公司宿舍配置标准28410
宿舍配置标准
客房及经理级别标准 序号 配置物品 标准规格 说明 双人床、单人床 木质和床成套 书桌兼电脑桌 含扫帚拖把 风格统一 统一网线 中央空调设备 宿舍楼统一规定位置 统一标配
1 床（含床上用品） 统一配置 2 衣柜 3 桌子 4 卫生用品 5 窗帘 6 网络 7 空调 8 晾衣杆 9 热水 员工宿舍标准 序号 配置物品 1床 2 衣柜 3 桌子 4 窗帘 5 网络 6 空调 7 置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置 统一配置
说明 上下床铺、单人床 木质和床成套 书桌兼电脑桌 风格统一 统一网线 中央空调设备 宿舍楼统一规定位置 统一标配
员工宿舍配备标准
员工宿舍配备标准篇一：员工宿舍管理规定——比较全面公司宿舍规章制度人事行政部20 年月一目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。
二职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。
住宿员工应该爱护宿舍公用设施、有义务保持宿舍清洁，建立一个安全、卫生、舒适的环境。
2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。
三宿舍入住范围在宿舍住宿的员工是指正常在职员工，自离、辞职、辞退、开除等情况的人员不具备住宿资格。
符合上述条件的员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。
四宿舍配置标准1、副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
2、部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。
3、主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
4、其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。
五宿舍设施及费用管理1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。
凡人为造成宿舍内部及外部公共设施损坏的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。
不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。
2、员工住宿由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。
凡公司在册人员免费入住。
3、所有水、电、气费用由住宿人员全额承担。
两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。
4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。
公司宿舍配置标准
含扫帚、水桶、脸盆、垃圾桶
5
空调
统一配置
电费60度以内公司承担，超出部分1.1元/度个人工资内扣除
6烧水壶统一配置来自7洗衣机（每楼层）
宿舍楼统一配置
8
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
9
网络
统一配置
注：公司统一配置物品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水费：长期居住员工20元/月从工资中扣除；仅中午休息的员工10元/月从工资中扣除。
二、相关管理规定
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
1、宿舍配置标准：每1-2人一个单间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
序号
配置物品
标准规格
说明
1
床（含床上用品一套）
统一配置
配置单（双）人床
2
镜子
统一配置
洗漱间用品自备
3
桌椅
统一配置
书桌兼电脑桌
4
卫生用品
员工宿舍分配标准及管理办法
员工宿舍分配标准及管理办法员工宿舍分配方案,试行，1 目的考虑到新生产线投产后～生产用工人员增加～鉴于部分员工在公司附近无固定住所~为充分利用住房资源~特拟定本方案。
公司在进行员工宿舍规划及分配时~重点考虑以下因素：1.１工作岗位,倒班、非倒班,,1.2 现任职务、职级，1.３固定居住地离公司所在地距离,1．4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。
2 原则在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配～以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。
２．１非倒班员工～固定住所在公司方圆１０公里以外~需较长期居住,每月住宿达１0晚及以上,~公司可提供住宿,２．2 倒班员工:固定住所在公司方圆5公里以外~为了避免其深夜班,24:00，回家安全问题～公司可提供住宿。
3 住宿申请流程3.１宿舍申请流程:本人填写申请单~交部门负责人签字审核其真实性～办公室审批～由后勤专员根据实际情况安排住宿。
４住房分配标准4.1 倒班员工:６人／间。
4.２非倒班员工:2－3人/间。
4.3 二级主管级及以上干部、双职工:1人/间。
5 宿舍费用收费标准为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修~本着“取之于民、用之于民”的原则~将收取以下费用:5．1 物管费:每月40元／间。
５.2 电费：6月—８月～12月—次年2月～每月补贴1０0度～其余月份每月补贴50度～超过部分电费按０.5元/度。
６补充规定6.1以下情况公司将不再提供住宿。
６．1.1 严重违反公司宿舍管理制度者,６.1.2 经办公室核实长期不在公司宿舍居住者。
6.2 押金收费标准为:钥匙:2０元/把,空调遥控板30元/个。
6.３公司宿舍必须是公司员工本人入住～不得租借给他人～一经发现~公司将给予50-2００元处罚并立即收回宿舍。
６.４各房间入住人员一经确定～办公室将建立起动态住宿表～各入住人员不得私自更换房间～否则将给予５0—２００元处罚。
６.5本方案从2015年１１月１日起正式实施。
企业寝室安排方案
企业寝室安排方案1. 背景介绍寝室是员工工作生活中必不可少的一部分，影响着员工的身心健康和工作效率。
一般企业都会提供企业寝室，但针对不同企业规模和人员构成，寝室安排也存在着差异。
本文将为大家介绍一种适用于中小型企业的寝室安排方案，希望能帮助企业提升员工的居住体验和工作效率。
2. 方案介绍2.1 寝室类型本方案将寝室类型分为两种：单人间和双人间，其中单人间面积为6-8平方米，双人间面积为10-12平方米。
2.2 设施配置根据宿舍的等级，设施配置也有所不同。
以下是本方案中企业寝室的设施配置：客房设施和服务•双人床（1.5m或1.8m）•单人床（0.9m）•床垫、被子、枕头等寝具•衣柜、书桌、椅子、落地灯、床头柜客房设施和服务•空调、电视、冰箱、热水器、洗衣机等家电设备•免费WIFI覆盖•专人保洁、维修和秩序维护2.3 公共场所企业寝室的公共场所分为三个区域：休闲区、餐厅和厨房。
休闲区休闲区是员工闲暇时的娱乐、放松的场所，配备电视、沙发、茶几等家具，建议可摆放一些书籍、杂志等阅读材料。
餐厅餐厅是员工用餐的场所，应该具有明亮、通风、宽敞、干净、整洁等特点。
建议配置多个餐桌和厨房用具，方便员工自行做饭或热饭。
厨房厨房是准备食物的工作极其重要的场所，因此，要求一定要干净、整洁、卫生。
建议配置电磁炉、微波炉和热水器等设施，方便员工的生活。
2.4 安全管理为确保员工的安全，企业寝室应规定以下安全管理制度：•实行门禁管理制度，晚上11点至次日6点开始进行门禁管理，供应商、亲友需经过认证后方可进入；•安插监控摄像头，保证寝室内各项设备和员工的人身财产安全；•严格禁止吸烟、酗酒、打牌、开趴等影响其他员工休息的行为。
3. 收益和效果通过实施上述企业寝室安排方案，将会带来以下收益和效果：•提升员工的居住和工作效率；•提高员工的生活质量，增强员工的凝聚力，并能够留住人才；•改善寝室管理，提高对员工的管理水平；•加强企业形象和品牌知名度，提高企业的竞争力。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：在现代社会中，越来越多的公司提供宿舍住宿给员工，以解决员工住房问题。
然而，为了保证宿舍住宿的安全、舒适和有序，公司宿舍规定规章显得尤为重要。
本文将详细阐述宿舍住宿标准的四个部分，包括宿舍管理、安全措施、卫生要求和行为规范。
一、宿舍管理：1.1 宿舍分配：公司应根据员工的职位和家庭情况，合理分配宿舍。
宿舍分配应公平、公正，避免出现特权现象。
1.2 入住登记：员工入住宿舍前，应进行入住登记，包括个人信息、入住时间等。
这有助于宿舍管理部门掌握住宿情况，及时解决问题。
1.3 宿舍换房：如果员工有特殊需求，如家庭成员增加或减少，公司应提供宿舍换房服务，确保员工的住宿需求得到满足。
二、安全措施：2.1 安全设施：公司宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等。
这些设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
2.2 安全巡查：宿舍管理部门应定期进行安全巡查，查看是否存在安全隐患，如漏电、堆放易燃物品等，并及时采取措施解决。
2.3 安全教育：公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。
三、卫生要求：3.1 室内清洁：公司宿舍应定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等。
员工也应保持宿舍的整洁，不得乱扔垃圾、擅自改变室内结构等。
3.2 垃圾处理：公司应设立垃圾处理区域，员工应按规定分类投放垃圾，并定期清理垃圾桶。
这有助于保持宿舍环境的卫生和整洁。
3.3 病虫害防治：公司应加强宿舍的病虫害防治工作，定期检查宿舍是否存在病虫害，并采取相应的防治措施，保障员工的健康和生活品质。
四、行为规范：4.1 安静规定：员工应保持宿舍的安静，不得在宿舍内大声喧哗、放音乐等，以免影响他人休息和工作。
4.2 宿舍禁止物品：公司应规定宿舍内禁止携带和使用的物品，如易燃、易爆、违禁物品等，以确保宿舍的安全和秩序。
4.3 宿舍访客：员工应按照公司规定，合理安排宿舍访客，不得擅自私自带人入住宿舍，以维护宿舍的私密性和安全性。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。
为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。
本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。
1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。
1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。
2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。
三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。
3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。
3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。
四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。
4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。
4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。
五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。
5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，其住宿标准和规定对员工的生活质量和工作效率都有着重要影响。
因此，公司在制定宿舍规定规章时需要考虑员工的生活需求和舒适度，同时也要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
一、宿舍环境规定1.1 安全性要求公司宿舍的电路、燃气、消防设施等必须符合相关安全标准，确保员工的生命财产安全。
1.2 卫生要求宿舍内部卫生要求严格，定期进行清洁消毒，保持整洁干净的环境。
1.3 设施配备宿舍必须配备基本的家具和家电设备，如床、桌椅、洗衣机等，满足员工的基本生活需求。
二、宿舍管理规定2.1 入住登记员工入住宿舍需要进行登记，确保宿舍使用情况的透明性和管理便利性。
2.2 安全巡查公司需要定期进行宿舍的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。
2.3 禁止行为公司宿舍规定禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，确保宿舍内部秩序稳定。
三、宿舍费用规定3.1 租金标准公司宿舍的租金标准应合理公正，不得超过员工收入的合理比例。
3.2 物业费用宿舍物业费用应明确规定，包括水电费、清洁费等，确保员工公平缴纳。
3.3 押金管理公司宿舍押金的管理要规范，明确押金的用途和退还条件。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍作息时间公司宿舍规定员工的作息时间，避免影响其他员工的生活。
4.2 访客管理员工在宿舍接待访客需要提前登记，确保宿舍的安全和秩序。
4.3 宠物管理公司宿舍是否允许员工携带宠物需要明确规定，避免引发纠纷和安全隐患。
五、宿舍维修规定5.1 维修责任公司宿舍规定维修责任归属，明确员工和公司的维修责任。
5.2 维修渠道宿舍维修渠道应畅通，员工遇到问题能够及时得到解决。
5.3 维修时限公司宿舍规定维修时限，确保员工的居住环境得到及时维护。
结语：公司宿舍规定规章的制定对员工的生活和工作都有着重要的影响，合理的宿舍标准能够提高员工的生活质量和工作效率，促进公司的稳定发展。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：宿舍住宿标准在公司宿舍规定规章中扮演着重要的角色。
它确保了员工在宿舍中的生活质量和安全，并为公司提供了一个良好的员工管理和监督的机制。
本文将从六个大点阐述宿舍住宿标准的内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍类型：根据员工职位和级别的不同，宿舍分为单人间、双人间和多人间。
这样的分配能够满足员工的个人需求和公司的资源分配。
1.2 宿舍面积：每个宿舍的面积应符合相关的法规要求，确保员工有足够的私人空间和舒适度。
1.3 宿舍设施：宿舍应配备基本的家具、床上用品和生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、洗手间等，以满足员工的基本生活需求。
2. 宿舍管理规定2.1 入住登记：员工入住宿舍前需要进行入住登记，以确保宿舍资源的合理分配和管理。
2.2 宿舍安全：宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等，以确保员工的人身安全。
2.3 宿舍维护：员工应负责自己的宿舍卫生和维护，同时也应遵守宿舍管理规定，如不允许在宿舍内吸烟、饮酒等。
3. 宿舍生活规定3.1 作息时间：宿舍应有明确的作息时间规定，以保证员工的休息和工作的平衡。
3.2 噪音管理：员工应尊重宿舍内其他员工的休息，不得在夜间大声喧哗或产生过多噪音。
3.3 宿舍访客：员工在宿舍接待访客时，应遵守相关规定，如登记、时间限制等。
4. 宿舍卫生管理4.1 宿舍清洁：员工应保持宿舍的清洁卫生，定期进行打扫和整理。
4.2 垃圾处理：员工应按照规定的垃圾分类和处理方式进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁。
4.3 害虫防治：宿舍管理部门应定期进行害虫防治工作，确保宿舍环境的卫生和员工的健康。
5. 宿舍设施维修5.1 维修申报：员工在宿舍设施出现问题时，应及时向宿舍管理部门报告，并按规定的程序进行维修申报。
5.2 维修响应：宿舍管理部门应及时响应员工的维修申报，并安排专业人员进行维修工作，以保证宿舍设施的正常使用。
5.3 维修记录：宿舍管理部门应建立维修记录，记录维修情况和时间，以便日后参考和管理。
公司宿舍配置标准
东莞市汇美淀粉科技有限公司宿舍物品配置标准一、适用范围：汇美公司全体人员，享有住房补贴的外宿人员除外。
二、具体配置标准（一）副主任及以上级别（含特殊审批）人员1、夫妻房：一室一卫。
2、房间内物品配置标准。
注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）技术员、管理员、集体班长宿舍（408、410）、各部门办公人员。
1、集体宿舍：2-4人住一间宿舍（班长集体宿舍2-5人）。
根据宿舍条件不同，卫生间为独立卫生间或公共卫生间。
2、房间内物品配置标准注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
1、集体宿舍：5-7人住一间宿舍，卫生间为公共卫生间。
2、房间内物品配置标准三、相关管理规定：1.宿舍实行统一管理，入住宿舍的所以人员需自觉遵守宿舍楼的各项规章制度。
2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3.注意保持宿舍卫生。
走廊通道、公用洗手间、冲凉房由清洁工清洁，房间内的卫生自行负责。
4.宿舍楼内所有房间的钥匙，包括夫妻房，不得自行更换门锁，宿舍应留有备用钥匙，便于维护及危机防范。
5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。
6.注意节约用水用电，禁止浪费行为。
7.禁止在宿舍内聚众赌博。
8.不得私自更换宿舍。
9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准（一）总监（含指定人员）及以上管理人员。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3人）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）经理（含指定人员）。
1.宿舍配置标准：每2-3人一个单间（一个套房可入住7人）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
1.宿舍配置标准：每4-6人一个单间（一个套房可入住14人）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（四）夫妻房。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3对夫妻）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
㈤人数统计：1.普通员工宿舍：13套，每套可入住14人，共容纳182人。
【宿舍号码为301-306、401-406、501】2.夫妻房：2套，每套可入住3对夫妻，共容纳6人。
【宿舍号码为？】3.经理宿舍：1套，每套可入住7人，共容纳7人。
【宿舍号码为？】4.高管房：1套，每天可入住3人，共容纳3人。
【宿舍号码为？】5.现规划使用套房17套，容纳人数198人，剩余7套房。
三、附件：区域划分平面图四、。
XX公司宿舍配置标准
一、合用范围：切合企业宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、详细配置标准（一）A级经理（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。
1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。
2、房间内物件配置标准。
序号配置物件标准规格说明1床（含床上用品一套）一致配置配置双人床2衣柜一致配置木质，和床成套3热水器一致配置如宿舍一致供给则不用独自配置4镜子一致配置洗刷间用品自备5桌椅一致配置书桌兼电脑桌6电视柜一致配置木质7电视一致配置2000元左右8卫生用品一致配置含扫帚、水桶、脸盆9窗帘一致配置风格一致10网络一致配置有需要的话先申请11空调一致配置电费自付12晾衣杆一致配置宿舍楼一致规定地点13鞋架一致配置木质14洗衣机一致配置宿舍楼一致配置注：企业一致配置用品所有权归企业，入住者拥有使用权和养护权，其价位标准由企业依据市场状况确立。
其余物件由自己自行购置，企业不予配置。
（二）主管及B级经理（含指定人员）。
1、每2-3人一个单间，带卫生间（依据条件，能够是公共卫生间）。
2、房间内物件配置标准序号配置物件标准、规格说明1 床及床上用品一套一致配置2衣柜一致配置，每室一组3卫生用品一致配置含扫帚（每室一把）、水桶、脸盆4窗帘一致配置风格一致5空调一致配置，每室一台电费自付6晾衣杆一致配置宿舍楼一致规定地点7鞋架一致配置木质8储物柜一致配置木质9镜子一致配置每室一面10桌椅一致配置每室一套11网络宿舍一致拉线有需要的话自行申请，花费自付12洗衣机一致配置宿舍楼一致配置注：企业一致配置用品所有权归企业，入住者拥有使用权和养护权，其价位标准由企业依据市场状况确立，其余物件由自己自行购置，企业不予配置。
（三）职工级别。
序配置物件标准、规格（图片）说明号1床及床上用品工作满一年以上员三件套工辞职免收床上用一致配置每人品费，满半年（含）二套以上收半价，半年之内辞职的职工全额收取成本费2脸盆架需保证每人的脸盆一致配置，每一致搁置，可依据室一组，卧室的详细形状来制作3衣柜需保证每人有一个一致配置，每柜子室一组，4床边衣架钩及外面设遮帘遮帘一致配置，每床一个5窗帘风格一致一致配置6空调电费自付一致配置，每室一台7晾衣杆宿舍楼一致规定位一致配置置8鞋架、水桶架木质一致配置9储物柜木质一致配置10镜子每室一面（建议配置一致配置浑身镜，如宿舍无条件，可在宿舍走廊配置浑身镜）11桌椅每室一套一致配置12网络宿舍一致拉线有需要的话自行申请开户，花费自付；不同意擅自拉线，原则上拥有台式电脑的职工安排在同一房间，一致规划布线三、有关管理规定：宿舍推行一致管理，居住宿舍的高管亦需恪守宿舍楼的各项规章制度。
员工宿舍配置及费用预算
员工宿舍配置及费用预算员工宿舍物品配置及费用情况说明一、物品配置1、管理人员宿舍：15间房需配置26张单人床(1.2米宽)，2xx双人床（1.5米宽），28套被褥，15个衣柜（双开门铁皮柜），15张办公桌，30张椅子(每间配两把)，小沙发两套，15幅窗帘，15根晾衣杆。
其中：11间为管理人员宿舍（主管级以上人员，双人居住）；预留4间宿舍（2间为投资公司领导来公司出差办公用宿舍；1间为王万红总经理宿舍，1间为杨峻总经理宿舍）。
2、基础员工宿舍:43间房需配置129张上下铺铁架床，258套被褥，129个衣柜（双开门铁皮柜）,43幅窗帘，43根晾衣杆。
3、洗衣机房：8xx滚筒式投币洗衣机。
二、所需费用预算1、单人床每张（含床垫）600.00元（600*26=15600元），双人床每张（含床垫）1400.00元（1400*2=2800元），上下铺床每张（含床垫）600元（600*129=77400元），共计95800.00元。
2、被褥每套450.00元，共计128700.00元。
3、衣柜144个，每个450.00元，共计64800.00元。
4、办公桌每张400.00元，共计6000.00元。
5、椅子每张180.00元，共计5400.00元。
5、小沙发每套1500.00元，共计3000.00元。
6、窗帘每幅160.00元，共计9280.00元。
7、晾衣杆每根80.00元，共计4640.00元。
8、滚筒投币洗衣机每台4000.00元，共计32000.00元。
合计：349620.00元。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立卫生间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持安静，不得影响他人休息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取消住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
公司宿舍配置标准修订
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准（一）总监（含指定人员）及以上管理人员。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3人）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）经理（含指定人员）。
1.宿舍配置标准：每2-3人一个单间（一个套房可入住7人）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
1.宿舍配置标准：每4-6人一个单间（一个套房可入住14人）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（四）夫妻房。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3对夫妻）。
2.房间内物品配置标准：注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
㈤人数统计：1.普通员工宿舍：13套，每套可入住14人，共容纳182人。
【宿舍号码为301-306、401-406、501】2.夫妻房：2套，每套可入住3对夫妻，共容纳6人。
【宿舍号码为？】3.经理宿舍：1套，每套可入住7人，共容纳7人。
【宿舍号码为？】4.高管房：1套，每天可入住3人，共容纳3人。
【宿舍号码为？】5.现规划使用套房17套，容纳人数198人，剩余7套房。
三、附件：区域划分平面图四、。
关于员工宿舍配置标准
武汉中成汽车实业有限公司2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：
一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。
2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。
二、住宿配置标准
三、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。
3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。
四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。
武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。
XX公司员工住宿标准规定(最新)
XXXX有限公司2013年房改（试行稿）为优化公司资源，保障员工生活需要，经集团调入（聘用）到XXXX公司工作的外籍员工，公司提供住宿及基本生活用品购置补助，鉴于2013年公司的实际情况以及XX地区现租房价格、物价水平规定如下：一、房改标准1、公司提供住宿的标准为：（1）总经理为三室一厅单独居室，使用面积不超过XX平方米（2）副总经理为二室一厅的单独居室，使用面积不超过XX平方米（3）部长、副部长为拥有单独房间共用厨房、卫生间的成套居室，人均使用面积不超过XX平方米。
（4）其余员工，人均使用面积不超过XX平方米。
2、依据以上住宿标准，考虑到水费、电费、煤气费、卫生费、取暖费等正常消耗额度，各级别员工住房月补助标准为：（1）总经理级补助金额为XX元。
（2）副总经理级补助金额为XX元。
（3）安全总监补助金额为XX元。
（4）部长级补助金额为XX元。
（5）副部长级补助金额为XX元。
（6）主管级补助金额为XX元。
（7）其余员工补助金额为XX元。
3、物品购置费，一次性补助XX元/人，用于购买基本生活用品。
购置物品（消耗品除外）需登记，物品产权归公司所有。
4、房屋押金由个人承担，首次租房中介费由公司承担。
二、实施方法1、 2014年1月1日之后，已实际发生的房租等费用在补助款中扣除，多出部分下发，不足部分由个人补上。
2、现有租住房2013年未到期的，需根据合同要求期满后方可自行调整，否则所造成的违约损失由个人承担。
3、该补助半年支付一次：1月至6月补助款在6月发放，7月至12月补助款在12月份发放。
在此期间，发生人事调动时，按实际在岗月数发放。
4、新入职员工，入职当月即享有此项补助。
5、员工可自行租房，也可由公司代为租赁，原件由公司统一保管，否则不予以发放住房补助（同时应提供房主身份证及房产证复印件）。
6、由总部或其他分公司临时借调到扬州公司的人员，扬州公司统一安排住宿，发生费用由其所在公司承担。
XXXXXX有限公司年月日。
北京公司宿舍标准
北京公司宿舍标准
北京公司宿舍标准因公司规模、经济状况、员工需求等因素而异，以下是一些常见的公司宿舍标准：
房间大小和床位：一般来说，每个房间住2-4人，床位分为单人床和上下铺床，单人床面积约为1.2米*2米，足够满足一个人的睡眠需求。
设施配备：每个宿舍都应配备基本的生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、暖气等。
此外，可能还会配备洗衣机、热水器等设施，但这些设施可能需要额外付费或限制使用时间。
居住环境：宿舍的居住环境应该舒适、安全、卫生。
公司应该定期进行清洁和维护，确保宿舍内的环境卫生。
此外，为了确保员工的安全，宿舍内应该安装安全门禁系统和监控设备。
费用：一般来说，公司会根据员工的职位和工资水平来确定住宿费用。
费用包括房租、水电费等，具体费用标准需要根据公司的规定来确定。
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一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
（一）A级经理（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。
1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）主管及B级经理（含指定人员）。
1、每2-3人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。
2、房间内物品配置标准
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
三、相关管理规定：
1.宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。
2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3.注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由人事部专人清洁，房间内的卫
生自行负责。
4.宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥
匙，便于维护及危机防范。
5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。
6.注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。
7.禁止在宿舍内聚众赌博。
8.不得私自更换寝室。
9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。
10.每个宿舍楼需设有一个公用电脑房和电视机房供员工使用。
附：样板房整体照片。