培训教育公司简介介绍ppt-教育公司介绍ppt
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教育培训机构宣传介绍PPT课件
团队成员稳定，流动性低，为学生提 供持续、稳定的教学服务。
多元化教师团队
团队成员来自不同领域和背景，为学 生提供多元化的视角和思维方式。
教师培训与考核
系统培训
为新教师提供全面的入职培训， 包括教学理念、教学方法、课程
管理等方面的培训。
持续进修
鼓励教师参加各类学术研讨会、进 修课程等，不断提升自身专业素养 。
创新合作模式
我们将探索新的合作模式，如产学研合作、在线 教育合作等，以适应教育培训市场的发展和需求 。
06 发展规划与未来展望
发展目标与战略规划
短期目标
扩大市场份额，提高品 牌知名度，增加学员数 量。
中期目标
优化课程体系，提升教 学质量，实现教学资源 的共享。
长期目标
成为行业领导者，推动 教育培训行业的创新与 发展。
关注学员心理健康，提供心理辅导和情绪支持，帮助学员缓解学 习压力。
学员满意度调查
调查目的
了解学员对课程、师资和服务的满意度，收集学员意见和建议，为 改进和优化提供依据。
调查方式
采用问卷调查、访谈、座谈会等多种方式进行，确保调查结果的真 实性和客观性。
调查结果
对收集到的数据进行统计和分析，形成调查报告，及时反馈给相关部 门和人员，推动问题解决和改进措施的实施。
课程体系介绍
全面的课程设置
涵盖语言、数学、科学、社会科学、艺术等多个 领域，旨在培养学生全面发展的能力。
系统化的知识结构
课程按照学生的认知规律和学科内在逻辑进行组 织，形成完整的知识体系。
个性化的学习路径
针对不同学生的需求和兴趣，提供定制化的学习 计划和课程组合。
教学方法与手段
启发式教学法
乐高PPT课件
13
五.有的放矢的介绍课程
根据家长的需求，结合孩子的年龄段重点介绍课，具体顺序如下：
1.乐高以及乐高教育的背景
乐高源自丹麦，创始于1932年，倾心教育30年，是全球最受家长和孩子们喜欢的经典品牌, 涉及动物，环境，社会科学，建筑，机械，电子，电脑，自动化，数学，物理等综合知识 。
2.百变创造力的教育理念
做中学 分析解决问题 4个C(教学过程) 畅流理论
3.乐高能培养孩子什么能力？
动手能力 创造力 专注力 空间想象力 团队合作能力 语言表达能力
4.我们4C的教育理念
联系---构建---反思---延续
14
5.讲解进阶式的课程内容
3岁小小爱因斯坦系列 动物与环境 我爱我家 管道游戏 故事大王 4岁爱迪生系列课程 百变工程 环游世界 城市建设 5岁小小牛顿系列 疯狂生物 生活与科技 肢体运动 6岁小小伽利略系列课程 神奇的冒险 大机械世界 疯狂小发明 7.8岁动力机械课程 结构与力 动力与能源等 9岁以上机器人世界
六：为孩子做个性化的课程方案，例如推荐孩子学习5年或者是3年的课程 推大单时要注意以下问题： 1.打开报价表从五年的课程开始介绍，依次往上推 2.一定要借助计算器帮家长详细计算，让家长清楚和认可报的越长越划算。
15
3.很兴奋的告诉家长相应的优惠活动，如当天报名等利好消息。。。促进买单 七:报价后解决问题
11
•
寒暄暖场进行Q&A
12
• 进入寒暄暖场，引导、倾听咨询者的问题 展开Q&A 1. 如：我们约的是下午2：00吧（看一下表）您真准时，电话里听您的声音感觉真的很阳
光、充满活力。今天天气挺热的，路上挺辛苦的吧，还顺利吗？等等 围绕时间，距离和价格等因 素进行聊天，搜集信息 1. 如：您是住在这附近的那个小区啊？宝贝在哪里上幼儿园啊
五.有的放矢的介绍课程
根据家长的需求，结合孩子的年龄段重点介绍课，具体顺序如下：
1.乐高以及乐高教育的背景
乐高源自丹麦，创始于1932年，倾心教育30年，是全球最受家长和孩子们喜欢的经典品牌, 涉及动物，环境，社会科学，建筑，机械，电子，电脑，自动化，数学，物理等综合知识 。
2.百变创造力的教育理念
做中学 分析解决问题 4个C(教学过程) 畅流理论
3.乐高能培养孩子什么能力？
动手能力 创造力 专注力 空间想象力 团队合作能力 语言表达能力
4.我们4C的教育理念
联系---构建---反思---延续
14
5.讲解进阶式的课程内容
3岁小小爱因斯坦系列 动物与环境 我爱我家 管道游戏 故事大王 4岁爱迪生系列课程 百变工程 环游世界 城市建设 5岁小小牛顿系列 疯狂生物 生活与科技 肢体运动 6岁小小伽利略系列课程 神奇的冒险 大机械世界 疯狂小发明 7.8岁动力机械课程 结构与力 动力与能源等 9岁以上机器人世界
六：为孩子做个性化的课程方案，例如推荐孩子学习5年或者是3年的课程 推大单时要注意以下问题： 1.打开报价表从五年的课程开始介绍，依次往上推 2.一定要借助计算器帮家长详细计算，让家长清楚和认可报的越长越划算。
15
3.很兴奋的告诉家长相应的优惠活动，如当天报名等利好消息。。。促进买单 七:报价后解决问题
11
•
寒暄暖场进行Q&A
12
• 进入寒暄暖场，引导、倾听咨询者的问题 展开Q&A 1. 如：我们约的是下午2：00吧（看一下表）您真准时，电话里听您的声音感觉真的很阳
光、充满活力。今天天气挺热的，路上挺辛苦的吧，还顺利吗？等等 围绕时间，距离和价格等因 素进行聊天，搜集信息 1. 如：您是住在这附近的那个小区啊？宝贝在哪里上幼儿园啊
竞越公司介绍 -2016
发展学院
为尊贵的客户提供 可落地的创新方式
创新和项目 管理产品
学院
管理技能和 领导力发展
学院
提供项目结果， 传递专业的服务精神和技巧
销售产品 学院
分析明确问题， 度身定制方案， 落地实践应用
课程 设计中心
了解个性化的学习需求， 用工匠精神打造专属学习 项目
Copyright First Priority Consulting 上海竞越信息技术有限公司版权所有。保留一切权利。
品质稳定 客户化 推动落地
竞越课程体系
八大系列，五十七门课程
从问题中来
到业绩中去
服务于战略
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竞越坚守初心
一份坚持，二十年培训落地实践
竞越20年的培训咨询经验，积累了以下六方面的专业优势， 我们有信心为客户提供业内最专业、最优秀的课程与项目服务。
井然®
基本培训技术训练
自如®
从单向讲解到双向互动
入化®
从自如生动到激发学习
楔石®
培训需求分析和课程设计
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第四部分
客户概览
公司简介 优秀师资 课程体系 客户概览 竞越荣誉
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组织荣誉奖项
公司展示ppt企业介绍PPT培训课件
物流服务
提供全方位的物流解决方案， 降低企业物流成本。
创新与研发
创新理念
鼓励员工发挥创新思维，持续改进产品和服 务。
知识产权
重视知识产权保护，积极申请专利和软件著 作权。
研发团队
组建专业的研发团队，不断探索新技术和新 产品。
技术合作
与高校、研究机构等合作，共同推进技术创 新和产业发展。
03
公司团队与组织结构
资源节约
公司注重资源节约，通过技术创新和生产流程优化等手段降低能源 消耗和资源浪费，提高资源利用效率。
人才培养
公司重视人才培养，通过内部培训、外部引进等方式提高员工的社会 责任意识和可持续发展观念，为公司可持续发展提供人才保障。
06
公司未来展望
市场机遇与挑战
市场机遇
随着经济的发展和消费升级，公司所 处的行业市场空间巨大，尤其在新兴 领域和细分市场中存在大量机会。
供应链透明度
02
公司推动供应链的透明度，要求供应商公开生产过程、原材料
来源等信息，以便发现问题及时解决。
供应链改进
03
公司与供应商合作，共同推动供应链的改进，提高整个供应链
的社会责任意识和可持续发展水平。
可持续发展战略与实践
战略规划
公司将可持续发展纳入企业战略规划，制定具体目标和发展计划， 确保企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任。
认证证书
公司的产品和服务通过了多项国际国内认证，证明了其可靠性和优 质性。
合作伙伴
公司与众多知名企业和机构建立了长期稳定的合作关系，共同推动 行业发展。
05
公司社会责任与可持续发展
环保与社会公益活动
1 2 3
环保政策
公司积极响应国家环保政策，采取一系列措施减 少生产过程中的环境污染，如节能减排、废弃物 回收等。
提供全方位的物流解决方案， 降低企业物流成本。
创新与研发
创新理念
鼓励员工发挥创新思维，持续改进产品和服 务。
知识产权
重视知识产权保护，积极申请专利和软件著 作权。
研发团队
组建专业的研发团队，不断探索新技术和新 产品。
技术合作
与高校、研究机构等合作，共同推进技术创 新和产业发展。
03
公司团队与组织结构
资源节约
公司注重资源节约，通过技术创新和生产流程优化等手段降低能源 消耗和资源浪费，提高资源利用效率。
人才培养
公司重视人才培养，通过内部培训、外部引进等方式提高员工的社会 责任意识和可持续发展观念，为公司可持续发展提供人才保障。
06
公司未来展望
市场机遇与挑战
市场机遇
随着经济的发展和消费升级，公司所 处的行业市场空间巨大，尤其在新兴 领域和细分市场中存在大量机会。
供应链透明度
02
公司推动供应链的透明度，要求供应商公开生产过程、原材料
来源等信息，以便发现问题及时解决。
供应链改进
03
公司与供应商合作，共同推动供应链的改进，提高整个供应链
的社会责任意识和可持续发展水平。
可持续发展战略与实践
战略规划
公司将可持续发展纳入企业战略规划，制定具体目标和发展计划， 确保企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任。
认证证书
公司的产品和服务通过了多项国际国内认证，证明了其可靠性和优 质性。
合作伙伴
公司与众多知名企业和机构建立了长期稳定的合作关系，共同推动 行业发展。
05
公司社会责任与可持续发展
环保与社会公益活动
1 2 3
环保政策
公司积极响应国家环保政策，采取一系列措施减 少生产过程中的环境污染，如节能减排、废弃物 回收等。
教育培训机构宣传介绍PPT课件
检查学生作业完成情况，评估其对课堂知识的理解和应用能力。
期末考试评估
通过期末考试，全面评估学生对本学期所学知识的掌握程度和应 用能力。
05
学员服务与支持
学员服务体系
咨询服务
提供课程咨询、报名指导等服务，解答学员疑问。
学习辅导
为学员提供个性化的学习计划和辅导服务，帮助学员提升学习效果 。
进度跟踪
定期跟踪学员学习进度，及时反馈学习成果，提出改进建议。
形象，提高学生兴趣。
互动教学
02
通过课堂互动、问答、抢答等方式，鼓励学生积极参与课堂，
提高其学习主动性。
网络教学
03
利用网络平台和在线资源，打破时空限制，为学生提供更加便
捷的学习方式。
教学效果评估
课堂表现评估
通过观察学生在课堂上的表现，了解其学习状态、掌握情况，及 时调整教学策略。
作业完成情况评估
互动式学习体验
采用线上线下相结合的方式，增强学 员参与感和互动性。
课程内容与结构
系统化知识体系
课程内容涵盖从基础知识到高级 技能的完整知识体系，帮助学员
全面提升。
模块化课程设计
将课程内容划分为多个模块，方 便学员按需选择和学习。
实践性教学安排
注重实践应用，提供实验、项目 等实践性教学安排，让学员在实
启发式教学法
通过引导学生主动思考、发现问题和解决问题，培养其自主学习 和创新能力。
案例分析法
结合实际案例，让学生了解知识在实际场景中的应用，提高其分析 和解决问题的能力。
小组讨论法
鼓励学生分组讨论，互相交流观点和想法，培养其团队合作和沟通 能力。
教学手段展示
多媒体教学
01
期末考试评估
通过期末考试，全面评估学生对本学期所学知识的掌握程度和应 用能力。
05
学员服务与支持
学员服务体系
咨询服务
提供课程咨询、报名指导等服务，解答学员疑问。
学习辅导
为学员提供个性化的学习计划和辅导服务，帮助学员提升学习效果 。
进度跟踪
定期跟踪学员学习进度，及时反馈学习成果，提出改进建议。
形象，提高学生兴趣。
互动教学
02
通过课堂互动、问答、抢答等方式，鼓励学生积极参与课堂，
提高其学习主动性。
网络教学
03
利用网络平台和在线资源，打破时空限制，为学生提供更加便
捷的学习方式。
教学效果评估
课堂表现评估
通过观察学生在课堂上的表现，了解其学习状态、掌握情况，及 时调整教学策略。
作业完成情况评估
互动式学习体验
采用线上线下相结合的方式，增强学 员参与感和互动性。
课程内容与结构
系统化知识体系
课程内容涵盖从基础知识到高级 技能的完整知识体系，帮助学员
全面提升。
模块化课程设计
将课程内容划分为多个模块，方 便学员按需选择和学习。
实践性教学安排
注重实践应用，提供实验、项目 等实践性教学安排，让学员在实
启发式教学法
通过引导学生主动思考、发现问题和解决问题，培养其自主学习 和创新能力。
案例分析法
结合实际案例，让学生了解知识在实际场景中的应用，提高其分析 和解决问题的能力。
小组讨论法
鼓励学生分组讨论，互相交流观点和想法，培养其团队合作和沟通 能力。
教学手段展示
多媒体教学
01
学大教育新员工入职培训ppt课件
11
个性化教育的定义
所谓个性化教育（Personalized Education），就是指通 过对学生进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据 社会或者未来发展趋势、学生的潜质特征和自我价值倾向以及家 长的目标与要求，量身定制教育的目标、教育计划、辅导方案和 执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方 法、以及整合有效的教育资源，对学生的心态、观念、信念、思 维力、学习力、创新力、知识、技能等展开咨询、诊断、教育和 培训，从而帮助学生实现自我成长、自我实现和自我超越的过程。
——个性化教育消费白皮书 2010年3月
12
个性化教育是教育发展的终极目标
黄金
是对常规教育的重要补充
搭档
是教育个性化、产业多元化的必然趋势 与时
俱进
因材
教育理念的变革回归本质
施教
个性化教育是素质教育的内核
以人
为本
13
教育培训业是21世纪最朝阳产业之一
教育培训 市场发展
网上发布的“公众评价调查”显示，近四成家庭报名参 加课外辅导的月均开支在千元以上，500元至1000元的 占26％，只有13％的家庭每月支出不足200元。
未来3年~5年将会是教育培训机构的整 合期，培训机构数量会减少，将实现规 模化发展，竞争将越来越激烈。教育培 训业将迎来一个品牌化时代。
14
我们的市场
我们的潜在服务对象和市场前景
小学阶段
1. 在校生 9940.70万
2. 年招生 1691.70万人
中学阶段
1. 初中在校生 5279.33万人
2. 高中在校学生 4677.34万人
高等教育
1.高校毕业生575 万
2.就业率？
个性化教育的定义
所谓个性化教育（Personalized Education），就是指通 过对学生进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据 社会或者未来发展趋势、学生的潜质特征和自我价值倾向以及家 长的目标与要求，量身定制教育的目标、教育计划、辅导方案和 执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方 法、以及整合有效的教育资源，对学生的心态、观念、信念、思 维力、学习力、创新力、知识、技能等展开咨询、诊断、教育和 培训，从而帮助学生实现自我成长、自我实现和自我超越的过程。
——个性化教育消费白皮书 2010年3月
12
个性化教育是教育发展的终极目标
黄金
是对常规教育的重要补充
搭档
是教育个性化、产业多元化的必然趋势 与时
俱进
因材
教育理念的变革回归本质
施教
个性化教育是素质教育的内核
以人
为本
13
教育培训业是21世纪最朝阳产业之一
教育培训 市场发展
网上发布的“公众评价调查”显示，近四成家庭报名参 加课外辅导的月均开支在千元以上，500元至1000元的 占26％，只有13％的家庭每月支出不足200元。
未来3年~5年将会是教育培训机构的整 合期，培训机构数量会减少，将实现规 模化发展，竞争将越来越激烈。教育培 训业将迎来一个品牌化时代。
14
我们的市场
我们的潜在服务对象和市场前景
小学阶段
1. 在校生 9940.70万
2. 年招生 1691.70万人
中学阶段
1. 初中在校生 5279.33万人
2. 高中在校学生 4677.34万人
高等教育
1.高校毕业生575 万
2.就业率？
教育培训机构公司简介
教育培训机构公司简介教育培训机构是一家专注于提供优质教育培训服务的公司，致力于帮助学生提升学习能力、拓宽知识领域，以培养出更全面发展的人才为目标。
本公司汇聚了一支优秀的教师团队和教育专家，拥有先进的教学理念和教育技术，以及丰富的教育资源和教材。
我们秉承“教育改变生活”的核心理念，致力于为学生提供一流的教育服务。
一、产品与服务1.1 学科辅导我们提供全科学科辅导服务，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等，针对不同年级和学习水平的学生，量身定制学科辅导方案。
我们注重培养学生的基础知识，激发学习兴趣，提升学习成绩。
1.2 考试培训我们提供各类考试培训服务，如中小学升学考试、大学入学考试、语言类考试（如托福、雅思）、职业资格考试等。
我们秉持科学高效的教学方法，帮助学生掌握考试技巧和应试策略，提高考试成绩。
1.3 留学规划我们的留学规划服务旨在为有意向出国留学的学生提供全方位的指导和支持。
我们提供留学申请指导、文书写作辅导、语言培训、考试准备等服务，帮助学生顺利进入理想的海外院校，实现个人发展目标。
二、教学团队我们的教学团队是公司最宝贵的财富。
团队成员大部分拥有硕士及以上学历，并在相关学科领域拥有专业背景和丰富的教学经验。
我们严格选拔、培训和考核每一位教师，以确保他们具备卓越的教学能力和教育理念，并能持续提供高质量的教学服务。
三、教育理念我们的教育理念是以学生为中心，关注学生的全面发展。
我们鼓励学生独立思考、勇于探索，培养他们的创造力和解决问题的能力。
我们注重让学生在学习中获得快乐和成就感，努力打造一个良好的学习氛围，激发学生的学习动力和兴趣。
四、教学方法我们采用多样化的教学方法，以满足不同学生的学习需求。
除了传统的课堂授课外，我们还注重小组讨论、互动教学、实践活动等教学形式的应用。
我们充分利用现代科技手段，结合在线教育平台，为学生提供更便捷、高效的学习方式。
五、教育资源我们拥有丰富的教育资源和教材，包括优质的教学参考书籍、教学工具和多媒体教学资源。
《经典的公司简介》ppt课件-2024鲜版
2024/3/27
公益事业
关注社会公益事业，积极参与和 支持教育怀
关心员工福祉，提供完善的薪酬 福利和职业发展机会。
合作伙伴共赢
与合作伙伴共同成长，实现互利 共赢。
15
04
公司产品与服务
2024/3/27
16
主要产品介绍
产品1
具有高性能、稳定性和可 靠性的特点，广泛应用于 行业领域，满足客户的多 样化需求。
10
近期动态及未来规划
1 2 3
近期业绩及市场表现 公司最近一个财年营收同比增长XX%，市场份额 稳步提升；在XX领域取得了突破性进展，拓展了 新的市场空间。
未来发展战略 公司未来将继续深耕XX领域，加大研发投入，推 出更多创新产品；积极拓展国际市场，提升品牌 知名度和影响力。
社会责任与可持续发展 公司注重履行社会责任，积极参与公益事业；致 力于实现可持续发展，推动行业绿色转型。
2024/3/27
4
注册资本与经营范围
注册资本：XX万元人民 币
经营范围
2024/3/27
电子产品研发、生产和销 售
计算机软硬件技术开发、 技术咨询、技术服务
5
组织架构与部门设置
• 组织架构 • 股东大会 • 董事会 • 监事会 • 管理层 • 部门设置 • 研发部
2024/3/27
6
组织架构与部门设置
首席财务官
具备丰富的财务管理和投资经验，负责公司 的财务规划和资金管理。
25
管理层背景及职责分工
高层管理团队
由行业资深人士组成，拥有丰富的管理经验和战略眼光。
中层管理团队
各部门主管和项目经理，具备专业知识和实践经验，负责各自领 域的业务管理。
《公司介绍演讲》PPT课件
人才培训
支撑
T&D
抓住特色 不断创新
巩固优势 强强联合
BPO
IDC
应用软件
支撑软件 操作系统 服务器
网络 数据中心
基平
础
设
施台
公司概念- 整体架构
客户使用
基础数据分析
IT技术支持
BPO服务支持
SaaS
PaaS IaaS
Cloud Exchange
云交换平台 Cloud Exchange Platform
培训基地
BPO 交付中心
JISQ 15001:2006
CMMI 3 ISO 27001
公司介绍 - 资质证明
ISO 20000
ISO 9001
公司介绍 –已获知识产权
IMP信息管理平台
在线信息处理平台
TP-IME输入法
公司介绍 –荣誉与奖励
苏州市服务外包创新载体
苏州市人民政府
公司理念 - 特色模式
组织评价
是否有上级领导的肯定和表彰？ 是否有职务的晋升或责任的增加？ 是否有工资待遇的提高？
社会评价
是否有社会舆论的支持和好评？ 是否有社会组织的承认和奖励？
乘风破浪会有时 直挂云帆济沧海
公司介绍 – 公司价值观
公司介绍 – 公司简介
SWL Software Group 创思维力软件集团，总部在日本东京。 2000年在北京设立中国公司，主要负责在中国的投资，相继我 们在上海、江苏也建立了机构：北京创思维力咨询有限公司上 海分公司、江苏太仓创思维力信息技术有限公司、健雄-思维力 国际服务外包 人才培训基地。公司业务主要为：软件开发、信 息技术服务、IT人才培训，国际服务外包（ITO、BPO）。主要 服务客户：HITACHI、ACHIEVO、NEC、IBM、PIONEER等跨国公 司。
教育培训机构课程介绍宣传PPT模板
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教育机构课程介绍
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C 目录
1 教育机构简介 2 课程体系结构 3 师资教师团队 4 教育成果展示
01 教育机构简介
教育机构简介
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身心教育两不落，查漏补缺XXX
教育机构简介
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需
身心教育两不落，查漏补缺XXX
教育机构简介
添加 副标题
添加 小标题
身心教育两不落，查漏补缺XXX
02 课程体系结构
课程体系结构
添加小标题 添加小标题 添加小标题
6
添加大标题
添加小标题 添加小标题 添加小标题
身心教育两不落，查漏补缺XXX
课程体系结构
添加小标题
添加小标题
身心教育两不落，查漏补缺XXX
课程体系结构
添加小标题
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身心教育两不落，查漏补缺XXX
课程体系结构
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03 师资教师团队
师资教师团队
ms.
mrs.
mr.
mr.
身心教育两不落，查漏补缺XXX
师资教师团队
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04 教育成果展示
教育成果展示
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教育机构课程介绍
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C 目录
1 教育机构简介 2 课程体系结构 3 师资教师团队 4 教育成果展示
01 教育机构简介
教育机构简介
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教育机构简介
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02 课程体系结构
课程体系结构
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6
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课程体系结构
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课程体系结构
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课程体系结构
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03 师资教师团队
师资教师团队
ms.
mrs.
mr.
mr.
身心教育两不落，查漏补缺XXX
师资教师团队
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04 教育成果展示
教育成果展示
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身心教育两不落，查漏补缺XXX
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教育文化公司介绍ppt模板
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
5
风 险 分 析
1
环境风险
2
管理风险
3
学生安全风险
4
财产风险
5
教职员离职
6
市场风险
贵州省启点教育文化发展有限公司
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
5
风 险 控 制
1、相关政策对大学生创业的支持 2、公司制定较完整的管理机构和管理制度 3、与家长签订“学生安全协议书”
1．现在市场已经出现各类的培训学 校，市场占有率较大，对我们的市场 有一定的冲击。 2．生源不稳定
贵州省启点教育文化发展有限公司
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
2
市场分析
第二章
市场前景： 1、乡镇农村教育培训机构市场苏醒且需求不断增大 2、家长对教育重视程度显著增强 3、升学竞争压力大，使得培训机构生存空间变大
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
2
国家教育部
市场分析
《全国教育事业发展统计公报》
第二章
5000亿市场潜在规模
3000多亿中小学教育培训
30%
贵州省启点教育文化发展有限公司
公司简介
市场分析
营销运营
投资回报
风险控制
正 文
2 透 视 教 育 市 场
市场分析
01
第二章
课程僵化
04
02
市场混乱
03
品牌弱势
4、建立完整的风险预警机制和财务信息网络
教育培训机构宣传介绍PPT课件
。
辅导教师
负责学生的日常管理和辅导工作 ，能够及时解决学生的学习问题
。
教学特色与方法
个性化教学
实践式教学
根据学生的实际情况和需求，制定个 性化的教学计划和方案，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
注重实践操作和实践能力的培养，通 过实验、实践等方式让学生更好地理 解和掌握知识。
互动式教学
采用多种互动形式，如小组讨论、角 色扮演等，激发学生的学习兴趣和积 极性。
06 联系方式与咨询方式
机构地址与联系方式
机构地址
详细列出机构所在城市 、街道、门牌号等具体 信息。
联系电话
提供机构的联系电话， 方便学员或家长咨询。
电子邮箱
提供机构的电子邮箱地 址，方便学员或家长发 送邮件咨询。
在线咨询方式介绍
在线客服
提供在线客服咨询，学员或家长可以通过在线聊天软件与机构客 服人员实时沟通。
的感激之情。
05 招生政策与优惠活动
招生政策介绍
招生对象
针对不同年龄段、不同需求的学员，提供个性化的招生方案。
招生条件
明确招生条件，如学历、年龄、身体状况等。
招生流程
详细介绍招生流程，包括报名、审核、考试、录取等环节。
优惠活动介绍
1 2
优惠内容
介绍具体的优惠活动，如学费减免、奖学金、助 学金等。
上课时间等。
培训课程地点
详细解答学员或家长关 于培训课程地点的疑问 ，包括课程地点、交通
便利程度等。
培训课程师资
详细解答学员或家长关 于培训课程师资的疑问 ，包括教师资格、教学
经验等。
THANKS
趣和主动性。
个性化辅导
针对学生的学习特点和需求，提供 个性化的辅导和指导，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
辅导教师
负责学生的日常管理和辅导工作 ，能够及时解决学生的学习问题
。
教学特色与方法
个性化教学
实践式教学
根据学生的实际情况和需求，制定个 性化的教学计划和方案，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
注重实践操作和实践能力的培养，通 过实验、实践等方式让学生更好地理 解和掌握知识。
互动式教学
采用多种互动形式，如小组讨论、角 色扮演等，激发学生的学习兴趣和积 极性。
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招生政策介绍
招生对象
针对不同年龄段、不同需求的学员，提供个性化的招生方案。
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明确招生条件，如学历、年龄、身体状况等。
招生流程
详细介绍招生流程，包括报名、审核、考试、录取等环节。
优惠活动介绍
1 2
优惠内容
介绍具体的优惠活动，如学费减免、奖学金、助 学金等。
上课时间等。
培训课程地点
详细解答学员或家长关 于培训课程地点的疑问 ，包括课程地点、交通
便利程度等。
培训课程师资
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经验等。
THANKS
趣和主动性。
个性化辅导
针对学生的学习特点和需求，提供 个性化的辅导和指导，帮助学生更 好地掌握知识和技能。
安博人众人教育集团介绍
人众人能做什么?
拓展训练
商战特训营
室内体验式顾问课程
情绪与压力管理课程
人众人课程体系
人众人服务的客户
人众人培训案例
北京，爱立信(中国)有限公司北方区 200人体验式年会
丽江，柯达(中国)有限公司民用产 品部350人年会
北京，中国惠普有限公司企业系统 部480人体验式年会
人众人培训案例
深圳，宝洁公司120人西冲体验式 TOP销售奖励大会
安博人众人教育 公司介绍
以学习者为中心 · 在体验中学习 · 在学习中改变
Center on the learner · Change by learning · Learning by experience
人众人是什么？
数字人众人
数字人众人
• 42
• 80%
• 800,1000,2500
• 7000
让安全成为我们的一种生活方 式，因为安全与不安全之间没 有过渡，只要踏出100％的安 全一步就进入100％的不安全。
安全管理三要素： 消除物的不安全状态 杜绝人的不安全行为 控制不安全环境因素
人众人培训理念---培训基地
培训设施情况
自然环境优美，场地开阔，景色宜人，空气清新，为学员提供全新培训体 验，可同时容纳200人参训； 高空项目：断桥2套，天梯2套，空中单杠1套，高空独木桥1套，攀岩4道
相关链接 /about/mj.asp?unid=2222
中国电信800新人培训
中国航天院2000新人培训
人众人培训案例
人众人与公务员培训
中国体验式培训的发源，从人众人教育集团创始人于1992年在中央组织部 实施干部培训时开始； 1995年开始北京已有两家政府部门将人众人教育集团的体验式培训课 程作为一部分嵌入到干部选拔考察体系中；
教育培训机构宣传介绍PPT课件
教育培训机构宣传介 绍ppt课件
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
• 教育培训机构的简介 • 教育培训机构的课程设置 • 教育培训机构的师资力量 • 教育培训机构的学员成果 训机构的简介
机构的历史与发展
机构成立时间
描述机构成立的时间和背景，以及发展历程中的重要节 点和里程碑。
05
教育培训机构的评价与口碑
学员与家长的评价
学员反馈
提供学员对课程质量、教师教学水平、学习效果的反馈，展示学员的进步和成就。
家长评价
收集家长对教育培训机构的满意度、对教师和课程的评价，体现家长对机构的高度认可。
社会各界的认可与荣誉
行业认证
展示教育培训机构所获得的行业 认证、资质和荣誉，证明机构的 专业性和可靠性。
特色活动
介绍机构所举办的特色活动，如社会实践、竞赛 等，以及这些活动如何帮助学生成长和发展。
02
教育培训机构的课程设置
课程种类与内容
语言类课程
提供英语、日语、法 语等多种语言的培训 ，满足不同国家和地 区的语言学习需求。
技能类课程
涵盖IT、设计、营销 、财务等领域，提供 实际操作和案例分析 ，提升职业技能。
根据课程内容和学生实际 情况，设置短期、中期和 长期课程，满足不同学习 需求。
课程费用
根据课程种类、时长和教 师资质等因素，合理定价 ，并提供优惠政策和学生 套餐选择。
03
教育培训机构的师资力量
师资队伍的背景与专业
毕业于国内外知名高校，拥有丰富的教学经验和 01 深厚的专业知识。
涵盖各个学科领域，能够满足不同学生的学习需 02 求。
职业规划指导
行业前景分析
介绍机构提供的职业规划指导服务， 帮助学员明确职业发展方向和提升就 业竞争力。
汇报人：可编辑
2023-12-23
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• 教育培训机构的简介 • 教育培训机构的课程设置 • 教育培训机构的师资力量 • 教育培训机构的学员成果 训机构的简介
机构的历史与发展
机构成立时间
描述机构成立的时间和背景，以及发展历程中的重要节 点和里程碑。
05
教育培训机构的评价与口碑
学员与家长的评价
学员反馈
提供学员对课程质量、教师教学水平、学习效果的反馈，展示学员的进步和成就。
家长评价
收集家长对教育培训机构的满意度、对教师和课程的评价，体现家长对机构的高度认可。
社会各界的认可与荣誉
行业认证
展示教育培训机构所获得的行业 认证、资质和荣誉，证明机构的 专业性和可靠性。
特色活动
介绍机构所举办的特色活动，如社会实践、竞赛 等，以及这些活动如何帮助学生成长和发展。
02
教育培训机构的课程设置
课程种类与内容
语言类课程
提供英语、日语、法 语等多种语言的培训 ，满足不同国家和地 区的语言学习需求。
技能类课程
涵盖IT、设计、营销 、财务等领域，提供 实际操作和案例分析 ，提升职业技能。
根据课程内容和学生实际 情况，设置短期、中期和 长期课程，满足不同学习 需求。
课程费用
根据课程种类、时长和教 师资质等因素，合理定价 ，并提供优惠政策和学生 套餐选择。
03
教育培训机构的师资力量
师资队伍的背景与专业
毕业于国内外知名高校，拥有丰富的教学经验和 01 深厚的专业知识。
涵盖各个学科领域，能够满足不同学生的学习需 02 求。
职业规划指导
行业前景分析
介绍机构提供的职业规划指导服务， 帮助学员明确职业发展方向和提升就 业竞争力。
新员工培训公司介绍及文化
3
创新和成就
通过持续创新和出色的业绩不断取得成功，获得了众多荣誉和认可。
公司规模及组织架构
规模
我们拥有超过X万名员工，分布在全球X个国家和地区。
组织架构
我们采用扁平化组织架构，促进高效沟通和决策。
公司使命和价值观
1 使命
2 价值观
我们的使命是不断创新， 为客户提供卓越的产品 和服务。
我们坚持诚信、创新、 协作和客户至上的价值 观。
3
团队融入
与团队成员互动，并了解您所在团队
职位培训
4
的职责和工作流程。
具体的工作技能和知识培训，以适应 您的新职位。
新员工培训内容和范围
文化和价值观
深入了解公司的文化和价值观，并将其融入 到工作中。
业务知识和技能
系统学习工作所需的专业知识和操作技能。
领导力发展
培养领导能力，提高团队合作和沟通技巧。
新员工培训公司介绍及文 化
欢迎加入我们！本次新员工培训将提供全面的公司介绍和培养一流文化的重 要性，为您打下成功的基石。
公司简介
我们是一家致力于提供高质量产品和服务的跨国公司，以不断创新和追求卓 越为驱动力。
公司发展历程
1
成立
公司在20XX年成立，由一小群有雄心和信念的创始人创建。
2
扩大影响
逐步拓展业务，成为行业的领导者，并迅速实现了全球化发展。
3 文化
我们鼓励员工发挥创造 力和团队合作精神，营 造积极向上的工作氛围。
新员工培训目的和意义
新员工培训旨在帮助您熟悉我们的公司文化、了解职业发展机会，并掌握您 职位所需的技能和知识。
新员工培训流程和时间安排
1
入职准备
前期准备工作，如签订合同、办理入
(2024年)公司简介PPT模板
客户拓展
通过市场调研和数据分析，发现潜在 客户群体和市场机会，制定针对性的 拓展计划。
21
行业地位及竞争优势
行业地位
分析公司在行业中的地位和市场份额，了解竞争对手和行业趋势，为制定营销策略提供 参考。
竞争优势
挖掘公司的核心竞争力，如产品创新、技术实力、品牌影响力等，强调与竞争对手的差 异化优势。
2024/3/26
工的归属感和忠诚度。
奖励机制
03
设立多种奖励机制，如优秀员工奖、创新奖、业绩奖等，表彰
先进、树立榜样，激发员工的积极性和创造力。
25
团队文化及凝聚力
核心价值观
倡导诚信、创新、协作、责任等核心价值观，引导员工树立正确的 价值观和职业道德观。
团队建设活动
组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文艺比赛、庆祝活动 等，增进员工之间的了解和信任，提高团队凝聚力。
2024/3/26
02
风险防范策略
介绍公司针对各类财务风险采取的防范措施和策略，如风险分散、风险
对冲等。
03
风险应对与处置
说明公司在风险事件发生时如何应对和处置，包括应急预案、危机管理
等。
32
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/3/26
33
22
CHAPTER 05
人力资源与团队建设
2024/3/26
23
人才引进与培养机制
1 2
多元化招聘
通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多渠道引 进优秀人才，确保公司拥有一支高素质、专业化 的员工队伍。
系统化培训
建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专 业技能培训、领导力培训等，帮助员工不断提升 自身能力。
通过市场调研和数据分析，发现潜在 客户群体和市场机会，制定针对性的 拓展计划。
21
行业地位及竞争优势
行业地位
分析公司在行业中的地位和市场份额，了解竞争对手和行业趋势，为制定营销策略提供 参考。
竞争优势
挖掘公司的核心竞争力，如产品创新、技术实力、品牌影响力等，强调与竞争对手的差 异化优势。
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奖励机制
03
设立多种奖励机制，如优秀员工奖、创新奖、业绩奖等，表彰
先进、树立榜样，激发员工的积极性和创造力。
25
团队文化及凝聚力
核心价值观
倡导诚信、创新、协作、责任等核心价值观，引导员工树立正确的 价值观和职业道德观。
团队建设活动
组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文艺比赛、庆祝活动 等，增进员工之间的了解和信任，提高团队凝聚力。
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风险防范策略
介绍公司针对各类财务风险采取的防范措施和策略，如风险分散、风险
对冲等。
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风险应对与处置
说明公司在风险事件发生时如何应对和处置，包括应急预案、危机管理
等。
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33
22
CHAPTER 05
人力资源与团队建设
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23
人才引进与培养机制
1 2
多元化招聘
通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多渠道引 进优秀人才，确保公司拥有一支高素质、专业化 的员工队伍。
系统化培训
建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专 业技能培训、领导力培训等，帮助员工不断提升 自身能力。
教育培训机构宣传介绍PPT课件
团购优惠
学员可自行组织团购，达到一定人数后可享受团体优惠价。
THANK YOU
提供课程咨询、报名、学习跟 踪、就业推荐等全方位服务， 为学员提供良好的学习体验。
课程目标
提高职业技能
通过培训和实践，提高学员的职业技 能和实际操作能力，增强就业竞争力 。
培养综合素质
培养学员的综合素质和跨文化沟通能 力，提高个人发展潜力和职业发展空 间。
拓展人际关系
通过培训和交流活动，拓展学员的人 脉关系和社交圈子，增加职业机会和 合作机会。
教师资质与经验
资质认证
定期评估
机构教师具备相关学科的教师资格证 书和教学资质认证。
机构定期对教师进行评估和考核，确 保教学质量和教学水平的不断提高。
丰富经验
机构教师拥有丰富的教学经验和教学 成果，能够帮助学生快速提高学习成 绩。
教师培训与进修
培训体系
机构建立完善的教师培训体系， 不断提高教师的教学水平和专业
综合素质提升
强调学生在参加培训后，综合素质得 到了显著提升，如沟通能力、团队协 作能力等。
家长评价与反馈
家长满意度
收集和展示家长对培训机构的评价和反馈，体现家长对培训效果的认可和满意 程度。
家长见证
分享一些家长的见证和感言，从亲历者的角度展现培训机构的优势和特点。
社会影响力与贡献
影响力提升
介绍培训机构在社会上的知名度和影响力，如受到媒体报道 、行业认可等。
素养。
进修机会
机构鼓励教师参加各类进修课程 和学术交流活动，拓宽教师的学
术视野和教学思路。
学术研究
机构支持教师开展学术研究和教 学实验，推动教育教学改革和创
新。
04
教育培训机构的设施 环境
学员可自行组织团购，达到一定人数后可享受团体优惠价。
THANK YOU
提供课程咨询、报名、学习跟 踪、就业推荐等全方位服务， 为学员提供良好的学习体验。
课程目标
提高职业技能
通过培训和实践，提高学员的职业技 能和实际操作能力，增强就业竞争力 。
培养综合素质
培养学员的综合素质和跨文化沟通能 力，提高个人发展潜力和职业发展空 间。
拓展人际关系
通过培训和交流活动，拓展学员的人 脉关系和社交圈子，增加职业机会和 合作机会。
教师资质与经验
资质认证
定期评估
机构教师具备相关学科的教师资格证 书和教学资质认证。
机构定期对教师进行评估和考核，确 保教学质量和教学水平的不断提高。
丰富经验
机构教师拥有丰富的教学经验和教学 成果，能够帮助学生快速提高学习成 绩。
教师培训与进修
培训体系
机构建立完善的教师培训体系， 不断提高教师的教学水平和专业
综合素质提升
强调学生在参加培训后，综合素质得 到了显著提升，如沟通能力、团队协 作能力等。
家长评价与反馈
家长满意度
收集和展示家长对培训机构的评价和反馈，体现家长对培训效果的认可和满意 程度。
家长见证
分享一些家长的见证和感言，从亲历者的角度展现培训机构的优势和特点。
社会影响力与贡献
影响力提升
介绍培训机构在社会上的知名度和影响力，如受到媒体报道 、行业认可等。
素养。
进修机会
机构鼓励教师参加各类进修课程 和学术交流活动，拓宽教师的学
术视野和教学思路。
学术研究
机构支持教师开展学术研究和教 学实验，推动教育教学改革和创
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04
教育培训机构的设施 环境
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主要产品一
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重点项目
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2017年
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2001年
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2007年
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2013年
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某集团有限公司
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适用于公司宣传、产品介绍、文化展示、商务汇报等
Talents come from diligence, and knowledge is gained by accumulation.
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主要操作项目三
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主要操作项目四
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产品及服务
主要业务 营销网络 产品介绍 核心技术 服务项目
主要业务一
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主要业务二
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售前服务
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某集团有限公司
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2003年
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2010年
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可能精炼，可根据实际情况调整文本框大小，或者字体的大小。
01 公司介绍
02
03
04
产品及服务
文化及荣誉 规划及未来
01
公司介绍
公司概述 发展历程 分支机构 团队介绍 业务介绍
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某集团有限公司
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主要业务三
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30% 10%
40% 20%
主要产品二
04
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02 03
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文化及荣誉
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右键点击图片，选择“更改图片”即可更换成您的图片，右键点击图片，选择“更换图片”即可更换成您的图片。右键点击 图片，选择“更改图片”即可更换成您的图片，右键点击图片，选择“更换图片”即可更换成您的图片。 。右键点击图片， 选择“更改图片”即可更换成您的图片，右键点击图片，选择“更换图片”即可更换成您的图片。
主要业务三
右键点击图片选择形状填充来修改图片。
主要业务四
右键点击图片选择形状填充来修改图片。
业务覆盖范围
请输入您的内容。， 或通过右键选择只 保留文本来粘贴您 的需要内容。请输 入您的内容。，或 通过右键选择只保 留文本来粘贴您的 需要内容。
文字 文字 文字 文字
30% 10%
40% 20%
主要产品二
04
右键点击图片，找到“填充形状”图标，然后 选择填充图片即可换成您的照片。
请添加您的标题
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请添加您的标题
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姓名
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职务介绍
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姓名
技术骨干
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主要操作项目一
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主要操作项目二
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01
右键点击图片，找到“填充形状”图标，然后 选择填充图片即可换成您的照片。
02 03
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售中服务
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售后服务
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03
文化及荣誉
品牌价值 文化理念 经营理念 员工风采 荣文本来 粘贴您的需要内容。
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