九型人格简介2968234641
九型人格
感觉沟通胸腔发音 感觉、感受、体会
三大感官中心九个类型
⑧ 领袖型 ⑦ 快乐型 ⑨ 和平型 ① 完美型 ② 助人型
视觉中心
听觉中心
⑥ 忠诚型 ⑤ 探索型 ④ 自我型
③ 成就型
感觉中心
三元组结构关系
⑧ 过度表现本能 ⑦ 思维表现中足 ⑨ 与本能失联
视觉中心
① 本能表现不足 ②过度表现情感
听觉中心
⑥ 与思维失联 ⑤ 过度表现思维
三号基本特性
性格类型：成就型 促动型 力量型 实干者 实践家
注重结果
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形
象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。
注意力焦点：在目标和结果,只要结果是对的,他并不要求
中间过程也一定要完美。
基本恐惧：没有成就，一事无成 害怕失败 基本欲望：感觉有价值，被接受
3号自尊感高低分别
注意力焦点：新的，欢乐，未来的计划。 基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中，怕受到束缚 基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿
7号自尊感高低分别
不健康
会攻击及辱骂别人 极端失控 行事冲动、夸张、不切实际 爱出风头、炫耀自己
一般
沉迷欲望 过度活跃 肤浅、油腔滑调 一心多用
健康
多才多艺 外向乐观 自发性强、容易学会新事物、 容易解决问题 精力充沛、充满动力
九型人格
九型人格来历简介
• 阶段一：宗教教主领袖之术 • 阶段二：西方贵族领袖之术
– 俄国的传奇人物格鲁杰夫
（两千年前） （从1920起）
– 阿富汗土著宗教、伊斯兰苏菲教派
• 阶段三：荣格心理学派深度验证（从1950起）
– 斯坦福大学、天主教会、艾瑞卡学院等等
• 阶段四：世界精英领袖之术
九型人格简介
一号完美型性格特征介绍2010-01-22 17:43浏览:480496次来源:九型人格有16人评论大小[挑错打印投稿]•核心价值观：希望每件事都做得最完美。
关注对错，做事情守规矩，有原则•注意力焦点：我如何才能避免出错？•情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。
•行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？•气质形态：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装束都大同小异。
•行为动机：做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。
•性格倾向：内向、被动、批判；关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。
•精力浪费处：大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。
•早年认同--性格形成的可能性原因：也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。
由于从小得不到别人的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转而要求自己要做得尽善尽美，由于有要求完美的心，因此时时刻刻自我反省，反省的结果发觉自己不够努力，又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦，此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在，不由得会恨从心上生，懊恼、沮丧又怨恨。
二号助人型性格特征介绍2010-01-22 17:38浏览:639654次来源:九型人格有64人评论大小[挑错打印投稿]•核心价值观：我的天职是帮助他人。
九型人格介绍
逆境发展，由认识自已开始（对个人的价值）
在逆境下，越看到人生的脆弱。当我们面对逆境中的生 存与发展，最令我们头痛的往往不是那些要面对的困难，而 是在这些困难下，我们迷惘不知方向，没有了前进的动力和 方法。因此，只有更深刻地了解自已的个性，挖掘自己深层 次的需求，然后再进一步顺应自己的个性倾向，同地调整那 些一直影响自己而不自知的盲点，有效地开发自己的能量与 潜能，掌握和发挥自己的闪光特质和优势，才能找到一条真 正属于自己的成功方程式——性格绝非决定人生成功与失败 的理由，关键在乎是否懂得发挥本身性格的优点。
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范例：
张先生（化名）是一家电脑公司的老板，他一向对所有 事情都有高要求，他努力工作，不苟言笑，不断学习提升自 己。但一直困扰他的是他下属的能力，他曾经说过：“我不 明白，为什么我的员工总是达不到公司的要求，我们应该达 到完美的水准才能不断地进步，只有进步才不会被淘汰。人 们总说我要求高，脾气不好，但这是我为公司发展必须做 的。”在学习了九型人格后，张先生有了不同的见解：“其 实 我自己对自己的要求也很高，似乎有一种力量在推着我，不 断地进步，不能停下来，这样才觉得有保障。
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我现在知道我是一号性格的人（完美主义者），我开始思考 一个问题：自己是不是过分追求完美？当我不断提出要求的 时候是不是有正面的作用？我和我的员工可能一直在这种压 力之下，其实进步还有很多方法。我最大的收获是可以接受 自己不一定完美，当我接受自己可以错的时候，我轻松了很 多，我发现自己开始包容别人，也开始表扬做得好的同事， 而不是一味地要求。现在我公司的气氛比以前好了，员工工 作的态度积极了，我知道还有很多事情要去学习，我相信自 己的改变会提升公司整体水平。”
九型人格介绍
2004年8月30日
九型人格全面介绍
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。
然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。
他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。
然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。
然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。
九型人格基本特征
九型人格基本特征简述第一型：完美型 (完美主义者)第二型：助人型 (给予者)第三型：成就型 (实干者)第四型：自我型（悲情浪漫者）第五型：理智型（观察者）第六型：忠诚者 (怀疑论者)第七型：活跃型(享乐主义者)第八型：领袖型 (保护者)第九型：和平型 (调停者)性格没有好坏之分，性格的形成既有先天因素也有后天因素。
每一型性格都有其基本恐惧，都有其优势和劣势，我们充分认知了自己的性格后，注意扬长避短！尽情发挥个人的性格优势，收敛性格中的劣势，逐步完善自我！正常情况下，每个人都有一个主要的性格和一个次要的性格构成，这样就有72种性格组合，可以大致分为72类性格的人。
每个人除了主要性格和次要性格，其他的7种类型性格都或多或少会有一些，只是表现的不突出或不常表现出。
性格并非一成不变，会随着岁月的变迁而变化！理解周遭的人的九型人格，用对方喜欢的方式与其相处，能大大有助于你的工作开展，拥有良好的人际关系。
第一型：完美型(完美主义者)1号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
九型人格
7号性格：享乐主义 者
♪需要保持高度的兴奋 需要保持高度的兴奋 ♪避免与他人发生直接冲突 避免与他人发生直接冲突 ♪用快乐的精神活动（谈话、思考）取代深层 用快乐的精神活动（谈话、思考） 用快乐的精神活动 的接触 爱快乐 代表人物： 代表人物：周伯通 性格特质：开朗贪玩、喜欢新奇、追求自在率性。 性格特质：开朗贪玩、喜欢新奇、追求自在率性。 容易被认为是“不思进取” 容易被认为是“不思进取”
2号性格： 给予者
♪争取得到他人的支持，避免被他人反对 争取得到他人的支持， 争取得到他人的支持 ♪对自己能满足他人的需要感到骄傲 对自己能满足他人的需要感到骄傲 ♪对自己的需求感到困惑 对自己的需求感到困惑 ♪渴望获得自由 渴望获得自由 爱给与 代表人物： 代表人物：包惜弱 性格特质：富有爱心，善解人意，热心付出， 性格特质：富有爱心，善解人意，热心付出，先 人后己。容易感到被人忽略。 人后己。容易感到被人忽略。
请从图片中， 请从图片中，选出你最喜爱的一张 请同时考虑形状 颜色）。 形状和 （请同时考虑形状和颜色）。
九型人格测试
1号性格： 完美主义者
♪内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产 内心的正确标准变成严格的自我要求。 内心的正确标准变成严格的自我要求 生自责的思想 ♪对于那些不符合正确标准的需要置之不理 对于那些不符合正确标准的需要置之不理 ♪做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定 做决定时犹豫不决， 做决定时犹豫不决 ♪超强的批评力量，事后诸葛亮 超强的批评力量， 超强的批评力量 爱秩序 代表人物： 代表人物：郭靖 性格特质：公平正直，讲究原则，严谨认真， 性格特质：公平正直，讲究原则，严谨认真，有条 有理，追求秩序，力求完美。容易被认为是吹毛求 有理，追求秩序，力求完美。 爱挑毛病。 疵，爱挑毛病。
什么是九型人格？九型人格性格特点详细介绍
谅解他们对你的批评﹐因为通常他们出于好意。称赞他们做事认真﹐可以的话主动分担一下他们的工作。
切忌隐瞒事实真相﹔做错事要认真的道歉﹐并承担责任。如果是初犯﹐而是被他们发现你的错误的话，他们通常都会原谅。如果错误是出自你的陋习或不专心﹐不认真的话﹐就麻烦得多了。
第一型的人是特别重小节的。例如约会切忌迟到（可以的话最好早到﹐因为他们也会）。他们也很重礼节﹐“唔该”﹐“多谢”这些词语绝不可少。
严重者以性来讨好他人
高傲，自负，觉得自己毫无需要
[]人格升降特征
处于安定和人格提升时：走向第四型，为自己的心愿坚持到底。
处于压力和自我防卫时：走向第八型，横蛮无理，不受控，将自己的主意强加于他人身上。
[]侧翼
2w3：倾向第三型，更能和人打成一片，喜欢别人注意自己。做事更活跃、有信心、雄心壮志，也更追求成功和与人争竞。
外表与气质
热情亲切，满脸笑容，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，富有诱惑性，可随时变换成你喜爱的模样出现。
说话方式
“噢！要你等待，真对不起。”
“请来坐在这里，这里舒服一点！”
“你真有心，专程来看我！”
健康之发展程度
健康的特点
公正无私、情感的投入、宽大
能体恤别人，替人设想，同情别人处境
对人热情，容易亲近，是个受大众欢迎的人
什么是九型人格？九型人格性格特点详细介绍
九型人格（Enneagram of Personality，或Enneagram），或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类。阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。
第一型人格是完美主义者，名为改革者、完美型、完美主义者、跟从原则者、改进型。健康的第一型非常正直，是非分明，并且有强烈的道德观。他们理性、讲道理、自律、稳健有节制。拥有高度的伦理道德感，对他们而言，真理与正义是最基本的价值观。诚实与正直使他们成为杰出的道德师表、众人的典范、以及真理的见证。他们极有原则，永远要求公正无私、客观公平，愿意为众人的利益提升自己。最佳状况：具有极高的智慧与辨别力，超人一等的判断力，不论在什么状况下，似乎总知什么是最好的（就道德上而言）。他们知道事情的轻重缓急、优先级，因此有一种超越的眼光。对别人宽大，给别人智慧的建议，并且有高远的理想和目标。
九型人格[性格型态学]
![九型人格[性格型态学]](https://img.taocdn.com/s3/m/9147b40058eef8c75fbfc77da26925c52cc59110.png)
九型人格[性格型态学]九型人格其他百科词条性格型态学九型人格（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者 ; 3号性格：实干者 ; 4号性格：悲情浪漫者 ; 5号性格：观察者 ; 6号性格：怀疑论者 ; 7号性格：享乐主义者 ; 8号性格：保护者 ; 9号性格：调停者。
基本信息中文名九型人格别名性格型态学九类性格外文名Enneagram 相关视频基本概念九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。
在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。
美国亚力山大·汤马斯博士（Dr. Alexander Thomas）和史黛拉·翟斯博士（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版的《气质和发展》（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围/持久性。
戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。
九型人格完整版课件
健康（觉察）：
自我肯定；信赖别人和自己；容易与 人有亲密的关系，对待家人，朋友及所 属的团体有持久的忠诚及承诺。
不健康（未觉察）：
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦 虑，自我贬抑。
九型人格完整版
六号有两种： 惶恐 6
硬 6（先发制人）
九型人格完整版
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心 快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空 闲时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来 临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
九型人格完整版
最激 烈搭配
1 —— 7 8 —— 4 3 —— 6 5 —— 9 6 —— 8
九型人格完整版
九型人格完整版
1-4-2-8-5-7-1 3-9-6-3
九型人格完整版
1-7 4-1 7-5 2-4 5-8 8-2 3-6 6-9 9-3
九型人格完整版
成长方向及整合策略
九型人格完整版
九型人格完整版
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐， 立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
九型人格完整版
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
九型人格完整版
深层恐惧： 不被接纳。
深层渴望： 感觉有价值，被接受和欣赏。
九型人格完整版
性格特质：
重视名利，是个现实主义者，在意自己 在别人面前的表现，让人看到最好的一面， 喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径， 有极强的行动力，为达成目标会想尽任何 的可能性（做事一定要赢），喜爱支配， 竞争心强，形象是最重要的。
学习分享之九型人格知识介绍
出色的！
4号：自我型、悲情浪漫主义者、感觉型、独特型、
非凡型、个人风格者——我是不一样的！
4
性格的区分
5号：理智型、观察者、研究型、智慧型、科学家型
——我是专家！
6号：疑惑型、怀疑论者、忠诚型、稳定型——我需
要安全、确定！
7号：活跃型、享乐主义者、快乐型、乐天型——我
要体验所有的有趣可能性！
8号：领袖型、保护者、控制型——让我来支配！ 9号：和平型、调停者、和谐型、平静型——我最好
息事宁人！
5
1号：完美主义者
内在欲望：正确
内在恐惧：错误 注意力焦点：错误与不公平 防卫机制：反向反应 外表：整洁、干净、得宜、姿态僵硬、下巴肌肉紧
绷、上嘴唇紧闭。 世界观：我是正确的，细节决定成败。 行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准， 常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾向， 理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒 而不宣。 6
⑤ 我是有深度的
④ 我是独特的
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九型人格行为目标
⑨ 让大家和谐
① 作正确事情 ② 做别人需要的 ③ 做成为第一的事
⑧ 控制整体局面 ⑦ 做快乐活动 ⑥ 做别人喜欢的
⑤ 深度分析和研究
④ 专注内外美好
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九型人格根本需求（力量来源）
⑨ 体会人际和谐
① 获得自我的肯定 ② 被别人需要的爱 ③ 获得绝对的肯定
正面特征：革新、乐观、狂热、有趣、机智、启
发灵感、大场面的计划者。 负面特征：不负责任、心智混乱、专注力无法持 久、又不善于贯彻始终的业余爱好者。 领导风格：以点子领导的悦人领袖，以耍花招、 多变、毫无定性、天花乱坠的故事和建立网络的 方式管理。 代表人物：曾志伟、洪七公、龚如心。
九型人格详细概述
九型人格详细概述九型人格理论是由美国精神分析师奥斯汀·侯马提斯（Don Richard Riso）和拉斯·哈德森（Russ Hudson）共同发现和发展的。
九型人格理论认为，每个人都有自己独特的性格特点，可以根据个人的核心动机、恐惧和欲望将人们的性格划分为九种不同类型，分别为顺应型、辅导型、成就型、艺术型、观察型、忠诚型、活跃型、抗争型和和平型。
顺应型人格（The Reformer）是指那些有强烈的正义感和道德标准的人，他们渴望改善和完善世界，对自己和他人都要求很高，是九型人格中最理想主义的一类。
辅导型人格（The Helper）是指那些喜欢帮助他人，乐于奉献自己的人，他们具有很强的社交能力和同理心，总是愿意倾听别人的故事并提供帮助。
成就型人格（The Achiever）是指那些追求成功和成就的人，他们有着强烈的上进心和竞争欲望，勤奋努力，不断追求自己的目标。
艺术型人格（The Individualist）是指那些有独特审美观念和自我表达能力的人，他们热衷于追求真实和美，通常很有艺术天赋。
观察型人格（The Investigator）是指那些好奇心旺盛、喜欢思考和探索的人，他们非常理性和理智，注重知识和智慧的积累。
忠诚型人格（The Loyalist）是指那些对别人和团队忠诚的人，他们非常重视安全感，倾向于稳定和保守。
活跃型人格（The Enthusiast）是指那些充满活力、积极向上的人，他们渴望多样性和刺激，喜欢追求自己的兴趣和激情。
抗争型人格（The Challenger）是指那些富有自信和决断力的人，他们勇于面对挑战和冲突，善于坚持自己的立场和价值观。
和平型人格（The Peacemaker）是指那些喜欢和平、温和、乐观的人，他们常常努力调和矛盾，寻求和谐和平衡。
每个人都会在这九个人格类型中有一个主导类型和一个副类型，主导类型是我们最常展现出来的性格特征，而副类型则是在特定情况下会呈现出来的特点。
九型人格
第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳\ 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号( 错) 是( 对) 的校调点。
九型人格
九型人格九型人格是由九个人格概况所组成的高度复杂的系统，它可以帮助我们了解自己、洞悉他人。
每一种性格都通过一个定制的个人持续成长路线图（与现代心理学的血液类型学分类相一致）来发挥作用。
九种类型如下图：类型1：完美型"我没有生气，我只是努力在改正！"基本特征:做任何事情都有一个正确的方法和错误的方法。
习惯性关注的焦点: 对的或错的，恰当的或不恰当的“完美型”的人：∙他们是强大的内心批评家，监督着每一个想法、词语和行为；∙他们希望把每件事都做得尽善尽美并通常对批评很敏感；∙他们竭力追求完美并有责任感；∙“完美型”还关注“善”并抵制他们对快乐的冲动/愿望；∙他们是严格的、过度自制的并将美德视为对其本身的奖赏。
类型2：给予者"我知道如果没有我的话很多人会过得不好，可这又有什么好骄傲的呢？”基本特征：爱和生存依赖于“为得到而付出”。
习惯性关注的焦点: 其它人的需求“给予者”型的人：∙对他人的需求有先入的成见；∙以付出和帮助为荣；∙有时会觉得被利用；∙很难表达自身的需求；∙他们是具有操控性的；并且∙改变其自身的表现以满足其它更重要的人的需求。
类型3：成就型"我所有的时间都很忙。
我做的每一件事都存在着竞争。
我就是喜欢竞技场。
”基本特征: 爱和承认只属于“冠军”。
习惯性关注的焦点: 任务、角色和结果“成就型”的人：∙他们的根本特征是造诣和成就；∙他们寻求基于业绩的认可和接纳；∙他们的注意力集中在任务上；∙形象很重要；∙他们对执行始终有压力；并且∙对感觉/“不是现在”会表现出注意力不集中。
类型4：浪漫型我无法想象会有人妒忌我。
相比较而言，如果我能拥有其它人已经拥有了的东西，我就会更加满足和幸福。
基本特征: 其它人享受着我得不到的快乐。
习惯性关注的焦点: “最好”是不存在的。
“浪漫型”的人：∙对个人幸福中缺少的部分有着不变的热望；∙他们将焦点集中在缺少的东西、遥远的东西和难以得到的东西中哪个是最好的；∙在比较之后，“普通”变得苍白无力；∙感觉到深深的自暴自弃，可以翻译为一种信念，即“我是不讨人喜欢的”；并且∙"浪漫型"感觉很特别且是社会精英。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格简介
第二型-热心助人型（奉献型）
热心助人型的人很在意别人的感情和需要，十分热心， 愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱,才 会觉得自己活得有价值。热心助人型有以下特质: 温和友善 不直接表达需要，婉转含蓄 好先生/小姐 慷慨大方 樂善好施 外表熱情開放,內心頗為自卑,不懂自制,幫助別人超过 自己能力,不懂尊重別人的需要 追求的方向:第四型優奌 避免的方向:第八型弱奌 圣經人物;馬尔大
九種人格簡介及成圣之道
西元1920年，哥济也夫（G..I.Guardjieff）首 先将九型人格学说来阐释人类的九种特质.发 扬光大的是奥斯卡伊察索（Oscar Ichazo）。
许 多知名的心理学家、精神病学家都曾追随 伊察索学习九型人格学。近年由美国加州史 丹福大学Helen Palmer極力鑽研，应用范围广 泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关 系的窍 门，近年来更扩展至夫妻相处、教育 子女及亲子关系方面。
第三型的弱奌及改進
這一型的人較虛偽 真誠為此型人是很重要的功課 不要自誇成尌和才艺,多反省,多接受自己的限 度, to be 比to do或 to have 重要 凡事尋求天主的囯和祂的義德,而不是亇人的 名声 把別人当 “隊友”比当 “对手”好 我們処世本著天主而來的直爽與真誠,並不是 本性的智慧(格後一章)
难以沟通 消極多疑 追求的方向;第八型的優奌 避免的方向;第七型的弱奌
圣經人物:多默
第五型的弱奌和改進
此型弱奌是貪婪世俗的知識 但知識和智慧不同,智慧是幫助我們認識 人生的目的,但此型的人一直不斷吸收,找 尋知識,很少與人分享,也不付諸行動. 應多參與社會服務,接受別人的建議 敬畏上主是智慧的開端.(箴言一)
九型人格
第四章第二型；助人者第二新型简介健康状态：他门富有同情心.热忱.体恤他人.为他人着想;关心别人的需要;开朗热亲情,和善,重情谊;有思想,心地善良,宽容,真诚;很会激励和欣赏他人,能看到他人的优点,乐于对他人伸出援手,全心全意地付出。
对他们而言，为他人服务是最重要的。
他们有教养，大方，乐于付出——能发自内心地关爱他人。
在最佳状态下，他们有一种彻底的无私.谦卑.利他,对自己和他人都可以付出无条件的爱。
人们在生活中特别能感受到他们的热情洋溢和宽厚仁慈。
一般状态：为了接近他人，处在一般状态中的第二新型人特别热衷于“活跃气氛”，显得过分热心和友善，感情过分外露，也过分充满“善意”。
他们对他人表现出诱惑性的关注：赞赏.“迎合”甚至谄媚。
他们喜欢高谈阔论，尤其喜欢卖弄他们的爱和人缘。
他们常常表现出过分的亲昵和入侵性：总想成为别人需要的人，因此总是借爱的名义介入.干涉.操控他人的事务;想要成为别人的依靠,因此在付出的时候总想期望有所回报;总是传达模糊的信息。
他们喜欢粉饰,充满占有欲:看似有自我牺牲的精神，待人友善，对别人永远都觉得做的不够，似乎为所有人着想，其实只是为满足自我实现的需要。
渐渐的，他们变的自以为是和自我满足，觉得自己是必不可少的，却过多地干预别人的行为。
他们总是希望自己的帮助获得特别的回报。
他们有一种类似疑病症的心理，总是把自己打扮成为他人牺牲的“烈士”。
他们盛气凌人，自以为是，神气十足。
不健康状态：处在不健康状态中的第二型人喜欢操控别人，损人利己，通过让别人觉得亏欠于自己而向别人灌输内疚感。
他们会兼用美食和药物去“笼络感情”和博取同情，也会以轻蔑和贬低的口吻对待他人。
面对自己的动机，他们会自我欺骗，其行为极度自私和富有攻击性。
他们压制和逼迫别人：觉得从别人那里索取任何东西都是名正言顺的，觉得自己的怨恨和愤怒也是有理由的。
他们的攻击性行为会导致慢性疾病，同时会通过“打击”别人和给别人找麻烦来开脱自己。
九型人格的概述
九型人格的概述九型人格（Enneagram）是一种用于研究人格特征和行为模式的分类系统。
它最早是由乔治·伊凡诺维奇·乌兹（George Ivanovich Gurdjieff）引入西方世界，并由奥斯卡·伊钦奥（Oscar Ichazo）和克劳斯·格纳汉（Claudio Naranjo）进行了进一步的发展和研究。
后来，多位心理学家和研究人员进一步探索和丰富了这个系统，使其成为一种广泛应用于心理分析和人格发展领域的工具。
九型人格的基本概念是每个人都属于九种不同的人格类型，每种类型有其自身的主要特征、动机和行为模式。
这些类型分别被标记为1至9，并得到了相应的名称：1. 完美主义者（The Perfectionist）：他们追求完美原则，喜欢按照自己的标准来要求自己和别人。
2. 乐观者（The Helper）：他们乐于助人，关注他人的需求，并喜欢被他人接受和认可。
3. 成就者（The Achiever）：他们追求成功和成就，并希望得到他人的认同和赞赏。
4. 独特者（The Individualist）：他们追求个人独特和与众不同的感觉，并注重表达自己的情感和情绪。
5. 见识者（The Investigator）：他们喜欢独自思考和探索知识，追求深入了解事物的本质。
6. 忠诚者（The Loyalist）：他们注重安全和稳定，倾向于对权威和规则进行合理的怀疑和审视。
7. 活跃者（The Enthusiast）：他们充满活力，富有冒险精神，追求快乐和享受。
8. 正义者（The Challenger）：他们坚持自己的意见和权益，具有领导能力和决策力。
9. 和平者（The Peacemaker）：他们注重和谐与和平，喜欢避免冲突，并致力于解决各方之间的分歧。
每个人在九型人格系统中都有一个主要的类型，同时还可能具备一些其他类型的特征。
此外，九型人格还包括一个动力学方向和一个压力方向，与个体在不同环境和压力下的行为有关。
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•伴侶5型
• 給他多些空間 • 多些欣賞他知識
的才華 • 細心照顧他的日
常生活
• 伴侶6型
• 凡事坦白，否則會 惹疑心
•
• 鼓勵參予輕鬆的活 動，來紓緩憂慮及 緊張情緒
七型的性情心理
• 性情樂觀開朗 • 興趣多元化和多樣化 • 能言善辯 • 無比的精力 • 懂得享受生命及怎樣過多姿多采的生
思想時:
1) 給予適當的聆聽和支持 2) 鼓勵表達自己的感受/協助澄清藏
在於心底的情緒 3) 了解和接納他們的情緒反應
4) 找出引致情緒的微結 5) 尊重他們的見解
5) 集思廣益分享解决方法 6) 共同選取可行的應對決策
解決衝突基本招式
• 招式一: 停車剎掣 • 招式二: 知己知彼 • 招式三: 從長計議 • 招式四: 定立協議 • 招式五:
• 由及細節，靜靜 地在身旁陪伴， 直至他想主動表 達
五型的性情心理
• 理性、頭腦冷靜、很强思考能力 • 喜歡學術研究 • 需要很多的私人空間，很享受獨處 • 沉默、不善交際 • 拙於詞令
六型的性情心理
• 很重危機感 • 謹慎、凡事深思熟慮、常諮詢多方意
見才作决定 • 不輕易信任別人 • 工作態度務實，是一個勤奮、負責任
• 初步認識九型人格
• 估計伴侶及子女之 型格
• 個案處理分享學習
九型人格
• 第1型 : 完美追求者 • 第2型 : 熱心助人者
經驗情感
“心”
• 第3型 : 成功追求者
• 第4型 : 追隨感覺的自我表達者
• 第5型 : 理性分析的旁觀者
思考、分析
• 第6型 : 尋求安穩的問題專家 • 第7型 : 樂天主義者
活 • 缺乏耐性及恆心 • 怕嚴肅認真的事情
八型的性情心理
• 獨立果斷，凡事敢作敢為 • 為人率直、衝動 • 典型領袖，很强領導及組織力 • 富正義感 • 重視友情 • 處事憑直覺
•伴侶7型
• 企圖操控他
•
•伴侶8型
• 用直接溝通來令他了 解你的需要
• 切忌命令式吩咐他跟 你意思去做
•
九型的性情心理
格之特質
參考資料
• 1) 自學九型人格 • Clarence Thomson
• http:/
•型施教-讓孩子活出自己 • 作者:黄茵
孩子心聲
• 多鼓勵
• 多聆聽子女的聲言 • 容許並接納子女表達感受包括憤怒
的情緒
• 欣賞和尊重子女及他們的朋友
• 不要做令子女尷尬事情
“腦”
• 第8型 : 有膽識的義氣大佬 • 第9型 : 與世無爭的和諧追尋者
存在感、本 能、直覺
“腹”
一型的性情心理
• 非常强責任心、有恆心、有毅力 • 嚴守規律、守誠諾 • 做人做事很有自己的一套標準和原則 • 主觀性强 • 不斷要求自己提昇 • 對批評及錯誤非常敏感 • 不輕易稱讚別人，亦不懂得接受別人
• 重視子女送給你的禮物 • 不要偷看子女的電郵，日記及電話
•
• 多鼓勵他表達內心的 感受
來而主動為他安 排
• 體諒他對你的過份嚴 • 多在行動及說話
謹之態度是出於好意， 表達愛意及謝意
可用幽默的技巧令他
輕鬆下來
• 多些包容，減少批評
三型的性情心理
• 清晰明確的目標感 • 做事講求效率和結果….”快、靚、正” • 喜歡競爭，超越對手，在眾人面前突出自
己 • 注重自己的形象，對蚩儀容和裝扮很講究 • 對自己角色與工作關注多於家庭 • 缺少感受的溝通 • 不輕易表露自己真正的喜怒情緒，令人知
Enneagram 九型人格
•1920 年開始發展及用於現代心理 學及精神學 •希臘文
•Ennea( 九 ) gram (圖形)
何解要認識九型人格
•先了解自己的性格， • 協助父母了解子女及
明白自己的行為動機
提供有效的教導方法
•了解自己的强弱之 • 改善伴侶彼此關係及
處，以及盲點
提供有效的溝通和相
道自己的底線和死穴
四型的性情心理
•感情細膩，容易被身邊的人和事，甚 至環境所觸動
•情緒化 •感情愛恨分明 •豐富想像力 •很强同理心 •善於表達情感
• 伴侶3型
• 當他滿懷信心說出
要潑他冷水 •
很多時間陪伴 • 當他疲倦，給他有
安靜私人空間來沉 思及鬆弛
• 伴侶4型
• 欣賞及感激他細 微的照顧
• 接受及包容其大 起大落的情緒
•幫助認識及接納自 處方法
己和不同性格的別 • 人(包括伴侶、子女、
協助心理、精神及家 庭治療
同事 )
•提昇人際關係
尋找自己的性格類型
• 1) 以開放的態度，接受自己所屬之類型 • 2) 要誠實及坦白地回答自我評估之問題 • 3) “想自己成為….人” 和 “實際上是…..
人” • 4) 回答問題是根據 “動機” 而不是 “行
的嘉許
二型的性情心理
• 樂於助人 • 常把別人的事放在第一位，忘我地幫
助別人，把自己弄到筋疲力盡 • 從不稀罕有甚麽利益賞報，只希望令
別人更懂得珍惜及認同自己的重要性 • 長期迎合別人，疏忽自己的需要，壓
抑自己的情慾，失去了自己的個性
• 伴侶1型
• 誠信和對他誠實非常 重要
• 伴侶2型
• 細心留意他的需
調之解决方案
“愛與規範不衝突”
• 發掘及欣賞子女個人特質, 加以肯 定
•給予適當指導, 放手嘗試 •給予獨立處事的機會, 學習選擇 •建立解決問題的技巧
• 建立在孩子能力基礎上的合理期望
父母學習處理自己的情緒
1父母需要整理自我情緒
冷靜 將情緒與行為分開
2.以身作則
發現子女/伴侶出現負面情緒/
為表徵” • 5) 不要以自己性格類型的弱點作藉口或擋
箭牌 • 6) 不要判斷性格類型之好壞及强弱
自我評估
• 1) 閱讀九段文章 • 2) 回答162條問題 • (看看那組性格之問題
超過26分) • 3) 根據每個型格之特
性作自我評估
• 要按自己和伴侶及子 女的型格互相配合， 接納、溝通及施教
• 初步評估自己之型 格類型
• 性格隨和、與世無爭、對人態度温和 又有耐性
• 凡事以和為貴 • 欠缺主見及決斷力 • 調停糾紛 • 頗依賴別人
了解你的孩子
1.了解子女的脾性 2.接納子女的限制,長處和短處 按著子女的脾性，給予適當的管教方
法 有效的管教 九型人格……因型施教
先了解自己，才可更加了解你的子女
• 增進彼此了解雙方之型格 • • • 鼓勵分享情緒感受 • 可考慮使用小組討論、角色扮演來尋求協