1男西服套装裁剪1.2男西装领部件缝制与熨烫1.3男西装袖部件缝制与熨烫1.4男西装衣身缝制与熨烫1.5男西装组装缝制与熨烫1.6男西装试样补正1.7实习实习课题1：男西装精做工艺练习2. 双嵌线滚边全夹女装缝制工艺2.1双嵌线滚边全夹女装裁剪2.2双嵌线滚边全夹女装缝制与熨烫2.3实习2.3.1实习课题2：双嵌线滚边全夹女装缝制练习2.3.2实习课题3：单嵌线滚边全夹女外套缝制练习2.3.3实习课题4：半夹女外套缝制练习单元2 服饰配件设计制作培训要求：1、懂得一般服饰件种类及制作方法；2、掌握一般配套服饰件的设计及制作方法；3、具有服装整体搭配的审美能力。
培训内容：1. 一般服饰件种类及制作方法2. 布艺配件设计制作2.1 布艺帽饰设计制作2.2 布艺包、袋设计制作2.3 布艺花设计制作2.4实习2.4.1实习课题5：布艺包、袋、花设计制作练习单元3 服装设备使用培训要求：1、了解先进的专用服装设备的种类、用途，会使用特殊专用服装设备；2、熟悉自动上袖机、自动开袋机等服装设备的特点及使用方法，能正确使用。
培训内容：1. 专用服装设备1.1先进服装设备种类及用途1.2西装流水线专用设备名称及功能1.3西装流水线专用设备使用方法1.4实习1.4.1实习课题6：西装流水线专用设备使用练习2.数字化服装熨烫成套设备2.1数字化服装熨烫成套设备的构成与特点2.2数字化服装熨烫成套设备的使用方法2.3实习2.3.1实习课题9：数字化服装熨烫成套设备使用练习。
《时装设计师》培训教学大纲及教学计划
《时装设计师》培训教学大纲及教学计划时装设计师培训教学大纲及教学计划
一、培训目标
本培训课程旨在帮助学员了解并掌握时装设计的基本原理、技能和流程，并培养学员的创造力和时尚感，为学员成为一名出色的时装设计师打下坚实的基础。
二、培训内容
1. 时尚概述
- 时尚行业的发展历史与趋势分析
- 时尚设计的基本原则与风格分类
2. 色彩与材质
- 色彩搭配原理与应用
- 不同材质在时装设计中的运用
3. 基本设计技巧
- 手绘技巧与线条表达
- 服装剪裁构造与规范
- 研究使用时装设计软件
4. 时装趋势研究
- 时尚产业的关键趋势与市场分析
- 剖析不同时装品牌的设计特点与风格
5. 时装设计流程
- 系列主题的确定与构思
- 创意草图与样板制作
- 设计稿件的详细绘制与改进
6. 时装展示与市场推广
- 时装发布会的策划与组织
- 时装展示的舞台布置与演绎技巧
- 时装品牌的推广与市场定位
三、教学计划
第一周
- 时尚概述
- 色彩与材质
第二周
- 基本设计技巧
第三周
- 时装趋势研究
第四周
- 时装设计流程（一）
第五周
- 时装设计流程（二）
第六周
- 时装展示与市场推广四、评估方式
- 学员作品评选与展示
- 设计项目实践成果考核
- 参与度和课堂表现的综合评估
以上是《时装设计师》培训教学大纲及教学计划的内容概述。
本课程将以理论与实践相结合的方式进行，确保学员能够全面理解时尚设计的核心要素，并具备创新和表达的能力。
服装设计定制工(技师)培训方案
服装设计定制工（技师）理论、技能培训方案一、培训对象取得本职业高级职业资格证书或相关专业助理级专业技术职务任职资格，并连续从事本职业工作3年以上的在岗职工。
二、目的要求通过培训，使学员掌握具有市场分析、服装生产管理、服装设计、服装制板与放码、高档礼服制作、论文写作与答辩等能力。
1、理论知识培训目标通过理论讲授使学员懂得有关的服装设计定制工的理论知识，其中主要包括色彩学、面料学、人体结构、设计学、服装英语、服装史等专业理论知识。
2、操作技能培训目标（1）能对服装市场进行分析，合理组织、按排服装生产管理，学会制定、填写服装工艺单。
（2）能对各种服装材料进行鉴别，了解其性能与使用要求。
（3）能准确的辨识服装款式图的特点，根据服装款式图进行服装结构设计，会服装制板与放码、平面与立体裁剪，并能制作出成衣的实物。
（4）能熟练绘制服装款式图与效果图，对各类服装进行设计。
（5）能熟练写作服装设计专论文并能进行答辩。
三、培训方法培训中应科学的进行服装设计定制工理论知识与基本技能训练的教学时间分配，在理论知识的讲解中调动学员的学习兴趣，并在操作技能培训过程中使学员通过大量练习，熟能生巧，能在规定的操作时间内达到操作技能的要求，完成整体培训任务。
四、具体安排（合计280课时）（一）理论培训为140课时（二）技能培训140课时。
四、培训参考教材1、《服装制作工》（中级、高级、技师）王文斌中国劳动社会保障出版社2、《服装机构设计原理与应用》刘瑞璞、刘维和纺织工业出版社3、《服装学概论》李当歧高等教育出版社4、《服装工业制版》潘波中国纺织出版社5、《服装生产工艺》范福军中国轻工出版社6、《品牌服装设计》刘晓刚东华大学出版社7、《服装材料学》朱松文中国纺织出版社8、《服装展示》毛春义湖北长江出版集团9、《服饰心理学》华梅中国纺织出版社10、《服装结构设计》张雨戴璐上海科学技术出版社11、《服装英语实用教材》张宏仁中国纺织出版社12、《现代服装企业管理手册》许瑞鑫广东经济出版社。
服装设计定制工三级培训大纲——服装质量检验及技术管理
《服装质量检验及技术管理》训练大纲一、基本要求1、了解服装标准的种类及基本内容；熟悉男西装、一般变化造型女装的质量标准、服装质量检验程序及检验细则，能对成品与半成品进行质量检测，能分析质量弊病产生的原因，提出修正意见；2、了解服装技术管理的主要内容，了解服装工艺流程，能分析和组合服装工序，编制服装工艺单；3、能对低等级操作人员做技术辅导。
二、培训要求与内容单元1 服装质量检验培训要求：1、了解服装标准的种类及基本内容；2、熟悉男西装、一般变化造型女装的质量标准、服装质量检验程序及检验细则；3、能对男西装、一般变化造型女装成品与半成品进行质量检测；4、能分析男西装、一般变化造型女装质量弊病产生的原因，提出修正意见。
培训内容：1. 服装标准的种类及基本内容2. 服装质量检验2.1男西装质量检验2.1.1男西装国家质量标准2.1.2男西装半成品、成品检验步骤与方法2.1.3男西装质量弊病分析2.1.4实习实习课题1：男西装半成品、成品质量检验练习2.2女外套质量检验2.2.1双嵌线滚边女外套质量标准2.2.2双嵌线滚边女外套质量检验步骤与方法2.2.3双嵌线滚边女外套质量弊病分析单元2 服装技术管理培训要求：1、服装技术管理的主要内容；2、了解服装工艺流程，能分析和组合服装工序，编制服装工艺单；3、能对低等级操作人员做技术辅导。
培训内容：1. 服装技术管理1.1 服装技术管理的系统性和重要性1.2 服装技术管理的主要内容1.3 服装工艺文件组成1.4 服装工序一般分析1.5 服装工艺单1.6 技术辅导1.7实习1.7.1实习课题2：技术辅导练习1.7.2实习课题3：工艺单分析练习。
服装高级定制师培训计划
服装高级定制师培训计划一、培训目标本次培训旨在培养具有较高设计水平和技术能力的服装高级定制师，具备能够独立完成高级定制服装设计与制作的能力和素质。
二、培训内容1. 设计理论与技术- 服装设计基础知识- 服装设计构图与构思- 款式设计与原创能力培养- 资料和面料的认识和选用- 色彩搭配与潮流趋势分析- 服装成衣图样设计2. 制作工艺与技能- 量体测量与剪裁技术- 缝纫技术与工艺- 服装配饰与附件选用及处理- 定制服装加工与成衣制作技能- 服装定制流程与管理3. 实践教学- 班级实操及实训课程- 服装定制工艺技能实战演练4. 品牌与市场- 高级定制服装品牌策划与建设- 高级定制服装市场分析与营销策略- 高级定制服装潜在客户开发与服务技巧三、培训方式1. 教室授课2. 实体布料剪裁模拟操作3. 实践操作演练4. 行业实习5. 作品展示与评比四、培训时间为期半年，每周上课3-4天，每天6小时。
五、培训人员1. 主要授课老师：拥有多年从业经验并且具备国内外一流设计院校毕业，且具备一定的教学经验的专业设计师2. 实习老师：具有高级定制服装从业经验的实习老师3. 学员：对服装设计与手工制作有一定兴趣和基础，渴望成为高级定制师的学员六、培训考核1. 期中考核：设计作品评选及制作工艺技能考核2. 期末考核：设计作品展览及服装制作综合能力考核七、培训考核评定标准1. 设计作品创新性和美观度2. 制作工艺的熟练度和精确度3. 对潮流趋势和面料的了解和运用4. 实习成绩和作品综合评定八、成功标准经此次培训，能够独立完成高级定制服装的设计、面料的选择和成衣的制作，满足客户对高级定制服装的需求。
九、培训费用由学校或培训机构负责，具体费用根据情况商议。
十、总结高级定制服装行业是一个充满挑战和机遇的行业，需要具备较高的设计水平和技术能力。
通过本次培训，学员将获得从事高级定制行业所需的基本技能和知识，并且将能够从事高级定制服装设计制作工作。
服装设计定制工培训大纲汇编
服装设计定制工基本技能培训大纲一、培训的目的和任务培养对象在具备服装车缝工、服装纸样工的技能基础上，通过培训，可以在服装企业或服装制作作坊从事款式较为简单的成衣设计、做纸样、车缝成衣等工作。
1、理论知识培训目标通过理论讲授使学员懂得有关的服装设计定制工的理论知识，其中主要包括服装史知识、服装设计常识、服装色彩与图案常识、服装材料知识、服装结构设计常识、服装特体及弊病处理常识、服装革缝工艺、整烫常识、服装缝纫设备维修及保养常识、服装市场营销知识、服装生产管理知识等。
2、操作技能培训目标(1)能准确的辨识服装款式图的特点，能根据服装款式图进行服装结构设计，并能制作出成衣的实物。
(2)能正确的识别初级服装设计定制工所要求的男西裤、女西裤、男衬衣、女衬衣的款式、工艺特点，将款式转化为纸样:自行设计其车缝工艺流程;并熟练的运用车缝技术进行规定时间内完成成品的制作。
二、培训中应注意的问题服装设计定制工这一工种要求学员已经具备服装革缝工、服装纸样工的技能基础。
培训中应科学的进行服装设计定制工理论知识与基本技能训练的教学时间分配，在理论知识的讲解中调动学员的学习兴趣，并在操作技能培训的过程中使学员通过大量练习，熟能生巧，能在规定的操作时间内达到操作技能的要求，完成整件服装的制作工艺，达到生产岗位的要求，顺利实现就业。
三、培训课时安排总课时: lO0课时理论知识课时: 10课时操作技能课时：90课时培训课时分配表四、培训内容、要求及建议五、培训设备培训设备应包括混纺布、棉布、纸衬、涤棉线、划粉、锥子、铅笔、放码尺、教尺、裁床、平缝机、蒸汽熨斗等相应设备和材料。
服装设计定制工技能培训基本实习设备条件可参考下表.说明:表格中所列举的服装设计定制工技能培训工具、设备都是完成培训计划要求所必备的。
培训机工构可根据自身规模，在保证培训|内容和课时的前提下合理安排培训工具、设备的数量。
实习材料中面料的三配发应经过较为严格的用料量的计算，使学员形成节省用料的习惯。
服装培训课程计划表
服装培训课程计划表一、课程名称：服装设计与制作培训二、课程目标：1.了解服装设计与制作的基本知识和技能；2.培养学员对服装设计的审美观念和创造力；3.掌握服装制作的基本工艺和技巧；4.提高学员的综合实践能力和创新能力。
三、课程大纲：第一阶段：服装设计基础知识1.服装设计的定义和作用；2.服装设计的基本要素：线条、色彩、形状等；3.服装设计的风格和类型；4.服装设计的流行趋势和市场需求。
第二阶段：服装绘画和设计1.服装绘画的基本技巧和方法；2.掌握服装设计软件的使用；3.学习服装设计的构图和比例；4.设计不同风格和类型的服装作品。
第三阶段：服装面料和材料1.了解不同类型的服装面料和材料；2.掌握服装面料的特点和用途；3.学习服装材料的选择和搭配；4.了解服装面料和材料的市场供应和价格。
第四阶段：服装制版和裁剪1.掌握服装制版的基本原理和技巧；2.学习服装裁剪的基本方法和工艺；3.了解服装制版和裁剪的常见问题和解决方法；4.实际操作服装制版和裁剪的流程。
第五阶段：服装缝制和加工1.服装缝制的基本工具和设备；2.练习不同类型的服装缝制技巧；3.学习服装加工的主要流程和方法；4.实际操作服装缝制和加工的过程和要点。
第六阶段：服装样板制作1.了解服装样板制作的基本要求和流程；2.学习服装样板制作的技术和技巧；3.实际操作服装样板制作的过程和方法；4.制作不同类型的服装样板作品。
四、教学方法：1.理论教学与实践相结合；2.案例分析和实例操作；3.个人辅导和集体讨论；4.实地考察和研讨。
五、教学资源：1.教材：《服装设计与制作》、《服装设计基础》等；2.工具：绘图工具、缝纫机、剪裁工具等；3.设备：电脑、投影仪、实验室设备等；4.资料：服装设计杂志、市场调研报告等。
六、教学团队：1.主讲教师：服装设计与制作专业背景，具有丰富的教学和实践经验；2.助教老师：培训课程学员中的优秀毕业生或从业人员；3.实习指导：服装设计和制作企业的从业人员或专家。
服装制作培训大纲-服装制作基本技能培训大纲.doc
服饰制作培训纲领一、培训目标经过培训，培训对象应具备必定的服饰制作技术，能独立达成女筒裙、男女西裤、女袖衬衫等成衣的裁剪制作。
1.理论知识培训目标（ 1）认识服饰及服饰制作中的常用术语。
（ 2）认识人体丈量的基本知识。
（ 3）掌握服饰裁剪、制图及排料的基本知识。
2.操作技术培训目标（ 1）学会使用服饰制作中所需要的基本工具。
（ 2）掌握常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法。
（ 3）能独立达成人体的丈量及尺寸加放。
（ 4）能独立达成女筒裙、男（女）西裤、女衬衫等服饰的裁剪。
（ 5）能独立达成女筒裙、男（女）西裤、女衬衫等服饰的缝制。
二、培训中应注意的问题1.对基础知识的解说多注意联合实物或实例进行，有条件的也可制作多媒体课件协助教课。
2.注意使学员成立成衣制作整体工作流程的观点，在认识基本必需的理论知识以后，要点要修业员娴熟掌握服饰量体、制图、裁剪、缝制等技术。
三、培训课时安排总课时数： 127 课时理论知识课时： 24 课时操作技术课时： 103 课时详细培训课时分派见下表。
培训课时分派表培训内容理论知识课时操作技术课时总课时模块一基础知识与基本技术 2 5 4模块二直筒裙的裁剪制作工艺 4 16 20模块三女西裤的裁剪制作工艺 6 28 26模块四男西裤的裁剪制作工艺 6 26 24模块五女衬衫的裁剪缝制工艺8 18 28总计24 103 128实训教课学时分派序次实验学时实训一基本技术 5实训二女筒裙的裁剪工艺 4实训三女筒裙的制作工艺12实训四女西裤的裁剪工艺8实训五女西裤的制作工艺20实训六男西裤的裁剪工艺10实训七男西裤的制作工艺26实训八女衬衫的裁剪工艺实训九女衬衫的制作工艺共计四、培训内容、要求及建议培训内容培训要求模块 1. 基本工具理论知识要求：一 2. 服饰术语 1. 服饰及服饰制作中的常用术基础 3. 服饰制图的图语知识线形式、用途和 2. 服饰量体、构造制图、裁剪符号等基础知识4. 人体丈量操作技术要求：5. 常用的手缝针 1. 掌握服饰量体、制图等技术法、机缝工艺和和裁剪工具的使用熨烫技法 2. 掌握常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法模块 1. 直筒裙的丈量理论知识要求：二 2. 直筒裙的制图、直筒裙的构造构成及制作流程直筒排料及裁剪操作技术要求：裙的 3. 直筒裙的制作 1. 学会直筒裙的量体及加放，裁剪 4. 直筒裙的整烫注意加放尺寸的大小制作及查验 2. 掌握直筒裙的制图、裁剪及工艺排料，在裁剪过程中注意经纬纱向3. 掌握直筒裙的制作方法模块 1. 女西裤的丈量理论知识要求：三 2. 女西裤的制图、女西裤的构造构成及制作流女西排料及裁剪程裤的 3. 女西裤的制作操作技术要求：裁剪 4. 女西裤的整烫 1. 学会女西裤的量体及加放制作及查验 2. 掌握女西裤的制图、裁剪及工艺排料3. 掌握女西裤的制作方法模块 1. 男西裤的丈量理论知识要求：四 2. 男西裤的制图、男西裤的构造构成及制作流男西排料及裁剪程裤的 3. 男西裤的制作操作技术要求：裁剪 4. 男西裤的整烫 1. 学会男西裤的量体及加放制作及查验 2. 掌握男西裤的制图、裁剪及工艺排料3. 掌握男西裤的制作方法模块 1.女长袖衬衫的理论知识要求：126103培训建议要点：1.人体丈量方法2.常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法难点：各样工具的娴熟使用及熨烫技法建议：可依据培训的要求，制作一些必需的实物教具，并进行示范操作，以增强学员的感性认识，为进一步学习打下优秀的基础要点：直筒裙的量体直筒裙的裁剪直筒裙的制作难点：直筒裙的裁剪和制作方法建议：在培训中应本着先易后难的原则，依据裁剪和制作的程序进行逐个解说和指导要点：1.女西裤的量体2.女西裤的裁剪3.女西裤的制作难点：女西裤裤片的推、归、拔、烫的工艺建议：教师要增强示范并说明其工艺要领要点：1.男西裤的制图和制作中与女西裤的区别2.男西裤制作中，上门襟、拉锁及上腰头的工艺要求难点：男西裤制作过程中，上门襟、拉锁及上腰头的工艺方法建议：增强直观教课，多培育学员的着手能力要点：五女长袖衬衫的裁剪缝制工艺丈量女长袖衬衫的构造构成及制作流 1. 女长袖衬衫的制图、排料及裁剪2. 女长袖衬衫的程 2. 女长袖衬衫的制作制图、排料及裁操作技术要求：难点：剪 1. 学会女长袖衬衫的量体及加女长袖衬衫制作过程中，上领、上袖的工艺3. 女长袖衬衫的放方法制作 2. 掌握女长袖衬衫的制图、裁建议：4. 女长袖衬衫的剪及排料做好标志，以保证所做的女长袖衬衫符整烫及查验 3. 掌握女长袖衬衫的制作方法合工艺要求五、培训设施培训设施配置应包含实训用针、缝纫机、电熨斗及其余工具和设施等。
职业技能培训服装设计教学大纲
职业技能培训服装设计教学大纲一、课程介绍本课程旨在培养学生在服装设计领域的职业技能，并提供专业的教育和培训，使学生能够成功地应对服装设计行业的挑战。
二、教学目标通过本课程的研究，学生将能够：- 理解服装设计的基本原理和理念；- 掌握服装设计的基本技能，包括绘图、裁剪、缝纫等；- 运用技术和创意设计出具有市场竞争力的服装作品；- 熟悉服装设计的行业规范和流程。
三、教学内容1. 服装设计基础- 了解服装设计的历史和发展趋势；- 研究服装材料和纺织工艺；- 掌握服装测量和规划技巧。
2. 设计软件和工具- 研究使用专业服装设计软件，如Adobe Illustrator、CorelDRAW等；- 掌握设计工具的基本操作和应用。
3. 创意设计与造型- 研究从不同的创意和灵感中提取设计元素；- 实践不同的造型技巧和设计方法。
4. 手绘与绘图技巧- 掌握服装设计的手绘技巧；- 研究如何将设计理念转化为具体的图纸。
5. 纸样设计和裁剪- 理解纸样设计的重要性；- 研究如何制作和修改纸样；- 掌握裁剪技巧和工具的使用。
6. 缝纫和成衣制作- 研究不同的缝纫技术；- 掌握服装制作的基本工艺流程；- 制作成衣和样衣。
7. 人体比例和适合度- 研究人体比例和体型；- 研究如何调整设计以适应不同的身材。
8. 市场营销和品牌塑造- 了解服装市场的运作机制；- 掌握品牌策划和推广的基本原则。
四、教学方法本课程将采用以下教学方法：- 理论讲授：通过课堂讲授介绍服装设计的基本知识和理念；- 实践操作：通过实际操作练，提高学生的技能水平；- 作品展示和评审：展示和评审学生的设计作品，提供反馈和指导。
五、教学评估学生的研究成绩将以以下方式进行评估：- 平时表现：包括课堂参与、作业完成情况等；- 设计作品评估：评估学生的设计作品创意、技术和实用性；- 考试：进行理论知识的测试。
六、参考资料- 《服装设计教程》- 《服装设计与制作》- 《时装设计》以上是本职业技能培训服装设计教学大纲的概述。
服装制版师培训计划
服装制版师培训计划一、培训目标本培训计划旨在培养具备服装设计、裁剪和制版技能的专业人才，能够胜任服装制版师相关工作，具备一定的创新设计能力和工艺技能，满足市场需求。
二、培训对象本培训计划适用于对服装设计和制版有兴趣的学生、服装设计师、纺织品专业毕业生、服装制版从业人员等。
三、培训内容1. 服装设计基础知识-服装设计理论基础-服装面料知识-服装设计软件应用2. 裁剪技术-服装裁剪基本原理-服装裁剪实务技巧-不同服装款式的裁剪技术3. 制版技能-服装制版原理-CAD制版软件操作-服装样板制作4. 创新设计能力培养-时尚趋势分析-创意设计思维培养-设计稿表现技巧5. 工艺技能-服装缝制工艺-服装面料特性的认识-服装工艺知识四、培训方法1. 理论教学-课堂授课-多媒体教学-案例分析2. 实践操作-手工裁剪实验-CAD制版软件实践操作-服装样板制作实习3. 实习实训-实习实训轮岗-参观考察名企实践五、培训周期根据不同培训对象的基础和学习速度，本培训计划设置为3-6个月，灵活安排实习时间。
六、培训目标1. 培养创新设计能力培养学员的时尚趋势感知能力，提升创意设计能力，使学员能够跟上市场需求，设计出具有竞争力的服装款式。
2. 培养严谨的制版技能培养学员的制版技能，使其能够精确掌握服装的尺寸和版型制作要求，为服装生产提供准确的制版图样。
3. 提高工艺技能增强学员的服装缝制和工艺知识，提升其实际操作能力，全面提高服装制版师的综合素质。
七、培训评估1. 考试评定培训结业考试，考核学员对服装设计、裁剪和制版相关知识的掌握程度。
2. 实习评估考核学员的实习表现，包括实习成绩、工作态度、职业素养等方面。
八、培训师资本培训计划聘请具有丰富教学经验和实践经验的专业培训师资，保证学员能够接受到权威的培训指导。
九、培训保障1. 学员实践教学设施齐全，满足学员的实践操作需求。
2. 提供实习机会，帮助学员更好地融入职场，提高实际操作能力。
服装培训计划大纲
服装培训计划大纲一、培训目标1. 帮助学员了解服装设计与制作的基础知识和技能2. 培养学员的审美品味和创意能力3. 提高学员的服装设计与制作能力4. 培养学员的团队合作和沟通能力5. 帮助学员了解和掌握服装行业的发展趋势和市场需求6. 提高学员的就业竞争力和创业能力二、培训内容1. 服装设计基础- 服装设计原理和流程- 服装设计软件的使用- 服装设计风格和元素- 服装设计色彩与搭配2. 服装制作基础- 服装制版基础- 填充和修饰技术- 缝纫技术- 服装面辅料的选购和使用3. 服装工艺- 服装加工工艺流程- 服装成衣的整烫和处理- 服装质量及检验标准4. 服装市场及趋势- 时尚流行趋势- 服装市场需求及预测- 服装品牌发展和定位5. 服装营销及管理- 服装品牌营销策略- 服装销售技巧和渠道管理- 店铺管理和运营三、培训方式1. 理论教学- 通过课堂讲解、案例分析、多媒体教学等方式，让学员逐步掌握服装设计及制作的基础理论知识2. 实践教学- 安排学员到服装工作室、工厂或实习机构进行实地实习，让学员亲身参与服装设计与制作的全过程3. 实训教学- 设计实训课程，引导学员完成从服装设计到制作的一系列实际项目，巩固所学理论知识，提高实际操作技能四、培训师资1. 具有丰富服装设计与制作经验的专业师资2. 具有较高教学水平和教学经验的专业导师3. 不定期邀请服装行业专家和设计师进行讲座和交流五、培训评估1. 举办期中考核和期末考核，包括理论考试、实践操作考核和综合项目考核2. 对学员的参与度、表现和成果进行评价3. 根据培训评估结果做出相应调整和改进，确保培训质量和效果六、培训保障1. 提供专业的教学设施和实训场地，保障学员的学习和实践需求2. 提供专业的教材和教学资源，支持学员的自主学习和研究3. 提供职业指导和就业推荐服务，为学员的就业和发展提供保障七、培训成果1. 学员通过培训，获得对服装设计与制作的全面了解和掌握2. 学员具备独立设计和制作服装的能力，可以参与服装设计比赛和展览3. 学员可以就业于服装设计公司、服装品牌、服装工厂、服装店铺等单位，也可以自主创业开设服装设计工作室或品牌店铺八、培训实施1. 制定培训计划和教学进度表，确保培训内容得以全面覆盖2. 严格执行培训纪律和规章制度，保障培训秩序和学员安全3. 不定期组织教学讨论和课程改进会议，及时反馈学员意见和培训效果以上是本次服装培训计划的大纲，欢迎学员报名参加我们的培训，共同成长，共同进步。
服装设计与制作培训内容
服装设计与制作培训内容服装设计与制作培训，听起来是不是有点酷？我就说，穿衣这件事，说到底是每个人的“艺术创作”啊！你想想，每天早上打开衣柜，不管你是打算休闲一点还是正式点，还是那种特别炫的风格，你总得做出个决定。
那做这个决定的背后，是不是有点设计的味道？所以说，学习服装设计不仅是为了让自己穿得好看，还能让你对美的理解更深一步，穿得更有品位。
其实服装设计并不像你想象的那么复杂，起码对于那些刚刚接触的人来说。
你只需要学会一些基本的技巧，再加上一点点创意和灵感，保证你可以做出让人眼前一亮的作品。
首先啊，最基础的就是了解面料。
你知道吗，面料就像人的皮肤，直接影响衣服的整体效果。
有的面料柔软，有的则挺括得很，一看就有不一样的气质。
你要是没搞懂这一点，做出来的衣服估计只能放在家里当窗帘了。
说到面料，很多人可能会觉得“这不就买布嘛，哪有那么难”，其实哪有那么简单！每种布料都有它自己的特性，你得学会如何用它们才行。
比如像丝绸这种高端面料，它的飘逸感和光泽感，不是你随便用点力就能搞定的。
然后，设计图纸也挺重要的。
你别看它就只是几条线几块块，实际上背后是无数的思考和灵感碰撞。
很多初学者看着设计图纸一头雾水，以为就只是简单的几根直线，错了，错了！这可得像解密一样，把每一个线条、每一个比例、每一处细节都理清楚，才能呈现出最完美的效果。
你想象一下，如果你的设计图纸就像是乱涂乱画的素描，那最后做出来的衣服肯定不靠谱，跟你当初的想法差了十万八千里。
你得学会分清楚每一条线是为了表现什么，哪一处是该瘦一瘦，哪一块应该再大一点，这些都得讲究。
对了，裁剪技术也得好好学。
说白了，服装设计不只是做设计图，更重要的是怎么将设计变为现实。
如果裁剪不合适，哪怕你画了一堆漂亮的图，做出来的衣服还是“翻车”，别说上身好看了，估计连穿都穿不进去。
所以裁剪这门技术可是非常重要的。
你得知道如何量体裁衣，这样才能做出完全适合客户或者自己身形的服装。
就算是一个小小的袖口、一个不起眼的裤脚，裁得不好都会影响整件衣服的气质。
服装制作培训大纲-服装制作基本技能培训大纲
服装制作培训大纲
一、培训目标
通过培训，培训对象应具备一定的服装制作技能，能独立完成女筒裙、男女西裤、女袖衬衫等成衣的裁剪制作。
1.理论知识培训目标
（1）了解服装及服装制作中的常用术语。
（2）了解人体测量的基本知识。
（3）掌握服装裁剪、制图及排料的基本知识。
2.操作技能培训目标
（1）学会使用服装制作中所需要的基本工具。
（2）掌握常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法。
（3）能独立完成人体的测量及尺寸加放。
（4）能独立完成女筒裙、男（女）西裤、女衬衫等服装的裁剪。
（5）能独立完成女筒裙、男（女）西裤、女衬衫等服装的缝制。
二、培训中应注意的问题
1.对基础知识的讲解多注意结合实物或实例进行，有条件的也可制作多媒体课件辅助教学。
2.注意使学员建立成衣制作整体工作流程的概念，在了解基本必需的理论知识之后，重点要求学员熟练掌握服装量体、制图、裁剪、缝制等技能。
三、培训课时安排
总课时数：127课时
理论知识课时：24课时
操作技能课时：103课时
具体培训课时分配见下表。
培训课时分配表
五、培训设备
培训设备配置应包括实训用针、缝纫机、电熨斗及其他工具和设备等。
服装制作基本技能培训基本实习设备条件可参考下表。
说明：表中列举的工具、设备等都是完成本培训要求所必备的基本培训实习设备。
培训机构可根据自身培训规模，在保证培训内容和课时的前提下对培训设备的数量作合理安排。
随着服装制作技术的发展，培训机构还可以在保证培训要求的前提下，选用其他更先进的工具及设备。
服装设计定制工四级培训大纲——服装结构设计及样板制作
《服装结构设计及样板制作》培训大纲一、基本要求1、了解从服装效果图到结构图的分解过程及方法，能够正确审视一般式样服装效果图；2、懂得服装结构设计基本原理，能够较熟练地进行一般式样服装的平面结构设计及全套样版制作，并能进行相应的系列样版制作；3、了解立体裁剪的基础知识，掌握基础上衣、变化裙装的立体裁剪方法。
二、培训要求与内容单元1 服装款式图审视与分解培训要求：1、了解从服装效果图到结构图的分解过程及方法2、能够正确地审视并分解一般式样服装效果图培训内容：1.服装款式图审视1.1 服装款式图结构合理性分析1.2 服装款式图工艺可行性判断1.3实习1.3.1实习课题1——服装款式图审视、分解训练2.服装效果图分解2.1 服装效果图的类别及特点2.2 服装效果图审视及分解要领2.3 男、女外套服装效果图到结构图的分解2.4 实习2.4.1实习课题2：全夹女外套服装效果图到结构图的分解练习2.4.2实习课题3：男休闲装服装效果图到结构图的分解练习单元2 服装平面结构设计及样版制作培训要求:1、懂得服装号型定义及规格构成，能进行服装成品宽松量确定及规格设计2、懂得服装结构设计基本原理，能够较熟练地进行男、女外套服装平面结构设计及样版制作3、能够根据服装面版配备全套样版培训内容：1. 服装规格设计1.1 服装号型系列1.2 服装成品的宽松量1.3 服装成品规格设计1.4 实习1.4.1 实习课题4：服装成品宽松量确定及规格设计练习2. 服装平面结构设计2.1 女外套平面结构设计2.1.1 女外套衣身结构设计2.1.2 女外套衣领结构设计2.1.3 女外套衣袖结构设计2.1.4 女外套服装整体结构设计2.1.5 女外套衣里结构简化与变形设计2.2 男休闲装平面结构设计2.3 条格面料服装的平面结构设计2.4 实习2.4.1实习课题5：全夹女外套平面结构设计练习3. 服装全套样版制作3.1 全套样版的概念及工艺要求3.2 女外套全套样版制作3.2.1 女外套面版制作3.2.2 女外套里版配置3.2.3 女外套衬版配置3.2.4 定位样版制作3.3 男休闲装全套样版制作3.4 实习3.4.1 实习课题6：女外套全套样版制作练习单元3 服装立体裁剪培训要求：1、了解立体裁剪的基础知识和基本操作方法2、掌握基础上衣、变化裙装的立体裁剪技能培训内容：1. 立体裁剪基础1.1 立体裁剪概念及特点1.2 立体裁剪基础及准备1.3 立体裁剪基本针法及运用1.4 实习1.4.1 实习课题9：针扎、布手臂制作练习1.4.2 实习课题10：人台标志线练习1.4.3 实习课题11：立体裁剪基本针法练习2. 立体裁剪操作2.1 基础上衣的立体裁剪2.2 基础裙装的立体裁剪2.3 变化裙装的立体裁剪2.4 实习2.4.1 实习课题12：基础上衣的立体裁剪练习2.4.2 实习课题13：基础裙装的立体裁剪练习2.4.3 实习课题14：变化裙装的立体裁剪练习单元4 系列样版制作培训要求：1、了解服装系列样版概念及作用2、掌握一般式样服装系列样版制作方法培训内容：1. 服装系列样版的建立1.1 服装系列样版概念及作用1.2 服装系列样版制作准备1.3 服装系列样版制作原理1.4 服装系列样版制作方法2. 女外套系列样版的制作2.1 女外套系列样版规格设计及档差确定2.2 女外套系列样版制作步骤2.3 女外套系列样版制作2.4 实习2.4.1 实习课题15：女外套服装系列样版制作练习。
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一、培训的目的和任务
培养对象在具备服装车缝工、服装纸样工的技能基础上，通过培训，可以在服装企业或服装制作作坊从事款式较为简单的成衣设计、做纸样、车缝成衣等工作。
1、理论知识培训目标
通过理论讲授使学员懂得有关的服装设计定制工的理论知识，其中主要包括服装史知识、服装设计常识、服装色彩与图案常识、服装材料知识、服装结构设计常识、服装特体及弊病处理常识、服装革缝工艺、整烫常识、服装缝纫设备维修及保养常识、服装市场营销知识、服装生产管理知识等。
2、操作技能培训目标
(1)能准确的辨识服装款式图的特点，能根据服装款式图进行服装结构设计，并能制作出成衣的实物。
(2)能正确的识别初级服装设计定制工所要求的男西裤、女西裤、男衬衣、女衬衣的款式、工艺特点，将款式转化为纸样:自行设计其车缝工艺流程;并熟练的运用车缝技术进行规定时间内完成成品的制作。
二、培训中应注意的问题
服装设计定制工这一工种要求学员已经具备服装革缝工、服装纸样工的技能基础。
培训中应科学的进行服装设计定制工理论知识与基本技能训练的教学时间分配，在理论知识的讲解中调动学员的学习兴趣，并在操作技能培训的过程中使学员通过大量练习，熟能生巧，能在规定的操作时间内达到操作技能的要求，完成整件服装的制作工艺，达到生产岗位的要求，顺利实现就业。
三、培训课时安排
总课时: lO0课时
理论知识课时: 10课时
操作技能课时：90课时
培训课时分配表
四、培训内容、要求及建议
五、培训设备
培训设备应包括混纺布、棉布、纸衬、涤棉线、划粉、锥子、铅笔、放码尺、教尺、裁床、平缝机、蒸汽熨斗等相应设备和材料。
服装设计定制工技能培训基本实习设备条件可参考下表.
说明:表格中所列举的服装设计定制工技能培训工具、设备都是完成培训计划要求所必备的。
培训机工构可根据自身规模，在保证培训|内容和课时的前提下合理安排培训工具、设备的数量。
实习材料中面料的三配发应经过较为严格的用料量的计算，使学员形成节省用料的习惯。